Iporá Ediltal Docente

Governo do Estado de Gois
Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento

Universidade Estadual de Gois
Processo Seletivo Simplificado
Edital n. 003 /2014
A UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIS, por meio do Presidente da Comisso Especial para realizao de Processo Seletivo Simplificado da(o)
UNIDADE UNIVERSITRIA DE IPOR, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o que constam nos processos mencionados no referido
Anexo 02, torna pblica a abertura do Processo Seletivo Simplificado, tendo em vista o atendimento de necessidade temporria de excepcional
interesse pblico da Universidade Estadual de Gois, para fins de seleo de pessoal e formao de cadastro de reserva, destinado contratao
por tempo determinado, na forma de Lei Estadual n. 13.664, de 27 de julho de 2000 e demais instrumentos legais, e mediante as condies
estabelecidas neste Edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1 - O Processo Seletivo Simplificado (PSS) ser regido por este Edital e realizado pela Comisso Especial para Processo Seletivo Simplificado
(CEPSS), conforme Portaria Especial UEG / SEGPLAN / 2013, mencionada no Anexo 02 deste Edital.
2 - O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento de vagas existentes e que vierem a existir ou que forem criadas dentro do prazo de
validade deste PSS..
3 - O processo de seleo ocorrer na cidade da Unidade Universitria citada no Anexo 02.
4 - As despesas da participao no Processo Seletivo Simplificado correro por conta dos candidatos, que no tero direito a alojamento,
alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas.
5 - O Processo Seletivo Simplificado ter validade por um perodo de 1 (um) ano a partir da publicao da Homologao do Resultado Final, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio exclusivo da Universidade Estadual de Gois.
CAPTULO II - DO CARGO, DAS FUNES E DAS VAGAS

6 - O cargo, a funo, os requisitos, a descrio sumria das atividades, as vagas, a lotao, a remunerao e a carga horria da jornada de trabalho
esto descritos no Anexo 02 deste Edital.
7 - O Regime jurdico deste PSS ser o Contrato Temporrio por perodo de 01 (um) ano, podendo ser extinto nos termos do Art. 11 da Lei Estadual
n. 13.664/2000.
7 - *Conforme Resoluo CsU n024/2013, caso o professor exera carga horria em disciplinas ou atividades de orientao de estgio que igualem
ou superem 06 (seis) horas semanais, o mesmo far jus uma carga horria de planejamento de 04 (quatro) horas semanais que ser somada
carga horria total exercida.
CAPTULO III - DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

8 Fica reservado s pessoas portadoras de deficincia 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, nos termos da Lei 7.853/89 e Decreto n. 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, conforme descrito no Anexo 02.
CAPTULO IV - DA INSCRIO
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9 - As inscries devero ser feitas pelo prprio candidato ou por procurao simples, com firma reconhecida em cartrio, por meio do preenchimento
do Formulrio de Inscrio (Anexo 08), do currculo Lattes (Modelo CNPq) http://lattes.cnpq.br e das cpias dos documentos indicados neste
captulo, no perodo e local previstos no cronograma (Anexo 03) deste Edital.
10 - O procurador dever se identificar por meio de cdula de identidade, entregando uma fotocpia da mesma, juntamente com a procurao.
11 - Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de cadastro de pessoa fsica (CPF) do candidato e a entrega de cpia dos seguintes
documentos:
11.1 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
11.2 Carteira de Identidade;
11.3 Documentao que comprove preencher os requisitos, conforme item 6 deste Edital.
11.3.1 Excepcionalmente e mediante justificativa do diretor da UnU, poder ser aceito para o exerccio do magistrio superior, docente graduado na
rea (sem ttulo de especialista, mestre ou doutor) desde que o docente esteja matriculado em curso de ps-graduao stricto sensu ou
especializao acadmica, conforme Resoluo CEE Pleno n02 de julho de 2006, publicada no DOE de 12/06/2007.
11.3.2 Somente sero aceitas inscries de portadores de, no mnimo, diploma de curso de graduao de durao plena ou de ps-graduao que
inclua, no todo ou em parte, a rea de estudos objeto da seleo, alm dos requisitos acima previstos.
11.4 Certificados e documentos profissionais pertinentes avaliao curricular.
11.5 Declarao (Anexo 10) de no ter sido contratado pelo Estado de Gois por perodo igual ou superior a 01 (um) ano, nos termos da Lei
Estadual n 13.664/00, observada as excees previstas na Lei 16.891/2010.
11.6 Declarao (Anexo 10) de no cumulao de cargo pblico, observada as excees previstas no Art. 37 da Constituio Federal.
11.7 Currculo Lattes (modelo CNPq).
12 - As cpias dos documentos comprobatrios devero ser autenticadas em cartrio ou no ato da inscrio por um servidor indicado pela CEPSS.
12.1 Quando no autenticadas em cartrio, os documentos originais devero ser apresentados para conferncia.
13 - No haver taxa de inscrio para este Processo Seletivo Simplificado.
14 - de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados para a efetivao da inscrio.
15 - vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
16 - No sero aceitas inscries por fax, correspondncia eletrnica ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
17 - Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida qualquer alterao.
18 - As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu representante legal, dispondo a CEPSS do
direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que no preencher o formulrio de inscrio de forma completa, correta e legvel ou que
forneceram dados inverdicos.
19 - No ser aceita a inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
20 - vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato.
20.1 Caso se verifique mais de uma inscrio, ser considerada apenas a mais recente.
20.2 Caso ambas as inscries tenham sido feitas no mesmo dia, considerar-se- como mais recente aquela, cujo cadastro de inscrio for mais
atual na CEPSS.
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21 - No ato da inscrio o candidato dever informar sua rea de formao acadmica e outros dados pessoais solicitados no formulrio de inscrio.
22 - A concorrncia e o resultado dos pedidos de inscrio sero publicados via internet, no site http://www.ueg.br/conteudo/647, na data prevista no
cronograma deste Edital (Anexo 03).
23 - A inscrio para o Processo Seletivo Simplificado implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital.
SEO I - PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

