Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE

um conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento

profissional dos servidores.

Estrutura do PCCTAE
O Plano de Carreira dos TA's dividido em cinco nveis de classificao: A, B, C, D e
E. Essas cinco classes so conjuntos de cargos de mesma hierarquia, classificados a
partir de alguns requisitos, como escolaridade.
Cada uma dessas classes divide-se em quatro nveis de capacitao (I, II, III e IV),
sendo que cada um desses nveis tem 16 padres de vencimento bsico.

Ingresso na carreira
O ingresso na carreira realizado por meio de concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos e ocorre sempre no nvel I de cada classe, observadas a escolaridade
e a experincia estabelecidas no Anexo II da Lei 11.091/05.

Progresso Funcional
Os servidores podem progredir, dentro de uma classe, os quatro nveis de
classificao e os dezesseis padres de vencimento, mas no podem ascender de
uma classe para a outra. O servidor que ingressar na classe D, por exemplo, no tem
a opo de passar para a E (s por meio de novo concurso pblico).

Progresso por capacitao profissional: a mudana de nvel de capacitao,

dentro do mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor
de certificao em Programa de Capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o
ambiente organizacional e a carga horria mnima exigida, respeitado o interstcio
de dezoito meses.
permitido o somatrio de cargas horrias de cursos superiores a 20 (vinte) horasaula.

Tabela para Progresso por Capacitao Profissional

NVEL DE
NVEL DE
CLASSIFICAO CAPACITAO
I
A
II
III
IV
I
B
II
III
IV
I
C
II
III
IV
I
D
II
III
IV
I
E
II
III
IV

CARGA HORRIA DE CAPACITAO

Exigncia mnima do Cargo
20 horas
40 horas
60 horas
Exigncia mnima do Cargo
40 horas
60 horas
90 horas
Exigncia mnima do Cargo
60 horas
90 horas
120 horas
Exigncia mnima do Cargo
90 horas
120 horas
150 horas
Exigncia mnima do Cargo
120 horas
150 horas
Aperfeioamento ou curso de capacitao
Igual ou superior a 180 horas

Progresso por mrito profissional

a mudana para o padro de vencimento (que vai do 1 ao 16, dentro de cada uma
das classes) imediatamente subsequente, a cada 18 meses de efetivo exerccio,
desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliao de
desempenho.

Incentivo Qualificao
Alm da progresso profissional, o plano de carreira do servidor tcnico-administrativo
oferece um incentivo ao servidor que possui educao formal superior a exigida para o
cargo de que titular.

O benefcio pago em percentuais calculados sobre o padro de vencimento

percebido pelo servidor. Os percentuais so fixados em tabela, que podem variar de
5% a 75%.

O ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao ambiente organizacional de

atuao do servidor proporcionar o percentual mximo, enquanto ttulos com relao
indireta, correspondero ao percentual mnimo.

Tabela de Percentuais de Incentivo Qualificao

(Anexo IV da Lei n 11.091, de 12/01/2005, includo pela Lei n 11.784, de 22/09/2008)

(*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao

Lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012

Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE

A partir de 1 de maro de 2013:

A partir de 1 de maro de 2014:

A partir de 1 de maro de 2015:

Embasamento Legal
Lei 11.091 de 12 de janeiro de 2005 - Dispe sobre a estruturao do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao.
Lei 11.233 de 22 de dezembro de 2005 - Altera dispositivos da Lei 11.091 de 12 de
janeiro de 2005.
Lei 11.784, de 22 de setembro de 2008 - Dispe sobre a reestruturao do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei no
11.091, de 12 de janeiro de 2005.
Lei 12.772, de 28 de dezembro de 2012 - Altera remunerao do Plano de Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao; altera a Lei n11.091, de 12 de janeiro de
2005.
Decreto 5.824 de 29 de junho de 2006 - Estabelece os procedimentos para a
concesso do Incentivo Qualificao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro
de 2005.
Decreto 5.825 de 29 de junho de 2006 - Estabelece as diretrizes para elaborao do
Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, institudo pela Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005.
Portaria MEC n 09 de 29 de junho de 2006 - Define os cursos de capacitao que
guardam relao direta com a rea de atuao do servidor.