1)Qual o prazo para o empregador anotar a data da admisso, a remunerao e as condies

especiais do registro - se elas existirem - na CTPS do empregado, a contar da data de sua

admisso?
2)Por circunstncias de mercado e interesses de ordem econmica os scios proprietrios da
empresa Engenharia Slida Ltda. transferiram o empreendimento para terceiros. Houve
alterao da razo social, mas no ocorreu alterao de endereo, do ramo de atividades, nem
de equipamentos, mantendo-se o mesmo quadro de empregados. Tal situao caracterizou a
sucesso de empregadores para fins trabalhistas. Neste caso, quanto aos contratos de
trabalho dos empregados da empresa sucedida, como ficam as obrigaes trabalhistas?
3) Marina submete-se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de
trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo daqueles que estejam frequentando
o ensino regular em instituies de educao superior, educao profissional, ensino mdio,
da educao especial e dos anos finais do ensino fundamental. Qual o contrato celebrado
por Marina?
4) Qual a diferena existente entre a suspenso e a interrupo do contrato de trabalho, nos
termos da Consolidao das Leis do Trabalho?
5) Se um empregado de uma empresa for convocado pelo Exrcito Brasileiro para o servio
militar obrigatrio, esse fato constituir causa de suspenso do contrato de trabalho pelo
perodo em que o empregado estiver afastado para o servio militar.
6) Marta engravidou quando estava no curso de aviso prvio de seu contrato de trabalho
concedido pela empregadora, a empresa COPA. Neste caso, Marta portadora de estabilidade
provisria prevista para as mulheres gestantes?
7) Quem pode ser considerado trabalhador domstico?
8) Quais so as limitaes para o trabalho do menor?
9) Quais so os requisitos que caracterizam um contrato de emprego?