24 - Para fazer sua inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.ueg.br/conteudo/647 no perodo de inscrio, definido no
cronograma (Anexo 03) deste Edital para:
24.1 ler o Edital de Abertura;
24.2 imprimir e preencher o formulrio de inscrio.
25 - O cadastro de inscrio encerrar-se- na hora e no dia previsto no cronograma (Anexo 03) deste Edital.
26 - O candidato receber a autenticao do comprovante de sua inscrio no ato da entrega do currculo e do formulrio de inscrio e demais
documentos CEPSS.
27 - No ser permitida a entrega de documentos aps o perodo de inscrio (Anexo 03).
28 - As informaes do currculo lattes, http://lattes.cnpq.br, devero estar devidamente comprovadas no momento da inscrio.
29 - O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e, se solicitado, apresentado nos locais de realizao do PSS.
30 - O candidato dever declarar na solicitao de inscrio que tem cincia e que aceita, caso aprovado, entregar por ocasio da contratao,
outros documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo.
31 - Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no site http://www.ueg.br/conteudo/647.
32 - O candidato dever conferir via internet, no site http://www.ueg.br/conteudo/647, a partir da data prevista no cronograma (Anexo 03) deste
Edital, a confirmao da respectiva inscrio.
CAPTULO V - DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS AVALIAES

33 - Sero considerados documentos de identificao para realizao das avaliaes, os documentos oficiais e originais de identidade, expedidos
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas ou pela Polcia Militar, carteiras expedidas por ordens ou conselhos profissionais
regulamentados na forma da lei, passaportes e carteiras de trabalho e previdncia social / CTPS, que contenham impresso e expresso, no mesmo
documento, foto e impresso digital.
CAPTULO VI - DAS AVALIAES

34 - O Processo Seletivo Simplificado ser realizado mediante avaliao curricular (avaliao de ttulos e experincia profissional) de carter
exclusivamente classificatrio e avaliao prtica de carter eliminatrio.
35 - As avaliaes Prticas (Didtica) sero realizadas nos locais, data e horrio indicados no cronograma (Anexo 03) deste Edital, mediante
orientaes contidas no Anexo 04.
36 - A confirmao dos locais de realizao das avaliaes sero divulgados via internet, no site, http://www.ueg.br/conteudo/647, na data prevista no
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cronograma (Anexo 03) deste Edital.
SEO I - DA AVALIAO CURRICULAR

37 - A avaliao curricular (DA PROVA DE TTULOS) dar-se- mediante a somatria dos pontos obtidos na anlise conjunta da Formao
Acadmica e Experincia Profissional, conforme Anexo 05, os quais devero constar no currculo de forma detalhada:
37.1 Formao escolar ou acadmica, devidamente comprovada, com identificao dos certificados e da carga horria dos cursos;
37.2 Experincia profissional, devidamente comprovada.
38 - Sero considerados os critrios descritos no Anexo 05 para pontuao da formao escolar/acadmica e experincia profissional na rea de
atuao.
39 - Para receber a pontuao relativa experincia profissional (Anexo 05) o candidato dever apresentar uma das seguintes opes:
39.1 Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), pginas da foto, verso e as que comprovem a experincia profissional no
cargo/funo a qual concorre;
39.2 Declarao/certido de tempo de servio, no caso de servidor pblico, em papel timbrado e com o CNPJ, que informe o perodo (com incio e
fim, se for o caso) e a funo, com a descrio das atividades desenvolvidas;
39.3 Atestado ou declarao, no caso de profissional autnomo, informando o perodo e a espcie do servio realizado, assinada pelo prprio
profissional, acompanhada da cpia dos comprovantes de pagamento da previdncia social ou, de pagamento de ISS ou da guia de pagamento
autnomo (RPA).
40 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
41 - Os cursos devero ser preenchidos no campo especfico com informao da carga horria.
42 - Caso a documentao apresentada no cumpra as exigncias estabelecidas neste edital, os pontos no sero apurados.
43 - A pontuao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos alcanados no Anexo 05.
SEO I - DA AVALIAO PRTICA (DA PROVA DIDTICA)

44 - As orientaes da Avaliao Prtica de conhecimento Especfico esto disponveis no Anexo 04.
CAPTULO VII - DA AVALIAO MULTIPROFISSIONAL

45 - A avaliao multiprofissional, caso seja necessria, constar de edital complementar-especfico, conforme previsto no item 08 deste Edital.
CAPTULO VIII - DOS CRITRIOS DE SELEO E CLASSIFICAO

46 - A nota da prova de ttulos resultar da soma de ttulos apresentados pelos candidatos e analisados pela banca examinadora. A nota ter duas
casas decimais, sem aproximao matemtica;
47 - A nota Final (NF): ser a mdia das duas notas;
48 - Em caso de empate na nota final de classificao sero adotados sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
48.1 maior idade (Lei 10.741 de 1/10/2003);
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48.2 maior titulao acadmica;

48.3 maior nota na prova didtica;
48.4 Obtiver maior pontuao na avaliao curricular;
48.5 Obtiver maior pontuao na experincia profissional.
49 - Os candidatos classificados, excedentes ao limite de vagas, comporo um cadastro de reserva nico por Unidade Universitria que poder ser
utilizado medida que forem surgindo novas vagas, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
CAPTULO IX - DOS CRITRIOS DE ELIMINAO

50 - Tero suas avaliaes anuladas e sero automaticamente eliminados do Processo Seletivo Simplificado os candidatos que, durante a realizao
das avaliaes:
50.1 usarem ou tentarem usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
50.2 perturbarem de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
51 - Estaro eliminados ainda, os candidatos que:
51.1 enquadrarem-se em outras situaes previstas neste Edital;
51.2 no atenderem convocao, no prazo estipulado;
51.3 no aceitarem as condies estabelecidas para a contratao e o exerccio das funes;
51.4 recusarem a contratao.
CAPTULO X - DOS RECURSOS

52 - Os recursos podero ser interpostos, mediante o preenchimento de formulrio especfico, Anexo 11, que devero ser entregues no local, dia e
horrios definidos no cronograma Anexo 03 deste Edital.
53 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de edital a ser publicado via internet, no site http://www.ueg.
br/conteudo/647 na data prevista no cronograma (Anexo 03) deste Edital.
54 - No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste Edital.
55 - No ser aceito pedido de reviso de recurso.
CAPTULO XI - DO RESULTADO FINAL, HOMOLOGAO E CONTRATAO

