Objetivos e Metas para 2015

TIPO DO OBJETIVO
Sade
Sade

OBJETIVO PRINCIPAL
Aumentar a conscientizao da importncia de manter uma
alimentao adequada e do bem estar, para reduzir o risco de
doenas e distrbios.
Promover o bem estar para reduzir o risco de doenas e
distrbios.

META A SER CUMPRIDA

Fornecer 04 materiais e treinamentos educacionais aos funcionrios visando
aumentar a conscientizao e promover um estilo de vida mais saudvel.
Promover verificaes aleatrias de bem-estar. Meta de 25% dos funcionrios
at o final do ano de 2015.

Segurana

Continuar envolvendo os lderes da Empresa nas melhorias e

desenvolvimento contnuo do Sistema de Gesto da Empresa

Realizar 10 reunies de Sistema de Gesto com os chefes de departamento ao

longo do ano, com o intuito de rever e ajudar a desenvolver melhorias para o
sistema de gesto. Meta de 75% de atendimento como um todo dos membros
da comisso at o final do ano 2015.

Segurana

Garantir que o equipamento base adequadamente mantido em

uma base de rotina para evitar falhas prematuras e/ou acidentes.

Implementar integralmente o programa de Manuteno

Preventiva at o final do ano de 2015 em maquinas e euipamentos em obras
internas e externas.

Segurana
Meio Ambiente
Meio Ambiente
Meio Ambiente
Qualidade

Organizao do layout da fabrica visando ajustes de melhorias

para recursos de prudutividade e sugurana
Continuar a melhorar a gesto de resduos e proporcionar
esforos para reduzir o impacto da Empresa no meio ambiente.
Reduzir o volume de resduos.
Buscar formas de incorporar as oportunidades ambientais
dentro da jornada de trabalho diria.
Continuar a melhorar a familiarizao do Sistema de Gesto
com os funcionrios da base.

Melhorias na organizao de maquinas e equipamentos ate 2015

ronograma de coleta istema de coleta de reisiduos (sucatas)
em local especializado
Reduzir o volume de lixo coletado, colocando . Meta de reduo de 20% ate o
final do ano de 2015.
Reduzir em 5% a quantidade de papis comprados em 2015 comparando com
o ano de 2014.
Realizar uma campanha de treinamentos at o final do ano com os
funcionrios envolvidos. Meta de 90% de todos os funcionrios.