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PREFEITURA DE MANAUS
MANAUS PREVIDNCIA - MANAUSPREV

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2015 DE ABERTURA DE INSCRIES
O DIRETOR-PRESIDENTE da MANAUS PREVIDNCIA, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que, no
perodo de 19 de janeiro 2015 a 13 de fevereiro de 2015, estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico
para provimentos de cargos do Quadro Permanente de Pessoal da MANAUSPREV, o qual reger-se- de acordo
com as Instrues Especiais que fazem parte deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
2.
2.1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

O Concurso ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, e ser regido pela Lei da
Manaus Previdncia n 1.803, de 29 de novembro de 2013, pelo Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Manaus n 1.118, de 1 de setembro de 1971 e por este Edital.
O presente Concurso destina-se ao preenchimento de 52 (cinquenta e duas) vagas abertas, bem como
para preenchimento dos cargos que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade do
concurso e destinados para provimento nos Quadros de Pessoal da MANAUSPREV.
Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total de vagas abertas mencionadas no item 1.2 deste Captulo,
bem como ser utilizado o referido percentual para as vagas destinadas ao cadastro reserva, para
candidatos com deficincia nos termos do que prescreve o art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal e na
forma do Decreto Federal n 3.298/99, contanto que esta deficincia no seja incompatvel com o exerccio
da atividade profissional.
O cargo de que trata as disposies do presente Concurso estar sujeito carga horria de trabalho de 40
(quarenta) horas semanais, na forma do art. 41 da Lei n 1.803 de 29 de novembro de 2013.
Os candidatos investidos no cargo estaro subordinados Lei n 1.118, de 1 de setembro de 1971.
A descrio das atribuies bsicas do cargo consta do Anexo I deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas por meio do Fale Conosco no endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
DOS CARGOS
O cdigo de opo, o cargo/especialidade, a escolaridade/pr-requisitos, o total de vagas, o nmero de
vagas reservadas aos candidatos com deficincia, o valor da inscrio e a remunerao o so os
estabelecidos a seguir:
Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 100,00 (cem reais)

Remunerao Inicial: R$ 6.000,00 (seis mil reais)
ANALISTA PREVIDENCIRIO
Cdigo
de
Opo
Especialidade
B02
Administrativa
C03
Contabilidade
D04
Economia
E05
Administrao
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Diploma ou certificado de concluso de nvel superior,
em nvel de graduao, em qualquer rea do
conhecimento, devidamente registrado, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Diploma ou certificado de concluso de curso de nvel
superior, em nvel de graduao, em Cincias
Contbeis, devidamente registrado, fornecido por
Ministrio da Educao e registro no respectivo rgo
de classe.
superior, em nvel de graduao, em Economia,
devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no respectivo rgo de classe.
superior, em nvel de graduao, em Administrao,
Total de
Vagas (1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia (2)
06
01
02
02
02
ANALISTA PREVIDENCIRIO
Cdigo
de
Opo
Especialidade
F06
Cincias Atuariais
G07
Servio Social
H08
Psicologia
I09
Arquivologia
J10
Tecnologia da Informao
superior, em nvel de graduao, em Cincias Atuariais,
superior, em nvel de graduao, em Servio Social,
superior, em nvel de graduao, em Psicologia,
superior, em nvel de graduao, em Arquivologia,
Educao.
superior, em nvel de graduao, na rea de Tecnologia
da Informao devidamente registrado, fornecido por
Ministrio da Educao ou diploma ou certificado de
concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao, em qualquer rea, devidamente registrado,
com curso de especializao, com carga horria mnima
de 360 (trezentas e sessenta) horas, na rea de
Tecnologia da Informao, fornecidos por instituio de
Educao.
Total de
Vagas (1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia (2)
01
02
01
02
02
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste
Edital.
Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)

Remunerao Inicial: R$ 4.000,00 (quatro mil reais)
TCNICO PREVIDENCIRIO
Cdigo
de
Opo
Especialidade
K11
Administrativa
L12
Informtica
Certificado, devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel mdio (antigo 2 grau) ou de curso
tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel mdio (antigo 2 grau) ou de curso
tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Total de
Vagas (1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia (2)
30
02
02
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste
Edital.
3.
3.1
DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

O candidato selecionado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo/especialidade
se atender, cumulativamente, s seguintes exigncias na data da posse:
a) ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas
eventuais Retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na
forma do artigo 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao
dada pela Emenda Constitucional n 03/1994, nos termos do Decreto federal n 3.927/2001; No caso
de estrangeiro, preencher os requisitos da Lei n 1.725, de 3 de maio de 2013;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar (se candidato do sexo masculino);
2
f)
g)
3.2
4.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;

apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofrido penalidade
disciplinar no exerccio de cargo ou funo pblica;
h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo 2 e os
documentos constantes do item 11.3 deste Edital;
i)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica de
rgo oficial do Municpio de Manaus;
j)
no possuir antecedentes criminais ou civis incompatveis com o exerccio do cargo;
Estar impedido de tomar posse o candidato que:
a) deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1; ou
b) tiver sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer Poder, nas esferas Estadual, Municipal ou
Federal.
DAS INSCRIES
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
comunicados e instrues especficas para a realizao do concurso, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
4.1.1
Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o
valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos
para o Concurso Pblico.
As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente por meio da Internet, no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no perodo de 10 horas do dia 19/01/2015 s 14 horas do dia
13/02/2015, observado o horrio de Braslia.
Para inscrever-se, o candidato dever acessar a pgina da Fundao Carlos Chagas na internet
(www.concursosfcc.com.br) durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso
Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.3.1
Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os
dados pela Internet;
4.3.2
Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio, a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes do
site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), at a data limite para pagamento das
inscries (13/02/2015):
a) Para o cargo de Analista Previdencirio a inscrio ter o valor de R$ 100,00 (cem reais).
b) Para o cargo de Tcnico Previdencirio a inscrio ter o valor de R$ 70,00 (setenta reais).
4.3.3
O boleto bancrio disponvel no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br)
dever ser impresso para o pagamento do valor da Inscrio, aps concluso do preenchimento do
Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.3.3.1 O pagamento do boleto poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato.
4.3.3.2 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a
respectiva compensao.
4.3.3.3 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se-
automaticamente sem efeito a inscrio.
4.3.3.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3.4
O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.3.5
A MANAUS PREVIDNCIA e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por solicitaes
de inscries no recebidas por motivo de falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
4.3.6
O descumprimento das instrues para inscrio via internet implicar a no efetivao da mesma.
A partir de 26/01/2015, o candidato poder conferir, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da
inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento
ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor correspondente.
Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado em valor menor do que o estabelecido no subitem
4.3.2, ou aps a data limite para pagamento (13/02/2015).
Efetivada a inscrio no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga.
Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio.
4.8.1
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, reservando-se MANAUS PREVIDNCIA e Fundao Carlos Chagas o direito de
excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa,
correta, bem como fornecer dados inverdicos ou falsos.
Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a
aplicao das provas (Captulo 7) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/Especialidade por perodo
de aplicao.
4.9.1
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas
ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas.
4.9.2
O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
4.9.2.1 As datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos;
4.9.2.2 Sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado
em cada boleto.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), depsito em conta
corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no
as especificadas neste Edital.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
No sero aceitas inscries isentas de pagamento, exceto:
4.12.1 Cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593/2008 e Lei Municipal n 1.424, de 25 de
maro de 2010, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do
Governo Federal Cadnico e possuir renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios
mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido
Decreto.
4.12.2 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de
Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio com Iseno
via Internet.
4.12.3 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
4.12.4 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, na Inscrio isenta, ser consultada junto
ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate
Fome.
4.12.5 Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o subitem 4.12.1 deste Edital, o candidato
dever efetuar a inscrio isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.12.5.1 Acessar, no perodo de 10 horas do dia 19/01/2015 s 23 horas e 59 minutos do dia
23/01/2015,
observado
o
horrio
de
Braslia,
o
endereo
eletrnico
www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o
Requerimento para inscrio isenta de Pagamento.
4.12.5.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no
Requerimento de Inscrio isenta via Internet.
As informaes prestadas nas inscries isentas sero de inteira responsabilidade do candidato, que
responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar a inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto federal n 83.936/79.
A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato,
deferindo-se ou no seu pedido.
A partir do dia 30/01/2015 o candidato dever verificar no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise das inscries isentas do pagamento do valor da
inscrio, observados os motivos de indeferimento.
O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor da inscrio deferida ter sua inscrio
validada, no gerando boleto para pagamento de inscrio.
4.18.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima
inscrio efetivada, o nmero do documento gerado no ato da inscrio.
O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor da inscrio indeferida poder apresentar
recurso no prazo de 02 (dois) dias teis aps a publicao da relao de inscries indeferidas no site da
Fundao Carlos Chagas.
4.19.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) a relao de inscries deferidas e indeferidas.
Os candidatos que tiverem suas inscries isentas do valor de inscrio indeferidas, aps recursos, e
queiram participar do certame, devero gerar boleto no site da Fundao Carlos Chagas e efetuar o
pagamento at a data limite de 13/02/2015.
O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino
das inscries (13/02/2015), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/MANAUS PREVIDNCIA - Av. Prof. Francisco
Morato, 1.565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.21.1 O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de condio especial para realizao da
prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado, que justifique o atendimento
especial solicitado.
4.21.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder
no ter a condio especial atendida.
4.21.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de legalidade, viabilidade e
razoabilidade do pedido.
4.22
4.23
4.24
5.
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das
providncias necessrias.
4.22.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao at o trmino das inscries (13/02/2015), via Sedex
ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Solicitao/ MANAUS PREVIDNCIA - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala, So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.22.2 A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel pela sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado.
4.22.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, e a
sua ausncia acarretar candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.22.3 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova acompanhada de uma fiscal.
4.22.4 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e a fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou
de amizade com a candidata.
4.22.5 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
No dia 03/03/2015 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, uma lista
contendo o deferimento das condies especiais solicitadas.
4.23.1 O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento da solicitao especial no prazo de 02
(dois) dias teis, aps a publicao indicada no item 4.23, vedada juntada de documentos.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se a MANAUS PREVIDNCIA e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso
Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas no inciso
VIII, do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito da inscrio para o
cargo em concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
Aos candidatos com deficincia ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e
que vierem a vagar ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, em cumprimento ao disposto no
Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores.
5.2.1
Caso a aplicao do percentual de que trata o item 5.2 resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que, no ultrapasse 20% do nmero
de vagas ofertadas.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas condies estabelecidas no artigo
4 do Decreto federal n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto federal n
3.298/1999, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.4.1
O candidato dever declarar, quando da inscrio:
a) conhecer o Decreto federal n 32.298/1999 e o Decreto federal n 5.296/2004;
b) estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
c) ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no Formulrio de Inscrio e informando se
deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
O candidato dever durante o perodo de inscries (do dia 19/01/2015 ao dia 13/02/2015), encaminhar a
documentao relacionada abaixo via Internet ou Correios:
- Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico (www.concursosfcc.com.br);
ou
- Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C
Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico/MANAUS PREVIDNCIA - Av. Professor
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este
efeito, a data da postagem, o documento a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel
causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando,
tambm, o seu nome, documento de identidade (RG) e nmero do CPF;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile, ou Ampliada, ou
leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do intrprete de Lngua Brasileira
de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito,
5
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
5.13
5.14
5.15
5.16
5.17
5.18
at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da
rea de sua deficincia.
5.5.1
Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas
nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de
soroban.
5.5.2
Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas
provas nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28.
No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.5.3
Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao
de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
5.5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item 5.5.3,
ser disponibilizado, ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado nos dias do concurso dever
requer-lo, na forma e no prazo definidos neste Edital, indicando as condies especiais de que necessita
para a realizao das provas.
5.7.1
O atendimento das condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5.5, e que, no tenha
indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado
como concorrendo s vagas reservadas.
Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos
mencionados no item 5.5 e subitens no concorrero s vagas reservadas e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
No dia 03/03/2015 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, uma lista
contendo o deferimento dos laudos mdicos e das condies especiais solicitadas.
5.10.1 Considerar-se- deferido (vlido) o laudo mdico que estiver de acordo com a alnea a, item 5.5
deste Captulo;
5.10.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder interpor
recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada no item 5.10, vedada a juntada de
documentos.
O candidato cujo laudo for considerado indeferido, no concorrer s vagas reservadas para pessoas com
deficincia, sem prejuzo da solicitao de tratamento diferenciado, se houver, conforme disposto nos itens
5.7 e 5.7.1.
O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no
poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso administrativo em favor
de sua condio.
O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo 9, alm de figurar na lista de classificao
geral, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de
identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada por junta de especialistas, promovida pela
MANAUS PREVIDNCIA ou por ela credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na
previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto federal n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ), observadas as seguintes disposies:
5.14.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo
artigo 43 do Decreto federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.14.2 Os candidatos com deficincia devero comparecer Junta Mdica, munidos de laudo (original ou
cpia autenticada) circunstanciado que ateste a espcie e o grau de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), observados
os demais requisitos estabelecidos no Edital do concurso.
5.14.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 5.14 deste Captulo.
5.14.4 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aprovados e habilitados aquele
cuja deficincia indicada no Formulrio de Inscrio no se fizer constatada na forma do artigo 4 e
seus incisos do Decreto federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ), devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral,
caso obtenha pontuao necessria para tanto.
As vagas definidas no item 5.2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero
preenchidas pelos candidatos s vagas de ampla concorrncia com estrita observncia ordem
classificatria.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito
a ser admitido para as vagas reservadas s pessoas com deficincia.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria por invalidez.
6
6.
6.1
DAS PROVAS
Do concurso constaro, para cada cargo/especialidade, as seguintes provas, nmero de questes, peso,
durao e carter, conforme tabela abaixo.
CARGO/ESPECIALIDADE
PROVA
Conhecimentos Gerais
Analista Previdencirio Especialidade Lngua Portuguesa
Administrao
Raciocnio Lgico-Matemtico
Conhecimentos Especficos
Administrativa
Arquivologia
Cincias Atuariais
Contabilidade
Economia
Psicologia
Servio Social
Tecnologia da Informao
Tcnico Previdencirio Especialidade Lngua Portuguesa
Administrativa
Tcnico Previdencirio Especialidade Lngua Portuguesa
Informtica
N DE
QUESTES
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
PESO
DURAO DA
PROVA
CARTER
1
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3h30
Classificatrio e
Eliminatrio
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
1
2
1
6.2
As Provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de

mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos do Contedo
Programtico constante do Anexo II.
7.
7.1
DA APLICAO DAS PROVAS

