Organizaes ricas so tambm saudveis porque tm melhor capital humano para se

afirmarem no mercado. Mas, ser que o capital humano um factor essencial para a
organizao ter Vantagem Competitiva?
Este trabalho, tem por objectivo explicar se o capital humano um factor importante para a
vantagem competitiva da organizao. Para tal, achamos pertinente comear por definir o termo,
Vantagem competitiva so estratgias escolhidas por uma organizao para ser diferente das
outras e que seja difcil de imitar. Para atingirmos o nosso objectivo acima citado identificaremos
os aspectos que envolvem a vantagem competitiva, bem como a relevncia do capital humano na
vantagem competitiva.
O termo vantagem competitiva surgiu em oposio ao conceito da vantagem comparativa criado
por David Ricardo para sustentar a tese dos ganhos do livre comrcio internacional.

Para obter vantagem competitiva sobre seus concorrentes, as empresas devem escolher entre:
desenvolver actividades econmicas e tecnolgicas a um custo menor, para um mesmo conjunto
de benefcios ofertados ao cliente; e desempenhar estas actividades de forma que gerem uma
oferta de benefcios diferenciados; pressupondo que o custo dessa oferta seja menor que o
diferencial de preo obtido.

Gomes (2008) as empresas tm conscincia que a competio competitiva da empresa depende

da disponibilidade de pessoas qualificadas, da capacidade de as envolver no projecto da empresa
e de as transformar em factor de vantagem competitiva. Pag. 54

Isto , com trabalhadores qualificados, as empresas, so reconhecidas pelo trabalho que fazem,
trabalhadores com capacidade contribuem para uma boa qualidade do produto,