RUTHBER ESCORCIA CABALLERO

PLAN DE GOBIERNO 2012 - 2016

rector
UNIMAGDALENA

20122016

autonoma
Laexcelencia
y la

siempre lo primero

PRINCIPIOS
VISIN
Posicionar a la Universidad del Magdalena
para que sea reconocida por un modelo de
gestin pblica caracterizado por la excelencia de sus procesos estratgicos, misionales, de apoyo y de evaluacin, por su contribucin efectiva al desarrollo de la ciudad y el
departamento, y por un sistema de equidad
que contribuye signicativamente con el
acceso, la permanencia y graduacin de sus
estudiantes en el sistema de educacin
superior.

MISIN
Liderar un modelo de gestin participativa
que propenda por la excelencia en los
procesos estratgicos, misionales, de apoyo
y evaluacin institucionales, y fortalezca la
equidad y el bienestar de la comunidad
universitaria, en aras de consolidar la
acreditacin institucional y de programas
acadmicos garantizando el desarrollo
sostenible de la universidad.

autonoma
Laexcelencia
y la

siempre lo primero

Autonoma: El ejercicio responsable del mandato constitucional y de la

Ley 30 de 1992, que propenda por la articulacin de la universidad con

el entorno para propiciar el desarrollo y la transformacin productiva

con equidad.
Planeacin: La planeacin estratgica en todos los procesos y
funciones misionales de la universidad, que de cuenta de los planes de
desarrollo de los programas acadmicos y facultades, centros e
institutos, grupos de investigacin y en general de las unidades y
dependencias de la institucin.
Transparencia: Ejercicio transparente en los procesos acadmicos y
administrativos del que hacer universitario.
Participacin: Intervencin proactiva de los miembros de la
comunidad universitaria en la planeacin y desarrollo de los programas y proyectos institucionales.
Pertinencia: Deber social de la universidad de responder a las
necesidades que demanda el desarrollo de la regin y del pas.

VALORES
Responsabilidad: Reconocimiento y aceptacin de
los deberes y funciones que se asumen en la
institucin.
Integridad: Observancia de honestidad y slidos
principios morales y ticos en el manejo de los
asuntos pblicos.
Constancia: Perseverancia para el logro de las
metas y propsitos propuestos.
Tolerancia: Reconocimiento de la pluralidad y
diversidad del ser humano acorde con los derechos
fundamentales consagrados en la constitucin
nacional y en los acuerdos internacionales.
Respeto: Acatamiento de las leyes, normas y
reglamentos, as como el reconocimiento de los
derechos de las personas y de la condicin de todos
los seres en la naturaleza.

Equidad: Igualdad de condiciones y oportunidades para el acceso a la

universidad, sus bienes y servicios, teniendo en cuenta las particularidades de los grupos vulnerables.

Compromiso: Identidad y apropiacin de los

planes, programas y proyectos institucionales,
reejados en el que hacer de las funciones propias
de los miembros de la comunidad universitaria.

Eciencia: Prestacin oportuna y a tiempo de los servicios

institucionales.

Solidaridad: Desarrollo de la sensibilidad social

evidenciada en la disposicin de ayuda a los dems
y al trabajo en equipo de manera incondicional.

Ecacia: Efectividad de los planes, programas y proyectos en el

desarrollo institucional.
Sostenibilidad: Desarrollo de acciones que garanticen la estabilidad
y viabilidad nanciera de la universidad manteniendo y mejorando
signicativamente la nanciacin concurrente a la institucin que
favorezca la ampliacin de la oferta acadmica, as como de los
benecios y estmulos.

Concertacin: Capacidad de dilogo y negociacin para lograr acuerdos que propendan por el
desarrollo de la institucin.
Liderazgo: La habilidad de ser lder de procesos y
grupos de trabajo en los distintos proyectos que se
abordan en la universidad.

PERFIL RUTHBER ESCORCIA CABALLERO

FORMACIN ACADMICA

Doctor en Ciencias Naturales

(Fsica). Universidad Industrial de
Santander, UIS, Colombia (19992003)
Magster en Fsica. Universidad
Industrial de Santander, UIS,
Colombia (1996-1997)
Licenciado en Matemticas y Fsica.
Universidad del Magdalena,
Colombia (1985-1989)
Maestro Bachiller. Escuela Normal
Nacional para Varones de Santa
Marta, Colombia (1978 - 1983)

FORMACIN COMPLEMENTARIA

Ingls. Universidad Industrial de

Santander, UIS, Colombia.
Ingls. University of Antwerp, UIA,
Blgica
Diplomado en Cooperacin
Internacional. Fundacin Norte Sur,
Colombia
Curso en Alta Direccin
Universitaria. Universidad de los
Andes, Colombia

