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PREFEITURA MUNICIPAL DE GUANAMBI

PRAA HENRIQUE PEREIRA DONATO, 90 - CENTRO


CEP 46.430-000 - GUANAMBI BAHIA
C.N.P.J: 13.982.640/0001-96
FONE (077) 3452-4301

EDITAL 001/2015 - CONCURSO PBLICO


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA
PREFEITURA MUNICIPAL GUANAMBI BAHIA.
O Prefeito do Municpio de Guanambi-Ba, no uso de suas atribuies legais, especialmente as
conferidas pela Lei Orgnica Municipal, TORNA PBLICO que estaro ABERTAS, no perodo de
23 de fevereiro a 08 de maro de 2015, as inscries para o CONCURSO PBLICO PARA
PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA PREFEITURA MUNICIPAL
DE GUANAMBI-BA, sob a responsabilidade da Universidade do Estado da Bahia (UNEB),
contratada para a realizao do certame, que ser disciplinado pelas regras contidas neste Edital
que entra em vigor na data de sua publicao.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1

O Concurso Pblico ser elaborado e executado pela Universidade do Estado da Bahia UNEB, obedecendo s normas deste Edital, sendo supervisionado pela Comisso Especial
para Efetivao do Concurso Pblico, instituda pela Portaria n 06, de 17 de fevereiro de
2014, contratada atravs da dispensa de licitao n 009/15 DP-II, de acordo com a Lei
8.666/93 e suas alteraes, para elaborar, supervisionar e coordenar todas as aes
pertinentes realizao do CONCURSO PBLICO.
1.2
O Concurso destina-se ao preenchimento de 419 (quatrocentos e dezenove) vagas, em
regime estatutrio, conforme Art. 37 da Constituio Federal e Lei Municipal n 643/2012.
1.3
O Concurso ser composto de 3(trs) fases:
1.3.1 Avaliao de Habilidades e Conhecimentos mediante a aplicao de Prova Objetiva, de
carter classificatrio e eliminatrio.
1.3.2 Prova de Ttulos mediante anlise documental de acordo com o especificado no Barema
de Avaliao, de carter classificatrio, apenas para os cargos de Nvel Superior,
observada a condio de cinco vezes o nmero de vagas ofertadas aos candidatos no
eliminados na Prova Objetiva, conforme especificado no item 9 deste Edital.
1.3.3 Procedimentos pr-admissionais, atravs da entrega da documentao comprobatria dos
ttulos declarados e avaliao de aptido fsica e mental confirmada por meio de Exames
Admissionais, de carter eliminatrio.
1.4
As Provas Objetivas sero organizadas, conforme Quadros de Provas N 2, 3 e 4 deste
Edital, consoante o item 7 - Da AVALIAO.
1.5
Os Contedos Programticos das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Especficos encontram-se dispostos no Anexo I deste Edital.
1.6
de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes relativas ao
Concurso Pblico, bem como o conhecimento das normas complementares.
2. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA DO CARGO
2.1

O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital s poder ser investido
no cargo se atendidas s seguintes exigncias:
2.1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou portugus amparado pelo Estatuto de Igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos
termos do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;
2.1.2 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
2.1.3 Possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pblico, avaliado
por mdico especializado designado pela comisso do concurso;
2.2
Na primeira fase de convocao, o candidato dever apresentar, no prazo de 05 (cinco)
dias teis a partir da data de publicao do Edital de Convocao, os seguintes

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2.3

2.4

2.5
2.6
2.7

documentos, sendo necessria a apresentao do original e a cpia, podendo ser


substituda pela cpia autenticada em Cartrio Oficial:
a) RG;
b) CPF;
c) Comprovante de residncia;
d) Cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou
Certificado de Regularidade Eleitoral emitido pelo Tribunal Superior Eleitoral - TSE;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, em caso de candidato do
sexo masculino;
f) Documentao comprobatria da escolaridade mnima exigida, consoante o disposto no
Quadro I deste Edital;
g) Diploma de Curso Superior na rea de inscrio do candidato, devidamente reconhecido
pelo Ministrio da Educao/MEC,e seu respectivo registro junto ao Conselho de Classe
especfico, se assim for o caso;
h) Certificado de Concluso do Ensino Mdio ou Mdio Tcnico, acompanhados dos
respectivos Histricos Escolares e, quando necessrio, Certificado de Concluso de Curso
Tcnico ou Profissionalizante e Comprovao de Registro em Conselho de Classe.
i) Declarao de antecedentes criminais;
j) Carteira de Habilitao CNH categoria B para Agente de Trnsito e categoria D para
Motorista.
Na segunda fase de convocao, atendendo o candidato a todos os requisitos solicitados
durante a primeira fase, dever:
a) Ser apresentados Exames de Hemograma Completo, Plaquetas, Velocidade de
Hemossedimentao (VHS), Creatinina, Glicemia em Jejum, Gama Glutamil Transferase
(GAMA GT), Tempo de Tromboplastina Total e Parcial Ativado (TTPA), EAS, Raios-X
Trax, Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Audiometria, Laringoscopia (para o cargo
de professor), Preventivo (para mulheres);
b) Ser submetido Avaliao Mdica Pr-Admissional ou a Exame Mdico Especfico
(portadores de deficincia), pelo rgo de sade indicado pela Prefeitura Municipal de
Guanambi/BA, quando devero ser entregues os exames requeridos no item 2.6 a, que
ter deciso terminativa, aps anlise dos exames realizados pelo candidato convocado;
c) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, sero solicitados quando da
Avaliao Mdica Pr-Admissional;
d) O candidato ser responsvel por todas as despesas decorrentes dos exames
mdico/laboratoriais necessrios realizao e concluso da Avaliao Mdica PrAdmissional.
O Resultado da Avaliao Mdica Pr-Admissional (Laudo Mdico Pericial), emitido pelo
mdico/instituio credenciado junto a Prefeitura Municipal de Guanambi/BA, juntamente
com os exames solicitados no Edital, ser encaminhado Comisso de Acompanhamento
do Concurso;
Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases, o candidato ser
nomeado por Portaria Administrativa e ter prazo de at 30(trinta) dias para tomar posse
no cargo de provimento efetivo.
O candidato que, por qualquer motivo, no apresentar a documentao e exames exigidos
durante a 1 e/ou 2 fase de convocao, perder automaticamente o direito investidura
no cargo pblico.
Todos os Cargos constantes no Quadro 1 do Item 3 esto sujeitos a atender as exigncias
dispostas na Lei Orgnica do Municpio, disponvel no site www.guanambi.ba.gov.br

3. DOS CARGOS, VAGAS, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, TAXA E REQUISITO


Quadro 1: Cdigo da Inscrio por cargo, quantidade de vagas, carga horria, valor da taxa
e requisito e formao mnima exigida.

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CDIGO

VAGAS
DEFICIENTES

VENCIMENTO

CARGA
HORRIA
SEMANAL

5.166,84

40h

Nutricionista

2.339,75

40h

103

Odontlogo / PSF

2.802,98

40h

104

Enfermeiro / PSF

18

2.572,23

40h

105

Assistente Social

1.868,65

30h

106

Fonoaudilogo

2.396,51

30h

107

Fisioterapeuta

2.396,51

30h

108

Engenheiro Ambiental
ou Bilogo

1.868,65

20h

109

Engenheiro Civil

1.868,65

20h

110

Arquiteto

3.293,41

40h

111

Administrador

2.252,28

40h

112

Psiclogo

2.507,24

30h

113

Farmacutico

2.396,51

40h

114

Bibliotecrio

1.868,65

40h

115

Pedagogo CAPS /
AD

1.272,74

20h

116

Analista Clnico

1.868,65

30h

117

Pedagogo CRAS

1.272,74

20h

118

Terapeuta
Ocupacional CAPS

2.396,51

30h

119

Educador Fsico
CAPS

1.868,65

30h

N DE
ORDEM

CARGOS NVEL
SUPERIOR
/PROFESSOR

30

DEFICIENTES

VENCIMENTO

CARGA
HORRIA
SEMANAL

201

Professor de
Educao Infantil e
Anos Iniciais do
Ensino Fundamental

14

958,89

20h

202

Professor de Lngua
Portuguesa

958,89

203

Professor de
Matemtica

958,89

CARGOS NVEL
SUPERIOR

VAGAS

101

Mdico / PSF

102

DO
CARGO

53

TAXA
R$
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00

120,00

VAGAS

120,00
120,00
120,00
120,00
120,00
120,00

120,00

VAGAS

20h
20h

120,00
120,00
120,00

TAXA

REQUISITO/ FORMAO
MNIMA EXIGIDA
Superior em Medicina
Superior em Nutrio
Superior em Odontologia
Superior em Enfermagem
Superior em Servio Social
Superior em Fonoaudiologia
Superior em Fisioterapia
Superior em Engenharia
Ambiental ou Biologia, com
especializao em Meio
Ambiente ou Gesto Ambiental
Superior em Engenharia Civil
Superior em Arquitetura,
Arquitetura e Urbanismo ou
Urbanismo
Superior em Administrao
Superior em Psicologia
Superior em Farmcia
Superior em Biblioteconomia
Superior em Pedagogia
Superior em Farmcia, ou
biomedicina ou medicina com
residncia em patologia clnica
Superior em Pedagogia
Superior em Terapia
Ocupacional
Superior em Educao Fsica

R$

REQUISITO/ FORMAO
MNIMA EXIGIDA

120,00

Licenciatura em Pedagogia ou
Normal Superior

120,00
120,00

Licenciatura em Letras
Vernculas
Licenciatura em Matemtica

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204

Professor de Cincias

958,89

205

Professor de Histria

958,89

206

Professor de
Geografia

958,89

207

Professor de
Educao Fsica

208

Professor de Ingls

209

Professor de Artes

Cdigo
do
Cargo

CARGOS NVEL
MDIO TCNICO

VAGAS

958,89

20h
20h
20h
20h

958,89

120,00
120,00
120,00

VAGAS

20h

26

DEFICIENTES

VENCIMENTO

CARGA
HORRIA
SEMANAL

Licenciatura em Histria
Licenciatura em Geografia

120,00

Licenciatura em Educao
Fsica

120,00

Licenciatura em Letras
Vernculas com Ingls ou
Lngua Estrangeira Ingls

20h
958,89

Licenciatura em Cincias
Biolgicas

120,00
TAXA
R$

Licenciatura em Artes
REQUISITO/ FORMAO
MNIMA EXIGIDA

301

Tcnico em
Contabilidade

939,40

40h

70,00

Curso tcnico e/ou


profissionalizante em
Contabilidade

302

Tcnico em Vig.
Epidemiolgica

939,40

40h

70,00

Curso tcnico em Vigilncia


Epidemiolgica ou correlato

303

Tcnico em
Laboratrio

939,40

30h

70,00

Curso tcnico em Laboratrio

304

Tcnico em
Enfermagem / PSF

14

988,58

40h

70,00

Curso tcnico em Enfermagem

305

Tcnico em
Radiologia

1.063,86

24h

70,00

Curso tcnico em Radiologia

306

Tcnico em
Informtica

939,40

30h

70,00

Ensino mdio completo,


acrescido de comprovao de
curso tcnico ou
profissionalizante em
Informtica

307

Tcnico em
Agropecuria

939,40

40h

70,00

Curso tcnico em
Agropecuria

1.713,46

40h

70,00

Curso tcnico em Topografia

VENCIMENTO

CARGA
HORRIA
SEMANAL

TAXA
R$

REQUISITO/ FORMAO
MNIMA EXIGIDA

308
Cdigo
do
Cargo

Topgrafo

CARGOS NVEL
MDIO

VAGAS
310

DEFICIENTES

401

Fiscal Tributrio

939,40

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

402

Assistente
Administrativo I

68

788,00

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

403

Agente de Combate a
Endemias

788,00

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

VAGAS

404

Motorista

14

809,64

40h

70,00

Ensino Mdio Completo e


portar Habilitao para
veculos automotores a partir
da categoria D

405

Vigia

45

788,00

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

406

Eletricista

809,64

40h

70,00

Ensino Mdio ,Completo

407

Jardineiro

788,00

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

408

Auxiliar de Servios
Gerais

117

13

788,00

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

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409

Tradutor e Intrprete
da Lngua Brasileira
de Sinais - LIBRAS

939,40

40h

70,00

Ensino Mdio Completo, com


curso de educao
profissional, extenso
universitria ou de educao
continuada em Libras

410

Agente de
Fiscalizao de Feiras
e Mercados
Municipais

939,40

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

411

Fiscal Sanitrio

939,40

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

412

Tcnico Educacional
CAPS

939,40

40h

70,00

Ensino Mdio Completo

413

Auxiliar de Sade
Bucal / PSF

939,40

40h

70,00

Ensino Mdio Completo, com


formao em Auxiliar de
Sade Bucal

414

Telefonista

826,72

30h

70,00

Ensino Mdio Completo

415

Agente de Trnsito

939,40

40h

70,00

939,40

40h

70,00

416

Fiscal de Obras e
Meio Ambiente

Ensino Mdio Completo e


portador de Habilitao para
veculos automotores a partir
da categoria B
Ensino Mdio Completo

3.1

As atribuies dos cargos esto estabelecidas em legislao especfica, que rege o servio
pblico da PREFEITURA MUNICIPAL DE GUANAMBI. Entretanto, os cargos de atuao
junto ao Programa Sade da Famlia-PSF, obedecero a carga horria estabelecida na
legislao do referido Programa.
3.1.1 A descrio sumria das atribuies dos Cargos para o Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel
Mdio Tcnico consta no Anexo II, deste Edital.
As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao, de acordo com a
3.2
necessidade da administrao, opo nica manifestada pelo candidato e nomeao por
ato do Chefe do Poder Executivo do Municpio de Guanambi-Ba.
3.3
Os documentos para comprovao dos requisitos exigidos para a investidura nos cargos
descritos no Item 3 Quadro 1 devero ser apresentados no ato da convocao.
3.4
s Pessoas com Deficincia assegurado o direito de inscrio no presente Concurso
(Constituio Federal Art. 37, VIII e Decreto Federal n. 3298 de 20/12/1999) desde que as
atribuies do cargo sejam compatveis com a sua deficincia, ficando-lhes reservados o
mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas para os cargos dispostos no Quadro 1 deste
Edital. Os interessados devero observar e atender aos procedimentos determinados para
inscrio, previstos no presente Edital.

4. DAS INSCRIES
4.1
4.2

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e


condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
As inscries sero realizadas no perodo de 23 de fevereiro a 08 de maro de 2015,
exclusivamente pela Internet no endereo eletrnico: www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br, com pagamento at data expressamente determinada no boleto,
durante expediente bancrio, conforme o seguinte procedimento:
a) Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio;
b) Preencher o Formulrio de Inscrio via Internet;
c) Transmitir os dados pela internet.

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4.3

A Prefeitura Municipal de Guanambi e o Centro de Processos Seletivos da Universidade do


Estado da Bahia - CPS/UNEB no se responsabilizaro por inscries realizadas via
internet e no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.4
O valor da taxa de inscrio para cargo de Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico ser de R$
70,00 (setenta reais) e para o cargo de Nvel Superior, ser de R$ 120,00 (cento e vinte
reais).
4.5
Em nenhuma hiptese ser feita a devoluo da taxa de inscrio.
4.6
A inscrio somente ser efetivada mediante o cumprimento das instrues contidas no
formulrio.
4.7
Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio via internet, a opo
do Cargo para o qual pretende concorrer, conforme Quadro 1, constante no Item 3 deste
Edital e do menu de opes do Formulrio de Inscrio.
4.8
O candidato poder concorrer apenas a um dos Cargos no Concurso Pblico.
4.9
O candidato que efetivar mais de uma inscrio no Concurso Pblico, ter a(s) primeira(s)
cancelada(s), sendo considerada vlida a ltima inscrio paga.
4.10 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio via internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se Comisso Especial o direito de excluir do
Certame aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta
e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
4.11 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional.
4.12 O candidato com deficincia ou no, que necessitar de condies especiais para
realizao da prova dever solicit-las no formulrio de inscrio e proceder conforme
disposto no Item 5 deste Edital.
4.13 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
4.14 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, ainda, cpia da Certido de
Nascimento da criana e levar, no dia da prova, um acompanhante adulto, que ficar em
sala reservada, para acompanhar a criana durante a realizao da prova pela candidata e
ser responsvel pela sua guarda. A candidata que no levar acompanhante no realizar
a prova. O Centro de Processos Seletivos da Universidade do Estado da Bahia CPS/UNEB no disponibilizar acompanhante, nem responsvel pela guarda da criana.
Caso a criana ainda no tenha a Certido de Nascimento, esta poder ser substituda por
documento emitido por mdico, onde dever ser atestada a sua data de nascimento.
4.14.1 No haver compensao do tempo de amamentao em relao ao tempo de durao da
prova.
4.15 No ser permitido ao candidato alterar dados aps finalizao da sua inscrio.
4.16 O candidato aps 48 (quarenta e oito) horas da efetivao do pagamento dever verificar a
situao da sua inscrio no site, no mdulo de ACOMPANHAMENTO DE INSCRIO.
Caso o pagamento no tenha sido CONFIRMADO, dever entrar em contato com o
Centro de Processos Seletivos da Universidade do Estado da Bahia - CPS/UNEB, atravs
do telefone 0800 071 3000 ou atravs do e-mail: cps@listas.uneb.br.
4.17 As inscries INDEFERIDAS sero publicadas no dia 11 de maro de 2015 nos sites
www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br;
4.18 Quaisquer dvidas ou reclamaes devero ser encaminhadas atravs do telefone 0800
071 3000 ou atravs do e-mail cps@listas.uneb.br, a fim de que possam ser dirimidas.
5. DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1

s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal/1988 assegurado o direito

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5.2
5.3

5.4
5.5

5.6

5.7
5.8
5.9

5.10

de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com
as atribuies da Funo e rea de Atuao.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004.
s pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere aos critrios de aprovao, ao
horrio e ao local de realizao da(s) etapa(s) e a nota mnima exigida para todos os
demais candidatos.
Destinar-se-o vagas para os candidatos que se declararem deficientes, quando da
confirmao de sua inscrio.
Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal de n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, candidato inscrito como deficiente dever
comunicar especificando a deficincia no formulrio eletrnico de Inscrio. No prazo de
72(setenta e duas) horas aps a inscrio dever entregar presencialmente ou encaminhar
via correios ao Centro de Processos Seletivos da Universidade do Estado da Bahia CPS/UNEB, atravs do endereo: Rua Silveira Martins, 2.555, Cabula, Salvador-BA, CEP:
41.195-001 ou presencialmente, durante o horrio compreendido entre as 09h at as 12h
ou das 13h30min s 17h os documentos indicados a seguir:
a) LAUDO MDICO, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do
trmino das inscries estipulado neste edital, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para
assegurar previso de adaptao da(s) sua(s) prova(s), informando, tambm, o seu nome,
documento de identidade (RG), nmero do CPF e vaga;
b) O candidato com deficincia visual, alm da apresentao da documentao indicada
no Item 5.5 -a, dever solicitar por escrito, at 72 (setenta e duas horas) aps sua
inscrio, a confeco da(s) prova(s) especial em Braile, Ampliada ou requerer, face a
necessidade, de um Fiscal Ledor, especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da(s)
prova(s), alm da apresentao da documentao indicada no Item 5.5 - a, dever
encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino da revalidao das inscries, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
O candidato com deficincia poder requerer, atendimento especial, para o dia de
realizao da(s) prova(s), indicando as condies de que necessita para a sua realizao,
conforme previsto no art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298 de
20.12.1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02.12.2004.
Aos deficientes visuais cegos sero oferecidas prova(s) no sistema Braile e sua resposta
dever ser transmitida tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse
fim, no dia da aplicao da(s) prova(s), reglete e puno.
Aos deficientes visuais amblopes sero oferecidas prova(s) ampliada(s), com tamanho de
letra correspondente a fonte 24.
O candidato que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atender os dispositivos
mencionados no:
Item 5.5 a Ser considerado como no portador de deficincia;
Item 5.5 - b No ter a(s) prova(s) especial(ais) preparada(s), seja qual for o motivo
alegado;
Item 5.5 - c No ter tempo adicional para realizao da(s) prova(s), seja qual for o
motivo alegado.
O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes
neste Edital no poder impetrar recurso em favor de sua condio.

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5.11
5.12

5.13
5.14
5.15
5.16
5.17
5.18

A publicao de todos os resultados do Concurso Pblico, ser feita em 02 (duas) listas: a


primeira, contendo a classificao dos candidatos, inclusive das pessoas com deficincia,
e a segunda, somente a classificao destes ltimos.
Aps publicao da lista de classificao, o candidato aprovado na condio de pessoa
com deficincia ser convocado, de acordo com o nmero de vagas previsto nesse Edital,
para submeter-se Avaliao Mdica que ser realizada por mdico/instituio
credenciado junto a Prefeitura Municipal de Guanambi/BA, para comprovao da
deficincia apontada no ato da inscrio e de sua compatibilidade com o exerccio das
atribuies do cargo.
No caber recurso da deciso proferida pelo mdico/instituio credenciado junto a
Prefeitura Municipal de Guanambi/BA.
Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia assinalada
no Formulrio de Inscrio via internet no for constatada na percia oficial, devendo o
mesmo constar apenas da lista de classificao geral final.
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com
deficincia, estas sero preenchidas por candidatos no deficientes com estrita
observncia da ordem de classificao final, por cargo.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Edital implicar a
perda do direito de ser contratado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria.

6. DA DIVULGAO
6.1

A divulgao oficial das etapas referente ao presente Concurso Pblico dar-se- na forma
de Avisos e Extratos de Editais, por meio de:
6.1.1 Quadro de publicaes e Avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE GUANAMBI-BA e/ou
publicao em Dirio Oficial ou jornal de circulao do Municpio, na internet no endereo
eletrnico www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br.
6.2
Os resultados divulgados nos sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br, no tero carter oficial, sendo meramente informativo.

