ESCUELA DOMINICAL

EL CORAZON DE DIOS
Hijo mo, no te olvides de mi ley, Y tu corazn guarde
mis mandamientos; Pro 3:1

IDENTIFICACION DE CARGOS

1. El presidente:
a. Es quien dirige la organizacin, tiene la visin y a la
vez la conecta en el corazn de sus subalternos
b. Ser el primer ejecutivo de su departamento.
c. Ser el representante legal ante las oficinas del
pastor, (oficinas nacionales).
d. Deber estar sujeto a la constitucin y
reglamento local.
e. Reconocer a su pastor como su asesor en
todos los proyectos que emprenda.
f. No deber tomar decisiones solo, deber contar
e informarle al resto de la directiva.
g. Sera ejemplo en puntualidad.
h. No debe ser bilinge.
i. Cuando tenga una salida debe informar a su directiva y

Vicepresidente
1. Es el asistente del presidente y en conjunto con
l deben proyectar sus actividades.
2. Es la persona de confianza del presidente.
3. Es quien toma la silla cuando l no esta presente.
4. Es el que fortalece las ideas de la directiva por
medio de su creatividad.
5. El Llevar el control de que se cumpla con la
agenda y se respeten los acuerdos establecidos.
6. Simultneamente con el presidente debe trabajar
de una manera transparente y compartida.

Secretario
Ser una persona eficiente en el desempeo de su
cargo.
Deber amar su trabajo para hacerlo con
responsabilidad.
Ser l quien levantara acta de todas las reuniones y
de leerlas con claridad.
Ser responsable de recordar toda reunin ordinaria y
extraordinaria por escrito ,telfono por e-mail etc.
Nadie ms que l debe manejar el libro de actas. Pues
algunos contenidos son de carcter confidencial y
reservado.
Dicho libro debe estar autorizado por el pastor local.
Debe tomar nota de casi todo lo que se hable en la
reunin, pero al redactar el acta debe resumir lo ms
relevante.

Administrador

Ser una persona capacitada en el manejo de las finanzas.

Debe ser una persona que este solvente financieramente, para evitar que en
alguna necesidad SE DEBA TOMAR PRESTADO DE LOS TESOROS DEL
SEOR. Porque eso no le agrada al Seor.
Ser responsable de los fondos de toda la organizacin.
Deber rendir su informe financiero ante todos los oficiales de la iglesia cada
mes.
Este debe ser sometido a prueba, para que luego ejerza su cargo con
liberalidad. (tiempo de prueba mnimo tres meses mximo seis)
No debe disponer de los fondos sin la autorizacin de su directiva y
conocimiento del pastor.
No debe hacer compras innecesarias.
No tiene autorizado hacer prestamos a nadie.
Debe llevar control de ingresos, egresos y saldos en un libro de contabilidad.
Toda inversin debe ser registrada en el libro y tambin facturada para poder
comprobarla.
No debe confundir el celo de los fondos con aduearse de ellos.
Nota: El sencillo lo puede cambiar en la tienda por billetes grandes. Cuando
entregue su diezmo o reporte financiero procure entregar nmeros redondos.
Por ejem. Si el diezmo es de Q. 18. 97 debe entregar el numero que se
aproxima.

Vocal

Es el apoyo de toda la directiva y departamento en general.

Ser una persona madura y responsable.
Deber ser apto para ejercer todo privilegio .
Debe estar dotado de amabilidad.
Debe tener experiencia en conserjera.
Debe tener una familia ejemplar y estable.
Debe estar presente en todas las reuniones.
Debe ser parte del equipo de trabajo.
Como todos debe acatar cualquier asunto delegado por la
junta de oficiales.
Colectivamente con los dems har el trabajo de discipulado
y asesoramiento a nuevos miembros que se integran o
visitan nuestra iglesia.
La directiva en conjunto deben ser creativos y procurar
cumplir responsablemente con sus actividades programadas
en agenda.

RESPONSABILIDADES DEL LIDER

1.
TERMINAR EL TRABAJO QUE COMIENZAN.
2.Estn dispuestos a ir la milla extra. Las personas responsables nunca dicen,
Ese no es mi trabajo. Estn dispuestas a hacer lo que sea necesario para
completar el trabajo que necesita la organizacin. Si quieres tener xito, pone
a la organizacin a la cabeza de tu agenda.
3.Son motivados por la excelencia. Cuando tu haces tu trabajo con excelencia
vives en paz. El estrs viene por hacer menos de lo que se puede. Haz de la
alta calidad tu objetivo y la responsabilidad fluir en forma natural.
4.Producen a pesar de la situacin. es de un valor incalculable encontrar a alguien que
asuma su responsabilidad, termine y contine hasta el ltimo detalle lo que ha emprendido;
es decir, saber cuando alguien que ha aceptado una tarea la terminar efectiva y
conscientemente. Si quieres ser lder, tienes que producir.
5.Fomenta la unidad.
6.Protege a su gente del peligro.
7.Prepara a su gente para ser buenos ciudadanos.
8.Inspira a su gente a ser luz y sal en la comunidad.
9.Es innovador de nueva ideas
10.
Hace su trabajo con responsabilidad

