TJCE Edital 2008

ESTADO DO CEAR
PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA
EDITAL N. 1 TJCE, DE 31 DE JULHO DE 2008
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR
E DE NVEL MDIO
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE
JUSTIA DO ESTADO DO CEAR (TJCE),
DESEMBARGADOR
FERNANDO
LUIZ
XIMENES ROCHA, no uso de suas atribuies
legais e das conferidas pelo inciso XVI, do artigo
53, da Lei n. 12.342, de 28 de julho de 1994, e
inciso III, do artigo 5., da Lei n. 12.483, de 3 de
agosto de 1995, torna pblica a abertura de

inscries e estabelece as normas para o
concurso pblico para provimento de vagas em
cargos de nvel superior e de nvel mdio,
mediante as condies estabelecidas neste
edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas e de prova de
redao, todas de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior.
1.3 As provas objetivas, a prova de redao e a avaliao de ttulos sero realizadas nas cidades de
Crato, Fortaleza, Iguatu, Limoeiro do Norte, Quixad e Sobral.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras cidades, mediante prvia divulgao.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, de natureza tcnica, realizadas privativamente
por bacharis em Direito, relacionadas pesquisa de legislao, jurisprudncia e doutrina; elaborao de
laudos, atos, pareceres, informaes jurdicas, procedimentos de natureza processual, e o exerccio
cumulativo de quaisquer outras funes pertinentes ao servio judicirio, exceto as atividades atribudas
aos ocupantes do cargo de Oficial de Justia.
JORNADA DE TRABALHO: 30 (trinta) horas semanais.
LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no
interior do Estado.
REMUNERAO: R$ 2.096,70.
VAGAS: 60, sendo 7 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE:
ADMINISTRAO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior de bacharelado em Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
Conselho Regional da categoria.
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, referentes programao, superviso,
planejamento, coordenao, controle ou execuo relacionados pesquisa, estudos, anlises e projetos
sobre: administrao de pessoal, de material e patrimnio, de oramento e finanas pblicas, de
organizao e mtodos e de modernizao administrativa.
JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais.
interior do Estado.
VAGAS: 4, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento
imediato em virtude do quantitativo de vagas oferecido.
ARQUITETURA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
no Conselho Regional da categoria.
ATRIBUIES GERAIS: superviso, coordenao e orientao tcnica; estudo, planejamento, projeto e
especificao; estudo de viabilidade tcnico-econmica; assistncia, assessoria e consultoria; direo de
obra e servio tcnico; vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; desempenho de
cargo e funo tcnica; ensino, pesquisa, anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica;
elaborao de oramento; padronizao, mensurao e controle de qualidade; execuo de obra e servio
tcnico; fiscalizao de obra e servio tcnico; produo tcnica e especializada; conduo de trabalho
tcnico; conduo de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; execuo de
instalao, montagem e reparo; operao e manuteno de equipamento e instalao; execuo de
desenho tcnico; referentes a edificaes, conjuntos arquitetnicos e monumentos, arquitetura
paisagstica e de interiores; planejamento fsico, local, urbano e regional; seus servios afins e correlatos.
interior do Estado.
CINCIAS DA COMPUTAO
em Informtica, Cincias da Computao, Processamento de Dados, Telemtica ou Sistemas de
Informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior relacionadas com a anlise, coordenao,
desenvolvimento, implantao e manuteno e alterao de sistemas informatizados; formalizao de
procedimentos administrativos e operacionais, compreendendo a elaborao de normas de servios,
manuais de documentao de projetos e operao de sistemas, compatibilizando-os com as normas do
rgo;
execuo
de
auditoria
em
sistemas
de
processamento
de
dados.
interior do Estado.
VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia.
ECONOMIA
em Economia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
ATRIBUIES GERAIS: atividades exercidas por meio de estudos, anlises, projetos, relatrios,
pareceres, percias judiciais e extrajudiciais, avaliaes, mediaes e arbitragens, laudos, auditorias ou
certificados, inclusive por meio de assessoria, consultoria, planejamento, implantao, orientao,
superviso, fiscalizao e assistncia de trabalhos relativos s atividades econmicas e financeiras do
Poder Judicirio.
interior do Estado.
ENGENHARIA CIVIL

em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no Conselho Regional da categoria.
desenho tcnico; referentes a edificaes, pavimentao, abastecimento de gua e saneamento;
drenagem; grandes estruturas; seus servios afins e correlatos.
interior do Estado.
ENGENHARIA ELTRICA
em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
desenho tcnico; referentes a servios e materiais eltricos; iluminao; equipamentos eltricos em geral;
sistemas de comunicao e telecomunicaes; sistemas de medio e controle eltrico e eletrnico; seus
servios afins e correlatos.
interior do Estado.
ENGENHARIA MECNICA
em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e registro no Conselho Regional da categoria.
desenho tcnico; referentes a processos mecnicos, mquinas em geral; instalaes industriais e
mecnicas; equipamentos mecnicos e eletromecnicos; veculos automotores; sistemas de produo de
transmisso e de utilizao do calor; sistemas de refrigerao e de ar condicionado; seus servios afins e