7. DA AVALIAO
A PROVA DE CONHECIMENTOS ser constituda de Provas Objetivas de carter eliminatrio e
classificatrio, conforme detalhado nos Quadros 2,3 e 4.
7.1

O Concurso Pblico para os Cargos de Nvel Superior ser realizado em duas etapas: a
Prova Objetiva de Conhecimentos e a Prova de Ttulos.
7.1.1 Para o Nvel Superior a Prova Objetiva constar de 40(quarenta) questes, valendo
100(cem) pontos. Ser atribudo o valor de 2,5 pontos para cada questo, sendo aplicado
peso 3(trs) para as questes de Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa e
Atualidades)
e peso 7(sete) para Conhecimentos Especficos, totalizando
450(quatrocentos e cinquenta) pontos.
7.1.2 A PROVA DE TTULOS de carter classificatrio ser aplicada, conforme definido no Item
9 deste Edital .
7.2
O Concurso Pblico para os Cargos de Nvel Mdio Tcnico ser realizado em uma
nica etapa: a Prova Objetiva de Conhecimentos.
7.2.1 Para o Nvel Mdio Tcnico a Prova Objetiva constar de 40(quarenta) questes, valendo
100(cem) pontos. Ser atribudo o valor de 2,5 pontos para cada questo, sendo aplicado

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peso 3(trs) para as questes de Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa e


Atualidades)
e peso 7(sete) para Conhecimentos
Especficos, totalizando
450(quatrocentos e cinquenta) pontos.
7.3
O Concurso Pblico para os Cargos de Nvel Mdio ser realizado em uma nica etapa: a
Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa, Matemtica e Atualidades).
7.3.1 Para o Nvel Mdio a Prova Objetiva constar de 30(trinta) questes, valendo 75(setenta e
cinco) pontos. Ser atribudo o valor de 2,5 pontos para cada questo, sendo aplicado
peso 6(seis) para o somatrio das questes de Lngua Portuguesa e Matemtica e peso 4
para as questes de Atualidades, totalizando 400(quatrocentos) pontos.
7.4
Sero considerados classificados os candidatos de Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel
Mdio Tcnico, que obtiverem no mnimo 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da
Prova Objetiva.
QUADRO 2 - Provas para os cargos de Nvel Superior: apresenta a distribuio de questes
por cdigo do cargo, prova de conhecimentos (portugus e atualidades) e prova de
conhecimentos especficos (por rea do cargo pretendido), nmero de questes, pontos obtidos,
peso, total de pontos e durao das provas. Vide cdigo do Cargo no Item 3. DOS CARGOS,
VAGAS, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, TAXA E REQUISITO.
Cdigo
do Cargo

Conhecimentos Gerais

Nmero de
Questes

101
a
119

Lngua Portuguesa

15

Atualidades

10

Conhecimentos
Especficos
(na rea pretendida)

201
a
209

Pontos
Obtidos

Peso

Total de
Pontos
Durao das
Provas 04 horas
187,50

15

62,50

37,50

262,50

QUADRO 3 - Provas para os cargos de Nvel Mdio Tcnico: apresenta a distribuio de


questes por cdigo do cargo, prova de conhecimentos (portugus, atualidades) e prova de
conhecimentos especficos (por rea do cargo pretendido), nmero de questes, pontos obtidos,
peso, total de pontos e durao das provas. Vide cdigo do Cargo no Item 3. DOS CARGOS,
VAGAS, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, TAXA E REQUISITO.
Cdigo
do Cargo

Conhecimentos Gerais

Nmero de
Questes

Pontos
Obtidos

Peso

Total de
Pontos

Lngua Portuguesa

15

Atualidades

10

62,50

Conhecimentos
Especficos
(na rea pretendida)

15

37,50

187,50
301
a
309

Durao das
Provas 04 horas

262,50

QUADRO 4 - Provas para os cargos de Nvel Mdio: apresenta a distribuio de questes por
cdigo do cargo, prova de conhecimentos (portugus, matemtica, atualidades ), nmero de
questes, total de pontos e durao das provas. Vide cdigo do Cargo no Item 3. DOS CARGOS,
VAGAS, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, TAXA E REQUISITO.

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Cdigo
do Cargo

Conhecimentos Gerais

Nmero de
Questes

Pontos
Obtidos

Peso

Lngua Portuguesa

15

Matemtica

50,00

10

25,00

Total de
Pontos

300,00
401
a
415

7.5

Durao das
Provas 04 horas

Atualidades
100,00

Os Contedos Programticos para o Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico,
constam no Anexo I deste Edital.

8. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS


8.1

A aplicao da Prova Objetiva de Conhecimentos est prevista para o dia 19/04/2015, no


municpio de Guanambi.
8.1.1 O Edital de Convocao para realizao das Provas Objetivas de Conhecimentos ser
publicado no dia 09 de abril de 2015, Dirio Oficial do Municpio e nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br.
8.2
O local, horrio, turno e data de realizao das Provas Objetivas de Conhecimentos sero
divulgados atravs do CARTO INFORMATIVO de Local de Prova, disponvel no site
www.selecao.uneb.br/guanambi. Para acess-lo o candidato dever informar o cdigo de
inscrio e o CPF.
8.3
Havendo alterao nas datas estabelecidas, em qualquer etapa do certame, ser
divulgada uma notificao com antecedncia de no mximo 05(cinco) dias, atravs dos
sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br
8.4
O candidato somente far prova no estabelecimento indicado no carto informativo.
8.5
No haver, em hiptese alguma, segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para
justificar a ausncia do candidato.
8.6
O candidato dever apresentar-se no local de prova munido do CARTO INFORMATIVO e
do documento de identificao original, utilizado para a sua inscrio.
8.7
Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identificao original utilizado para a sua inscrio, poder fazer as provas apresentando
qualquer documento de identidade original, acompanhado do CARTO INFORMATIVO.
8.8
Sero considerados documentos de identificao: Carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares, Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.), Certificado de Reservista, Carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS e Carteira Nacional de Habilitao - CNH
(somente modelo com foto durante a sua vigncia).
8.8.1 O documento de identificao apresentado dever conter foto recente do candidato,
devendo ser expedida com o prazo mximo de 10(dez) anos.
8.9
No sero aceitos como documentos de identidade: Certides de Nascimento, CPF, Ttulo
Eleitoral, Carteiras de Estudante, carteiras funcionais, nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados.
8.10 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo
do documento.
8.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser

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apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia ( Boletim de Ocorrncia BO)


em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias da ocasio do Concurso, e o
candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.12 Para a realizao das Provas de Conhecimentos devero comparecer ao local, no horrio
estabelecido, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material
transparente.
8.12.1 No ser admitido que o candidato se apresente ao local de prova aps o horrio prestabelecido para o seu incio.
8.12.2 Durante a realizao das provas no ser permitida qualquer espcie de consulta (livros,
notas, cdigos, manuais, impressos ou anotaes), nem o uso de telefone celular,
transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo, mquina calculadora ou qualquer
outro equipamento eletroeletrnico, relgios de qualquer espcie.
8.13 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma
resposta marcada, alm das rasuradas ou emendadas, ainda que legveis.
8.14 de responsabilidade do candidato entregar a Folha de Respostas assinada antes de sair
da sala de provas ao fiscal encarregado, caso contrrio, o candidato estar eliminado do
Certame.
8.15 O candidato somente poder sair do local de prova portando o Caderno de Questes aps
decorridas 03 (trs) horas do incio da Prova Objetiva.
8.16 Somente aps decorridas 02 (duas) horas do incio da prova, o candidato poder retirar-se
do recinto e no poder levar o caderno de questes.
8.17 Aps a aplicao das Provas de Conhecimentos, os 02(dois) ltimos candidatos que
permanecerem na sala, sero liberados ao mesmo tempo, devendo ambos assinar a Ata
de Sala na presena do Aplicador.
8.18 O gabarito ser publicado aps 48 (quarenta e oito) horas da realizao da prova.

9. DA PROVA DE TTULOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR


9.1
9.2
9.3

9.4
9.5
9.6
9.7

A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser facultada aos candidatos de Nvel


Superior convocados por Edital para este fim em etapa posterior a divulgao do resultado
final da prova objetiva.
A pontuao total da Prova de Ttulos de 100 (cem) pontos. Os pontos apurados na
Prova de Ttulos sero somados ao escore global atingido pelo candidato na Prova
Objetiva de Conhecimentos para o clculo da Nota Final.
Os ttulos a serem avaliados devero ser acondicionados em envelope tamanho A4,
identificado com o nome completo, nmero de inscrio, nmero do documento de
identidade e a opo de cargo do candidato. As fotocpias devem estar autenticadas (ou
serem apresentadas juntamente com seus respectivos originais, para que a recepo
possa averiguar sua autenticidade) e discriminadas em relao especfica, sem rasuras ou
emendas, devendo ser assinada pelo candidato conforme modelos disponibilizados nos
sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br
O candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estabelecido no Edital de Convocao receber nota zero, mas no ser excludo do
processo.
Aps a entrega dos ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob
qualquer hiptese ou alegao.
No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.
Os documentos apresentados no sero devolvidos.

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9.8

Na avaliao dos ttulos apresentados no sero computados os pontos que ultrapassarem


o limite mximo estabelecido no Quadro de Avaliao de Ttulos.
9.9
A carga horria dos cursos devero estar explicitas nos documentos e sero considerados
individualmente. No podendo ser somados cursos diversos para a obteno da carga
horria pretendida.
9.10 Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao.
9.11 A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem avaliados na Prova de Ttulos
exclusiva do candidato, no podendo os mesmos serem retirados, aps homologao do
Resultado do Concurso.
9.12 Sero desconsideradas as fotocpias dos ttulos que no forem autenticadas no cartrio ou
no obtiverem a sua autenticidade atestada pelo servidor encarregado da recepo dos
documentos.
9.13 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as fotocpias ilegveis, como tambm
os protocolos de solicitao de documentos.
9.14 Os Ttulos expedidos por organismos estrangeiros, para que sejam avaliados, devero ser
traduzidos para o Portugus por tradutor juramentado e revalidados de acordo Legislao
Educacional, no caso de Cursos de Graduao e Ps-Graduao.
9.15 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os Ttulos entregues
por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade do procurador e
procurao simples exarada pelo candidato, acompanhada de cpia autenticada do
documento de identidade do candidato.
9.15.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu
procurador no ato da entrega dos ttulos, bem como atendimento s informaes e critrios
previstos no Edital de Convocao, arcando o candidato com as consequncias de
eventuais erros praticados pelo seu representante.
9.16 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos
apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua
culpa, ser excludo do Concurso, sem prejuzo das medidas cabveis.
9.17 Somente sero considerados os Ttulos indicados, desde que devidamente relacionados
ao cargo ao qual o candidato est concorrendo, cujas pontuaes, unitrias e mximas,
so as descritas no quadro a seguir:
QUADRO 5 - BAREMA: AVALIAO DE TTULOS A SEREM APRESENTADOS COM
AS RESPECTIVAS PONTUAES.
1.

CAPACITAO

QUANTIDADE
DE TTULOS

PONTUAO
UNITRIA

PONTUAO
MXIMA

1.1 Certificado, atestado ou declarao de


participao em curso de atualizao
e/ou capacitao na rea de atuao
realizados a partir de 2010, com carga
horria mnima de 40 horas e mxima
de 359 horas.

10

1.2 Certificado, atestado ou declarao de


Curso de Ps Graduao Lato Sensu
Especializao, com carga horria
mnima 360 horas, na rea de
atuao. Tambm ser aceito
certificado ou declarao
acompanhado do histrico do curso.

10

10

1.3 Diploma de Curso de Ps Graduao


Stricto Sensu Mestrado Acadmico ou
Profissional na rea de atuao,

15

15

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devidamente registrado, podendo ser


aceito certificado/declarao de
concluso acompanhado da ata de
defesa ou aprovao da banca.
1.4 Diploma de Curso de Ps Graduao
Stricto Sensu Doutorado, na rea de
atuao, devidamente registrado,
podendo ser aceito
certificado/declarao de concluso
acompanhado da ata de defesa.
2.

EXPERINCIA PROFISSIONAL
(tempo de servio em anos)

2.1 Experincia profissional no cargo


pretendido na iniciativa pblica,
privada ou organizao no
governamental (ONG).
2.2 Estgio na rea correlata a formao.

QUANTIDADE
DE ANOS

20

PONTUAO
UNITRIA

20

PONTUAO
MXIMA

10

40

A partir de 1 ano
A partir de 6
meses

TOTAL MXIMO DE PONTOS DA PROVA DE TTULOS................................................100 PONTOS

9.18

Para comprovao de Curso de Especializao, s ser considerado o Certificado ou


Declarao de Concluso de Curso, expedidos por instituio reconhecida ou credenciada
pelo MEC, acompanhados do Histrico Escolar respectivo e do resultado da Monografia.
9.19 A anlise da experincia profissional ser feita em fotocpias, mediante a apresentao da
Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (CTPS) e/ou de Contrato de Trabalho
/Prestao de Servio ou ainda, de Declarao firmada pelo Gestor de Recursos Humanos
do rgo empregador ou do Diretor da Instituio, desde que informe as datas de incio e
trmino do trabalho (dia/ms/ano) e especifique o cargo/atividade desempenhada.
9.19.1 Na hiptese do candidato ainda estar na vigncia do contrato, seja registrado na CTPS ou
em contrato de trabalho especfico, este dever apresentar Declarao do Empregador
informando esta condio.
9.19.2 Todos os documentos devem:
a) especificar a atividade/cargo desempenhada pelo candidato;
b) estar em papel timbrado;
c) estar datados, carimbados e assinados pela entidade/instituio empregadora.
9.19.3 Junto com a CTPS devem ser apresentadas as comprovaes do contrato, as folhas de
identificao pessoal do candidato, foto e o registro do empregador.
9.20 Para efeito de experincia profissional apenas receber pontuao o perodo mnimo de
um ano completo. Exceto para o cargo de professor que ser considerado o ano letivo.
9.20.1 A experincia como estagirio ser computada desde que o tempo mnimo seja de seis
meses e o documento atenda ao especificado no item 9.19.2.
9.20.2 A Residncia Mdica ou Multiprofissional ser computada conforme o Item 2.1 do Quadro 5
deste Edital.

10. DA EXCLUSO DO CONCURSO

10.1

Ser excludo do Concurso o Candidato que:


Ausentar-se do recinto de prova sem permisso, sem ter assinado a Folha de Respostas e
a Lista de Presena, e praticar ato de incorreo ou descortesia com qualquer dos
examinadores, consultores e/ou seus auxiliares, aplicadores ou pessoas envolvidas na
realizao das diversas fases do Concurso Pblico.

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10.2
10.3
10.4
10.5
10.6
10.7
10.8

Utilizar-se, no decorrer da prova, de qualquer fonte de consulta ou for surpreendido em


comunicao verbal, escrita ou por gestos, com terceiros, com o intuito de fraude.
Faltar ou chegar atrasado prova.
No devolver a Folha de Respostas.
Deixar de assinar a Lista de Presena.
No atender s determinaes regulamentares dos prepostos no ato da realizao da
prova.
For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas.
For surpreendido usando celular ou quaisquer aparelhos eletroeletrnicos, dentre estes,
mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como
relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou
borracha.

11. DOS RECURSOS


11.1 Haver cabimento para a interposio de recursos nas seguintes etapas do Concurso:
11.1.1 Para os cargos de Nvel Superior:
a) das inscries indeferidas;
b) da Publicao dos Gabaritos Preliminares;
c) da Nota da Prova Objetiva;
d) das Notas da Prova de Ttulos.
11.1.2 Para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico:
a) das inscries indeferidas;
b) da Publicao dos Gabaritos Preliminares;
c) da Nota da Prova Objetiva.
11.2 DAS INSCRIES INDEFERIDAS:
11.2.1 O candidato, no perodo de 12 e 13 de maro de 2015, poder interpor recurso contra o
indeferimento de sua inscrio.
11.2.2 Para apresentar o Recurso o candidato deve:
a) acessar a rea reservada no site www.selecao.uneb.br/guanambi e fazer o
download do Formulrio de Recurso;
b) preencher integralmente o formulrio de Recurso fundamentando sua
interpelao, sem o que no ser considerado o pleito apresentado;
c) apresentar o comprovante de inscrio e o boleto pago;
d) enviar para o e-mail: recursos@uneb.br;
e) utilizar exclusivamente este meio para encaminhamento dos Recursos impetrados.
11.2.3 O Centro de Processos Seletivos da Universidade do Estado da Bahia CPS/UNEB
divulgar atravs do site www.selecao.uneb.br/guanambi, at o dia 17 de maro de 2015 a
deciso final dos recursos interpostos.
11.3 DA INTERPOSIO DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS:
11.3.1 O candidato, no perodo de 23 e 24 de abril de 2015, poder interpor recurso referente aos
questionamentos ao Gabarito Preliminar das Provas.
11.3.2 Para a interposio do Recurso o candidato deve:
a) acessar a rea reservada no site www.selecao.uneb.br/guanambi e fazer o
download do Formulrio de Recurso;
b) preencher integralmente o formulrio de Recurso fundamentando sua
interpelao, sem o que no ser considerado o pleito apresentado;
c) registrar o nmero da questo e digitar o texto fundamentando o seu recurso, em
seguida enviar para o e-mail: recursos@uneb.br;
d) havendo mais de uma questo para recorrer, o candidato dever repetir o
procedimento preenchendo outro Formulrio;
e) utilizar exclusivamente este meio para encaminhamento dos Recursos impetrados.

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11.3.3 Aps a anlise dos Recursos do gabarito, preliminarmente divulgado, ser realizada
a publicao do gabarito definitivo - que poder estar retificado ou ratificado processando-se o resultado da Prova Objetiva e, em seguida, a Classificao Final.
11.3.4 A anulao de questo ou retificao de gabarito, quando acatados pelo Centro de
Processos Seletivos da Universidade do Estado da Bahia CPS/UNEB, ter seu
efeito estendido a todos os candidatos submetidos ao Concurso Pblico,
independentemente de o candidato ter ou no interposto Recurso.
11.3.5 Sendo acolhido o Recurso no tocante ao gabarito, caso a questo seja impugnada,
esta ser anulada e o ponto a ela atribudo ser considerado para todos os
candidatos.
11.3.6 At o dia 29 de abril de 2015 o Centro de Processos Seletivos da Universidade do Estado
da
Bahia

CPS/UNEB
divulgar,
atravs
da
Internet
nos
sites
www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br a deciso final dos recursos
interpostos.
11.4 DA NOTA DA PROVA OBJETIVA:
11.4.1 O candidato, no perodo de 01 a 04 de maio de 2015, poder interpor recurso referente aos
questionamentos quanto a Prova Objetiva.
11.4.2 Para apresentar o Recurso o candidato deve:
a) acessar a rea reservada no site www.selecao.uneb.br/guanambi e fazer o
download do Formulrio de Recurso;
b) preencher integralmente o formulrio de Recurso fundamentando sua
interpelao, sem o que no ser considerado o pleito apresentado;
c) apresentar o comprovante de inscrio;
d) enviar para o e-mail: recursos@uneb.br;
e) utilizar exclusivamente este meio para encaminhamento dos Recursos impetrados.
11.4.3 Aps a anlise dos Recursos da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos poder
haver alterao das notas inicialmente divulgadas para uma pontuao superior ou
inferior, a depender do deferimento ou no dos recursos interpostos.
11.4.4 At o dia 08 de maio de 2015 o Centro de Processos Seletivos da Universidade do Estado
da Bahia CPS/UNEB divulgar na Internet nos sites acima mencionados a deciso final
dos recursos interpostos.
11.5 DA NOTA DA PROVA DE TTULOS:
11.5.1 O candidato, no perodo de 26 a 27 de maio de 2015, poder interpor recurso referente ao
resultado da Avaliao de Ttulos.
11.5.2 Para apresentar o Recurso o candidato deve:
a) acessar a rea reservada no site www.selecao.uneb.br/guanambi e fazer o
download do Formulrio de Recurso;
b) preencher integralmente o formulrio de Recurso fundamentando sua
interpelao, sem o que no ser considerado o pleito apresentado;
c) apresentar o comprovante de inscrio;
d) enviar para o e-mail: recursos@uneb.br;
e) utilizar exclusivamente este meio para encaminhamento dos Recursos impetrados.
11.5.3 Aps a anlise dos Recursos da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos, poder
haver alterao das notas inicialmente divulgadas para uma pontuao superior ou
inferior, a depender do deferimento ou no dos recursos interpostos.
11.5.4 At o dia 02 de junho de 2015 o Centro de Processos Seletivos da Universidade do Estado
da Bahia CPS/UNEB divulgar na Internet nos sites acima mencionados a deciso final
dos recursos interpostos.
11.6 Os recursos relativos s publicaes oficiais s podero ser interpostos, atravs da
Internet no site: www.selecao.uneb.br/guanambi em data e horrio estabelecido em
Comunicado a ser publicado no referido site.
11.7 No sero analisados os Recursos interpostos sobre outros eventos que no os
referidos nos itens anteriores.

