O questionrio abaixo de cunho acadmico e tem por objetivo coletar dados para a construo de

artigo cientfico sobre a rotatividade dos empregados em instituies pblicas e quais seriam as aes
que poderiam ser tomadas para reter os bons profissionais.

1. Voc j trabalhou em instituies privadas?

Sim

No

2. Se sim, por quanto tempo?

At um ano.

Entre um e cinco anos.

Entre cinco e dez anos.

Mais de dez anos.

3. Qual a sua faixa etria?

Entre 18 e 30 anos.

Entre 30 e 40 anos

Entre 40 e 50 anos.

Acima dos 50 anos.

4. Qual a sua escolaridade?

Ensino fundamental incompleto.

Ensino fundamental completo.

Ensiono mdio incompleto.

Ensino mdio completo.

Ensino superior incompleto.

Ensino superior completo.

5. O cargo que ocupa solicita qual nvel de escolaridade?

Ensino fundamental incompleto.

Ensino fundamental completo.

Ensino mdio incompleto.

Ensino mdio completo.

Ensino superior incompleto.

Ensino superior completo.

6. Na sua viso, qual o principal benefcio das instituies pblicas?

Estabilidade.

Remunerao.

Valorizao.

Realizao.

7. Pensa em trabalhar na iniciativa privada?

Sim.

No.

8. Quantos concursos pblicos voc j tentou?

Apenas 1.

Entre 1 e 5.

Entre 5 e 10.

Mais de 10.

9. Qual sua faixa de renda?

1 Salrio mnimo (R$ 724,00)

Entre 1 e 2 salrios mnimos (R$ 724,01 a R$ 1448,00).
Entre 2 e 5 salrios mnimos (R$ 1448,01 e R$ 3620,00)
Acima de 5 salrios mnimos (R$ 3620,01)
10. Voc j trabalhou em outra empresa pblica na condio de concursado?

Sim.

No.

11. Se sim, o que te levou a mudana?

Maior remunerao.

Plano de carreira.

Adequao a sua formao acadmica.

Realizao pessoal.

12. Com relao ao seu atual emprego, voc encontra-se:

Insatisfeito.

Satisfeito.

Neutro.
13. Pensa em aposentar na instituio em que se encontra?

Sim.
14. Se no, por que motivo?

Insatisfao com a remunerao.

Insatisfao com a falta de valorizao.
Insatisfao com o clima.

No.

Insatisfao com a atividade exercida.

Insatisfao com a liderana.
15. Voc v oportunidades de crescimento na instituio onde trabalha?

Sim.

No.

16. Quantas progresses voc j teve em seu emprego atual?

Nenhuma.

Uma.

De duas a cinco.

Mais de cinco.

17. O processo de progresso na carreira transparente?

Sim.

No.

18. As progresses ocorrem:

Por merito.

Formatted: Font: 10 pt, Bold

Por tempo de servio.

Por merito e por tempo de servio.

19. O departamento de Recursos Humanos de sua instituio tem buscado alternativas para reter os
talentos?

Sim.

No.

20. Se sim, atravs de que forma?

Gesto do Clima Organizacional.

Aumento nos salrios e melhoria dos benefcios.
Desenvolvimento de um PCCR (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao).
Outros.___________________________