Suggested  Performance Review Suggested Pay Increases 

Ladder Level  Description  Pay Grade 

Starting Wage  1st Quartile  Midpoint  2nd Quartile  Max Pay 

Beginner positions; have few 
educational requirements and 
1  $8.00    $8.49  $8.98  $9.48  $9.97 
A  minimal to no work experience. 
2  $8.62    $9.17  $9.72  $10.28  $10.83 
Level A jobs are a great way to build 
a foundation of transferable skills. 
Require some education, skills, 
and/or previous work experience. In  1  $8.00    $8.49  $8.98  $9.48  $9.97 
these types of positions, you will  2  $8.62    $9.17  $9.72  $10.28  $10.83 
B  begin to develop a new set of  3  $9.29    $9.91  $10.52  $11.14  $11.75 
transferable skills and build on the  4  $10.03    $10.77  $11.51  $12.25  $12.98 
ones you already have. 
Require at least 1–2 years previous 
experience and/or require certain 
levels of education (or specific 
coursework) with demonstrated  3  $9.29    $9.91  $10.52  $11.14  $11.75 
C  knowledge, skills, and abilities  4  $10.03    $10.77  $11.51  $12.25  $12.98 
(KSAs). Usually begin to provide  5  $10.83    $11.63  $12.43  $13.23  $14.03 
students with direct experience in 
their desired field. Level C positions 
can qualify for UIP Credit. 
May require more than 2 years of 
experience; junior, senior or 
graduate student status; specific 
coursework completed; and/or 
5  $10.83    $11.63  $12.43  $13.23  $14.03 
specific demonstrated knowledge, 
D  skills, and abilities (KSAs). Often 
6  $11.69    $12.62  $13.54  $14.46  $15.38 
require leadership skills and/or  7  $12.62    $13.66  $14.71  $15.75  $16.80 
specific knowledge and experience 
in a field. Level D positions can 
qualify for UIP credit. 

Note:  The various ladder levels & pay grades represent the different levels of experience in that job.  Each job has a designated Ladder Level and 
starting pay grade that is set by the Office of Student Employment.  If a manager would like to inquire as to the recommended starting wage for 
a specific job, please contact the Office of Student Employment for additional information.