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ASIGNATURA:

CONSTITUCION POLITICA

NRC: 4361
ACTIVIDAD N: 7

DOCENTE:
LUISA FERNANDA MARQUEZ RODRIGUEZ

PRESENTA:
ROMEL MAURICIO RUIZ MARIN
ID: 80827366

COLOMBIA, CIUDAD BOGOT D.C.

MARZO 24 DE 2015

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION.......................................................................................................3
OBJETIVOS..............................................................................................................3
CONTENIDO TRABAJO...........................................................................................5
CONCLUSIN...........................................................................................................6
REFERENCIAS.........................................................................................................7

INTRODUCCION

En Colombia a partir de la nueva constitucin poltica se dice que se abren


nuevos procesos de participacin ciudadana, como lo son el respeto por los
derechos humanos, tambin se reconoce los derechos sociales fundamentales
que garantizan condiciones de vida digna como lo son: la integridad fsica, la
misma vida, la salud y la seguridad social, la educacin, el reconocimiento jurdico,
la libertad de culto, de conciencia, de expresin, el trabajo y la participacin, entre
otros. De esta manera, se hace nfasis en la igualdad de condiciones, deberes y
derechos de todos los ciudadanos, sin distincin alguna.

OBJETIVOS

La constitucin intento modernizar el mundo poltico, y aunque su impacto se ha


visto limitado a mbitos especficos logr transformar algunos de los sentidos
atribuidos a la relacin estado y sociedad y convertirse en una de las referencias
utilizadas por actores colectivos para reivindicar sus derechos. Precisamente, la
carta constitucional opera como el marco histrico desde el cual preguntarnos por
la construccin de gobernanza en Colombia. Es ella la que propone un tipo
especfico de articulacin entre ciudadanos y estado.

ACCIN DE TUTELA
La accin de tutela es como se denomina al mecanismo previsto en el artculo 86
de la Constitucin Poltica de Colombia vigente, que se busca proteger los
Derechos constitucionales fundamentales de los individuos "cuando quiera que
stos resulten vulnerados o amenazados por la accin o la omisin de cualquier
autoridad pblica", es decir al no haber otro recurso para hacerlos cumplir o en el
caso de que exista peligro inminente.

CASO 2: FUERO REFORZADO POR INCAPACIDAD.


Un trabajador sufre un accidente de origen comn el da de descanso en su casa.
Al asistir al mdico ste le otorga incapacidad por 15 das, debido a que la lesin
es un poco grave.
El da lunes el trabajador debe hacer presencia en su lugar de trabajo, pero por su
incapacidad no hace presencia y en cambio enva la incapacidad a su empleador,
el cual manifiesta inconformidad por tantos das que le otorgaron incapacidad al
trabajador.
Transcurridos 8 das de incapacidad el trabajador recibe en su casa comunicacin
por parte del empleador, sealndole que le ha sido consignada la liquidacin de
su contrato a la cuenta bancaria y que por lo tanto se da por terminada la relacin
laboral, es decir el trabajador ha sido despedido y el empleador no seala causa
alguna para justificar dicho despido.

DESARROLLO ACTIVIDAD
En el anterior caso se incurre en dos faltas graves por parte del empleador,
primera la de no reconocer la incapacidad de su empleado y la segunda ejecutar
un despido injustificado ambos, van en contra del derecho al trabajo.
a accin de tutela como herramienta para lograr el reintegro o la indemnizacin en
un despido alegado injustificado, es excepcional, esto es, opera y procede
nicamente en casos muy particulares.
Un trabajador del sector pblico o privado puede recurrir a una accin de tutela
cuando considera que ha sido despedido sin justa causa, pero slo si se cumplen
ciertos requisitos que la corte constitucional ha reiterado en su jurisprudencia.
Gua Laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o como
empleador.
Al ser la accin de tutela una figura de aplicacin excepcional y slo cuando el
accionante no cuenta con otro mecanismo de defensa, el amparo de tutela
procede nicamente cuando por el despido injustificado cuando a consecuencia
de ellos se ven afectados derechos fundamentales del trabajador, y adems este
se encuentra en estado de indefensin o goza de estabilidad laboral reforzada
debido precisamente a su especial estado de indefensin.
En una de las sentencias la corte ha dicho:
Se observa entonces, que la jurisprudencia de esta Corporacin ha establecido
que la accin de tutela, en principio, no es procedente para lograr el fin que
pretende el demandante, a menos que, por conexidad, se involucren otros
derechos fundamentales cuyo ncleo esencial se vea vulnerado por la decisin de
terminar el contrato de trabajo. Tales casos, sin embargo, son excepcionales y su
procedibilidad debe ser determinada individualmente. Al respecto, ha dicho la
Corte:
En cuanto a las pretensiones formuladas por los demandantes encaminadas a
que el Juez de tutela disponga el reintegro a los cargos que venan ejerciendo al

momento de proferirse el acto administrativo que dispuso la supresin de los


cargos, cabe igualmente anotar que, ella no resulta procedente, por cuanto la
tutela no puede llegar hasta el extremo de ser el instrumento para satisfacerlas,
por cuanto como lo ha sealado esta Corporacin, no se deduce de manera
tajante que un retiro del servicio implica la prosperidad de la tutela, porque si ello
fuera as prosperara la accin en todos los casos en que un servidor pblico es
desligado del servicio o cuando a un trabajador particular se le cancela el contrato
de trabajo; sera desnaturalizar la tutela si se afirmara que por el hecho de que a
una persona no se le permite continuar trabajando, por tutela se puede ordenar el
reintegro al cargo. Solamente en determinados casos, por ejemplo cuando la
persona estuviera en una situacin de debilidad manifiesta, o de la mujer
embarazada, podra estudiarse si la tutela es viable [Sentencia T-546 del 2000).
Es claro que el camino correcto a tomar cuando se es despedido sin justa causa,
en la mayora de los casos ser la jurisdiccin laboral ordinaria, y slo cuando hay
una evidente afectacin de algn derecho fundamental de alguna persona en
situacin de debilidad manifiesta, se puede intentar recurrir a la accin de tutela.

CONCLUSIN
Segn el artculo 1 del Decreto 2591 de 1991, toda persona tendr derecho accin
de tutela para reclamar ante los jueces en todo momento y lugar, mediante un
procedimiento preferente y sumario, por s misma o por quien acte a su nombre,
la proteccin inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando
quieran que estos resulten vulnerados por la accin u omisin de cualquier
autoridad pblica o de los particulares en los casos que seale este decreto.
Todos los das y horas son hbiles para interponer la accin de tutela, siendo este
un mecanismo preferente y residual.

REFERENCIAS

http://www.gerencie.com/
http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2014/T-041-14.htm