A aplicao da Prova Objetiva est prevista para o dia 29/03/2015, na Cidade de Manaus/AM, conforme
opo de Cargo//Especialidade indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio, nos seguintes perodos:
7.1.1
No perodo da MANH: para os cargos de Analista Previdencirio de todas as Especialidades.
7.1.2
No perodo da TARDE: para os cargos de Tcnico Previdencirio de todas as Especialidades.
A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.
7.2
7.2.1
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
7.8
7.9
Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos
colgios localizados na Cidade de Manaus-AM, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de
aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio
de Edital de Convocao para Provas, a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados
aos candidatos por e-mail.
7.3.1
O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno e atualizao de seu correio
eletrnico.
7.3.2
No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado
no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
7.3.3
A Fundao Carlos Chagas e a MANAUSPREV no se responsabilizam por informaes incorretas
ou incompletas de endereo eletrnico, ou por falhas na entrega de mensagens eletrnicas
causadas por endereo eletrnico incorreto ou, ainda, por problemas no provedor de acesso do
candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou
qualquer outro problema de ordem tcnica, devendo o candidato sempre consultar o site da
Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes pertinentes ao Concurso.
7.3.4
A comunicao por intermdio de endereo eletrnico meramente informativa. O candidato
dever acompanhar no Dirio Oficial do Municpio a publicao do Edital de Convocao para
Provas.
7.3.5
O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer
motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao
para Provas.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das
provas, ou tiver dvidas quanto data, ao local e ao horrio de realizao das provas, dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia) ou consultar o
site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrio definidos no
Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas.
Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato ou observados nos
documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a: nome, nmero
de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate, devero ser
corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as
instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas.
7.6.1
O link para correo ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das Provas.
7.6.2
O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7.6 dever
arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
Caso haja inexatido na informao relativa condio de candidato com deficincia, o candidato dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas com, no
mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11)
3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
7.7.1
O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo
responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original
que bem o identifique, como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida por Secretaria de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que,
por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.;
Certificado de Reservista; Passaporte (dentro da validade); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem
como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
7.8.1
No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade.
7.8.2
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
7.8.3
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo
ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
7.8.4
A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere
dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.9.1
O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
7.9.2
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
8
7.10
7.11
7.12
7.13
7.14
7.15
7.16
Na realizao das Provas sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizados
com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com
caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para
a correo das Provas. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
7.11.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.11.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato.
7.11.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.11.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos permanecerem com o Caderno de Questes
e a Folha de Respostas aps o trmino do tempo de prova.
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira,
marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
7.12.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta
esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul.
7.12.2 O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala o Caderno de Questes e a sua
Folha de Respostas personalizada.
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como
o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
7.13.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
f)
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas;
g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais
no permitidos;
h) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
i)
lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j)
no devolver integralmente o material recebido;
k) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se
de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar, exceo feita ao cargo
de Analista Previdencirio Especialidade Cincias Atuariais, que poder utilizar calculadora
financeira no alfanumrica;
l)
estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao tais como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso.
7.15.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos
indicados na alnea l, item 7.14 deste Captulo.
7.15.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea l, estes devero
ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela
Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem, lacrada, permanecer
embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
7.15.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som
seja emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado.
7.15.4 Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os objetos
indicados na alnea l, aps o procedimento estabelecido no subitem 7.15.2 deste Captulo.
7.15.5 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros
ou similares, culos escuros e protetores auriculares sero acomodados em local a ser indicado
pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
7.15.6 A Fundao Carlos Chagas e a MANAUSPREV no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas,
nem por danos neles causados.
Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas.
9
7.17
7.18
7.19
7.20
7.21
7.22
7.23
7.24
8.
8.1
8.2
8.3
8.4
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o
tempo de prova.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder
incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento,
mediante o preenchimento de formulrio especfico.
7.18.1 A incluso de que trata o item 7.18 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela
Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento da Prova, com o intuito de verificar a pertinncia
da referida inscrio.
7.18.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso.
No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, especialmente em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova.
Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrios determinados.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de se verificarem falhas de
impresso, o Coordenador do local de aplicao das provas diligenciar, antes do incio da prova, no
sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, leitura dos
itens nos quais ocorreram as falhas, utilizando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, aps consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para compensao do
tempo usado para regularizao do Caderno, caso se verifique a ocorrncia aps o incio da prova.
A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas e
pacotes de prova mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das
provas.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo
aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o Cronograma de Atividades
(Anexo III) para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas
Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
7.24.1 As questes das provas ficaro disponveis da data da divulgao no site
www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para a interposio de recursos referentes ao Resultado
das Provas Objetivas.
JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS/ESPECIALIDADES
As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
8.1.1
As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/Especialidade.
Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio
padro igual a 10 (dez).
Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em
relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada
prova. Na avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a
diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova
( X ), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10
(dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
NP =
Ax
s
x 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
X = Mdia de acertos do grupo

s = Desvio padro
8.5
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.

e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendose, assim, o total de pontos de cada candidato.
Para todas as especialidades do cargo de Analista Previdencirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos
Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se
habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
10
8.6
8.7
9.
9.1
9.2
9.3
10.
10.1
10.2
10.3
10.4
10.5
10.6
10.7.
10.8
10.9
10.10
10.11
10.12
Para todas as especialidades do cargo de Tcnico Previdencirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos

Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se
habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta).
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
A nota final dos candidatos habilitados para todos os Cargos/Especialidades de Analista Previdencirio e
Tcnico Previdencirio ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos
Gerais e de Conhecimentos Especficos, conforme critrio estabelecido no Captulo 8 deste Edital.
Para todos os Cargos/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, prevalecer, para fins de
desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto
do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item
7.6 deste Edital, sucessivamente, o candidato que:
9.2.1
obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
9.2.2
obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, na Prova Objetiva de Conhecimentos
Gerais;
9.2.3
tiver maior idade;
9.2.4
tiver exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo
Penal, no perodo compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008, e a data
de trmino das inscries para este concurso.
Sero publicadas duas listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria:
uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos com deficincia, e outra somente com a
relao dos candidatos com deficincia, quando houver.
9.3.1
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para candidatos com deficincia,
estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com rigorosa observncia da ordem
classificatria.
DOS RECURSOS
Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento da inscrio de iseno do valor do pagamento de inscrio;
b) ao indeferimento das condies especiais de acordo com o item 4.23.1 e item 5.10.2 deste Edital;
c) aplicao das Provas;
d) s questes das Provas e Gabaritos preliminares;
e) vista da Folha de Respostas;
f)
aos resultados das Provas.
Sob pena de no conhecimento, os recursos devero ser interpostos no prazo de 02 (dois) dias teis aps a
ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do
evento objeto do recurso.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 10.1 deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
10.3.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se
referem.
10.3.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
10.4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas
neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas.
10.4.2 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do
candidato ou qualquer outro meio que o identifique) sob pena de no conhecimento do recurso.
10.4.3 A Fundao Carlos Chagas e a MANAUSPREV no se responsabilizam por recursos no
recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
Ser concedida vista da Folha de Respostas das Provas a todos os candidatos que realizaram a prova, no
perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
10.7.1 As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas
de acordo com o gabarito oficial definitivo.
O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
Na ocorrncia do disposto nos itens 10.9 e 10.10 e/ou em caso de provimento de recurso poder ocorrer a
classificao ou desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova,
bem como a reclassificao, mesmo que o candidato no tenha interposto recursos.
Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
11
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;

c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
10.13 As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de
todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7
(sete) dias a contar da data de sua divulgao.
11.
11.1
11.2
11.3
11.4
11.5
11.6
11.7
11.8
12.
12.1
12.2
12.3
12.4
12.5
DO PROVIMENTO DOS CARGOS

