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O papel da empresa na administrao de carreiras no se resume

estruturao de processos sucessrios. So, tambm, funes da empresa:


tomar as decises relacionadas com o alinhamento do sistema de
administrao de carreiras aos princpios que orientam a gesto de RH e s
estratgias empresariais; definir o sistema de administrao de carreiras no
que concerne sua configurao tcnica (formatao e caractersticas das
estruturas de carreira, nveis dentro de cada estrutura e requisitos de acesso,
instrumentos de gesto a serem utilizados no sistema).
No que se refere ao papel das pessoas no planejamento de carreira, podemos
cito como uma das tarefas exclusivas das pessoas no planejamento de sua
carreira: fazer constante auto-avaliao, analisando qualidades, interesses e
potencial.
Fonte: Apostila;UNISA Planejamento de carreira e sucesso
Pg, 15,16,17,18,19.