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11.8

Somente sero apreciados os Recursos expressos em termos convenientes, que


apontem as circunstncias que os justifiquem e forem interpostos dentro do prazo
determinado pelos Editais e Comunicados.
11.9 No ser analisado o Recurso:
a) que no apresente justificativa;
b) apresentado em conjunto com outros candidatos, isto , recurso coletivo;
c) encaminhado por fax, telegrama ou por outra forma diferente da definida neste
Edital;
d) entregue fora de prazo.
11.10 A fase Recursal no comporta a apresentao de novos documentos para justific-la,
em razo do que, se anexados, sero desconsiderados quando da anlise.
11.11 Os resultados da anlise de cada Recurso, se deferido ou indeferido, sero
divulgados
no
endereo
eletrnico:
www.selecao.uneb.br/guanambi
e
www.guanambi.ba.gov.br.
11.12 Os pareceres individuais dos recursos ficaro disposio do candidato em data e
local posteriormente divulgados no site.
12. DA CLASSIFICAO FINAL
12.1

A classificao final ser realizada em ordem decrescente do total de pontos obtidos, por
cargo, constituindo-se no somatrio da pontuao obtida em cada etapa do Concurso,
quais sejam, na Prova Objetiva de Conhecimentos e na Prova de Ttulos, somente para os
candidatos Nvel Superior convocados para esta etapa do certame; na Prova Objetiva de
Conhecimentos para os demais cargos do Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico.
12.2 Em caso de igualdade de pontos na Nota Final entre dois ou mais candidatos habilitados,
sero aplicados, quando couber, os seguintes critrios de desempate, sucessivamente:
12.2.1 Para os Cargos de Profissional de Nvel Superior:
a) Candidato de idade mais elevada (Pargrafo nico) da art.27 da lei Federal n 10.741
de 01/10/2003;
b) Maior acerto nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) Maior acerto nas questes de Conhecimentos Gerais (Portugus e Atualidades);
d) Maior pontuao na Prova de Ttulos;
e) Maior nvel de formao acadmica.
12.2.2 Para os Cargos de Nvel Mdio Tcnico:
a) Candidato de idade mais elevada (Pargrafo nico) da art.27 da lei Federal n 10.741,
de 01/10/2003;
b) Maior acerto nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) Maior acerto nas questes de Conhecimentos Gerais (Portugus e Atualidades).
12.2.3 Para os Cargos de Nvel Mdio:
a) Candidato de idade mais elevada (Pargrafo nico) da art.27 da lei Federal n 10.741,
de 01/10/2003;
b) Maior acerto nas questes de Portugus;
c) Maior acerto nas questes de Matemtica;
d) Maior acerto nas provas de Atualidades.
12.3 Aos candidatos aprovados em nmero de vagas estabelecidos no Quadro 1 do Item 3
deste Edital ser garantida a convocao e nomeao imediata. Os demais candidatos
aprovados podero ser convocados dentro do prazo de validade do concurso, de acordo
com a necessidade da Prefeitura Municipal de Guanambi/BA, obedecendo, rigorosamente,
ordem de classificao dos candidatos.
12.4 Os candidatos convocados devero satisfazer todos os requisitos exigidos no Edital de
Convocao, no prazo assinalado, sob pena de recluso do seu direito de nomeao e
posse no cargo pblico em que foi classificado.
12.5 O candidato ao cargo pblico objeto desse concurso, aprovado e convocado, que no
apresentar toda a documentao necessria posse, ou ainda, no requerer

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expressamente o seu deslocamento para o final da relao dos classificados, perder o


direito sua classificao.
13. DA VALIDADE
De acordo com a Constituio Federal Art. 37. III - O prazo de validade do concurso pblico ser
de at 02 (dois) anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1

14.2
14.3
14.4
14.5
14.6
14.7
14.8
14.9

14.10
14.11
14.12
14.13
14.14
14.15
14.16

No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas neste


Edital. No momento da posse o candidato que no comprovar quaisquer dos requisitos
solicitados, na data e local que vierem a ser determinados pela Prefeitura Municipal de
Guanambi/BA, importar na sua eliminao automtica do Concurso Pblico.
Decair do direito de impugnar os termos deste Edital de Concurso Pblico, perante a
Prefeitura Municipal de Guanambi/BA, o candidato que no o fizer at a data do
encerramento das inscries.
A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza,
ocorridas no decorrer do concurso pblico, mesmo que s verificada posteriormente,
eliminar o candidato do concurso, anulando todos os efeitos decorrentes de sua inscrio.
A Prefeitura Municipal de Guanambi/BA aproveitar os candidatos aprovados em nmero
estritamente necessrio ao atendimento de suas necessidades.
Ao entrar em exerccio, o servidor de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio,
o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
durante o perodo de 03 (trs) anos.
A homologao pblica ser o nico documento comprobatrio de classificao do
candidato neste concurso.
de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os Editais, Comunicados e
demais publicaes referentes a este concurso nos locais indicados no Item 6 deste Edital.
Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no
presente Edital sero resolvidos pela Comisso de Realizao do Concurso Pblico
constituda pela Prefeitura Municipal de Guanambi/BA, atravs de decreto 1.262/2012.
A Prefeitura Municipal de Guanambi/BA e a Centro de Processos Seletivos da
Universidade do Estado da Bahia CPS/UNEB se eximem das despesas com viagens e
hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do Concurso Pblico, assim como
no reembolsar as mesmas em qualquer hiptese.
A homologao do concurso ser efetuada pelo Excelentssimo Prefeito no conjunto de
cargos pblicos, constantes do presente Edital.
O cronograma no final deste Edital poder, por iniciativa da Comisso, ser antecipado ou
prorrogado, devendo para tanto, ser dada a devida publicidade na forma deste Edital.
Quaisquer informaes adicionais sobre o Concurso podero ser obtidas no Centro de
Processos Seletivos da Universidade do Estado da Bahia CPS/UNEB, atravs do
telefone: 0800 071 3000.
A ntegra deste Edital encontra-se fixada nos locais de costumes de publicao dos atos
oficiais
da
Prefeitura
Municipal
de
Guanambi/BA
e
nos
sites
www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br.
O Candidato ser responsvel pela atualizao de seu endereo residencial, a partir da
publicao do resultado final.
Todos os avisos e resultados sero publicados nos sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar
esses para pleno exerccio de seus direitos.
Ser excludo do Concurso o Candidato que:
a) Fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;

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b) Deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a


todos os requisitos fixados neste Edital;
c) Ao ser convocado, deixar de apresentar-se ou no cumprir, nos prazos indicados, os
procedimentos necessrios para a admisso.
14.17 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, circunstncia
que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela
Prefeitura nos sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e www.guanambi.ba.gov.br.
14.18 Os casos omissos sero submetidos apreciao do Centro de Processos Seletivos da
Universidade do Estado da Bahia CPS/UNEB, conjuntamente com a Comisso do
Concurso Pblico e mediante homologao pela Prefeitura Municipal de Guanambi.

Gabinete do Prefeito, 13 de fevereiro de 2015.


CHARLES FERNANDES SILVEIRA SANTANA
Prefeito Municipal

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ANEXO I
CONTEDOS PROGRMTICOS DAS PROVAS
I - NVEL SUPERIOR
a) LNGUA PORTUGUESA (CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS - CDIGOS DE 101 a 119 e
201 a 209):
Anlise, Compreenso e Interpretao de texto. Acentuao grfica. Crase. Pontuao. Ortografia.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Termos integrantes da orao: objeto direto e
indireto, agente da passiva e complemento nominal. Significao das palavras: sinnimos, antnimos,
parnimos e homnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais.
Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio,
conjuno (classificao e sentido que imprimem s relaes entre as oraes).
ATUALIDADES (CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS)
Atualidades abrangendo tpicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em reas diversificadas, tais
como: Cincias, Polticas, Economia, Geografia, Histria do Brasil e do Municpio, atualidades locais,
nacionais e internacionais, noes de cidadania, meio ambiente e ecologia.
b) CONHECIMENTOS ESPECFICOS
101 MDICO / PSF
Antibioticoterapia profiltica e teraputica, infeco hospitalar, Febre de origem indeterminada; Diarreia
aguda e crnica; Pneumonias; Tuberculose; Hansenase; AIDS; Infeco do Trato Urinrio alto e baixo;
Urinria; Micoses superficiais; Tuberculose; Meningites bacterianas / doena meningoccica; Infeces
oculares e do ouvido, Infeces da pele, Endocardites, Osteomielites, Hepatites agudas e crnicas,
Doenas sexualmente transmissveis; Cicatrizao das feridas e cuidados com drenos e curativos; Sepse e
Choque Sptico. Hipertenso arterial; Miocardiopatia isqumica, infarto agudo do miocrdio e angina do
peito; chagsica, hipertensiva e outras etiologias; Insuficincia Cardaca e choque cardiognico;
Pericardites; Arritmias cardacas; Diagnstico e tratamento inicial das sndromes coronrias
agudas.Glomerulonefrites; Insuficincia Renal Aguda e Crnica; Mtodos Dialticos; Ltase Renal;
Neoplasias do Rim e Sistema Urolgico.Insuficincia Respiratria aguda e crnica, Doena Pulmonar
Obstrutiva Crnica; Asma brnquica; Rinite Alrgica; Neoplasias do Pulmo; Derrame Pleural;
Cefaleias; Epilepsia e Crises Convulsivas. Acidente vascular enceflico isqumico e hemorrgico;
Sequelas de Acidente Vascular Enceflico; Embolia pulmonar; Oxigenoterapia Domiciliar prolongada;
Neuralgias perifricas, Hrnia de Disco, Neuropatias Perifricas. Diabetes; Diagnstico e tratamento inicial
das emergncias diabticas; Tratamento do p diabtico; Obesidade; Dislipidemias; Doenas da
Tireide;Esofagites e Megaesfago, Gastrite, Dispesias, Doena Intestinais Inflamatrias, Cirrose heptica e
Insuficincia Heptica Aguda e Crnica;Dor torcica; Dor lombar; Cefaleias, Controle agudo e crnico da
dor. Intervenes Mdica na internao domiciliar e assistncia Mdica em domiclio. Visitas
Domiciliares. Anemias; Doenas Linfoproliferatifas (Linfomas e Leucemias); Fundamentos da Hemoterapia;
Hipovitaminoses A, C e D; Alcoolismo; Ansiedade; Enfermidades bucais; Febre reumtica; Lupus
Eritematoso e Artrite Reumatoide; Artropatias (Artrites e Artroses); Tumores abdominais e torcicos na
criana e no adulto; Acidentes por animais peonhentos; Leses por agentes fsicos, qumicos e biolgicos,
queimaduras. Intoxicao exgena, Anamnese. Anatomia e fisiologia da mulher e da gestante. Exames
Laboratoriais. Abordagem inicial e manejo do trauma na criana. Reanimao do recm-nascido, na criana
e no adulto; Nutrio e desnutrio proteicocalrica. Crescimento e desenvolvimento. Aleitamento materno
e alimentao complementar no primeiro ano de vida; Atendimento inicial ao paciente traumatizado.
Anafilaxia e reaes alrgicas agudas. Controle agudo da dor. Legislao e tica profissional. Principais
problemas mdicos relacionados aos idosos. Rastreamento de doenas cardiovasculares e do cncer.
Preveno do cncer. Exame peridico de sade. Promoo da sade: controle da obesidade, tabagismo e
vacinao. Preenchimento de receitas mdicas. Noes Bsicas de Epidemiologia: Vigilncia
epidemiolgica, Indicadores Bsicos de Sade. Atuao do Mdico nos programas Ministeriais:
Hansenase, Tuberculose, Hipertenso, Diabetes. Ateno a Sade da Mulher. Ateno a Sade da
Criana. Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do Idoso. Propedutica em clnica mdica. doenas

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causadas por agentes biolgicos e ambientais; Doenas causadas por riscos do meio ambiente e agentes
fsicos e qumicos; Doenas dos sistemas orgnicos; Preveno, Transmisso e Tratamento; Fundamentos
da Psiquiatria e Doenas Psicossomticas: Fundamentos de Geriatria, Fundamentos de Epidemiologia e
Doenas de Motivao Compulsria; Fundamentos de Sade Pblica; Fundamentos de
Pediatria; Identificar, prevenir e tratar as seguintes Emergncias Mdicas: Cardiovasculares, Respiratrias,
Neurolgicas, dos Distrbios Metablicos e Endcrinos, Gastroenterolgicos, das Doenas
Infectocontagiosas, dos Estados Alrgicos e Dermatolgicos, Atendimento inicial ao politraumatizado,
Emergncias em Ortopedia, Queimaduras, da Ginecologia e Obstetrcia, da Urologia, da Oftalmologia e
Otorrinolaringologia, intoxicaes exgenas. Sade da famlia na busca da humanizao e da tica na
ateno a sade. Sade mental no PSF. Trabalho em equipe multiprofissional. Relacionamento
Interpessoal. Preveno, nutrio e doenas nutricionais. Antibiticos, quimioterpicos e
corticoides. Regulamentao do Sistema nico de Sade (SUS).
102 NUTRICIONISTA
Energia e nutrientes: definio, classificao, propriedades, funo, digesto, absoro, metabolismo,
requerimentos, recomendaes, fontes alimentares. Nutrio normal: definio, fundamentao e
caractersticas da dieta normal e suas modificaes. Gestante: aspectos fisiolgicos, principais hormnios e
suas funes, necessidades nutricionais (calorias, macro e micronutrientes), clculo da idade gestacional.
Fisiopatologia, dietoterapia, prescries e evoluo aplicadas a doenas do aparelho digestrio, do aparelho
cardiovascular, as doenas do sistema endcrino e sistmicas, as patologias do comportamento alimentar,
as patologias do aparelho urinrio, aos pacientes com alteraes do sistema imunolgico, a geriatria, a
gravidez, a lactao, ao grande queimado. Interao Drogas e Nutrientes. Terapia nutricional: conceitos e
noes bsicas. Nutrio Enteral: Indicaes e contra- indicaes; Tipos de frmulas e dietas artesanal,
industrializada e mista, sistema aberto e sistema fechado; Complicaes; Elaborao do plano alimentar,
prescrio e evoluo nutricional; Equipe Multidisciplinar de Terapia Nutricional (EMTN) portarias 272 e
339; Estrutura fsica; Documentao normativa e registros; Controle microbiolgico do processo; Boas
prticas de preparo de frmulas para uso de terapia nutricional. Evoluo histrica do SUS. As leis
orgnicas de sade: 8080 e 8142; Determinantes e Condicionantes Sociais da Sade; O Sistema
de Vigilncia Alimentar e Nutricional (Sisvan); Programas de Nutrio no mbito do SUS; Polticas e
Programas Sociais em Alimentao e Nutrio; Planejamento em Alimentao e Nutrio; O papel do
Nutricionista na Ateno Bsica; Educao Alimentar e Nutricional como estratgia de promoo da sade;
Fundamentos, conceitos e leis da Segurana Alimentar e Nutricional (SAN); SAN e Direito Humano
Alimentao Adequada (DHAA);Principais Programas/Aes de SAN; Indicadores de Segurana Alimentar
e Nutricional; Insegurana alimentar e nutricional na populao e estratgias de preveno e controle; SAN
e meio ambiente. Desafios do nutricionista para a promoo da sade na produo de refeies. Unidade
de dietas especiais, banco de leite, lactrio e cozinha diettica (Atividades, Organizao, Estrutura Fsica,
Processos Operacionais, Legislao). Doenas transmitidas por alimentos (Profilaxia; Fontes de
contaminao; Vias de transmisso; plano de preveno e condutas). Controle de qualidade em Unidades
de Alimentao e Nutrio (APPCC, POPs, BPF, AQNS). Gesto e planejamento de Unidades de
Alimentao e Nutrio. Seleo e preparo de alimentos: mtodos de pr-preparo, preparo e coco;
Requisio de alimentos; tcnicas dietticas para alimentos de origem vegetal e animal; tcnicas de
armazenamento in natura, resfriamento e congelamento. Controle Higinico-Sanitrio: fundamentos
microbiolgicos; contaminao, alterao e conservao de alimentos; Toxinfeces. Legislao e Cdigo
de tica Profissional.
103 ODONTLOGO / PSF
Poltica Nacional de Sade e Sistema nico de Sade; Planejamento e ateno coletiva: polticas
pblicas/intersetoriedade; Biossegurana; Biotica; Epidemiologia: determinantes sociais em sade, ndices
e indicadores; Gesto e gerncia da prtica odontolgica: organizao de servios, documentao,
financiamento, anlise de custos; Educao em sade; Promoo de sade bucal, controle do processo
sade/doena; Organizao da assistncia odontolgica ambulatorial e hospitalar; Emergncias e urgncias
em Odontologia; Diagnstico e planejamento integral e controle do processo sade/doena; Manifestaes
bucais das doenas sistmicas; Teraputicas medicamentosas; Anestesiologia; Atendimento a pacientes
com necessidades especiais; Trabalho em equipe multidisciplinar; Semiologia e patologia bucal; Proteo
do complexo dentina-polpa; Procedimentos restauradores, endodnticos, periodontais, protticos, cirrgicos
e inovaes tecnolgicas em Odontologia; Crescimento e desenvolvimento faciais; Noes de interesse
Odontopeditrico; Diagnstico e Plano de Tratamento em Clnica Odontopeditrica; Doena Periodontal na

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Criana Radiologia em Odontologia; tica e Legislao; Flor: uso, metabolismo, mecanismo de ao,
intoxicao crnica e aguda; Educao em sade bucal.

104 ENFERMEIRO / PSF


Princpios cientficos de anatomia, fisiologia e farmacologia; Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem/Exerccio Profissional e sua Regulamentao; Direitos Humanos: Direitos da criana, do
adolescente e do idoso; Bases Tericas da Assistncia de Enfermagem: Teorias de Enfermagem; Processo
de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE); Diagnsticos de Enfermagem
(NANDA). Desequilbrio hidroeletroltico. Tcnicas bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das mos,
oxigenoterapia, banho no leito, lavagem dos cabelos, higiene intima, higiene oral, bandagem, curativo limpo
e contaminado, sondagem vesical, nebulizao, conteno, sinais vitais, retirada de ponto. Administrao
de medicamentos. Polticas de Sade. Vigilncia em Sade. O Enfermeiro nos programas Ministeriais: PNI;
Hansenase, Tuberculose, Hipertenso, Diabetes, DSTs/AIDS, Pr-natal baixo risco, Planejamento Familiar.
Ateno a Sade da Mulher. Ateno a Sade da Criana. Ateno a Sade do Adolescente, Adulto e do
Idoso. Tratamento de feridas. Primeiros Socorros. Assistncia de enfermagem nas doenas
infectocontagiosas e parasitrias. Doenas endmicas. Indicadores Bsicos de Sade. Assistncia de
enfermagem em domiclio. Visitas Domiciliares. Gerenciamento da unidade bsica de sade. Trabalho em
equipe multiprofissional. Relacionamento Interpessoal. Cuidados com o paciente portador de patologias das
vias respiratrias; Enfermagem em urgncia e emergncia: Controle do choque hipovolmico;
envenenamento; ferimentos; hipotermia e hipertermia; medidas de ressuscitao em emergncia;
prioridades e princpios do tratamento de emergncia; controle de hemorragia. Assistncia de Enfermagem
ao adulto e idoso em situaes de clnica mdica e cirrgica: agravos pulmonares, cardacos, renais,
neurolgicos, gastrintestinais e onco-hematolgicos. biossegurana em servios de sade: segurana e
conforto do cliente Planejamento, execuo e avaliao da assistncia de enfermagem.
105 ASSISTENTE SOCIAL
Introduo histria do Servio Social. O Servio Social no Brasil na atualidade: Lei de Regulamentao da
Profisso, Cdigo de tica do Assistente Social, princpios e diretrizes da formao profissional e a
produo de conhecimento na rea. Reflexes sobre as competncias e atribuies privativas do assistente
social. Servio Social e suas dimenses: terico-metodolgica; tico-poltica; tcnico-operativa. Objeto de
trabalho, reas de atuao profissional e mercado de trabalho. Histria e atualidade da organizao da
categoria profissional: CFESS/CRESS, ABEPSS E ENESSO. Ambiente de atuao do assistente social.
Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas
qualitativas e quantitativas. Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos,
programas, projetos, e atividades de trabalho. Avaliao de programas e polticas sociais. Atuao em
programas de preveno e tratamento. Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo cultural, social, e
psicolgica. Polticas Sociais. Relao Estado/Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Polticas de
Seguridade e Previdncia Social. Lei Orgnica da Assistncia Social. Sistema nico de Assistncia Social
(SUAS). Poltica Nacional do Idoso. Panorama internacional da profisso.
106 FONOAUDILOGO
Anatomia, neurofisiologia e patologia da audio, fonoarticulao, mastigao, deglutio e respirao.
Patologias da audio. Procedimentos subjetivos e objetivos da avaliao auditiva, incluindo audiometria
tonal limiar, logoaudiometria; imitanciometria. Emisses otoacsticas e Potenciais eletrofisiolgicos da
audio. Triagem auditiva neonatal e avaliao auditiva na infncia. Mtodos de avaliao do
Processamento auditivo central. Reabilitao auditiva: tipos de dispositivos de amplificao sonora e
abordagens teraputicas para portador de surdez. Rudo, vibrao e meio ambiente. Interdisciplinaridade
em audiologia. Funes neurolingusticas. Desenvolvimento da linguagem oral e escrita. Estimulao
essencial. Distrbios de linguagem oral e escrita, da fala e da voz, decorrentes de fatores neurolgicos,
psiquitricos, psicolgicos e scio-ambientais: caractersticas, preveno, avaliao e tratamento
fonoaudiolgico. Interdisciplinaridade na rea da linguagem. Etapas evolutivas do sistema estomatogntico.
Disfunes oromiofaciais, Desordem temporo-mandibular e disfagia: preveno, avaliao e terapia
fonoaudiolgica. Interdisciplinaridade em motricidade orofacial. Ciclos de vida e voz. Promoo do bem

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estar vocal. Classificao, avaliao e reabilitao fonoaudiolgica das disfonias. Interveno


fonoaudiolgica junto voz profissional. Interdisciplinaridade na rea da voz. Atuao fonoaudiolgica nas
deformidades craniofaciais. Famlia e a clnica fonoaudiolgica. Sade Coletiva: Atuao Fonoaudiolgica
no contexto da sade coletiva e Sistema nico de Sade. Princpios e normas que regem o exerccio
profissional. tica Profissional.
107 FISIOTERAPEUTA
Biomecnica e Cinesiologia: Fundamentos da biomecnica, planos e eixos, artrocinemtica,
osteocinemtica, sistema de alavanca e bioalavanca, cinesiologia da coluna vertebral, membros inferiores e
superiores. Recursos Fisioteraputicos: cinesioterapia, eletrotermofototerapia, hidroterapia, terapia manual,
rtese e prteses, aplicabilidade nas disfunes do movimento humano. Fisioterapia em sade coletiva:
atuao do fisioterapeuta na ateno primria, servio de ateno domiciliar e ncleo de apoio a sade da
famlia (prtica individual, coletiva, aes interdisciplinares). Fisioterapia na Sade do trabalhador: Aes de
preveno e assistncia sade do trabalhador com nfase em ergonomia.
Fisioterapia na sade do homem e da mulher: atuao do fisioterapeuta nas disfunes cintico-funcionais
proveniente de afeces/doena/alteraes ortopdicas, traumatolgicas, neurolgicas, urogenitais,
obsttricas, pulmonares, cardiovasculares, metablicas, reumatolgicas de membro inferiores, superiores,
coluna vertebral, tronco e cabea: Avaliao cintico-funcional, diagnstico fisioteraputico, plano
teraputico e intervenes fisioteraputicas. Fisioterapia na sade da criana e adolescentes: atuao do
fisioterapeuta nas disfunes cintico-funcionais proveniente de afeces/doena/alteraes neurolgicas,
cardiorrespiratrias, sndromes e malformaes congnitas; avaliao cintico-funcional, diagnstico
fisioteraputicos, e abordagens neuroevolutivas, plano teraputico e intervenes fisioteraputicas.
Fisioterapia na sade do idoso: Poltica nacional de ateno sade do idoso. Estatuto do idoso, atuao
fisioteraputica nas disfunes geritricas. Fisioterapia: histria, legislao, cdigo de tica e biotica.
108 ENGENHEIRO AMBIENTAL OU BILOGO
Ecologia e ecossistemas brasileiros. Ecoturismo. Ciclos biogeoqumicos. Noes de meteorologia e
climatologia. Noes de hidrologia, biodiversidade, limnologia e usos mltiplos dos recursos hdricos.
Noes de geologia e solos. Qualidade da gua superficial e subterrnea, poluio hdrica e tecnologias de
tratamento dos efluentes. Educao ambiental. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica
ambiental e desenvolvimento sustentvel. Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao
de danos. Sistemas de Gesto e Auditoria Ambiental. Planejamento ambiental, planejamento territorial,
vocao e uso do solo, urbanismo. Gesto integrada de meio ambiente. A varivel ambiental na concepo
de materiais e produtos (eficincia energtica, escolha de materiais, produo, embalagem, transporte,
resduos, utilizao, reciclagem).
109 ENGENHEIRO CIVIL
Estudo de Viabilidade de um Empreendimento (custo, benefcio, impacto ambiental); Coordenao e
Compatibilizao dos Projetos de Arquitetura e Engenharia; Planejamento da Obra ( Execuo e
Oramento); Legislao para o exerccio da Profisso e para a Construo; Levantamento Topogrfico;
Anlise do solo (sondagem e reconhecimento); Mtodos de Execuo ( Canteiro de Obras, Fundaes e
Contenes, Obra Bruta); Resduos (Aproveitamento e Sustentabilidade na Construo Civil); Sade e
Segurana no Trabalho - NR-18; Licitaes e Contratos na Administrao Pblica - Lei 8666/93; Emisso de
Laudos e Pareceres.
110 ARQUITETO
Estatuto da Cidade, Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano (PDDU); Legislao de Ordenamento do Uso
e Ocupao do Solo (LOUOS), Legislao Ambiental, Cdigo de Obras e Posturas, Normas Tcnicas da
(ABNT), voltados para as construes de edificaes, loteamentos e projetos urbansticos; os materiais, as
etapas e tempo de implantao de cada uma delas, saber efetuar levantamento de preo para elaborao
de cronogramas fsico-financeiro bsicos, diagramas e grficos com vistas s estimativas de custos;

