Edital 01 de Abertura de Inscricoes

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL

EDITAL N 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIES
O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, com sede em Porto Alegre e jurisdio no Estado do Rio Grande do Sul, por meio da
Comisso de Concurso, FAZ SABER que far realizar em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para
provimento de cargos do seu Quadro de Pessoal, o qual reger-sede acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte
integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
O Concurso destina-se ao preenchimento das vagas ora existentes e das que vierem a surgir, bem como formao de cadastro de reserva,
relativos aos cargos constantes no Captulo II, obedecida ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e alteraes posteriores).
Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais,
na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no
Captulo II deste Edital.
A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital.
O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.
II. DOS CARGOS

1.
Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os

estabelecidos a seguir.
1.1 Os cdigos de opo de Cargo, Regio de Classificao/Municpios Integrantes e Cidade de Prova constam do Anexo III deste
Edital.
Ensino Superior Completo

Valor da Inscrio: R$ 77,50 (setenta e sete reais e cinquenta centavos)
Remunerao Inicial: R$ 6.611,39
A remunerao inicial do cargo de Analista Judicirio, rea Judiciria, Especialidade Execuo de Mandados ser acrescida da Gratificao
de Atividade Externa GAE, no valor de R$ 1.528,69.
Cargo/rea/Especialidade
Escolaridade/Pr-requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N de Vagas (1)
N de Vagas Reservadas a
Portadores de Deficincia (2)
Diploma, devidamente registrado, em nvel de

rea graduao em Direito, fornecido por Instituio de 12 + Cadastro
1
Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da
de Reserva*
Educao.
Analista Judicirio - rea
graduao em Direito, fornecido por Instituio de
Cadastro de
Judiciria - Especialidade
Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da
Reserva*
Execuo de Mandados
Educao.
Diploma, devidamente registrado, de curso superior,
Analista Judicirio - rea em qualquer rea de formao, inclusive a
Cadastro de
Administrativa
Licenciatura Plena, fornecido por Instituio de Ensino
Reserva*
Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Analista Judicirio - rea graduao em Cincias Contbeis, fornecido por
Cadastro de
Administrativa - Especialidade Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Reserva*
Contabilidade
Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional da categoria.
Diploma, devidamente registrado, de curso superior
em Informtica, ou de qualquer outro curso superior
Analista Judicirio - rea Apoio
com Ps-Graduao na rea de Informtica, com
Cadastro de
Especializado - Especialidade
carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta)
Reserva*
Tecnologia da Informao
horas/aula, fornecido por Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Notas:
(1)
N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(*)
Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.
Analista Judicirio
Judiciria
Ensino Mdio Completo

Valor da Inscrio: R$ 62,50 (sessenta e dois reais e cinquenta centavos)
Remunerao Inicial: R$ 4.052,96
Cargo/rea/Especialidade
Tcnico Judicirio - rea
Administrativa
Tcnico Judicirio - rea Apoio

Enfermagem
Tcnico Judicirio - rea Apoio

Tecnologia da Informao
Escolaridade/Pr-requisitos
N de Vagas (1)
(a serem comprovados no ato da posse)
Certificado, devidamente registrado, de concluso
de curso de Ensino Mdio, expedido por 3 + Cadastro de
Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio
Reserva*
da Educao ou curso equivalente.
de curso de Ensino Mdio, expedido por
Cadastro de
Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio
Reserva*
da Educao, acrescido de certificado de Curso
Tcnico de Enfermagem e registro no Conselho
Regional de Enfermagem.
de curso de Ensino Mdio acrescido de curso de
Cadastro de
programao com, no mnimo, 120 horas/aula, ou
Reserva*
de certificado de Curso Tcnico na rea de
Informtica, expedido por Instituio de Ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
N de Vagas Reservadas a
Portadores de Deficincia (2)
1
Notas:
(1)
N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(*)
Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.
2.
3.
O provimento dos cargos far-se- segundo as regies em que

estiverem distribudos, essas delimitadas conforme quadro
constante no Anexo III, e s quais o candidato se vincula
mediante o preenchimento do cdigo de opo, de acordo com
o item 4 e subitem 4.1 do Captulo IV deste Edital, exceo do
cargo de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade
Execuo de Mandados, cujo provimento dar-se- em qualquer
Unidade do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
2.1 Havendo, no prazo de validade do concurso, criao de
unidade judiciria em localidade no relacionada no Anexo
III, o provimento dos respectivos cargos observar o
disposto no item 1 do Captulo XIII, considerando-se como
regio aquela correspondente localizao da unidade
judiciria de cuja jurisdio a sede da nova unidade tenha
sido desmembrada.
As atribuies tpicas afetas a cada cargo encontram-se, em
sntese, listadas no Anexo I, conforme estabelecidas na Portaria
TRT 4 n 1.987, de 19 de maio de 2008, observadas as reas
de atividade descritas na Resoluo n 47, de 28 de maro de
2008 e no Ato n 193, de 09 de outubro de 2008, ambos do
Conselho Superior da Justia do Trabalho.
IV. DAS INSCRIES

1.
2.
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1.
2.
3.
O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser

investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes
exigncias na data da posse:
a)
ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em
condio de igualdade de direitos com os brasileiros na
forma do art. 12, 1, da Constituio Federal;
b)
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c)
gozar dos direitos polticos;
d)
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e)
estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os
candidatos do sexo masculino;
f)
no registrar antecedentes criminais;
g)
no estar incompatibilizado para nova investidura em
cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137
da Lei n 8.112/90;
h)
possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e
pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos
constantes do item 3 do Captulo XIII deste Edital;
i)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies
do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14,
pargrafo nico, da Lei n 8.112/90.
O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos
enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito
investidura no referido Cargo/rea/Especialidade.
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita

aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital,
em relao s quais no poder alegar, em hiptese alguma,
desconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever
recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos
para o Concurso.
As inscries para o Concurso sero realizadas,
exclusivamente pela Internet, no perodo de 10h do dia
12/01/2011 s 14h do dia 08/02/2011 (horrio de Braslia), de
acordo com o item 3 deste Captulo.
2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 dias
teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional,
a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio
e/ou da Fundao Carlos Chagas.
2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior
poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os
efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site
www.concursosfcc.com.br.
Para inscrever-se o candidato dever acessar o endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das
inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico,
efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos
abaixo:
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e
imprimir o comprovante de Inscrio Finalizada.
3.2 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia
referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito
em conta corrente de banco(s) conveniado(s), a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de
acordo com as instrues constantes no endereo
eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para
encerramento das inscries (14 horas de 08/02/2011):
Para os cargos de Analista Judicirio todas as
reas/especialidades
(ensino
superior
completo): R$ 77,50 (setenta e sete reais e
cinquenta centavos).
Para os cargos de Tcnico Judicirio todas as
reas/especialidades (ensino mdio completo):
R$ 62,50 (sessenta e dois reais e cinquenta
centavos).
3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso
para o pagamento do valor da inscrio aps
4.
5.
6.
concluso do preenchimento do Formulrio de

