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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Escuela de Ciencias Bsicas Tecnologas e Ingeniera


Administracin de Salarios
Periodo Intersemestral 2014 - 2

TRABAJO COLABORATIVO 1

Nombre de curso: 332574 Administracin de Salarios


Temticas revisadas: Unidad 1
Fecha de Entrega del Producto: 11 de Diciembre de 2014

GUA DE ACTIVIDADES
Reconocimiento de la Unidad 1: Estimado estudiante, se espera que a travs de
esta actividad se realice el proceso de transferencia de los temas de la primera unidad.

Esta actividad es de carcter grupal.


1. Elaborar un trabajo investigativo sobre cundo y cmo se debe calcular la
Retencin en la Fuente para un asalariado en Colombia para el ao 2014. Adems
deben investigar acerca a la nueva Reforma Tributaria (Ley 1607 de 2012), con
relacin a los Aportes Parafiscales en Colombia y cada uno de los integrantes debe
hacer como mnimo 3 aportes de estas temticas.

2. Tomando como gua la estructura de la nmina de produccin de la empresa


TATIS COMPANY (Cuyo link para descargar se encuentra debajo del de Gua de
Actividades); deber desarrollar en hoja electrnica un modelo formulado para liquidar
la nmina propuesta en el ejercicio adjunto, de una empresa tipo, a la que debern
colocarle su propia razn social.
Tener en cuenta los principios jurdicos sobre clculo y provisin de prestaciones
sociales y aportes parafiscales.
EJERCICIO DE NOMINA
En una pequea empresa comercializadora de artculos de consumo masivo,
(especifique su propia razn social), tenemos los siguientes datos obtenidos de las
planillas de control por cada uno de los empleados, para proceder a liquidar la nmina,
y Provisionar las prestaciones sociales y los aportes parafiscales, correspondientes al
mes de Septiembre de 2014.
Tome como gua el formato (estructura) adjunto de la nmina de produccin pagada
en enero de 2010, de la empresa TATIS COMPANY, y tenga en cuenta las
disposiciones legales vigentes sobre el clculo para la provisin de las prestaciones
sociales y los aportes parafiscales.

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/ Docente Diseador: Hugo N. Tatis Herazo

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Administracin de Salarios
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1- Gerente General
Salario bsico.

$ 5980.600

2- Subgerente de Ventas
Salario bsico.
Comisiones.

$ 4367.000
$ 350.000

3- Subgerente Administrativo
Salario bsico.

$ 4285.800

Asistente de Gerencia
Salario bsico.
Horas extras.

$ 1231.500
$ 128.300

4- Vendedor
Salario bsico.
Comisiones.

$
$

846.700
169.340

$
$

1090.000
113.550

616.000

5- Secretaria
Salario bsico.
Horas extras.

6- Mensajero
Salario bsico.

Nota.
Los das trabajados para todos los empleados fueron 30, excepto para el
Subgerente Administrativo, quien contabiliz 27 das, y el Asistente de
Gerencia que present una licencia no remunerada por 4 das, al igual que el
Vendedor.

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Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de
transporte.
Determinar a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde
con la norma vigente.
Deben tener en cuenta la nueva Reforma Tributaria (Ley 1607 de 2012) con
relacin a los Aportes Parafiscales en Colombia.

Adems debemos recordar que:


1. El artculo 192 del C.S.T contempla que para el clculo de las vacaciones no se
tiene en cuenta el valor de las horas extras.
2. Para el clculo de las Prestaciones sociales dentro de la base se debe incluir el
Auxilio de transporte, excepto para las vacaciones. En este caso solo se debe tomar el
salario bsico, puesto que en vacaciones no tendr ni horas extras, comisiones ni
trabajo suplementario.
3. Segn la sentencia de septiembre 16 de 1958, de la Corte suprema de justicia, la
base para el clculo de la prima de servicios debe ser el salario promedio, lo que
significa que se deben incluir tanto las comisiones como el trabajo suplementario y las
horas extras.
4. Para el clculo de las cesantas se debe tomar el salario promedio, lo que supone la
inclusin de las comisiones, horas extras y trabajo suplementario.
5. Para el calculo de las vacaciones, por costumbre se provisiona el 4.17% lo que
corresponde exactamente a 15 das de salario, pero se debe tener en cuenta que a la
hora de pagarlas, resultan aproximadamente 18 das de salario, por lo que
generalmente se debe realizar un ajuste a la provisin de vacaciones..
Recordemos que los domingos y festivos no son das hbiles. El sbado es da hbil
solo si en la empresa se labora ese da, como es el caso para este ejercicio.

Especificaciones de la entrega de la tarea grupal


El informe grupal debe contener:
1. Portada
2. Introduccin
3. Desarrollo de la actividad
6. Conclusiones
7. Referencias de acuerdo con las normas ICONTEC

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Formato del archivo:
1. El archivo debe adjuntarse a travs de este foro por un integrante del equipo
en el tema creado para ello por el tutor del curso.
2. El archivo debe tener el nombre: Grupo_Actividad_No_. Por ejemplo, si su
grupo es el 10, el nombre de su archivo se debe llamar:
332574_10_Unidad_1.pdf sin usar caracteres especiales como tildes o puntos.

3. Verifique que su archivo haya quedado con la extensin pdf


Es importante tener en cuenta que la tarea debe ser entregada por uno de
los miembros del equipo; para ello, el estudiante debe hacer clic en
responder dentro del tema que crear su tutor en este foro para subir la
tarea. No se recibirn trabajos individuales, o extemporneos, o enviados
al correo interno del curso o correo personal del tutor.

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