MODELO DEMANDA DE AMPARO CONTRA DESPIDO

INCAUSADO
Expediente N
Cuaderno
Escrito N
Sumilla

:
: Principal
: 01
: DEMANDA DE AMPARO

SEOR (A) JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE TURNO DE MARISCAL NIETOMOQUEGUA

JOHN PAUL JIMENEZ GUEVARA, identificado con DNI
N 48907687, con direccin domiciliaria en Calle Cusco N 324, y, sealando
domicilio procesal en la Calle Moquegua N 536, de esta ciudad de Moquegua;
ante Ud., con el debido respeto me present y expongo:
I.

DEMANDADOS

1.1. Municipalidad Distrital de Samegua, debidamente representado por su

actual Alcaldesa Doa CARMEN GLORIA ZEBALLOS EYZAGUIRRE, con
direccin Institucional, Fiscal y Legal en la misma Plaza de Armas del Distrito de
Samegua, Departamento de Moquegua.
1.2. Procuradura Pblica Municipal de la Municipalidad Distrital de
Samegua, debidamente representado por su Procurador SUYEN MERCADO
SOSA, con direccin Institucional, Fiscal y Legal en la misma Plaza de Armas del
Distrito de Samegua, Departamento de Moquegua.
II.
RELACIN DE
CONSTITUCIONALES

HECHOS

VULNERATIVOS

DE

LOS

DERECHOS

1. Que, en mi directo agravio, perjuicio personal y familiar se ha violado y

vulnerado flagrantemente EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA LIBERTAD
DEL TRABAJO AL HABERSEME DESPEDIDO EL DA 31 DE MARZO DEL 2012
SIN CAUSA, MOTIVO NI JUSTIFICACIN ALGUNA RELACIONADO CON MI
CONDUCTA Y CAPACIDAD; derecho laboral debidamente reconocido por nuestra
Carta Constitucional en el art. 1 inciso 15, y dems del artculo 2, 22, 23, 24, 26 y
dems pertinentes de la Constitucin Poltica del Estado, esto en debida
concordancia con el artculo 37 inciso 10 de la Ley N 28237 Cdigo Procesal
Constitucional; Tratados y Convenios Internacionales de la O.I.T. y dems
vigentes, no tenindose en cuenta ni respetado MI ESTABILIDAD LABORAL

ADQUIRIDA ni la proteccin frente a cualquier despido arbitrario debidamente

ganado.
2. Que, conforme al RECORD LABORAL, que debidamente se me ha otorgado, el
recurrente he laborado para la entidad demandada desde el 01 de enero del
2009 hasta el 31 de marzo del 2012, tiempo durante el cual he laborado en forma
personal, directa, bajo un horario de trabajo, bajo rdenes, dependencia,
subordinacin y en contraposicin se me ha pagado una remuneracin mensual, a
mayor precisin y en forma categrica debo sealar que he prestado servicios en
forma permanente e ininterrumpida, bajo un contrato de trabajo a tiempo
indeterminado y realizando los trabajos de mantenimiento en el estadio
MARAKANA, perteneciente al distrito de Samegua, la misma que comprende
barrer y limpiar todas las instalaciones del referido estadio, adems de realizar
labores de vigilancia y control, asimismo he realizado mantenimiento de los
parques y jardines, calles, pasajes, avenidas, la forestacin del cerro con
plantaciones de uvas, paltos y otros; de lo que se concluye que HE SUPERADO
EL PERIODO DE PRUEBA DE TRES MESES previsto en el Art. 10 del D. S. N
003-97-TR, consiguientemente he adquirido estabilidad laboral y con
proteccin Constitucional frente a cualquier despido, as como tambin NO
es de mi responsabilidad como TRABAJADOR que la entidad Demandada
me haya despedido sin causa alguna y que inclusive haya desnaturalizado
los contratos de trabajo (inciso d del art. 77, art. 63, 72. 10 y dems del T.U.O.
del D. Leg. 728, en consecuencia debiendo declararse FUNDADA LA DEMANDA
DE AMPARO QUE SE INTERPONE.
3. FECHA DE INGRESO Y CARGO DESEMPEADO EN FORMA
PERMANENTE E ININTERRUMPIDA.- Que, el recurrente he ingresado a laboral
el 01 de Enero del 2009 y por disposicin directa del Seor Alcalde de la
Municipalidad demandada, precisando que a partir de dicha fecha y durante los
periodos comprendidos desde el ao 2008 hasta 31 de Marzo del ao 2012, da
en el fui despedido arbitrariamente; que HE LABORADO COMO PERSONAL
OBRERO y en forma personal, permanente e ininterrumpido y desempeando
labores de mantenimiento de la infraestructura y reas verdes del estadio
MARAKANA, mantenimiento de parques y jardines del cerro de forestacin del
Distrito de Samegua, los mismos que han estado bajo mi exclusiva
responsabilidad, a tal punto que he desempeado conforme al RECORD
LABORAL DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBREROS los cargos de
ASISTENTE, JEFE DE GRUPO, OPERARIO, PERSONAL DE APOYO,
COORDINADOR Y OPERARIO = OBRERO hasta el 31 de Marzo del 2012, en el
que he sido DESPEDIDO y en forma por dems ABUSIVA Y ARBITRARIA SIN
CAUSA, MOTIVO NI JUSTIFICACIN ALGUNA, y pese a que labor con mucho