Inscrio, em qualquer banco do sistema de
compensao bancria.
3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser
efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato.
3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque
somente ser considerado quitado aps a
respectiva compensao.
3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer
que seja o motivo, considerar-se-
automaticamente sem efeito a inscrio.
3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o
fechamento de agncias bancrias na localidade em
que se encontra o candidato, o boleto dever ser
pago antecipadamente.
3.3 A partir de 14/02/2011, o candidato poder conferir, no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os
dados da inscrio efetuada foram recebidos e se o valor da
inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10
s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
3.4 As inscries somente sero confirmadas aps a
comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.5 Sero canceladas a inscrio com pagamento efetuado
por um valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem
efetuados aps a data de encerramento das inscries.
3.6 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do
valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade.
3.7 O candidato inscrito no dever enviar cpia do
documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no
ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de
energia eltrica, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
3.9 O descumprimento das instrues para inscrio implicar
a sua no efetivao.
Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de
Inscrio:
4.1 O
Cdigo
da
Opo
de
Cargo/Regio
de
Classificao/Cidade de Prova para o qual pretende
concorrer, conforme tabela constante no Anexo III deste
Edital.
4.1.1 O candidato, ao optar pela Regio de Classificao,
estar indicando, automaticamente, a cidade de
realizao das provas, conforme tabela constante
no Anexo III deste Edital.
Ao inscreverse no Concurso recomendado ao candidato
observar atentamente as informaes sobre a aplicao das
provas (Captulo VII, item 1 e subitens) uma vez que s poder
concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de
aplicao das provas.
5.1 Fica ciente o candidato que, ao optar por
Cargo/rea/Especialidade em Cidades de realizao das
provas distintas, ser de inteira responsabilidade do
mesmo a viabilidade de apresentao nos locais e
horrios determinados neste Edital e no Edital de
Convocao para realizao das provas.
5.2 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por
perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a
ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo
possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas
sero canceladas.
Para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria
Especialidade Execuo de Mandados, o provimento dar-se- em
qualquer Unidade do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
6.1 As provas Objetivas e de Redao para o cargo de Analista
Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de
Mandados sero realizadas na cidade de Porto Alegre/RS.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de

inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio e a Fundao Carlos
Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no
preencher o documento oficial de forma completa e correta e/ou
fornecer dados inverdicos ou falsos.
Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da
Opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Cidade de Realizao
das Provas e/ou de Regio de Classificao, bem como no
haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor
da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto
n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico e renda familiar mensal igual ou inferior a trs
salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio
mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
9.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas
Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de
Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no
Formulrio de Inscrio via Internet.
9.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos
brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda
familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de
indivduos da famlia.
9.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato,
no Formulrio de Inscrio via Internet, ser consultada
junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao
Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item
anterior somente sero realizados via internet, no perodo das
10h do dia 12/01/2011 s 14h do dia 14/01/2011 (horrio de
Braslia), na forma do item 3 deste Captulo.
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de
inscrio ao candidato que:
a)
deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b)
omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em
lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10
do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
13.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias
relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se
ou no seu pedido.
A partir do dia 20/01/2011, o candidato dever verificar no
endereo
eletrnico
da
Fundao
Carlos
Chagas
(www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos
requerimentos de iseno do pagamento da inscrio,
observados os motivos de indeferimento.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de
pagamento do valor da inscrio deferido dever retornar ao
site da Fundao Carlos Chagas para efetuar sua inscrio at
a data limite de 08/02/2011.
15.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas, o sistema de
inscrio informar ao candidato, automaticamente, que o
seu requerimento de iseno do pagamento da inscrio foi
deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio.
15.2 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a
anlise dos pedidos de iseno do pagamento, ser
excludo do Concurso.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento
do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no
prazo de dois dias teis aps a publicao, no site da Fundao
Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas.
16.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a
relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de
inscrio indeferidos e que queiram participar do certame devero
efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a
data limite de 08/02/2011, de acordo com o item 3 deste Captulo.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico,
via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta
corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
19.
20.
21.
22.
23.
24.
extemporneas ou por qualquer outra via que no as

especificadas neste Edital.
18.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que
no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada.
O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais
de uma Opo de Cargo/rea/Especialidade, dever observar o
estabelecido no item 5 deste Captulo e subitens, preencher o
Requerimento de Inscrio com Iseno de Pagamento via Internet
e imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno
de pagamento de cada uma das opes.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no
atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e a Fundao
Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada
dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
O candidato no portador de deficincia que necessitar de
condio especial para realizao da prova dever solicit-la at
o trmino das inscries (08/02/2011), via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C
Departamento
de
Execuo
de
Projetos
Ref.:
Solicitao/TRT4 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
22.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de
condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o
atendimento especial solicitado.
22.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries,
seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio
atendida.
22.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito
anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do
pedido.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a
realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que
o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir:
23.1 A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o
trmino das inscries (08/02/2011), via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C
Departamento de Execuo de Projetos Ref.:
Solicitao/TRT4 Regio, Av. Prof. Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
23.2 No haver compensao do tempo de amamentao em
favor da candidata.
23.3 A criana dever estar acompanhada, em ambiente
reservado para este fim, de adulto responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
23.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata
lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
23.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a
candidata.
O laudo mdico e/ou as solicitaes, previstas nos itens 22 e 23
deste Captulo, devero ser encaminhados at o trmino das
inscries (08/02/2011).
V.
DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES

DE DEFICINCIA
1.
s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso

das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo
37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o
direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes-
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de
validade do Concurso.
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2
resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
2.
3.
4.
5.
ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do

2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.
2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os
candidatos
portadores
de
deficincia
nos
Cargos/reas/Especialidades/Regio de Classificao
com nmero de vagas igual ou superior a 2.
2.3 No caso de cargos com a previso de cadastro de
reserva, o primeiro candidato portador de deficincia
classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 2
vaga aberta, relativa ao Cargo/rea/Especialidade/Regio
de Classificao para o qual concorreu, enquanto os
demais candidatos portadores de deficincia classificados,
sero convocados para ocupar a 20, 40 e a 60 vagas, e
assim sucessivamente, observada a ordem de
classificao, relativamente criao de novas vagas,
durante o prazo de validade do Concurso.
2.4 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito
e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem
nomeao no sero computadas para efeito do item
anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o
surgimento de novas vagas.
2.5 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.3
sero convocados exclusivamente candidatos portadores
de deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento
da listagem respectiva, quando passaro a ser
convocados, para preench-las, candidatos da listagem
geral.
2.6 A reserva de vagas para candidatos portadores de
deficincia, mencionada no item 2.3, no impede a
convocao de candidatos classificados, constantes da
listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes
quelas reservadas.
Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que
se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as
condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para aprovao.
4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2,
devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das
inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas.
4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador
de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio via
Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via
SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.:
Laudo Mdico/Concurso Pblico TRT4 Regio Av.
Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo
SP CEP 05513-900) os documentos a seguir:
a)
Laudo Mdico original, ou cpia autenticada, expedido
no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino
das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID, bem como a provvel causa da deficincia,
inclusive para assegurar previso de adaptao da sua
prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do
documento de identidade (RG), o nmero do CPF e a
opo de Cargo/rea/Especialidade.
b)
O candidato portador de deficincia visual, alm do envio
da documentao indicada na letra a deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a
confeco de prova especial em Braile, Ampliada,
software de Leitura de Tela ou a necessidade da leitura de
sua prova, especificando o tipo de deficincia.
c)
O candidato portador de deficincia auditiva, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, o
Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais.
10. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma

deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter
seu nome constante da lista especfica de portadores de
deficincia,
por
Cargo/rea/Especialidade/Regio
de
Classificao.
11. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso,
quando convocado, dever, munido de documento de
identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela
Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 4
Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a
deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos,
do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como
se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies
do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos
artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes
disposies:
11.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo,
ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
11.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato portador de deficincia avaliao de que trata
o item 11.
11.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as
atribuies do Cargo/rea/Especialidade postulado, o
candidato ser eliminado do certame.
11.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja
deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio no se
fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do
Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o
mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral,
caso obtenha a pontuao necessria para tanto.
12. As vagas definidas no Captulo II deste edital que no forem
providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou
por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a
listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos
com estrita observncia ordem classificatria, na forma do
contido no item 2.5 deste Captulo.
13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies
deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para
as vagas reservadas aos portadores de deficincia.
14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvido.
15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser
arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por
motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
d)
6.
7.
8.
9.
O candidato portador de deficincia que necessitar de

tempo adicional para realizao das provas, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item,
dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino
das inscries, com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia.
5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova
especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema
e suas respostas devero ser transcritas tambm em
Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse
fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno,
podendo utilizar-se de soroban.
5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem
prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse
sistema.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de
sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
havendo indicao de tamanho de fonte, a prova
ser confeccionada em fonte 24.
5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que
solicitarem prova especial por meio da utilizao de
software, devero indicar um dos dois relacionados a
seguir:
5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz) - Verso 4.1;
5.3.2 Jaws (Leitor de Tela) - Verso 6.2.
Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries,
no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus
subitens sero considerados como no portadores de
deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais
atendidas, seja qual for o motivo alegado.
No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever
declarar
estar
ciente
das
atribuies
do
Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a
exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de habilitao no perodo probatrio.
O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da
inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a portadores
de deficincia.
8.1 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer
s vagas reservadas a portadores de deficincia dever
encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5 deste
Captulo.
O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio
conforme instrues constantes deste Captulo no poder
impetrar recurso administrativo em favor de sua condio.
VI. DAS PROVAS