O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao da MANAUSPREV e obedecer, rigorosamente,
ordem de classificao por cargo/especialidade.
Os candidatos nomeados sero convocados com vistas apresentao da documentao necessria para
a posse no cargo.
O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) prova de ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal ou
ainda, cumprir os requisitos da Lei n 1.725 de 3 de maio de 2013
b) documento de identidade expedido por rgo oficial;
c) inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas do Ministrio da Fazenda (CPF);
d) comprovante de residncia;
e) ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
f)
certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
g) documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
h) duas fotos 3x4 recentes
i)
comprovante de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme item 9.2.4, quando for o caso;
j)
comprovao dos pr-requisitos constantes do Captulo 2 deste Edital;
k) comprovao dos requisitos enumerados no item 3.1 deste Edital;
l)
certido negativa de antecedentes criminais expedidas pelas Justias estadual e federal, assim como
pela Polcia Civil da localidade em que o candidato possuir residncia nos ltimos 05 (cinco) anos;
m) habilitao em exame de sanidade fsica e mental, realizado por rgo oficial do Municpio, com
encaminhamento da Coordenao de Administrao de Pessoal;
n) declarao de bens;
o) declarao de no exercer outro cargo, funo ou emprego pblico, nas esferas federal, estadual e
municipal;
p) declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio,
por Estado ou por Municpio
A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental acarretar eliminao do concurso pblico e anulao de todos
os atos com respeito a ele praticados pela MANAUSPREV, ainda que j tenha sido publicado o Edital de
homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas.
O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem
efeito.
Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo de sade fsica e mental, a
cargo da Junta Mdico Pericial do Municpio de Manaus.
11.7.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero
cumprir o disposto no item 11.7, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo 5 deste
Edital.
11.7.2 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 11.7 e os
informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela
ocasio.
11.7.3 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas do candidato e serviro
como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 11.7 deste Captulo.
O candidato nomeado que no for considerado apto na inspeo de sade fsica e mental ter o seu ato de
nomeao tornado sem efeito.
DAS DISPOSIES GERAIS
O prazo de validade do concurso pblico de 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a partir da data
de homologao do seu resultado final.
A legislao que vier vigorar aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos
de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em
todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa
da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
12.3.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 12.3 deste Captulo, o candidato
estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
Em relao s notas, todos os clculos descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
Todos os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, comunicados, avisos e resultados
sero divulgados no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
12
12.6
12.7
12.8
12.9
12.10
12.11
12.12
12.13
12.14
12.15
Ficaro disponveis o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de
inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, na
data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio Oficial do Municpio.
O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao
resultado do Concurso Pblico.
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao,
ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao e/ou o boletim de
desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 12.6 deste
Captulo.
Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de
nascimento e critrio de desempate) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
12.9.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas,
conforme estabelecido no item 7.6 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
12.9.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.9.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao
Candidato - SAC - Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/MANAUSPREV - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
12.9.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, a no atualizao poder gerar prejuzos ao
candidato, sem nenhuma responsabilidade para a Fundao Carlos Chagas, devendo procurar
diretamente MANAUSPREV por e-mail concursomprev@pmm.am.gov.br ou no Endereo: Av.
Constantino Nery N 2.480, Chapada, Manaus-AM, mediante declarao datada contendo a
identificao completa do candidato.
12.9.4 Dados referentes ao critrio de desempate somente podero ser corrigidos quando solicitados no
prazo estabelecido no item 12.9.1 deste Captulo.
de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at
que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de,
quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
A MANAUSPREV e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo de correspondncia no atualizado;
c) endereo de correspondncia de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos, por razes diversas de
fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
As despesas relativas participao no Concurso e apresentao para posse correro s expensas do
prprio candidato.
A MANAUSPREV e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em Edital
ou aviso a ser publicado.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em
carter irrecorrvel, pela MANAUSPREV e pela Fundao Carlos Chagas, no que couber a cada um.
13
ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS/ESPECIALIDADES
Analista Previdencirio Especialidade Administrativa
Instruir e analisar processos e clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de
benefcios previdencirios; Proceder orientao previdenciria e atendimento aos usurios; Realizar estudos
tcnicos administrativos; Executar, em carter geral, as demais atividades inerentes s competncias definidas em
normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Contabilidade
Executar atividades de instruo e de anlise de processos, de clculos previdencirios, de manuteno e de
reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; Analisar registro de operaes e rotinas
contbeis, oramentrias e financeiras; Realizar estudos tcnicos e estatsticos; Realizar auditoria contbil
financeira; Interpretar e aplicar a legislao econmica fiscal e tributria financeira; Executar atividades referentes
elaborao, reviso e acompanhamento da programao oramentria e financeira anual e plurianual;
Acompanhar a gesto de recursos pblicos e executar as demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Economia
Realizar estudos e anlises macroeconmicas nas reas previdenciria, oramentria e financeira; Elaborar
clculos e planilhas; Prestar assessoria e consultoria em gesto e anlises econmicas, planejamento estratgico,
estudos e pesquisas de mercado, projetos e organizao; Elaborar, executar e fazer o acompanhamento fsico e
financeiro do oramento e executar as demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Administrao
Realizar estudos, anlise, interpretao, planejamento execuo, coordenao e controle de trabalhos nos campos
da administrao, organizao e mtodos, logstica, oramento e finanas, gesto de pessoas, bem como outros
temas conexos; Elaborar pareceres, relatrios, planos, projetos, laudos; Participar de processo de elaborao e
acompanhamento do planejamento estratgico realizando atividades pertinentes s rotinas executadas nas reas
fim e meio; Promover estudos de racionalizao e otimizao das atividades; Implementar procedimentos e
executar as demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Cincias Atuariais
Promover pesquisar e estabelecer planos e polticas de investimentos e amortizaes, calcular a probabilidade de
eventos, avaliar risco e fixar prmios, indenizaes, benefcios e reservas matemticas; Prospectar e desenvolver
estudos e pesquisas atuariais referentes previdncia social; Efetuar clculos de tarifao de prmios segundo
tcnicas especificas de anlise de riscos e expectativas; Desenvolver estudos estatsticos diversos, visando
subsidiar a rea tcnica na administrao de fundos de penso e aposentadoria; Gerenciar clculos de fundos a
serem criados para a cobertura de compromissos futuros, alm de produzir relatrios de avaliao e mensurao
do alcance da previdncia e de possveis riscos; executar as demais atividades definidas em normas da
Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Servio Social
Prestar servios sociais orientando o pblico interno e externo da Manaus Previdncia sobre direitos e deveres
(normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar
planos, programas e projetos sociais em diferentes relacionadas com a Manaus Previdncia; Desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponveis em sua rea de atuao; Executar as demais atividades
definidas em normas da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Psicologia
Atuar no planejamento e na implantao de Projeto Poltico de Gesto de Carreiras; Atuar no planejamento,
avaliao e controle de resultados; Atuar no planejamento e acompanhamento da avaliao de desempenho;
Analisar cargos, perfil profissiogrfico e profissional; atuar no recrutamento e seleo interna e externa; Atuar na
orientao profissional e aes voltadas implantao do Projeto Poltico de Gesto de Carreiras, envolvendo
orientao profissional, plano de sucesso; Elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos nas reas de
reabilitao potencial laborativo do segurado por meio da anlise dos aspectos scio profissionais; Realizar
avaliao para estabelecer opes e perspectivas para o programa profissional do segurado; Acompanhar o
desenvolvimento da programao profissional do segurado; participar de Grupo Informativo; Estabelecer contatos
com a empresa de vnculo dos segurados em processo de reabilitao profissional; Realizar atendimentos dos
segurados em avaliao ou em programa de reabilitao profissional; Avaliar, supervisionar e homologar os
programas profissionais realizados por terceiros ou empresas conveniadas; Visitar rgos pblicos para divulgao
do programa, analisar funes, acompanhar e supervisionar a capacitao profissional do segurado; estabelecer
contato com entidades e empresas pblicas ou privadas objetivando a celebrao de acordos e convnios;
Realizar entrevistas da pesquisa da fixao no mercado de trabalho, participar de equipes volantes; e Executar as
demais atividades definidas em normas pela Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Arquivologia
Organizar documentao de arquivos institucionais; Classificar documentos de arquivo; Codificar documentos de
arquivo; decidir o suporte do registro de informao; Descrever o documento (Forma e contedo); Registrar
documentos de arquivo; Elaborar tabelas de temporalidade; Estabelecer critrios de amostragem para guarda de
14
documentos de arquivo; Descartar documentos de arquivo; Classificar documentos por grau de sigilo; elaborar
plano de classificao; Identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar
documentao; Ordenar documentos; Consultar normas internacionais de descrio arquivstica; Gerir depsitos
de armazenamento; Identificar a produo e o fluxo documental; Identificar competncias, funes e atividades dos
rgos produtores de documentos; Levantar a estrutura organizacional interna dos rgos produtores de
documentos; Realizar pesquisa histrica e administrativa; Transferir documentos para guarda intermediria;
Diagnosticar a situao dos arquivos; Recolher documentos para guarda permanente; Definir a tipologia do
documento; Acompanhar a eliminao do documento descartado; Executar as demais atividades definidas em
norma da Manausprev.
Analista Previdencirio Especialidade Tecnologia da Informao
Elaborar e instruir projetos bsicos e executivos na rea de tecnologia da informao e comunicao; Atuar,
coordenar e supervisionar atividades nas reas de desenvolvimento de sistemas, segurana da informao, gesto
de contratos de TI, contrataes de solues de TI, suporte tcnico, administrao de redes e infraestrutura de
redes e executar as demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Tcnico Previdencirio Especialidade Administrativa
Atuar no atendimento ao pblico, executando atividades de orientao e informao aos segurados e usurios da
Previdncia Social, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos especficos; Proceder ao reconhecimento
inicial, manuteno, recurso em reviso de direitos aos benefcios administrados pela Manausprev; Realizar
atividades de suporte e apoio tcnico especializado s atividades de competncia da Manausprev; Executar as
demais atividades definidas em normas da Manausprev.
Tcnico Previdencirio Especialidade Informtica
Prestar suporte tcnico ao usurio de informtica, instalando e verificando o funcionamento dos hardwares e
softwares, contratando servios de manuteno, visando atender as necessidades Da entidade com a mxima
agilizao; Realizar backup (cpia de segurana) dos sistemas existentes e controlar o arquivamento dos mesmos,
visando resguardar os dados e informaes da entidade; Ministrar treinamento em rea de seu conhecimento;
Orientar os usurios nas especificaes e comandos necessrios para sua utilizao dos equipamentos de
informtica; Colaborar no suporte a utilizao de Sistema para elaborar, executar e fazer o acompanhamento fsico
e financeiro do oramento.
15
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao, jurisprudncia dominante nos tribunais superiores e Smulas
vigentes at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries.
PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA PREVIDENCIRIO
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Domnio da ortografia oficial. Emprego da acentuao grfica. Emprego dos sinais de pontuao. Flexo nominal e
verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Domnio dos mecanismos de coeso textual.
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Compreenso
e interpretao de textos de gneros variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Comunicaes oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). Adequao da linguagem ao tipo de documento.
Adequao do formato do texto ao gnero.
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas
informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico,
raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas. Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes.
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs;
porcentagem e problemas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ADMINISTRAO
Cdigo de tica profissional do Administrador. Teorias de Administrao: Planejamento. Processo decisrio.
Estrutura organizacional. Viso das principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos
humanos e produo. As teorias administrativas. Utilizao dos conceitos na prtica administrativa. Organizao,
Sistemas e Mtodos: Comparao crtica das principais abordagens aos estudos das organizaes. Problemas
bsicos de concepo das estruturas e processos organizacionais em diferentes nveis: global, intermedirio e
operacional. Ligaes da estrutura e do processo com a estratgia e o desempenho. Administrao de Recursos
Humanos: Estratgias e desafios de RH. Administrao da fora de trabalho. Clima organizacional. Planejamento
de pessoal e sistema de informao de RH. Gerenciamento de Desempenho. Recrutamento e seleo.
Desenvolvimento de RH e treinamento. Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais: Padronizao,
normalizao, classificao e inspeo de materiais. Compras, especificaes, seleo de fornecedores e anlise
de valor. Gesto de Estoques. Logstica de suprimentos. Administrao de Sistemas de Informao: Tipos e usos
de informao. Tratamento das informaes. Conceitos e propriedades dos sistemas de informao. Elaborao de
um sistema de informao. Custos e benefcios de um sistema de informaes. Administrao Pblica: princpios
da administrao pblica, concesso e permisso de servios pblicos; Lei de Responsabilidade Fiscal; contratos
administrativos; oramento. Licitao: Conceito, princpios, modalidades. Dispensa e inexigibilidade. Edital:
aspectos principais. Contabilidade geral: sistema contbil; demonstraes contbeis; patrimnio; conceitos de
ativo, passivo, receita, despesa. Matemtica Financeira: juros simples e compostos: conceitos, aplicao,
capitalizao e desconto; taxa de juros: proporcionais, equivalentes, real, nominal, bruta e lquida; sistema de
amortizao francs e sistema de amortizao constante; fluxos de caixa: srie uniforme, valor presente lquido e
taxa interna de retorno, equivalncia. Noes de Direito Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime
Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas Constitucionais e Normas Gerais das Leis n 9.717/1998 e n
10.887/2004; agentes pblicos; rgos de controle do RPPS; Benefcios do Regime Prprio de Previdncia Social.
2. Regime de Previdncia Complementar. Previdncia Complementar dos Servidores Pblicos. 3. Lei Municipal n.
870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes). Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013;
Decreto n. 2.714, de 29/01/2014, Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e
alteraes. Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e
garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem
social. Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da
Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao
Pblica no Brasil. Administrao direta e indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos,
discricionariedade e vinculao, classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa.
Contrato administrativo: conceito, Caractersticas e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo
e inexecuo. Poder de polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao, finalidade e limites.
Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes.
Processo administrativo Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Responsabilidade Extracontratual do Estado.
Controle interno e externo da Administrao pblica.
16
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ADMINISTRATIVA

Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias
Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social.
Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da
Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao
Pblica no Brasil. Administrao direta e indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos,
discricionariedade e vinculao, classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa.
Contrato administrativo: conceito, Caractersticas e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo
e inexecuo. Licitao: princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e revogao. Poder de polcia:
conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao, finalidade e limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo administrativo Lei n 9.784, de
29 de janeiro de 1999. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao
pblica. Noes de Direito Civil: Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro; Parte Geral. Direito de Famlia
e Direito das Sucesses. Noes de Administrao Financeira e Oramentria: Planejamento e Oramento na
Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA) e Plano Plurianual
(PPA). Oramento pblico: conceitos, princpios oramentrios e receitas e despesas oramentrias, oramento
tradicional, oramento-programa. Objetivos da poltica oramentria. Integrao entre planejamento e oramento.
Ciclo oramentrio. Oramento e Gesto das organizaes do setor pblico: mensurao do desempenho e
controle oramentrio. Conceituao e classificao da Receita Pblica. Classificao da receita pblica
oramentria por categoria econmica no Brasil. Classificao das Despesas Oramentrias, segundo a finalidade,
natureza e agente (classificao funcional, por estrutura programtica, por natureza e institucional). Crditos
oramentrios iniciais e adicionais. LRF Lei Complementar n 101, de 4/5/2000. Lei Complementar n 131, de
27/05/2009. Lei Federal n 4.320, de 17/03/1964. Dvida pblica flutuante e fundada. Patrimnio pblico. Noes
de Direito Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas
Constitucionais e Normas Gerais das Leis n 9.717/1998 e n 10.887/2004; agentes pblicos; rgos de controle do
RPPS; Benefcios do Regime Prprio de Previdncia Social. 2. Regime de Previdncia Complementar. Previdncia
Complementar dos Servidores Pblicos. 3. Lei Municipal n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes). Lei
n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014, Lei n. 1.118/1971
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: 1. Estrutura Conceitual Bsica do Comit de Pronunciamentos Contbeis: objetivos dos
relatrios contbeis; caractersticas da informao contbil; estrutura conceitual; funes da contabilidade. 2.
Aspectos contbeis definidos na Lei N 6.404/1976 e alteraes posteriores (principalmente as alteraes
introduzidas pela Lei N 11.638/2007 e Lei N 11.941/2009). 3. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos
Contbeis. 4. Balano Patrimonial (BP): conceitos de Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido; identificao,
mensurao e evidenciao dos elementos do Ativo, do Passivo e do Patrimnio Lquido; classificao e estrutura
de apresentao; critrios de avaliao de ativos e passivos; reduo ao valor recupervel de Ativos
(Impairment); ajustes a Valor Presente; avaliao ao valor justo. Elementos do Ativo: Caixa e Equivalentes de
Caixa; Estoques, Contas a Receber de Clientes; Despesas Antecipadas; Instrumentos Financeiros; Propriedades
para Investimento; Participaes societrias permanentes (Controladas e Coligadas); Imobilizado; Intangveis.
Elementos do Passivo: Fornecedores; Emprstimos e Financiamentos; Debntures; Obrigaes Fiscais; Contas a
pagar, Provises e contingncias. Elementos do Patrimnio Lquido: Capital Social; Reservas de Capital; Reservas
de Lucros; Ajustes de Avaliao Patrimonial. 5. Demonstrao do Resultado do Exerccio (DRE): conceitos de
receitas e despesas; classificao e estrutura de apresentao; critrios de avaliao das receitas e despesas;
Ajustes a Valor Presente; momento do reconhecimento das receitas e despesas; apurao da Receita Lquida, do
Resultado Bruto, do Resultado antes de Impostos e Participaes e do Resultado Lquido. 6. Demonstrao do
Resultado Abrangente (DRA): conceitos de resultado abrangente; classificao e estrutura de apresentao. 7.
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido (DMPL): conceitos de reservas de capital, reservas de lucros e
ajustes de avaliao patrimonial; critrios de clculo de acordo com a Lei N 6.404/1976 e alteraes posteriores;
classificao e estrutura de apresentao. 8. Demonstrao do Valor Adicionado (DVA): conceito de Valor
Adicionado; classificao e estrutura de apresentao. 9. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (DFC): Classificao
dos componentes em Atividades Operacionais, Atividades de Investimento e Atividades de Financiamento;
estrutura e formas de apresentao. 10. Escriturao de operaes: conceitos e lanamentos contbeis. Balancete
de Verificao. Auditoria: Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (artigos 71 a 74 da Constituio
Federal). Normas vigentes de auditoria emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade (NBC TAs): Objetivos
Gerais do Auditor Independente e a Conduo da Auditoria em Conformidade com Normas de Auditoria. Normas
Profissionais do Auditor Independente. Preparao e Planejamento da Auditoria. Identificao e Avaliao de
Riscos. Representaes Formais. Eventos Subsequentes. Documentao de Auditoria (Papeis de Trabalho).
Evidencias de Auditoria. Responsabilidade do auditor em relao fraude. Fraudes e Erros. Amostragem.
Procedimentos de Auditoria. Utilizao de Trabalho de Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da Opinio e
Emisso do Relatrio. Modificao na Opinio do Auditor Independente. NBC TI 01-Da Auditoria Interna.
Regimento Interno Manausprev (Decreto n 2.714/2014). Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Atuao.
Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC no 1.111/2007 - Princpios de Contabilidade sob
a perspectiva do setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a
16.11. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei
Oramentria Anual- LOA. Previso, Fixao, Classificao e Execuo da Receita e Despesa Pblica. Crditos
Adicionais. Escriturao e Consolidao das Contas. Lei Federal n 4.320/1964 (Ttulo IX Da Contabilidade).
Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico 5 edio: Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios:
17
Receita Oramentria: Conceito, Classificaes, Reconhecimento e Procedimentos Contbeis; Parte IIProcedimentos Contbeis Patrimoniais: Composio do Patrimnio Pblico, Variaes Patrimoniais, Ativo
Imobilizado e Intangvel; Parte III Procedimentos Contbeis Especficos: Regime Prprio de Previdncia Social
(RPPS), Dvida Ativa, Precatrios; Parte IV Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: Sistema Contbil,
Registro Contbil, Estrutura do Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico, Lanamentos Contbeis Tpicos do
Setor Pblico; Parte V Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio, Balano
Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Receita Extra oramentaria.
Escriturao Contbil da Receita Oramentria e Extraoramentria. Lei Federal n 4.320/1964, Lei Federal
n 8.666/1993 e Lei Complementar n 101/2000, com atualizaes posteriores. Portaria n 509/2013 do Ministrio
da Previdncia Social. Regimento Interno - Manausprev (Decreto n 2.714/2014). Matemtica Financeira: juros
simples e compostos: conceitos, aplicao, capitalizao e desconto; taxa de juros: proporcionais, equivalentes,
real, nominal, bruta e lquida; sistema de amortizao francs e sistema de amortizao constante; fluxos de caixa:
srie uniforme, valor presente lquido e taxa interna de retorno, equivalncia. Noes de Direito Previdencirio e
Legislao Municipal: 1. Regime Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas Constitucionais e Normas
Gerais das Leis n 9.717/1998 e n 10.887/2004; agentes pblicos; rgos de controle do RPPS; Benefcios do
Regime Prprio de Previdncia Social. 2. Regime de Previdncia Complementar. Previdncia Complementar dos
Servidores Pblicos. 3. Lei Municipal n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes). Lei n. 1.803, de
29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014, Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Noes de Direito Constitucional: Constituio
Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da
organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito Administrativo: Conceito,
objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e
descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica no Brasil. Administrao direta e indireta. Ato
administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e vinculao, classificao e
espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa. Contrato administrativo: conceito, Caractersticas e
peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpios, modalidades e
obrigatoriedade, anulao e revogao. Poder de polcia: conceito, atributos, caractersticas, meios de atuao,
finalidade e limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de
Manaus) e alteraes. Processo administrativo Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Responsabilidade
Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao pblica.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ECONOMIA
1. Sistema Monetrio Nacional: origem, funes e formas de moeda; demanda e oferta de moeda; o sistema
monetrio e os meios de pagamento; criao e destruio de base monetria e meios de pagamento; efeito
multiplicador da moeda; teoria quantitativa da moeda; moeda e inflao; instrumentos de controle monetrio;
sistema financeiro nacional. 2. Relaes Econmicas Internacionais: termos de troca, poder de compra das
exportaes e capacidade de importar; os regimes cambiais; taxa de cmbio nominal e taxa de cmbio real; as
contas do balano de pagamentos; desequilbrio no balano de pagamentos e poltica cambial. 3. Contas
Nacionais: as contas nacionais em uma economia aberta com governo; contabilidade nacional; o dficit pblico e
seu financiamento; as Contas Nacionais no Brasil. 4. Economia do Setor Pblico: a ao econmica do setor
pblico; financiamento das atividades pblicas; impacto da carga tributria na atividade econmica e na distribuio
de renda; impostos regressivos e progressivos; impostos sobre consumo em cascata e sobre valor adicionado. 5.
