Liderazgo transformador y satisfaccin laboral: el rol de la confianza en el supervisor

Transformational leadership and job satisfaction: the role of trusting in the supervisor
Alicia Omar*
Universidad Nacional del Rosario, Argentina.
* agomar@arnet.com.ar
RESUMEN
El objetivo de la presente investigacin fue analizar las posibles relaciones entre la
satisfaccin laboral y las percepciones del supervisor como un lder transformador, as
como verificar el papel de la confianza sobre tales relaciones. Se estudi una muestra de
218 trabajadores argentinos, de empresas pblicas y privadas de la zona centro del pas.
Anlisis de correlaciones mostraron importantes asociaciones entre las diferentes
facetas del liderazgo transformador (consideracin individualizada, motivacin
inspiradora, influencia idealizada y estimulacin intelectual), la confianza en el
supervisor, la satisfaccin laboral y la satisfaccin con la vida en general. Un anlisis de
regresin mediada mostr el papel modulador de la confianza en el supervisor en las
relaciones entre percepciones de liderazgo transformador y satisfaccin laboral. Se
enumeran las debilidades y fortalezas del trabajo y se ofrecen sugerencias para futuros
estudios.
Palabras clave: Confianza, liderazgo transformador, satisfaccin laboral.