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Memorial Descritivo; projetos de edificaes residncias; projetos urbansticos e paisagsticos; Sistema de


Informaes Geogrficas (SICAR).
111 ADMINISTRADOR
ADMINISTRAO GERAL: Administrao centralizada e descentralizada. Processo e Tcnicas de Controle
da Administrao. Direo: fundamentos, tcnicas e procedimentos. Comunicao e motivao. Liderana.
Organizao: diviso do trabalho, responsabilidade e autoridade. Delegao: tcnicas e princpios.
Departamentalizao e estruturas: rgos de linha e "staff". Planejamento: elementos bsicos do
planejamento, princpios e etapas. rgo de Planejamento e de Execuo. Controle. ADMINISTRAO DE
RECURSOS HUMANOS: Objetivos, funes. Estilos de administrao de recursos humanos. Avaliao de
desempenho. Contratos Individuais de Trabalho: Servidores do Estado - CLT. Direitos, Deveres e
responsabilidades. Assistncia previdenciria. Incentivos e Promoo. Recrutamento e seleo. Fontes e
processos de recrutamento. Requisitos de qualificao. Treinamento. Avaliao dos resultados.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: Exerccio financeiro: Crditos adicionais. Restos a
pagar. Dvida ativa. Oramento e programa. Objetivos. Estruturao e normas de elaborao (proposta
oramentria). Princpios bsicos: Anualidade. Unidade e Universidade. Receita e despesa pblica:
Conceitos e fases. Sistemas de administrao financeira e oramentria: rgo central normativo.
Legislao regulamentadora. Licitaes: Princpios bsicos e definies. Regime de execuo de obras e
servios. Modalidades, limites e dispensa. Inegibilidades. Habilitaes jurdicas, qualificao tcnica e
econmico-financeira. Regularidade fiscal. Contratos: Clusulas essenciais; Durao do contrato.
Formalizao dos contratos. Resciso contratual. Modalidades de garantia. Durao dos contratos.
ADMINISTRAO DE MATERIAL: Administrao de estoques. Previso de consumo. Classificao de
materiais. Ressuprimento. Mtodo para custeio dos estoques. Aquisio de materiais: Programao de
compras. Compras e limitaes na Administrao Pblica. Controle de materiais: Distribuio de materiais.
Sistemas de controle de estoque por computador. Inventrio de estoques. Estrutura de um sistema
integrado de administrao de material. Atribuies e relaes interdepartamentais. Guarda e
armazenagem de materiais.
112 PSICLOGO
Teorias e tcnicas psicolgicas: Psicanlise/ Gestalt Terapia/ Behaviorismo/ Reich. A prxis do psiclogo.
Poltica de sade e sade mental. Teraputicas ambulatoriais em sade mental. Desenvolvimento mental
do ser humano. Doenas e deficincias mentais. Diagnstico Psicolgico: conceitos e objetivos, teorias
psicodinmicas, processo diagnstico, testes. Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios mentais.
Neurose, psicose e perverso: diagnstico. Conceitos centrais da Psicopatologia Geral. Questes da
Preveno Primria, Secundria e Terciria; Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. Processo sade/doena
e suas Implicaes socioculturais. Evoluo histrica, objeto, problemas e mtodos em Psicologia Social.
Abordagens scio-histricas da Psicologia Social. Implicaes para a atuao junto a grupos, instituies e
comunidades. O lugar da cultura na Psicologia Social. A noo de cultura nas pesquisas transculturais. A
Psicologia Cultural. Os universos humanos e a cultura. Temas bsicos de investigao: socializao,
percepo social, atribuies sociais, atitudes: formao e mudana. Legislao e Cdigo de tica
Profissional. Psiclogo na Organizao Desenvolvimento de Recursos Humanos; Psicologia e Cidadania:
a comunidade e a promoo do bem estar social. Conhecimento comum x conhecimento cientfico, discurso
popular x discurso cientfico, sade e educao popular. Psicologia do desenvolvimento, teorias da
sexualidade infantil, desenvolvimento cognitivo. Legislao e Cdigo de tica Profissional. Psicologia
institucional. Equipes Interdisciplinares. Psicoterapia breve. Avaliao psicolgica: fundamentos da medida
psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados.
Polticas de sade no Brasil: implicaes nas prticas clnicas.
113 FARMACUTICO
Farmcia ambulatorial e hospitalar: seleo de medicamentos, aquisio, produo, padronizao, controle
de estoque e conservao de medicamentos. Armazenamento: boas prticas de armazenamento de
medicamentos, distribuio de medicamentos e controle de consumo. Logstica de abastecimento da
farmcia: ponto de requisio, estoque mnimo e estoque mximo, informao sobre medicamentos,
comisses hospitalares, informtica aplicada farmcia. Controle de infeco hospitalar e
farmacovigilncia. Fiscalizao sanitria, na rea de medicamentos e estabelecimentos. Farmacotcnica:

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definio e objetivos da farmacotcnica, conceitos bsicos em farmacotcnica, classificao dos


medicamentos, vias de administrao, conservao, dispensao e acondicionamento de medicamentos.
Pesos e medidas. Formas farmacuticas. Frmulas farmacuticas. Farmacologia geral: princpios gerais de
farmacocintica. Princpios gerais de farmacodinmica. Interaes medicamentosas. Efeitos adversos.
Conceitos: ateno farmacutica, assistncia farmacutica, medicamentos genricos, medicamentos
similares, medicamentos anlogos, medicamentos essenciais. RENAME. Comisso de farmcia e
teraputica. Comisso de controle de infeco hospitalar. Farmacoeconomia e Farmacovigilncia.
Farmacocintica: vias de administrao de medicamentos. Farmacodinmica: mecanismo de ao de
medicamentos antimicrobianos. Cdigo de tica da profisso farmacutica. Comisso de Farmcia e
teraputica. Boas Prticas em Farmcia. Prescrio Farmacutica. Poltica Nacional de Medicamentos.
Ateno Farmacutica.
114 BIBLIOTECRIO
Documentao e Informao: fundamentos terico-conceitual, desenvolvimento e estrutura da
documentao; Gesto de bibliotecas: aspectos conceituais; planejamento organizao e administrao de
produtos e servios de informao; Formao e desenvolvimento de colees; Marketing. Organizao e
administrao de bibliotecas: Planejamento bibliotecrio, processos e tcnicas de seleo de tratamento
(anlise, armazenagem e recuperao). Normalizao e linguagem documentria. Servio de Referncia:
atendimento a pesquisas e consultas; tcnicas de buscas; Intercmbio; Organizao e tratamento da
informao: Classificao, representao descritiva, abordagens terico-conceituais; padro de descrio;
Formato MARC; Catalogao (AACR2); catalogao cooperativa em rede. Indexao: tcnicas de
elaborao de descritores, cabealho de assuntos e vocabulrio controlado. Normas da ABNT na rea de
documentao; Sistemas de Classificao CDU e CDD; tabelas de notao de autor (Cutter Samborn e
PHA); Servios de recuperao de disseminao da informao, estudos de usurios. Normalizao de
publicaes e trabalhos tcnicos. Informtica: automao de bibliotecas e centros de informao, banco de
dados, sistemas automatizados nacionais e internacionais. Noes bsicas de preservao e conservao
de coleo. Bibliotecrio: Legislao; tica profissional.

115 PEDAGOGO CAPS / AD


A importncia da atuao do pedagogo nos espaos no escolares. Transtornos psquicos e cognitivos.
Sujeito aprendente. Psicopedagogia e Educao. Brinquedoteca. As contribuies de Piaget, Vygotsky e
Wallon para a psicologia e pedagogia. A teoria das inteligncias mltiplas de Gardner. Escola e currculo. A
relao professor/aluno no processo ensino - aprendizagem. A Avaliao e o processo de Ensino e de
Aprendizagem. Construtivismo e Educao. O trabalho integrado escola-famlia-comunidade. O papel do
Coordenador Pedaggico na realidade escolar. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (
9394/96). tica Profissional. Evaso escolar: causas e consequncias; Gesto escolar. Formao docente:
profissionalizao do professor.
116 ANALISTA CLNICO
Exames de Funo Renal e Heptica; Metodologias de dosagem de eletrlitos, equilbrio Acidobsico,
Dosagem de Lipdios e Protenas; Marcadores Bioqumicos no enfarto Cardaco; Marcadores de Funo
Endcrina; Automao em Laboratrio e Controle de Qualidade; Fluidos Biolgicos; Realizao e
Interpretao do EAS; Anlise de Lquido Cefalorraquidiano (LIQUOR); Alteraes Laboratoriais do
Hemograma na Dengue; Anemia Falciforme e Talassemias; Anticoagulantes, corantes e mtodos de
colorao hematolgicos; Metodologias de Automao do Hemograma (Impedncia e Citometria de Fluxo);
Teste de Enzima imunoensaio; Mecanismo bsico das Reaes antgeno - anticorpo.
(Sensibilidade,Especificidade, Afinidade, Avidez e interferentes); Clulas da Resposta Imune: linfcitos e
Fagcitos Mononucleares; Imunogenicidade e Especificidade Antignica; Funo e Estrutura das
Imunoglobulinas; Mecanismo da Inflamao; Conceito de Biossegurana; Sistemas sanguneos rh, lewis,
duffy, kell, mns e kidd, Coombs direto e indireto; Doenas Hemoflicas; Imunodiagnsticos das Infeces por
vrus: (Hepatite A, B e C e HIV); Imunodiagnsticos (Toxoplasma, Rubela, Citomegalovrus e doena de
Chagas); Diagnstico parasitolgico pelo exame de fezes (Mtodos e Coloraes); Tcnica
de Imunofluorescncia Indireta (IFI); Fator Antincleo (FAN); Biologia Molecular (Reao em Cadeia da

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Polimerase (PCR), Teste SMART e Microncleo); Correlao clnico-laboratorial; Gerenciamento da


qualidade laboratorial: validao e padronizao de tcnicas laboratoriais, coleta e preparao de materiais
para anlises laboratoriais; Processo de trabalho em laboratrio; Administrao de materiais em laboratrio
clnico; Interferncias sobre resultados dos exames; Biossegurana no trabalho de laboratrio.
117 PEDAGOGO CRAS
Atribuies do Pedagogo no CRAS. A Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS). Sujeito aprendente.
Psicopedagogia e Educao. Brinquedoteca. A didtica como fundamento epistemolgico do fazer docente.
As contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e pedagogia; A teoria das inteligncias
mltiplas de Gardner. Psicologia do desenvolvimento: aspectos histricos e biopsicossociais. A relao
professor/aluno no processo ensino - aprendizagem. A Avaliao e o processo de Ensino e de
Aprendizagem. Construtivismo e Educao. O trabalho integrado escola-famlia-comunidade. O papel do
Coordenador Pedaggico na realidade escolar. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional(
9394/96). tica Profissional. Evaso escolar: causas e consequncias; Gesto escolar. Formao docente:
profissionalizao do professor. Temas contemporneos: bullying.

118 TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS


Fundamentos histricos, filosficos e metodolgicos de Terapia Ocupacional. Anatomia, fisiologia e
patologia do sistema nervoso e locomotor. Desenvolvimento sensrio perceptivo, cognitivo, motor normal e
suas alteraes. Terapia Ocupacional em Pediatria. Terapia Ocupacional em neuropediatria. Terapia
ocupacional em traumato-ortopedia: utilizao de rteses e adaptaes. Terapia Ocupacional em Geriatria e
Gerontologia: avaliao; interdisciplinaridade na abordagem do idoso. Terapia Ocupacional em Reabilitao
Fsica, como leses perifricas e centrais do Sistema Nervoso, doenas reumticas; doenas degenerativas
e queimaduras.Terapia ocupacional em Psiquiatria; Sade Mental e Reforma Psiquitrica; Portaria n 3.088,
de 23 de dezembro de 2011, que institui a RAPS, a Portaria n 130, de 26 de janeiro de 2012, que dispe
sobre o CAPS ad III e a Portaria n 3.089, de 23 de dezembro de 2011, que dispe sobre o financiamento,
ancoradas na Lei n 10.216, de 6 de abril de 2001. tica Profissional.
119 EDUCADOR FSICO CAPS
Educao fsica e lazer: cultura; polticas pblicas; formao, caractersticas e competncias do profissional
de educao fsica. Aprendizagem motora: natureza da aprendizagem; diferenas individuais; conhecimento
de resultados e motivao. Organizao do ensino: planejamento, seleo de contedos, metodologia e
avaliao. Educao fsica e os paradigmas da atividade fsica, aptido fsica, sade e qualidade de vida. A
prtica de exerccios nas perspectivas da sade e do lazer: princpios bsicos da orientao de exerccios.
Princpios norteadores da prtica de exerccios em condies ambientais especiais. Jogos, danas, lutas,
ginsticas, capoeira, artes marciais, musculao, atividade laboral e exerccios compensatrios nas
perspectivas da sade, do lazer e da qualidade de vida: conhecimentos sobre a especificidade do contedo,
regras, mtodos, modalidades, apreciao, prescrio e avaliao. A interveno do profissional de
Educao Fsica sob o esporte de alto rendimento, o esporte para o lazer e o esporte para a sade:
Concepes, significados, possibilidades e limitaes. Gesto em esportes: concepo, competncias e
habilidades necessrias ao gestor esportivo. A Educao Fsica e os temas transversais. Prescrio,
superviso e avaliao de exerccios, atividades fsicas e de lazer para diferentes faixas etrias e grupos
populacionais. Prescrio, superviso e avaliao de exerccios e atividades fsicas para diabticos,
hipertensos, obesos, idosos e cardacos: conhecimentos antomo-fisiolgicos. Educao fsica e sade
coletiva. Parmetros Curriculares Nacionais (Educao Fsica); Portaria n 3.088, de 23 de dezembro de
2011, que institui a RAPS, a Portaria n 130, de 26 de janeiro de 2012, que dispe sobre o CAPS ad III e a
Portaria n 3.089, de 23 de dezembro de 2011, que dispe sobre o financiamento, ancoradas na Lei n
10.216, de 6 de abril de 2001.

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NVEL SUPERIOR / PROFESSOR

201PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL E ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL


Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil (RCNEI: vol.1: introduo; vol.2: Formao pessoal
e social; vol.3: Conhecimento de mundo. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira 9394/96. Lei
11.645/2008: histria e da cultura afro-brasileira e indgena. Tendncias Pedaggicas da Educao
(Liberais e Progressistas). Psicologia Gentica (Piaget). Teoria Scio-construtivista (Vygotsky). Parmetros
Curriculares Nacionais (PCN-sries iniciais). Prtica Educativa Interdisciplinar e Transdisciplinar. Avaliao
Escolar sob uma perspectiva construtivista. Pedagogia Libertadora (Paulo Freire). Educao Inclusiva
(aspectos tnicos, culturais e raciais). Projeto Poltico Pedaggico (PPP): caracterizao, elaborao e
execuo. As tecnologias no processo educativo. Diretrizes para o ensino fundamental de 9 anos.
202 PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA
Parmetros Curriculares Nacionais (Lngua Portuguesa). Diversidade lingustica e ensino da lngua materna.
Ensino e aprendizagem da gramtica normativa. Morfossintaxe. Lngua oral e escrita. Gneros textuais.
Tipologia textual. Coeso e coerncia textuais. Sistema ortogrfico vigente. Classes de palavras e anlise
das estruturas mrficas da lngua portuguesa contempornea. Formao de palavras. Morfologia nominal.
Morfologia verbal. Morfologia pronominal. Nveis de hierarquia sinttica: subordinao e coordenao.
Literatura brasileira: interlocuo entre discurso literrio e outras linguagens artstico-culturais.
203 PROFESSOR DE MATEMTICA
1 Conjuntos numricos: Nmeros naturais, nmeros inteiros: divisibilidade, mnimo mltiplo comum,
mximo divisor comum, decomposio em fatores primos. Nmeros racionais, nmeros irracionais, nmeros
reais e intervalos. Lgica e teoria dos conjuntos. 2 Proporcionalidade e finanas: Razo, proporo, regra
de trs simples, regra e trs composta. Porcentagem, acrscimos, descontos. Juros simples e juros
compostos. 3 Espao e forma: Figuras geomtricas planas: retas, semi-retas, segmentos de reta,
ngulos, polgonos, circunferncias e discos. Paralelismo e perpendicularismo de retas no plano. Teorema
de Tales. Tringulos: soma dos ngulos internos, congruncia, semelhana, relaes mtricas e razes
trigonomtricas em tringulos retngulos, permetro e rea. Polgonos convexos: soma de ngulos (internos
e externos); polgonos regulares, permetro, rea, propriedades especficas dos quadrilteros notveis.
Circunferncia e disco: relaes mtricas em circunferncias, comprimento da circunferncia, rea do disco
e de setores circulares. Figuras geomtricas espaciais: Prismas, pirmides, cilindros, cones e seus
respectivos troncos: clculo de reas e volumes. Esfera e superfcie esfrica: clculo de reas e volumes. 4
lgebra: Expresses algbricas: simpificao, operaes, valor numrico. Equaes e inequaes (1 e 2
graus). Relao e funo: grficos e propriedades. Funes reais elementares: constante, afim, quadrtica,
modular, exponencial e logaritmica. Composio e inverso de funes. Sequncias numricas: progresso
aritmtica e progresso geomtrica. 5 Tratamento da informao: Combinatria: problemas de contagem,
arranjos, permutaes e combinaes. Clculo de probabilidade: distribuio de probabilidades,
probabilidade condicional e eventos independentes. Distribuio de freqncia: grficos estatsticos,
mdias, mediana, moda, varincia e desvio padro. 6 Sistemas lineares, matrizes e determinantes:
Sistemas lineares: resoluo e discusso. Matrizes: operaes e inverso de matrizes. Matrizes associadas
a sistemas lineares. Determinantes: propriedades e aplicaes. Regra de Cramer.
204 PROFESSOR DE CINCIAS
Parmetros Curriculares Nacionais (PCN-Cincias). Metodologia do ensino da Cincia. Qumica: Elementos
qumicos e sua utilizao; Formas e transformao da energia. Fsica: Movimento; Fora; Inrcia; Massa e
Peso. Biologia: Origem. Evoluo. Classificao e caractersticas dos seres vivos; Relaes entre os seres
vivos: Ecossistemas; Populaes. Comunidades. Parasitas do homem, epidemias e endemias. DSTs e
AIDS. Diferenciao entre clulas, tecidos, sistemas, estudo dos tecidos; Morfologia e fisiologia dos
aparelhos digestivo, circulatrio, respiratrio, excretor, nervoso, endcrino, locomotor e reprodutor. Gentica
e hereditariedade.

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205 PROFESSOR DE HISTRIA


As populaes indgenas primitivas do Brasil. As populaes indgenas primitivas do Nordeste e da Bahia:
organizao econmica e social, cotidiano dessas populaes. Sociedades da Antiguidade Oriental: Egito
Antigo, Mesopotmia e o povo Hebreu. Sociedades da Antiguidade clssica: Grcia e Roma: Localizao,
estrutura econmica, social e poltica, imperialismo, religio e arte, cultura e cotidiano dessas sociedades.
Formao e crise da economia escravista. O direito romano. O cristianismo. A Europa Medieval: transio
do escravismo antigo para o Feudalismo: Feudalismo: economia, sociedade e organizao poltica,
consolidao. Crise do Feudalismo e a transio para o capitalismo: renascimento urbano e comercial e as
corporaes de ofcio. A poca moderna: as transformaes socioculturais, poltica, econmica e
tecnolgica. Expanso ultramarina e comercial, mercantilismo. Renascimento, Humanismo, Reforma
Protestante e Contrarreforma. Formao dos estados nacionais, caractersticas e os casos clssicos de
absolutismo e de despotismo esclarecido. O Iluminismo e a Revoluo Francesa. A Revoluo Industrial. O
sistema colonial: o pacto colonial, suas caractersticas, polticas e econmicas na Amrica Colonial. O Brasil
Colonial: A economia aucareira e mineira. A sociedade aucareira e mineira. Administrao colonial e o
escravismo colonial. As contradies do sistema colonial e as conjuraes. O processo de Independncia: A
corte portuguesa no Brasil. As tentativas de recolonizao e a independncia. O Imprio brasileiro: Primeiro
Imprio: construo do Estado brasileiro ps-independncia. Constituio de 1824. Confederao do
Equador. Perodo Regencial. Segundo Imprio: economia cafeeira. Guerra do Paraguai. Transio do
trabalho escravo para o trabalho livre. Abolicionismo. Movimento republicano e a Proclamao da
Repblica. O Brasil Repblica: Primeira Repblica (1889 - 1930): caractersticas polticas; situao
econmica; crises polticas. Da revoluo de 1930 ao Estado Novo (1937-1945): caractersticas polticas e
econmicas. De 1945 aos tempos atuais: transformaes sociais, culturais, econmicas e tecnolgicas. A
poca contempornea: consolidao e expanso do capitalismo: O imperialismo: caractersticas gerais; a
nova corrida colonial; os conflitos e alianas que antecederam as duas guerras mundiais. A crise de 1929 e
sua repercusso no Brasil. O mundo ps 1945: a descolonizao da sia e da frica, a Guerra Fria e a
nova ordem geopoltica mundial. A globalizao da economia e a era da informao. Ensino de Histria:
Conceitos fundamentais do ensino da Histria. O processo de ensino e aprendizagem em Histria:
concepes, situaes didticas, contrato e transposio didtica, avaliao formativa, anlise de erros,
tempo didtico. A pedagogia das competncias e a pedagogia dos projetos: contextualizao e
interdisciplinaridade no ensino da Histria. Atualidades internacional e nacional.

