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Minuta Edital 05-12-2014 Versao Revisada Pela Comissao Alterada Dou Site FCC 1
Minuta Edital 05-12-2014 Versao Revisada Pela Comissao Alterada Dou Site FCC 1
pOs fcjf
Cargo
Nmero de
vagas
Cdigo
Nmero de
Nmero
reservadas
de
Descrio Sinttica vagas (ampla
total de
para
concorrncia)
vagas
opo
candidatos com
deficincia
rea de
Atividade
Especialidade
Apoio Jurdico
Direito
A01
Analista Jurdico
16 + CR
2 + CR
18 + CR
Arquivologia
B02
Analista de
Arquivologia
1 + CR
(*)
1 + CR
Comunicao
Social
C03
Analista de
Comunicao Social
2 + CR
(*)
2 + CR
Contabilidade
D04
Analista de
Contabilidade
1 + CR
(*)
1 + CR
Engenharia Civil
E05
Analista de
Engenharia Civil
1 + CR
(*)
1 + CR
Estatstica
F06
Analista de
Estatstica
1 + CR
(*)
1 + CR
Controle Interno
G07
Analista de Controle
Interno
2 + CR
(*)
2 + CR
Gesto Pblica
H08
Analista de Gesto
Pblica
4 + CR
1 + CR
5 + CR
Apoio Tcnico
Especializado
Analista
do
CNMP
Apoio Tcnico
Administrativo
Analista de
Desenvolvimento
I09
Desenvolvimento
de
4 + CR
1 + CR
Tecnologia da
de Sistemas
Sistemas
Informao e
Comunicao
Suporte e
Analista de Suporte
J10
2 + CR
(*)
Infraestrutura
e Infraestrutura
(*) No haver reserva de vagas para provimento imediato, em razo do quantitativo oferecido (ver Captulo V).
CR = Cadastro Reserva
5 + CR
2 + CR
pOs fcjf
TCNICO
pOs fcjf
Cargo
rea de
Atividade
Especialidade
Cdigo
de opo
Descrio Sinttica
Nmero de
vagas
Nmero de
reservadas Nmero
vagas (ampla
total de
para
concorrncia) candidatos vagas
com
deficincia
Tcnico
Administrao
K11
40 + CR
5 + CR
45 + CR
Apoio
Administrativo
Tcnico
Tcnico
do
Segurana
Tcnico de Segurana
Administrat
L12
4 + CR
(*)
4 + CR
CNMP
Institucional
Institucional
ivo
(*) No haver reserva de vagas para provimento imediato, em razo do quantitativo oferecido (ver Captulo V).
CR = Cadastro Reserva
pOs fcjf
De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.
4.1.2 As datas previstas para a realizao das provas constam do Captulo VII deste Edital.
4.2
As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, a partir das 10h do dia 15/12/2014 at
s 14h do dia 21/01/2015 (horrio de Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.2.1 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, o CNMP disponibilizar
equipamento com impressora, em sua sede, situada no Setor de Administrao Federal Sul,
Quadra 2, Lote 3, Edf. Adail Belmonte, Braslia-DF, do dia 15/12/2014 ao dia 20/01/2015, das
12h s 16 horas, e no dia 21/01/2015, das 12h s 14 horas (horrio de Braslia), nos dias em
que houver expediente, cujo uso ser restrito realizao de inscries.
5
pOs fcjf
4.2.1.1 No local citado no item 4.2.1, no ser disponibilizado telefone, nem sero fornecidas
informaes ou prestados esclarecimentos a respeito do concurso pblico. Para tanto, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato,
conforme previsto no item 1.7.
4.2.2 O perodo de inscries poder ser prorrogado, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio do Conselho Nacional do Ministrio Pblico.
4.2.3 A prorrogao das inscries de que trata o item 4.2.2 poder ser feita sem prvio aviso,
bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site
www.concursosfcc.com.br.
4.3 Para inscrever-se, via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao
Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os
dados pela Internet.
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio GRU Cobrana, pagvel em qualquer agncia bancria, casa lotrica ou agncia dos
Correios, gerada no prprio site da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues
constantes do endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, at a data limite para pagamento
das inscries, 21/01/2015, no valor de:
- Ensino Superior Completo: R$ 70,97 (setenta reais e noventa e sete centavos) - para o cargo de
Analista do CNMP todas as reas de Atividades e Especialidades;
- Ensino Mdio Completo: R$ 54,97 (cinquenta e quatro reais e noventa e sete centavos) - para o
cargo de Tcnico do CNMP todas as reas de Atividades e Especialidades.
4.3.2.1 A GRU Cobrana, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever
ser impressa para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento
do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.3.2.1.1 dever do candidato manter sob sua guarda cpia do Comprovante de
Requerimento de Inscrio e da Guia de Recolhimento da Unio GRU
Cobrana paga, inclusive quando da realizao das provas, de maneira a dirimir
eventuais dvidas.
4.3.2.2 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra o candidato, a guia de recolhimento dever ser paga
antecipadamente.
4.3.3 A partir de 22/12/2014, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas, se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e se o pagamento da inscrio foi
confirmado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 37234388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para
verificar o ocorrido, atentando para o prazo limite de inscries e recolhimento do valor da
inscrio.
4.3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
4.3.5 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado em valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das
inscries, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga.
4.3.6 O candidato no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Conselho Nacional do Ministrio Pblico no se responsabilizam
por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica,
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pOs fcjf
a)
deixar de efetuar o Requerimento de Iseno pela Internet;
b)
prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
4.12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1
A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
4.13. A partir do dia 06/01/2015 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise dos Requerimentos de Iseno do
pagamento do valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
4.14. O candidato que tiver seu Requerimento de Iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter
sua inscrio validada, no gerando a GRU Cobrana para pagamento de inscrio.
4.14.1
O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois
cargos no Concurso, dever observar o disposto no item 4.5 deste Captulo, sob pena de
cancelamento da inscrio.
4.14.1.1
Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da
ltima inscrio efetivada, o nmero do documento gerado no ato da inscrio.
4.15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder
apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
4.15.1
Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos
requerimentos deferidos e indeferidos.
4.16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e/ou o recurso julgado improcedente
e que tiverem interesse em participar do certame devero gerar a GRU Cobrana, para pagamento da
inscrio, no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 21/01/2015, de acordo com o item
4.3 deste Captulo.
4.17. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
4.18. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
4.19 O candidato sem deficincia que necessitar de atendimento especial para realizao da prova dever
solicit-lo at o trmino das inscries (21/01/2015), via Sedex ou registrada com aviso de
recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
Solicitao/Concurso Pblico CNMP Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So
Paulo SP CEP 05513-900).
4.19.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de atendimento especial para realizao
da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento
especial solicitado. Considera-se atualizado o Laudo Mdico emitido com menos de 12 (doze)
meses da data do trmino das inscries (21/01/2015).
4.19.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries (21/01/2015), seja qual for o motivo
alegado, poder no ter o atendimento especial.
4.19.3 Sero consideradas tempestivas somente as solicitaes de atendimento especial postadas at o
ltimo dia do perodo de inscries, 21/01/2015.
4.19.4 O atendimento especial ficar sujeito anlise de legalidade, viabilidade e razoabilidade do
pedido, de acordo com o tipo de prova a ser realizada.
4.20 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das
providncias necessrias:
4.20.1
A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (21/01/2015), via
Sedex ou registrada com aviso de recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C
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5.5.1 Estar ciente das atribuies do Cargo/rea de Atividade/Especialidade pretendido e que, no caso
de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de
habilitao durante o estgio probatrio por equipe multiprofissional.
5.5.2 Ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no Formulrio de Inscrio e
informando se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.6
O candidato dever durante o perodo de inscries (do dia 15/12/2014 ao dia 21/01/2015),
encaminhar a documentao relacionada abaixo via Internet ou Correios:
5.6.1 via Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico (www.concursosfcc.com.br); ou
5.6.2 via Correios, por meio de Sedex ou registrada com aviso de recebimento (AR), Fundao
Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso
Pblico/CNMP - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP
05513-900).
a)
Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por
sua emisso.
b)
O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou
Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de
deficincia.
c)
O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Libras Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste item,
dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries.
d)
O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da
documentao indicada na alnea a deste item, dever, at o trmino das inscries, indicar por
escrito, as condies necessrias para realizao de sua prova, como: mobilirio adaptado, sala de
fcil acesso, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio
das respostas, banheiros adaptados etc.
e)
O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm
do envio da documentao indicada na alnea a deste item, dever encaminhar solicitao com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o
trmino das inscries.
5.6.1 Outros recursos para atendimento especial, indicados pelo candidato, podero ser disponibilizados,
observada, em qualquer caso, a anlise de legalidade, viabilidade e razoabilidade.
5.6.2 Sero consideradas tempestivas somente as solicitaes de atendimento especial postadas at o
ltimo dia do perodo de inscries, 21/01/2015.
5.7
Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas
nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizarse de soroban.
5.8
Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas
provas nesse sistema.
5.8.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
10
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ou cpia autenticada) circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID),
observados os demais requisitos estabelecidos neste Edital.
5.17.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 5.17.
5.17.3 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 do Decreto n 3.298, de
1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, no art. 1,
1, da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, observadas as Smulas nos 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ) e 45 da Advocacia-Geral da Unio (AGU), o Enunciado n 1, de 26 de
dezembro de 2012, do Grupo de Trabalho Incluso de Pessoas com Deficincia da Procuradoria
Federal dos Direitos do Cidado do Ministrio Pblico Federal (PFDC/MPF), e o Parecer CFFa
CS n 31, de 1 de maro de 2008, do Conselho Federal de Fonoaudiologia ele ser classificado
em igualdade de condies com os demais candidatos, desde que a sua nota final se enquadre nos
limites estabelecidos nos Captulos IX, X e XI.
