Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
DAFTAR PERTANYAAN
1.1
1.2 Pangkat
1.3 Pengetahuan
: Pembina (IV/a)
: - Pengetehuan Medis
- Kepemimpinan
- Managejemen Puskesmas
1.4 Keterampilan
1.5 Pendidikan
1.6 Kursus/Pelatihan
: - Diklatpim IV
- Manajemen Puskesmas
- Vektor Penyakit menular
- Pembacaan EKG
- Pembacaan Rontgen
: sda. No. 1.1
: - Verbal
- Ketelitian
- Intelegensia
: - D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, swasta dan sumber lain
yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunan kesehatan.
Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan prasarana
termasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat guna,
efektif dansesuai dengan ketentuan.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
(Uraian Tugas yg masih terpisah dlm kolom WHW / What, How, Why ).
RINCIAN TUGAS
NO Apa yang dikerjakan
Bagaimana dikerjakan
Apa Tujuannya
1
peraturan perundang-
pelaksanaan tugas.
undangan, Keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan
petunjuk teknis mengenai
3
kesehatan dll
Melaksanakan koordinasi
kelancaran pelaksanaan
tugas.
Perangkatnya
dengan menyelenggarakan pertemuan
diselesaikan dengan
kepada bawahan
Dst.
CATATAN:
Setelah ditransfer ke Form IJ bentuk kalimatnya menjadi Satu Rangkaian
Kalimat sbb:
2.1 Merumuskan program kerja bidang kesehatan untuk pedoman kerja selama satu
tahun. Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan
datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini untuk pedoman kerja
selama satu tahun;
2.2 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan, Keputusan, petunjuk
datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini dari Masyarakat dan
Dinas Instansi terkait.
1.3 Menyipakan, melaksanakan, dan melaporkan pelaksanaan Minilokakarya bulanan dan
tribulanan Puskesmas.
1.4 Menyiapkan dan melaporkan penyusunan pembakuan dan penilaian
prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.
1.5 Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit dan pemegang program serta
karyawan dalam hal pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan
Kabupaten.
1.6 Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.
(Kata Kunci Wewenang: meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,
menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotifasi, menilai dll)
5. TANGGUNG JAWAB
1.1. Keakuratan program kerja
1.2. Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kesehatan
1.3. Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan
1.4.
1.5.
1.6.
dengan baik oleh koordinator unit dan pemegang program serta karyawan.
Tersedianya sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan
masyarakat.
Kegiatan Puskesmas
5.4
5.5
5.6
5.7
7. BAHAN KERJA.
6.1Peraturan per-UU tentang kesehatan
6.2Peraturan Menteri Kesehatan
6.3Peraturan Daerah Kabupaten Sukoharjo
6.4 Surat Keputusan, edaran, instruksi Dinas kesehatan
6.5Buku Pedoman Administrasi umum dan Kesehatan
7 PERANGKAT KERJA :
1.1 ATK
1.2 Computer/Laptop
1.3 Internet
1.4 Telpon
1.5 Peralatan Medis
8 HUBUNGAN JABATAN.
8.1 Dinas Kesehatan Kabupaten dalam rangka menerima instruksi,konsultasi
dan pelaksanaan kegiatan program kesehatan di Puskesmas
8.2 Camat dan staf dalam rangka laporan dan konsultasi program dan
pelayanan Kesehatan di wilayah Kecamatan
8.3 DanRamil dan Kapolsek dalam rangka konsultasi dan koordinasi bidang
kesehatan dan Kamtibmas
8.4 Kepala Desa dan Perangkat dalam rangka koordinasi program dan
pelayanan Kesehatan di desa
8.5 Kepala UPTD, Kemenag dan Kepala Sekolah di wilayah kecamatan dalam
Rangka koordinasi koordinasi program dan pelayanan Kesehatan.
10 UPAYA FISIK
(Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan
tugas,).
NO
UPAYA FISIK
1
2
3
4
Duduk lama
Bicara lama
Berjalan lama
Milihat jarak dekat
GOLONGAN
Penata
13.2
Pengetahuan Medis
2.
