CURSO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

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SEGURANA DO TRABALHO I

Acidentes de trabalho: Conceitos bsicos

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Cludia Rgia Gomes Tavares

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Governo Federal
Ministrio da Educao
Projeto Grco
Secretaria de Educao a Distncia SEDIS

EQUIPE SEDIS

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

Coordenadora da Produo dos Materias

Vera Lucia do Amaral
Coordenador de Edio
Ary Sergio Braga Olinisky
Coordenadora de Reviso
Giovana Paiva de Oliveira
Design Grco
Ivana Lima
Diagramao
Elizabeth da Silva Ferreira
Ivana Lima
Jos Antonio Bezerra Junior
Mariana Arajo de Brito
Arte e ilustrao
Adauto Harley
Carolina Costa
Heinkel Huguenin
Leonardo dos Santos Feitoza

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UFRN

Reviso Tipogrca
Adriana Rodrigues Gomes
Margareth Pereira Dias
Nouraide Queiroz
Design Instrucional
Janio Gustavo Barbosa
Jeremias Alves de Arajo Silva
Jos Correia Torres Neto
Luciane Almeida Mascarenhas de Andrade
Reviso de Linguagem
Maria Aparecida da S. Fernandes Trindade
Reviso das Normas da ABNT
Vernica Pinheiro da Silva
Adaptao para o Mdulo Matemtico
Joacy Guilherme de Almeida Ferreira Filho

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r
e
v

c
Vo
..
.
i
u
q
a
por

...quais so os acidentes considerados como acidentes de trabalho, as causas desses

acidentes e suas consequncias para os diversos atores envolvidos, baseando-se na
legislao especfica. Acrescentamos tambm nesta aula, como material informativo,
mas de elevada importncia para a vida laboral, um anexo que trata dos principais itens
da legislao previdenciria relacionada a acidentes de trabalho.

Conceituar acidentes de trabalho.

Identificar no ambiente de trabalho as diversas situaes
que podem causar acidente.

Objetivos

Conhecer as consequncias dos acidentes de trabalho.

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Para comeo
de conversa...

cidentes ocorrem em todos os lugares do mundo, todos os dias pessoas sofrem

ou causam acidentes a terceiros que levam morte ou incapacidade de trabalho.
Vrias so as situaes que contribuem para que ocorra um acidente. Vejamos
esta reportagem, extrada da Revista Proteo on line: http://www.protecao.com.br/
novo/template/noticias.asp?codNoticia=5618.

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Acidentes de trabalho em Joinville deixam um morto e trs feridos

Joinville/SC - Trs acidentes de trabalho em Joinville deixaram trs operrios
feridos e um morto na tarde de tera-feira, 17. No mais grave deles, um
operrio foi eletrocutado enquanto instalava um poste no bairro Vila Nova,
por volta das 17 horas.
O caminho com guindaste encostou o poste nos fios de alta tenso. O
operrio chegou a ser socorrido, mas morreu no Hospital Municipal So
Jos. O outro teve queimaduras graves nos ps e est internado.
No bairro Bom Retiro, um homem caiu de um andaime enquanto trabalhava
nas obras do shopping center Joinville. Socorrido pelo Samu, est internado.
Na Rua Azulo, no bairro Aventureiro, um operrio sofreu fraturas na clavcula
ao cair de um telhado, a cerca de seis metros do cho.
Fonte: A Notcia, 17 fev. 2009.

Acidentes de trabalho:
Conceito
Existem dois tipos de conceitos relacionados segurana do trabalho: o conceito
prevencionista ou da preveno e o conceito legal ou previdencirio, que est relacionado
previdncia social.

Figura 1 Situao perigosa

Fonte: <http://www.94fm.com.br/seguro_de_acidente_de_trabalho_vai_mudar_2009>.
Acesso em: 8 maio 2009.

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Conceito Legal prevencionista (Lei 8.213)

Para a segurana do trabalho, entende-se por acidente do trabalho uma ocorrncia
inesperada no ambiente de trabalho, que possa causar danos materiais, perda
de tempo e/ou leso/doena ao trabalhador. Essa a viso prevencionista de
acidentes de trabalho.

