Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
PRVO POGLAVLJE
Neprofitni sektor: pojedinci i organizacije koji pomau da drutvo postane zajednica odgovornih pojedinaca orijentisanih
prema licnom/porodicnom napretku, ali i napretku zajednice kojoj pripadaju. Temeljne odrednice savremenog drutva su:
drava, zajednica ljudi i trite.
Najvanije promjene u drutvima/dravama:
1. Drutvena odgovornost briga za funkcionisanje i prosperitet zajednice
Nesavrenosti u drutvu koje oteavaju poeljno/ optimalno funkcionisanje drutva: ratovi, glad, elementarne nepogode,
nepismenost, ovisnost o alkoholu, puenju i narkoticima, ekoloki incidenti, rasna, vjerska i nacionalna nesnoljivost,
neravnopravnost polova, nasilje u porodici, seksualno zlostavljanje, nepostojanje demokratskih sloboda, nepotivanje
saobracajnih propisa, bespravna gradnja, itd. Tri razvojne faze drutvene odgovornosti: Maksimiziranje profita, Viestrani
interesi i Kvalitet ivota.
Drutvena odgovornost uslovljava postojanje drutvene kontrole skup aktivnosti kojim se ljudi poducavaju, uvjeravaju
ili prisiljavaju da potuju norme.
2. Drava/dravna uprava drzava je zajednica koja pojedincima i grupama koje ive na odredenom podrucju
omogucava ili pomae zajednicki suivot usmjeravajuci ga djelovanjem ovlatenih institucija.
3. Trite povezuje ponudu i potranju svega (robe, usluge i novac) to zainteresovane strane mogu i ele razmjeniti.
Trite je nezaobilazni sastavni dio svakog drutva i generator je drutvenih promjena.
Neprofitne organizacije su sve one organizacije koje slue ostvarivanju nekog odredenog javnog interesa, ali im osnovna
svrha postojanja nije ostvarivanje profita. Pri klasifikaciji neprofitnih organizacija se mora voditi racuna o:
Svrha,
Specificnosti okruenja,
Postojece klasifikacije,
Terminologiji,
Zakoni i propisi,
Povezanosti ukljucenih organizacija i
Drutvene norme i vrijednosti,
Iskustvima iz prakse.
Vjerske
institucije,
duhovni
razvoj.
Kultura i umjetnost,
Sport i rekreacija,
Politicke organizacije i sindikati,
Pokreti, udruenja i ideje,
Osnovna razlika izmedu marketinga u profitnim i neprofitnim organizacijama je u postojanju razlicitih temeljnih ciljeva:
Profit (profitne organizacije) i
Ostvarivanje koristi za drutvo/zajednicu (NPO)
Zajednicke
osnovne
marketinga u NPO:
odrednice
zadaci
2
Razvoj
marketinga
Porastu privatizacije,
Porastu volonterizma,
Smanjenju tradicionalne podrke NPO.
II POGLAVLJE
Strategija marketinga
esti problemi u marketing praksi neprofitnih organizacija: sporadicna i ad hoc primjena aktivnosti i cesta nepovezanost
aktivnosti. Prepoznavanje marketinga kao vanog potencijala za unapredenje rada organizacije i ostvarivanje njenih
drutvenih ciljeva i zadataka.
McLeish: Strategija marketinga je mogucnost da svi ucesnici spoznaju prave ciljeve i nacine osiguranja resursa za
njihovo ostvarenje.
Boyd i Larereche: Strategija marketinga se primjenjuje na najmanje tri podrucja:
Najire shvaceno strategija kojom se manipulie varijablama marketing miksa (4P)
Kao zakljucak Strategija marketinga obuhvata uskladivanje:
Ciljeva organizacije i/ili njenih izdvojenih dijelova (aktivnosti),
Osnovnih elemenata marketing miksa (4P),
Ciljnih trinih segmenata i
Raspoloivih resursa organizacije.
Strategija marketinga predstavlja mogucnost da svi zainteresovani ucesnici (korisnici, donatori/ finansijeri,
zaposleni/volonteri i javnost) spoznaju osnovne dugorocne marketinke ciljeve na ciljnom tritu, kao i mogucnosti za
njihovo ostvarenje u zadatom okruenju uz kvalitetno osiguravanje potrebnih resursa.
Trendovi koji uticu na osmiljavanje i oblikovanje strategija:
Pomak od elitizma ka egalitarizmu,
Otklon od proracunavanja i tenja za kreativnocu,
Naputanje preciznog planiranja i priklanjanje ucenju i prilagodavanju.
Jedan od razloga za nedovoljnu primjenu stratekog uskladivanja marketinkih aktivnosti je nepoznavanje konteksta
nastanka i koritenja bazne strategije marketinga. Tu se misli na koordinaciju svih marketing aktivnosti kako bi one cinile
jedinstvenu cjelinu sa jasno definisanim uzrocno-posljedicnim vezama.
Bazna (temeljna) strategija marketinga NPO je iobuhvatan, dovoljno irok i opcenit niz prioriteta, vizija i ciljeva koje
organizacija svjesno oblikuje i usvaja kako bi na temelju nje mogla efikasno oblikovati ukupne marketinke napore i
djelovanje, te ostvariti svoju misiju.
