Perfil de um lder

Alan , Alessandra, Andr,

Leonardo

O nosso trabalho vai citar dez

caractersticas do perfil de um
bom lder, veja quantas j possui
e quantas ir ter de aprimorar.

Respeitar e confiar em sua

equipe

1. Um bom lder deve sempre

manter o respeito, tica e
reconhecimento junto a sua
equipe. Sua equipe sua "cara".

Saber ouvir e orientar

2. Deve ouvir atentamente as

sugestes e questionamentos de
sua equipe para poder analisar
as informaes e transmitir de
forma transparente as melhores
orientaes em busca dos
resultados desejados no
deixando dvidas sobre os
objetivos traados.

Ter empatia
3. Deve entender sua equipe,
seus valores pessoais,
dificuldades e trunfos existentes
e contribuir para o crescimento
de todos.

Ser motivado
4. Deve ser resistente a
frustrao, saber persistir nos
objetivos e ideais traados.

Saber dar e receber feed

back
5. Um bom lder precisa ter
discernimento ao dar feed back de
forma a contribuir para o
desenvolvimento de sua equipe e
tambm deve ser tolerante e humilde
para ouvir o feed back o qual poder
conter comentrios que nem sempre
so agradveis, porm necessrios
para o prprio crescimento profissional.

Saber motivar a atingir os

resultados
6. Um bom lder deve estar
ciente que os objetivos muitas
vezes so muito desafiadores e
desta forma deve ter o dom da
comunicao para motivar sua
equipe e dar o exemplo em
busca das metas.

Ser inovador
7. Deve buscar constantemente
novas formas de realizar as
tarefas existentes para que
permaneam atrativas e
proporcionem maior satisfao
durante o trabalho de todos os
envolvidos.

Ser flexvel
8. Um bom lder precisa saber

quando deve "apertar" e "soltar" o

"n". Precisa ser respeitado e no
temido. Deve saber lidar com a
autoridade que possui , porm,
mantendo seu respeito com a
equipe. Deve persistir em suas
opinies e estratgias, mas ceder
quando perceber que obteve
contribuies positivas de seus

Ser um bom planejador e

estrategista
9. Deve planejar as aes do dia,
semana e do ms. Identificar
dificuldades encontradas por sua
equipe, aes realizadas e
alternativas para obter maior
resultado em menor espao de
tempo e com maior qualidade.

Saber delegar
10. Um bom lder precisa
distribuir as tarefas de forma
consistente e segura. Deve saber
delegar e confiar em sua equipe
e naqueles que assumiram as
responsabilidades as quais ele
delegou.

Fim.
Obrigado!