Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Cartilha Direitos Trabalhistas Final - 2011
Cartilha Direitos Trabalhistas Final - 2011
va
ed
CFLT
/88
O
usanPRE
art. do daSIDEN
Art. 180 da atrib TE
Leis 1 Fica DE ui DA
acom do Tr apro CRETAo que REP
lhe
B
intro panh abalho vada :
conf LICA
Par duzida a, co , qu a Con
ere ,
o
disp grafo s na m as e a es solida
em osie nico.legisla altera te de o da
tenh ergnc s le Con o vi es creto- s
naci am ia, begais tinuamgente. por el lei
a
Art. onal. aplica m cotransit em
o
ria vi
m
vigo 2 O
em o as s ougor as
Rio r em presen
todo
qu
de
da de Ja 10 de te de
o te e n
Inde ne
no
cr
rrit o
pend iro, 1 vembr eto-le
rio
nci de m o de i entra
ae
19
55 aio de 43. r em
da
Rep1943,
blic 122
a.
CARTILHA
DOS DIREITOS TRABALHISTAS
EU E MEU EMPREGO
CARTILHA AS
TRABALHIST
DOS DIREITOS
EGO
PR
EU E MEU EM
2008 Amatra IV
permitida a reproduo parcial ou total desta obra,
desde que citada a fonte.
Tiragem: 30.000 exemplares
B823c
APRESENTAO
A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho do Cear,
atravs de seu diretor, tem o prazer de apresentar a CARTILHA DOS
DIREITOS TRABALHISTAS - EU E MEU EMPREGO. A finalidade
divulgar, de forma clara, concisa e objetiva, os direitos bsicos dos
trabalhadores (urbanos e rurais), incluindo-se as regras que tratam
de direito ao salrio mnimo, jornada de trabalho, horas extras, FGTS,
seguro desemprego, anotao de Carteira de Trabalho, Previdncia
Social, licenas paternidade, maternidade, para tratamento de sade
e acidente do trabalho.
Com estas informaes, A Escola Judicial do TRT espera
conferir maior democratizao Justia do Trabalho, aproximando-a
das comunidades mais distantes que, muitas vezes, desconhecem
seus direitos e no sabem a quem recorrer nos momentos de maior
necessidade.
Com a divulgao desta CARTILHA, desejamos que mais e
mais pessoas batam s portas da Justia do Trabalho em busca da
reparao de seus direitos. Nossos Juzes e Servidores estaro
prontos para prestar o melhor atendimento possvel a todos os
cidados e cidads do Estado do Cear.
AOS LEITORES
SUMRIO
INTERVALO
HORAS EXTRAS
ADICIONAL NOTURNO
5
5
5
17
SUMRO
DO ADOLESCENTE EMPREGADO
DO APRENDIZ
DO ESTAGIRIO
33
43
44
45
45
CA
RT
E
AB DE IRA
AL
HO
TR
Ron c!
na lavoura:
21h s 05h
na pecuria:
20h s 04h
VALORES MNIMOS
20% para o trabalhador urbano.
25% para o trabalhador rural.
Hora noturna: considera-se que tenha 52 min e 30 seg (e no 60
min). Reduz-se o tempo porque o trabalho noite mais cansativo.
ACIDENTE DO TRABALHO
O empregado tem estabilidade provisria por 01 ano aps o
retorno ao trabalho.
DIRIGENTE SINDICAL
Desde o registro da candidatura at 01 ano aps o trmino do
mandato.
MEMBRO DA COMISSO INTERNA DE PREVENO A
ACIDENTES (CIPA):
Desde o registro da candidatura at 01 ano aps o trmino do
mandato.
GESTANTE
Desde a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto.
H outras hipteses de estabilidades provisrias pactuadas em
negociaes pelos sindicatos (Exemplos: alguns meses aps paralisao
por greve; 1 ano antes da aposentadoria, etc.)
Se dispensado injustamente: o empregado reclama na Justia do
Trabalho para obter a reintegrao.
13
PAGAMENTO: em at 2 parcelas.
1 parcela: at 30 de novembro de cada ano.
2 parcela: at 20 de dezembro de cada ano.
Se o empregado no trabalhou durante todos os meses do ano,
recebe 13 salrio proporcional.
Exemplo: admitido em 15/08/2009, ter direito ao valor correspondente a 5/12 do salrio, em 02 parcelas como acima informado.
O valor mdio das horas extras, os adicionais de insalubridade, de
periculosidade, de tempo de servio, adicional noturno, dentre outras
parcelas remuneratrias, devem compor o clculo do 13 salrio.
Conta-se como ms inteiro o perodo igual ou superior a 15 dias.