5.17.4 A Equipe Multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Cargo/rea de
Atividade/ Especialidade e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
5.17.5 Concluindo a avaliao que a deficincia se enquadra nas hipteses legais discriminadas no item
5.17, o candidato ter seu nome inserido na lista especial de candidatos com deficincia, por
Cargo/rea de Atividade/Especialidade, bem como na lista de classificao geral Cargo/rea de
Atividade/ Especialidade, observado, em qualquer caso, o disposto no Captulo XII.
5.18 As vagas definidas no item 5.1 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia ou por reprovao no Concurso ou na avaliao mdica, esgotada a listagem especial,
sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma
do contido no item 14.3.2 do Captulo XIV.
5.19 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.20 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.21 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao ou aposentadoria por invalidez.
VI.
DAS PROVAS
6.1 O Concurso constar das seguintes provas:
CARGO/REA DE ATIVIDADE/
ESPECIALIDADE
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Dissertao Tema Jurdico
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
N DE
QUESTES
PESO
20
40
---
20
40
---
CARTER
DURAO
DAS PROVAS
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
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CARGO/REA DE ATIVIDADE/
ESPECIALIDADE
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
N DE
QUESTES
PESO
20
40
---
20
40
---
20
40
---
20
40
---
20
40
---
20
40
---
20
40
---
CARTER
DURAO
DAS PROVAS
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
13
pOs fcjf
CARGO/REA DE ATIVIDADE/
ESPECIALIDADE
Analista do CNMP Tecnologia da
Informao e Comunicao
Especialidade Suporte e
Infraestrutura
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
Conhecimentos Bsicos
- Lngua Portuguesa (10)
- Legislao de Interesse
Institucional (5)
- Raciocnio Lgico-Matemtico
(5)
Conhecimentos Especficos
Teste de Aptido Fsica
N DE
QUESTES
PESO
20
40
---
20
40
---
20
40
---
---
CARTER
DURAO
DAS PROVAS
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
4h30
Habilitatrio e
Classificatrio
3h30
Habilitatrio
6.2
Para todos os Cargos/rea de Atividade/Especialidades, as Provas Objetivas de Conhecimentos
Bsicos e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco
alternativas cada questo), de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos
programticos constantes do Anexo II do presente Edital.
6.3
Para o cargo de Analista do CNMP - rea Apoio Jurdico Especialidade Direito, a Prova
Dissertativa Tema Jurdico reger-se- conforme o disposto no Captulo IX deste Edital, e ser realizada no
mesmo dia e perodo de aplicao das Provas Objetivas.
6.4
Para os cargos Analista do CNMP rea Apoio Tcnico Especializado Especialidades
Arquivologia, Comunicao Social, Contabilidade, Engenharia Civil e Estatstica, Analista do CNMP
rea Apoio Tcnico Administrativo Especialidades Controle Interno e Gesto Pblica, Analista do
CNMP rea Tecnologia da Informao e Comunicao Especialidades Desenvolvimento de Sistemas e
Suporte e Infraestrutura e Tcnico do CNMP rea Apoio Tcnico Administrativo Especialidade
Administrao, a Prova Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no Captulo X deste Edital, e
ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das Provas Objetivas.
6.5
Para o cargo de Tcnico do CNMP rea Apoio Tcnico Administrativo Especialidade
Segurana Institucional, o Teste de Aptido Fsica reger-se- conforme disposto no Captulo XI deste
Edital, e ser aplicado em data posterior data de aplicao das Provas Objetivas.
VII. DA APLICAO DAS PROVAS
7.1 A aplicao das Provas Objetivas, Dissertativa e Discursiva-Redao est prevista para o dia
01/03/2015, na Cidade de Braslia/DF, conforme opo de Cargo/rea de Atividade/Especialidade
indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio, nos seguintes perodos:
7.1.1 No perodo da MANH: para os cargos de Analista do CNMP de todas as reas de Atividades e
Especialidades.
7.1.2 No perodo da TARDE: para o cargo de Tcnico do CNMP de todas as reas de Atividade e
Especialidades.
14
pOs fcjf
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua
realizao.
7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados para a realizao das
provas na cidade indicada no item 7.1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o
direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
7.2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas sero realizadas em dia de domingo.
O Conselho Nacional do Ministrio Pblico e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas
com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente
por meio de Edital de Convocao para as Provas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio por
meio de aviso, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), e
por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por mensagem eletrnica
(e-mail), para o que fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio
esteja completo e correto.
7.4.1 O candidato receber o Carto Informativo por mensagem eletrnica, no endereo eletrnico
informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao
de seu correio eletrnico.
7.4.1.1
No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico
informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
7.4.1.2
A Fundao Carlos Chagas e o Conselho Nacional do Ministrio Pblico no se
responsabilizam por informaes de endereo incorretas ou incompletas, ou por falha na entrega
de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no
provedor de acesso do candidato, tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam,
eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre
consultar o endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe
so pertinentes.
7.4.2 A comunicao feita por intermdio de mensagem eletrnica (e-mail) meramente informativa,
no desobrigando o candidato de acompanhar no Dirio Oficial da Unio e no site da Fundao
Carlos Chagas, a publicao do Edital de Convocao para as Provas.
7.4.2.1
O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer
motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao
para as Provas.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o terceiro dia que anteceder a aplicao das
provas, ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas,
pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de
Braslia), ou consultar o endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
7.5.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado no item 7.5 ser o
exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes
do Edital de Convocao para a realizao das Provas, do endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas e do Carto Informativo.
Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros
observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas,
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de
jurado, devero ser corrigidos por meio do endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o
terceiro dia til aps a aplicao da Prova Objetiva.
15
pOs fcjf
7.7.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao da
prova objetiva.
7.7.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7.7 ser o
exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
7.8
Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea de Atividade/Especialidade e/ou
condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito)
horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
7.8.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado no item 7.8 ser o
exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
7.9
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de
documento de identificao original previsto no item 7.15 e de caneta esferogrfica de material
transparente de tinta preta ou azul.
7.10 Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
7.11 No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.12 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
7.13 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
7.14 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos
Chagas proceder incluso do candidato, mediante apresentao da comprovao de pagamento e
preenchimento de formulrio especfico.
7.14.1
A incluso de que trata o item 7.14 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela
Fundao Carlos Chagas, no julgamento da Prova Objetiva, com o intuito de verificar a
pertinncia da referida inscrio.
7.14.2
Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem
direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
7.15 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identificao
original, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para
Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora
de Lei Federal, valham como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC
etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do Ministrio
Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade.
7.15.1
No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade.
7.15.2
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
7.15.3
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30
(trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.15.4
A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
16
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pOs fcjf
18
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7.34
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d)
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e)
8.5.
8.6.
8.7.
8.8.
IX
DA PROVA DISSERTATIVA TEMA JURDICO PARA O CARGO DE ANALISTA DO
CNMP REA APOIO JURDICO ESPECIALIDADE DIREITO
9.1. A Prova Dissertativa Tema Jurdico para o cargo de Analista do CNMP rea Apoio Jurdico
Especialidade Direito ser aplicada no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de Conhecimentos
Bsicos e Conhecimentos Especficos.
9.2. Sero corrigidas as Provas Dissertativas Tema Jurdico dos candidatos habilitados e mais bem
classificados na Prova Objetiva, na forma do Captulo VIII deste Edital, at o limite definido no quadro
abaixo, respeitados os empates na ltima colocao, tanto para a classificao da ampla concorrncia
quanto para a classificao de vagas reservadas para candidatos com deficincia.
Cargo
Analista do CNMP rea Apoio
Jurdico Especialidade Direito
Classificao (ampla
concorrncia)
Classificao (vagas
reservadas para candidatos
com deficincia)
500
50
9.2.1
Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
9.3. A Prova Dissertativa Tema Jurdico destinar-se- a avaliar o domnio de contedo do tema abordado,
bem como a capacidade argumentativa, considerando as atribuies do cargo.
9.4. A Prova Dissertativa Tema Jurdico constar de uma nica proposta a respeito de tema jurdico, a
partir da qual dever ser elaborado o texto dissertativo, versando sobre contedo pertinente a
conhecimentos especficos, podendo englobar mais de uma disciplina, conforme programa constante do
Anexo II deste Edital.
9.5 Na Prova Dissertativa Tema Jurdico dever ser rigorosamente observado o limite mximo de linhas
indicado nas instrues que constaro da referida prova.
9.6. A Prova Dissertativa Tema Jurdico ter carter habilitatrio e classificatrio. Ser avaliada na escala
de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme padro de resposta definido pela banca examinadora,
considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta). Para a
correo, o padro de resposta ser definido considerando os critrios:
Desenvolvimento do Contedo do Tema Jurdico
1. Compreenso/conhecimento do tema jurdico
proposto e propriedade da resposta
2. Argumentao pertinente e suficiente em relao
proposta apresentada
TOTAL
Valor
50,0
50,0
100
9.6.1 Na correo, quando for atribuda nota zero ao quesito 1 da tabela supra descrita, haver
atribuio de nota zero, consequentemente, ao quesito 2.