1.
O Concurso contar das seguintes provas:

CARGO/REA/ESPECIALIDADE
Analista Judicirio - rea Judiciria
Analista Judicirio - rea Judiciria
Especialidade Execuo de Mandados
Analista Judicirio - rea Administrativa
Analista Judicirio - rea Administrativa
Especialidade Contabilidade
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado
Especialidade Tecnologia da Informao
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado
Especialidade Enfermagem
Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
Redao
Redao
Redao
Redao
Redao
Redao
Redao
Redao
N DE QUESTES
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
20
30
20
30
20
-
PESO
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
-
DURAO
4h
4h
4h
4h
4h
4h
4h
4h
2.
3.
s 16:00 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da

Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
4. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na
respectiva data, local e horrio definidos no Edital de
Convocao para realizao das provas, no Carto Informativo
e no site da Fundao Carlos Chagas.
5. No haver segunda chamada ou repetio de provas.
5.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos
quaisquer sobre a realizao das provas como justificativa
de sua ausncia.
5.2 O no comparecimento a qualquer uma das provas,
qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do Concurso
Pblico.
6. Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo
enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos
impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das
provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade,
sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos
por meio
do
site
da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues
constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a
aplicao das Provas.
6.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados
pessoais nos termos do item 6, deste Captulo, dever
arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de
sua omisso.
7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de
Cargo/rea/Especialidade, Regio de Classificao, Cidade de
realizao das provas e/ou condio de portador de deficincia,
o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas,
pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
teis, das 10:00 s 16:00 horas (horrio de Braslia) com, no
mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de
realizao da prova.
7.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no
prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas
consequncias advindas de sua omisso.
8. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso
Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos
prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser
solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a
autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas.
8.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao
digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo
especfico, por trs vezes.
8.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na
Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo
XIII, item 6, deste Edital.
9. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas
na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para
a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma
haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
9.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo
reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o
desempenho do candidato.
9.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente
na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade
do candidato.
9.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura,
ainda que legvel.
10. O candidato dever comparecer ao local de realizao das
provas munido de caneta esferogrfica de material transparente
e tinta preta, lpis preto n 2 e borracha.
10.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou refor-los com
grafite na cor preta, se necessrio.
11. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o
Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizada.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas de

Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos
constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco
alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos dos
Programas constantes do Anexo II deste Edital, de acordo com
as atribuies dos Cargos/reas/Especialidades, conforme
descrito no Anexo I.
A prova de Redao para todos os Cargos/reas/Especialidades
ser realizada no mesmo dia e perodo das Provas Objetivas,
conforme disposto no Captulo IX deste Edital.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

1.
2.
3.
As Provas Objetivas e de Redao sero realizadas nas

cidades de Porto Alegre, Alegrete, Caxias do Sul, Santo
ngelo, Novo Hamburgo, Passo Fundo, Santa Maria e
Pelotas, Estado do Rio Grande do Sul, conforme opo de
Cargo/Regio de Classificao/Cidade de Prova indicada pelo
candidato, no Formulrio de Inscrio via Internet, com previso
de aplicao para o dia 13/03/2011, nos seguintes perodos:
a)
no perodo da MANH: para todas as reas/Especialidades
do cargo de Analista Judicirio;
b)
no perodo da TARDE: para todas as reas/Especialidades
do cargo de Tcnico Judicirio.
1.1 A aplicao das provas na data prevista depender da
disponibilidade de locais adequados realizao das
mesmas.
1.2 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de
lugares adequados existentes nos colgios localizados nas
cidades indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao
Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas s determinadas para aplicao das provas, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto
ao transporte e alojamento desses candidatos.
1.3 Havendo alterao da data prevista, as provas ocorrero
em sbados, domingos ou feriados.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais
sero divulgadas oportunamente por meio de comunicado, a ser
publicado no Dirio Oficial da Unio, de Cartes Informativos
que sero encaminhados aos candidatos por e-mail e pelo site
da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no
endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo
de
sua
exclusiva
responsabilidade
a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
2.1.1 imprescindvel que o endereo eletrnico,
constante da ficha de inscrio, esteja completo e
correto.
2.1.2 No sero encaminhados Cartes Informativos de
candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
2.1.3 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do
informaes de endereo incorretas, incompletas ou
por falha na entrega de mensagens eletrnicas
causada por endereo eletrnico incorreto ou por
problemas no provedor de acesso do candidato tais
como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro
problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel
sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas
para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
2.2 A comunicao feita por e-mail meramente informativa.
O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da
Unio e no site da Fundao Carlos Chagas a divulgao
do Edital de Convocao para realizao das provas.
2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao
candidato, que por qualquer motivo no for
recebida, no desobriga o candidato do dever de
consultar o Edital de Convocao para Provas.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3
(terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou que tiver
dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das
provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento
ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10:00
12. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento

diferenciado para a realizao das provas, a Redao dever
ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta, no
sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras
pessoas.
12.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser
designado, pela Fundao Carlos Chagas, um fiscal
devidamente treinado para essa finalidade.
12.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato
dever ditar todo o seu texto da Redao ao fiscal,
especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das
palavras e todos os sinais grficos de pontuao.
13. Durante a realizao das Provas Objetivas e de Redao, no
ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos,
manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
14. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos
na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio, nmero do documento de identidade e opo de
Cargo/rea/Especialidade.
15. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de
burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras
relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao
Candidato ou s Instrues constantes da Prova, bem como o
tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais
de sala, durante a realizao das provas.
16. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a)
apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se
admitindo qualquer tolerncia;
b)
apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c)
no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d)
no apresentar documento que bem o identifique;
e)
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do
fiscal;
f)
ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma
hora do incio das provas;
g)
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas
no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio,
que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no
dia da aplicao das provas;
h)
ausentar-se da sala de provas levando Folha de
Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no
permitidos;
i)
estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo
porte;
j)
lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k)
no devolver integralmente o material recebido;
l)
for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou
utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou
mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho
eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular,
relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros
equipamentos
similares),
bem
como
protetores
auriculares;
n)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido.
17. Os pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos
escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas
alneas l e m, devero ser por eles lacrados antes do
incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem
fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente
para tal fim.
17.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo
candidato, antes de serem lacrados.
17.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em
local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde
devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos
candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas
18.
19.
20.
21.
22.
23.
e o Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se

responsabilizaro por perda ou extravio de documentos,
objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de
realizao das provas, nem por danos neles causados.
17.3 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e
desligados at a sada do candidato do local de realizao
das provas.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do
candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais
de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao
Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que
apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento,
mediante preenchimento de formulrio especfico.
18.1 A incluso de que trata o item 18 ser realizada de forma
condicional e ser analisada pela Fundao Carlos
Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas,
com o intuito de verificar a pertinncia da referida
inscrio.
18.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente
de
qualquer
formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na
hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o
Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar
no sentido de:
a)
substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b)
em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a
devida substituio, proceder leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de
Questes completo;
c)
se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o
Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da
Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para
compensao do tempo usado para regularizao do
caderno.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico,
estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser
anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do
Concurso.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo
previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento
do candidato da sala de prova.
Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local,
data e horrio determinados.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos
autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito
pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso.
O
candidato
dever
consultar
o
site
www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a
aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s)
prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas,
dos gabaritos e/ou dos resultados.
VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA

TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
1.
2.
3.
4.
Para todos os Cargos, as provas objetivas (Conhecimentos