Microeconomia: impacto de impostos sobre o equilbrio de mercado. 6. Polticas fiscal, monetria e cambial.
7. Matemtica Financeira: juros simples e compostos: conceitos, aplicao, capitalizao e desconto; taxa de juros:
proporcionais, equivalentes, real, nominal, bruta e lquida; fluxos de caixa: srie uniforme, valor presente lquido e
taxa interna de retorno, equivalncia. 8. Sistema Financeiro Nacional: conceitos, funes e estrutura; subsistemas
normativo e de intermediao financeira; autoridades monetrias (Conselho Monetrio Nacional e Banco Central
do Brasil), autoridades de apoio (Comisso de Valores Mobilirios, Banco do Brasil e Banco Nacional de
Desenvolvimento Econmico e Social) e suas atribuies e funes. 9. Administrao Financeira e Oramentria:
princpios de fluxo de caixa e oramento de capital; risco e retorno; planejamento financeiro. Noes de Direito
Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Noes de Direito Constitucional:
Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV);
Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito Administrativo:
Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias.
Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica no Brasil. Administrao direta e
indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e vinculao,
classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa. Contrato administrativo: conceito,
Caractersticas e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao:
princpios, modalidades e obrigatoriedade, anulao e revogao. Poder de polcia: conceito, atributos,
caractersticas, meios de atuao, finalidade e limites. Servidores pblicos: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos
Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes. Processo administrativo Lei n 9.784, de 29 de janeiro
de 1999. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao pblica.
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE CINCIAS ATUARIAIS
18
Matemtica Financeira: Juros e Descontos Simples: Conceitos bsicos; Taxas proporcionais; Valor nominal e
presente. Juros Compostos e Descontos Compostos: Conceitos bsicos; Taxas equivalente, efetiva e nominal;
Desconto composto real; Valor presente; Equivalncia de capitais. Emprstimos: Clculos de valores presentes,
das prestaes e dos montantes; Planos de amortizao. Investimento: Fluxo de caixa, Taxa de atratividade e
Taxa interna de retorno; Valor presente lquido; ndice de lucratividade. Estatstica: Clculo de Probabilidades:
Variveis aleatrias discretas e contnuas: Distribuio de probabilidades; Esperana matemtica; Varincia;
Desvio padro; Funo de distribuio acumulada; Distribuies de Bernouille, binomial, multinomial e de Poisson.
Funo densidade de probabilidade; Mediana; Distribuio uniforme, Exponencial, Normal, Log-normal. Estimao
de parmetros: Intervalos de confiana; Estimao da mdia de uma populao; Distribuio t de Student;
Estimao da proporo em uma populao; Determinao do tamanho de uma amostra para estimao da mdia
e da proporo de uma populao. Testes de hipteses para mdias e propores: Testes unilaterais e bilaterais;
Erros do tipo I e do tipo II; Testes de hipteses para comparao de mdias de duas populaes e para
comparao de propores de duas populaes. Matemtica Atuarial: Funes de sobrevivncia e Tbua de
mortalidade; Nmero de sobreviventes e de mortos; Tempo de vida futura de um recm-nascido; Tempo at a
morte de uma pessoa de idade conhecida; Probabilidade para perodo de um ano; Probabilidade para perodo
superior a um ano; Taxa central de mortalidade; Vida mdia; Probabilidades de ativos e invlidos; Nmero de
sobreviventes, ativos e invlidos; Construo de tbuas de servio; Nmero de comutao. Rendas aleatrias:
Rendas vitalcias constantes; Rendas imediatas antecipadas e postecipadas; Rendas diferidas; Rendas
temporrias; Rendas variveis em progresso aritmtica; Rendas variveis em progresso geomtrica; Rendas de
ativos e invlidos; Fracionamento de rendas. Reservas Matemticas: Mtodos de clculo individual da reserva
matemtica (mtodos prospectivo, retrospectivo e recorrncia); Reserva de benefcios a conceder; Reserva e
benefcios concedidos. Regimes Financeiros: Regime de capitalizao; Regime de capitais de cobertura; Regime
de repartio simples. Clculo do Plano de Custeio e Avaliao Atuarial. Rotatividade e Entradas de Geraes
Futuras.
Legislao Atuarial: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (arts. 40, 149, 195, 201 e 249);
Emendas Constitucionais n 20/1998, 41/2003, 47/2005 e 70/2012 Reforma da previdncia; Lei Federal n
9.717/1998 e alteraes - Dispe sobre regras gerais para a organizao e o funcionamento dos regimes prprios
de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos
militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias; Lei Federal n 9.796/1999 e alteraes Dispe sobre a compensao financeira entre o Regime Geral de Previdncia Social e os regimes de previdncia
dos servidores da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nos casos de contagem recproca de
tempo de contribuio para efeito de aposentadoria, e d outras providncias; Lei Federal n 10.887/2004 e
alteraes - Dispe sobre a aplicao de disposies da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de
2003, altera dispositivos das Leis n 9.717, de 27 de novembro de 1998, n 8.213, de 24 de julho de 1991 e
alteraes, n 9.532, de 10 de dezembro de 1997 e alteraes, e d outras providncias; Lei Complementar n
101/2000 e alteraes - Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal
e d outras providncias; Lei Federal n 8.212/1991 e alteraes - dispe sobre o Plano de Custeio da
Previdncia; Lei Federal n 8.213/1991 e alteraes: dispe sobre o Plano de Benefcios da Previdncia; Portaria
MPAS n 519/2011 e suas alteraes Portarias ns 170/2012 e 440/2013 - Dispe sobre as aplicaes dos
recursos financeiros dos RPPS, altera as Portarias MPS n 204/2008, e n 402/2008, e revoga as Portarias MPS n
155/2008, e n 345/2009; Portaria MPAS n 403/2008 e alteraes - Dispe sobre as normas aplicveis s
avaliaes e reavaliaes atuariais dos RPPS; Portaria MPAS n 402/2008 e alteraes - Disciplina os
parmetros e as diretrizes gerais para organizao e funcionamento dos RPPS; Portaria MPAS n 204/2008 e
alteraes - Dispe sobre a emisso do Certificado de Regularidade Previdenciria - CRP e d outras
providncias; Portaria MPS n 509/2013 Dispe sobre a adoo do Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico e
das Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico definidos no Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico da Secretaria do Tesouro Nacional no mbito dos Regimes Prprios de Previdncia Social - RPPS;
Portaria MPS n 746/2011 - Dispe sobre cobertura de dficit atuarial dos Regimes Prprios de Previdncia Social
- RPPS por aporte; Resoluo CMN n 3.922/2010 - Dispe sobre as aplicaes dos recursos dos regimes
prprios de previdncia social institudos pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios; Orientao
Normativa MPS n 02/2009 e alteraes. Orientao Normativa SPPS/MPS n 01/2012 - Estabelece orientaes
para o clculo e as revises dos benefcios de aposentadoria por invalidez e das penses deles decorrentes
concedidas pelos RPPS, para fins de cumprimento do disposto na Emenda Constitucional n 70/2012.
Legislao Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de
Manaus) e alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei
n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito Constitucional: Constituio
Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da
organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito Administrativo: Conceito,
objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL
19
A questo social e a conjuntura brasileira. Poltica Social: aspectos conceituais histricos e o contexto brasileiro.
Polticas sociais e relao Estado/sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Fundamentos do Servio social. O
projeto tico-poltico do Servio Social. Cdigo de tica Profissional. Lei de Regulamentao da Profisso.
Resolues do Conselho Federal de Servio Social sobre o exerccio profissional. Instrumentos e tcnicas de
interveno, planejamento, administrao, execuo e sistematizao do trabalho profissional. A prtica
profissional do assistente social na instituio e anlise institucional. Planejamento e o servio social. Planejamento
estratgico. Elaborao de Planos, Programas e Projetos de interveno do servio social. Avaliao de programas
e polticas sociais. Assessoria em Servio Social. Superviso em Servio. Pesquisa social e produo de
conhecimento em Servio Social. Estudo social. Laudos e pareceres sociais, informao social. Direitos humanos e
o servio social. Polticas sociais setoriais normas, legislao e implementaes nas reas de: Seguridade Social;
Sade - sade mental (poltica nacional de drogas), sade do trabalhador; poltica de assistncia social;
previdncia social; Criana e adolescente; Idoso; pessoa com deficincia; mulher; O enfoque da famlia nas
polticas sociais. O servio social no campo jurdico. Movimentos sociais e Instncias pblicas de controle
democrtico. Legislao Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Manaus) e alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de
29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito Constitucional:
Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV);
Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito Administrativo:
Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias.
Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica no Brasil. Administrao direta e
indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e vinculao,
classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa. Contrato administrativo: conceito,
Caractersticas e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao:
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA
Diagnstico Psicolgico: conceituao e objetivos; avaliao psicolgica; entrevista psicolgica; elaborao de
laudos e outros documentos. Cdigo de tica do Psiclogo e Resolues do CFP; Tcnicas de interveno
psicolgica. Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios; Psicopatologia e Justia; Drogas e lcool:
dependncia qumica; A Criana e o Adolescente: desenvolvimento emocional e social; Clinica do Idoso; Psicologia
Social. Grupo social e Familiar: o indivduo e o grupo; as transformaes da famlia. Sade mental e os princpios