20
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9.7. Na aferio da correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Dissertativa
Tema Jurdico a que se refere este Captulo, poder o candidato valer-se das normas ortogrficas em
vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de
2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em decorrncia do perodo de
transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da
Lngua Portuguesa.
9.8. Ser atribuda nota ZERO Prova Dissertativa Tema Jurdico nos seguintes casos:
9.8.1
fugir ao tema proposto;
9.8.2
estiver em desacordo com as especificaes fornecidas para a elaborao da resposta;
9.8.3
apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
9.8.4
for assinada fora do local apropriado;
9.8.5
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
9.8.6
estiver em branco;
9.8.7
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
9.9. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o
rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Dissertativa Tema Jurdico
pela Banca Examinadora.
9.10. O candidato no habilitado na Prova Dissertativa Tema Jurdico ser excludo do Concurso.
9.11. Dos resultados divulgados constaro somente os candidatos habilitados.
X
DA PROVA DISCURSIVA REDAO
10.1. A Prova Discursiva Redao, para os cargos de Analista do CNMP rea Apoio Tcnico
Especializado Especialidades Arquivologia, Comunicao Social, Contabilidade, Engenharia Civil
e Estatstica, Analista do CNMP rea Apoio Tcnico Administrativo Especialidades Controle
Interno e Gesto Pblica, Analista do CNMP rea Tecnologia da Informao e Comunicao
Especialidades Desenvolvimento de Sistemas e Suporte e Infraestrutura e Tcnico do CNMP rea
Apoio Tcnico Administrativo Especialidade Administrao, ser aplicada para todos os candidatos
no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos.
10.2. Sero corrigidas as Provas Discursivas - Redao dos candidatos habilitados e mais bem
classificados na Prova Objetiva, na forma do Captulo VIII deste Edital, at o limite definido no quadro
abaixo, respeitados os empates na ltima colocao, tanto para a classificao da ampla concorrncia
quanto para a classificao de vagas reservadas para candidatos com deficincia.
Cargo
Analista do CNMP rea Apoio
Tcnico Especializado Especialidade
Arquivologia
Analista do CNMP rea Apoio
Tcnico Especializado Especialidade
Comunicao Social
Analista do CNMP rea Apoio
Tcnico Especializado Especialidade
Contabilidade
Analista do CNMP rea Apoio
Tcnico Especializado Especialidade
Engenharia Civil
Classificao
(ampla concorrncia)
20
10
60
10
30
10
20
10
21
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20
10
40
10
90
10
130
13
70
10
500
50
10.2.1
Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
10.3. Na Prova Discursiva - Redao, o candidato dever desenvolver um texto dissertativo a partir de
uma nica proposta, sobre assunto de interesse geral. Considerando-se que o texto constitui uma
unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita correlao:
10.3.1 Contedo - at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
10.3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou
diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
10.3.2 Estrutura - at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
10.3.3 Expresso - at 30 (trinta) pontos:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea de
Atividade/Especialidade;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e
perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e
nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e
acentuao.
10.4. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova
Discursiva - Redao a que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das normas
ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29
de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em decorrncia do
perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu o Acordo
Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
10.5. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva - Redao que:
22
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Classificao (ampla
concorrncia)
90
10
11.2. O Teste de Aptido Fsica est previsto para o dia 03/05/2015 e ser realizado na cidade de Braslia DF.
11.2.1
O candidato dever atender s normas dispostas nos itens 7.16 a 7.18 e 7.32 do Captulo VII,
exceto quanto ao uso de bon.
11.2.2
Somente os candidatos convocados para o Teste de Aptido Fsica tero acesso ao local de
prova, exclusivamente em seu horrio de convocao, no sendo permitida, em nenhuma hiptese,
a presena de quaisquer acompanhantes de candidatos, treinadores fsicos ou no.
11.3. O candidato convocado para esta prova dever:
11.3.1
apresentar-se com roupa apropriada para ginstica e calando tnis;
11.3.2
estar munido de ATESTADO MDICO emitido, no mximo, com 05 (cinco) dias de
antecedncia da data da prova (inclusive) e que certifique, especificamente, ESTAR APTO PARA
REALIZAR ESFOROS FSICOS, conforme descrito neste Edital, de acordo com o modelo
constante do Anexo IV. O Atestado Mdico, conforme modelo do Anexo IV deste Edital, dever
conter assinatura, carimbo e CRM do profissional, e dever ser entregue no momento da
identificao do candidato, antes do incio do Teste de Aptido Fsica. Em hiptese alguma ser
aceita a entrega de Atestado Mdico em outro momento que no o descrito neste item. O candidato
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que no apresentar o Atestado Mdico no realizar o Teste de Aptido Fsica em hiptese alguma,
sendo, consequentemente, eliminado do Concurso.
11.4. O candidato que no atender ao disposto nos itens 11.3.1 e 11.3.2 no poder realizar a prova, em
nenhuma hiptese.
11.5. O Teste de Aptido Fsica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pela Fundao Carlos
Chagas e visa a avaliar a capacidade do candidato, com deficincia ou no, para suportar, fsica e
organicamente, as exigncias da prtica de atividades fsicas para desempenhar as atribuies tpicas do
Cargo/rea de Atividade/Especialidade.
11.6. No haver repetio dos testes, exceto nos casos em que a ocorrncia de fatores de ordem tcnica,
no provocados pelo candidato, tenham prejudicado seu desempenho, a critrio da Banca Examinadora.
11.7. O aquecimento e a preparao para a prova so de responsabilidade do prprio candidato, no
podendo interferir no andamento do Concurso.
11.8. Se, por razes decorrentes das condies climticas, o Teste de Aptido Fsica for cancelado ou
interrompido, o teste ser adiado para nova data, a ser divulgada, devendo o candidato realizar todos os
testes, desde o incio, desprezando-se os resultados at ento obtidos.
11.9 Os Testes de Aptido Fsica sero gravados em vdeo e, nesta hiptese, exclusivamente pela FCC.
No ser fornecida, em hiptese alguma, a pedido do candidato, cpia e/ou transcrio da gravao.
11.10. O Teste de Aptido Fsica consistir de 3 (trs) testes, a saber:
11.10.1 Teste dinmico de barra (somente para os candidatos do sexo masculino)
11.10.1.1 Em uma nica tentativa, a metodologia para a preparao e a execuo do teste
dinmico de barra para os candidatos do sexo masculino obedecer aos seguintes critrios:
a) posio inicial: ao comando em posio, usando o ponto de apoio, o candidato dever ficar
suspenso na barra horizontal, a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros, a
pegada das mos poder ser em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo do executante)
ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo do executante), os cotovelos em extenso;
no poder haver nenhum contato dos ps com o solo, todo o corpo completamente na posio
vertical;
b) execuo: ao comando iniciar, o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu
corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida,
dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse
movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade
de execuo.
11.10.1.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) o auxiliar da banca examinadora ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas;
b) quando o exerccio no atender ao previsto no edital, o auxiliar da banca examinadora
repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta;
c) a contagem, que ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pelo auxiliar da
banca examinadora;
d) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo o
corpo e aps o comando dado pelo auxiliar da banca examinadora;
e) excepcionalmente e para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo estando
na posio inicial, ser permitida, neste caso, a flexo dos joelhos;
f) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando
sempre na posio inicial;
g) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos somente a ser
contada como uma execuo completa e correta. A no extenso total dos cotovelos, antes do
incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser
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pOs fcjf
SEXO
NMERO MNIMO DE
EXECUO DE
MOVIMENTO
DINMICO NA BARRA
MASCULINO
3 (trs)
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SEXO
TEMPO MNIMO EM
SUSPENSO NA
BARRA
FEMININO
10 segundos
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MARCA MNIMA
HABILITATRIA
36 (trinta e seis)
27 (vinte e sete)
pOs fcjf
b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito;
c) a cada um minuto, o Examinador Coordenador informar o tempo restante de prova;
d) ao passar pelo local de incio da prova, o fiscal informar, para o candidato, o nmero de
voltas que faltam para completar a marca mnima exigida;
e) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava
naquele momento e aguardar a presena do auxiliar de banca examinadora que ir aferir mais
precisamente a metragem percorrida, podendo continuar a executar movimento de correr ou
caminhar, desde que no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se
encontrava quando soou o apito de trmino da prova;
11.10.4.3 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as
seguintes observaes:
a) o tempo oficial da prova ser controlado pelo cronmetro do Examinador Coordenador, sendo
o nico que servir de referncia para o incio e trmino da prova;
b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino da prova, o candidato no pare bruscamente
a corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal
da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da
prova;
c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada
pelos auxiliares da banca examinadora.
11.10.4.4 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos:
a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo
etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito
encerrando a prova;
c) no aguardar a presena do auxiliar de banca examinadora que ir aferir mais precisamente a
metragem percorrida;
d) abandonar a pista antes da liberao pelo auxiliar de banca examinadora.
11.10.4.5 O teste ser realizado em uma nica tentativa.
11.10.4.6 Ser eliminado do concurso:
a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.400 metros;
b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.800 metros;
c) os candidatos do sexo masculino e feminino que realizarem procedimento proibido, previsto
no edital.
SEXO
MASCULINO
FEMININO
MARCA MNIMA
HABILITATRIA
(EM METROS)
2.400 (dois mil e
quatrocentos)
1.800 (mil e oitocentos)
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a) deixar de comparecer ao local, data e horrio previstos para a aplicao do Teste de Aptido Fsica;
b) no apresentar o Atestado Mdico, conforme item 11.3.2 do presente Captulo e modelo constante no
Anexo IV;
c) no realizar qualquer um dos testes previstos;
d) no obtiver a marca mnima estipulada para cada teste.