3
Kepemimpinan
Manajemen Puskesmas
13.3
PENGETAHUAN
PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai
latar belakang pendidikan apa)
NO
PENDIDIKAN
JURUSAN
13.4
13.5
DIKLATPIM IV
Manajemen Puskesmas
PENGALAMAN KERJA
(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus
berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)
1
2
LAMA
Minimal 1 tahun
Minimal 1 tahun
13.7
Kedokteran Umum
KURSUS / PELATIHAN
(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat
menduduki jabatan ini)
NO
JENIS KURSUS / PELATIHAN
NO
13.6
S1 dan Profesi
BAKAT KERJA
Verbal: Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaanya
TEMPERAMEN KERJA
13.8
1
2
3
MINAT KERJA
KONDISI FISIK
Pria /Wanita
Umur Min 45 Th
Ketahanan stamina bagus
I.
1.
2.
INFORMASI JABATAN
Identitas Jabatan
1.1
Kode Jabatan
1.2
Nama Jabatan
1.3
Unit kerja
Mengkoordinir
pelaksanaan
tugas-tugas
operasional pembangunan kesehatan yang
meliputi : perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah
Kecamatan sesuai dengan situasi, kondisi,
kultur budaya dan potensi setempat. Mencari
dan
menggali
serta
mengelola
sumber
pembiayaan yang berasal dari Pemerintah,
masyarakat, swasta dan sumber lain yang
kemudian dipertanggung jawabkan untuk
pembangunan
kesehatan.
Pendayagunaan
tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan
perundang-undangan,
Keputusan,
petunjuk
pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai
kesehatan guna pedoman pelaksanaan tugas.
2.11 Melaksanakan koordinasi
dengan dengan
Kecamatan, Muspika, UPTD di Kecamatan, Kemenag,
PLKB, Tim Penggerak PKK, Kepala Desa dan
Perangkatnya guna singkronisasi dan kelancaran
pelaksanaan tugas.
2.12 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang
kesehatan
kepada
bawahan
dengan
menyelenggarakan pertemuan rutin maupun
insidentil agar tugas-tugas dapat diselesaikan
dengan cepat dan benar.
2.13 Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana
Kegiatan Puskesmas dalam bentukminilokakarya bulanan
dan tribulanan Puskesmas.
2.14Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja,
laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.
Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi
kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja
Puskesmas; Menugaskan dan mengarahkan Koordinator
Unit Pelaksana dan petugas Puskesmas untuk menyusun
dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program
Puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan Of Action;
Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil
yang telah dicapai pelaksanaan program Puskesmas
dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas;
Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan
akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja Puskesmas.
2.15 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten, Memberikan rekomendasi
dan penetapan daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan
(DP 3 ) Staf Puskesmas, Menerima tugas-tugas lain yang
terkait dengan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten
,Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten.
2.16Melaksanakan tugas tambahan sebagai tenaga
profesional dokter, melaksanakan upayakesehatan
kepada masyarakat, Melakukan upaya kuratif atau
penyembuhan penyakit dengan melakukapemeriksaan
Wewenang
pendapat
dan
masukan
atas
Tanggung Jawab
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
Kepala
Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten
dengan baik oleh koordinator unit dan
pemegang program serta karyawan.
Tersedianya sarana dan prasarana untuk
pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.
1.6.
6.
Hasil Kerja
penilaian
prestasi
kerja,
akuntabilitas dan evaluasi
Puskesmas.
Terlaksananya
tugas
dari
laporan
kinerja
7.
Bahan Kerja
: 12.1
12.2
12.3
12.4
12.5
8.
Perangkat Kerja
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
ATK
Computer/Laptop
Internet
Telpon
Peralatan Medis
9.
Hubungan Jabatan
14.1
Pangkat
III/ c
14.2
Pengetahuan Kerja
14.3
Keterampilan
14.4
Pendidikan Formal
Minimum
14.5
Pelatihan/Kursus
DIKLATPIM IV
Manajemen Puskesmas
14.6
Pengalaman Kerja
14.7
Bakat Kerja
14.8
Temperamen Kerja
14.9
Minat Kerja