Os treinamentos na organizao do nosso estudo de caso tm por objetivo capacitar os

colaboradores para que possam atender as expectativas das empresas. Pois com os
treinamentos realizados possvel mensurar o nvel de conhecimento dos participantes e
o seu desempenho dentro das suas funes.
Com a coleta de dados da pesquisa realizada na etapa 02, possvel notar que mais
de 70% dos colaboradores concordam que os treinamentos ministrados so muito
importantes.

Podemos perceber tambm que na prtica, os conhecimentos e

habilidades adquiridas nos treinamentos esto sendo bem utilizados. Isto mostra que a
organizao est em sintonia com as necessidades dos seus colaboradores. Os resultados
apontaram satisfao dos colaboradores com os treinamentos ministrados.
As pesquisas de opinio oferecem oportunidades de melhorias para as estratgias da
empresa. Pois ao avaliar os treinamentos que so ministrados possvel observar as
mudanas ocorridas dentro da organizao em funo das aes educacionais
realizadas.