206 PROFESSOR DE GEOGRAFIA


Parmetros Curriculares Nacionais (PCN)/ Geografia. Espao e Sociedade. A organizao espacial.
Evoluo do pensamento geogrfico. Sistemas de informaes geogrficas. Geoprocessamento e mapas.
Espao Brasileiro: Caracterizao, ocupao, formao da sociedade; divises regionais; o nordeste
destacando a Bahia sua localizao, atividades econmicas organizao do espao. Dinmica da
natureza: Dinmica interna e externa. A teoria das placas tectnicas. Formas de Relevo do Brasil. Dinmica
atmosfrica camadas, fenmenos meteorolgicos, fatores e tipos de clima. A hidrosfera guas
ocenicas e continentais. A hidrografia brasileira. Paisagens vegetais do Brasil e do mundo. Relao
sociedade/natureza e problemas ambientais. Populao crescimento e distribuio, taxas de natalidade e
mortalidade, exploso demogrfica, mortalidade infantil e expectativa de vida. Movimentos populacionais
as migraes internacionais e seus problemas, os movimentos migratrios internos. A Nova ordem mundial.
A Globalizao e seus impactos. Os conflitos agrrios. Aspectos sociais e econmicos da Reforma Agrria.
A questo agrria. Questo urbana e suas especificaes. A questo hdrica e energtica do Brasil.
Conflitos contemporneos. A questo ambiental no Brasil e no Mundo.
207 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Educao Fsica: Histrico, Caractersticas e Importncia Social. Ordenamentos legais da Educao Fsica
escolar: LDB, DCNs e PCNs. A Constituio Federal: da Educao, da Cultura e do Desporto. Tendncias
Pedaggicas da Educao Fsica na escola: desenvolvimentista, construtivista, crtico-emancipatria,
concepo de aulas abertas, aptido fsica e crtico-superadora. Avaliao em Educao Fsica. A
Educao Fsica como instrumento de comunicao, expresso, lazer e cultura: a Educao Fsica e a
pluralidade cultural. Materiais e equipamentos indispensveis nas aulas de Educao Fsica. Contedos da
Educao Fsica- Jogos: Concepo de Jogo; Jogos Cooperativos, Recreativos e Competitivos; Jogo

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Simblico; Jogo de Construo; Jogo de Regras; Pequenos Jogos; Grandes Jogos; Jogos e Brincadeiras da
Cultura Popular; Esportes: individuais atletismo, natao.capoeira coletivos: futebol de campo, futsal,
basquete, vlei, handebol. Esportes com bastes e raquetes. Organizao de eventos esportivos; Dimenso
Social do esporte. Ginsticas: de manuteno da sade, aerbica e musculao; preparao e
aperfeioamento para os esportes e jogos; ginstica olmpica e rtmica desportiva. Elementos organizativos
do ensino da Educao Fsica: objetivos, contedos, metodologia e avaliao escolar. Plano de ensino e
plano de aula. Educao Fsica e educao especial. Princpios norteadores para o ensino da Educao
Fsica: incluso, diversidade, corporeidade, ludicidade, reflexo crtica do esporte, problematizao de
valores estticos. Aspectos metodolgicos do Ensino de Educao Fsica. Temas Transversais. O esforo,
sacrifcio, castigo; A competio / cooperao / sociabilizao; A reflexo / anlise /compreenso / sntese
da realidade fsico-corporal. Educao Fsica e PNEE'S. Os Parmetros Curriculares Nacionais para a rea
de Educao Fsica na Educao Bsica (Infantil, Fundamental e Mdio). O papel pedaggico da Educao
Fsica na constituio dos sujeitos, da sociedade e do mundo.
208 PROFESSOR DE INGLS
Parmetros Curriculares Nacionais para Lngua Estrangeira: leitura de textos escritos em ingls. Articles.
Pronouns. Nouns and Adjectives. Derivation of words. Prepositions, Adverbs and Conjunctions. Simple
present tense. Continuous tenses. Simple future. Modal verbs. Question tags. Simple past tense. Perfect
tenses. English Language and Literature: Language as communication; language system: phonology,
morphology, syntax, semantic and pragmatic.
209 PROFESSOR DE ARTES
Parmetros Curriculares Nacionais (PCNs - Arte). Diretrizes Curriculares para o Ensino de Artes. Histria
da Arte e suas determinantes socioculturais. Tendncias Pedaggicas da Arte na Educao. Teoria e
prtica em Arte na escola. Metodologias e concepes do ensino de Arte. Contribuies da histria da arte
nas diferentes linguagens (artes visuais, teatro, dana e msica) para o ensino da arte. Histria da arte
universal. Histria da arte do Brasil. Cdigos estticos e artsticos de diferentes culturas. Dilogo da arte
brasileira com a arte internacional - Museus, teatros, espaos expositivos. Pluralidade cultural: cdigos
estticos e artsticos de diferentes culturas. Interculturalidade: diversidade cultural no ensino de arte. O
Papel Social da Arte: as manifestaes artsticas e cultura popular como incluso social, e educao para
as relaes tnicos-raciais, atravs da dana, do teatro, da msica, artes visuais.

II - NVEL MDIO TCNICO


a) CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA (CONTEDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS - CDIGOS DE 301 a 308):
Interpretao de texto. Leitura e compreenso de textos. Informaes de pequenos textos. Estabelecer
relaes entre sequencia de fatos ilustrados. Conhecimento da lngua: ortografia, acentuao grfica,
pontuao, Classes gramaticais: (Substantivos; Artigos; Adjetivos; Pronomes; Numerais; Verbos; Advrbios;
Preposies; Conjunes e Interjeies); masculino e feminino, antnimo e sinnimo, diminutivo e
aumentativo. Sintaxe: Termos da Orao; Perodo Composto; Conceito e Classificao das Oraes;
Concordncia Verbal e Nominal; Regncia Verbal e Nominal; Crase; Pontuao.
ATUALIDADES (CONTEDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS):
Atualidades abrangendo tpicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em reas diversificadas, tais
como: Cincias, Polticas, Economia, Geografia, Histria do Brasil e do Municpio, atualidades locais,
nacionais e internacionais, noes de cidadania, meio ambiente e ecologia.

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b) CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
301 TCNICO EM CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de
Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/93 e Resoluo CFC n 774/94). Conceitos, objeto,
funes e finalidade da contabilidade. Patrimnio: conceitos, aspecto do patrimnio, bens, direitos,
obrigaes, patrimnio lquido, equao patrimonial, formao e suas variaes patrimoniais. Origens e
Aplicaes de recursos. Atos e Fatos Administrativos. Plano de Contas, contas do Ativo, do Passivo,
Patrimnio Lquido e de Resultado (receitas e despesas) - Livros contbeis e o processo de escriturao
contbil (mtodo das partidas dobradas), o mecanismo de dbito e crdito, tipos de lanamento, razo,
dirio, balancete de verificao e encerramento das contas de resultado e sua destinao. Regimes de
Caixa e Competncia. Depreciao, Amortizao e Exausto. Operaes com Mercadorias: inventrio
peridico e permanente. Demonstraes Contbeis. Lei n 6.404/76 (especialmente as leis 11.638/07 e
11.941/09) Anlise de Demonstraes Contbeis; Conceitos relevantes, Tcnicas de Anlise, Padronizao
de Demonstraes Contbeis, Anlise Horizontal e Vertical, Anlise por Quocientes (liquidez,
endividamento, estrutura de capital de giro). Contabilidade Pblica: Conceitos, objeto, objetivo e campo de
aplicao da contabilidade Pblica. Receita Pblica: conceito, classificao, estgios. Despesa Pblica:
conceito, classificao e estgios. Regime contbil das receitas e despesas pblicas. Suprimentos de
Fundos. Dvida Pblica. Restos a Pagar. Demonstraes Contbeis: balano oramentrio, balano
financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Legislao (Lei Federal n
4.320/64, Lei Complementar Federal n 101/2000, Lei Federal n 8666/93 e alteraes posteriores).
Oramento Pblico: conceitos bsicos.
302 TCNICO DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA
BLOCO I NOES BSICAS DAS POLTICAS DE SADE: Conceito de sade: processo de
Sade/doena; Princpios e diretrizes do SUS; Noes de Vigilncia Sade: Aspectos Gerais da Vigilncia
Epidemiolgica no SUS; Modelos Assistenciais em Sade: Organizao da assistncia sade;
Determinantes sociais em sade; Poltica Nacional de Ateno Bsica e Estratgia Sade da Famlia;
Sistema de Informao da Ateno Bsica em Sade (SIAB).
BLOCO II NOES BSICAS DE EPIDEMIOLOGIA E BIOESTATSTICA: Epidemiologia Geral:
frequncia e distribuio das principais doenas na populao brasileira; Medidas gerais de profilaxia,
controle, eliminao e erradicao das doenas de notificao compulsria; Noes de Bioestatstica.
BLOCO III CONHECIMENTOS ESPECFICOS EM VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA: Noes de Meio
Ambiente e Sade: preveno e controle de riscos ambientais; Noes de Vigilncia Alimentar e Nutricional
e Segurana de Alimentos; Noes de controle e armazenamento de medicamentos e produtos de limpeza;
Sade do Trabalhador; Sade da Mulher; Sade da Criana; Sade do Idoso; Sade do Homem; Programa
Nacional de Imunizao; Controle e conservao de imunobiolgicos e rede de frios.
303 TCNICO EM LABORATRIO
Obteno e conservao de amostras biolgicas destinadas anlise: tcnicas, anticoagulantes usados,
fatores de interferncia na qualidade das anlises. Equipamentos de uso em laboratrio, pesagens,
volumtrica, microscopia (fotometria-leis de absoro da luz). Princpios bioqumicos implicados nas
principais dosagens sanguneas: glicdios, lipdios, protdeos, componentes inorgnicos, ureia, creatinina,
bilirrubinas e enzimas hepticas. Urina: anlise qualitativa, quantitativa e sedimento. Parasitologia Humana:
principais mtodos para pesquisa de parasitas intestinais; Hematozorios: caractersticas morfolgicas e
ciclo evolutivo. Bacteriologia Humana: mtodos bacteriolgicos de identificao dos principais agentes
etiolgicos das infeces genitais, urinrias, respiratrias e das meninges; principais meios de cultura,
tcnicas de colorao, coprocultura, teste de sensibilidade a antibiticos; hemocultura. Imunologia Clnica:
reao de precipitao; fixao de complemento; aglutinao. Tcnicas Hematolgicas: cmara de
contagem; identificao e contagem das clulas sanguneas: glbulos vermelhos, glbulos brancos e
principais clulas do sangue perifrico; contagem de plaquetas e reticuloides; principais coloraes;
mtodos de dosagem da hemoglobina; hematcrito; ndices hematimtricos; prova de falcizao; curva de
resistncia globular osmtica; clula L.E. Coagulao: tempo de sangramento e de coagulao; prova do
lao; retrao do cogulo; tempo de protombina; tempo de tromboplastina parcial ativada; tempo de
trombina; fibrinognio. Tipagem Sangunea: sistema ABO; fator Rh. Noes de higiene e assepsia.

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304 TCNICO EM ENFERMAGEM / PSF


Conhecimentos especficos em tcnicas bsicas: importncia da limpeza terminal, concorrente e arrumao
de cama, higiene oral e corporal, preveno de deformidade e lcera de presso, controles de sinais vitais,
controle de eliminaes e ingestes, balano hdrico. Enteroclisma e Enema. Posies para exame,
oxigenoterapia, cuidados para coleta de sangue, fezes eurina. Ergonometria. Princpios de infeco
hospitalar, tcnicas de curativo, administrao de dietas. Cuidados com drenagens. Central de material e
esterilizao: conceitos de desinfeco e esterilizao, procedimentos, cuidados com materiais e solues
utilizadas, tipos de esterilizao, armazenamento e transporte. Noes de farmacologia, interaes
medicamentosas e reaes adversas, hemoterapia e cuidados especficos na administrao. Medicaes:
parenteral e enteral: diluies, rediluies, gotejamento de soro e vias de administrao. Noes de
imunizao, cadeia de frio, tipos de vacina: dose e via de administrao, esquema de vacinao do
ministrio da sade, doenas de notificao compulsria. Noes de enfermagem nas urgncias e
emergncias: primeiros socorros, hemorragias, choques, traumatismos e queimaduras. Noes de
enfermagem pacientes com afeces dos sistemas: respiratrio, cardiovascular, digestrio, renal, urinrio,
reprodutor, musculoesqueltico, neurolgico e nos rgos dos sentidos. Noes de assistncia de
enfermagem nas molstias infectocontagiosas. Cuidados de enfermagem a portadores de doenas
crnicas. Cdigo de tica da enfermagem. Poltica de Sade e Legislao do Sistema nico de Sade
SUS. Clculo de Medicamento. Enfermagem e ateno primria sade. Estratgia de sade da famlia conceitos, definio e papel da enfermagem. Assistncia de enfermagem sade da mulher. Assistncia
de enfermagem a sade da criana. Assistncia de enfermagem sade do idoso. Noes de assistncia
de enfermagem pessoa com transtornos psquicos. Politica Nacional de Humanizao do SUS.
305 TCNICO EM RADIOLOGIA
Anatomia Geral; EQUIPAMENTO DE RAIOS X: principais constituintes do equipamento de Raios X; formas
de retificao, tubo de Raios X e seus principais componentes; efeito andico; tipos de alvos. PRODUO
DA RADIAO: conceito de tomo: ncleo e camadas eletrnicas; interao entre eltrons e tomos;
radiao de espectro contnuo; radiao caracterstica. INTERAO DA RADIAO COM A MATRIA:
formas de interao; conceito de atenuao exponencial; processo de formao da imagem latente (e
virtual); escala de contraste; densidade ptica (e brilho). QUALIDADE DA IMAGEM RADIOGRFICA:
fatores do filme (e outros receptores), fatores geomtricos; fatores subjetivos. ANATOMIA RADIOLGICA
EM IMAGENS RADIOLGICAS: anatomia ssea do esqueleto humano: cabea, coluna vertebral, caixa
torcica, pelve, MMSS, MMII; principais fraturas associadas a cada rea anatmica. POSICIONAMENTO
RADIOLGICO: definio de incidncia; definio de posio; principais incidncias para as reas
anatmicas: cabea, coluna vertebral, caixa torcica, abdome, pelve, MMII, MMSS, cintura escapular.
SISTEMAS DIGITAIS EM RAIOS X (RADIODIAGNSTICO): diferenciao entre sistema convencional e
sistema digital no radiodiagnstico; sistema CR; sistema DR; PACS; DICOM. PRINCPIOS DA
RADIOPROTEO: princpios fundamentais da radiobiologia, radiobiologia molecular e celular; efeitos
imediatos e tardios da radiao, procedimentos de radioproteo. PRINCPIOS DA TOMOGRAFIA
COMPUTADORIZADA POR RADIAO X: histrico, geraes dos tomgrafos, equipamentos de
tomografia: principais partes, tipos de feixes de radiao, tipos de detectores; tomografia helicoidal e
sistema multislice. CARACTERSTICAS DOS MEIOS DE CONTRASTE: classificao geral dos meios de
contrastes; contrastes iodados: caractersticas e classificao dos contrastes iodados, classificao e
incidncia das reaes adversas por meio de contrastes iodados; sulfato de brio: caractersticas qumicofsicas, indicaes e contraindicaes. PRINCIPAIS EXAMES CONTRASTADOS: angiografia cerebral:
anatomia vascular, tipos de contrastes utilizados, equipamento e materiais para procedimento,
procedimentos para obteno das imagens, indicaes e contraindicaes ao exame; enema opaco:
anatomia associada ao exame, tipos de contrastes utilizados, equipamento e materiais para procedimento,
procedimentos para obteno das imagens, indicaes e contraindicaes ao exame; urografia excretora:
anatomia associada ao exame, tipos de contrastes utilizados, equipamento e materiais para procedimento,
procedimentos para obteno das imagens, indicaes e contraindicaes ao exame; EED: anatomia
associada ao exame, tipos de contrastes utilizados, equipamento e materiais para procedimento,
procedimentos para obteno das imagens, indicaes e contraindicaes ao exame; trnsito intestinal:
anatomia associada ao exame, tipos de contrastes utilizados, equipamento e materiais para procedimento,
procedimentos para obteno das imagens, indicaes e contraindicaes ao exame.

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306 TCNICO EM INFORMTICA


Conceitos bsicos de operao de microcomputadores e notebooks. Operao dos sistemas operacionais
MS-Windows 8, MS-Windows 7 e MS-Windows XP: utilizao de arquivos, diretrios, aplicativos, recursos
de rede e Painel de controle. Domnio do Pacote Microsoft Office MS Word: Utilizao de janelas e
menus; Barras de Ferramentas; Estilos; Operaes com arquivos; Layout da pgina; Impresso de
documentos e configurao da impressora; Edio de textos; Voltar e repetir ltimos comandos; exibio da
pgina (caractersticas e modos de exibio); Utilizao de cabealhos e rodaps; Formatao no Word;
Criao e manipulao de tabelas e textos multicolunados; Correspondncias; Reviso; Referncias;
Proteo de documentos e utilizao das ferramentas. MS-Excel: Utilizao de janelas e menus; Barra de
ferramentas; Operaes com arquivos: Layout da pgina; Confeco, formatao e impresso de planilhas;
Criao de frmulas; Comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; Reviso; Grficos;
Caractersticas e modos de exibio; Utilizao de cabealhos e rodaps; Dados; Utilizao de mesclagem
de clulas, filtro, classificao de dados. MS PowerPoint: principais comandos aplicveis aos slides;
modelos de apresentao; ferramentas diversas, temas e estilos. Noes de utilizao e configurao de
Navegadores MS Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox Configurao de Proxy, Senhas e
Acessibilidade, Manuteno dos endereos Favoritos; Ferramentas; Utilizao do Histrico; Noes de
navegao em hipertexto. Segurana da informao e procedimentos de segurana. Procedimentos de
backup. Noes bsicas de dispositivos mveis (smartphones e tablets): instalao e configurao de app,
uso dos sistemas operacionais Android, iOS e Windows Phone. Fraudes na Internet: Vrus, Phishing; Spam:
Problemas acarretados e mtodos de preveno; Segurana em redes: Firewall, Antivrus, Ataques;
Conceitos de segurana: Segurana em computadores, Senhas, Cookies, Engenharia Social,
Vulnerabilidade, Cdigos Maliciosos (Malware), Spyware. Fundamentos do Sistema Operacional LINUX;
Suporte e Manuteno preventiva e operacional de Computadores montagem, limpeza, formatao,
instalao de sistemas operacionais, instalao de softwares bsicos, configurao de redes. Conceito e
aplicao prtica de Antivrus e Firewalls; Programao de Setup: BIOS, CMOS, Vdeo Adaptadores;
Internet e Redes (Operao, manuteno e configuraes de redes com fio e redes wireless); Manuteno
preventiva de perifricos em geral (Perifricos de entrada/sada e hardware em geral); Backup de Arquivos
armazenados em meios magnticos e pticos diversos Arquivamento de impressos e documentos.
307 TCNICO EM AGROPECURIA
Cincia das plantas daninhas. Manejo integrado de pragas. Uso seguro e correto de agrotxicos e afins.
Zonas de baixa prevalncia de pragas. Agricultura orgnica. Organismos geneticamente modificados.
Armazenamento e transporte de produtos de origem vegetal, seus produtos, subprodutos e resduos de
valor econmico. Metodologia de amostragem e anlise de produtos de origem vegetal e animal. Legislao
Federal sobre defesa sanitria vegetal e animal. Padronizao e classificao de produtos de origem
vegetal e animal. Produtos de uso veterinrio: soros, vacinas e antgenos. Defesa animal: preveno e
controle.

308 TOPGRAFO
Topografia: conceitos - medidas angulares e lineares; poligonao; sistema de posicionamento global (gps);
georreferenciamento de imveis rurais (legislao e normas); levantamento patrimonial e cadastral (calculo
de reas e converses topogrficas); planta cadastral. Estradas: reconhecimento; infraestrutura;
nivelamento. Geodesia: conceitos bsicos; forma e dimenses da terra; posicionamento de um ponto;
sistema geodsico nacional. Cartografia: conceitos bsicos e evoluo histrica; cartas e mapas (conceitos
bsicos e utm); convergncia meridiana e declinao magntica; transformao de coordenadas; fases da
produo cartogrfica; sistemas de informaes geogrficas (conceitos bsicos); fotogrametria e
sensoriamento remoto noes bsicas; fotografias e cmeras areas; mosaico; ortofotos; foto-ndice e
cobertura fotogramtrica; estereoscpia; restituio fotogramtrica e aerotriangulao; sensores orbitais e
interpretao de imagens. Escalas, Unidades de medida, Cartas, mapas e plantas, Representao
cartogrfica, Sistemas de coordenadas cartesianas, Modelo Esfrico, Elipsoidal, Geoidal, Plano, Erros de
Medio, Preciso e Acurcia, Orientao, Azimute e Rumo, Aparelhos utilizados na Topografia, Medies
de distncia: diretas e indiretas, Levantamento Planimtrico: Mtodo de Irradiao, Mtodo de
Caminhamento, Levantamento e Clculo de Poligonais Fechadas, Levantamento da Poligonal, Clculo da
Poligonal, Verificao do Erro de Fechamento Angular, Azimutes, Clculo das Coordenadas Parciais,

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Verificao do Erro de Fechamento Linear, Correo do Erro Linear, Clculo de reas. Levantamento
Altimtrico: Introduo ao Levantamento Topogrfico Altimtrico, Nivelamento Geomtrico, Mtodos de
Nivelamento Geomtrico, Representao do Relevo.

III NVEL MDIO


a) CONHECIMENTOS GERAIS ( COMUM PARA TODOS OS CARGOS - CDIGOS DE 401 a 415):
LNGUA PORTUGUESA:
Interpretao de texto. Leitura e compreenso de textos. Informaes de pequenos textos. Estabelecer
relaes entre sequencia de fatos ilustrados. Conhecimento da lngua: ortografia, acentuao grfica,
pontuao, Classes gramaticais: (Substantivos; Artigos; Adjetivos; Pronomes; Numerais; Verbos; Advrbios;
Preposies; Conjunes e Interjeies); masculino e feminino, antnimo e sinnimo, diminutivo e
aumentativo. Sintaxe: Termos da Orao; Perodo Composto; Conceito e Classificao das Oraes;
Concordncia Verbal e Nominal; Regncia Verbal e Nominal; Crase; Pontuao.
MATEMTICA:
Lgica matemtica e teoria dos conjuntos. Operaes definidas em conjuntos numricos (naturais, inteiros,
racionais, irracionais e reais). Proporcionalidade e finanas (razo, proporo, regra de trs simples, regra
de trs composta, porcentagem e juros simples). Espao e forma (figuras geomtricas planas, permetro e
rea). Sistema mtrico decimal. Expresses algbricas (simpificao, operaes, valor numrico e produtos
notveis). Equaes e inequaes (1 e 2 graus). Funes e seus grficos (constante, afim e quadrtica).
Resoluo de problemas de contagem.
ATUALIDADES:
Atualidades abrangendo tpicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em reas diversificadas, tais
como: Cincias, Polticas, Economia, Geografia, Histria do Brasil e do Municpio, atualidades locais,
nacionais e internacionais, noes de cidadania, meio ambiente e ecologia.

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ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGO: 101- MDICO / PSF


DESCRIO E TAREFAS:
Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, preservar medicamentos e realizar outras formas de
tratamento mdico, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica;
Analisar e interpretar resultados de exames mdicos diversos, comparando-os com os padres normais
para confirmar ou informar o diagnostico;
Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a
evoluo da doena;
Prestar atendimento em urgncias clnicas, cirrgicas e traumatolgicas;
Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso;
Fazer exames necessrios admisso de funcionrios na Prefeitura;
Coletar e avaliar dados bioestatsticos e scio-sanitrios da comunidade, de forma a desenvolver
indicadores de sade da populao estudada;
Elaborar programas educativos e de atendimento mdico preventivo voltado para a comunidade de baixa
renda e para os estudantes da rede municipal de ensino;
Assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e da medicina preventiva;
Participar do desenvolvimento de planos de fiscalizao sanitria;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de
atuao;
Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento do pessoal auxiliar, realizando treinamento ou
ministrando aulas e palestras para contribuir com o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em
sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com dirigentes das unidades da Prefeitura e de outras
entidades pblicas e particulares, procedendo a estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao e diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 102 - NUTRICIONISTA


DESCRIO E TAREFAS:
Elaborar, implantar, manter e avaliar planos e/ou programas de alimentao e nutrio a populao.
Coordenar e propor adoo de normas, padres e mtodos de educao e assistncia alimentar, nos
estabelecimentos escolares, hospitalares e outros.
Prestar informaes tcnicas para divulgao de normas e mtodos de higiene alimentar, visando a
proteo materno infantil e dos doentes.
Elaborar diagnstico, examinando as condies alimentares e de nutrio da populao.
Planejar, coordenar e executar e/ou supervisionar programas educativos para criao, readaptao ou
alterao de hbitos e regimes alimentares adequados a populao.
Registrar consultas elaborando dietas, sob orientao mdica como complemento do tratamento ao
paciente.
Orientar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuio das refeies, recebimento
dos gneros alimentcios, sua armazenagem e distribuio para possibilitar um melhor rendimento do
servio.
Zelar pela ordem e manuteno das condies higinicas e de segurana no ambiente de trabalho.
Registrar em pronturio consultas e/ou atendimentos prestados aos clientes, assim como efetuar registro de
despesas e de pessoas que recebem refeies, fazendo anotaes em formulrios apropriados a fim de
estimar custo mdio de alimentao.