NUEVO ORDEN DE CULTOS

1. Inicio del culto de E. Dominical de 9:00 a 11:30 am. En este
sentido todo depender del tiempo del canto, pero todos
debemos estar sabidos que la regla general de salida ser a
las 11:30am si se sale antes no hay problema
2. 20 minutos de culto devocional. Lo cual significa que a las
nueve y veinte se dar la bienvenida y recibir la ofrenda.
3. Se quitara la lectura en clase.
4. A partir de la fecha la directiva se tomara ocho das para
elaborar un cuadro de asistencia.
5. Igualmente se orara por los nios y por sus maestros en
altar antes de sus clases respectivas.
6. Se omitir dar el reporte en publico por el secretario, sino
que, una vez al mes el secretario motivara el trabajo de
cada uno. El reporte se debe tomar, pero se mantendr en
reserva y solo cuando el pastor lo indicare se publicara.
7. La enseanza debe terminar con un tiempo de ministracin
en el altar de Dios.

VISUALES EN LA ENSEANZA

1. TIEMPO: Los nios retienen 5 minutos y se

estn a gusto en un lugar 15 o 20 minutos
mximo. Y que haremos el resto del tiempo.
2. JUEGOS: los maestro deben dividir el tiempo
y distribuirlo en cantos, palabra, juegos,
tareas, talentos, etc. Algo nuevo cada ves.
3. Visuales: En la enseanza es necesario las
visuales para una enseanza mas
comprendida. Por el alumno.
4. Las visuales despiertan el inters de los
alumnos y hacen mas amena la leccin.
Obvio que esto requiere preparacin y esto
es el precio que debemos pagar los
maestros.

Que hacer con los nios con

problemas de retentiva
1-Ayudarle a aumentar su autoestima
2-Ensenarle a utilizar bien su tiempo y planificar sus
actividades
3-Ensenarle estrategias de dominio propio, aplicndose auto
instrucciones, como por ejemplo; clmate, respira,etc.
4-Darle instrucciones especificas y si es posible, una a la vez.
5-Ensenenarle a determinar, las consecuencias de las causas.
6-El maestro/a debe sentarlo cerca de su escritorio
7-Brindarle mas tiempo en sus tareas de clase, de ser
necesario.
8-Prepararle una agenda o calendario de sus tareas diarias y
sus actividades, para que cada da el nio vaya tachando cada
actividad cumplida.

Necesarias cualidades

1. UNIFORME. Excelente presentacin.

2. Espiritual: Los lideres deben orar todo
el tiempo.
3. Igual deben procurar un testimonio
que exalte al Seor.
4. PUNTUALIDAD. Modelar con su
ejemplo la puntualidad y excelencia
en las relaciones humanas.
5. Confidente: Esto en necesario porque
refleja la discrepancia de una persona
a la otra y mantiene la estabilidad y
crecimiento en el liderazgo.

Iglesia infantil

1. Debe trabajar para obtener su propio

mobiliario.
2. Su propio equipo de sonido
3. Su propio terreno
4. La directiva debe ser ejemplo en fidelidad y
generosidad.
5. Y debe ensearlo a los nios con su ejemplo y
con la palabra.
6. Los eventos de los nios no deben ser
aburridos, sino amenos, creativos, divertidos, y
espirituales.
7. Los lideres se deben verter de una manera
ejemplar,, para que ellos crezcan en es fondo.

Como deben ser los lideres de

iglesia infantil
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Espirituales
Con buen sentido del humor
Amorosos
Hroes
Valientes.
Sabios
Creativos
Innovadores
Amigables.

Iglesia infantil
Pastor

Servidor
es

Diaconis
as

Dio
s

Director

Dicono
s

Conclusin
En aquel tiempo los discpulos se acercaron a Jess
diciendo: Quin es el ms importante en el reino
de los cielos?
Jess llam a un nio, lo puso en medio de ellos
y dijo: De cierto os digo que si no os volvis y os
hacis como los nios, jams entraris en el reino de
los cielos.
As que, cualquiera que se humille como este nio,
se es el ms importante en el reino de los cielos.
Y cualquiera que en mi nombre reciba a un nio como
ste, a m me recibe.