esmero, responsabilidad, seriedad, puntualidad y dedicacin, a tal punto que

durante mi permanencia como trabajador de la Municipalidad que es mi
EMPLEADORA, NO he tenido sanciones disciplinarias de ninguna clase y de esta
manera cumpliendo rigurosamente todos los requisitos y elementos del Contrato
de Trabajo al haber mantenido un VINCULO LABORAL DIRECTO bajo un horario
de trabajo de ingreso y salida y hasta sobretiempos conforme a los partes diarios,
a mayor precisin mi labor era de regar las reas verdes, plantar las plantitas,
barrer, podar, y trasplantar plantas ornamentales y dems, todo ello estando bajo
rdenes, dependencias, subordinaciones, de manera personal y a cambio de los
servicios prestados se me ha otorgado una remuneracin mensual.
4. PLAZA VACANTE EXISTENTE EN EL CAP.- Que, seor Juez de turno el
recurrente he estado ocupando y realizando labores inherentes y directamente
relacionados a la plaza vacante y existente en el C.A.P. y bajo el nmero de orden
48, Cdigo AP-162672-SP-AP de la Municipalidad Distrital de Samegua, como
reintegro una y otra vez desde el 01 de Enero del 2009 hasta el 31 de Marzo del
presente ao en curso, es decir por ms de 3 aos y 3 meses como personal
obrero de mantenimiento con carcter permanente, a tal punto que he sido
contratado directamente por el Seor Alcalde y en uso de las facultades que se le
confiere por Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades, concordante con el
art. 149 de nuestra Constitucin Poltica, y en representacin de la DEMANDADA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAMEGUA, tiempo de servicios que ha sido
reconocido por parte de la demandada y en conclusin no pudiendo ser cesado ni
destituido sino por falta grave debidamente comprobada y previo proceso
disciplinario, sin embargo Seor Juez, he sido despedido arbitrariamente, sin tener
en cuenta que tengo derechos laborales, debidamente adquiridos y reconocidos
con proteccin frente a cualquier acto de hostilizacin laboral.
5. DESPIDO ARBITRARIO SIN COMUNICACIN, JUSTIFICACIN, CAUSA NI
MOTIVO ALGUNO(Despido Incausado).- Que, pese a los antecedentes
laborales expuestos en lo precedente, sorpresivamente, luego de haber laborado
hasta el 31 de Marzo del 2012, sucede que el da 02 de Abril del 2012 y en forma
normal me he constituido a mi Centro de Labores y conjuntamente con otros
compaeros de trabajo, nos dirigimos a la OFICINA DE LA GERENCIA DE
SERVICIOS A LA CIUDAD Y MEDIO AMBIENTE DE LA MUNICIPALIDAD
DEMANDADA, SIENDO EL CASO QUE ENCONTRAMOS TODAS LAS
PUERTAS CERRADAS CON CANDADO Y QUE NO SE NOS PERMITIA EL
INGRESO, por lo que en seguida nos constituimos a la Delegacin Policial del
Distrito de Samegua, a fin de denunciar y el efectuar la debida CONSTATACIN
del DESPIDO realizado hacia nuestras personas, siendo el caso que EL
ENCARGADO DE LA PUERTA se neg a dar sus generales de Ley a la autoridad