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Inspecionar, orientar e executar atividades relacionadas com a inspeo de sade nos estabelecimentos
com base na legislao vigente, bem como lavrar autos de apreenso, infrao e interdio, aplicando
corretamente o poder de polcia, usando como ponto de apoio a legislao vigente.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 103 ODONTLOGO / PSF


DESCRIO E TAREFAS:
Examinar, diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos
ou cirrgicos;
Prescrever ou administrar medicamentos, determinando a via de aplicao, para prevenir hemorragias ou
tratar infeces da boca e dentes;
Proceder a percias odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer
atestados e laudos previstos em normas e regulamentos;
Coordenar, supervisionar ou executar a coleta de dados sobre o estado clinico dos pacientes, lanando-os
em fichas individuais, para acompanhar a evoluo do tratamento;
Orientar e zelar pela preservao e guarda de aparelho, instrumental ou equipamento utilizado em sua
especialidade, observando sua correta utilizao;
Elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento odontolgico preventivo, voltados
para a comunidade de baixa renda e para os estudantes da rede municipal de ensino escolar;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de
atuao;
Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com dirigentes das unidades da Prefeitura e de outras
entidades pblicas e particulares, procedendo a estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao e diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 104 ENFERMEIRO / PSF


DESCRIO E TAREFAS:
Elaborar e executar programas de educao preventiva e curativa de sade pblica, individual familiar e
comunitrio no municpio.
Executar tarefas diversas de enfermagem como controle de presso venosa, monitorao de respiradores
artificiais, movimentao ativa e passiva e de higiene pessoal.
Efetuar curativos, imobilizaes especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situao de
emergncia, empregando tcnicas usuais ou especificas para atenuar as consequncias dessa situao.
Adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados, realizando
consultas de admisso, visitas dirias e orientando-os para reduzir a sensao de insegurana e sofrimento
e obter a colaborao no tratamento.
Desenvolver estudos e previses de pessoal e material para atender as necessidades dos servios,
elaborando escalas de trabalho e atribuies dirias, especificando e controlando equipamentos, materiais
permanentes e de consumo, para assegurar o desempenho adequado da rea de enfermagem.
Requisitar e controlar medicamentos, de acordo com prescries mdicas, registrando a sada no livro de
controle visando evitar desvios bem como atender os dispositivos legais.
Registrar as observaes, tratamentos e ocorrncias verificadas em relao ao paciente, anotando no
pronturio hospitalar, ficha de ambulatrio, relatrio de enfermagem da unidade ou relatrio geral para
documentar a evoluo da doena, participar no controle da sade, orientao terapeuta e a pesquisa.
Prescrever a assistncia de enfermagem bem como realizar cuidados diretos em pacientes graves e com
risco de vida. Realizar cuidados de enfermagem de maior complexibilidade tcnica e que exijam
conhecimentos cientficos adequados a capacidade de tomar decises.
Participar da elaborao, execuo de planos de assistncia a sade, projeto de construo e/ ou reforma
de unidades de internao e ambulatorial, elaborao de medidas e preveno e controle sistemtico de

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danos que possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de enfermagem, preveno e controle
das doenas transmissveis no gera e nos programas de vigilncia epidemiolgica, programas e atividades
de assistncia integral a sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios
considerados de alto risco.
Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programa de sade publica e em rotina aprovada
pela instituio de sade, assim como desenvolver programas para a preveno e controle sistmico de
infeco hospitalar inclusive como integrante das respectivas comisses.
Prestar assistncia de enfermagem de gestante parturiente, purpera e ao recm-nascido, realizando
acompanhamento da evoluo do trabalho de parto sem distcia, efetuando a identificao de distcias,
obsttricas e tomando a providencia at a chegada do mdico.
Participar de programas e atividades de educao em sade visando a melhoria da sade do individuo,
famlia e populao em geral, programas de treinamento e aprimoramento de pessoal e sade, educao
continuada, higiene e segurana do trabalho e preveno de acidentes.
Participar na elaborao e operacionalizao do sistema de referencia e contra referencia do paciente nos
diversos nveis de ateno a sade, assim como no desenvolvimento de tecnologia apropriadas a
assistncia a sade e em bancas examinadoras de matrias especificas de enfermagem nos cursos para
provimento interno de cargos ou contratao de enfermeiro ou pessoal tcnico auxiliares de enfermagem.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 105 - ASSISTENTE SOCIAL


DESCRIO E TAREFAS:
Realizar entrevistas com os servidores e pessoas da comunidade, que buscam apoio social junto a
prefeitura, visando analisar e diagnosticar problemas e necessidades.
Promover a concesso de documentao e auxilio material e financeiro, destinados, por lei, pela Prefeitura,
para atender servidores, populaes carentes e migrantes.
Realizar visitas domiciliares s famlias solicitantes de auxilio para confirmar a veracidade das informaes,
bem como complementar dados para anlise, diagnstico e acompanhamento social.
Promover reunies com a comunidade formando associaes de bairros com o objetivo de obter
cooperativismo e a integrao ente moradores orientando os quanto a soluo de problemas sociais
bsicos, registrando e legalizando as entidades sociais da comunidade.
Realizar contatos internos e externos objetivando fazer os encaminhamentos necessrios de acordo com a
scio-diagnose dos indivduos da comunidade e servidores e acompanhar convnios consignatrios entre a
Prefeitura e empresas comerciais e prestadoras de servios para atender os servidores.
Atender aos servidores encaminhando-os e orientando-os quanto assistncia previdenciria, assistncia
mdica, penso, auxlios, aposentadoria, providenciando internamento e acompanhamento mdico, quando
necessrio.
Elaborar e desenvolver projetos relacionados a assistncia e promoo social do menor, idosos e demais
pessoas carentes da comunidades.
Manter contato, mediante autorizao do Prefeitura, com empresas do municpio visando a colocao de
modeobra, recrutando, cadastrando e encaminhando candidatos para as vagas existentes,
acompanhando diariamente atravs dos meios de comunicao a disponibilidades de vagas.
NA FUNO DE ASSISTENTNCIA A SADE
Realizar entrevistas e fazer registros de cada caso individual, anotando a evoluo do mesmo.
Programar em equipe multidisciplinar a ao bsica de uma comunidade no campo de sade pblica.
Colaborar no tratamento de doenas orgnicas e psicossomticas, contribuindo na remoo dos atores
psico-sociais e econmicos que interferem no tratamento.
Assistir as famlias nas suas necessidades bsicas orientando-as e encaminhando-as para o devido suporte
mdico.
Aplicar tcnicas de orientao, motivao e apoio, visando facilitar a recuperao do paciente e sua
reintegrao social.
Participar dos programas de sade fsico-mental e ocupacional da comunidade, promovendo e divulgando
os meios profilticos, preventivos e assistncias.
Assistir ao paciente em problemas referentes a readaptao profissional por diminuio da capacidade do
trabalho.
Acompanhar a evoluo psicofsica de indivduos em convalescncia.
Estudar a realidade social da comunidade levando os recursos comunitrios, a integrao destas com a
unidade de sade municipal, com vistas a implantao de programas de sade pblica.

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Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 106 - FONOAUDIOLOGO


DESCRIO E TAREFAS:
Realizar avaliao fonoaudiolgica;
Realizar diagnstico de fonoaudiloga;
Executar terapia (habilitao/reabilitao);
Orientar pacientes, clientes externos e internos, familiares e cuidadores;
Avaliao, solicitao, elaborao e realizao de exame, diagnstico, tratamento e pesquisa, emisso de
parecer, laudo e/ou relatrio, docncia, responsabilidade tcnica, assessoramento, consultoria,
coordenao, administrao, orientao, realizao de percia e demais procedimentos necessrios ao
exerccio pleno da atividade;
Monitorar desempenho do paciente ou cliente (seguimento)
Aperfeioar comunicao humana;
Efetuar diagnstico situacional;
Desenvolver aes de sade coletiva nos aspectos fonoaudiolgicos;
Exercer atividades de ensino;
Desenvolver pesquisas;
Administrar recursos humanos, financeiros e materiais;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 107 - FISIOTERAPEUTA


DESCRIO E TAREFAS:
Avaliar o estado de sade de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude
articular, de verificao cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo e de
atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados;
Planejar, e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoporoses, sequelas de acidentes vascularescerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cerebrais, mortas, neurgenas e de nervos perifricos,
miopatia e outros;
Atender amputados, preparando o colo e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar a
movimentao ativa e independente dos mesmos;
Ensinar aos pacientes exerccios corretivos para a coluna, os defeitos dos ps, as afeces dos aparelhos
respiratrio e cardiovascular, orientando-os e treinando-os em exerccios ginsticos especiais, a fim de
promover correes de desvios posturais e estimular a expanso respiratria e a circulao sangunea;
Proceder ao relaxamento e aplicao de exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas
psquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a des
ou liberao da agressividade e estimular a sociabilidade;
Efetuar aplicao de ondas curtas, ultra-som e raios infra-vermelhos nos pacientes, conforme a
enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor;
Aplicar massagens teraputicas, utilizando frico, compresso e movimentao com aparelhos adequados
ou com as mos;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividade em sua rea de
atuao;
Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com dirigentes das unidades da Prefeitura e de outras
entidades pblicas e particulares, procedendo a estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao e diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio
de Guanambi;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

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CARGO: 108 - ENGENHEIRO AMBIENTAL OU BILOGO


DESCRIO E TAREFAS:
Aplicar metodologias para minimizar impactos ambientais do Municpio;
Fiscalizar as atividades, sistemas e processos produtivos,
Aplicar parmetros analticos de qualidade do ar, gua e solo, bem como da poluio sonora e visual do
Municpio;
Acompanhar e monitorar as atividades efetivas ou potenciais de Poluio, causadores de degradao ou
promotoras de distrbios, alm das utilizadoras de bens materiais.
Participar da elaborao de Licenciamento Ambiental para reforma ou instalao de novos equipamentos;
Emitir laudos, pareceres, Licenas ambientais (Autorizao Ambiental de Funcionamento (AAF), Licena
Prvia (LP), Licena de Instalao (LI), Licena Operacional (LO) e Formulrio Integrado de Caracterizao
de Empreendimento (FCEI); bem como relatrios tcnicos sobre matria ambiental.
Elaborar planos de ao, pareceres, recursos relativos s atividades de controle, regulao e fiscalizao na
rea ambiental e outros esclarecimentos quando solicitado pelos superiores ou cidado;
E demais atribuies de acordo a Resoluo do CONFEA N447 de 22 de Setembro de 2000;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 109 - ENGENHEIRO CIVIL


DESCRIO E TAREFAS:
Elaborar projetos e especificaes, supervisionar, planejar e coordenar a execuo de obras de execuo
de obras e saneamento bsico e de construo civil;
Desenvolver estudos para racionalizao de processos de construo;
Prestar assistncia tcnica, gerencial para manuteno dos servios de gua e esgoto;
Estabelecer normas para manuteno preventiva de mquinas e equipamentos;
Emitir laudos e pareceres; fornecer dados estatsticos de sua especialidade;
Elaborar projeto hidro sanitrio;
Projetar, acompanhar e fiscalizar obras de melhoria e/ou ampliao, obras de construo civil.
Atuar como facilitador em treinamento ao pessoal de campo e tcnico e explanar os projetos de melhorias e
ampliao para profissionais da rea e/ou interessados;
Acompanhar o cronograma fsico-financeiro, medies das etapas executadas e registros das ocorrncias
no dirio de obras e construo civil;
Cumprir as normas da ABTN;
Planejar e coordenar a construo, reformas ou ampliao de prdios necessrios as atividades de servio;
Supervisionar a aplicao de leis, normas e regulamentos;
Desenvolver estudos para racionalizao e otimizao dos sistemas de gua e esgoto;
Prestar assistncia tcnico-gerencial nos servios de gua e esgoto.

CARGO: 110 - ARQUITETO


DESCRIO E TAREFAS:
Elaborar normas para construes de edificaes e loteamentos;
Elaborar cronogramas bsicos, diagramas e grficos com vistas s estimativas de custos, prazos de
implantao, controle fsico do andamento, etc.;
Preparar memorial descritivo de projetos de obras e de servios, especificaes, planilhas, oramentos e
dados tcnicos;
Analisar detalhadamente os projetos de empreendimentos confrontando com a lei;
Elaborar projetos para casas proletrias, urbansticos e outros, de acordo com as informaes prestadas em
levantamento;
Analisar e emitir pareceres tcnicos em processos;
Elaborar e manter atualizada a legislao de uso e ocupao do solo, de edificao e urbanstica;
Efetuar levantamento das obras por vilas, bairros, povoados ou localidades do Municpio;
Desenvolver estudos necessrios elaborao de plano diretor, planos setoriais e urbansticos;
Compatibilizar os projetos novos com os j existentes;
Efetuar delimitao de reas e mapeamentos;

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Analisar detalhadamente as atividades econmicas a serem instaladas no Municpio;


Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 111 - ADMINISTRADOR


DESCRIO E TAREFAS:
Promover estudos e projetos referentes estrutura organizacional, recursos humanos, materiais, finanas e
outros, formulando estratgias de ao adequadas a cada caso;
Adequar o funcionamento das unidades administrativas estrutura organizacional, normas e regulamentos
vigentes;
Executar atividades de simplificao de rotinas e mtodos de trabalho, criao de formulrios e elaborao
de manuais de normas e instrues;
Coordenar e supervisionar as atividades ligadas a suprimento de materiais, compras, controle de estoque,
armazenamento e distribuio;
Proceder a manuteno e atualizao de banco de dados de pessoal que permita a emisso de relatrios
gerenciais;
Acompanhar e orientar a execuo de projetos e atividades visando anlise de resultados obtidos, em
funo das metas programadas, avaliando desempenho e corrigindo distores;
Realizar aes inerentes s funes de recrutamento e seleo, aperfeioamento, desenvolvimento de
recursos humanos, cargos e vencimentos e administrao de pessoal;
Emitir parecer sobre assuntos de sua competncia;
Orientar, acompanhar e avaliar a implantao de sistemas, mtodos e tcnicos administrativos;
Avalizar problemas tcnicos administrativos, definindo solues que visem atingir o desenvolvimento dos
recursos;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 112 - PSICLOGO


DESCRIO E TAREFAS:
Estudar e desenvolver critrios para a realizao de anlise profissiogrficas, estabelecendo os requisitos
mnimos de qualificaes psicolgicas necessrias ao desempenho do indivduo.
Efetuar avaliao psicodiagnstica de crianas, adolescentes e adultos suspeita de deficincia mental e/ ou
distrbios de aprendizagem, encaminhando ao centro de educao especial de acordo com seus critrios.
Efetuar consultas clnicas e acompanhamento psicoterpico, individual, grupal, familiar e visitas domiciliares,
encaminhado ou no para reas afins. Realizar entrevistas, levando o histrico de vida do individuo,
analisando antecedentes fsicos, educacionais, familiares, profissionais sistematizando ou no os dados em
psicodiagnstico. Orientar e aconselhar atravs de entrevistas pessoal e acompanhando os servidores que
apresentem problemas de desajuste comportamental e/ ou emocional no trabalho. Elaborar, aplicar e
interpretar testes e provas, questionrios e outros instrumentos de medidas psicolgicas, analisando as
condies ambientais necessrias ao desempenho profissional do indivduo. Aplicar instrumentos de
medidas psicolgicas para subsidiar aes relativas a treinamento, sade ocupacional, segurana no
trabalho, ergonomia, acompanhamento psicopedaggico e processo psicoterpico. Desenvolver
individualmente ou em equipe multiprofissional de sade mental processo de acompanhamento
clnico/psicoterpico em indivduos ou grupos. Desenvolver trabalho conjunto com pedagogos, visando
informar o potencial que a criana ou adolescente apresenta e que poder ser desenvolvido o seu perfil
emocional efetuar triagem para arrumao da classe, considerando-se a idade mental e cronolgica,
desenvolvimento psicomotor das relaes temporais, espaciais e nvel global de compreenso.
Definir e executar procedimentos de levantamento de dados, interveno e acompanhamento em
problemticas psicossociais de indivduos ou grupos, em situao de trabalho, escola, famlia e grupo de
referncia.
Realizar pesquisas relativas ao nvel de sade e doena mental da comunidade e apresentar por meio de
relatrios dirio e mensal as atividades desenvolvidas.
Participar de reunies de equipe multidisciplinar para planejamento e programao das atividades.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima e/ou conforme o estabelecido pela Lei
Orgnica do municpio de Guanambi.

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CARGO: 113 - FARMACEUTICO


DESCRIO E TAREFA
Desempenho de funes relacionadas ao ciclo da Assistncia Farmacutica: conjunto de aes voltadas
promoo, proteo e recuperao da sade, tanto individual como coletiva, tendo o medicamento como
insumo essencial e visando ao acesso e ao seu uso racional;
Prestar cooperao tcnica na gesto e planejamento da Assistncia Farmacutica, estruturao de recursos
fsicos, humanos e financeiros, no processo de seleo dos medicamentos padronizados pelo municpio,
participar em comisses tcnicas; assessoramento e responsabilidade tcnica na elaborao da Relao
Municipal de Medicamentos (Remume) baseada em dados epidemiolgicos do municpio; utilizao da
Rename e da Relao Estadual de Medicamentos (Resme); divulgao da lista para os prescritores e
elaborao de protocolos teraputicos, na programao e aquisio de medicamentos. Determinao de
dados de estoque e demanda do municpio; disponibilizao de medicamentos em quantidade e tempo
oportuno, alm de especificaes e avaliao tcnicas dos medicamentos;
Assessoramento e responsabilidade tcnica no armazenamento, distribuio e transporte de medicamentos,
no que concerne ao cumprimento s Boas Prticas de Armazenamento (BPA) e adequao de local para esta
finalidade, distribuio e transporte adequado de medicamentos. Promoo do uso racional de
medicamentos, por intermdio de aes que disciplinem a prescrio, a dispensao e o consumo,
divulgao da REMUME aos prescritores; promoo da qualidade das prescries; e educao para o uso
racional de medicamentos;
Articular a integrao com os servios, profissionais de sade, reas interfaces, coordenao dos programas,
entre outras. Elaborar normas e procedimentos tcnicos e administrativos. Elaborar instrumentos de controle
e avaliao;
Prestar o servio de Ateno Farmacutica, estabelecer e conduzir uma relao de cuidado centrada no
paciente; desenvolver, em colaborao com os demais membros da equipe de sade, aes para a
promoo, proteo e recuperao da sade, e a preveno de doenas e de outros problemas de sade,
realizar intervenes farmacuticas e emitir parecer farmacutico a outros membros da equipe de sade,
prevenir, identificar, avaliar e intervir nos incidentes relacionados aos medicamentos e a outros problemas
relacionados farmacoterapia, fornecer informao sobre medicamentos equipe de sade; documentar
todo o processo de trabalho do farmacutico, realizar a gesto de processos e projetos, por meio de
ferramentas e indicadores de qualidade dos servios clnicos prestados; buscar, selecionar, organizar,
interpretar e divulgar informaes que orientem a tomada de decises baseadas em evidncia, no processo
de cuidado sade, interpretar e integrar dados obtidos de diferentes fontes de informao no processo de
avaliao de tecnologias de sade, participar da elaborao, aplicao e atualizao de formulrios
teraputicos e protocolos clnicos para a utilizao de medicamentos e outras tecnologias em sade,
participar da elaborao de protocolos de servios e demais normativas que envolvam as atividades clnicas.