56 - O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser publicado em Lista Especfica em ordem decrescente (inscrio, nome, pontuao,
classificao), via internet, no site http://www.ueg.br/conteudo/647, na data prevista no cronograma (Anexo 03) deste Edital.
57 - O resultado do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pelo Presidente da Comisso Especial para realizao de Processo Seletivo
Simplificado da UnU aps publicao do Resultado Final em conformidade com este Edital.
58 - Os candidatos sero contratados, segundo a necessidade da Universidade Estadual de Gois, a partir da homologao, obedecendo ao
quantitativo de vagas, Anexo 02, conforme data e horrio previstos no cronograma (Anexo 03) deste Edital.
59 - Os candidatos convocados apresentar-se-o para contratao s suas expensas.
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60 - Os candidatos que no comparecerem para contratao no prazo estabelecido na convocao, ou firmarem desistncia, perdero o direito
vaga, convocando-se o prximo na lista de classificados.
CAPTULO XII - DAS CONDIES PARA CONTRATAO

61 - A convocao para contratao obedecer rigorosamente a ordem da Lista de classificao dos candidatos no Processo Seletivo Simplificado.
62 - A convocao para contratao ocorrer por meio de publicao no site da UEG, http://www.ueg.br/conteudo/647.
63 - O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital ser contratado, se atendidas todas as exigncias a seguir:
63.1 Ter sido classificado e convocado no Processo Seletivo Simplificado;
63.2 No ter sido contratado por perodo igual ou superior a 01 (um) ano, nos termos da Lei Estadual n. 13.664/00, exceto na ocorrncia das
seguintes situaes: o pacto no houver atingido o limite temporal de um ano, hiptese em que o somatrio dos prazos no poder exceder o referido
limite, ou se houver transcorrido no mnimo 2 (dois) anos entre a extino do contrato temporrio e a celebrao de um novo ajuste, sempre mediante
novo processo seletivo simplificado;
63.3 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros
e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos nos termos do art. 12 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
63.4 Estar em gozo dos direitos polticos;
63.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
63.6 Estar quites com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos do sexo masculino;
63.7 Ter idade mnima de 18 anos na data da contratao;
63.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo e a funo;
63.9 No estar aposentado do servio pblico, salvo o disposto na exceo do art. 37, 10 da Constituio Federal;
63.10 No ser ocupante de cargo pblico que no admita acumulao nos termos da Constituio Federal;
63.11 Possuir o nvel de escolaridade e a formao exigida para o exerccio do cargo e funo;
63.12 Comprovar ao tempo da contratao os requisitos exigidos para o cargo e para a funo.
64 - Apresentar ainda poca da contratao cpias simples, acompanhadas do original, da seguinte documentao:
64.1 carteira de identidade civil (RG);
64.2 cadastro de pessoa fsica (CPF);
64.3 certido de nascimento (solteiro) ou de casamento (casado);
64.4 ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral;
64.5 certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
64.6 diploma ou certificado de concluso de escolaridade para o cargo, devidamente registrado por instituio competente;
64.7 certido negativa da Fazenda Federal, Estadual e Municipal;
64.8 ficha limpa Certido Negativa Criminal Federal e Estadual, Certido Negativa Cvel Federal e Estadual;;
64.9 comprovante de PIS/PASEP;
64.10 comprovante de endereo;
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64.11 nmero da conta e agncia da Caixa Ecomica Federal;

64.12 declarao informando que no exerce outra funo pblica, no caso das excees constitucionais, descrever o local e carga horria semanal
e mensal;
64.13 Ficha cadastral devidamente preenchida pelo candidato selecionado;
64.14 Currculo lattes;
64.15 outros documentos e exames que forem solicitados;
64.16 assinatura em trs vias de contrato.
65 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados ou da documentao solicitada impedir a contratao do candidato.
CAPTULO XIII - DAS DISPOSIES GERAIS

66 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Simplificado, contidas nas instrues aos candidatos, neste
e em outros Editais e em outros meios que vierem a ser publicados, sem direito algum compensao decorrente da anulao ou do cancelamento
de sua inscrio, da eliminao no Processo Seletivo Simplificado ou, ainda, do seu no-aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos
ditames e dos prazos fixados.
67 - A aprovao no Processo Seletivo Simplificado no assegura ao candidato o direito de contratao, mas a expectativa de direito, ficando a
concretizao deste ato condicionada observncia das normas legais pertinentes, da ordem de classificao, do prazo de validade e das
necessidades da Universidade Estadual de Gois.
68 - A contratao no gerar expectativa de direito nomeao em carter efetivo para o preenchimento de vaga no quadro funcional permanente
da UEG.
69 - Enquanto estiver participando do Processo Seletivo Simplificado, os candidatos devero manter atualizados o seu endereo e os contatos
telefnico e por e-mail junto a CEPSS.
70 - Aps o resultado final, caso tenham sido aprovados, os candidatos devero manter o respectivo endereo atualizado perante a Gerncia de
Desenvolvimento de Pessoas da UEG.
71 - O contratado que desejar encerrar o contrato antes do termo do encerramento de sua vigncia dever solicitar por escrito Direo da Unidade
Universitria com antecedncia mnima de 30 dias.
72 - A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o
candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos da inscrio, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa,
cvel ou criminal.
73 - No sero fornecidas cpias de documentos, atestados, certificados ou certides relativas ao PSS.
74 - Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no Processo Seletivo Simplificado, constatada antes, durante ou depois de sua
realizao, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando a pessoa sujeita s penalidades previstas
na respectiva legislao.
75 - Sempre que necessrio, a CEPSS divulgar normas complementares sobre o Processo Seletivo Simplificado, via internet, no site
http://www.ueg.br/conteudo/647.
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76 - Todas as publicaes necessrias durante a realizao do Processo Seletivo Simplificado sero realizadas pela CEPSS, em Editais especficos
a serem divulgados via internet, no site http://www.ueg.br/conteudo/647, e/ou no Dirio Oficial do Estado de Gois, conforme cronograma.
77 - A Legislao com entrada em vigor aps a publicao deste Edital no ser objeto de avaliao.
78 - No sero devolvidos os documentos apresentados para a seleo.
79 - Os casos omissos neste Edital, referentes ao Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos pela CEPSS ou pela Pr-Reitoria de
Planejamento, Gesto e Finanas ou pela Pr-Reitoria de Graduao da UEG, de acordo com as suas atribuies.
80 - Informaes complementares podero ser obtidas no endereo eletrnico da CEPSS no site http://www.ueg.br/conteudo/647, pelo email
cepss-adm-sup@ueg.br e pelo telefone/fax: (62) 3328-1178.
___________________ GO, ____ de ____________ de 2014.
____________________________________________________________________
Presidente da Comisso Especial para realizao de Processo Seletivo Simplificado
UNIDADE UNIVERSITRIA DE IPOR