da luta antimanicomial; Psicologia e Justia: compromisso social, tica e direitos humanos. Psicologia jurdica:
adoo, infncia e juventude, idoso, famlia, adolescente em conflito com a lei, violncia domstica familiar e contra
a mulher e o idoso; rea criminal, abuso sexual e suas interfaces. Avaliao de desempenho, gesto de carreiras,
orientao profissional, anlise de cargos, recrutamento e seleo, reabilitao profissional, planejamento de
treinamento, tcnicas de entrevista, motivao e liderana e desenvolvimento organizacional. Legislao
Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e
alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de
29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos
Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais (captulos I, II, III e IV); Da organizao do
Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes.
Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e competncias. Centralizao e
ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA
1. Teoria arquivstica: princpios, conceitos e normas. 2. A histria institucional como ferramenta de gesto.
3. Sistemas de gesto de documentos: da produo ao arquivamento. 4. Arquivos correntes, intermedirios e
permanentes. 5. Classificao, avaliao e destinao de documentos. 6. Caracterizao diplomtica e tipolgica
dos documentos. 7. Programa descritivo e polticas de acesso. 8. Fundamentos legais da prtica arquivstica
brasileira. 9. Conservao e restaurao de documentos. 10. O arquivista e a tica profissional. Legislao
Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e
alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de
29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos
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ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Algoritmos: conhecer, elaborar e interpretar algoritmos utilizando pseudocdigo e Fluxograma, utilizando
estruturas de controle bsicas (sequncia, seleo e repetio), vetores e matrizes. 2. Estrutura de dados:
representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores. 3. Conceitos de Orientao a Objetos:
classes, objetos, herana, polimorfismo, encapsulamento. 4. Linguagens: Java EE, Lotus Script, Linguagem de
Frmula para Notes, XPAGES, CSS, JavaScript, HTML, XML. 5. Engenharia de Software: Evoluo e
caractersticas, Ciclo de vida, Metodologias e tcnicas de especificao. 6. Projeto de software: planejamento,
requisitos, arquiteturas, elaborao do projeto, validao e anlise de risco, PMBOK. 7. Teste e medida software.
8. Sistemas de Informao: conceitos e tipologia (Sistema de Informao Gerencial, Executivo e Empresarial,
Sistema Transacional, Sistema de Apoio Deciso). 9. Rational Unified Process (RUP), SCRUM, Anlise e Projeto
Orientados a Objetos (UML); Ferramenta Enterprise Architect. 10. Administrao de Sistemas operacionais:
Windows Server 2008; Linux (Distribuies CentOS/RedHat); Virtualizao: Citrix ZenServer: conceitos. 11. Redes
de Computadores: conceitos bsicos, tipos de redes, componentes e transmisso de dados. 12. Protocolos: o
modelo OSI da ISO, TCP/IP (fundamentos, endereamento IP, mscara de rede, protocolos IP, ARP, ICMP, UDP,
TCP, DNS, Telnet, FTP, SMTP e HTTP). 13. Cabeamento: fundamentos, tipos de cabos de rede, caractersticas,
emprego, instalao, topologias lgica e fsica de redes e cabeamento estruturado. 14. Arquitetura de rede
Ethernet. 15. Equipamento de redes (fundamentos, caractersticas, emprego e protocolos): repetidor, hub, ponte,
switch e roteadores. 16. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Banco de Dados: Arquitetura de
um SGBD (caractersticas, componentes, vantagens e desvantagens e funcionalidades). 17. Bancos de dados:
fundamentos, caractersticas componentes e funcionalidades. 18. Modelos de Bancos de Dados. Projeto de Banco
de Dados: conceitual, lgico e fsico. Modelo relacional e modelo entidade-relacionamento. Normalizao.
Linguagem de consulta estruturada (SQL-ANSI): Linguagem de Manipulao de Dados (DML) e Linguagem de
Definio de Dados (DDL). 19. lgebra relacional. 20. Projeto de banco de dados relacional. 21. Transformao
entre modelos: derivao do modelo entidade-relacionamento para esquema relacional e engenharia reversa de
modelos relacionais. 22. Gerenciamento de transaes: fundamentos e aspectos de recuperao e integridade,
controle de concorrncia e indexao. 23. Governana: Planejamento Estratgico do negcio: conceitos e
importncia; Plano Diretor de Informtica (PDTI): conceitos e importncia; COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura
e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de
controle; 24. Gerenciamento de servios: ITIL (V3 atualizada em 2011): conceitos bsicos, estrutura e objetivos,
processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios; 25. BPM e BPMN: modelagem de
processos; tcnicas de analise de processo; melhoria de processos; integrao de processos; 26. Segurana da
Informao: NBR/ISO 27001 e 27002; Criptografia; Assinatura Digital; Certificao Digital; Sistemas de Backup;
Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes,
inclusive firewalls, filtro de contedo, proxies (Proxy), proxy reverso; NAT e VPN, pessoas e ambiente fsico.
27. Contratao de Solues de TI:MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de
Tecnologia da Informao). 28. Legislao bsica para licitaes e contratos: Lei n 8.666, de 21/06/1993 e
alteraes posteriores. Legislao Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971 (Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e suas alteraes); Lei n.
1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014. Noes de Direito
Constitucional: Constituio Federal - Dos Princpios Fundamentais; Dos direitos e garantias Fundamentais
(captulos I, II, III e IV); Da organizao do Estado; Da Administrao Pblica; Da ordem social. Noes de Direito
Administrativo: Conceito, objeto e fontes. Organizao administrativa. rgos da Administrao. Hierarquia e
competncias. Centralizao e descentralizao. Estrutura jurdica da Administrao Pblica no Brasil.
Administrao direta e indireta. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos, discricionariedade e
vinculao, classificao e espcies, extino, prescrio. Improbidade administrativa. Contrato administrativo:
conceito, Caractersticas e peculiaridades, mutabilidade, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao:
PARA TODOS OS CARGOS DE TCNICO PREVIDENCIRIO
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Domnio da ortografia oficial. Emprego da acentuao grfica. Emprego dos sinais de pontuao. Flexo nominal e
verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Domnio dos mecanismos de coeso textual.
Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Sintaxe. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Compreenso
e interpretao de textos de gneros variados. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. Comunicaes oficiais
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). Adequao da linguagem ao tipo de documento.
Adequao do formato do texto ao gnero.
21
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas
informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico,
raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses
determinadas. Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes.
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs;
porcentagem e problemas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ADMINISTRATIVA
Noes de Teoria Geral da Administrao: Teorias Administrativas e Evoluo do Pensamento Administrativo.
Fundamentos das Organizaes. Conceitos bsicos de Administrao: planejamento, organizao, direo e
controle. Processo Decisrio. Cultura organizacional e Valores ticos. Poder e Poltica nas Organizaes. Inovao
e Mudana Organizacional. Princpio de Deming. Noes de Direito Constitucional: Constituio Federal - Dos
Extracontratual do Estado. Controle interno e externo da Administrao pblica. Noes de Direito Civil: Lei de
Introduo s Normas do Direito Brasileiro; Parte Geral. Direito de Famlia e Direito das Sucesses. Noes de
Direito Previdencirio e Legislao Municipal: 1. Regime Prprio de Previdncia Social RPPS; Normas
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes.
TCNICO PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE INFORMTICA
1. Ambiente operacional Windows (XP/7/8). Conceitos e fundamentos do Windows, operaes com janelas,
menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas,
movimentao e cpia de arquivos, pastas, criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos, lixeira e
rea de transferncia; Configuraes bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras e
perifricos, aparncia, segundo plano e protetor de tela; Windows Explorer. 2. Ambiente Intranet e Internet.
Conceito bsico de internet e intranet e utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos e servios associados
internet. Principais navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. 3. Processador de textos. Microsoft Word
2003/2007/2010. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e salvar documentos. Digitao. Edio de
textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodap. Configurao de pgina. Corretor
ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. 4. Planilha Eletrnica. Microsoft Excel
2003/2007/2010. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao.
Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos.
5. Correio eletrnico. Microsoft Outlook 2003/2007/2010. Conceitos bsicos. Formatos de mensagens.
Transmisso e recepo de mensagens. Catlogo de endereos. Arquivos anexados. Uso dos recursos. cones.
Atalhos de teclado. 6. Segurana da Informao. Conceitos Bsicos, princpios, cuidados relativos segurana,
cpia de segurana, ataques, ataques e vulnerabilidades, agentes de segurana, criptografia e certificao digital.
7. Conceitos de ambiente de Redes de Computadores. Legislao Municipal e Institucional: Lei n. 1.118/1971
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Manaus) e alteraes; Lei n. 870, de 21 de julho de 2005 (e
suas alteraes); Lei n. 1.803, de 29/11/2013 e Lei n. 1.804, de 29/11/2013; Decreto n. 2.714, de 29/01/2014.
22
ANEXO III
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Datas Previstas
Perodo de Inscries
19/01/2015 a 13/02/2015
Perodo para o Requerimento de Iseno do pagamento do valor da Inscrio
19/01/2015 a 23/01/2015
Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno do pagamento do valor da

