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AvaliaodoDesempenhodaEquipe

NomedoProjeto

Controle de Verses
Vers
o

Data

Autor

Equip
e

Notas da Reviso

Perodo
De:

99/99/9
9

At:

99/99/9
9

Objetivos deste documento

[Descreva o motivo pelo qual esse documento ser usado]

Avaliar as necessidades de capacitao da equipe, as deficincias a serem


tratadas e os potenciais a serem mais bem explorados com o intuito de
aperfeioar o desempenho da equipe.

Avaliao do Desempenho da Equipe:


[Classifique os indicadores, e sempre que julgar necessrio, faa seus comentrios e descreva as aes
requeridas por indicador. ]

Painel de Indicadores
Atende as
expectativas

Status

Indicador por rea

Stat
us

Pequenas
melhorias

Grandes
melhorias

Comentrio / Ao Requerida

Satisfao geral
Comprometimento/Mot
ivao
Conhecimento tcnico
Prazo (SPI)
Custo (CPI)
Escopo
Comunicao
Qualidade (Processos)
Gesto de conflitos
Taxa de rotatividade

Pontos fortes
[Descreva abaixo os principais pontos fortes da equipe que podem ser mais bem explorados]

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Pontos fracos
[Descreva abaixo os principais pontos fracos da equipe que devem ser tratados]

Resultados Atingidos:

[Descreva os resultados que foram alcanados das metas do plano de desenvolvimento anterior. ]

Retorno de Avaliaes do Gestor/Coordenador:


[Descreva sua avaliao como gestor da equipe justificando o plano de desenvolvimento proposto]

Plano de Desenvolvimento:

[Descreva seu plano de desenvolvimento baseando-se nos indicadores que necessitam serem
aperfeioados]

Definio das metas:

[Descreva as metas a serem atendidas de forma clara e objetiva. ]

Necessidade de Treinamento:
[Descreva as necessidades de treinamento para suprir as deficincias identificadas na equipe. ]

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Patrocinador do
Projeto
Gerente do Projeto

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