1 empleador estéoblignde a registrar el trabajo isa de Tatioy prestado en sobretiempo, El que no este considerado Fomectn de Emo tenet registro no inp et pao realizado en sobre tiem, si el trabajador demuestra mediante ovo medio el trabajo cumplido, 72En que casos puede ser obligado a ‘rabajarhoras extras? En caios ustiicados cuando es indispensable. & conezcuencia de un hecho accidental 0 fuerza mayne eu prnga en pein iinet. Las personasoosbienes del cerzodetrabao Taare Caley Vaya ase] Peer) Ces {LQus 06 el trabslo en sobratiompo u horas oxtas? {sel tempo de trabaje realizado mis all det Jomads erdinars dare © semanal y puede ample antes de (a hore de ingreso 0 Sespuésdelahoradesatia, La Jornada mixime legal goudntas horas se (8) hors daria de cuenta yocho (48) horas semanales _LEltrabajo en sobetiempe bligaterio? svoluntario ensu conentimiento compen ss realtzacion, por acuerdo del empleador cao etrabajador alas horas de sobrstiempo pueden Si, puede hacerse tl compensate, siempre fue exsta un acuerdo” entre. (as pares (omplendery tabojador, este acuerde debe Constarpor eterto, (a! conpensactén debe ample dentro det mes calendar. siguiente fet que se relzd dicho Wwabaj, salva pacto 20uintospagaperlashoras xtas? i pago de hora exe se caleulnen base al valor de {aremuneracin ordnar, ‘Se pagar por ls 2 primeras horas més de trabajo, tn 25t nasal alr delahora partir demas horas Setrabaioel 354s adiional alvator dears En elture nachos gana nase 3% dla jomad. Por ejemplo: ‘+ Wan sora SJ. 580.00 mensuates y trabaja 2 horas mis arias de sobretiempo durante 30 dla entonces le coresponde ganar el 23% ‘mas por lashoras extras (3), 171.60) recibirson total 87.72.60 tuo de di). 2s Pesky yaa 51. 90,00 onus ¥ trabaja 4 hore mds eariae de sbretiempa durante 20 dias; entonceslecoresponde ganar el 35% mis po lasharas extras (5/3800) reciiraen total 5/-920.80 (tino de noche 0 cuando sobrepase nis de doshorasen un utne ded) 2ousndose pa lay so monks debeernafounce one toc planllas de pag de raneraciones ers rubropor Sepa.