11.13 No ser fornecido, em nenhuma hiptese, atestado de comparecimento ou qualquer tipo de
declarao a candidato que no tenha sido admitido realizao do teste.
11.14 O resultado do Teste de Aptido Fsica ter por base avaliao efetuada segundo padres mnimos
nas atividades estabelecidas, discriminados neste Captulo.
11.15 O Teste de Aptido Fsica ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na classificao do
candidato.
11.16 Obedecidos os critrios de avaliao descritos neste Captulo, aos candidatos habilitados ser
atribuda nota 100 (cem) e aos no habilitados ser atribuda nota 0 (zero).
11.17 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
11.18 Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados.
XII
DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
12.1 Obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital, para o cargo de Analista
do CNMP rea Apoio Jurdico Especialidade Direito, a nota final ser igual ao total de pontos obtido nas
Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova
Dissertativa Tema Jurdico.
12.2 Obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e X deste Edital, para os cargos de Analista
do CNMP rea Apoio Tcnico Especializado Especialidades Arquivologia, Comunicao Social,
Contabilidade, Engenharia Civil e Estatstica, Analista do CNMP rea Apoio Tcnico Administrativo
Especialidades Controle Interno e Gesto Pblica, Analista do CNMP Tecnologia da Informao e
Comunicao Especialidades Desenvolvimento de Sistemas e Suporte e Infraestrutura e Tcnico do
CNMP rea Apoio Tcnico Administrativo Especialidade Administrao, a nota final ser igual ao total
de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos mais a
nota obtida na Prova Discursiva Redao.
12.3 Obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VIII deste Edital, para o cargo de Tcnico do
CNMP rea Apoio Tcnico Especializado Administrativo Especialidade Segurana Institucional a nota
final ser igual ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos
Especficos.
12.4
Para todos os Cargos/reas de Atividades/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, ter
preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n
10.741/03 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, o candidato que apresentar:
a) a maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
b) a maior nota na Prova Dissertativa Tema Jurdico (somente para o cargo Analista do CNMP
rea Apoio Jurdico Especialidade Direito)
c) a maior nota da Prova de Redao, exceto para os cargos de Analista do CNMP rea Apoio
Jurdico Especialidade Direito e Tcnico do CNMP Apoio Tcnico Administrativo Especialidade Segurana Institucional;
d) o exerccio efetivo da funo de jurado, em conformidade com o art. 440 do Cdigo de Processo
Penal, com a redao dada pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008. Para fins de comprovao
da funo citada, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos
(original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos juzos e tribunais de justia estaduais e
regionais federais do pas.
e) a maior idade.
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pOs fcjf
12.5 Para fins do disposto no item 12.4 deste Captulo, sero considerados os dados pessoais informados
at a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.7 do Captulo VII deste Edital.
12.6 Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em duas listas de
Classificao:
a) geral, por Cargo/rea de Atividade/Especialidade;
b) especial, por Cargo/rea de Atividade/Especialidade apenas com candidatos com deficincia.
12.7 O resultado final do concurso, com aplicao dos critrios de desempate previstos no item 12.4, ser
divulgado por meio de duas listas:
a) geral, com os candidatos aprovados por Cargo/rea de Atividade/Especialidade;
b) especial, apenas com candidatos com deficincia aprovados por Cargo/rea de
Atividade/Especialidade.
12.8 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
XIII DOS RECURSOS
13.1. Ser admitido recurso quanto:
a)
ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b)
ao indeferimento da condio de candidato com deficincia e/ou solicitao de atendimento
especial;
c)
aplicao das Provas;
d)
s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
e)
vista da Folha de Respostas das Provas Objetiva, Dissertativa e Discursiva-Redao;
f)
ao resultado das provas;
g)
percia mdica para enquadramento do candidato como pessoa com deficincia.
13.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que
lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
13.2.1
Tratando-se de recurso quanto ao resultado das Provas, ser considerado termo inicial o
primeiro dia til subsequente data da publicao no Dirio Oficial da Unio e no site da
Fundao Carlos Chagas.
13.2.2 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se
referem.
13.2.3 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
13.3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso
Pblico.
13.3.1
Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, o CNMP disponibilizar, nos
dias em que houver expediente, equipamento com impressora, em sua sede, situada no Setor de
Administrao Federal Sul, Quadra 2, Lote 3, Edf. Adail Belmonte, Braslia-DF, durante os
prazos de interposio de recurso, cujo uso ser restrito a esta finalidade.
13.3.1.1
No local citado no item 13.3.1, no ser disponibilizado telefone, nem sero
fornecidas informaes nem sero prestados esclarecimentos a respeito do concurso pblico. Para
tanto, o candidato dever contatar o Servio de Atendimento ao Candidato, conforme previsto no
item 1.7.
13.3.2
Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues
contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas.
13.3.3
A Fundao Carlos Chagas e o Conselho Nacional do Ministrio Pblico no se
responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
13.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
30
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13.5.
13.6.
13.7.
13.8.
13.9.
13.10.
13.11.
13.12.
13.13.
13.14.
a)
b)
c)
d)
e)
13.15.
13.16.
13.17.
No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no
seja o especificado neste Edital.
Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram
prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
Ser concedida Vista da Prova Dissertativa e da Prova Discursiva-Redao a todos os candidatos que
tiveram a respectiva Prova corrigida, conforme Captulos IX e X, respectivamente, em perodo a ser
informado em Edital especfico.
A vista da Folha de Respostas das Provas Objetivas, da Prova Dissertativa e da Prova DiscursivaRedao, ser realizada no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, em data e
horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista de prova estaro disponveis
no site da Fundao Carlos Chagas.
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o)
atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
No que se refere Prova Dissertativa e Prova Discursiva-Redao, a pontuao e/ou classificao
apresentada nos resultados preliminares podero sofrer alteraes em funo do julgamento de
recursos interpostos, podendo haver excluso ou incluso de candidatos.
Na ocorrncia do disposto nos itens 13.10, 13.11 e 13.12 e/ou em caso de provimento de recurso,
poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima
exigida para a prova.
Sero indeferidos os recursos:
cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do
candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 13.1 deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao
conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo
prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.
pOs fcjf
14.3.1 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 14.3 sero convocados exclusivamente
candidatos com deficincia classificados na lista especial, at que ocorra o seu esgotamento.
14.3.2 Esgotada a lista especial, sero convocados para preencher as vagas remanescentes mencionadas
no item 14.3 os candidatos no deficientes, integrantes da lista geral, observada a ordem de
classificao.
14.4
A reserva de vagas para candidatos com deficincia mencionada no item 5.1 do Captulo V deste
Edital no impede a convocao de candidatos no deficientes, observada a ordem de classificao, para
provimento das vagas subsequentes quelas reservadas.
14.5
O candidato nomeado em razo de sua classificao na lista especial ser excludo da lista geral, e
vice-versa.
14.6
O candidato que no tiver interesse na sua nomeao poder, a qualquer tempo, solicitar desistncia
antecipada, de carter total e irrevogvel, mediante o preenchimento de formulrio disponibilizado pela
Coordenadoria de Gesto de Pessoas do CNMP.
14.6.1 A assinatura aposta no formulrio de desistncia dever ter reconhecimento de firma ou ser
conferida por servidor da Coordenadoria de Gesto de Pessoas do CNMP.
14.6.2 A desistncia, em nenhuma hiptese, gera direito ao deslocamento do candidato para o ltimo
lugar na lista dos classificados.
14.7
No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos
habilitados, observada a ordem de classificao.
XV
DA INSPEO MDICA OFICIAL PRVIA POSSE DE TODOS OS CANDIDATOS
APROVADOS (art. 14 da Lei n 8.112, de 1990)
15.1
Como condio para investidura no cargo, o candidato nomeado ser submetido inspeo mdica
oficial prevista no art. 14 da Lei n 8.112, de 1990, com a finalidade de aferir a aptido fsica e mental para o
exerccio das atribuies do cargo.
15.1.1 Os candidatos habilitados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero
cumprir o disposto no item 15.1, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste
Edital.
15.2
A inspeo mdica prvia posse ser realizada por mdico ou junta mdica oficial.
15.3
O candidato ter o prazo de 10 (dez) dias a contar da convocao para se apresentar ao mdico ou
junta mdica oficial.
15.3.1
pOs fcjf
relatrios de avaliao mdica especializada previstos nos itens 15.3.1 ou 15.3.2, conforme o
caso, o laudo mdico apresentado durante o perodo de inscrio no concurso e o resultado da
avaliao mdica realizada pela Fundao Carlos Chagas prevista no item 5.17.
15.5.2 Se o mdico ou junta mdica oficial declarar que a deficincia do candidato no se enquadra nas
categorias referidas no item 5.2 deste Edital, ser ele classificado em igualdade de condies com
os demais candidatos, desde que a sua nota final se enquadre nos limites estabelecidos nos
Captulos IX, X e XI.
15.5.3 Concluindo o mdico ou junta mdica oficial que o candidato no possui aptido fsica ou mental
para o exerccio das atribuies do cargo, no ser ele empossado, caso em que sero aplicadas as
disposies previstas nos subitens 14.3.1 e 14.3.2.
