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Toda advertncias ou suspenso disciplinar, dever ocorrer at, no primeiro dia til
seguinte ao fato que originou a aplicao da penalidade, ANTES QUE O EMPREGADO
ASSUMA OS SERVIOS, porque exige-se a imediatidade na sua aplicao, para efeitos
jurdicos.
A advertncia deve ser dada em duas vias contendo uma para arquivo da empresa e a outra
para o funcionrio
Caso o funcionrio no aceite a advertncia, deve-se chamar 2 testemunhas para
assinar a carta, comprovando assim o seu no aceite e entregar-lhe a carta com as
assinaturas das testemunhas.
SITUAO 5 e seguintes.
Enquadrada a situao de contrariedade e que gerou o descontamento empresarial.
FINALIZAO:
Diante disso, fica V. S. advertido para que no mais cometa a irregularidade acima descrita,
executando seus labores de acordo e fins para os quais fora contratado, dentro do
profissionalismo exigido pelo seu contrato de trabalho, sem contrariedades ao Regulamento
Interno da Empresa e legislao especfica.
Certos de suas atenes e pronta correo, nossos agradecimentos.
Atenciosamente,
CMN Alimentos Ltda.
Recebi a 1 via desta e as informaes correspondem.
Maria/Joo
Nova Lima,