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UNIVERSIDADE DA AMAZNIA

Disciplina: Gesto de Pessoas I


Aluna: Giselda da Rocha Fagundes.

Turma: 5SEN46

O qu significam as frases abaixo no contexto atual da Gesto de Pessoas?


1. Equipes multidisciplinares e auto-gerenciveis.
R.: So equipes pequenas compostas por membros de diferentes reas da empresa, e a
escolha de papeis a serem exercidos por seus membros parte da iniciativa do prprio
grupo e oscila conforme a necessidade dos diferentes contextos e demandas enfrentados
por este grupo em prol do seu bem comum.
2. Criatividade e Inovao.
R.: a Criatividade a gerao de novas ideias, e a Inovao a materializao dessas
ideias.
3. Importncia dos novos tipos de profissionais.
R.: Os novos tipos de profissionais so importantes porque so, autnomos,
colaborativos, versteis, empreendedores, buscam autoconhecimento, atualizao
constante e intercmbio de experincias.
4. Vantagens competitivas por meio das pessoas.
R.: Vem da habilidade da empresa saber quem seu cliente, o que tem valor para ele,
por meio da formao de equipe com aperfeioamento constante. O ponto de partida a
formao da equipe, pois a qualidade do pessoal admitido deve ser melhor do que a dos
concorrentes. Em seguida deve-se motivar a equipe, obter lealdade e comprometimento,
propiciando

desenvolvimento

para

aprimorar

competncia

conhecimento

(treinamentos).
5. Equipes enxutas.
R.: Equipes com tamanho reduzido, mas com profissionais altamente competentes,
eficazes e multidisciplinares.

6. Conhecimento e Comprometimento
R.: Conhecimento o saber, que constitui o resultado de aprender e um aprender
continuamente, para aumentar o conhecimento. Comprometimento a conexo
institucional entre uma pessoa e uma organizao.
7. Formao de lideres.
R.: As necessidades das empresas e o desejo dos cursos formadores de gestores
empresariais de proporcionar aos alunos uma formao contempornea, mais completa
e identificada com a realidade do mercado, pois este exige bons pensadores, com
esprito colaborativo, que ajam para resolver problemas, principalmente atravs de
pessoas. As empresas desejam lderes capazes de articular ideias para motivar e orientar
seu pessoal.