XVI DA INVESTIDURA NO CARGO
16.1 A investidura no cargo dar-se- mediante posse aos candidatos nomeados, aps a realizao da inspeo
mdica prevista no Captulo XV que ateste a aptido fsica e mental do candidato para o exerccio das
atribuies do cargo.
16.2 A investidura no cargo dever observar a comprovao dos requisitos elencados no Captulo III deste
Edital, seguindo-se apresentao de documentos complementares a serem definidos em ato especfico do
Conselho Nacional do Ministrio Pblico.
16.3 No momento do recebimento dos documentos previstos no item 16.2, a Coordenadoria de Gesto de
Pessoas do CNMP realizar procedimentos de autenticao digital, com a finalidade de assegurar que o
candidato que realizou a prova a mesma pessoa que se apresenta para a posse.
16.4 No ato da posse, o candidato nomeado apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
16.5 Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu
assentamento individual.
16.6 Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que, por qualquer motivo, no venha a ser
empossado no prazo estabelecido no art. 13, 1, da Lei n 8.112, de 1990.
16.7 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental acarretar eliminao do concurso pblico e anulao de todos os
atos a seu respeito praticados pelo CNMP, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do
Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
16.8 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas.
XVII DO ESTGIO PROBATRIO
17.1 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observadas as normas previstas na Lei n 8.112, de 1990, e demais
normas regulamentares.
17.1.1 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao
cargo anteriormente ocupado, na forma estabelecida no art. 20, 2, da Lei n 8.112, de 1990.
17.2 Durante o estgio probatrio, o servidor com deficincia ser acompanhado por equipe
multiprofissional, prevista no art. 43, 2, do Decreto n 3.298, de 1999, e suas alteraes, que avaliar a
compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia.
17.2.1 Aplicar-se- igualmente a regra do art. 20, 2, da Lei n 8.112, de 1990, ao candidato cuja
33
pOs fcjf
O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao
do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, a critrio do Conselho
Nacional do Ministrio Pblico.
18.2 O CNMP poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos
cargos deste Concurso.
18.3 A aprovao no Concurso Pblico assegurar a nomeao para as vagas atualmente existentes,
descritas no Captulo II deste Edital.
18.4 O provimento dos cargos que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade do
concurso ou de eventual prorrogao fica condicionado observncia do interesse e convenincia do
Conselho Nacional do Ministrio Pblico.
18.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao
falsa ou diversa da que devia constar, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
18.5.1
Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 18.5 deste Captulo, o
candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica, de acordo com o artigo 299 do
Cdigo Penal.
18.6 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero
divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br.
18.7 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
Concurso Pblico.
18.8 Todos os clculos de pontuao referentes ao julgamento das provas e classificao dos candidatos
sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa
decimal for maior ou igual a cinco.
18.9 Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero
disponibilizados no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
18.9.1
Sero integralmente publicados no Dirio Oficial da Unio o Edital de Abertura de
Inscries, o Edital de Resultado Final e os Avisos para as demais publicaes.
18.10 As publicaes dos atos relativos ao provimento de cargos aps a homologao do Concurso sero de
competncia do Conselho Nacional do Ministrio Pblico e publicados no Dirio Oficial da Unio.
18.11 A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o Boletim de Desempenho nas provas para consulta por
meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br aps a publicao do Edital de Resultado Final, no Dirio Oficial da
Unio.
18.12 O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital implicar sua eliminao
do Concurso Pblico, a qualquer tempo.
18.13 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico
34
pOs fcjf
pOs fcjf
18.24 Na ausncia de mdico ou junta mdica oficial para a realizao da inspeo mdica prvia posse,
prevista no Captulo XV, o Conselho Nacional do Ministrio Pblico poder celebrar convnios ou
promover a contratao de pessoa jurdica, nos termos do art. 230, 1 e 2, da Lei n 8.112, de
1990.
36
pOs fcjf
ANEXO I
ATRIBUIES DOS CARGOS
37
pOs fcjf
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO JURDICO
Especialidade
DIREITO
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO TCNICO ESPECIALIZADO
Especialidade
ARQUIVOLOGIA
pOs fcjf
documental; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria e
recolher documentos para guarda permanente; diagnosticar a situao dos arquivos; assessorar no
planejamento fsico da unidade do arquivo; planejar aes educativas e culturais; e planejar, coordenar,
supervisionar e executar atividades afetas sua especialidade necessrias para subsidiar a realizao de
fiscalizao, controle externo e outras aes institucionais do Conselho, quando formalmente designado.
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO
ESPECIALIZADO
Especialidade
TCNICO COMUNICAO SOCIAL
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO
ESPECIALIZADO
Especialidade
TCNICO CONTABILIDADE
pOs fcjf
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO
ESPECIALIZADO
Especialidade
TCNICO ENGENHARIA CIVIL
pOs fcjf
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO
ESPECIALIZADO
Especialidade
TCNICO ESTATSTICA
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO
ADMINISTRATIVO
Especialidade
TCNICO CONTROLE INTERNO
41
pOs fcjf
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
APOIO
ADMINISTRATIVO
Especialidade
TCNICO GESTO PBLICA
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
TECNOLOGIA
INFORMAO
COMUNICAO
Especialidade
DA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
E
pOs fcjf
Cargo
ANALISTA
rea de Atividade
TECNOLOGIA
INFORMAO
COMUNICAO
Especialidade
DA SUPORTE E INFRAESTRUTURA
E
43
pOs fcjf
Cargo
TCNICO
rea de Atividade
APOIO
ADMINISTRATIVO
Especialidade
TCNICO ADMINISTRAO
pOs fcjf
congneres; elaborar minutas de atos normativos e administrativos; pesquisar, coletar e examinar dados
documentais e de campo; examinar pesquisas, quadros, tabelas e planilhas; participar de comisses, grupos
ou equipes de estudo, de fiscalizao, de trabalho, de pesquisa ou congneres, quando formalmente
designado; participar de reunies; executar as suas atividades de forma integrada com as demais unidades
do Conselho; participar do planejamento estratgico institucional e dos planos da sua unidade de atuao;
inserir, registrar, consultar, extrair, organizar e/ou consolidar dados ou informaes em sistemas manuais ou
informatizados, zelando pela sua consistncia; utilizar os sistemas de informao corporativos; operar os
sistemas e recursos necessrios execuo de suas atividades; atuar em planos, programas, projetos,
convnios, termos de cooperao e congneres; propor aes e projetos; acompanhar as matrias sob sua
responsabilidade, propondo alternativas e promovendo aes para o alcance dos objetivos do Conselho;
contribuir para a melhoria contnua dos processos e rotinas de trabalho; atender o pblico interno e externo
por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; orientar quanto aplicao das normas internas ou da
sua rea de atuao; orientar e supervisionar estagirios de nvel mdio e aprendizes; fiscalizar e gerir
contratos administrativos, quando formalmente designado; realizar tarefas de expediente; observar e zelar
pelo cumprimento dos prazos; observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de
atuao; e manter e controlar o arquivo setorial.
Cargo
TCNICO
rea de Atividade
APOIO
ADMINISTRATIVO
Especialidade
TCNICO SEGURANA INSTITUCIONAL
pOs fcjf
46
pOs fcjf
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas,
jurisprudncias, at a data da publicao do Edital.
CARGO DE ANALISTA DO CNMP
CONHECIMENTOS BSICOS
Para todas as especialidades de Analista
Lngua Portuguesa: Domnio da ortografia oficial. Emprego da acentuao grfica. Emprego dos sinais de
pontuao. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Domnio dos
mecanismos de coeso textual. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal
e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e
incorretas). Inteleco de texto. Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. Comunicaes oficiais (conforme Manual de Redao da Presidncia da
Repblica). Adequao da linguagem ao tipo de documento. Adequao do formato do texto ao gnero.
Raciocnio Lgico-Matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduo de novas informaes das relaes fornecidas e avaliao das condies usadas
para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio
de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao
de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Nmeros inteiros e racionais: operaes
(adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de
nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes
e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas.
Legislao de Interesse Institucional: Regimento Interno do Conselho Nacional do Ministrio Pblico
(Resoluo n 92, de 13 de maro de 2013 e alteraes posteriores): Livro I - Da Composio, Competncia
e Organizao. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990 e alteraes posteriores): Dos Direitos e Vantagens. Do Regime Disciplinar.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA DO CNMP rea Apoio Jurdico Especialidade: DIREITO
Direito Constitucional: Constituio. Conceito. Classificao. Poder Constituinte. Aplicabilidade das
Normas Constitucionais. Hermenutica constitucional. Controle de Constitucionalidade. Teoria Geral dos
Direitos Fundamentais. A Constituio Federal de 1988. Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e
Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Defesa do Estado e
das Instituies Democrticas. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Social. Direito Administrativo:
Princpios do Direito Administrativo. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes Pblicos.
Ato administrativo: requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, invalidao e convalidao do
ato administrativo. Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, Responsabilidade Civil
do Estado. Interveno do Estado na propriedade: modalidades. Controle da administrao pblica:
administrativo, legislativo e judicial. Bens pblicos: regime jurdico. Servios pblicos: princpios e
classificao. Concesso e Permisso de Servios Pblicos (Lei n 8.987, de 13 de fevereiro de 1995).
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Licitaes e contratos administrativos (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores. Prego
(Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes posteriores e Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005).
Sistema de Registro de Preos (Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013). Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas (Lei Federal n 12.462, de 4 de agosto de 2011). Parcerias Pblico-Privadas (Lei
Federal n 11.079, de 30 de dezembro de 2004 e alteraes posteriores). Convnios e contratos de repasse
(Decreto n 6.170, de 25 de julho de 2007). Consrcios pblicos (Lei n 11.107, de 6 de abril de 2005).