ANEXO 01 - DAS VAGAS

Vaga: 1
Cargo:
Docente de Ensino Superior
Curso:
GEOGRAFIA
Disciplina:
GEOLOGIA GERAL
Curso:
GEOGRAFIA
Disciplina:
CARTOGRAFIA TEMTICA E GEOPROCESSAMENTO
Curso:
GEOGRAFIA
Disciplina:
CARTOGRAFIA SISTEMTICA
Requisito Mnimo:
ESPECIALIZAO
Vagas:
CHS:
CHS:
CHS:
CHT:
12
INFORMAES COMPLEMENTARES PARA DOCENTES TEMPORARIOS:

VENCIMENTO:
Graduado
R$ 12.14 por hora/aula
Especialista
Mestre
Doutor
* Conforme Resoluo CsU n024/2013, caso o professor exera carga horria em disciplinas ou atividades de orientaao de estgio que igualem ou superem 06 (Seis)
horas semanais, o mesmo far js a uma carga horrio de planejamento de 04 (quatro) horas semanais que ser somada carga horria exercida.
1) A comprovao da titularidade a que alude o item anterior far-se- com a apresentao dos seguintes documentos
a) Diploma de Graduao, devidamente registrado;
b) Certificado de concluso de curso de Especializao em conformidade com a Resoluo CNE/CES no 1/2001. O certificado de concluso no curso de especializao
poder ser substitudo por declarao atualizada emitida pela instituio responsvel pelo curso (com data inferior a seis meses), constando o histrico escolar e o corpo
docente com a respectiva titulao;
c) Diploma do curso de Mestrado e/ou Doutorado. (Cpia de Diploma emitido por instituio brasileira com comprovado reconhecimento ou Ttulos obtidos no exterior
convalidados no Brasil ou Declarao de Concluso de Curso constando que o acadmico/estudante cumpriu todas as exigncias junto a instituio/Programa de
Ps-Graduao Strictu Sensu, aguardando apenas pela expedio do diploma de mestrado ou doutorado)
1. Os ttulos acadmicos obtidos no exterior somente sero aceitos se convalidados, reconhecidos ou revalidados, junto ao Ministrio da Educao ou instituio de
ensino superior oficial e acompanhados de traduo pblica juramentada. Outros documentos obtidos no exterior, apresentados para efeito de pontuao na prova de
ttulos, devero ser acompanhados de traduo pblica juramentada,
2. O cadastro de reserva ser formado pelos candidatos aprovados e classificados excedentes ao nmero de vagas.

ANEXO 02 - DO CRONOGRAMA
DATA
DATA FIM
18/02/2014
18/02/2014
19/02/2014
21/02/2014
HORRIO
13h
ATIVIDADE
LOCAL
Publicao do Edital de Abertura Site: http://www.ueg.br/conteudo/647
8h s 11h e Perodo de inscrio e entrega da Sala da Comisso Especial para Processo Seletivo
13h s 20h documentao e currculo
Simplificado - CEPSS
comprovado
22/02/2014
22/02/2014
8h s 11h
Publicao das inscries
Site: http://www.ueg.br/conteudo/647
indeferidas e canceladas
24/02/2014
24/02/2014
08h s11h
Interposio de recursos sobre as Sala da CEPSS

inscries indeferidas
24/02/2014
24/02/2014
13h s 17h
Publicao de recursos
interpostos sobre as inscries

indeferidas
25/02/2014
25/02/2014
08h s11h
25/02/2014
25/02/2014
13h s 20h Data da Prova Didatica
Avaliao Curricular
Sala da CEPSS/UnU
26/02/2014
26/02/2014
8h s 11h
Publicao do resultado
Sala da CEPSS
preliminar
26/02/2014
26/02/2014
13h s 17h Interposio de recursos sobre o
Sala da CEPSS
resultado preliminar
27/02/2014
27/02/2014
8h s 11h
Publicao da deciso de
recursos interpostos sobre o

resultado preliminar
27/02/2014
27/02/2014
14h
28/02/2014
28/02/2014
8h s 11h e
06/03/2014
07/03/2014
8h s 11h e
Publicao do resultado final
Homologao do resultado final
13h s 20h e Convocao para contratao

Contratao dos candidatos
13h s 20h aprovados
Gerncia de Gesto de Pessoas da UEG - Rodovia

BR, KM 99, CEP 75.132-903; Anpolis-GO.
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ANEXO 03 - DA PROVA DIDTICA