PREMIOS Y/O DISTINCIONES

Gran Cruz Rodrigo de Bastidas

otorgada por el Concejo Distrital
de Santa Marta (2012)
Mencin al Mrito Cientco,
Universidad del Magdalena (2005)
Distincin Tesis Doctoral Laureada,
Universidad Industrial de Santander
(2004)

EXPERIENCIA PROFESIONAL UNIMAGDALENA

Rector (11/2008 - 11/2012)

Vicerrector de Docencia (10/2007 - 11/2008)
Director Instituto de Postgrados
(2/2004 - 12/2006)
Decano Facultad de Ciencias Bsicas (2/1998 8/1999)
Profesor de Planta (1997 - Actual)
Profesor de Ctedra (1992 - 1997)

INVESTIGACIN
Director del Grupo de Investigacin en Teora de la
Materia Condensada (1998 - 2008), 25 productos
cientcos de los cuales 18 son artculos publicados en
revistas de alto prestigio.

PRINCIPALES LOGROS DE GESTIN RECTORAL

Ampliacin de la planta docente (Vinculacin de 78
profesores de planta)
Programa de Formacin Avanzada para la Docencia
y la Investigacin (inversin $ 5.119 millones 39
comisiones de estudio para formacin Doctoral,
Postdoctoral y de Maestra)
Programa de Bilingismo para docentes (cursos
gratuitos, estancias en el extranjero)
Encuentro Anual de Docentes (reconocimiento y
exaltacin a la labor docente)
Dotacin del Edicio Docente (inversin $ 4.365
millones)
Movilidad nacional e internacional de docentes e
investigadores
Fondo para la adquisicin de computadores y
material de apoyo a la Docencia
Actualizacin del peso punto en los contratos de
profesores de ctedra (ms de $1.000 millones)
Creacin del CIARP Comit Interno de Asignacin
y Reconocimiento de Puntaje

Programa de Becas (Ayudantas administrativas y

acadmicas en Docencia, Investigacin y Extensin
Inversin $1.200 millones anuales)
Programa de Becas en Manutencin, Gastos
Educativos y Prcticas Profesionales
Refrigerios y almuerzos gratuitos (168.000 refrigerios
y 84.000 almuerzos anuales inversin anual cerca
de $600 millones)
Reduccin en el costo de la matrcula (20% estrato 1
y sin estrato 15% estratos 2 y 3)
Condicin sin Estrato Socioeconmico (cerca del
25% de reduccin en el costo de la matrcula)
Exoneracin del 80% de matrcula hasta por un ao
a estudiantes afectados por la ola invernal o
calamidad domstica
Pago de matrcula nanciera a plazos - condonacin
de intereses para crditos de matrcula 2004 - 2009
Creacin Copa UNIMAGDALENA (beca de
exoneracin del 30% a ganadores del torneo)
Ampliacin de Cobertura (627 nuevos cupos
11.276 estudiantes Presenciales - ms de 7.500
estudiantes a Distancia)
Programa Semestre en el Exterior y Semestre en
UNIMAGDALENA (Francia, Espaa , Estados
Unidos, Mxico, Argentina, Chile, Brasil, entre otros)
Ingreso al Programa Erasmus Mundus (movilidad
internacional Europa, Asia y Amrica Latina)
Computadores porttiles para el mejor examen de
admisin en cada programa
Encuentro de Estudiantes de Primer Semestre
Fortalecimiento del Programa de Semilleros de
Investigacin
Apoyo econmico para participacin en eventos
Incremento del presupuesto de Prcticas
Acadmicas
Acreditacin de Alta Calidad Ingeniera Agronmica
(4 aos) e Ingeniera Pesquera (6 aos)
Proceso de Acreditacin de Alta Calidad Enfermera,
Economa, Biologa, Antropologa, Cine y
Audiovisuales, Ingeniera de Sistemas

Autoevaluacin Institucional con nes de

Acreditacin de Alta Calidad
Creacin de la Ocina de Aseguramiento de la
Calidad, Ocina Asesora Jurdica, Direccin de
Bienestar Universitario, Direccin de Prcticas
Profesionales, Direccin de Comunicaciones
Ms de $2.000 millones anuales para Bienestar
(ampliacin de servicios y cobertura)
Modernizacin Bloque VIII Gorgona (inversin
$1.592 millones)
Inversin en laboratorios e infraestructura para la
Docencia y la Investigacin (ms de $6.000
millones)
Gestin de 4 Doctorados, 6 Maestras propias,
14 Especializaciones y 12 Maestras en convenio
Fortalecimiento de la Semana Cultural
Ms de $37.000 millones en gestin de proyectos de
Extensin y Proyeccin Social
Cerca de $11.000 millones en recursos propios para
la Investigacin
Ms de $16.000 millones en gestin de Proyectos
de Investigacin
Incremento de las transferencias en la base
presupuestal ($4.878 millones)
Certicaciones ISO 9001:2008 (3 aos) NTCG
1000: 2009 (3 aos) FITCH RATINGS Calicacin
A (alta calidad crediticia)
Ampliacin planta de personal administrativo
(101 empleos nuevos en planta)
Estatuto y carrera especial para el personal
administrativo
Saneamiento del pasivo pensional

