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Juliana de Paula e Silva Bach

Brasileira
31 anos - casada
 (41) 3357-5251 ou (41)9144-2853
bach.juliana@gmail.com

Objetivo: Área de Recursos Humanos


FORMAÇÃO ACADÊMICA

MBA em Gestão de Pessoas e Liderança – conclusão em fevereiro de 2007.


UnicenP
Pós-graduação em Pedagogia Empresarial (incompleto)
1999 / 2000 – Universidade Tuiuti do Paraná.
Graduação em Pedagogia
1995 / 1997 - com licenciatura em Orientação Educacional.
Universidade Tuiuti do Paraná

IDIOMAS

Inglês – nível intermediário – Escola de Idiomas Franco Americano (trancado em 2004).

HISTÓRICO PROFISSIONAL

07/2002 a 11/2006 – GRUPO EDUCACIONAL DOM BOSCO

Analista Sênior de Recursos Humanos

Principais Atividades
• Recrutamento e seleção: recebimento e cadastro de currículos impressos no sistema
Microsiga, análise e seleção destes currículos conforme perfil solicitado, realização
de entrevistas por competências e/ou dinâmicas de grupo e elaboração da
devolutiva sobre os perfis dos candidatos aos solicitantes. Uso da ferramenta PI
(Predective Index): aplicação, elaboração de relatórios de perfis e análise dos
mesmos.
• Integração de novos funcionários: palestras de apresentação da empresa, atividades
de integração, acompanhamento do processo junto aos gestores e treinamento dos
mesmos para a realização deste processo com suas equipes e em suas unidades de
negócio.
• Acompanhamento da avaliação institucional dos Colégios e da Faculdade:
responsável pela coordenação deste processo. Organização dos cronogramas,
contato com fornecedores, interface entre as sedes e a área de tecnologia da
informação, acompanhamento das atividades, conferência e análise dos resultados.
• Treinamentos: Atendimento ao cliente - estruturação e desenvolvimento de
treinamento nas épocas de matrículas novas para as secretarias dos Colégios e da
Faculdade. Recrutamento e seleção – treinamento oferecido às lideranças:
estruturação do treinamento, participação como facilitadora e responsável pela
produção do material didático. Trabalho em equipe – estruturação e elaboração do
treinamento para equipe de serviços gerais dos colégios, após diagnóstico realizado
através de pesquisa de clima.
• Reestruturação do perfil de cargos: realização de entrevistas com os profissionais
para a definição do perfil de cargos, assim como a digitação e organização dos
dados no sistema para serem disponibilizados a todos os funcionários.
• Consultoria interna: orientações às lideranças sobre gestão, processos de rotina,
administração de conflitos, trabalho em equipe.
• Pesquisa de clima: elaboração e aplicação de pequenas pesquisas em departamentos
com conflitos; análise de dados e propostas de soluções às lideranças.
• Pesquisa e inovação: responsável pelas propostas de relatórios de controle do
departamento, assim como inovação em estudos sobre a área que contribuíssem
com levantamento de informações sobre as seleções realizadas, levantamento de
custos dos processos de contratação e demissão, assim como a rotatividade.
• Projetos: participação em equipes de projetos e responsável pela gerência dos
projetos de reformulação da avaliação do cliente (colégios) e de reestruturação do
processo demissional em parceria com departamento de pessoal.
• Eventos: participação em equipes de organização de diversos eventos do grupo
(festas temáticas, festas de final de ano para os funcionários, festas para
aniversariantes, Café com o Presidente, etc.).

07/1999 – 03/2001 – CENTRO UNIVERSITÁRIO POSITIVO – UNICENP


Secretária do núcleo de Ciências Biológicas e Saúde

Principais atividades: atendimento a clientes externos e internos, atendimento ao público


com relação aos eventos oferecidos pelo setor, atendimento direto aos alunos e pais,
administração do setor e controle de material, elaboração de correspondências formais e
informais, planilhas de controle de notas e faltas (controle acadêmico), carga horária do
corpo docente, planejamentos anuais, custos, entre outros.
Elaboração de material para as aulas, apresentações no Power Point, transparências,
resumos e etc.
Recebimento, organização, cadastro e controle de currículos
Responsável pela organização e recebimento dos planos de ensino do corpo docente.

08/1997 – 01/2001 – AGPV – Associação dos Gerentes de Vendas do Paraná


Secretária
Principais atividades: assistente de operação e intercâmbio de gerentes de empresas
nacionais e multinacionais.
Responsável pela organização de reuniões e eventos dos Associados.
Elaboração de Eventos – Palestras.
Controle financeiro.
Assessoria disponibilizando recursos humanos e materiais para palestras em merchandising,
marketing, vendas, outplacement e assuntos afins que envolvem a área.
Pesquisa e consulta com empresas de recursos humanos e promoções para desenvolver
parceria com as empresas dos associados.
Contato com headhunters para encaminhamento de executivos disponibilizados no mercado
de trabalho.

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

 1° Gongresso Ibero-Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência


Competitiva – SBGC – agosto de 2006.
 Coaching (curso de 20 horas com Dirce Conte) - UnicenP – março de 2005.
 I Ciclo Itinerante sobre Gestão de Pessoas – ABRH-PR – outubro de 2004.
 Gestão Estratégica de Recursos Humanos – GRH e Extensão Assessoria em
Recursos Humanos – de janeiro a maio de 2004.
 Técnicas de apresentação para Facilitadores de Treinamento – GRH – agosto de
2003.
 A Técnica da Entrevista nas Organizações – Integral Assessoria em Recursos
Humanos – maio de 2003.
 Módulo de Recrutamento e Seleção – Microsiga – abril de 2003.

INFORMÁTICA

♦ Windows, Word, Excel, Power Point, Internet, Microsiga, Vetorh