1 - Os pontos da prova didtica sero constitudos de acordo com o rol de disciplinas escolhidas pelo candidato no ato da inscrio.
2 - No momento da prova didtica o candidato dever entregar a documentao para avaliao de ttulos.
3 - O no comparecimento no horrio designado para a realizao da Prova Didtica implicar em desclassificao automtica do
candidato.
4 - Os contedos Programticos da prova didtica devero ser disponibilizados de acordo com a rea e/ou rol de disciplinas
escolhidas pelo candidato no ato da inscrio.
5 - No ser disponibilizado tempo adicional para a instalao dos aparelhos didticos a serem utilizados pelo candidato.
6 - Iniciada a prova didtica, no ser permitida a entrada do pblico.
7 - vetado ao candidato assistir a prova didtica de outro candidato, o no cumprimento deste procedimento implicar na
eliminao do candidato que assistir.
8 - Os membros de cada Banca Examinadora sero nomeados pela Unidade Universitria.
9 - A prova didtica compreender uma fase expositiva, com durao mnima de 20 (vinte) minutos e mxima de 30 (trinta) minutos,
e eventual parte arguitiva, a juzo da Banca Examinadora, com durao mxima de 15 (quinze) minutos.
10 - O candidato dever entregar o seu plano de aula Banca Examinadora quando da apresentao de sua prova didtica, o no
cumprimento deste procedimento implicar na eliminao do candidato.
11 - Durante a parte expositiva, o candidato no poder ser interrompido sob qualquer forma ou pretexto.
12 - A pontuao da prova didtica ser constituda conforme critrios definidos abaixo, neste anexo.
13 - A avaliao das provas de cada candidato ser feita mediante a atribuio de notas para a prova didtica e para a prova de
ttulos.
14 - A nota da prova didtica ser a nota atribuda individualmente pelos integrantes da Banca Examinadora no valor de 0 a 10 com
duas casas decimais, sem aproximao matemtica.
15 - Todos os candidatos com pontuao inferior a 60% do valor da prova didtica sero eliminados no passando a prova de ttulos.
4.1 - AVALIAO DA PROVA DIDTICA
PONTUAO
ASPECTOS DE OBSERVAO
OMISSO
PARCIAL
SATISFATRIO
01 Determinao dos objetivos da aula
0,25
0,5
02 Listagem do contedo programtico
0,25
0,5
03 Indicao dos procedimentos didticos
0,25
0,5
04 Indicao dos procedimentos didticos
0,25
0,5
05 Apresentao dos recursos de avaliao
0,25
0,5
06 Bibliografia
0,25
0,5
I - PLANEJAMENTO: SUB-TOTAL
0,15
0,3
TOTAL:
11

07 Comunicao dos objetivos - quanto ao contedo
0,25
0,5
08 Domnio do contedo - quanto apresentao da aula
0,5
1,0
09 Adequao aos objetivos
0,25
0,5
10 Relevncia dos itens selecionados
0,5
1,0
11 Organizao sequencial
0,25
0,5
12 Atualidade das informaes
0,5
1,0
13 Clareza e objetividade
0,25
0,5
14 Ilustrao com exemplos
0,25
0,5
15 Uso adequado dos recursos auxiliares
0,25
0,5
16 Concluso: reviso, aplicaes, etc.
0,25
0,5
17 Adequao durao prevista.
0,25
0,5
II - DESENVOLVIMENTO: SUB-TOTAL
3,5
7,0
I - PLANEJAMENTO: SUB-TOTAL
1,50
3,0
II - DESENVOLVIMENTO: SUB-TOTAL
3,5
7,0
TOTAL GERAL DE PONTOS OBTIDOS
10
RESULTADO
12

ANEXO 04 - DA PROVA DE TITULOS
I - ATIVIDADES DE ENSINO
1.1 - Ensino (considerar apenas os ltimos
Pontos
cinco anos)
Magistrio no ensino mdio ou fundamental
Disciplina ministrada no magistrio superior
Qtd
Total
2 pontos por ano efetivamente lecionado ou proporcionalmente

frao por ano
0,5 pontos para cada 32 horas de aula efetivamente ministradas,
limitando a um total de 30 pontos
1.2 - ENSINO: ORIENTAO (considerar apenas os ltimos cinco anos) (**) A atividade de co-orientao ser
pontuada com a metade dos pontos estabelecidos neste item
Pontos
Aluno orientado em tese de doutorado defendida e aprovada (**)
25
Aluno orientado em dissertao de mestrado defendida e aprovada (**)
18
Aluno orientado em monografias de especializao aprovada
Orientao em trabalho de concluso de curso (por projeto)
Aluno orientado em monitoria, dentro de programa institucional
1.3 - OUTRAS ATIVIDADE ACADMICAS (Considerar apenas os ltimos cinco anos)

1
Membro de banca de defesa de tese de doutorado
Membro de banca de concurso para docentes efetivos
Premiao ou lurea relacionada rea acadmica
Membro de banca de defesa de dissertao de mestrado
Membro de banca de qualificao de doutorado
Cursos, palestras ou treinamento no curricular ministrados para docentes, funcionrios ou alunos
Membro de banca de monografia, trabalho de concluso de curso
Membro de banca de qualificao de mestrado
II - PRODUO INTELECTUAL
II.1 - PRODUO BIBLIOGRFICA (considerar apenas os ltimos cinco anos)
Pontos
Tese de doutorado defendida e aprovada
40
Livro publicado em editora com corpo editorial
25
Dissertao de mestrado defendida e aprovada
22
Resumo publicado em anais de congresso cientifico(*)
Artigo em peridico especializado com corpo editorial(*)
15
Livro traduzido e publicado em editora com corpo editorial
15
Captulo de livro publicado em editora com corpo editorial
12
Organizao de livro (coletnea), publicado em editora com corpo editorial
12
Trabalho premiado em evento nacional ou internacional
10
Monografia de especializao defendida e aprovada
11
Manual, catlogo ou boletim, com ficha catalogrfica (organizador/redator)
12
Resumo ou resenha em peridico especializado com corpo editorial (*)
13
Trabalho completo publicado em anais de congresso cientfico (*)
14
Apresentao oral de trabalho em anais do congresso cientfico (*)
15
Apresentao de trabalho no formato painel em congresso cientfico (*)
1
13

16
Artigo de opinio (limitado a 10 pontos) (*)
17
Artigos de divulgao cientfica, tecnolgica e artstica (*)
II.2 - PRODUO TCNICA OU TECNOLGICA (*) Considerar apenas os ltimos cinco anos
Pontos
Produto ou processo de desenvolvimento ou gerao de trabalho com patente
22
Produo de software com divulgao em anais de congresso ou peridicos com corpo editorial
15
Editoria de livro com corpo editorial
10
Editoria de peridico especializado com corpo editorial (por volume)
10
Editoria de anais de eventos cientficos, mximo de dois eventos por ano
Promoo ou produo de eventos artsticos e esportivos
Pareceres tcnicos emitidos em consultorias oficializadas por convites, convnios, contratos ou portarias
da administrao e consoltoria ad hoc
Trabalho de editoria em comunicao (por ano)
Criao, produo ou edio de stios para internet
III - ATIVIDADES DE PESQUISA E EXTENSO