Bsicos e Conhecimentos Especficos) sero estatisticamente
avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas
submetido.
Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas
objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore
padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro
igual a 10 (dez).
Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade
avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais,
permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua
classificao. Na avaliao das provas do Concurso:
a)
contado o total de acertos de cada candidato em cada
prova;
b)
so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de
todos os candidatos em cada prova;
c)
5.1
transformado o total de acertos de cada candidato em

nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena
entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a
Contedo at 40 (quarenta) pontos:

a)
perspectiva adotada no tratamento do tema;
b)
capacidade de anlise e senso crtico em relao ao
tema proposto;
c)
consistncia dos argumentos, clareza e coerncia
no seu encadeamento.
5.2 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra
uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a
divagaes e/ou colagem de textos e de questes
apresentados na prova.
5.3 Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a)
respeito ao gnero solicitado;
b)
progresso textual e encadeamento de ideias;
c)
articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
5.4 Expresso at 30 (trinta) pontos:
5.4.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo
estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua
estreita correlao com o contedo desenvolvido.
5.4.2 A avaliao ser feita considerando-se:
a)
desempenho lingustico de acordo com o nvel de
conhecimento exigido;
b)
adequao do nvel de linguagem adotado
produo proposta e coerncia no uso;
c)
domnio da norma culta formal, com ateno aos
seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e
perodos, elementos coesivos; concordncia verbal
e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal;
emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso
de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da
avaliao do desempenho na Prova de Redao a que se refere
esse Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas
ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas
pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008,
em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2,
pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo
Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
7. Ser atribuda nota ZERO redao que:
a)
fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema
proposto;
b)
apresentar textos sob forma no articulada verbalmente
(apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em
versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do
local apropriado.
c)
for assinada fora do local apropriado;
d)
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma,
possibilite a identificao do candidato;
e)
for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f)
estiver em branco;
g)
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
8. A folha para rascunho no Caderno de Provas de
preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho
elaborado pelo candidato ser considerado na correo da
Prova de Redao pela banca examinadora.
9. Na Prova de Redao, devero ser rigorosamente observados os
limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas,
sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
10. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e
ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota
igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
11. O candidato no habilitado na Prova de Redao ser excludo
do Concurso.
12. Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados.
mdia de acertos do grupo na prova ( X ), divide-se essa

diferena pelo desvio padro (s) do grupo na prova,
multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50
(cinquenta), de acordo com a frmula:
NP =
AX
10 + 50
s
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
X = Mdia de acertos do grupo

s = Desvio padro
d)
5.
6.
7.
multiplicada a nota padronizada do candidato em cada

prova pelo respectivo peso.
As Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de
Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e
classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que
tenha obtido o total de pontos, na somatria das notas
padronizadas das provas de Conhecimentos Bsicos e de
Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 150 (cento e
cinquenta).
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero
excludos do Concurso.
Da divulgao dos Resultados constaro apenas os candidatos
habilitados.
IX. DA PROVA DE REDAO

1.
2.
3.
4.
5.
A prova de Redao ser aplicada, juntamente com as provas

objetivas, para todos os candidatos presentes e somente ser
avaliada a dos candidatos habilitados, na forma do Captulo VIII
deste Edital, e mais bem classificados nas Provas Objetivas,
conforme indicado a seguir:
1.1 Para os cargos da Carreira de Analista Judicirio: rea
Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da
Informao; rea Administrativa - Especialidade
Contabilidade; e da Carreira de Tcnico Judicirio: rea
Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da
Informao; rea Apoio Especializado - Especialidade
Enfermagem somente ter a Redao corrigida o
candidato que lograr habilitao nas provas objetivas e
classificados at a 50 (quinquagsima) posio, para
cada cargo, mais todos que se situarem empatados na 50
(quinquagsima) posio.
1.2 Para os cargos da Carreira de Analista Judicirio: rea
Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados e de
Analista Judicirio: rea Administrativa somente ter a
Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas
provas objetivas e classificados at a 200 (ducentsima)
posio, para cada cargo, mais todos que se situarem
empatados na 200 (ducentsima) posio.
1. 3 Para o cargo da Carreira de Analista Judicirio: rea
Judiciria e para o cargo da Carreira de Tcnico
Judicirio: rea Administrativa, somente ter a Redao
corrigida o candidato que lograr habilitao nas provas
objetivas e classificados at a 1.000 (milsima) posio,
para cada cargo, mais todos que se situarem empatados
na 1.000 (milsima) posio.
Para todos os Cargos/reas/Especialidade, em caso de empate
na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a
Prova de Redao avaliada. Os demais candidatos sero
automaticamente eliminados do Concurso.
Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a
portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo V
deste Edital, sero corrigidas as Provas de Redao de todos
os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, na forma do
Captulo VIII deste Edital.
Na Prova de Redao ser apresentada uma proposta, a
respeito da qual o candidato dever desenvolver a redao.
Na avaliao da Prova de Redao sero considerados, para
atribuio dos pontos, os seguintes aspectos:
X.
DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
1.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a nota final dos

candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos nas
Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de
Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova de
Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos
VIII e IX deste Edital.
Os candidatos habilitados sero classificados em ordem
decrescente da nota final, por Cargo/rea/Especialidade em
lista de classificao.
2.
3.
4.
5.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de

igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate,
aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27
da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso),
consideradas para esse fim a data da realizao das Provas
Objetivas, sucessivamente, o candidato que:
3.1 obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova
Objetiva de Conhecimentos Especficos;
3.2 obtiver maior nota na Prova de Redao;
3.3 obtiver maior nmero de acertos em Portugus na Prova
Objetiva de Conhecimentos Bsicos;
3.4 exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre
a data de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de
trmino das inscries.
3.5 foi servidor de rgos da Justia do Trabalho;
3.6 foi servidor Pblico Federal, Estadual ou Municipal da
Administrao Direta;
3.7 tiver maior idade.
O resultado final do concurso ser divulgado por meio de trs
listas, a saber:
a)
a primeira lista contendo a classificao de todos os
candidatos, por cargo e regio, inclusive os inscritos como
portadores de deficincia;
b)
a segunda lista contendo a classificao geral por cargo,
inclusive os inscritos como portadores de deficincia; e
c)
a terceira lista contendo a classificao geral exclusivamente
dos candidatos inscritos como portadores de deficincia, com
indicao do cargo e da regio de opo.
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a
portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos
demais, com estrita observncia da ordem de classificao final,
por cargo.
Modelo de Identificao de Recurso

Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO
Nome do Candidato: _____________________________
N do Documento de Identidade: ______________
Cargo/rea/Especialidade: _______________________
Regio de classificao: _________________________
N de Inscrio:________________
N do Caderno: ___ (apenas para recursos sobre o item 1, c)
N da Questo: ____ (apenas para recursos sobre o item 1, c)
Fundamentao e argumentao lgica:
Data: ___/___/____
Assinatura:__________________________________
7.
8.
9.
10.
11.
12.
XI. DOS RECURSOS

1.
2.
3.
4.
5.
6.
13.
Ser admitido recurso quanto:

a)
ao indeferimento do pedido de iseno do valor da
inscrio;
b)
aplicao das Provas Objetivas e de Redao;
c)
s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d)
vista da Prova de Redao;
e)
ao resultado das Provas.
Sob pena de no conhecimento, os recursos devero ser
interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do
evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til
subsequente data do evento objeto do recurso.
Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento
referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado,
sendo desconsiderado recurso de igual teor.
Os recursos relacionados alnea a devero ser impetrados
exclusivamente por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues
constantes na pgina do Concurso Pblico.
4.1 Somente sero apreciados os recursos impetrados e
transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital
e no site da Fundao Carlos Chagas.
4.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do
recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falha de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
Os recursos quanto s alneas b, c, d e e devero ser
remetidos Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de
Execuo de Projetos, Ref.: Recurso/TRT4 Regio, Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP
CEP 05513-900), por meio dos Correios, via SEDEX ou Aviso
de Recebimento (AR).
5.1 O recurso interposto fora do devido prazo no ser
conhecido, considerada, para este efeito, a data da
postagem.
Os candidatos devero enviar o recurso em duas vias (original
e cpia). Os recursos devero ser digitados ou datilografados.
Cada questo ou item dever ser apresentado em folha
separada, identificada conforme modelo a seguir.
14.
15.
16.
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu

pleito.
Ser concedida Vista da Redao aos candidatos que tiveram
as respectivas provas avaliadas, conforme Captulo IX deste
Edital, em perodo a ser informado em edital especfico.
8.1 A Vista da Redao ser realizada por meio do site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br),
em data e horrio a serem oportunamente divulgados no
Dirio Oficial da Unio.
8.2 As instrues para a Vista da Redao sero
disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas.
No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex,
telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes
contidas neste Captulo no sero avaliados.
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente
anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes
prova, independentemente de formulao de recurso.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos
recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo
com o gabarito oficial definitivo.
Na ocorrncia do disposto nos itens 12 e 13 e/ou em caso de
provimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao
da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou
inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do
candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
Sero indeferidos os recursos:
a)
cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b)
que estejam em desacordo com as especificaes
contidas neste Captulo e com as instrues
disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas;
c)
sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente
ou incoerente ou intempestivo.
As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos
candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) e ficaro disponveis pelo prazo
de 7 (sete) dias a contar da data de publicao do respectivo
Edital ou Comunicado.
XII. DA HOMOLOGAO
1.
O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos

interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio e ser publicado um Comunicado no
Dirio Oficial da Unio informando do ato de Homologao do
Concurso.
XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1.
O provimento dos cargos obedecer s necessidades

administrativas do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio,
excetuada a vaga destinada pessoa portadora de deficincia,
que ser aberta na regio para a qual o candidato se inscreveu,
observando-se para tanto a lista de classificao de que trata o
item 4, letra c do Captulo X, bem como a regra do subitem
1.1.3 deste Captulo.
1.1 O provimento observar a ordem de classificao por
regio, caso no haja, na lista de classificao geral,
candidato melhor classificado e interessado em ocupar o
cargo.
2.
3.
1.1.1 Os candidatos melhor posicionados na lista de

classificao geral sero consultados e disporo do
prazo de 05 (cinco) dias teis para manifestar seu
interesse em ocupar o cargo, devendo faz-lo de
forma expressa. Nessa hiptese, o candidato que,
nomeado, no tomar posse no prazo previsto em lei
ser considerado desistente, sendo automaticamente
excludo do Concurso. Em no manifestando
interesse, o candidato consultado manter inalterada
sua situao (colocao em ambas as listas de
classificao) para fins de provimento.
1.1.2 A consulta e a manifestao de interesse a que
alude o subitem 1.1.1 sero procedidas
exclusivamente por correspondncia eletrnica. O
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se
responsabiliza pelo no-recebimento da mesma por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
1.1.3 O candidato que tomar posse em virtude de
nomeao pela lista de classificao geral ter
automaticamente seu nome excludo da lista de
classificao por regio.
1.1.4 O candidato nomeado em decorrncia da lista de
classificao por regio poder ser designado, a
critrio da Administrao, para atuar em qualquer
cidade integrante da regio para a qual se inscreveu.
1.2 O candidato dever permanecer durante o perodo de 36
meses na localidade para a qual for designado, sendo
vedada a cesso para outros rgos durante esse
perodo. A remoo poder ser autorizada a critrio da
Administrao, por uma nica vez, to-somente dentro da
regio de lotao, e aps a permanncia mnima de 01
(um) ano na lotao inicial, ressalvando-se as hipteses
previstas em lei, e a nomeao para exercer cargo em
comisso de qualquer nvel ou funo comissionada com
retribuio mnima de nvel 3.
Para fins de provimento dos cargos reservados aos portadores
de deficincia classificados no concurso, ser nomeado o
primeiro classificado na lista de que trata item 4, letra c do
Captulo X, para a segunda vaga aberta, enquanto os demais
sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, at
que se atinja o limite de vagas estabelecido no edital.
O candidato convocado para nomeao dever apresentar os
seguintes documentos para fins de posse:
a)
Comprovao de Escolaridade/Pr-requisitos constantes
do Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de
Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia
autenticada;
b)
Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do
Captulo III;
c)
Certido de nascimento ou casamento, com as
respectivas averbaes, se for o caso;
d)
Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos,
quando for o caso;
e)
Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima
eleio, ou certificado de quitao eleitoral;
f)
Certificado de Reservista ou de Dispensa de
Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
g)
Cdula de Identidade;
h)
Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
i)
Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j)
03 (trs) fotografias 3X4 e 01 (uma) 2X2 recentes, de
frente e iguais;
k)
Certides para fins de posse em cargo pblico, dos
seguintes rgos, dos locais onde haja residido nos ltimos
5 (cinco) anos: Tribunal Regional Eleitoral (negativa de
crime eleitoral); folha de antecedentes da Polcia Federal;
certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos
Foros das Justias Federal e Estadual.
l)
Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda
apresentada Secretaria da Receita Federal, acompanhada
do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou
complementaes ou, no caso de o nomeado no ser
declarante, apresentao de declarao de bens e valores
4.
5.
6.
7.
8.
firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n

8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94-TCU;
m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica,
quando for o caso, ou sua negativa;
n)
Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo
pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu
pargrafo nico da Lei n 8.112/90;
o)
Atestado de antecedentes criminais, expedido pela
Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido nos
ltimos cinco anos.
3.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos,
nem fotocpias no autenticadas.
3.2 Podero ser exigidos outros documentos a critrio do
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, poca da
nomeao, alm da documentao acima mencionada.
A posse do candidato ficar condicionada realizao de
inspeo de sade, mediante a apresentao do laudo mdico
de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio ou por profissional
por ele credenciado, alm da apresentao dos documentos
relacionados no item 3 deste Captulo.
4.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a
portadores de deficincia tambm devero cumprir o
disposto no item 3, sem prejuzo das exigncias
estabelecidas no Captulo V deste Edital.
4.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do
candidato inspeo de sade na data e horrio
agendados pela Administrao implicar a sua eliminao
do Concurso.
4.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo
mdica e os informar dos exames laboratoriais e
complementares a serem por eles apresentados naquela
ocasio.
4.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero
realizados s expensas dos candidatos e serviro
como elementos subsidirios inspeo mdica.
Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo
previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n
9.527/97, bem como os que no tomarem posse, tero tornados
sem efeitos seus respectivos atos de nomeao.
O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto
3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na
sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais
e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas.
A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para
investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade
ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo
ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes
legais cabveis.
As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero
ser acompanhadas de certides explicativas, as quais sero
analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos
termos da lei.
XIV. DAS DISPOSIES FINAIS

1.
2.
3.
4.
10
A inscrio do candidato implicar o conhecimento das

presentes instrues e aceitao das condies do Concurso,
tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas
legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
comunicados e instrues especficas para a realizao do
certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
A legislao com vigncia aps a data de publicao deste
Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais,
legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de
avaliao nas provas do Concurso.
Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos
resultados das provas, sero realizados com duas casas
decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira
casa decimal for maior ou igual a cinco.
O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da
data da publicao da homologao do resultado final no Dirio
Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual
perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
4.1
5
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em

pocas distintas o resultado final dos cargos deste
Concurso.
A aprovao e classificao no Concurso geram para o
candidato apenas expectativa de direito nomeao.
O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio reserva-se no
direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao
interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
Os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e
comunicados sero publicados na Imprensa Oficial (Dirio
Oficial da Unio) e afixados na sede do Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio, na Av. Praia de Belas, 1100, Porto
Alegre, RS. Estes atos sero, tambm, disponibilizados no
endereo eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho da 4
Regio (www.trt4.jus.br).
Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para
consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do
candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br) em data a ser
determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio.
O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e
comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas
por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso
Pblico.
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou
certides relativos habilitao, classificao ou nota de
candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho
disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas,
conforme item 8 deste Captulo, e a publicao do Resultado
Final e Homologao no Dirio Oficial da Unio.
Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome,
endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.)
constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
11.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro
dia til aps a aplicao das provas, conforme
estabelecido no item 6 do Captulo VII deste Edital, por
meio do site www.concursosfcc.com.br.
11.2 Aps o prazo estabelecido no item 11.1 at a
homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.:
Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 4 Regio Av.
Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
11.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso,
solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio, na Av. Praia de Belas,
1100, Porto Alegre, RS.
11.4 As alteraes nos dados pessoais quanto data de
nascimento somente sero consideradas quando
solicitadas no prazo estabelecido no item 11.1 deste
Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos
candidatos.
de responsabilidade do candidato manter seu endereo
(inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o
prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos
necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo
para tomar posse, caso no seja localizado.
Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos
ao candidato decorrentes de:
a)
endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b)
endereo residencial errado ou no atualizado;
c)
endereo de difcil acesso;
d)
correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas,
decorrentes de informao errnea de endereo por parte
do candidato;
e)
correspondncia recebida por terceiros.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou
tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso,
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.
16.
17.
18.
19.
14.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no