Kontekst oblikovanja bazne strategije:
Nastanak i oblikovanje strategije se moe provesti u svim fazama djelovanja organizacije Na osnovu nje se oblikuju:
Marketinko djelovanje organizacije kao cjeline,
Marketinko djelovanje povezano sa pojedinim djelatnostima (programima) i
Marketinko djelovanje u sklopu pojedinih izdvojenih aktivnosti (prikupljanje sredstava, lobiranje, itd).
Model procesa i faza u oblikovanju strategije marketinga:
III
4
Marketinka istraivanja
Osnovni preduslov za donoenje odluka je raspolaganje odgovarajucim informacijama. Marketinka istraivanja
obuhvataju: prikupljanje, analizu i prezentaciju odgovarajucih podataka i informacija u svrhu donoenja marketikih i
drugih odluka. Prikupljanje podataka u NPO usmjereno je na: korisnike, donatore, javnost, organizaciju i njene zaposlene.
Marketing informacioni sistem (MIS) sistem
kojim se uz pomoc ljudi, opreme i postupaka
prikupljaju, analiziraju i prezentuju tacne i
pravovremene informacije potrebne za donoenje
razlicitih odluka u NPO.
IV POGLAVLJE
Analiza konkurencije:
Sredstva koja su na raspolaganju neprofitnom sektoru su
oskudna i nedovoljna za sve potrebe. Nepostojanje supstituta
6
pojedinaca ili organizacija vjerovatno bi uslovilo pojavu odreenih neracionalnosti u djelovanju. Analiza konkurencije se
najee svodi na dva osnovna pitanja:
Ko su sadanji i mogui konkurenti?
Na koji nain konkuriu?
Tvrde i meke analize:
Tvrde obuhvataju tekue operacije, finansijske resurse, planove ulaganja, itd,
Meke obuhvataju uticaj prolih i potencijalnih organizacijskih promjena, vodstvo, nain upravljanja, itd.
Univerzalni model provoenja analize konkurencije
Analiza zaposlenih/volontera
Organizacija moe zaposlenike/volontere oblikovati, kupiti i preobratiti. ta NPO moe zanimati u vezi zaposlenih/
volontera:
Potrebe organizacije za zaposlenima/ volonterima,
Priprema organizacije za zaposlene/ volontere i
Potrebe razvoja pouzdane i razgranate mree zaposlenih/volontera. Univerzalni model provoenja analize
zaposlenih/volontera:
SWOT analiza
- obuhvata proces analiziranja organizacije i njenog okruenja na nain da se utvruju snage i slabosti koje organizacija
ima i moe na njih uticati, te vanjske prilike i prijetnje sa kojima se suoava u svom radu i mora ih uvaavati. Elementi
SWOT analize mogu se svrstati u etiri kombinacije:
Maksi-maksi,
Maksi-mini,
Mini-maksi i
Mini-mini.
Podruja, ciljevi i nivoi primjene SWOT analize:
Tehnike pri provoenju SWOT analize: Snow Card i Hibridna Delfi tehnika.
Analiza trendova predstavlja nastojanja da se ustanove sva relevantna kretanja najvanijih stratekih odrednica:
8
Odnos strategije i ciljeva Strategija se moe definisati i kao konano oblikovanje dugoronih ciljeva i artikulisanje
okvirnih smjernica za dosljedno djelovanje i njihovo ostvarivanje.
Postavljanje ciljeva pozitivno utie na organizaciju:
Ciljevi fokusiraju panju i napore,
Ciljevi predstavljaju izazov da se djeluje na vioj razini,
Ciljevi daju svrhu provoenju nepopularnih i tekih zadataka i
Ciljevi mogu povoljno uticati na jaanje saradnje unutar organizacije.
U praksi djelovanja NPO ciljevi se najee odnose na: opti nivo kvalitete djelovanja, konkretne ciljeve vezane za
elemente marketing miksa, kvantificirane ciljeve, diferenciranost ponude i pozicioniranost u svijesti ciljnih grupa,
diverzificiranje djelovanja u nove segmente.
Odabir i oblikovanje strategije
Pet temeljnih univerzalnih kriterija pri odabiru stratekih alternativa (Aaker):
Razmatranje scenarija,
Mogunosti za ostvarivanje konkurentske prednosti,
Usklaenost sa temeljnom misijom i ciljevima organizacije,
Provedivost i
Odnos s ostalim strategijama.
Strategija NPO treba prvenstveno omoguiti (Kotler i Andreasen):
Kvalitetno segmentiranje svih ciljnih grupa prema kojima usmjerava djelovanje i
Osiguranje kvalitetne pozicioniranosti u svijesti svih onih kojima je organizacija usmjerena: korisnika, donatora,
javnosti i zaposlenih.