policial, manifestando este que la puerta se encontraba cerrada por orden directa
de la Seora Alcaldesa de la Municipalidad, habiendo sta declarado en
emergencia la Municipalidad y no habiendo atencin al Pblico, asimismo que se
le haba dado una relacin de personas que podan ingresar y que el recurrente
junto a otros trabajadores no se encontraban en dicha relacin, razn y motivo por
el cual no se nos dejaba entrar, consumndose de esta manera EL DESPIDO
ARBITRARIO, luego me constitu directamente a mi centro de trabajo en el
ESTADIO MARAKANA de Samegua, siendo el caso que las puertas de acceso al
estadio se encontraban cerradas por completo, y asegurada por un candado,
quedando as debidamente demostrado y confirmado el DESPIDO DE HECHO
SIN COMUNICACIN VERBAL, NI ESCRITA del cual he sido objeto, sin que
exista una debida causa ni motivo alguno, sin respetar mi dignidad personal, de
trabajador con derechos laborales debidamente adquiridos, sin tener en cuenta
que soy padre de familia, y que de mi dependen econmicamente mi familia, y que
mi demanda debe declararse FUNDADA EN TODOS SUS EXTREMOS.
6. Que, el Tribunal Constitucional, mximo interpretador de la norma
Constitucional en una de sus ultimas SENTENCIAS y en los casos de despido
incausado, con desnaturalizacin, de los contratos de trabajo y cuando se tratan
de labores de duracin indeterminada, viene ADECUANDO los hechos al
REGIMEN LABORAL CORRECTO, y en aplicacin del PRINCIPIO DE PRIMACA
DE LA REALIDAD LABORAL, consiguientemente viene declarando FUNDADA
LAAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES Y POR LO TANTO SE LES
REPONGA EN EL CARGO DE VENIAN DESEMPEANDO.
III.
RELACIN DE DERECHOS VULNERADOS
1.- Artculo 2 incisos 2, y 23 los cuales prescriben que todos tienen derecho: A la
igualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza,
sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de cualquier otra
ndole; y el derecho a la Legtima defensa.
2.- Artculo 2 inciso 15 de la Constitucin Poltica del Estado, que seala que toda
persona tiene derecho:A trabajar libremente, con sujecin a Ley, as conforme
al artculo 22 del mismo cuerpo legal que consagra que el trabajo es un deber y
un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realizacin de la
persona.
3.- Por ltimo el D. S. N 003-97-TR, precisa en su artculo 10 que El periodo de
prueba es de tres meses, a cuyo trmino el trabajador alcanza derecho a la
proteccin contra el despido arbitrario... en el presente caso el recurrente he
trabajado por ms de 3 aos a favor de la demandada.
IV. PETITORIO

Invocando Legitimidad e Inters para obrar y solicitando Tutela Jurisdiccional

efectiva y frente a la vulneracin de mis Derechos Constitucionales por haberse
atentado los principios laborales como es la igualdad de los derechos laborales, a
la contratacin, al trabajo, igualdad de oportunidades sin discriminacin alguna y
al DEBIDO PROCESO.
Recurro a su Despacho para interponer la presente Demanda con la finalidad de
que la entidad Demandada se abstenga de vulnerar el derecho constitucional al
trabajo, a trabajar libremente y a la igualdad ante la Ley, por lo que siendo as y
POR CONSIGUIENTE SE ORDENE MI REPOSICIN AL TRABAJO Y EN EL
MISMO PUESTO O CARGO DE PERSONAL DE MANTENIMIENTO DEL
ESTADIO MARAKANA, PARQUES Y JARDINES Y EL CERRO DE
FORESTACIN DEL DISTRITO DE SAMEGUA, que vena desempeando a la
fecha del cese en mi centro de Trabajo en la Municipalidad Distrital de Samegua.
Que, se me pague las remuneraciones que dejar de percibir desde la fecha del
despido hasta el ltimo da de la reposicin efectiva y real en el mismo cargo que
vena desempeando en mi Centro de Trabajo en la Municipalidad Distrital de
Samegua y ello con sus intereses legales correspondientes, debiendo
declararse FUNDADA LA DEMANDA y con expresa condena de Costas y Costos
del Proceso.
V.
MONTO DEL PETITORIO
Por su naturaleza es inapreciable en dinero.
VI. ANEXOS
1-A. Copia del DNI.
1-B. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2009.
1-C. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2010.
1-D. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2011.
1-E. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2012.
1-F. Originales de las Autorizaciones que llevan mi firma de los aos 2009,
2010 2011 y 2012.
1-G. Original del INFORME de fecha 29 de Marzo del ao 2012.
1-H. Originales de los Certificados de Trabajo.
1-I. 1 fotografa a color donde aparezco regando el Estadio en donde laboraba.
1-J. Original de las Constataciones Policiales realizadas.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. Pido con el debido respeto se sirva dar trmite a la demanda interpuesta,
calificarla positivamente y declararla fundada en su oportunidad, conforme a ley.

OTROSI.- Que, pido a su Despacho se sirva disponer la notificacin a la entidad

Demandada y en su domicilio sealado en el rubro pertinente.
OTROS.- No adjunto Tasas Judiciales por derecho de Ofrecimiento de Pruebas y
notificaciones por estar exonerado conforme a la Quinta Disposicin Final de la
Ley N 28237, as como por tratarse de un caso de naturaleza laboral al haber
sido despedido arbitrariamente.
Moquegua, 15 de mayo del 2012.