4 O PEDAGOGO EMPRESARIAL NA SUA PRTICA PEDAGGICA

Palestrante: Psiclogo e Pedagogo Gustavo Nascimento

O papel efetivo do pedagogo na rea de recursos humanos de
fundamental importncia, pois

as empresas

visam lucro e precisam de

pessoas que desempenham suas funes com xito. E, portanto, este

profissional possui a sensibilidade ao contratar pessoas qualificadas, bem
treinadas, motivadas e comprometidas com o objetivo da empresa, alem de
manter uma boa poltica de retenso destes valores.
Portanto

necessrio

que

este

profissional

conhea

profundamente a organizao da qual ele trabalha, seus objetivos, e o que eles

almejam,

pois entender do negcio da empresa pode ser uma alternativa

importante para que o pedagogo seja dinmico, estrategista, criativo, bem

informado e competente para que todos os respeitem e que o mesmo possa
contribuir com solues inteligentes, eficientes e eficazes para a dinmica de
funcionamento da empresa.
O departamento de recursos humanos (RH)
atividades bsicas: Operacionais -

possui 3 nveis de

ligadas a procedimentos bsicos de

controle e administrao pessoal como mera execuo de servios tais como

recrutar, selecionar, treinar controles disciplinares, reconhecimentos de imposto
e etc;

Prtica e competncia ttica -

voltada para a administrao de

processos e anlise de competncias,

estudos e recomendaes das

estruturas organizadoras; Estratgias - aes voltadas para a integrao e

alinhamento da empresa ao meio ambiente sociedade e entendimento do

mercado.
O papel estratgico deste profissional do RH preparar a empresa
para lidar de forma positiva e produtiva frente s mudanas, conquistando a
confiana dos trabalhadores com o intuito de

torn-los comprometidos e

motivados com os objetivos organizacionais. Cabe ao RH auxiliar os

trabalhadores na busca e aperfeioamento continuo e focado estrategicamente
para o seu desenvolvimento, e consequentemente de sua empresa. Este
profissional, ainda contribui com o processo de mudana de sua organizao,
facilitando e aumentando atitudes e motivao nas pessoas contratadas.