item 14 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o
artigo 299 do Cdigo Penal.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para as provas correspondentes,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser
publicado.
As despesas relativas participao do candidato no Concurso
e sua apresentao para posse e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso.
O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas
neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do
Concurso Pblico.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e
os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel,
pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e pela
Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir
informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na
legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar
a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico
e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do
Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados;
verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE
EXECUO DE MANDADOS
Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens
judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras,
avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses,
adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando
no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos,
materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento
organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir
informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e
demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos
pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de
acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes
aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Executar atividades relativas elaborao do oramento,
planificao de contas, detalhamento de despesas, servios
contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de
contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de
pagamento e organizao de processos de prestao de contas;
elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao;
realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e
pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica
pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao
sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e
acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e
11
patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de

contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e

reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
MATEMTICA: Conjuntos numricos; nmeros inteiros: operaes e
propriedades; mltiplos e divisores. Nmeros racionais: operaes
nas formas fracionrias e decimais. Nmeros e grandezas
proporcionais; razes e propores; diviso proporcional; regra de
trs simples e composta. Porcentagem; Juros simples e montante.
Potncia: operaes com potncia. Funes de 1 e 2 Graus;
problemas. Sistemas de medidas decimais e no decimais: medida
de tempo; sistema mtrico decimal; sistema monetrio brasileiro.
Geometria: elementos, rea e permetro de tringulos, quadrilteros
e crculos. reas de superfcies e volumes de prismas e cilindros.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os
sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de
entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e
quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas;
analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos,
programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as
necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas;
prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas;
analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados,
assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de
sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos
sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e
intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de
software e equipamentos de informtica; propor padres e solues
para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
LEGISLAO: Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores.

Regime Jurdico dos Servidores Pblicos: Das Disposies Preliminares;
Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao. Das
Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio; Da
Substituio; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da
Acumulao. Das Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo
Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999.
NOES DE INFORMTICA: Conhecimentos bsicos de
computao e microinformtica. Noes de trabalho em rede.
Conhecimentos de Internet, Intranet. Navegadores de Internet;
preveno de vrus de computador e utilizao de correio eletrnico;
conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Sistema
Operacional Windows XP e superiores. Uso de editores de texto, em
especial o Microsoft Word for Windows, verso 2000 (ferramentas) e
superiores e BROffice.org verso 3.2 ou superiores.
TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das
unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade
judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas
movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao
pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar
estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO

ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA
INFORMAO.
PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal
e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM

Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo
prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material,
instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico, odontlogo
ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de
exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; redigir, digitar
e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma
MATEMTICA: Conjuntos numricos; nmeros inteiros: operaes e

propriedades; mltiplos e divisores. Nmeros racionais: operaes
nas formas fracionrias e decimais. Nmeros e grandezas
proporcionais; razes e propores; diviso proporcional; regra de
trs simples e composta. Porcentagem; Juros simples e montante.
Potncia: operaes com potncia. Funes de 1 e 2 Graus;
problemas. Sistemas de medidas decimais e no decimais: medida
de tempo; sistema mtrico decimal; sistema monetrio brasileiro.
Geometria: elementos, rea e permetro de tringulos, quadrilteros
e crculos. reas de superfcies e volumes de prismas e cilindros.
TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste,
codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas
de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios;
elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades
de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de
operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica;
efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e
recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
LEGISLAO: Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes

posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos: Das
Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do
Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio.
Da Remoo e da Redistribuio; Da Substituio; Dos Direitos e
Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das
Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo Administrativo:
Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999.
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo

legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou
orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do
Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio.
Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e

ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE
EXECUO DE MANDADOS
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios fundamentais.
Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais;
vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de
constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de
inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e
arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e
garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e
coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos
direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das
competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao
Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Do Poder
CONHECIMENTOS BSICOS
Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA,
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE
EXECUO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIRIO REA
ADMINISTRATIVA,
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal
12
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da ao: conceito,

natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e
procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e
da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da
assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio
Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria;
competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e
declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma
dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da
formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do
procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do
procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e
indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e
reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do
processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso;
provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da
instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao
e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das
disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral;
das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa,
execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do
devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da
suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar;
das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos
cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso,
exibio e produo antecipada de provas. Dos procedimentos
especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro;
ao monitria.
Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da

repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo
Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia: organizao e
competncia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais
Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho;
do Conselho Superior da Justia do Trabalho: organizao e
competncia. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico;
da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justia do Trabalho:
organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais
Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio
e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das
secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de
justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do
Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios
gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos
atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e
emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da
substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos
honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias:
de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes;
do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos
dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da
reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do
procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais:
inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de
segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena:
por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos:
extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo:
execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo
contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao;
do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e
penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade
do bem de famlia (Lei n 8.009/90). Dos embargos execuo; da
impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo;
da arrematao; das custas na execuo. Dos recursos no processo do
trabalho.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos.

Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos:
conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao.
Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao
e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao
administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades
de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao.
Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90
(regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies
preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da
remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos
afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e
proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades.
Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos
direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da
administrao: controle administrativo; controle judicial; controle
legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das
disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
Lei n 11.416/2006.
DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do

Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da
CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e
distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo,
trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos
do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do
empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador
no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de
empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual
de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do
contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da
suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e
distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da
despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da
indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias
de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da
reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da
jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para
repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do
trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de
compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e
garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da
concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de
frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines;
composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de
pagamento do salrio; 13. salrio. Da equiparao salarial; do
princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da
prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da
CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao
trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da
estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo
do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da
organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada;
das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve;
dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da
renncia e transao.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das
organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional,
natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto
privada. Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais.
Gesto de desempenho. Processo organizacional: planejamento,
direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto estratgica:
planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto de pessoas
do quadro prprio e terceirizadas. Gesto por Processos. Gesto por
Projetos. Gesto de contratos. Gesto da Qualidade: excelncia nos
servios pblicos.
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: Modelos de Gesto
de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores
condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de Pessoas.
Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial
competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto de
pessoas no setor pblico. Gesto do desempenho. Gesto de clima e
cultura organizacional. Planejamento de RH. Gesto de processos de
mudana organizacional: Conceito de mudana. Mudana e inovao
organizacional. Dimenses da mudana: estratgia, cultura
organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de
13
CONTABILIDADE PBLICA: Oramento Pblico: princpios

oramentrios. Processo oramentrio: Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Oramentos
Fiscal, da Seguridade Social e de Investimentos. Lei de
Responsabilidade Fiscal - LRF. Classificao oramentria:
classificao institucional; funcional; programtica; econmica; por
fonte de recursos. Receitas e despesas extraoramentrias. Estgios
da receita e da despesa pblicas. Execuo oramentria, financeira
e contbil. Descentralizao dos crditos oramentrios: proviso e
destaque. Crditos Adicionais: conceito, classificao, crditos
suplementares, especiais e extraordinrios Descentralizao
financeira: cota, repasse e sub-repasse. Variaes patrimoniais:
variaes ativas e passivas. Balanos oramentrio, financeiro,
patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Plano de
contas nico da administrao federal: estrutura bsica. Funo e
funcionamento das contas: previso e realizao da receita, fixao
e execuo da despesa. Fases de execuo da despesa. Restos a
pagar. Suprimento de fundos. Despesa de exerccios anteriores.
Encerramento do exerccio financeiro. Resultado oramentrio.
Resultado financeiro. Resultado Econmico. Controles interno e
externo: conceito.
informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos ambientes interno e