III.1 - ATIVIDADES EM PROJETOS DE PESQUISA (*) Considerar apenas os ltimos cinco anos (**)Pontuar
tambm como participante
Pontos
Coordenador de projeto de pesquisa com financiamento (**)
Participante de projeto de pesquisa com financiamento
Coordenador de projeto de pesquisa sem financiamento (**)
Participante de projeto de pesquisa sem financiamento
III.2 - ATIVIDADES DE EXTENSO (*)
Pontos
Curso de extenso ministrado com 40 ou mais horas
Palestrante, conferencista ou participante em mesa redonda em evento cientfico, cultural e artstico
Coordenador de projeto de extenso e cultura (**)
Curso de extenso ministrado com menos de 40 horas
Outras atividades de extenso, cultura e esportes diferentes das anteriores
Participante de projeto de extenso/cultura
IV - ATIVIDADES DE QUALIFICAO
IV.1 - PROGRAMA DE QUALIFICAO (*) Considerar apenas os ltimos cinco anos (**)Pontuar por semestre Pontos
1
Participao em estgio de ps-doutorado (mximo de 8 pontos)
4 (**)
Candidato regularmente matriculado em programa de doutorado (mximo de 12 pontos)
2 (**)
Candidato regularmente matriculado em programa de mestrado (mximo de 4 pontos)
1 (**)
Curso de aperfeioamento realizado com carga horria superior a 40 horas (*)
Participao em congressos, seminrios, encontros, jornadas, etc (*)
Concluso de Curso de Ps-doutorado (exclui o item 1 desta tabela)
V - ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E DE REPRESENTAO

V.1 - ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E DE REPRESENTAO (*) Considerar apenas os ltimos cinco anos
(**) As atividades com carga horria inferior a 430 horas sero pontuadas proporcionalmente s horas
Pontos
efetivamente realizadas com a correspondncia de 02 para 430 horas

1
Atividades acadmicas e administrativas designadas por portarias do Reitor, Pr-reitor, Diretor de

Unidade Acadmica ou cargos equivalentes com carga horria >= 430 horas
2(**)
Representante em entidade cientfica, artstica e cultural com carga horria igual ou superior a 430 horas 2(**)
Representante em comisso de rgo governamental, com carga horria igual ou superior a 430 horas
2(**)
14

V.2 - ATIVIDADES DE GESTO UNIVERSITRIA (**)
ponto
(*) Considerar apenas os ltimos cinco anos

(**) excludas as atividades do item V.1
/ano(
*)
Reitor
14
Vice-Reitor ou Pr-Reitor
10
Diretor de Unidade Universitria ou rgo equivalente
Coordenador de programa de Ps-Graduao strictu sensu
Coordenador de Curso de Graduao
Vice-Diretor de Unidade Universitria ou rgo equivalente
Assessor Direto da Reitoria
Cordenador Vinculado Reitoria ou s Pr-Reitorias
Total de pontos do candidato:
15

ANEXO 05 - DO RESULTADO FINAL
O presidente da comisso Especial para realizao de Processo Seletivo Simplificado da UNIDADE UNIVERSITRIA DE IPOR
publica o RESULTADO FINAL do edital de Abertura n. _______________/2014 para Contratao Temporria de Docente de Ensino
Superior mediante as condies estabelecidas neste Edital e resultados abaixo:
CARGO: Docente
CURSO:
Pontuao:
Candidato(a)/(n de inscrio)
Disciplinas/Curso:
Resultado:
PD*:
PT**:
Total:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Legenda:
*Prova Didtica:
**Prova de Ttulos:
UNIDADE UNIVERSITRIA DE IPOR em ______ de _____________ de 2014
___________________________________________
Presidente da CEPSS/UnU
16

ANEXO 06 - DO ATO DE HOMOLOGAO
Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado para Docente realizado pela

O Presidente da Comisso Especial para realizao de Processo Seletivo Simplificado da Unidade Universitria acima mencionada,
no uso de suas atraibuies legais, homologa:
Art. 1 - O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado para Docente, concernente ao Edital n. 003 /2014, vista do relatrio
apresentado pela Comisso Especial para o Processo Seletivo Simplificado desta Unidade Universitria para preenchimento de
cargos vagos do quadro temporrio desta Unidade Universitria, consagrando-se como exatos e definitivos o Resultado Final em
anexo
Art. 2 - O Processo Seletivo Simplificado ter validade pelo prazo de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, para
atender ao interesse pblico da administrao.
Art. 3 - O presente ato entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em contrrio.
Sala da Comisso Especial para realizao de Processo Seletivo Simplificado da

_____________, em ___ de ______ de 2014
________________________________________________________________________________
Assinatura do Presidente da Comisso Especial para realizao de Processo Seletivo Simplificado da UnU
17

ANEXO 07 - FORMULRIO DE INSCRIO

Inscrio n. _________/2014
Edital n. 003 /2014
IDENTIFICAO - DADOS PESSOAIS
CPF n.____________________________
Nome completo do candidato:_______________________________________________________
Nome do pai:___________________________________________________________________
Nome da me:__________________________________________________________________
Nacionalidade: _________________________________
Naturalidade: ________________________ UF: _________________
Estado civil: ___________________________________
Data de Nascimento: _____/_____/_____
Identidade n: __________________________________
Ttulo eleitoral: ___________________________
rgo expedidor: _____________ Data de expedio: ____/____/____
Zona: _______________ Seo: ______________ UF:_________________
Carteira Nacional de Habilitao n.: __________________________________________________________________

Categoria.: _______________________________
Validade: __________________________
Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao n.: ______________________________________________

rgo expedidor: _______________________________________________________________________________
PIS/PASEP: ___________________________________________________________________________________
Banco: ___________________________ Agncia:_____________________ Conta Corrente: ___________________
Telefones fixos com DDD:
(____)_______-__________;(____)_______-__________;(____)_______-__________;
Telefones celulares com DDD: (____)_______-__________;(____)_______-__________;(____)_______-__________;

Conta de e-mail:
_____________________________________________________________________
Conta alternativa :
_____________________________________________________________________
Endereo residencial completo atual: ____________________________________________n.____________________