R$ 0
1
0,00,00
00
R$ 1
R$ 100
,00
VALORES ATUAIS
Salrio-famlia de R$ 27,24, para salrios at R$ 531,12.
Salrio-famlia de R$ 19,19, para salrios entre R$ 531,12 e
R$ 798,30.
No recebe salriofamlia quem ganha acima de R$ 798,30.
COMO FUNCIONA?
O empregado deve entregar ao empregador cpia da
certido de nascimento dos filhos e apresentar a Carteira de
Vacinao.
O empregador deduz o valor do salrio-famlia das
contribuies previdencirias que recolhe Previdncia
Social.
O!
F
U
F O!
BU BUFO!
o
O empregador obrigado a comunicar por escrito a dispensa por
justa causa ao empregado, informando claramente o motivo.
O empregado recebe: saldo de salrios, 13 salrio vencido e
frias vencidas.
O empregado no tem direito de sacar depsitos do FGTS e
requerer o Seguro Desemprego.
proibido registrar na Carteira de Trabalho que o empregado foi
dispensado por justa causa.
fraude preencher os documentos da resciso para levantamento do FGTS, sem que o trabalhador tenha sido dispensado sem justa causa.
A lei no autoriza empregado e empregador a fazer acerto para
resciso do contrato, reduzindo os valores a que o trabalhador tem direito.
DESEMPREGO
RO
GU
SE
?
Carteira de Trabalho assinada;
?
Assinar recibos de salrio sem assistncia do responsvel legal;
?
Salrio mnimo legal, ou piso salarial da categoria profissional, ou
justa causa.
As microempresas e as empresas de pequeno porte esto
dispensadas da matricula do aprendiz em curso de formao
profissional.
?
DO PROGRAMA ESPECIAL DE ESTGIO DO
GOVERNO DO ESTADO DO CEAR
Projeto Primeiro Passo
RI
M EIR
PA SSO
RI
M EIR
PA SSO
29
30
31
Tratamento urbano, cordial, com todos os empregados. Pagamento de salrios sem atraso.
Pagamento de horas extras corretamente.
No exigir assinatura do empregado em documento
"em branco".
Proporcionar ambiente de trabalho adequado e
saudvel (iluminao, mveis, mquinas, equipamentos de
proteo, ferramentas, etc).
Apoiar o trabalho da Comisso Interna de Preveno
de Acidentes (CIPA).
No discriminar empregados em razo da cor, raa,
sexo, ideologia ou religio, nem exigir da mulher teste de
gravidez ou esterilizao, como condio para o emprego ou
como critrio de promoo ou dispensa.
Permitir atuao regular dos dirigentes sindicais no
contato com os empregados da empresa.
Promover o bem-estar dos empregados, exercendo o
poder diretivo com bom senso, responsabilidade social e
democracia.
32
De 1995 a 2005, mais de 16 mil trabalhadores foram libertados nas aes dos
grupos mveis do Ministrio do Trabalho
e Emprego, Polcia Federal e do
Ministrio Pblico do Trabalho.
ESCRAVIDO CRIME!
Pena de 2 a 8 anos de priso (art. 149 do Cdigo Penal).
DENUNCIE. No tenha medo. Voc no ser identificado.
Onde denunciar: Secretaria Regional do Trabalho e Emprego,
Polcia Federal, Ministrio Pblico do Trabalho.
33
37
38
JUSTIA ITINERANTE
Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio conta com o servio
de Justia Itinerante, que consiste na ida de Juzes e servidores a
Municpios que no possuem Varas do Trabalho, para recebimento de
reclamaes e realizao de audincias. Atualmente, os Municpios
beneficiados com este servio so Itapipoca, Canind, Eusbio, Camocim,
Tau, Brejo Santo, Campos Sales, Aurora, Lavras da Mangabeira,
Redeno e Acara.
O interessado pode obter informaes acerca da agenda da
Justia Itinerante junto Vara do Trabalho correspondente ao seu
Municpio.
39
41
mental;
?
liberdade e dignidade no emprego;
?
relaes de trabalho e falsas cooperativas;
?
condomnio de empregadores no meio rural;
?
contrataes de servidores sem concurso pblico;
?
combate ao trabalho forado;
?
combate ao trabalho infantil;
?
mediao e arbitragem de conflitos trabalhistas;
?
fiscalizao do exerccio do direito de greve.
43
Sindicato de Trabalhadores
Ministrio do Trabalho e Emprego
Secretaria Regional do Trabalho e Emprego
Agncia Regional Autran Nunes, no Frum Trabalhista de Fortaleza.
45
APOIO
SECRETARIA DO TRABALHO
DESENVOLVIMENTO SOCIAL
M EIR
PA SSO