CARGO: 114 - BIBLIOTECRIO


DESCRIO E TAREFAS:
Planejar, coordenar ou executar a seleo, o registro, a catalogao e a classificao de livros e
publicaes diversas do acervo da Biblioteca, utilizando regras e sistemas especficos, para armazenar e
recuperar informaes disposio dos usurios;
Selecionar, registrar e analisar artigos de jornais, peridicos, captulos de livros e informaes de especial
interesse para o municpio de Guanambi, indexando-os de acordo com o assunto, para consulta ou
divulgao aos interessados;
Organizar fichrios, catlogos e ndices, utilizando fichas apropriadas ou processos informatizados ou
mecanizados, coordenando sua etiquetao e organizao em estantes, para possibilitar o armazenamento,
busca e recuperao de informaes;
Estabelecer, mediante consulta aos rgos de ensino e prpria comunidade, critrios de aquisio e
permuta de obras literrias, tendo em vista sua utilizao pelos alunos dos estabelecimentos de ensino do
municpio de Guanambi;
Promover campanhas de obteno gratuita de obras literrias e pedaggicas para a biblioteca;
Elaborar e executar programas de incentivo ao hbito de leitura, junto populao e aos alunos da rede
municipal de ensino;
Organizar e manter atualizados os registros e controles de consultas e consulentes;

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Atender a solicitao dos leitores e demais interessados, indicando bibliografias e orientando-os em suas
pesquisas;
Providenciar a aquisio e manuteno de livros, revistas e demais materiais bibliogrficos;
Elaborar relatrios mensais, anuais e outros levantamentos dos servios, executados pela Biblioteca;
Controlar a devoluo dos livros, revistas, folhetos e outras publicaes nos prazos estabelecidos;
Organizar o servio de intercmbio, filiando-se a rgos, centros de documentao e a outras Bibliotecas,
para tornar possvel a troca de informaes e de material bibliogrfico;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de
atuao;
Participar das atividades administradoras de controle e apoio referentes sua rea de atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal auxiliar, realizando treinamento em
servio ou ministrando aulas ou palestras para contribuir com o desenvolvimento qualitativo dos recursos
humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com dirigentes das unidades da Prefeitura e de outras
entidades pblicas e particulares, procedendo a estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao e diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 115 - PEDAGOGO CAPS / AD


DESCRIO E TAREFA:
NA REA DE PEDAGOGIA DO CAPS
Contribui com espaos que no sejam as instituies de ensino, mas sim espaos que encontramos na
comunidade;
Sendo assim, promover um trabalho no CAPS (Centros de Ateno Psicossocial) oferecer atendimento
populao;
Realizar o acompanhamento clnico e a reinsero social dos usurios pelo acesso ao trabalho, lazer,
exerccio dos direitos civis e fortalecimento dos laos familiares e comunitrios;
Incentivar a participao dos pacientes nas oficinas, atividades estas consideradas teraputicas aos sujeitos
envolvidos;
Realizar atividades fsicas ou artsticas, com o objetivo de favorecer a integrao social e devolver ao
paciente autonomia e condies possveis para lidar com a sua realidade;
Recuperar a funo humana, elevar o perfil das aes motoras e mentais e reabilitar atravs das atividades;
Trabalhar com dificuldades cognitivas e sociais;
Viabilizar o processo de reabilitao e incluso scio-familiar dos portadores de transtornos mentais e
priorizar o tratamento do paciente como um todo;
Contribuir e desenvolvendo trabalhos na comunidade;
Dar suporte ao pblico alvo;
Desenvolver oficinas, aulas e dinmicas de grupo promovendo uma educao no formal;
Intervir de forma coletiva no processo educacional dos pacientes, resgatando a auto-estima e o interesse
pelos estudos;
Propiciar um trabalho scio-educativo para construo slida da cidadania;
Preparar momentos para conhecer os pacientes por meio de estudos de casos, pesquisas das patologias e
dificuldades de aprendizagem visando desenvolver um trabalho mais enriquecedor e humanizado.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 116 - ANALISTA CLNICO


DESCRIO E TAREFAS:
Supervisionar, orientar e realizar exames hematolgicos, imunolgicos, microbiolgicos e outros, utilizando
aparelhos e reagentes apropriados;
Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnsticos clnico;

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Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas anlises, ajustando-os e calibrando-os,


quando necessrio, a fim de garantir o perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados;
Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das anlises;
Efetuar registros necessrios para controle dos exames realizados;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de
atuao;
Participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao;
Participar das atividades das atividades de treinamento e aperfeioamento do pessoal auxiliar, realizando
treinamento em servio ou ministrado aulas e palestras para contribuir com o desenvolvimento qualitativo
dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com dirigentes das unidades da Prefeitura e de outras
entidades pblicas e particulares, procedendo a estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao e diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 117 - PEDAGOGO CRAS


DESCRIO E TAREFA:
NA REA DE PEDAGOGIA DO CRAS
Organizar o planejamento dos servios e das aes pedaggicas voltadas para os programas de formao
executados pelos CRAS;
Orientar pedagogicamente as equipes de trabalhadores no programas dos CRAS;
Contribuir e acompanhar as instituies da rede scio assistencial que executam atendimento crianas,
adolescentes e suas famlias;
Organizar e viabilizar o processo formativo das equipes de educadores e de apoio aos CRAS;
Realizar oficinas de jogos, recreativos e cognitivos; coordenao de grupos temticos; Organizao de
vivncias de grupos (passeios, confraternizaes);
Acompanhar os grupos nas oficinas diversas; participao nas reunies de equipe; executar tarefas afins;
Executar as atribuies editadas no respectivo regulamento da profisso;
Elaborar e manter registros atualizados dos atendimentos e acompanhamentos realizados;
Cumprir orientaes administrativas, conforme legislao vigente;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 118 - TERAPEUTA OCUPACIONAL CAPS


Ministrar aula e orientar projetos de pesquisa;
Acompanhar o desenvolvimento de crianas com problemas psicomotores ou de aprendizagem. Promover a
incluso de crianas com deficincia nas escolas de ensino regular;
Atuar na reabilitao e na reintegrao social de idosos;
Tratar de portadores de distrbios psquicos, com o objetivo de promover a incluso social e ocupacional;
Promover o restabelecimento de vtimas de acidentes ou de doenas do trabalho e prestar assistncia a
portadores de deficincia fsica. Promover tambm a sade do trabalhador por meio de aes de preveno
das doenas ocupacionais;
Ajudar na reintegrao de viciados em drogas, menores infratores e carentes sociedade.
Avaliar o paciente quanto s suas capacidades e deficincias;
Eleger procedimentos de habilitao para atingir os objetivos propostos a partir da Avaliao;
Facilitar e estimular a participao e colaborao do paciente no processo de habilitao ou de reabilitao;
Avaliar os efeitos da terapia, estimular e medir mudanas e evoluo;
Planejar atividades teraputicas de acordo com as prescries mdicas;
Redefinir os objetivos, reformular programas e orientar pacientes e familiares;
Promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos;
Utilizar recursos de informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

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CARGO: 119 - EDUCADOR FISICO CAPS


DESCRIO E TAREFAS
NA REA DE EDUCAO FISICA NO CAPS/NASF
Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade;
Veicular informao que visam preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando
a produo do autocuidado;
Incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia
social nas comunidades, por meio de atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais;
Proporcionar Educao Permanente em Atividade Fsica/ Prticas Corporais nutrio e sade juntamente
com as Equipes de Sade, sob a forma de co-participao acompanhamento supervisionado, discusso de
caso e demais metodologias da aprendizagem em servio, dentro de um processo de Educao Permanente;
Articular aes, de forma integrada s Equipes de Sade, sobre o conjunto de prioridades locais em sade
que incluam os diversos setores da administrao pblica;
Contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como proposta
de incluso social;
Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em
prticas corporais;
Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade ACS, para atuarem como facilitador
monitores no desenvolvimento de Atividades Fsicas/Prticas Corporais;
Supervisionar de forma compartilhada, e participativa, as atividades desenvolvidas pelas Equipes de Sade
na comunidade;
Promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos pblicos
presentes no territrio;
Articular parcerias com outros setores da rea adstrita, junto com as Equipes de Sade e a populao,
visando ao melhor uso dos espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas
corporais;
Promover eventos que estimulem aes de valorizao da Atividade Fsica/Prticas Corporais e sua
importncia para a sade da populao.

CARGO: 201 a 209 - PROFESSOR

DESCRIO E TAREFAS:
Conhecer, participar e desenvolver o PPP (Projeto Poltico Pedaggico) de sua unidade de ensino.
Elaborar plano de trabalho e aplic-lo segundo a proposta pedaggica da escola.
Desenvolver estratgias facilitadoras de aprendizagem, ampliando as competncias e habilidades do
alunado.
Implementar estratgias para a recuperao dos alunos de menor rendimento.
Cumprir os dias letivos previstos no calendrio acadmico, ministrando as horas-aula estabelecidas para
sua funo.
Atender s convocaes para participar de planejamentos, avaliaes e capacitaes pedaggicas.
Envolver-se nas atividades que exijam a participao da escola, da famlia e da comunidade.
Participar de outras atividades relativas ao ensino.

CARGO: 301 - TCNICO EM CONTABILIDADE


DESCRIO E TAREFAS:
Auxiliar na anlise das solicitaes e processos, conferindo a exatido da documentao a partir das
normas e regulamentos vigentes e disponibilizando e diligenciando a soluo junto chefia credenciada;
Apoiar os sistemas de controle de sua unidade, consolidando informaes diversas sobre as atividades
desenvolvidas, gerando os respectivos relatrios;

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Garantir o fcil acesso a informaes e documentos, organizando agendas, arquivos e/ou catlogos,
dinamizando as rotinas da sua unidade;
Contribuir para o processo de automao das rotinas de trabalho operando microcomputadores, utilizando
aplicativos e atuando na alimentao dos sistemas, garantindo a otimizao e maior agilidade nos
processos internos e externos da sua unidade de trabalho;
Garantir a preciso de informao e eficcia dos servios prestados, de acordo com os padres e grau de
detalhamento requerido pelo usurio;
Manter-se atualizado sobre normas e estrutura organizacional da Prefeitura e em especial do rgo em que
est lotado, objetivando a orientao correta ao usurio;
Respaldar os processos de trabalho, arquivando e disponibilizando todos os documentos relativos a sua
rea de atuao, visando a otimizao do atendimento aos rgos executores e controladores; Efetuar
contatos internos e externos para fornecer ou levantar informaes relativas s atividades da sua rea de
atuao;
Garantir a correta apropriao da escriturao de atos contbeis, verificando e analisando os lanamentos
de forma a conciliar e justificar as ocorrncias contbeis nas datas previstas;
Contribuir para o provisionamento das obrigaes financeiras, analisando a documentao pertinente e
contabilizando as ocorrncias;
Contribuir para elaborao dos balancetes peridicos, classificando dados contbeis, organizando e
disponibilizando fichas contbeis, contribuir no atendimento das obrigaes legais e contratuais do
Municpio, efetuando lanamentos contbeis de movimentao financeira ocorrida, fazendo demonstrativos,
planilhas, mapas de controle e apurao;
Definir a natureza das cobranas, verificando e acompanhando receitas e despesas, elaborando a
respectiva programao para apreciao superior;
Contribuir na efetivao dos pagamentos, emitindo formulrios e cheques, providenciando assinaturas em
conformidade com a Programao Financeira aprovada de acordo com o Plano de Contas em vigor;
Respaldar os processos de trabalho, arquivando e disponibilizando todos os documentos relativos a sua
rea de atuao, visando a otimizao do atendimento aos rgos executores e controladores.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 302 - TCNICO EM VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA


DESCRIO E TAREFAS:
Avaliar o resultado da coleta de dados bioestatsticos e scio-sanitrios das comunidades, pesquisando e
confrontando conhecimentos mediante anlise com base em tcnicas especficas, para elaborar plano de
combate a doenas e organizar campanhas de preveno de sade pblica;
Identificar e avaliar problemas de sade da comunidade em estudo, analisando dados coligidos, com
objetivo de registrar fatores determinantes, recursos disponveis para aes estratgicas de sade e
estabelecer prioridades;
Estabelecer planos de atendimento s necessidades bsicas de sade da coletividade, elaborando
programas de aes mdico-sanitrias com base em escala de prioridades, com vistas a controlar e reduzir
nveis de endemia, evitar epidemias e elevar nveis da qualidade da sade pblica;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 303 - TCNICO EM LABORATRIO


DESCRIO E TAREFAS:
Efetuar colheita de material, empregando as tcnicas e instrumentos adequados;
Manipular substncias qumicas, fsicas e biolgicas dosando-as conforme especificaes para a realizao
dos exames requeridos;
Preparar solues qumicas e ajustar os aparelhos de laboratrio para provas e exames;
Realizar exames hematolgicos, coprolgicos, de urina e outros aplicando tcnicas especificas e utilizando
aparelhos e reagentes apropriados, para possibilitar diagnsticos clnicos;
Registrar os resultados dos exames em formulrios especficos, anotando os dados e informaes
relevantes;
Promover a esterilizao do material usado nos exames e anlisesclnicas;
Zelar pela conservao do equipamento que utiliza;

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Controlar o material de consumo de laboratrio, verificando nvel do estoque para, oportunamente, solicitar
ressuprimento;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 304 - TCNICO EM ENFERMAGEM / PSF


DESCRIO E TAREFAS:
Compreender o processo sade/doena com determinao social, reconhecendo no mercado de trabalho a
estrutura organizacional formal e informal, a cultura e poltica institucional, as funes e responsabilidades
de cada membro da sade, enquanto prestadores de servio ao cliente interno e externo;
Prestar assistncia de enfermagem integral ao cliente em todos os nveis de atendimento a sade, tendo
como bases a fundamentao tcnico-cientfica especfica em Enfermagem, respeitando normas de
segurana no trabalho e ambientais;
Participar como agente de transformao nos diferentes processos de trabalho da enfermagem;
Realizar atividades de cunho administrativo relacionado a recursos materiais, ambientais e humanos,
conhecendo a dimenso intelectual e a operacional deste processo;
Desenvolver competncias e habilidades necessrias para a assistncia de enfermagem especializada ao
paciente/cliente com mal crnico dentro de seu mbito de atuao.
Fazer curativos diversos, desinfetando o ferimento e aplicando os medicamentos apropriados;
Aplicar injees intramusculares, intravenosas e vacinas, segundo prescrio mdica;
Ministrar medicamentos e tratamentos ao paciente, observando os horrios e as doses prescritas pelo
mdico responsvel;
Aplicar oxigenoterapia e nebulizao;
Verificar a temperatura, presso arterial e pulsao dos pacientes, empregando tcnicas e instrumentos
apropriados;
Orientar pacientes em assuntos de sua competncia;
Preparar pacientes para consultas e exames;
Efetuar a coleta de material dos pacientes para a realizao de exames de laboratrios, conforme
determinao mdica;
Lavar e esterilizar instrumentos mdicos e odontolgicos, utilizando produtos e equipamentos apropriados;
Auxiliar mdicos, odontlogos e enfermeiros no preparo do material a ser utilizado nas consultas bem como
no atendimento aos pacientes;
Auxiliar no controle de estoque de medicamentos, materiais e instrumentos mdicos e odontolgicos, a fim
de solicitar reposio, em tempo hbil;
Controlar e manter atualizado banco de dados contendo informaes sobre os pacientes, tratamentos e
medicamentos ministrados e outros dados de interesse mdico;
Fazer visitas domiciliares e a escolas, segundo programao estabelecida, para atender pacientes e coletar
dados de interesse mdico;
Participar de campanhas de vacinao;
Manter o local de trabalho limpo e arrumado.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 305 - TCNICO EM RADIOLOGIA


DESCRIO E TAREFAS:
Selecionar os filmes a serem utilizados, de acordo com o tipo de radiografia requisitada pelo mdico, e
coloc-los no chassi;
Posicionar o paciente adequadamente, medindo as distncias para focalizao da rea a ser radiografas, a
fim de assegurar a boa qualidade das chapas;
Operar equipamentos de raios X, acionando os dispositivos apropriados, para radiografar a rea
determinada;
Encaminhar o chassi cmara escura para ser feita a revelao do filme;
Operar mquina reveladora, preparando e utilizando produtos qumicos adequados, para revelar, fixar e
secar as chapas radiogrficas;
Encaminhar a radiografia, j revelada, ao mdico responsvel, efetuando as anotaes e registros
necessrios;

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Controlar o estoque de filmes e demais materiais de uso no setor, verificando e registrando o consumo, para
solicitar reposio, quando necessrio;
Orientar e supervisionar os auxiliares, a fim de garantir a correta execuo dos trabalhos;
Zelar pela conservao dos equipamentos que utilizar;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 306 - TCNICO DE INFORMATICA


DESCRIO E TAREFAS:
Desenvolver atividades de suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, envolvendo utilizao de
aplicativos e problemas de hardware e software.
Prestar suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, no tocante ao uso de software bsico,
aplicativos, servios de informtica e de redes em geral.
Diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos usurios, Buscando
soluo para os mesmos ou solicitando apoio superior.
Desenvolver aplicaes baseadas em software, utilizando tcnicas apropriadas, mantendo a
documentao dos sistemas e registros de uso dos recursos de informtica.
Participar da implantao e manuteno de sistemas, bem como desenvolver trabalhos de montagem,
simulao e testes de programas.
Realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, solucionando
irregularidades ocorridas durante a operao.
Contribuir em aperfeioamentos de usurios, no uso de recursos de informtica, incluindo a preparao de
ambiente, equipamento e material didtico.
Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de
atuao para assegurar a pronta localizao de dados.
Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho.
Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das
necessidades do setor/departamento.
Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

CARGO: 307 - TECNICO EM AGROPECURIA


DESCRIO E TAREFAS:
Efetuar vistorias nas unidades de processamento, abatedouros e estabelecimentos produtores de alimentos
de origem animal e vegetal.
Executar tarefas de carter tcnico, relativas programao, assistncia tcnica e controle dos trabalhos
agropecurios no Municpio;
Consultas tcnicas a pequenos produtos rurais na rea de agricultura e pecuria;
Levantamento de condies de solo para plantio em cooperao programa de fomento a agricultura
implantada pela municipalidade;
Assistncia tcnica no estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas agropecurias;
Orientao e coordenao de servios relacionados com a produo agropecuria;
Exerccio de outras atribuies inerentes a funo, que lhe forem conferidas pela autoridade superior;
Outras atividades inerentes a atribudas pela chefia superior.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 308 - TOPGRAFO


DESCRIO E TAREFAS:
Realizar levantamentos topogrficos, altimtricos e planimtricos posicionando e manejando teodolitos,
nveis, trenas, bssolas, telmetros e outros aparelhos de medio, para determinar altitudes, distncias,
ngulos, coordenadas de nvel e outras caractersticas da superfcie terrestre;

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Analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e especificaes, estudando-os e calculando as


medies a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamento da rea em questo;
Efetuar o reconhecimento bsico da rea programada, analisando as caractersticas do terreno, para decidir
os pontos de partida, vias de melhor acesso e selecionar materiais e instrumentos;
Fazer os clculos topogrficos necessrios;
Registrar os dados obtidos em cadernos especficos, anotando os valores lidos e clculos numricos
efetuados, para posterior anlise;
Analisar as diferenas entre pontos, altitudes e distancias, aplicando frmulas, consultando tabelas e
efetuando clculos baseados nos elementos colhidos, para complementar as informaes registradas;
Elaborar esboos, plantas, mapas e relatrios tcnicos;
Orientar e supervisionar, seu auxiliares, determinando o balizamento, a colocao de estacas e indicando
as referncias de nvel, marcas de locao e demais elementos, para a correta execuo dos trabalhos;
Orientar servios de nivelamento de ruas, bem como fazer a locao de obras pblicas de prefeitura;
Zelar pela manuteno e guarda dos instrumentos de trabalho, montando-os e desmontando-os
adequadamente, bem como os retificando, quando necessrio, para conserva-los nos padres requeridos;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 401 - FISCAL TRIBUTRIO


DESCRIO E TAREFAS:
Instruir o contribuinte da legislao tributria;
Coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa;
Fazer cadastramento de contribuies, bem como o lanamento, a cobrana e o controle do recebimento de
tributos;
Verificar, em estabelecimentos comerciais, a existncia e a autenticidade de livros e registros fiscais
institudos pela legislao especfica;
Verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes;
Investigar a evaso ou fraude no pagamento dos tributos;
Fazer plantes fiscais e relatrios sobre as fiscalizaes efetuadas;
Informar processos referentes avaliao de imveis;
Lavrar autos de infrao e apreenso, bem como os termos de exame de escrita, fiana, responsabilidade,
intimao e documentos correlatos;
Dar parecer em processo sobre pedidos de iseno e nos recursos contra o lanamento;
Propor a realizao de inquritos e sindicncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda
Municipal;
Averbar os imveis transferidos, expedir as respectivas certides e providenciar a cobrana das taxas
pertinentes;
Promover o lanamento e a cobrana de contribuies de melhoria, conforme diretrizes previamente
estabelecidas;
Propor medidas relativas legislao tributria, fiscalizao fazendria e administrao fiscal, bem como ao
aprimoramento das prticas do sistema arrecadador do Municpio de Guanambi;
Promover a inscrio na Divida Ativa dos contribuintes que no saldarem seus dbitos nos prazos
regulamentares, bem como manter assentamentos individualizados dos devedores inscritos;
Promover a baixa dos dbitos da Dvida Ativa, to logo seja pago, e fornecer certides relativas situao
fiscal dos contribuintes;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 402 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I


DESCRIO E TAREFAS:
Arquivar, Pesquisar, codificar, conferir, digitar e cadastrar documentos e informaes, sobre superviso da
chefia imediata;
Preencher formulrio digitando e datilografando dados e informaes, conforme instrues
correspondentes, coligindo dados, rubricas e assinaturas;
Numerar, carimbar e autenticar documentos e formulrios, sob suspenso de chefia imediata;

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Receber, transmitir, enviar e distribuir documentos, materiais e correspondncias, preenchendo, rubricando


e solicitando rubricas em protocolos visando entregas de documentao e de materiais a destinatrios;
Atender ao pblico externo e interno, prestando informaes de praxe, anotando e enviando recados e
mensagens pessoalmente mediante telefonemas;
Solicitar reproduo de documentos mediante preenchimento de formulrio especfico;
Reproduzir documentos e formulrios, operando mquina de reprografia e computador;
Poder efetuar lanamentos em livros fiscais, registrando dados e informaes de comprovao
de transaes financeiras e comerciais;
Auxiliar nos servios de apoio ao recebimento, conferncia, cadastramento e controle de entrada e sada de
materiais no almoxarifado, efetuando registros, preenchendo formulrios, atendendo solicitaes a fim de
suprir as diversas reas da Prefeitura de acordo com as orientaes recebidas do superior imediato.
Auxiliar no recebimento e conferncia do material adquirido, efetuando os registros adequados nos
formulrios de controle.
Prestar apoio ao controle fsico dos materiais estocados, armazenando-os, organizando-os e mantendo-os
atualizados, possibilitando consultas rpidas e consistentes e o adequado re-suprimento.
Analisar processos e documentao, de mdia complexidade, confrontando dados e informaes,
cumprindo critrios preestabelecidos de anlise;
Efetuar clculos de mdia complexidade, utilizando mquina de calcular, computador e operaes bsicas
de aritmtica;
Participar da elaborao de cartas-convite e de editais de concorrncia pblica, bem como da abertura de
propostas tcnicas em reunies de apurao de licitao;
Redigir, digitar e datilografar documentos, formulrios e textos, de mdia complexidade, utilizando
parmetros e critrios pr-definidos pela chefia imediata;
Preencher formulrios e documentos e informaes, verificando exatido e autenticidade de registros e
documentao, mantendo chefia imediata atualizada sobre andamento e desenvolvimento de trabalhos;
Coletar e atualizar dados e informaes em arquivos, fichrios e programas de computador, consultando
documentos, transcries, arquivos, fichrios e fontes similares;
Executar procedimentos de rotina das reas de contabilidade, financeira, comercial e de acessria, sob
superviso da chefia imediata e respeitando legislao pertinente;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 403 - AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS


DESCRIO E TAREFAS:
Executar trabalho educativo junto a indivduos e comunidades, realizando campanhas de preveno de
doenas, visitas e entrevistas em localidades, visando preservar a sade pblica;
Efetuar visitas domiciliares, cumprindo plano elaborado, seguindo a rotina do servio e registrando as
peculiaridades observadas, para identificar focos de doenas endmica e epidmica;
Difundir, entre indivduos, e em comunidades, noes bsicas sobre sade e saneamento, objetivando
evitar o surgimento de doenas;
Atuar em campanhas de preveno de doenas, pulverizando substncias qumicas de combate a doenas
e aplicando vacinas na populao, para preservar a sade pblica;
Manter a chefia permanentemente informada sobre o desenvolvimento dos trabalhos e as ocorrncias nos
servios;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 404 - MOTORISTA


DESCRIO E TAREFAS:
Dirigir veculo automotivo, acionando comandos de funcionamento e de direo de veculo cumprindo
legislao de transito, respeitando sinalizao e fluxo de trnsito, transportando passageiros e materiais ao
local de destino;
Zelar pela segurana de passageiros e de transeuntes, obedecendo a leis do trnsito e mantendo
atualizadas, em tempo hbil, manuteno preventiva e corretiva de veculo que dirigir;
Vistoriar veculo automotivo ao iniciar e ao terminar jornada diria de trabalho, verificando estado de pneus,
nvel de combustvel, de gua na bateria, de leo de freio, de leo no motor e de gua no radiador, testando

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motor, buzina, freios, faris e sinalizaes luminosas, para certificar-se do funcionamento adequado do
veculo;
Adotar medidas cabveis na preveno e soluo de incidentes, cumprindo normas de segurana no trnsito
e de direo defensiva;
Transportar correspondncias, documentos e materiais, entregando-os e coletando-os em locais indicados
pela chefia imediata;
Anotar em formulrio especfico, roteiro, objetivo, data, horrio e quilometragem percorrida, referente a cada
transporte realizado;
Orientar carregamento e descarregamento de materiais e de pessoas, visando distribuir equivalente peso
em veculo que dirigir;
Estacionar veculo em local preestabelecido pela chefia imediata, devolvendo-lhe documentao do veculo
ao final de jornada diria de trabalho;
Efetuar reparos e consertos simples em veiculo que dirigir;
Manter atualizados a prpria carteira de habilitao e documentos de veculo que dirigir;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 405 - VIGIA


DESCRIO E TAREFAS:
Manter vigilncia sobre depsito de materiais, ptios, reas abertas, centros de esportes, obras em
execuo e edifcios onde funcionam reparties municipais;
Percorrer sistematicamente as dependncias de edifcios da Prefeitura e reas adjacentes, verificando se
portas, janelas, portes e outras vias de acesso esto fechados corretamente;
Fiscalizar a entrada e sada de pessoas nas dependncias de edifcios municipais, prestando informaes e
efetuando encaminhamentos, quando solicitado, bem como adotando as providencias cabveis para garantir
a segurana e ordem do local;
Policiar logradouros e outras reas de responsabilidade da prefeitura, a fim de evitar depredaes, roubos,
danos em jardins e brinquedos pblicos e qualquer outro tipo de agresso ao patrimnio municipal;
Prestar informaes e socorrer populares, quando solicitado, bem como alertar moradores e transeuntes
para qualquer fato ou circunstncia que lhes possa trazer prejuzo ou perigo;
Deter indivduos em atitudes suspeitas em relao a outras pessoas ou coisas alheias, encaminhando-os a
autoridade policial competente;
Articular-se com seu superior sempre que suspeitar de qualquer irregularidade;
Registrar diariamente as ocorrncias verificadas em sua jornada de trabalho;
Zelar por sua aparncia pessoal, mantendo o uniforme em perfeitas condies de uso, bem como pela
guarda e conservao dos objetos necessrios ao exerccio de suas atividades;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 406 - ELETRICISTA


DESCRIO E TAREFAS:
Instalar fiao eltrica, montar quadros de distribuio, caixas de fusvel, tomadas e interruptores, de acordo
com instrues recebidas;
Testar a instalao, fazendo-a funcionar repetidas vezes para comprovar a exatido do trabalho executado;
Testar circuitos de instalaes eltricas, utilizando aparelhos de preciso, para detectar as partes
defeituosas;
Reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais, soldas e materiais isolantes
para manter as instalaes eltricas em condies de funcionamento;
Executar servios de limpeza e reparo em geradores e motores;
Orientar e treinar os funcionrios que auxiliam na execuo dos trabalhos tpicos da classe;
Zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos que utiliza;
Manter limpo e arrumado o local de trabalho;
Requisitar o material necessrio execuo dos trabalhos;
Executar outras atribuies afins.

