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de Puestos
Jorge Portillo
Estructura Organizativa
Agenda
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DE LA ORGANIZACIN
Integracin
Vertical
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DE RRHH
PLANIFICACION
DE LA DOTACION
INVENTARIO
DE RRHH
DISEO DE
PUESTOS
ANALISIS DE
PUESTOS
SELECCIN
CAPACITACIN
BSQUEDA
PLAN DE
CARRERA
COMPENSACIONES
EVALUACIN DE
DESEMPEO
BAJAS
EVALUACIN DE
POTENCIAL
Puesto de trabajo
Horizontal
Vertical
Su relacin con
Capacitacin
Bsqueda
Seleccin
Plan de carrera
Estructura de
compensaciones
Evaluacin de
potencial
Evaluacin de
desempeo
Es un proceso
Se vale de tcnicas
Su fin es la descripcin y las especificaciones
Puesto actual
Relevamiento de:
Actividades
Tareas
Condiciones
Conocimiento
Habilidades
Aptitudes
Mtodos
Observacin directa y registro
estructurados)
Estructura
DESCRIPCIN
DEL
PUESTO
ANLISIS
DEL
PUESTO
ESPECIFICACIN
DEL
PUESTO
Planeacin estratgica
Qu hace?
Cmo se hace?
Porque se hace?
Dnde se hace?
De quien depende?
De quienes depende?
Con quien se comunica?
Descripcin
Denominacin
Localizacin
Objetivo o misin del puesto
Jerarqua
Funciones
Responsabilidades
Atribuciones
Comunicaciones
Entorno
Condiciones (horario,
riesgos)
Nombre del titular (Op)
Nombre del analista (Op)
Cdigo del puesto
Fecha ltima
actualizacin
Resumen
Descripcin
Redaccin:
Comienzo de la frase con verbo en infinitivo
En presente
Informacin necesaria, clara y precisa
Una frase para cada funcin o tarea
Especificaciones
Conocimientos
Habilidades
Aptitudes
Experiencia
Capacidades Observables
Vacante
Director
Programador
Programador