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Ao longo dos anos, observamos que houve grandes transformaes e

mudanas nas empresas no mundo todo. Comente, usando como base o


referencial terico, quais so os objetivos explcitos e os objetivos implcitos
(ocultos mas presentes) nas transformaes das empresas muns aos
profissionais das organizaes implantadas em uma economia estvel e
praticamente imutvel.

Com a chegada da globalizao, a competio entre organizaes tornou-se


algo evidente e com forte expresso no mercado mundial, e sua maior
conseqncia a total mudana de postura destas, pois somente sobrevivero
as que puderem adaptar-se rapidamente a novas situaes. O trabalho em
equipe uma das alternativas viveis para que as empresas possam ganhar a
agilidade s adaptaes necessrias s grandes mudanas do mercado. Com o
ambiente em constante mutao, mudanas contantes e o homem com mais
autonomia, maior liberdade e confiante.
Assim sendo,um dos requisitos mais exigidos dos profissionais pelas
organizaes atualmente sua capacidade de trabalhar em equipe,
cooperativamente, com responsabilidade, tendo conscincia das razes desta
configurao de trabalho.

Concluindo, as tecnologias teis para a Gesto do Conhecimento so aquelas


que propiciam a integrao das pessoas, que facilitam a superao das
fronteiras entre unidades de negcio, que ajudam a prevenir a fragmentao
das informaes e permitem criar redes globais para o compartilhamento do
conhecimento, por exemplo, para a criao de bases de dados de clientes e
para o entendimento do comportamento do consumidor.

Ao longo dos anos, observamos que houve grandes transformaes e


mudanas nas empresas no mundo todo. Quais so os objetivos explcitos e
os objetivos implcitos (ocultos mas presentes) nas transformaes das
empresas muns aos profissionais das organizaes implantadas em uma
economia estvel e praticamente imutvel.