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Estrutura Organizacional

É a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando o alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. (OLIVEIRA, 2013).

A importância da estrutura é alcançar as situações almejadas, mudanças planejadas na estrutura para melhorar o desempenho do sistema empresarial.

Pode ser FORMAL (deliberadamente planejada e apresentada em organograma)

(deliberadamente planejada e apresentada em organograma) ou INFORMAL ( que surge da interação normal entre as

ou INFORMAL ( que surge da interação normal entre as pessoas, espontaneamente).

planejada e apresentada em organograma) ou INFORMAL ( que surge da interação normal entre as pessoas,