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OBJETIVO
Etimolgicamente la palabra objetivo
proviene de:
OBJETIVO
Los objetivos son los propsitos que
esperamos alcanzar en el tiempo o plazo
determinado en forma cualitativa de acuerdo
a los recursos disponibles.
Y guardan compatibilidad con las
polticas empresariales.
PLANEAMIENTO EMPRESARIAL
Se desagrega en:
Fines
Metas
Polticas
Programacin de
actividades
Objetivos
plan operativo
DEFINICIONES DE AUTORES
AMATAI ETZIONI en su libro modern
PERREW, afirma
que:Los objetivos
reflejan directamente la
singularidad de las
organizaciones y el papel
de influencias especificas
dentro de las categoras
tecnolgicas y
estructurales mas
generales.
CARACTERISTICA DE LOS
OBJETIVOS
Deben ser consecuentes con las polticas
empresariales.
Evaluables y medibles.
Comprendidos por todos.
Innovadores.
Nacen de un sistema de informacin
gerencial.
Relacionarse directamente con las funciones
de la administracin.
METODOLOGIA PARA LA
ELABORACION DE OBJETIVOS
AREA
ESTRATEGICA
POBLACION
AFECTADA O
BENEFICIADA
INCREMENTAR
MATENER
DISMINUIR
PRODUCCION
COMERCIALIZA_
CION
FINANZAS
ADMINISTRACION
PLANEAMIENTO
PRECISAR EL 1AO
6 MESES
SEGMENTO
EJEMPLO:
Incrementar el
50% la
produccin de l
alinea de
cosmticos.
PRODUCCION Y JUVENTUD
1 AO
COMERCIALIZA FEMENINA A
CION
NIVEL DE TODO
EL PAIS
DIRECCION
(DIRECCIONALIDAD)
TIEMPO
30 DIAS
MEDIDA
CANTIDAD
CALIDAD
COSTO
50%
OBJETIVOS CLASICOS O
RUTINARIOS
Ruta de anlisis del desarrollo normal del
trabajo
1. Cules son los servicios y bienes que
constituyen el trabajo normal de la
empresa?
2. Cules son las unidades de mensura de
bienes y servicios? (indicadores para medir)
3. Cules son los servicios y bienes
mensurables necesarios para el periodo de
tiempo establecido?
OBJETIVOS INNOVADORES
Rutan de anlisis del mejoramiento del
personales y organizacionales.
1. Cules son las capacidades personales y
organizacionales actuales? (cantidad,
calidad, tiempo que tienen los trabajadores),
Qu infraestructura fsica tienen?
2. Cules son las capacidades que es
necesario mejorar y que otras capacidades
es necesario generar?
3. Qu tanto mejoramiento es realista y
alcanzable durante el periodo de tiempo?
CLASES DE OBJETIVOS
1.-POR SU INTERES:
a) OBJETIVOS INDIVIDUALES:
Se orienta ha aspiraciones personales .
b) OBJETIVO GRUPAL:
Se orienta a la realizacin de acciones de una
colectividad de personas.
OBJETIVOS GENERALES:
Se refiere al desarrollo de actividades de la
empresa como un ente integrado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Se refiere a la utilizacin de actividades de la
empresa como ente integrado.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Se refiere a la ejecucin de tareas dentro del
sistema aparta mentalista de la empresa, o sea
sus unidades orgnicas que la conforman.
OBJETIVOS ADMINISTRATIVOS
Se refiere alo recursos humanos y materiales,
informticos, presupuestos, control.
Peter f. drucker, los objetivos operativos se
fijan en las siguientes ocho :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
posicin de mercado .
innovacin.
productividad.
recursos fsicos y financieros.
rentabilidad.
desempeo y desarrollo administrativo.
desempeo y actitud del trabajo y
responsabilidad publica.