Esse conceito abraa todos os prejuzos oriundos de um acidente no ambiente de

uma empresa, tais como: diminuio do ritmo da produo para o atendimento ao
acidentado, quebra de mquinas, equipamentos e ferramentas, ferimentos fsicos
no trabalhador, gerao de outros acidentes em decorrncia do sentimento de
insegurana no ambiente de trabalho.

Figura 2 Revista

Fonte: <http://www.mp.pa.gov.br/recursoscao/imagens/Acidentesdetrabalho.jpg>.
Acesso em: 18 ago. 2009.

Conceito Legal ou previdencirio

Para a seguridade social, Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do
trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que
cause a morte ou perda, ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho (Lei 8.213, art. 19).
Esse conceito refere-se nica e exclusivamente aos danos ocasionados ao trabalhador,
uma vez que somente ele objeto de preocupao da previdncia social, no interessa
ao INSS Instituto Nacional de Seguridade Social os danos ocorridos devido s
perdas de tempo ou danos materiais ocorridos no ambiente de trabalho resultante de
um acidente.
A seguridade social em seu art. 20 considera ainda como acidente do trabalho as
doenas profissionais e as doenas do trabalho que passaremos a descrever:

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1. Doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio

do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao
elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social.

2. Doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de

condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente,
constante da relao mencionada no inciso I.
Assim podemos exemplificar:

Exemplo 1
a) A secretria que trabalha em um escritrio de uma empresa area e adquire
surdez ao longo do tempo de servio contraiu uma doena do trabalho, uma vez
que a surdez no est diretamente relacionada com sua atividade de secretria
e sim consequncia de realizar suas atividades em um ambiente com rudo.

Figura 3 Secretria
Fonte: Word (2009).

b) A mesma secretria sofre de uma doena que atinge os tendes dos dedos e
punhos, nesse caso, ela tem o que chamamos de doena prossional, uma
vez que foi adquirida devido repetio contnua de digitao no teclado do
computador, sua ferramenta de trabalho.

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Praticando...

Voc j estudou o conceito de acidentes de trabalho sob o ponto de

vista legal ou previdencirio e sob o ponto de vista prevencionista.
Observando as duas definies, qual a diferena fundamental entre
eles? Explique sua resposta.

Responda aqui

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O que CAT (Comunicao

de Acidente do Trabalho)?
um documento a ser preenchido pela empresa para a comunicao de cada um dos
acidentes ocorridos na empresa.
responsabilidade da empresa sob pena de pagamento de multa a comunicao do
acidente do trabalho (CAT) Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til seguinte
ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente (Lei
n. 8.213, art. 22).

Figura 4 CAT
Fonte: <http://menta2.dataprev.gov.br/PREVFacil/PREVForm/BENEF/pg_internet/ifben_visuform.asp?id_form=36>.
Acesso em: 18 ago. 2009.

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Classicao
dos acidentes
Podemos classificar os acidentes de trabalho pelo nmero de dias de afastamento da
empresa, ou seja, quanto mais grave for o acidente, maior o nmero de dias em que o
trabalhador dever ficar afastado de suas atividades:

Tipos de acidentes
1.Sem Afastamento
retorno ao trabalho no
dia seguinte

Exemplo

1.1. Pequenas leses: cuidados imediatos

Escoriaes, quedas leves, pequenos

sem grandes consequncias

cortes nas mos etc

2.1. Incapacidade temporria

Quebra de um brao, dedo, mo,

cortes profundos etc

2.2.1. Parcial -

2. Com Afastamento

Perda de um brao, de uma perna, de

da capacidade

um dedo etc

trabalho

Afastamento maior ou
igual a 01 dia

reduo parcial

2.2. Incapacidade

2 . 2 . 2 . To t a l -

Permanente

incapacidade
permanente e

Surdez, LER leso por esforo

total perda da

repetitivo, cegueira etc

capacidade de
trabalho

3. Morte

Fonte: Adaptado da Lei 8.213

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Praticando...