externo. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana.
Negcio, misso, viso de futuro, valores. Indicadores de desempenho.
Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao
da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao. Critrios de avaliao da gesto pblica.
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do
Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores
(art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de
emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de
trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e
caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de
trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da
responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho:
conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato
de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da
suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e
distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas;
da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca;
da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da
jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para
trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo;
irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua
durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e
do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e
distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas
e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e
decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades
perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da
proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da
licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das
convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de
Conciliao Prvia. Da renncia e transao.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Organizao e arquitetura de computadores: hardware, software,
sistema operacional, dispositivos de entrada e sada, perifricos,
memria, processador, dispositivos de armazenamento. Redes de
armazenamento de dados: conceitos de SAN, NAS. Sistemas
operacionais: conceitos e configuraes bsicas de MS Windows (XP,
Seven, 2008 Server, HIPER-V) e Linux (Red Hat, SuSE, Xen).
Gerenciamento de memria, programas, processos, entrada e sada.
Gerenciamento de sistemas de arquivos CIFS e NFS. Administrao
de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active
Directory). Redes de computadores: conceitos de comunicao de
dados, meios de transmisso (Redes WAN), cabeamento estruturado,
redes sem fio. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP verses 4 e 6.
Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo
SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center.
Segurana: criptografia simtrica e assimtrica, certificao e
assinatura digital, firewall, filtro de contedo, NAT, VPN, vrus de
computador e outros tipos de malware. Sistemas de cpia de
segurana: tipos, meios de armazenamento. Auditoria. Plano de
Contingncia. Normas de segurana ISO 27001 e ISO 27002. Banco
de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e
PL/SQL. Banco de dados Oracle 10g e SQL Server. Conceitos de data
warehouse, data mining, OLAP, portais. Linguagens de programao:
estrutura de dados, algoritmos, interpretao e compilao de
programas. Orientao a objetos: classe, herana, polimorfismo,
objeto. Engenharia de software: anlise e projeto estruturado e
orientado a objetos. UML. Conceitos de HTML, CSS e XML.
Modelagem funcional e de dados. Testes, homologao e implantao
de sistemas. Ambientes e linguagens de programao: Java e Delphi.
Servidores de aplicao: Tomcat, Jboss. Frameworks Java: JEE 5,
EJB 3, JSF 1.2, Hibernate 3, JBoss Portlets (JSR-268), JBoss Seam 2,
Webservices. Mtricas de software: pontos de funo, pontos de casos
de uso. Metodologia de Desenvolvimento de Software: Scrum.
Arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas, hub,
webserver e orientada a servios (SOA). Padres de projetos (design
patterns). Gesto de Tecnologia da Informao: Frameworks ITIL V3 e
COBIT (verso 4.1). Qualidade de software: modelos CMMI, MPS-BR,
ISO 12207. Gerenciamento de projetos: PMBoK. Ingls tcnicoomcat,
Jboss. Frameworks Java: ejb, jsf, hibernate, j2EE.
NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: Conceitos. Campo de

aplicao. Objeto da contabilidade pblica. Exerccio financeiro, ano
financeiro, ano civil, Regimes contbeis: de caixa, de competncia,
misto. Operaes Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por
mutao patrimonial. Estgios da despesa oramentria, despesas
de exerccios anteriores, Suprimento de Fundos Operaes extraoramentrias: Restos a Pagar Processados e No Processados.
Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas independentes da
execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e
quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos
componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica,
Material Permanente e Material de Consumo. Sistemas
oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos
Demonstraes Contbeis do setor pblico: conceito e estrutura.
NOES DE ORAMENTO PBLICO: Conceitos. Princpios
oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos.
Oramento na Constituio Federal. Proposta oramentria:
Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual
PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria
Anual LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da
Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Do
Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e
Fiscalizao.
ANALISTA
JUDICIRIO
REA
ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL: Princpios, registros e conciliaes
contbeis. Controle e avaliao dos estoques. Controle contbil e
tratamento dos ativos permanentes: imobilizado e intangvel.
Demonstraes financeiras: balano patrimonial; demonstrao dos
lucros ou prejuzos acumulados e demonstrao do resultado do
exerccio. Anlise e interpretao das demonstraes contbeis.
Anlise horizontal, vertical e por indicadores, elaborao e
interpretao destes. Instruo Comisso de Valores Mobilirios
CVM N. 457/2007. Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS).
Auditoria: normas e conceitos de auditoria e da pessoa do auditor,
campo de atuao, instrumentos de trabalho e parecer do auditor,
tica profissional e responsabilidade legal.
CARGOS DE TCNICO JUDICIRIO

CONHECIMENTOS BSICOS
Para o
cargo de TCNICO JUDICIRIO REA
ADMINISTRATIVA
Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de
texto.
14
Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades, mltiplos

e divisores; problemas. Nmeros racionais: operaes nas formas
fracionria e decimal. Nmeros e grandezas proporcionais; razes e
propores; diviso proporcional; regra de trs simples e composta.
Porcentagem; Juros simples. Funes de 1 e 2 Graus; problemas.
Sistema de medidas: decimais e no decimais.
Legislao: Lei n 8.112/1990, e alteraes posteriores (Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos): Das Disposies Preliminares; Do
Provimento; Da Vacncia; Da Remoo e Da Redistribuio; da
Substituio; Do Vencimento e da Remunerao; Das Frias; Do
Direito de Petio; Dos Deveres; Das Proibies; Da Acumulao;
Das Responsabilidades.
emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da

substituio e representao processuais; da assistncia judiciria;
dos honorrios de advogado. Das audincias: de conciliao, de
instruo e de julgamento; da notificao das partes; do
arquivamento do processo; da revelia e confisso. Dos dissdios
individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao
escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento
ordinrio e sumarssimo.
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do
Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores
(art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego:
requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto
sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao;
dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do contrato
individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da
alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o
jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho:
caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das
justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa
recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho;
da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para
trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo;
irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua
durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do
abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines;
composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de
pagamento do salrio; 13. salrio. Da proteo ao trabalho do
menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da
gestante; da licena-maternidade.
Noes de Informtica: Conhecimentos bsicos de computao.

Noes de trabalho em rede. Conceitos de Internet, Intranet.
Navegadores de Internet; preveno de vrus de computador e
utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao de
arquivos e mtodos de acesso. Sistema Operacional Windows XP e
superiores. Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word
for Windows, verso 2000 (ferramentas) e superiores e BROffice.org
verso 3.2 ou superiores.
Para os cargos: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM E TCNICO
JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
TECNOLOGIA DA INFORMAO
Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e
verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
O papel do tcnico de enfermagem no controle dos agentes fsicos,
qumicos fundamentais para a garantia da sade. Mtodos de
limpeza, desinfeco e esterilizao de materiais. Medidas de
biossegurana. Ateno bsica: ateno primria no SUS, estratgia
sade da famlia, unidades de sade. Educao em sade e visita
domiciliar. Vigilncia em sade. Aes do tcnico de enfermagem na
profilaxia, controle e tratamento das doenas transmissveis e
DST/AIDS. Programa Nacional de Imunizaes. Ateno sade da
mulher, do adulto, do idoso, bucal e mental. Mtodos
anticoncepcionais. Tcnicas bsicas de enfermagem: controle de
sinais vitais, tcnicas de curativo, princpios e tcnicas da
administrao de medicamentos, oxigenioterapia, inaloterapia,
sondagens. Programas de sade: hipertenso, diabetes, hepatite, e
educao em sade. O tcnico de enfermagem frente s situaes
de urgncia e emergncia, sistema de atendimento pr-hospitalar.
Sistematizao da assistncia de enfermagem. Aspectos legais e
ticos para o exerccio da enfermagem, direitos e deveres do
enfermeiro e do tcnico de enfermagem. Cdigo de tica dos
Profissionais de Enfermagem.
Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades, mltiplos