Processo Administrativo Federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999, e alteraes posteriores). Acesso
Informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 e Resoluo CNMP n 89, de 28 de agosto de 2012).
Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes posteriores). Direito Civil: Lei
de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. Das Pessoas. Dos Bens. Dos Fatos Jurdicos. Do Direito das
Obrigaes: Modalidades, Transmisso, Adimplemento, Extino e Inadimplemento das Obrigaes. Dos
Contratos em geral. Da Responsabilidade Civil. Do Direito de Empresa: Do Empresrio. Da Empresa
Individual de Responsabilidade Limitada. Da Sociedade. Do Estabelecimento. Direito Processual Civil: Do
Processo de Conhecimento. Do Processo de Execuo. Do Processo Cautelar. Mandado de Segurana (Lei n
12.016, de 7 de agosto de 2009). Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da Imputabilidade
penal. Do Concurso de pessoas. Das Penas. Da ao penal. Da Extino da Punibilidade. Dos Crimes contra
a Pessoa. Dos Crimes contra o Patrimnio. Dos Crimes contra a f pblica. Crimes contra a Administrao
Pblica. Crimes contra crianas e adolescentes Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Violncia domstica
Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006. Crimes contra o idoso Lei n 10.741, de 10 de outubro de 2003.
Direito Processual Penal: Cdigo de Processo Penal. Do Processo em geral: Disposies Preliminares do
Cdigo de Processo Penal. Inqurito Policial. Da Ao Penal. Da Ao Civil. Da Competncia. Da Prova. Do
Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da Priso, das
Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Das Citaes e Intimaes. Da Sentena. Dos Processos em
Espcie: Do Processo Comum: Da Instruo Criminal. Do Processo e do julgamento dos Crimes de
competncia do Juiz Singular. Habeas Corpus. Direitos Difusos e Coletivos: Inqurito Civil. Tutela
Processual dos Direitos Difusos e Coletivos. Mandado de Segurana Coletivo. Ao Civil Pblica. Ao
Popular. Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990): Das Disposies Gerais. Da Poltica
Nacional das Relaes de Consumo. Direitos Bsicos do Consumidor. Da Qualidade de produtos e servios,
da preveno e da reparao dos danos. Proteo judicial dos interesses individuais, difusos e coletivos.
Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990): Prtica de ato infracional: Disposies gerais.
Direitos Individuais. Garantias Processuais. Medidas socioeducativas. Remisso. Conselho Tutelar:
Disposies gerais. Atribuies do Conselho. Competncia. Escolha dos Conselheiros. Impedimentos. Do
acesso justia: Disposies gerais. Justia da Infncia e Juventude. Procedimentos. Recursos. Do
Ministrio Pblico. Poltica Nacional do Idoso (Lei n 8.842/1994). Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 1
de outubro de 2003 e alteraes posteriores). Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078, de 11 de
setembro de 1990 e alteraes posteriores). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069, de 13 de
julho de 1990 e alteraes posteriores). Regime Jurdico do Ministrio Pblico: Lei Complementar n 75,
de 20 de maio de 1993. Lei 8.625, de 12 de fevereiro de 1993. Regimento Interno do Conselho Nacional
do Ministrio Pblico (Resoluo n 92, de 13 de maro de 2013 e alteraes posteriores): Livro I - Da
Composio, Competncia e Organizao. Livro II Do Processo. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores): Dos Direitos e
Vantagens. Do Regime Disciplinar. Do Processo Administrativo Disciplinar.
ANALISTA DO CNMP rea Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: ARQUIVOLOGIA
Arquivstica: princpios e conceitos. Legislao e polticas pblicas em vigor. Normas Internacionais de
arquivo. Sistemas e redes de arquivo. Gesto de documentos e arquivos. Tabela de temporalidade de
documentos de arquivo. Arquivos correntes, intermedirios e permanentes. Implementao de programas de
gesto de documentos. Funes arquivsticas: produo, avaliao, aquisio, conservao, classificao,
descrio e difuso. Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. Protocolo de
48
pOs fcjf
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Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus
volume versus lucro. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios
fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis
(CPC). Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). Balano patrimonial. Demonstrao
do resultado do exerccio. Demonstrao do valor adicionado. Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia
ponderada mvel. Contabilidade Governamental: Conceito. Objeto. Regimes Contbeis: Oramentrio e
Patrimonial. Campo de Aplicao. Avaliao de Itens Patrimoniais. Depreciao, Amortizao e Exausto.
Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada
ao Setor Pblico NBCASP. Patrimnio Pblico. Registros Contbeis de Operaes Tpicas do Setor
Pblico. Dvida Pblica. Variaes Patrimoniais Qualitativas e Quantitativas. Manual de Contabilidade
Aplicado ao Setor Pblico: Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios, Parte II- Procedimentos
Contbeis Patrimoniais, Parte IV Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico, Parte V Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964, e alteraes posteriores.
Decreto 93.872, de 23 de dezembro de 1986, e alteraes posteriores. Lei Complementar n 101, de 4 de
maio de 2000, e alteraes posteriores. Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI). Conceitos
bsicos. Objetivos. Caractersticas. Instrumentos de Segurana. Principais documentos de entrada. Noes de
CPR (Contas a pagar e a receber). Macrofunes. Guia de Recolhimento da Unio (GRU). Controle e
pagamento de restos a pagar e de despesas de exerccios anteriores. Conformidade de Registro de Gesto e
Contbil. Administrao Financeira e Oramentria: Oramento Pblico: Conceito, Princpios
Oramentrios, Composio e Estrutura do Oramento Pblico Atual: Normas Constitucionais sobre o
Oramento. Instrumentos de Planejamento: Lei Oramentria Anual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano
Plurianual. Ciclo Oramentrio: Elaborao, Aprovao, Execuo, Controle e Avaliao. Processo
Oramentrio. Receita Oramentria: Conceito, Classificaes, Reconhecimento, Procedimentos e Etapas.
Despesa Oramentria: Conceito, Classificaes, Reconhecimento, Etapas, Despesa sob o Enfoque
Patrimonial e Oramentrio. Receita e Despesa Extraoramentria. Crditos Adicionais. Restos a Pagar.
Suprimento de Fundos. Prestao de Contas ao Controle Externo. Descentralizao oramentria. Cota,
Proviso, Repasse e Destaque. Lei n. 10.180, de 6 de fevereiro de 2001 e alteraes posteriores (Organiza e
disciplina os Sistemas de Planejamento e de Oramento Federal, de Administrao Financeira Federal, de
Contabilidade Federal e de Controle Interno do Poder Executivo Federal). Conta nica do Tesouro Nacional:
conceito e previso legal. Auditoria: Normas de auditoria governamental NAG. Fiscalizao Contbil,
Financeira e Oramentria (artigos 71 a 74 da Constituio Federal). Normas vigentes de auditoria emanadas
pelo Conselho Federal de Contabilidade: Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da
Auditoria em Conformidade com Normas de Auditoria. Normas Profissionais do Auditor Independente
Documentos de Auditoria (Papeis de Trabalho). Preparao e Planejamento da Auditoria. Identificao e
Avaliao de Riscos. Evidencias de Auditoria Fraudes e Erros. Procedimentos de Auditoria. Utilizao de
Trabalho de Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da Opinio e Emisso do Relatrio. Modificao
na Opinio do Auditor Independente. NBC TI 01-Da Auditoria Interna. NBC TP 01 Percia Contbil.
ANALISTA DO CNMP rea Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: ENGENHARIA CIVIL
Construo civil. Planialtimetria. Infraestrutura territorial. Sistemas, mtodos e processos de construo civil.
Edificaes. Terraplenagem. Tecnologia dos materiais de construo civil. Resistncia dos materiais de
construo civil. Patologia das construes. Recuperao das construes. Equipamentos, dispositivos e
componentes (hidro sanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio). Instalaes. Sistemas estruturais.
Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, grandes estruturas,
estruturas especiais. Geotecnia. Hidrotecnia. Hidrulica e hidrologia aplicadas. Sistemas, mtodos e
processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. Saneamento bsico. Hidrulica e hidrologia
aplicadas ao saneamento. Sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reservao e
distribuio de guas. Sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano. Avaliao de imveis urbanos.
Licitaes e contratos: Lei n 8.666/1993 e alteraes. Legislao especfica para obras de engenharia civil.
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Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas (Lei Federal n 12.462, de 4 de agosto de 2011). Percia e
elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. Princpios de planejamento e de oramento
pblico. Elaborao de oramentos. Engenharia de segurana do trabalho. Avaliao e controle de riscos
profissionais. Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente. Preveno e
controle de riscos em mquinas. Equipamentos e instalaes. Proteo ao meio ambiente, Proteo contra
incndio e exploses. Legislao e normas regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho. Programas
computacionais usuais para projetos de engenharia CAD, Excel. Legislao profissional pertinente (sistema
CONFEA-CREA). Trnsito, Sinalizao. Logstica. Resoluo CNMP n 81, de 31 de janeiro de 2012, e
alteraes posteriores.
ANALISTA DO CNMP rea Apoio Tcnico-Especializado Especialidade: ESTATSTICA
Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas
(posio, disperso, assimetria e curtose). Probabilidade. Definies bsicas e axiomas. Probabilidade
condicional e independncia. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de probabilidades.