A CAT um documento obrigatrio a ser preenchido em caso de acidentes,

sejam os acidentes considerados com ou sem afastamento. Dessa forma,
crie uma situao de acidente ou descreva algum acidente que voc tenha
presenciado e acesse o site:
<http://menta2.dataprev.gov.br/PREVFacil/PREVForm/BENEF/pg_internet/
ifben_visuform.asp?id_form=36>. Salve o formulrio em seu computador e
vamos preench-lo com base nas informaes que voc descreveu.

Responda aqui

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Quais as causas dos

acidentes de trabalho?
Os acidentes tm sua origem nas aes ou situaes que contribuem para sua
ocorrncia. Dessa forma, todos os acidentes do trabalho tm como antecedentes
(conhecidos ou no) uma variedade de causas, sendo delas decorrentes, as quais
estudaremos a seguir:

CAUSAS DOS ACIDENTES

)
0
.
&
.

.
&
*
0

FATORES
PESSOAIS

FATORES
MATERIAIS

ATOS
INSEGUROS

CONDIES
INSEGURAS

"
$
*
%
&
/
5
&
4

Leses fsicas
Doenas prossionais
Perda de tempo
Danos materiais

Ato inseguro
O comportamento do trabalhador no seu ambiente de trabalho pode lev-lo a sofrer ou
causar acidente, nesse caso estamos diante de um Ato Inseguro. O ato inseguro est
relacionado atividade de trabalho e a fatores ligados s caractersticas individuais de
cada um, a fatores pessoais de insegurana, s caractersticas negativas, fsicas ou
psicolgicas que tambm contribuem para que o acidente acontea.

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Condio insegura
So as deficincias e irregularidades tcnicas existentes no ambiente de trabalho, que
constituem risco integridade fsica e sade do trabalhador, bem como aos bens
materiais da empresa, tornando esse ambiente propcio para a ocorrncia de acidentes.
As condies inseguras so consequncias de erros de projetos, planos de trabalho,
falhas ou incorrees de programas de manuteno e segurana.
Exemplos.:
Quadro 1 Atos e condies inseguras
Atos e condies inseguras
1. Ato Inseguro
1. Recusa de uso ou utilizao inadequada dos equipamentos
de segurana e de proteo individual (EPI).
1.1. Relacionadas s atividades
de trabalho

2. Emprego imprprio de ferramentas ou de equipamentos

defeituosos.
3. Ajuste, lubrificao e limpeza de mquinas em movimento.
4. Permanncia junto a pontos crticos das mquinas ou locais
perigosos (Ex: sob cargas suspensas) etc.
1. Inaptido fsica ou intelectual funo.

1.2. Relacionadas s
caractersticas individuais

2. Temperamento agressivo.
3. Preocupao excessiva.
4. Inteligncia lenta ou retardada.

2. Condio insegura
1. Prdios com reas insuficientes, pisos defeituosos e/ou
irregulares.
2.1. Nas instalaes da Empresa

2. Iluminao deficiente ou mal distribuda.

3. Ventilao deficiente ou excessiva.
1. Mquinas defeituosas ou sem manuteno.

2.2. Na maquinaria

2. Equipamentos com protees inadequadas ou sem proteo

em partes mveis e pontos de transmisso de fora.
3. Mquinas instaladas em locais desaconselhveis.

2.3. Relativo matria-prima

1. Insumos fora de especificao.

2. Matria-prima com defeito ou de m qualidade.
1. Ausncia ou insuficincia de proteo.

2.4. Proteo do trabalhador

2. Investimentos no apropriados.

Layout

3. Ausncia ou inadequao de calados.

2.5. Na produo

1. Layout deficiente.
2. Ritmo de produo excessivo ou abaixo da velocidade ideal.

Sequncia de tarefas
estabelecida na linha
de produo

1. Jornadas prolongadas.
2.6. Quanto ao horrio de trabalho

2. Trabalho em escalas de horrios muito variveis.

3. M distribuio de cargas horrias para tarefas.

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A verdadeira causa de acidentes no se resume a simples identificao do ato inseguro

ou da condio insegura, mas aos fatores ou situaes que geraram esses atos ou
condies inseguras

Praticando...

