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PBLICO ESTATUTRIO DO
MUNICPIO DO RIO DE
JANEIRO
Prezado servidor,
Apresentamos
nossas
boas
vindas
voc,
recm
Muitos
sero
os
desafios
ao
longo
da
sua
jornada:
APRESENTAO
Esta cartilha representa mais um esforo da Prefeitura da
Cidade do Rio de Janeiro, por meio da Secretaria Municipal de
Administrao - SMA, em socializar seu conhecimento quanto aos
direitos e benefcios que o servidor poder usufruir a partir do seu
ingresso na PCRJ.
A SMA espera, com essa iniciativa, colaborar fornecendo
algumas informaes a respeito da vida funcional do servidor, pois no
seria possvel esgotar todos os temas nesta breve produo literria.
Para tanto existem manuais elaborados com base nas diversas
legislaes existentes e disponveis para consulta no site da SMA no
endereo http://www.rio.rj.gov.br/sma .
Demais informaes podero ser consultadas diretamente ao
rgo Setorial de Recursos Humanos da sua Secretaria. L voc
encontrar uma equipe preparada para sanar todas suas dvidas.
SUMRIO
I. Ingressando nos quadros da PCRJ..............................................................................6
a. Estgio Probatrio.....................................................................................................6
b. Acumulao de cargos ou empregos pblicos......................................................6
c. Averbao de tempo de servio...............................................................................7
3.1) Prestado a iniciativa privada...............................................................................................7
3.2) Prestado a PCRJ ...............................................................................................................7
3.2.1) Sem a existncia de lapso...........................................................................................7
3.2.2) Com existncia de lapso.............................................................................................8
3.3) Prestado como contratado ou estranho aos quadros do Municpio do RJ..........................8
3.4) Prestado como mdico residente.......................................................................................9
3.5) Prestado como acadmico bolsista estatutrio e aluno-aprendiz remunerados pelos
cofres pblicos...........................................................................................................................9
3.6) Prestado como militar.......................................................................................................10
Estgio Probatrio
Estgio probatrio o perodo de 3 (trs) anos de efetivo exerccio, a contar da
data do incio deste, durante o qual so apurados os requisitos necessrios
confirmao do funcionrio no cargo de provimento efetivo. Os requisitos, tais
como idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia, sero apurados
trimestralmente pela chefia imediata e encaminhados Comisso de Estgio
Probatrio.
Para cada nomeao em cargo de provimento efetivo, o seu titular se
submeter obrigatoriamente ao estgio probatrio, ainda que tenha
anteriormente ocupado cargo efetivo idntico ao atual.
Joo era Agente de Administrao na SMO e passou para o Concurso Pblico
de Administrador da SMA. Ele far um novo estgio probatrio, o anterior ser
desconsiderado.
10
II.
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2) Salrio-Famlia
Salrio-Famlia o auxlio pecunirio especial concedido pelo Municpio ao
funcionrio, como contribuio ao custeio das despesas de manuteno de sua
famlia.
Conceder-se- salrio-famlia ao funcionrio nas seguintes situaes:
I.
II.
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4) Licena Gestante
servidora ser concedida licena de 120 (cento e vinte) dias, a partir da data
do nascimento do beb ou, a critrio da Percia Mdica, a partir do 8 ms de
gravidez.
Caso a servidora esteja de frias ou licena especial, o incio do cmputo dos
120 (cento e vinte) dias dar-se- aps o trmino dos citados afastamentos
(Portaria A/SUB/CAP no 08/2002).
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5) Aleitamento
Aps o trmino da licena maternidade, caso a funcionria esteja
amamentando, poder ser beneficiada atravs da Licena aleitamento que
ser concedida por 30 dias prorrogveis at a criana completar 1 (um) ano de
idade. Por ocasio da prorrogao, a servidora dever entregar ao rgo
Setorial de Recursos Humanos, at 3 (trs) dias aps o trmino do
afastamento anterior, novo atestado mdico emitido por pediatra declarando
que a criana est sendo amamentada pela me.
O atestado mdico vlido at 5 (cinco) dias a contar de sua emisso.
6) Licena Paternidade
Concedida para efetivos, num total de 8 (oito) dias consecutivos, a partir do
nascimento da criana. No caso desta licena decorrer de adoo, a contagem
dos 8 (oito) dias se dar a partir do deferimento expedido pelo rgo judicial
competente.
O servidor dever apresentar a certido de nascimento junto ao rgo Setorial
de Recursos Humanos, que registrar o perodo de licena em seu carto de
ponto.
7) Licena-Av
As servidoras, mes de gestantes, gozaro 7 (sete) dias corridos de licenaav, a qualquer tempo, desde que durante o perodo da licena maternidade.
Para a concesso do benefcio, a servidora dever apresentar os seguintes
documentos:
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I.
II.
8) Licena-Av
Os servidores pais podero requerer antecipao de 7 (sete) dias corridos de
suas frias para acompanhar seus netos recm-nascidos. Excluem-se dos
efeitos desta norma os servidores em procedimento disciplinar.
Decreto n 21.584/02
9) Licena Adotante
Concedida aos servidores efetivos e contratados, sem prejuzo da
remunerao do cargo/emprego, nos mesmos moldes em que fixada aos
pais (me = 120 dias / pai = 8 dias), a partir da data do deferimento expedido
pelo rgo judicial (guarda provisria e/ou definitiva).
O servidor dever apresentar o documento oficial de adoo junto ao rgo
Local de Recursos Humanos.
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18) Frias
Aps 365 dias de efetivo exerccio o servidor completar o perodo aquisitivo P.A e
far jus ao gozo das frias correspondente.
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Adoo de filho;
Gestao (em qualquer perodo);
Tratamento de doenas crnicas;
Cirurgias com internao
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Localizao da A/CGGT
Rua Afonso Cavalcanti, 455 CASS - Prdio Anexo 10 andar Ala A
Tel: 2976-3619
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Auriculoterapia
Shiatsu
Reflexologia
Massagem sueca
Controle do tabagismo
Pa Tuan Chin
Local: Rua Afonso Cavalcanti, 455 / Anexo 8 andar / Ala A - Anexo Cidade Nova
Telefone para contato: 2976-3870 / 3622
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Pblicos