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trabajo
ADMINISTRACIN
EFECTIVA DEL
TIEMPO
Organizacin
Personas
MOTIVACIN
Querer
COMPETENCIA
A.E.T.
CONOCIMIENTO
Saber
HABILIDADES
Poder
3
PARADIGMAS DE LA
ADMINISTRACIN DEL TIEMPO
PRIMERA
GENERACIN
Notas y listas
de tareas
SEGUNDA
GENERACIN
Uso de agendas e
intento de mirar
al futuro
Es urgente e importante?
Slo importante ms no
urgente?
Simplemente urgente?
Ni urgente ni importante?
11
MATRIZ DE LA
ADMINISTRACIN DEL
TIEMPO
URGENTE
NO URGENTE
II
III IV
I
Crisis
Problemas crticos
IMPORTANTE
Proyectos con
fechas vencidas
Prevencin, planificar
Construir relaciones
Reconocer
oportunidades
Recreacin, familia
Algunas llamadas
Algunos informes
NO
Algunas
IMPORTANTE
reuniones
Interrupciones
Trivialidades
Algunas cartas
Algunas llamadas
Conversaciones
12
Tiempo
impuesto
por el jefe
Tiempo
impuesto
por el
sistema
Tiempo
discrecional o
autoimpuesto
13
TIEMPO
DISCRECIONAL
Autoimpuesto
Capacidad para centrarse en uno o
dos proyectos importantes
Cul es el tiempo
ptimo personal?
15
ORGANIZACIN SEMANAL
1
Identifique roles
3
Seleccione metas
(1 2 por rol)
4
Adapte diariamente
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ASERTIVIDAD Y
MANEJO DEL TIEMPO
LENGUAJE NO ASERTIVO
Si me
queda
tiempo
No puedo
Lo tengo que
hacer
No tengo la
menor idea
CULTURA DE LA
DEPENDENCIA
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LENGUAJE ASERTIVO
Examinemos
otras
alternativas
Cunteme
sobre su
punto de
vista
Elegir la
respuesta
ms
adecuada
Prefiero lo
contrario
CULTURA DE LA
AUTONOMA
18
PRINCIPIOS BSICOS DE
LA DELEGACIN
Delegue sin
evadir la
responsabilidad
De
instrucciones
claras
Asegrese que
los medios son
suficientes
Registre y
tenga control
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Planificar
Organizar
Evaluar
Hacer lo
importante y
delegar
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