Bairro: ____________________ Cidade: _____________________________ UF:_______ CEP: __________________
Eu, acima especificado, venho requerer Universidade Estadual de Gois, minha inscrio no Processo Seletivo Simplificado, para
a vaga de Docente de Ensino Superior no Curso de
__________________________________________________________________________________________________.
Declaro verdadeira as informaes acima e conheo e estou de acordo com todas as exigncias e condies estabelecidas no edital.
(Local e data) ___________________ aos ______ de _________________ de 2014.
________________________________________
assinatura do candidato
18

ANEXO 08 - COMPROVANTE DE INSCRIO
Inscrio n. _________/2014
Edital n. 003 /2014
Nome do candidato: ______________________________________________________________________

RG: __________________________________________________________________________________
CPF: _________________________________________________________________________________
Cargo/Funo pleteiada: ( ) Docente de Ensino Superior
no Curso de: ___________________________________________________________________________
Declaro verdadeiras as informaes acima e conheo e estou de acordo com todas as exigncias e condies estabelecidas neste
Edital.
________________________________________
Assinatura do candidato
________________________________________
Assinatura do Responsvel pela inscrio
19

ANEXO 09 - DECLARAO
Inscrio n. _________/2014
Edital n. 003 /2014
Cargo: _________________________________________________________________________________
Funo/Curso/Disciplina: ___________________________________________________________________
Candidato: ______________________________________________________________________________
Documento de identidade: ___________________________________________________________________
Declaro para os devidos fins de inscrio junto ao Processo Seletivo Simplificado para o cargo/funo, acima especificados, que:
DECLARAO DO CANDIDATO
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________
20

ANEXO 10 - SOLICITAO DE RECURSO
Inscrio n. _________/2014
Edital n. 003 /2014
[___] Edital
[___] Inscrio indeferida/deferida
[___] Avaliaes
[___] Resultado Preliminar
[___] Outros ______________________________________________________________________________

Cargo: __________________________________________________________________________________
Funo/Curso/Disciplina: _____________________________________________________________________
Declarante: _______________________________________________________________________________
Documento de identidade: ____________________________________________________________________
Comisso Multidisciplinar do Processo Seletivo Simplificado para o cargo/funo, acima especificado, solicito reviso
correspondente ao processo seletivo supracitado, conforme descrito abaixo:
JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
Obs: O recurso dever ser apresentado em folhas separadas para questionamentos diferentes
________________________________________
21

ANEXO 11 - CHECK LIST DOCUMENTAO PARA CONTRATAO

Inscrio n. _________/2014
Edital n. 003 /2014
[___] Candidato classificado e convocado no Processo Seletivo Simplificado;
[___] Candidato no ter sido contratado por perodo igual ou superior a 01 (um) ano, nos termos da Lei Estadual n. 13.664/00,
exceto na ocorrncia das seguintes situaes: o pacto no houver atingido o limite temporal de um mnimo 2 (dois) anos entre a
extino do contrato temporrio e a celebrao de um novo ajuste, sempre mediante novo processo seletivo simplificado;
[___] Candidato brasileiro ou portugus, e no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos nos termos do ar. 12 1 da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil;
[___] Candidato em gozo dos direitos polticos;
[___] Candidato em dia com as obrigaes eleitorais;
[___] Candidato quites com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos do sexo masculino;
[___] Candidato com idade mnima de 18 anos na data da contratao;
[___] Candidato com atestado de aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo e funo;
[___] Candidato No aposentado do servio pblico, salvo o disposto na exceo do art. 37, 10 da Constituio Federal;
[___] Candidato No ocupante de cargo pblico que no admita acumulao nos termos da Constituio Federal;
[___] Candidato com o nvel de escolaridade e a formao exigida para o exerccio do cargo e funo;
[___] Ficha Limpa - Declarao de Regularidade - Decreto n. 7.587/2012, Declarao, Certido Negativa Estadual Cvel, Certido
Negativa Estadal Criminal, Certido Negativa Federal Cvel e Certido Negativa Federal Criminal
[___] Candidato comprova ao tempo da contratao os requisitos exigidos para o cargo e para a funo.
O candidato Apresentou 02 cpias simples ou acompanhadas do original, da seguinte documentao:
[___] carteira de identidade civil (RG);
[___] cadastro de pessoa fsica (CPF);
[___] certido de nascimento (solteiro) ou de casamento (casado);
[___] ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral;
[___] certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
[___] diploma ou certificado de concluso de escolaridade para o cargo, devidamente registrado por instituio competente;
[___] certido negativa da Fazenda Federal, Estadual e Municipal;
[___] comprovante de PIS/PASEP;
[___] comprovante de endereo;
[___] nmero da conta e agncia no Banco Caixa Econmica Federal;
[___] declarao informando que no exerce outra funo pblica, no caso das excees constinucionais, descrever o local e carga horria semanal
e mensal;
[___] Ficha Limpa - Declarao de Regularidade - Decreto n. 7.587/2012, Declarao, Certido Negativa Estadual Cvel, Certido Negativa Estadual
Criminal, Certido Negativa Federal Cvel e Certido Negativa Federal Criminal;
[___] trs vias de contrato devidamente assinadas e rubrlicadas.
____________________________________________________
Assinatura do responsvel pela conferncia dos documentos
22

ANEXO 12 - CHECK LIST DOCUMENTAO DO PROCESSO

[___] processo devidamente protocolado;
[___] memorando de solicitao do PSS;
[___] Parecer Administrativo/Financeiro;
[___] Parecer Tcnico/Acadmico (Docente);
[___] Edital de Abertura do PSS;
[___] Resultado Final do PSS;
[___] Ato de Homologao do PSS.
Documentao dos candidatos

[___] carteira de identidade civil (RG);
[___] cadastro de pessoa fsica (CPF);
[___] certido de nascimento (solteiro) ou de casamento (casado);
[___] ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral;
[___] certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
[___] diploma ou certificado de concluso de escolaridade para o cargo, devidamente registrado por instituio competente;
[___] certido negativa da Fazenda Federal, Estadual e Municipal;
[___] ficha limpa Certido Negativa Criminal Federal e Estadual, Certido Negativa Cvel Federal e Estadual;
[___] comprovante de PIS/PASEP;
[___] comprovante de endereo;
[___] nmero da conta e agncia no Banco Caixa Econmica Federal;
[___] declarao informando que no exerce outra funo pblica, no caso das excees constinucionais, descrever o local e carga horria semanal
e mensal;
[___] declarao de no ter sido contratado pelo Estado de Gois, por perodo igual ou superior a um ano, nos termos da Lei Estadual n.13664/00,
observadas as excees previstas na Lei 16891/2010.
[___] trs vias de contrato devidamente assinadas e rubrlicadas.
________________________________________________
Assinatura do Responsvel pela conferncia dos documentos
23