Considerando o que voc estudou at agora, em sua opinio, voc concorda

que somente o trabalhador pode ser responsabilizado pelos acidentes de
trabalho? Justifique sua resposta.

Responda aqui

At agora, voc estudou a definio, classificao e descrio dos fatores/causas que

podem provocar acidentes. Sabemos que os acidentes de trabalho, do ponto de vista
da preveno, podem causar danos materiais, perda de tempo e/ou leso/doena
ao trabalhador, mas no somente o empregador e o trabalhador que arcam com
as consequncias de um acidente de trabalho. Vamos agora estudar os custos e os
prejuzos decorrentes dos acidentes de trabalho.

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Custos dos acidentes:

Estima-se que o custo total do acidente (CT) obtido pela soma do custo direto ou
segurado (CD) e o custo indireto ou no segurado (CI).

Custo Direto ou Segurado (CD)

representado pelas despesas ligadas diretamente ao atendimento do acidentado e
que so pagas pela entidade seguradora, no caso do pas, os Ministrios da Sade
e Previdncia Social. Esse custo cobre:

Figura 5 Custos
Fonte: Word (2009).

a) despesas mdicas, hospitalares e farmacuticas necessrias recuperao do

acidentado;

b) pagamento de dirias e benefcios ao trabalhador acidentado;

c) transporte de vtima para hospital e residncia;
d) indenizaes por leses permanentes;
e) tratamento de reabilitao profissional.

Custo Indireto ou No Segurado (CI)

Decorre de todas as despesas no vinculadas imediatamente ao acidente, mas dele
resultantes. Esta modalidade de custo dos acidentes compreende a responsabilidade
da empresa ou empregador com:
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Figura 6 Tratamento mdico

Fonte: Word (2009).

a) salrios pagos ao acidentado no cobertos pela previdncia, durante os 15 (quinze)

primeiros dias de afastamento do acidentado do trabalho;

b) tempo perdido por outros trabalhadores, em decorrncia do acidente;

c) custo de recuperao de mquinas danificadas no acidente e de matrias-primas ou
produtos defeituosos em consequncia deste;

d) custo do retardamento ou reduo da produo;

e) salrios adicionais pagos a outros trabalhadores para cobrir atividades consequentes
do acidente, inclusive treinamento;

f) despesas mdicas e ambulatoriais no atendidas pelos servios oficiais;

g) outras despesas ou custos gerenciais e administrativos.

Praticando...

Para exemplificar melhor as questes de custos com acidentes, tomamos

como exemplo a seguinte situao: um trabalhador de 21 anos, casado, pai
de uma criana de 03 meses, terminou o curso de Segurana do Trabalho
h dois anos, atualmente encontra-se afastado das atividades laborais,
onde desenvolvia as atividades de Tcnico em Segurana do Trabalho, pois,
a servio da empresa, sofreu um acidente no veculo da empresa junto com
outro colega e quebrou a perna. Seu colega precisou ser transferido para a
cidade mais prxima, uma vez que o hospital municipal no estava equipado
para receb-lo, vindo a falecer dois dias depois. Diante do exposto, elenque
os custos diretos e indiretos oriundos desse acidente.

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Responda aqui

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Prejuzos com Acidentes

s efeitos que os acidentes provocam podem ser associados figura do iceberg:

temos uma imensa massa submersa, que apenas expe um pequeno bloco
sobre gua, considerando que os prejuzos e as consequncias malficas no se
concentram apenas no acidentado, mas tambm so extensivos empresa, famlia,
sociedade, enfim, nao.

Prejuzo Privado
Os prejuzos privados so aqueles relacionados com os atores que esto diretamente
envolvidos com o acidente, nesse caso, o trabalhador e o empregador. Vamos ver alguns
exemplos abaixo:

1. Para o trabalhador:
a) sofrimento fsico dores, ferimentos, quebra de uma perna, quebra de um brao;
b) incapacidade para o trabalho incapacidade pela perda de uma perna, perda de
dedos, incapacidade psicolgica;

c) desamparo famlia causada pelos dias em que o trabalhador no pode dar

assistncia famlia ou por morte;

d) reduo de salrios em funo da perda de produo.