Strategija proizvoda, Strategija cijene
POGLAVLJE V
10
Analiza okruenja:
Sagledavanje uoljivih ili latentnih potreba i zahtjeva ciljnih grupa,
Sagledavanje trendova koji su prisutni i utiu na oblikovanje buduih potreba i zahtjeva ciljnih grupa,
Sagledavanje aktivnosti konkurencije,
Objektivno sagledavanje mogunosti i resursa organizacije vezano za sadanju i potencijalnu ponudu proizvoda.
Sagledavanje sadanjeg djelovanja:
Objektivno sagledavanje ukupne sadanje ponude proizvoda,
Sagledavanje usklaenosti ukupne ponude sa misijom, ciljevima i strategijom marketinga,
Sagledavanje uzroka i posljedica organizacijskih problema vezanih uz ponudu.
Sagledavanje budueg djelovanja:
Strateki ciljevi,
Snage, slabosti, prilike i prijetnje za organizaciju,
Sadanje i/ili potencijalne nove ciljne grupe,
Potencijalni problemi s kojima se organizacija moe suoiti.
Sagledavanje miksa proizvoda:
Jedinini proizvod,
Linija proizvoda,
Miks proizvoda.
Odluke o postojeim proizvodima-aktivnostima:
Kvalitet,
Pakovanje,
Stil,
Marka (brand).
Odluke o potencijalnim novim proizvodima:
Iniciranje ideja,
Valorizacija i izdvajanje ideja,
Operacionalizacija i testiranje.
Pozicioniranje (repozicioniranje) skup marketing aktivnosti i napora usmjerenih stvaranju i odravanju odreene
pozitivne i izdvojene pozicije za proizvod i/ili ukupnu organizaciju u svijesti ciljnih grupa.
Segmentacija u svrhu pozicioniranja podjela ukupne populacije prema dvije grupe varijabli:
11
12
POGLAVLJE VI
Strategija distribucije
Distribucija kod NPO naini i mogunosti na koje ono ta organizacija nudi/prua moe doi do i/ili postati dostupno
pojedincima i organizacijama koji predstavljaju ciljne grupe za odreeni proizvod, odnosno organizaciju u cjelini Pristup
distribuciji zavisi od:
Mora li korisnik biti u direktnom fizikom kontaktu s proizvodom?
Treba li organizacija proizvod distribuirati jednokratno ili viekratno?
Elementi strategije distribucije:
Strategija promocije
Ukupne aktivnosti promocije se baziraju na komunikaciji-informisanju, podsjeanju i nagovaranju Strategija promocije
cjelovit program usmjerenih aktivnosti i potrebnih resursa oblikovanih tako da efikasno komuniciraju sa svim sadanjim i
potencijalnim ciljnim grupama i na njih informativno i persuazivno djeluju u svrhu ostvarivanja ciljeva organizacije
Promotivni miks oglaavanje, odnosi s javnou, lina prodaja i unapreenje prodaje
Elementi strategije promocije:
Aktivnosti kontrole se odnose na kontrolu ostvarivanja eljenih efekata i ciljeva promocije. Analiza aktivnosti koje
prethode ili bi trebale prethoditi ostvarivanju konkretnih rezultata, a obuhvataju:
Efikasnost komuniciranja,
Efikasnost u promjeni stavova,
Efikasnosti u promjeni ponaanja.
Izgradnja i odravanje imida
Vanost imida za NPO se temelji na:
Sve prisutnijoj konkurenciji NPO i s time povezana nastojanja da se diferenciraju,
Sve ee prisutne javne kritike i negativne ocjene cjelokupnog neprofitnog sektora
Determinante vanosti imida za NPO:
Imid skup vjerovanja, ideja i impresija koje osoba ima u odnosu na objekt. Stavovi i akcije ljudi prema nekom objektu
snano su uslovljeni imidem tog objekta.
Imid za NPO skup predodbi o organizaciji ili o nekoj njenoj aktivnosti od strane njenih zaposlenih/volontera,
korisnika, donatora i ukupne javnosti.
U ouvanju i izgradnji imida, NPO trebaju usmjeriti svoje marketing napore na:
Profiliranje organizacije kao jedinstvene,
Argumentovano isticanje pozitivnih rezultata i uspjeha,
Argumentovano isticanje racionalnog pristupa i potovanja zakona i propisa pri koritenju resursa,
Izgradnju pozitivne svijesti kod svih marketinkih ciljnih grupa.
Aktivnosti vezana za izgradnju i ouvanje imida se trebaju oblikovati tako da:
Organizacija neprekidno, sistemski i aktivno uestvuje u procesu,
Organizacija je u mogunosti promptno reagovati ako se pojavi potencijalna opasnost ili ako prepozna iznenadnu priliku
za ostvarivanje jo pozitivnijeg imida.Aktivnosti organizacije na izgradnji i odravanju imida
Promotivne/komunikacijske aktivnosti mogu
obuhvatati:
Konferencije za tampu,
Redovni kontakti i pozivi medijima da
zabiljee svaki vei uspjeh i rezultat,
Intervjue vostva organizacije u medijima,
Odravanje redovnih kontakata s donatorima
i sponzorima,
Angaman i promocija poznatih osoba kao
podupirajuih lanova organizacije.
15