ANEXO 13 A - MODELO DECLARAO DE REGULARIDADE - Decreto n.7587 de maro de 2012
DECLARAO DE REGULARIDADE - DECRETO N 7.587, DE 30 DE MARO DE 2012

1. Identificao do Servidor (a):
1.1. RGO:
1.2. NOME:
1.3. CPF:
1.3. VNCULO:
( ) COMISSIONADO:
( ) CONTRATO TEMPORRIO:
( ) EFETIVO QUE RECEBA FUNO COMISSIONADA (FCA OU FCE):
2. Documentao Apresentada:
2.1. Certido Negativa Criminal Estadual:
( ) Sim
( ) No
2.2. Certido Negativa Criminal Federal:
( ) Sim
( ) No
2.3. Certido Negativa Cvel Estadual:
( ) Sim
( ) No
2.4. Certido Negativa Cvel Federal:
( ) Sim
( ) No
( ) Sim
( ) No
( ) Sim
( ) No
( ) Sim
( ) No
( ) Sim
( ) No
2.5. Declarao de no ter sido demitido por justa causa por ato de improbidade no
servio pblico ou exonerado a bem do servio pblico, em decorrncia de processo
administrativo ou judicial, pelo prazo de 08(oito)anos, contados da deciso;
2.6. Servidor ocupante de cargo da carreira militar:

2.6.1. Se Sim: Certido Negativa Criminal Militar:
( ) Sim
( ) No
2.7. Magistrado e membros do Ministrio Pblico:
2.7.1. Se Sim: Declarao expressa de que no foram aposentados

compulsoriamente ou que tenham pedido exonerao ou aposentadoria voluntria na
pendncia de processo administrativo disciplinar, pelo prazo de 08 (oito) anos:
3. Cincia e Assinatura do Servidor (a):
( ) Eu apresentei TODAS as documentaes e certides exigidas

( ) Eu NO apresentei todas as documentaes e certides exigidas
Assinatura do Servidor (a)
4. Conferncia e Manifestao do rgo de Lotao:

( ) No
infringiu ao disposto no art.1 do Decreto 7.587, de 30 de maro de 2012.

O servidor(a) apresentou todos os documentos e certides negativas
( ) Infringiu ao disposto no art.1 do Decreto 7,587, de 30 de maro de 2012.
24

O servidor(a) NO apresentou todos os documentos e certides negativas
Gerente de Gesto de Pessoas e/ou Equivalente
Superintendente de Gesto, Planejamento e Finanas e / ou Equivalente
25

ANEXO 13 B - DECLARAO
DECLARAO
Eu,________________________________________, inscrito(a) no CPF sob n _____________________ declaro, para os devidos fins de direito que, jamais fui demitido(a) por justa causa por caso
de mprobidade, ou exonerado(a) a bem de servio pblico, em decorrncia de processo administrativo ou judicial, pelo prazo de 08(oito) anos, contados da deciso.
___________________________________________
Assinatura
26

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Governo do Estado de Gois

Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento

Edital n. 003 /2014

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

CAPTULO II - DO CARGO, DAS FUNES E DAS VAGAS

CAPTULO III - DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

Governo do Estado de Gois

Governo do Estado de Gois

SEO I - PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

CAPTULO V - DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS AVALIAES

CAPTULO VI - DAS AVALIAES

Governo do Estado de Gois

cronograma (Anexo 03) deste Edital.

SEO I - DA AVALIAO CURRICULAR

SEO I - DA AVALIAO PRTICA (DA PROVA DIDTICA)

CAPTULO VII - DA AVALIAO MULTIPROFISSIONAL

CAPTULO VIII - DOS CRITRIOS DE SELEO E CLASSIFICAO

Governo do Estado de Gois

48.2 maior titulao acadmica;

CAPTULO IX - DOS CRITRIOS DE ELIMINAO

CAPTULO X - DOS RECURSOS

CAPTULO XI - DO RESULTADO FINAL, HOMOLOGAO E CONTRATAO

Governo do Estado de Gois

CAPTULO XII - DAS CONDIES PARA CONTRATAO

Governo do Estado de Gois

64.11 nmero da conta e agncia da Caixa Ecomica Federal;

CAPTULO XIII - DAS DISPOSIES GERAIS

Governo do Estado de Gois

___________________ GO, ____ de ____________ de 2014.

Governo do Estado de Gois

ANEXO 01 - DAS VAGAS

Docente de Ensino Superior

CARTOGRAFIA TEMTICA E GEOPROCESSAMENTO

INFORMAES COMPLEMENTARES PARA DOCENTES TEMPORARIOS:

R$ 12.14 por hora/aula

R$ 15.87 por hora/aula

R$ 18.36 por hora/aula

R$ 21.95 por hora/aula

Governo do Estado de Gois

Publicao do Edital de Abertura Site: http://www.ueg.br/conteudo/647

Publicao das inscries

Interposio de recursos sobre as Sala da CEPSS

interpostos sobre as inscries

13h s 20h Data da Prova Didatica

13h s 17h Interposio de recursos sobre o

recursos interpostos sobre o

Publicao do resultado final

Homologao do resultado final

13h s 20h e Convocao para contratao

13h s 20h aprovados

Gerncia de Gesto de Pessoas da UEG - Rodovia

Governo do Estado de Gois

ANEXO 03 - DA PROVA DIDTICA

01 Determinao dos objetivos da aula

02 Listagem do contedo programtico

03 Indicao dos procedimentos didticos

04 Indicao dos procedimentos didticos

05 Apresentao dos recursos de avaliao

Governo do Estado de Gois

07 Comunicao dos objetivos - quanto ao contedo

08 Domnio do contedo - quanto apresentao da aula

09 Adequao aos objetivos

10 Relevncia dos itens selecionados

12 Atualidade das informaes

_______ GO, de de 2014.