2. Para a empresa:

Figura 7 Prejuzos com acidentes

Fonte: Word (2009).

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a) dificuldades com as autoridades e m repercusso para a empresa;

b) gastos com primeiros socorros e apoio ao acidentado;
c) tempo perdido por outros empregados ao socorrerem o acidentado ou para avaliaes
comentrios, anlise sob o aspecto do emocional e outras interpretaes para o
fato ocorrido;

d) atraso na entrega dos produtos, gerando, em consequncia, a insatisfao dos

clientes;

e) danificao ou perda de mquinas e equipamentos.

Prejuzo social imposto sociedade e Nao

a) Reduo temporria ou permanente da fora produtiva o trabalhador acidentado
se afasta de suas atividades durante um perodo curto ou longo de tempo.

b) Aumento do nmero de dependentes da coletividade.

c) Elevao das taxas de seguros e de impostos para cobrir os gastos provenientes
do tratamento mdico ao acidentado e benefcios sociais, tais como aposentadorias
por invalidez, morte.

d) Aumento do custo de vida resultante do repasse das taxas de impostos para o

consumidor.

Praticando...

Pesquise em revistas, jornais ou internet um acidente de trabalho que tenha

ocorrido no seu municpio, estado ou no pas, citando o que aconteceu,
quais os prejuzos para os envolvidos, o que causou o acidente, quais as
consequncias e, em sua opinio, que medidas poderiam ser feitas para
que o acidente no acontecesse.

Responda aqui

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Caro aluno, voc estudou as causas e fatores que so determinantes para que os
acidentes ocorram, suas consequncias e o que existe na legislao especfica que
ampara o trabalhador. Na prxima aula, vamos nos aprofundar no assunto, abordando
qual o papel da estatstica nas questes de segurana do trabalho, como ela auxilia na
preveno dos acidentes. At a prxima aula!

Leituras complementares
MAESTRI, Mrio. Brasil: as razes do mundo do trabalho. In: CURSO ECUMNICO DE
PASTORAL POPULAR. A difcil luta pela autonomia operria: notas para discusso.
Passo Fundo, RS, 2003. Disponvel em: <http://www.consciencia.net/2003/07/26/
maestri1.html>. Acesso em: 18 ago. 2009.
Site com um artigo que discute as origens scio-econmicas do Trabalho.
RH INFO. Um pouco sobre a histria do trabalho. Disponvel em: <http://www.rhinfo.
com.br/historia.htm>. Acesso em: 18 ago. 2009.
Site com um artigo que trata do surgimento do trabalho.
BRASIL. Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispe sobre os planos de benefcios
da Previdncia Social e d outras providncias. Braslia, 1991. Disponvel em:
<http://www3.dataprev.gov.br/SISLEX/paginas/42/1991/8213.htm>. Acesso em:
18 ago. 2009.
Lei ordinria referente aos benefcios sociais do INSS.

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REIS, ngelo. Os prejuzos dos acidentes versus segurana no trabalho. 2006.

Disponvel em: <http://www.setubalnarede.pt/content/index.php?action=articlesDet
ailFo&rec=7713>. Acesso em: 18 ago. 2009.
Artigo relacionado preveno de acidentes na Segurana no Trabalho.

Na aula de hoje, voc aprendeu os conceitos bsicos relativos a acidentes

de trabalho, suas possveis causas e consequncias. Voc estudou
que a Seguridade Social o rgo do poder pblico que assegura o
direito relativo sade, previdncia e assistncia social, incluindo
aos pensionistas que sofreram acidentes de trabalho os benefcios
especificados na Lei. Portanto, ao se inserir no mercado de trabalho,
voc ter a responsabilidade de colaborar para a preveno de acidentes
e doenas ocupacionais, mediante atitudes prevencionistas, contribuindo
para o aumento da qualidade de vida para todos.