Funo de probabilidade. Funo densidade de probabilidade. Esperana e momentos. Distribuies
discretas de probabilidade (binomial, Poisson, geomtrica, hipergeomtrica e multinomial) e distribuies
contnuas de probabilidades (normal, uniforme, exponencial, qui-quadrado, t de Student e F). Distribuies
condicionais e independncia. Transformao de variveis. Leis dos grandes nmeros. Teorema central do
limite. Amostras aleatrias. Distribuies amostrais. Inferncia estatstica. Estimao pontual: mtodos de
estimao, propriedades dos estimadores, suficincia. Estimao intervalar: intervalos de confiana,
intervalos de credibilidade. Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e
potncia de um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. Anlise de regresso linear. Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. Modelos de regresso linear. Inferncia sobre os parmetros do
modelo. Anlise de varincia. Anlise de resduos. Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples,
estratificada, sistemtica e por conglomerados. Tamanho amostral. Estimadores de razo e regresso.
Estatstica computacional. Gerao de nmeros aleatrios. Mtodos para simulao de variveis aleatrias.
Estimao por mtodos computacionais. Anlise multivariada. Anlise de componentes principais. Anlise
fatorial. Anlise de correspondncia. Anlise discriminante. Anlise de conglomerados. Anlise de sries
temporais. Anlise descritiva de sries temporais. Estacionariedade. Modelos ARMA, ARIMA e SARIMA.
Anlise espectral. Nmeros ndices.
ANALISTA DO CNMP rea Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: CONTROLE
INTERNO
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Da Organizao do Estado: Da Administrao
Pblica. Da Organizao dos Poderes: Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Do Poder
Judicirio: Disposies Gerais. Das Funes Essenciais Justia (Redao dada pela Emenda Constitucional
n 80, de 2014): Do Ministrio Pblico. Da Tributao e do Oramento: Das Finanas Pblicas.
Controladoria. Teoria dos sistemas aplicada s organizaes. Estrutura de Controle Interno. Definio e
funes da controladoria numa organizao. Aplicabilidade do conceito de controladoria gesto pblica.
Governana, Gesto de Risco e Controle Interno (GRC) na Administrao Pblica. Princpios da
Administrao Pblica. Resoluo CFC n 1.210/2009 (NBC TA 265). Contabilidade Geral:
Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Princpios fundamentais de
contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n
750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo,
passivo e patrimnio lquido). Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de
resultado. Apurao de resultados. Plano de contas. Funes e estrutura das contas. Anlise econmicofinanceira. Indicadores de liquidez. Indicadores de rentabilidade. Indicadores de lucratividade. Indicadores
de endividamento. Indicadores de estrutura de capitais. Anlise vertical e horizontal. Efeitos inflacionrios
sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de
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investimentos societrios no pas. Destinao de resultado. Custos para avaliao de estoques. Custos para
tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume
versus lucro. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios
fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis
(CPC). Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). Balano patrimonial. Demonstrao
do resultado do exerccio. Demonstrao do valor adicionado. Fuso, ciso e incorporao de empresas.
Consolidao de demonstraes contbeis. Tributos recuperveis. Controle de estoques: PEPS, UEPS e
mdia ponderada mvel. Contabilidade Governamental. Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes.
Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao da contabilidade governamental; sistemas de contas. Variaes
patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extraoramentrias. Plano de contas nico do
Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado
aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e
execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle
(contratos, caues, convnios e instrumentos similares). Balancete: caractersticas, contedo e forma.
Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. Balano patrimonial e demonstrao
das variaes patrimoniais. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos
adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano Plurianual. Projeto de Lei
Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes
oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. Normas
legais aplicveis. SIDOR, SIAFI. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica:
categorias, estgios. Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. A conta nica
do Tesouro. Tcnicas de Controle. Normas relativas ao controle interno administrativo. Metodologia de
trabalho do Sistema de Controle Interno (SCI) Instruo Normativa SFC/MF n 1/2001 e Lei n
10.180/2001. Auditoria no Setor Pblico. Princpios, normas tcnicas, procedimentos. Avaliao de
controles internos; papeis de trabalho. Relatrios e pareceres. Superviso ministerial e controle interno. Tipos
e formas de atuao do sistema de controle: legislao bsica e prestaes de contas. Instruo Normativa n
63 do Tribunal de Contas da Unio. Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos.
Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. COSO (Committee of Sponsoring
Organizations of the Treadway Commission Comit das Organizaes Patrocinadoras). COSO 1 (Internal
Control Framework) e COSO 2 (Enterprise Risk Management-ERM). Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei
Complementar n 101/2000). Resoluo CFC n 1.135/2008 (NBC T 16.8). Lei de Improbidade
Administrativa (Lei n 8.429, de 1992). Acesso Informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 e
Resoluo CNMP n 89, de 28 de agosto de 2012).
ANALISTA DO CNMP rea Apoio Tcnico-Administrativo Especialidade: GESTO PBLICA
Organizaes e a Gesto Estratgica: Arquiteturas organizacionais: tcnica de levantamento e coleta de
dados. Estruturas e tipos de departamentalizao. Governana e seus principais conceitos. Modelagem
organizacional: conceitos bsicos. Gesto de mudanas organizacionais. Controle e avaliao dos Conflitos.
Estrutura de poderes: centralizao, descentralizao. Novos Mtodos na Cultura organizacional.
Comunicao Interna. Administrao Estratgica: principais conceitos; Tipos de Estratgia; princpios gerais
do planejamento; filosofias do planejamento; tipos de planejamento: estratgico, ttico e operacional; Anlise
de ambiente interno e externo. Ferramentas de anlise de ambiente: SWOT, anlise de cenrios. Gesto de
Desempenho organizacional. Balanced scorecard: aplicaes, mapeamento estratgico, perspectivas, temas
estratgicos. Indicadores de desempenho. Variveis componentes dos indicadores. Conceitos e noes
essenciais para entendimento do papel da informao e dos sistemas de informao no ambiente externo e
interno s organizaes. Fundamentos dos sistemas de informao que permitem ao profissional tomar
decises quanto ao uso de Tecnologia de Informao e ferramentas para atingir as metas e os objetivos do
negcio de uma empresa: os sistemas de processamento de transaes, sistemas gerenciais, sistemas de apoio
s decises, sistemas especialistas. O planejamento da informao na organizao: o gerenciamento dos
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recursos de informao. Gesto em redes. Gesto Pblica: Gesto Pblica: conceito, importncia, relao
com outros sistemas da organizao. A evoluo da Administrao Pblica. Administrao patrimonialista,
burocrtica e gerencial. A nova gesto pblica. Organizao da Administrao Pblica no Brasil. Decreto-Lei
200/1967. Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. Plano Diretor de
Reforma do Estado. Gespblica. Gesto Oramentria: O ciclo oramentrio ampliado: PPA, LDO e LOA.
Planejamento governamental e oramento pblico: viso histrica e contempornea. Planejamento na
Constituio. Integrao planejamento-oramento. Plano Plurianual: caracterizao, finalidade, estrutura
bsica, prazos. Modelos dos Planos: PPA Federal 2012-2015. Projeto e Lei do PPA 2012/2015. Lei n
4.320/1964. A Lei de Diretrizes Oramentrias: caracterizao, contedo e prazos. Projetos e leis de
diretrizes oramentrias para 2014 e 2015. Lei Complementar 101/2000 e suas alteraes - Lei de
Responsabilidade Fiscal. A Lei Oramentria Anual: caracterizao, contedo, prazos, classificaes. Projeto
e lei oramentria anual para 2014 e 2015. Processo Legislativo oramentrio: Emendamento, discusso,
participao, votao e aprovao das leis de natureza oramentria. Ciclos legislativos oramentrios.
Execuo oramentria e financeira. Descentralizao oramentria. Transferncias constitucionais, legais e
voluntrias. Legislao sobre o tema. Decreto 6.170/2007 e suas alteraes. Portaria Interministerial
507/2011 e suas alteraes. Crditos adicionais. Controle e avaliao da execuo oramentria. O sistema
de controle interno. O controle externo e o papel do Tribunal de Contas da Unio. Relatrio de Gesto.
Exame de contas. Lei de Responsabilidade Fiscal e planejamento: impacto dos instrumentos de
acompanhamento da poltica fiscal sobre a elaborao e a execuo das leis oramentrias.
Contingenciamento. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Gesto da
Qualidade: Abordagem histrica e conceitual da qualidade. Gesto da qualidade total. Planejamento da
qualidade. Gerenciamento da Rotina. Ferramentas da qualidade. Padronizao. Melhoria. Formao do
ambiente da qualidade. Programa do CCQ. Programa de TPM. Terceirizao de servios. Aspectos relevantes
na gesto de contratos. Ferramentas de anlise e melhoria de processos - ciclo PDCA, 5W2H, brainstorming,
matriz GUT, fluxograma, diagrama de Causa e Efeito, Pareto. Gesto por Processos: Conceitos
fundamentais. Mtodos e processos. Conceito de processo de trabalho. Tipos de Processos. Mapeamento de
processos. Reunio de decomposio de processos. Anlise e melhoria de processos. Ciclo de vida das
informaes (origem, transformao, destinos), Identificao dos elementos do processo. rvore de
solues. Modelagem de processo. Normalizao. Conceito. Classificao, formatao e manualizao.
Tcnicas de Fluxogramao. Metodologias de construo de fluxogramas. Aplicao prtica. Educao e
Treinamento. Formas de multiplicao de informaes, disseminadores, estruturas de conhecimento.
Raciocnio lgico e poder de sntese. Instrumentos de metodizao. Agregao de valor nos processos.