inscrio Deferidos e Indeferidos
Envio de Laudo Mdico (para os candidatos que desejam concorrer s vagas
reservadas a Pessoas com Deficincia).
30/01/2015
19/01/2015 a 13/02/2015
Consulta s Inscries efetuadas e pagamentos
A partir de 26/01/2015
Publicao da convocao para a Prova Objetiva
16/03/2015
Aplicao da Prova Objetiva
29/03/2015
Prazo de interposio de recurso quanto aplicao da Prova Objetiva, a serem

encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares
30/03/2015 a 31/03/2015
30/03/2015
Prazo para interposio de recursos, quanto divulgao dos gabaritos e das questes
da Prova Objetiva, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da
31/03/2015 a 01/04/2015
Fundao Carlos Chagas

Publicao dos resultados preliminares da Prova Objetiva e Divulgao das respostas
das decises dos recursos deferidos e indeferidos
Vista das Folhas de Respostas da Prova Objetiva
Prazo para interposio de recursos, quanto aos resultados da Prova Objetiva, a serem
encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
Publicao dos resultados finais.
13/05/2015
13/05/2015 a 15/05/2015
14/05/2015 a 15/05/2015
11/06/2015
23

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PREFEITURA DE MANAUS

MANAUS PREVIDNCIA - MANAUSPREV

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 100,00 (cem reais)

Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)

DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;

As Provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de

DA APLICAO DAS PROVAS

X = Mdia de acertos do grupo

d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.

Para todas as especialidades do cargo de Tcnico Previdencirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos

b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

ANALISTA PREVIDENCIRIO ESPECIALIDADE ADMINISTRATIVA

Perodo para o Requerimento de Iseno do pagamento do valor da Inscrio

Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno do pagamento do valor da

Consulta s Inscries efetuadas e pagamentos

Publicao da convocao para a Prova Objetiva

Aplicao da Prova Objetiva

Prazo de interposio de recurso quanto aplicao da Prova Objetiva, a serem

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