e divisores; problemas. Nmeros racionais: operaes nas formas
fracionria e decimal. Nmeros e grandezas proporcionais; razes e
propores; diviso proporcional; regra de trs simples e composta.
Porcentagem; Juros simples. Funes de 1 e 2 Graus; problemas.
Sistema de medidas: decimais e no decimais.
Legislao: Lei n 8.112/1990, e alteraes posteriores (Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos): Das Disposies Preliminares; Do
Provimento; Da Vacncia; Da Remoo e Da Redistribuio; da
Substituio; Do Vencimento e da Remunerao; Das Frias; Do
Direito de Petio; Dos Deveres; Das Proibies; Da Acumulao;
Das Responsabilidades.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas
das organizaes formais modernas: tipos de estrutura
organizacional,
natureza,
finalidades
e
critrios
de
departamentalizao. Convergncias e diferenas entre a gesto
pblica e a gesto privada. Gesto de resultados na produo de
servios pblicos. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes
organizacionais. Gesto de desempenho. Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto
estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto
de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto por Processos.
Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto da Qualidade:
excelncia nos servios pblicos.
NOES DE GESTO PBLICA: Planejamento estratgico no
Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de
Justia. Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios.
Receitas e despesas extraoramentrias. Oramento-programa:
conceitos e objetivos. Oramento na Constituio Federal.
Competncia interpessoal. Administrao de Recursos Materiais. Lei
n 10.520/2002. Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DE TRABALHO: Da Justia
do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e
dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos
servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas
do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho:
princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do
CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Das custas e
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Conceitos de organizao e arquitetura de computadores:
hardware, software, sistema operacional, dispositivos de entrada e
sada, perifricos, memria, processador, dispositivos de
armazenamento. Conceitos de redes de armazenamento de dados:
SAN, NAS. Sistemas operacionais: conceitos e configuraes
bsicas de MS Windows (XP, Seven e 2008 Server) e Linux(Red
Hat, SuSE). Gerenciamento de memria, programas, processos,
entrada e sada. Noes de sistemas de arquivos CIFS e NFS.
Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de
acesso (LDAP, Active Directory). Redes de computadores:
conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso (Redes
WAN), cabeamento estruturado, redes sem fio. Modelo OSI.
Protocolo TCP/IP verses 4 e 6. Gerenciamento de redes de
computadores: conceitos, protocolo SNMP, qualidade de servio
(QoS). Noes de Data Center. Segurana da Informao:
conceitos, polticas, controles de acesso, tipos de ataques,
mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao
digital, vrus de computador e outros tipos de malware. Banco de
dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e
PL/SQL. Noes Banco de dados Oracle 10g e SQL Server.
Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais.
15
Linguagens de programao: estrutura de dados, algoritmos,

interpretao e compilao de programas. Orientao a objetos:
classe, herana, polimorfismo, objeto. Engenharia de software:
anlise e projeto estruturado e orientado a objetos. UML. Conceitos
de HTML, CSS e XML. Modelagem funcional e de dados. Testes,
homologao e implantao de sistemas. Ambientes e linguagens
de programao: Java e Delphi. Conceitos de servidores de
aplicao: Tomcat, Jboss. Conceitos de frameworks Java: JEE 5,
EJB 3, JSF 1.2, Hibernate 3, JBoss Portlets (JSR-268), JBoss

Seam 2, Webservices. Noes de Metodologia de Desenvolvimento
de Software: Scrum. Noes de arquitetura de sistemas:
cliente/servidor, multicamadas, hub, webserver e orientada a
servios (SOA). Padres de projetos (design patterns). Gesto de
Tecnologia da Informao: Noes dos frameworks ITIL V3 e
COBIT (verso 4.1). Conceitos bsicos de qualidade de software:
modelos CMMI, MPS-BR, ISO 12207. Ingls tcnico.
ANEXO III
TABELA DE OPO DE CARGO, REGIO DE CLASSIFICAO/MUNICPIOS INTEGRANTES, CIDADE DE PROVA E
CDIGO DE OPO
REGIO DE
CLASSIFICAO
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
MUNICPIOS INTEGRANTES
Alvorada, Cachoeirinha,
Canoas, Esteio, Gravata,
Guaba, Montenegro, Porto
Alegre, So Jernimo,
Sapucaia do Sul, Taquari,
Triunfo e Viamo
Alegrete, Bag, Dom Pedrito,

Rosrio do Sul, So Gabriel,
Santana do Livramento e
Uruguaiana
Bento Gonalves, Caxias do
Sul, Farroupilha, Gramado,
Lagoa Vermelha, Nova Prata e
Vacaria
Cruz Alta, Frederico
Westphalen, Iju, Itaqui,
Palmeira das Misses,
Panambi, Santa Rosa,
Santiago, Santo ngelo, So
Borja e Trs Passos
Capo da Canoa, Estncia
Velha, Novo Hamburgo,
Osrio, So Leopoldo,
Sapiranga, Taquara, Torres e
Tramanda.
Carazinho, Erechim, Marau,
Passo Fundo e Soledade
Cachoeira do Sul, Encantado,
Estrela, Lajeado, Santa Cruz
do Sul e Santa Maria
Arroio Grande, Camaqu,
Pelotas, Rio Grande, Santa
Vitria do Palmar e So
Loureno do Sul
Qualquer unidade do Tribunal
Regional do Trabalho da 4
Regio
CIDADE DE
PROVA
Porto Alegre
Alegrete
Caxias do
Sul
Santo
ngelo
Novo
Hamburgo
Passo
Fundo
Santa Maria
Pelotas
CARGO/ESPECIALIDADE
Analista Judicirio rea Judiciria
Analista Judicirio rea Administrativa
Especialidade Contabilidade
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Tcnico Judicirio rea Administrativa
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Enfermagem
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
AC01
AT01
TA01
TE01
TT01
AJ02
AA02
TA02

AJ03
AA03
TA03
AJ04
AA04
TA04
AJ05
AA05
TA05

AJ06
AA06
TA06
AJ07
AA07
TA07
AJ08
AA08
TA08

Especialidade Execuo de Mandados
Porto Alegre
CDIGO DE
OPO
AJ01
AA01
AX01
CRONOGRAMA
DATAS
12/01/2011
08/02/2011
13/03/2011
EVENTOS
Abertura das Inscries.
Encerramento das Inscries.
Data prevista para aplicao das Provas Objetivas e da Prova de Redao
INFORMAES RELATIVAS AO CONCURSO PBLICO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET NO ENDEREO: www.concursosfcc.com.br
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO

16

Edital 01 de Abertura de Inscricoes

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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

II. DOS CARGOS

Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os

Ensino Superior Completo

Diploma, devidamente registrado, em nvel de

Ensino Mdio Completo

Tcnico Judicirio - rea Apoio

Tcnico Judicirio - rea Apoio

O provimento dos cargos far-se- segundo as regies em que

IV. DAS INSCRIES

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita

concluso do preenchimento do Formulrio de

As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de

extemporneas ou por qualquer outra via que no as

DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES

s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso

ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do

10. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma

O candidato portador de deficincia que necessitar de

VI. DAS PROVAS

O Concurso contar das seguintes provas:

s 16:00 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas de

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

As Provas Objetivas e de Redao sero realizadas nas

12. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento

e o Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA

Para todos os Cargos, as provas objetivas (Conhecimentos

transformado o total de acertos de cada candidato em

Contedo at 40 (quarenta) pontos:

mdia de acertos do grupo na prova ( X ), divide-se essa

X = Mdia de acertos do grupo

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada

IX. DA PROVA DE REDAO

A prova de Redao ser aplicada, juntamente com as provas

DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a nota final dos

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de

Modelo de Identificao de Recurso

XI. DOS RECURSOS

Ser admitido recurso quanto:

O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu

O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos

XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

O provimento dos cargos obedecer s necessidades

1.1.1 Os candidatos melhor posicionados na lista de

firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n

XIV. DAS DISPOSIES FINAIS

A inscrio do candidato implicar o conhecimento das

O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em

14.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no

patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de

Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e

ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO

LEGISLAO: Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores.

TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO

TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM

MATEMTICA: Conjuntos numricos; nmeros inteiros: operaes e