Levantamento de atividades e normas. Estrutura de trabalho: simplificao administrativa, documentos
normativos da organizao. Construo e mensurao de indicadores de processos. Gesto de Pessoas:
Gesto de Pessoas. Conceitos e prticas de RH relativas ao servidor pblico. Comportamento grupal e
intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos. Teorias sobre Estilos de
Liderana e poder. Teorias sobre Motivao no trabalho. Gesto de equipes. Gesto participativa. Orientao
profissional. Coaching e Empowerment. Comportamento, clima e cultura organizacional. Mtodos e tcnicas
de pesquisa organizacional. Comunicao interpessoal. Barreiras comunicao. Comunicao formal e
informal na organizao. Planejamento estratgico de RH. Anlise e descrio de cargos. Educao,
Treinamento e Desenvolvimento. Educao a Distncia. Aprendizagem organizacional. Educao
Corporativa. Gesto do conhecimento. Gesto de Pessoas por Competncias. Competncia como elo entre
indivduo e organizao. Modelo Integrado de Gesto por Competncias e Resultados. Conceitos de
complexidade da atividade e de espao ocupacional. Mapeamento de perfis profissionais por competncias.
Recrutamento e Seleo. Seleo por competncias. Planejamento de Carreira. Critrios de reconhecimento e
recompensa. Remunerao por Competncias. Gesto do desempenho. Planejamento da sucesso. Gesto de
Mudanas: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. Gesto do conhecimento. Gesto de
Projetos: Metodologia de Gerenciamento de Projetos, planejamento, execuo, monitoramento e controle,
encerramento. Gerenciamento de Projetos: definio e conceitos bsicos. Projetos X aes de melhoria.
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ADMINISTRAO
Noes de Direito Constitucional: Princpios fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Organizao do Estado: Da Administrao pblica: Dos Servidores. Organizao dos Poderes: Do Poder
Legislativo: Do Congresso Nacional. Das Atribuies e competncia do Congresso Nacional. Da Cmara dos
Deputados. Do Senado Federal. Poder Executivo: Do Presidente e do Vice-presidente da Repblica. Das
atribuies do Presidente da Repblica. Das Responsabilidades do Presidente da Repblica. Do Poder
Judicirio: Das Disposies Gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Das Funes essenciais justia: Do
Ministrio Pblico. Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica. Caractersticas. Modos de
Atuao. Personalidade Jurdica do Estado. rgos e Agentes Pblicos. Princpios bsicos da Administrao
pblica. Poderes Administrativos. Atos Administrativos. Controle da Administrao: Administrativo, judicial
e legislativo. Meios de controle administrativos. Controle comum. Controle especial. Atos interna corporis.
Atos legislativos. Atos polticos. Atos administrativos vinculados e discricionrios. Invalidao dos atos
administrativos: Revogao. Anulao. Efeitos decorrentes. Processo Administrativo Federal (Lei n 9.784,
de 29 de janeiro de 1999). Licitaes e Contratos: Licitaes e Contratos (Lei n 8.666, de 21 de junho
1993). Prego (Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes posteriores e Decreto n 5.450, de 31 de
maio de 2005). Sistema de Registro de Preos (Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013). Noes de
oramento pblico. Oramento na Constituio Federal. PPA. LDO. LOA. Aspectos oramentrios e
financeiros da execuo da despesa. (Ttulo VI da Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964, e alteraes
posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e
alteraes posteriores). Noes de Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Dos Atos
Processuais Noes de Administrao: Estrutura organizacional. Poderes administrativos. Planejamento,
organizao, direo e controle. Comportamento, clima e cultura organizacional. Gesto de pessoas:
caractersticas. Conceitos e prticas de gesto de pessoas na Administrao Pblica. Motivao, liderana,
desempenho. Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. Gesto por competncias e gesto do
conhecimento. Noes de gesto de processos: tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos.
Noes de arquivologia: arquivstica (princpios e conceitos); gesto de documentos; protocolos:
recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos; classificao de documentos de
arquivo. Arquivamento e ordenao de documentos. Preservao e conservao de documentos de arquivo.
Classificao de materiais. Gesto de estoques. Compras no setor pblico. Perfil do comprador. Elaborao
de termos de referncia. Pesquisa de Preos. Cadastro de fornecedores. Recebimento, conferncia.e
armazenagem. Arranjo fsico (leiaute). Distribuio de materiais. Tombamento de bens. Controle de bens.
Inventrio. Alienao de bens. Alteraes e baixa de bens. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica
e a gesto privada. Novas tecnologias gerenciais.
TCNICO DO CNMP rea Apoio Tcnico Especializado Administrativo Especialidade:
SEGURANA INSTITUCIONAL
Noes de Legislao: Cdigo Penal Brasileiro. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio.
Crimes contra a Administrao pblica: resistncia, desobedincia e desacato. Cdigo de Trnsito Brasileiro
(Lei 9.503, de 23 de setembro de 1997 e alteraes). Preveno e controle de incndios: normas vigentes no
Distrito Federal (NR-23 - Proteo Contra Incndios: Decreto n 21.361, de 20 de julho de 2000; Normas
tcnicas - Nt 01 a Nt 19 do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal; Lei n 2.747, de 20 de julho de
2001 e Decreto Distrital n 23.154, de 9 de agosto de 2002). Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003 e
alteraes posteriores (Registro, posse e comercializao de armas de fogo e munio, sobre o Sistema
Nacional de Armas - SINARM, define crimes e d outras providncias). Porte de arma de fogo no mbito do
Ministrio Pblico Brasileiro (Resoluo Conjunta CNMP/CNJ n 4, de 28 de fevereiro de 2014.
Apresentao e uso de documento de identificao pessoal (Lei n 5.553/1968). Sistema Brasileiro de
Inteligncia (Lei n 9.883, de 7 de dezembro de 1999 e Decreto n 4.376, de 13 de setembro de 2002).
Noes sobre servio de Inteligncia: Finalidade; utilizao; legislao bsica; conceitos bsicos na
Linguagem de Inteligncia; fontes de coleta; Metodologia de produo de conhecimentos. Planejamento de
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ANEXO III
CRONOGRAMA PROVISRIO PARA TODOS OS CARGOS
Datas
Previstas
15/12/2014
15/12/2014 a
19/12/2014
06/01/2015
07/01/2015 a
08/01/2015
16/01/2015
21/01/2015
21/01/2015
21/01/2015
03/02/2015
04/02 e
05/02/2015
20/02/2015
01/03/2015
02/03 e
03/03/2015
02/03/2015
03/03 e
04/03/2015
Eventos
Abertura das Inscries pela Internet.
Perodo da solicitao de iseno do pagamento do valor da inscrio (exclusivamente via internet)
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos Chagas
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno.
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, aps anlise de recursos, no site da Fundao
Carlos Chagas.
Encerramento das Inscries pela Internet.
Data limite para postagem do Laudo Mdico pelos candidatos com deficincia e das solicitaes especiais para a
realizao das Provas.
Data limite para pagamento do valor da inscrio.
Disponibilizao no site da Fundao Carlos Chagas da relao das inscries para concorrer na condio de
candidato com deficincia e solicitaes de atendimento especial deferidas.
Prazo para interposio de recursos quanto divulgao das inscries para concorrer na condio de candidato
com deficincia e solicitaes de atendimento especial deferidas.
Publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas, Dissertativa e Discursiva-Redao.
Aplicao das Provas Objetivas, Dissertativa e Discursiva-Redao.
Prazo para interposio de recursos quanto aplicao das provas.
Divulgao dos Gabaritos e Caderno de Questes, no site da Fundao Carlos Chagas, aps s 17 horas (horrio de
Braslia/DF).
Prazo para interposio de recursos quanto divulgao dos gabaritos e das questes das provas a serem
encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas, a partir das 10 horas (horrio de
Braslia/DF).
Eventos
Publicao do Resultado Provisrio das Provas Objetivas, Dissertativa e Discursiva-Redao.
Vista das Folhas de Respostas das Provas Objetivas, da Prova Dissertativa e da Prova Discursiva-Redao.
Prazo para interposio de recursos quanto ao Resultado Provisrio e Vista de Prova.
Publicao do Resultado Final das Provas Objetivas, Dissertativa e Discursiva-Redao e Homologao.
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Datas
Previstas
08/04/2015
23/04/2015
03/05/2015
04/05 e
05/05/2015
13/05/2015
14/05 e
15/05/2015
28/05/2015
Eventos
Respostas das Provas Objetivas.
Publicao do Resultado Final das Provas Objetivas e da Convocao para o Teste de Aptido Fsica.
Aplicao do Teste de Aptido Fsica.
Prazo para interposio de recurso quanto aplicao do Teste de Aptido Fsica.
Publicao do Resultado Provisrio do Teste de Aptido Fsica.
Prazo para interposio de recurso quanto ao Resultado Provisrio do Teste de Aptido Fsica.
Publicao do Resultado Final do Teste de Aptido Fsica e Homologao.
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ANEXO IV
MODELO DE ATESTADO MDICO
Para ser apresentado por ocasio da realizao do Teste de Aptido Fsica.
Timbre
Atesto, para os devidos fins, que o(a) senhor(a) __________________ goza de boas condies de sade,
estando apto(a) para realizar as provas que compem o teste de aptido fsica do concurso pblico para
provimento de cargos vagos de Tcnico de Segurana Institucional do CNMP, previstas no Edital n
01/2014.
Cidade/UF, _____de _______de _____
_______________________________
assinatura/carimbo e CRM do mdico
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