REPRESENTACIONES Y MEMBRESAS

Delegado del Ministerio de Educacin Nacional ante

el Consejo Directivo del INFOTEP
Miembro del Consejo Directivo ASCUN
Representante de los Rectores del SUE ante el
Grupo de Seguimiento al 1279
Representante de los Docentes ante el Consejo
Acadmico (12/2003 - 12/2005)

TEMAS ESTRATGICOS
1

2.20. Fortalecimiento del Programa de Salud Integral

ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD Y ACREDITACIN

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

2.1.

OBJETIVO
Consolidar el sistema de aseguramiento de la calidad mediante
la cultura de la autoevaluacin y el mejoramiento continuo que
garantice el desarrollo acadmico, de la investigacin y la
extensin de cara a la regin y el pas as como a la internacionalizacin de la educacin superior.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

1.1.
1.2.
1.3.
1.4.

Acreditacin Institucional
Acreditacin de Programas de Pregrado
Acreditacin de Programas de Postgrado
Acreditacin Internacional de Programas de
Pregrado y Postgrado
1.5. Acreditacin de Programas a Distancia
1.6. Internacionalizacin de Currculo
1.7. Ampliacin de Cobertura y Creacin de Nuevos
Programas

FORMACIN AVANZADA
Y DESARROLLO HUMANO
OBJETIVO

Consolidar los procesos de vinculacin, formacin y desarrollo

de talento humano en el personal docente, administrativo y en la
comunidad estudiantil para potenciar con pertinencia el
desarrollo de la docencia la investigacin y la extensin, as
como elevar el nivel de la calidad de vida y bienestar de la
comunidad universitaria.

2.2
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.

Apropiacin y uso de Tecnologas de la

Informacin y la Comunicacin
Fortalecimiento y Fomento del Bilingismo
y Lengua Materna
Redes, Movilidad Nacional e Internacional
Fomento del Arte, la Cultura y el Deporte
Programa de Salud Familiar y Ocupacional
Programa de Bienestar Social y Laboral

DOCENTES
2.7. Ampliacin de la Planta Docente
2.8. Formacin Avanzada para la Docencia, la Investigacin
y la Extensin
2.9. Formacin Docente en Pedagoga, Didctica, Currculo
y Evaluacin
2.10. Programa de Estmulos e Incentivos al Desempeo
Docente
2.11. Evaluacin de Desempeo Docente
2.12. Modernizacin y Actualizacin del Estatuto Docente
ESTUDIANTES
2.13. Fortalecimiento del Fondo y Programa de Becas
2.14. Fortalecimiento del Programa de Ayudantas
Administrativas y Acadmicas
2.15. Fomento al Liderazgo y Representacin Estudiantil
2.16. Fortalecimiento del Fondo de Manutencin y Desarrollo
Estudiantil
2.17. Programa de Relevo Generacional
2.18. Fortalecimiento del Programa de Subsidio Alimentario
2.19. Fomento a Programas de Equidad, Incentivos y
Benecios al Merito

2.21. Fomento a Programas contra la Desercin

2.22. Modernizacin y Actualizacin del Reglamento
Estudiantil y de Prcticas Profesionales
ADMINISTRATIVOS
2.23. Programa de Gestin del Talento Humano por
Competencias
2.24. Carrera Especial para Administrativos
2.25. Sistema de Evaluacin de Desempeo
2.26. Programa de Incentivos y Estmulos Laborales
2.27. Formacin Avanzada y Capacitacin

INVESTIGACIN, INNOVACIN
Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL
OBJETIVO
Potenciar la articulacin de los sistemas de investigacin y
extensin para fortalecer el desarrollo en Ciencia, Tecnologa e
Innovacin que impulse la transformacin productiva y el
desarrollo sostenible de la regin y el pas, propiciando as una
relacin efectiva y benca de la universidad-empresa-estado y
sociedad basada en el principio de la responsabilidad social
universitaria.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

3.1. Modernizacin del Sistema de Investigacin
3.2. Actualizacin del Plan de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin

3.3. Sistema de Informacin para Investigacin

3.4. Fortalecimiento y Creacin de Maestras y Doctorados
3.5. Plan de Estmulos e Incentivos a la Produccin
Cientca
3.6. Fortalecimiento de Grupos e Institutos de Investigacin
3.7. Redes, Movilidad Nacional e Internacional
3.8. Gestin de Propiedad Intelectual
3.9. Fortalecimiento de la Editorial Institucional
3.10. Fortalecimiento a la Gestin de Revistas Indexadas
3.11. Fomento a la Publicacin de la Produccin Docente e
Investigativa
3.12. Programa de Becas e Incentivos para Postgrados de
Investigacin
3.13. Articulacin Universidad Empresa Estado
3.14. Programa de Seguimiento a Egresados
3.15. Programa de Incentivos y Estmulos para Egresados
3.16. Fortalecimiento del Centro de Egresados
3.17. Creacin y Fortalecimiento de Centros y Observatorios
3.18. Reglamentacin para Postgrados y Educacin
Continuada
3.19. Programas de Emprendimiento, Responsabilidad Social
y Ambiental
3.20. Desarrollo Cultural

DESARROLLO ORGANIZACIONAL,
INFRAESTRUCTURA FSICA,
TECNOLGICA Y DE SERVICIOS
OBJETIVO

fortaleciendo los procesos de acreditacin y aseguramiento de

la calidad.
Implementar y ampliar la estructura adoptada en el rediseo
organizacional de conformidad con el crecimiento y desarrollo
de la institucin, incorporando el uso de tecnologas de la
informacin y la comunicacin TIC en los procesos estratgicos,
misionales, de apoyo y de evaluacin en la institucin.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

4.1. Implementacin de Sistemas de Informacin
Administrativo y Acadmico
4.2. Fortalecimiento de la Poltica de Descentralizacin
4.3. Consolidacin del Sistema de Gestin Integral de la
Calidad COGUI
4.4. Modernizacin y Adecuacin de Dependencias
Administrativas y Acadmicas
4.5. Fortalecimiento de la Gestin Integral de Archivo y
Documentacin
4.6. Programa de Vida Digital Universitaria
4.7. Fortalecimiento y Ampliacin de la Red de Voz y Datos
4.8. Innovacin y Mejoramiento en Servicios de
Conectividad
4.9 Plan de Gestin Ambiental Integral
4.10. Modernizacin y Adecuacin de Redes Elctricas,
Acueducto y Alcantarillado
4.11. Plan de Comunicacin Organizacional
4.12. Planes de Desarrollo de Facultades y Programas
4.13. Modernizacin y Dotacin de Equipos de Computo
4.14. Proyectos Estratgicos de Infraestructura (Biblioteca,
Laboratorios de Docencia e Investigacin, Bienestar
Universitario entre otros)

Ampliar y modernizar la infraestructura fsica, tecnolgica y de

servicios requerida para el cumplimiento de la misin institucional de manera sostenible y amigable con el medio ambiente

rector
UNIMAGDALENA

20122016

FINANCIAMIENTO Y
REGIONALIZACIN
OBJETIVO

Fortalecer y diversicar los mecanismos de nanciamiento de la

universidad, mediante el incremento de las transferencias del
estado, el incremento del recaudo de estampilla, la gestin de
proyectos de investigacin y extensin, la cooperacin internacional y la venta de servicios entre otros.
Ampliar y fortalecer la presencia regional de la Universidad
mediante la creacin de sedes en el departamento y la ampliacin
de cobertura a travs de los Centros Regionales de Educacin
Superior CERES, la educacin a distancia y la formacin para el
trabajo y desarrollo humano.

INICIATIVAS Y/O PROYECTOS

5.1.
5.2
5.3.
5.4
5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
5.9.
5.10.
5.11.
5.12.
5.13.
5.14.

Incremento de las Transferencias en la Base Presupuestal

Descentralizacin de la Gestin Financiera
Incremento de Recursos por Estampilla
Fortalecimiento de la Venta de Servicios y de Asesora
Fortalecimiento de la Capacidad de Gestin de
Proyectos
Ampliacin de Cobertura en Educacin para el Trabajo
y Desarrollo Humano
Fortalecimiento de los Programas de Educacin
Continuada
Fortalecimiento de los CERES
Ampliacin de Cobertura en Programas a Distancia
Calicacin Financiera y Crditos en la Banca
Diversicacin de Fuentes de Financiamiento
Alianzas para Sedes Regionales
Fortalecimiento de Herramientas de Gestin Financiera
Consolidacin de la Gestin del Pasivo de Pensiones

Ruthber Escorcia Caballero

rector
UNIMAGDALENA

20122016

RUTHBER ESCORCIA CABALLERO

PLAN DE GOBIERNO 2012 - 2016