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CARGO: 407 - JARDINEIRO


DESCRIO E TAREFAS:
Preparar canteiros e sementeiras de flores, rvores, arbustos e outras plantas ornamentais em jardins,
praas, parques e demais logradouros pblicos;
Revisar as atividades de plantio e replantio de sementes e mudas, bem como os servios de adubagem,
irrigao e enxerto;
Zelar pela conservao de parques e jardins, renovando-lhes as partes danificadas, transplantando mudas,
erradicando ervas daninhas e procedendo limpeza dos mesmos;
Podar rvores e arbustos, aparando-os em pocas determinadas, com o auxilio de tesouras apropriadas,
faces e outros instrumentos manuais;
Zelar pela conservao do instrumento de trabalho;
Requisitar o material necessrio execuo dos trabalhos;
Controlar a utilizao e o consumo dos materiais e ferramentas utilizados nos trabalhos de jardinagem, a fim
de solicitar reposio ou conserto, em tempo hbil;
Manter permanente a chefia informada sobre o desenvolvimento dos trabalhos;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 408 - AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


DESCRIO E TAREFAS:
Fazer o servio de faxina em geral, remover o p dos mveis, paredes, tetos, portas, janelas,
equipamentos, limpar escadas, pisos, passadeiras e utenslios, limpar banheiros, toaletes, lavar e encerar
assoalhos, lavar vidros, espelhos e persianas, varrer ptios, fechar as portas, janelas, e vias de acesso,
efetuar servios de carga e descarga de caminhes, zelar e cuidar da conservao de prdios da Prefeitura;
Preparar refeies, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos, de acordo
com a orientao recebida;
Executar os servios de carregamento e descarregamento de produtos, materiais, equipamentos, mveis e
utenslios ou quaisquer objetos, auxiliando a montagem e desmontagem dos mesmos, bem como auxiliar na
execuo de qualquer servio braal, decorrentes destes.
Executar servios de limpeza e higienizao nas dependncias de rgos pblicos.
Armazenar, obedecendo s orientaes recebidas, objetos ou materiais de suprimentos entregues, ou
transportados, procedendo entrega dos mesmos quando necessrio.
Preparar, limpar e arrumar materiais, paredes e superfcies assegurando sua aplicao.
Auxiliar nos servios de apoio ao recebimento, conferncia, cadastramento e controle de entrada e sada de
materiais no almoxarifado, efetuando registros, preenchendo formulrios, atendendo solicitaes a fim de
suprir as diversas reas da Prefeitura de acordo com as orientaes recebidas do superior imediato.
Auxiliar no recebimento e conferncia do material adquirido, efetuando os registros adequados nos
formulrios de controle.
Prestar apoio ao controle fsico dos materiais estocados, armazenando-os, organizando-os e mantendo-os
atualizados, possibilitando consultas rpidas e consistentes e o adequado re-suprimento.
Auxiliar na elaborao de inventrios, balanos e relatrios sobre material, mquinas e equipamentos.
Auxiliar o oficial nos servios executados, mediante orientao e superviso direta prestando todo apoio
operacional necessrio para concluso dos servios nos prazos e nas condies requeridas.
Efetuar de acordo com o plano a manuteno preventiva e com orientaes recebidas pelo oficial de
manuteno.
Preparar e servir caf, ch e gua aos servidores da Prefeitura e visitantes, mantendo a copa e os
recipientes em perfeito estado de higiene e limpeza.
Auxiliar nos servios de jardinagem nas reas verdes, preparando a terra, sementes e mudas, plantando-as
em locais previamente selecionados, adubando, regando, escarpando, a fim de tornar o ambiente mais
bonito e agradvel.
Executar servios de entrega de documentos nos setores da Prefeitura, protocolando-os.
Outras atividades correlatas.

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CARGO: 409 - TRADUTOR E INTRPRETE DA LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS


Efetuar comunicao entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e
ouvintes, por meio da Libras para a lngua oral e vice-versa;
Interpretar, em Lngua Brasileira de Sinais - Lngua Portuguesa, as atividades didtico-pedaggicas e
culturais desenvolvidas nas instituies de ensino nos nveis fundamental, mdio e superior, de forma a
viabilizar o acesso aos contedos curriculares;
Atuar nos processos seletivos para cursos na instituio de ensino e nos concursos pblicos;
Atuar no apoio acessibilidade aos servios e s atividades-fim das instituies de ensino e reparties
pblicas;
Prestar seus servios em depoimentos em juzo, em rgos administrativos ou policiais;
O intrprete deve exercer sua profisso com rigor tcnico, zelando pelos valores ticos a ela inerentes, pelo
respeito pessoa humana e cultura do surdo e, em especial; pela honestidade e discrio, protegendo o
direito de sigilo da informao recebida; pela atuao livre de preconceito de origem, raa, credo religioso,
idade, sexo ou orientao sexual ou gnero; pela imparcialidade e fidelidade aos contedos que lhe couber
traduzir; pela postura e conduta adequadas aos ambientes que frequentar por causa do exerccio
profissional; pela solidariedade e conscincia de que o direito de expresso um direito social,
independentemente da condio social e econmica daqueles que dele necessitem; pelo conhecimento das
especificidades da comunidade surda.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 410 - AGENTE DE FISCALIZAO DE FEIRAS E MERCADOS MUNICIPAIS


DESCRIO E TAREFAS:
Verificar o licenciamento de atividades comerciais, e de prestao de servios, em face dos artigos que
expem, vendem ou manipulam, e dos servios que so prestados em feiras e mercados municipais, bem
como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo
e da rea de atuao;
Organizar coletnea de pareceres, decises e documentos concernentes interpretao da legislao
municipal;
Verificar a regularidade de licenciamento de atividades comerciais, e de prestao de servios, em face dos
artigos que expem, vendem ou manipulam, e dos servios que prestam;
Auxiliar no controle de produtores nas feiras e mercados municipais;
Orientar os permissionrios de boxes e bancas no tocante ao controle de qualidade dos gneros alimentcios
comercializados, bem como limpeza dos espaos ocupados pelos referidos permissionrios;
Verificar as licenas de ambulantes e impedir o exerccio de tipo de comrcio por pessoas que no possuam
a documentao exigida;
Verificar a instalao de bancas e barracas em logradouros pblicos quanto permisso para cada tipo de
comrcio, bem como quando observncia de aspectos estticos;
Organizar o funcionamento de feiras livres e mercados pblicos, observando o cumprimento das normas
relativas localizao, instalao, ao horrio e destinao de produtos descartados, e outros aspectos
regulamentados por leis, normas ou outros atos prprios de administrao municipal;
Utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
Zelar pela limpeza e conservao do ambiente de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados;
Executar outras atribuies afins.

CARGO: 411 - FISCAL SANITRIO


DESCRIO E TAREFAS:
Inspecionar ambientes e estabelecimentos de alimentao pblica, verificando o cumprimento de normas de
higiene sanitria contidas na legislao em vigor;
Proceder fiscalizao de estabelecimentos de venda de gneros alimentcios, inspecionando qualidade,
estado de conservao e condies de armazenamento de produtos oferecidos ao consumo pblico;
Proceder a fiscalizao de estabelecimentos que fabricam ou manuseiam alimentos, inspecionando
condies de higiene das instalaes, dos equipamentos e das pessoas que manipulam os alimentos;
Colher amostras de gneros alimentcios para anlise em laboratrio, sempre que seja necessrio;

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Providenciar a interdio da venda de alimentos imprprios ao consumo;


Inspecionar hotis e restaurantes, observando a higiene das instalaes;
Comunicar as infraes verificadas e propor a instaurao de processos;
Orientar o comrcio e a indstria quanto s normas de higiene sanitria;
Elaborar relatrios das inspees realizadas;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 412 - TECNICO EDUCACIONAL CAPS


Atender ao pessoal da escola da comunidade e ao pblico em geral;
Realizar diagnstico, emitir parecer, supervisionar, avaliar as atividades em sua rea de atuao;
Realizar atividades de preveno na rea de sade educacional;
Supervisionar empresas terceirizadas;
Programar, coordenar, executar, recuperar, conservar, catalogar, arquivar e manter atualizadas as
atividades sobre sua responsabilidade;
Elaborar textos e material;
Participar com todos os setores dos aspectos administrativos e pedaggicos da Escola;
Participar de reunies sesses de estudos, cursos e pesquisas referentes sua rea de atuao;
Redigir ofcios, relatrios e formulrios, estatsticos;
Elaborar de projetos e planilhas oramentrias;
Promover a orientao tcnica;
Participar do planejamento das aes desenvolvidas no mbito da Secretaria;
Promover a realizao de conferncias, debates, palestras, exposies, seminrios e divulga-os;
Acompanhar as aes que garantem o cumprimento de diretrizes e normas referente a organizaes,
funcionamento e desenvolvimento das escolas;
Desenvolver sistemas de comunicao no mbito da Instituio utilizando veculos de comunicao;
Executar outras atividades correlatas

CARGO: 413 - AUXILIAR DE SAUDE BUCAL


DESCRIO E TAREFAS:
Organizar o arquivo das fichas dos pacientes;
Auxiliar e instrumentar os profissionais nas clnicas, inclusive manipular materiais de uso odontolgico;
Selecionar moldeiras de acordo com a arcada dentria do paciente e confeccionar modelos em gesso;
Executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, equipamentos odontolgicos e do
ambiente de trabalho;
Realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e indivduos, mediante
planejamento local e protocolos de ateno sade;
Proceder desinfeco e esterilizao de matrias e instrumentos utilizados;
Preparar e organizar instrumental e materiais necessrios;
Instrumentalizar e auxiliar o cirurgio dentista e/ou o TBS nos procedimentos clnicos;
Cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos odontolgicos;
Organizar a agenda clinica;
Controle dos trabalhos laboratoriais;
Controle de estoque e compra de material odontolgico;
Ter ateno cuidadosa com os comentrios que faz na frente dos pacientes;
Evitar rudos fortes como o instrumental "jogado" sobre a bandeja;
Processamento de RX;
Preparo do consultrio para o procedimento a ser realizado;
Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe
de sade da famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar;
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de
Sade;
Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontolgico;
Preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de informaes odontolgicas;
Controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao histrico dos pacientes, organizando-os e mantendoos atualizados, para possibilitar ao Cirurgio dentista consult-los, quando necessrios;

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Preparar o paciente para consulta, fazendo-o sentar na cadeira e colocando o protetor de papel em volta do
pescoo;
Selecionar as moldeiras de acordo com a arcada dentria do paciente e confeccionar modelos em gesso;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 414 - TELEFONISTA


DESCRIO E TAREFAS:
Manejar equipamento telefnico, pressionando teclas, acionando interruptores e demais dispositivos de
funcionamento, para estabelecer comunicao entre pessoas;
Manejar equipamentos de fax, abastecendo com papel apropriado, acionando dispositivos de
funcionamento, recebendo e transmitindo documentos, para atender a solicitantes e destinatrios;
Vigiar permanentemente painel de sinalizao do equipamento telefnico, observando sinais sonoros e
luminosos, para atender e transferir ligaes telefnicas;
Efetuar e transferir ligaes telefnicas, bem como anotar e transmitir recados e mensagens mediante
telefone, visando estabelecer contato entre solicitante e destinatrio;
Registrar durao, localidade de destino, data da solicitao e nome do solicitante de ligaes telefnicas
em geral, utilizando formulrio especifico, para permitir cobrana do valor e controle de ligaes telefnicas;
Registrar em formulrios especficos, recebimento e envio de documentos e correspondncias transmitidos
mediante equipamento de fax;
Zelar pelas manutenes preventiva e corretiva de equipamentos telefnicos e de fax, comunicando
defeitos e solicitando consertos, em tempo hbil;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 415 - AGENTE DE TRNSITO


DESCRIO E TAREFAS:
Garantir o interesse coletivo dos muncipes pelo exerccio do poder de polcia administrativa no mbito do
municpio, executando as atividades de orientao, fiscalizao e vistoria, emitindo notificaes e convites,
lavrando auto de infraes, promovendo embargos, interdies, apreendendo materiais e equipamentos
irregulares, demolindo obras irregulares ou com riscos de desabamento bem como, aplicando medidas
administrativas de reteno e remoo;
Garantir o cumprimento do que determina a legislao nas reas de servios pblicos, meio ambientes,
ordenamento da ocupao e do uso do solo e controle do trnsito e transporte, realizando blitz e operaes
especiais;
Colaborar na execuo de aes integradas de fiscalizao com outros rgos pblicos fiscalizadores;
Proceder aes de vistoria, inspeo e fiscalizao, no exerccio de poder de polcia administrativa,
lavrando notificaes, autos de infraes e intimaes, quando constatadas irregularidades, realizando
embargos e interdies, apreenses, demolies, retenes e remoes, quando autorizadas e da forma
disposta na legislao especfica;
Subsidiar as reas de fiscalizao, organizando e disponibilizando dados e informaes, instruindo
processos e contribuindo para a formulao de polticas e diretrizes de controle das diversas matrias;
Apoiar os sistemas de controle da sua unidade de trabalho, registrando em relatrios e/ou processos todas
as aes, inspees e atividades praticadas;
Contribuir para eficcia dos sistemas de custeio atravs do controle dos custos nas diversas etapas do seu
processo de trabalho;
Garantir o cumprimento da legislao do trnsito e transporte pblico, orientando e fiscalizando a circulao
de veculos, pedestres e animais, lavrando autos de infraes e aplicando as medidas administrativas
previstas em normas e legislao;
Guiar veculos;
Exercer a fiscalizao do sistema de trnsito e transporte pblico, operando o sistema de sinalizao, os
dispositivos e equipamentos de controle e os estacionamentos pblicos, bem como vistoriando veculos que
necessitem de autorizao especial para transitar, e em situaes especiais ou de emergncia,
providenciando a sinalizao adequada e executando as medidas de reorientao do trnsito e do
transporte pblico, autuando e aplicando medidas administrativas por infraes ocorridas;

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Exercer a fiscalizao garantindo o cumprimento das normas voltadas a obras e eventos que perturbem ou
interfiram na circulao segura de veculos e pedestres, bem como sobre obstculos ou elementos que
gerem confuso na sinalizao, autuando e aplicando medidas administrativas por infraes ocorridas;
Contribuir para melhoria da segurana e controle ambiental do trnsito, fiscalizando o peso, dimenso e
lotao de veculos, o nvel de emisso de poluentes e rudos produzidos por veculos automotores ou por
sua carga, autuando e aplicando medidas administrativas quando de infraes ocorridas, bem como dar
apoio s aes especficas de rgo ambiental local;
Exercer a fiscalizao garantindo o cumprimento das normas voltadas ao exerccio das permisses no
sistema de transporte pblico, controlando, disciplinando e fiscalizando o cumprimento das tarifas, nibus,
txis e transportes especiais fazendo a retirada e ou substituio de veculos sem condies de operao e
autuando por infraes ocorridas;
Garantir a operacionalizao dos mdulos de transbordo do sistema de transporte pblico, estaes,
terminais e equipamentos, acompanhando a sua manuteno, controlando e organizando o fluxo de
usurios.
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

CARGO: 416 - FISCAL DE OBRAS E MEIO AMBIENTE


DESCRIO E TAREFAS:
Verificar e orientar o cumprimento das posturas municipais e da regulamentao urbanstica concernente a
edificaes particulares;
Verificar imveis recm-construdos ou reformados, inspecionando o funcionamento das instalaes
sanitrias e o estado de conservao das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar em processos
de concesso de habite-se;
Verificar o licenciamento de obras de construo ou reconstruo, embargando as que no estiverem
autorizadas ou que estejam em desacordo com o autorizado;
Acompanhar arquitetos e engenheiros da Prefeitura em inspees e vistorias realizadas em sua jurisdio;
Verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais, industriais e de prestao de servios,
em face dos artigos que expem, vendem ou manipulam e dos servios que prestam;
Verificar licenas de ambulantes e impedir o exerccio deste tipo de comrcio por pessoas que no
possuam a documentao exigida;
Verificar a instalao de bancas e barracas em logradouros pblicos municipais quanto permisso para
cada tipo de comrcio, bem como quanto observncia de aspectos estticos;
Inspecionar o funcionamento de feiras livres, verificando o cumprimento das normas relativas localizao,
instalao, ao horrio e organizao;
Verificar a regularidade da exibio e utilizao de anncios, auto-falantes e outros meios de publicidade
em vias pblicas, bem como propaganda comercial afixada em muros, tapumes e vitrines;
Verificar o horrio de fechamento e abertura do comrcio em geral e de outros estabelecimentos, bem como
a observncia das escalas de planto das farmcias;
Elaborar o relatrio de inspeo de vistorias realizadas com objetivo de respaldar a liberao de alvar de
funcionamento de estabelecimento que causam impactos ambientais;
Verificar a procedncia de denncias e constatar a situao de risco potencial integridade ambiental
poluio sonora, visual, do ar e do solo;
Fiscalizar o cumprimento das normas referentes a posturas municipais no campo de: Licenciamento
Ambiental, efetuar inspeo, avaliao, anlise e elaborar os respectivos relatrios e laudos; liberao de
emisso de alvar de funcionamento; conservao da limpeza de lotes vagos; limpeza pblica; reas
degradadas na zona rural;
Manuteno de parques e jardins da zona urbana;
Promover, sensibilizar, mobilizar a populao quanto a importncia da conservao e manuteno da
limpeza pblica nas reas comerciais e residenciais;
Promover estudos na rea de reciclagem de materiais;
Executar outras tarefas correlatas e similares s citadas acima.

ANEXO III

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CRONOGRAMA
ITENS
01

02

03

04

05

06

07

08
09

10

11

12

13

14

15

PROCEDIMENTOS
Publicao do Edital de Abertura de Inscrio no
Dirio Oficial do Municpio e nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br
Inscrio do Concurso Pblico nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br
Publicao das Inscries Indeferidas nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br
Interposio de Recursos das Inscries
Indeferidas nos sites:
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Divulgao da Deciso Final dos Recursos
Interpostos, referentes s inscries nos sites:
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Publicao do Edital de Convocao para as
Provas do Concurso no Dirio Oficial do
Municpio e nos sites:
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Disponibilizao do Carto de Informao do
Candidato nos sites:
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Realizao das Provas de Conhecimentos
Publicao dos Gabaritos Preliminares das
Provas Objetivas nos sites:
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Interposio de Recursos Publicao dos
Gabaritos Preliminares nos sites:
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Divulgao da Deciso Final dos Recursos
Interpostos nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e
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Publicao das Notas das Provas Objetivas nos
sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e
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Interposio de Recursos da Nota das Provas
Objetivas nos sites:
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Resultado dos Recursos da Nota das Provas
Objetivas nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e
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Edital de Convocao para Entrega de Ttulos
no Dirio Oficial do Municpio e nos sites:

DATA
06/02/2015

23/02 a 08/03/2015

11/03/2015

12 e 13/03/2015

17/03/2015

09/04/2015

A partir de
13/04/2015
19/04/205

22/04/2015

23 e 24/04/2015

29/04/2015

30/04/2015

01 a 04/05/2015

08/05/2015

08/05/2015

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www.guanambi.ba.gov.br
16
17

18

19

20

21

22

23

24

Entrega de Ttulos (Presencial)


Resultado da Avaliao de Ttulos nos sites:
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Interposio de Recursos do Resultado dos
Ttulos nos sites:
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Divulgao dos Recursos de Ttulos nos sites:
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Divulgao da Nota Final nos sites:
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Interposio de recursos da Nota Final nos
sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e
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Resultado dos Recursos da Nota Final nos
sites: www.selecao.uneb.br/guanambi e
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Divulgao do Resultado Final no Dirio Oficial
do Municpio e nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br
Edital e Homologao do Resultado no Dirio
Oficial do Municpio e nos sites:
www.selecao.uneb.br/guanambi e
www.guanambi.ba.gov.br

15 e 18/05/2015
25/05/2015

26 e 27/05/2015

02/06/2015

08/06/2015

09 e 10/06/2015

15/06/2015

16/06/2015

17/06/2015

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