Autoavaliao

Responda ao que se pede:

1. O que acidente do trabalho:

a) do ponto de vista legal ou previdencirio?
b) do ponto de vista prevencionista?
2. Que doena ocupacional?
3. Que doena do trabalho?
4. Que acidente de trajeto?
5. Que acidente fatal?

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6. Segundo a lei 8.213, o que se equipara aos acidentes de trabalho?

7. Quais as causas/fatores relacionados aos acidentes de trabalho?
8. Que so atos inseguros? Exemplifique.
9. Que so condies inseguras? Exemplifique.
10. Quais os custos de um acidente de trabalho?
11. Quais os benefcios e servios da Previdncia Social prestados aos
segurados ou a seus familiares, que esto diretamente relacionados
com os acidentes de trabalho?

Referncias
BRASIL. Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispe sobre os planos de benefcios
da Previdncia Social e d outras providncias. Braslia, 1991. Disponvel em:
<http://www3.dataprev.gov.br/SISLEX/paginas/42/1991/8213.htm>. Acesso em:
18 ago. 2009.
COSTA, Anjelo; MARIZ, Francisco. Segurana do trabalho: defenda essa causa. Natal:
ETFRN. 1989.
INFORMATIVO DA CIPA. Acidentes e doenas do trabalho. Disponvel em: <http://www.
santos.sp.gov.br/administracao/cipa/acidenteedoencadotrabalho.htm>. Acesso em:
18 ago. 2009.
MONTEIRO, Celso. Como funciona a previdncia social. Disponvel em: <http://pessoas.
hsw.uol.com.br/previdencia-social-brasil3.htm>. Acesso em: 18 ago. 2009.
RH INFO. Um pouco sobre a histria do trabalho. Disponvel em: <http://www.rhinfo.
com.br/historia.htm>. Acesso em: 18 ago. 2009.
SAAD, Eduardo Gabriel (Org.). Introduo segurana do trabalho: textos bsicos para
estudantes de engenharia. So Paulo: FUNDACENTRO. 1981.
TORREIRA, Ral Peragallo. Manual de segurana industrial. So Paulo. Margus, 1999.

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ANEXO A Um pouco mais de Legislao Previdenciria

Quando falamos em prejuzos e custos de acidentes no podemos deixar de fazer referncia
Previdncia Social, responsvel pelos benefcios acidentrios dados aos seus segurados,
dessa forma, considerando a importncia de ter conhecimento sobre o Instituto Nacional de
Seguro Social (INSS) passaremos a descrever, nesse anexo 1, como material de consulta,
um pouco mais sobre a Lei n. 8.213 que regulamenta os acidentes de trabalho.

Vamos falar sobre

regime de trabalho?
Existem dois tipos de regimes de trabalho, o regime celetista ou aquele baseado na
Consolidao das Leis do Trabalho CLT), para o qual se enquadram todos os trabalhadores de
carteira assinada e o regime estatutrio para o enquadramento dos funcionrios pblicos na
esfera Municipal, Estadual ou Federal, para esses ltimos a legislao aplicada segurana
do trabalho contida na CLT no se aplica, necessitando de legislao especfica.

Quem tem direito

previdncia social?
Todos os trabalhadores com vnculo empregatcio sob o regime de trabalho celetista,
trabalhadores autnomos, segurado especial e segurado facultativo que mantiverem
contribuio com a previdncia social, desfrutaro dos benefcios oferecidos pela mesma.

Figura 8 Carteira de trabalho

Fonte: <www.nominuto.com.br>. Acesso em: 18 ago. 2009.

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Para entendermos melhor a legislao aplicada a acidentes de trabalhos, vamos

conhecer um pouco da legislao da Seguridade social:

Lei n 8.212,
de 24 de julho de 1991
(Alterada em junho/2008)
Conceitos
a) Seguridade Social compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos
poderes pblicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo sade,
previdncia e assistncia social (art. 01).

b) A previdncia social tem por fim assegurar aos seus beneficirios meios
indispensveis de manuteno, por motivo de incapacidade, idade avanada, tempo
de servio, desemprego involuntrio, encargos de famlia e recluso ou morte
daqueles de quem dependiam economicamente. (art. 04)

Lei N 8.213 - de 24 de julho de 1991 - DOU

de 14/08/91 (Atualizada at Junho/2008)
Vamos descrever o que a Lei 8.213, em seu texto, versa sobre acidentes de trabalho
alm do que foi estudado nesta aula.

Fonte: Word (2009).

Equiparam-se ao acidente do trabalho art. 21

Figura 9 Acidente

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Para a Lei 8.213 so equiparados aos acidentes de trabalhos:

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja
contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua
capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua
recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em consequncia de:

a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro

de trabalho;

b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada

ao trabalho;

c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro

de trabalho;

d) ato de pessoa privada do uso da razo;

e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de
fora maior;
III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua
atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho:
na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;
na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou
proporcionar proveito;
em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta
dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente
do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado;
no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.
1 Nos perodos destinados refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de
outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado
considerado no exerccio do trabalho.

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O que de fato a Previdncia

Social assegura
ao trabalhador acidentado?
A partir deste ponto, vamos descrever o que a Lei N 8.213, de 24 de julho de 1991 DOU de 14/08/98 (Atualizada at junho/2008), assegura a seus associados incluindo
aqueles que sofreram acidentes no trabalho:

Benefcios e servios da previdncia

social (Art.18)
I - quanto ao segurado:

a) aposentadoria por invalidez - a aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando
for o caso, a carncia exigida, ser devida ao segurado que, estando ou no em
gozo de auxlio-doena, for considerado incapaz e insusceptvel de reabilitao para
o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia, e ser-lhe- paga enquanto
permanecer nesta condio (art. 42);

b) aposentadoria por idade a aposentadoria por idade ser devida ao segurado que,
cumprida a carncia exigida nesta Lei, completar 65 (sessenta e cinco) anos de
idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher. (art. 48);

c) aposentadoria por tempo de contribuio;

d) aposentadoria especial - a aposentadoria especial ser devida, uma vez cumprida
a carncia exigida nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condies
especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante 15 (quinze), 20
(vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei (art.57);

e) auxlio-doena o auxlio-doena ser devido ao segurado que, havendo cumprido,

quando for o caso, o perodo de carncia exigido nesta Lei, ficar incapacitado
para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias
consecutivos (art. 59);

f) salrio-famlia - o salrio-famlia ser devido, mensalmente, ao segurado empregado,

exceto ao domstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporo do respectivo
nmero de filhos ou equiparados (art. 65);

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g) salrio-maternidade o salrio-maternidade devido segurada da Previdncia

Social, durante 120 (cento e vinte) dias, com incio no perodo entre 28 (vinte e
oito) dias antes do parto e a data de ocorrncia deste, observadas as situaes e
condies previstas na legislao no que concerne proteo maternidade (art.
71);

h) auxlio-acidente o auxlio-acidente ser concedido, como indenizao ao segurado,

quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza,
resultarem sequelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia (art. 86);
II - quanto ao dependente:

a) penso por morte;

b) auxlio-recluso o auxlio-recluso ser devido, nas mesmas condies da penso
por morte, aos dependentes do segurado recolhido priso, que no receber
remunerao da empresa nem estiver em gozo de auxlio-doena, de aposentadoria
ou de abono de permanncia em servio (art. 80);
III - quanto ao segurado e dependente:

a) servio social compete ao Servio Social esclarecer junto aos beneficirios seus
direitos sociais e os meios de exerc-los e estabelecer conjuntamente com eles o
processo de soluo dos problemas que emergirem da sua relao com a Previdncia
Social, tanto no mbito interno da instituio como na dinmica da sociedade (art.
88);

b) reabilitao profissional a habilitao e a reabilitao profissional e social devero

proporcionar ao beneficirio incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho e s
pessoas portadoras de deficincia, os meios para a (re) educao e de (re) adaptao
profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto
em que vive (art. 89).

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