correlatos.
interior do Estado.
VAGA: 1, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento
ESTATSTICA
em Estatstica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao ou execuo
qualificada de atividades concernentes ao planejamento, ao controle, realizao e avaliao de
pesquisas e levantamentos em estudos estatsticos, bem como construo, ao aperfeioamento e
implantao de instrumentos de coleta, sistemas de codificao e banco de dados automatizados.
interior do Estado.
CARGO
10:
ANALISTA
JUDICIRIO
REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA
ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA
em Psicologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
ATRIBUIES GERAIS: compreende atividades relacionadas coordenao e superviso de aes
que visem promoo da sade mental e ocupacional, bem como formao de polticas de recursos
humanos, de benefcios sociais e de desenvolvimento organizacional; participao em equipes
multidisciplinares objetivando a realizao de aes voltadas s reas da infncia e juventude e da
defesa da mulher contra a violncia domstica.
interior do Estado.
CARGO
11:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL

em Servio Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior ligadas ao planejamento, execuo, avaliao,
coordenao e superviso de aes pertinentes ao desenvolvimento, diagnstico e tratamento dos
servidores, magistrados e seus dependentes, no mbito de abrangncia dos servios do Poder Judicirio;
participao em equipes multidisciplinares objetivando a realizao de aes voltadas s reas da
infncia e juventude e da defesa da mulher contra a violncia domstica.
interior do Estado.
CARGO
12:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: CINCIAS CONTBEIS

em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
ATRIBUIES GERAIS: realizar atividades de nvel superior referentes programao, superviso,
coordenao ou execuo especializada de trabalhos inerentes administrao oramentria, financeira
e patrimonial, contabilidade e auditoria; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais do
sistema de controle interno e acompanhamento e avaliao dos recursos alocados para o Poder
Judicirio.
interior do Estado.
CARGO
13:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: JORNALISMO
em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES GERAIS: atividades relacionadas assessoria de imprensa tais como produzir, informar,
redigir, sugerir o que, como e quando divulgar; manter boas relaes com a mdia; divulgar produtos
de carter jornalstico do Poder Judicirio; organizar e realizar eventos considerados jornalsticos;
administrar o fluxo de informaes para os veculos de comunicao.
interior do Estado.
VAGA: 1, no sendo reservadas vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento
CARGO
14:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA
em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, de superviso e orientao com relao a tarefas
concernentes execuo especializada de trabalhos pedaggicos, tais como planejar, coordenar e
elaborar diagnsticos, utilizando recursos pedaggicos e tcnicas especiais; conhecer o processo de
desenvolvimento de recursos humanos, envolvendo desde a identificao de necessidades,
planejamento, implementao e acompanhamento das aes e programas nessa rea; desenvolver e
ministrar treinamentos tcnicos (sistemas especficos de apoio gesto); elaborar relatrios de
informaes gerenciais da rea.
interior do Estado.
CARGO 15: OFICIAL DE JUSTIA REA: JUDICIRIA
em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel superior, de natureza tcnica, realizadas, privativamente,
por bacharis em Direito, relacionadas a processamento de feitos; apoio a julgamentos; execuo de
mandados, citaes, intimaes, notificaes e outras diligncias emanadas dos magistrados; avaliao
de bens, inventrios, lavratura de termos de penhora de autos e certides; convocao de testemunhas
nos casos previstos em lei, e outros atos prprios ao processo judicial.

interior do Estado.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida.
ATRIBUIES GERAIS: atividades de nvel intermedirio, de natureza tcnica e processual,
relacionadas execuo de tarefas tcnico-judicirias e administrativas, correspondentes ao
atendimento aos magistrados e s partes, tramitao dos feitos, realizao de preges de abertura e
encerramento de audincias, s chamadas das partes, dos advogados, das testemunhas e guarda e
conservao de bens e processos e outras atividades judicirias correlatas.
interior do Estado.
CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: TCNICO-ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE:
TCNICO EM DESENHO AUXILIADO POR COMPUTADOR
REQUISITOS: certificado devidamente registrado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo
grau), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida, e formao especfica na
especialidade.
ATRIBUIES GERAIS: desenhar, sob orientao do engenheiro ou do arquiteto, detalhes de projetos
de arquitetura e complementares, utilizando conhecimentos de AUTOCAD 3D, STUDIO, SKETCH UP
ou similar; desenhar, utilizando a tcnica e instrumentos adequados, a partir de croquis ou outro
desenho, nas escalas requeridas, plantas, cortes, elevaes, vistas e detalhes de projetos de arquitetura;
efetuar levantamento de reas; efetuar clculos bsicos de reas e materiais.
interior do Estado.
TCNICO EM MANUTENO
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de nvel mdio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida, com registro no Conselho
Regional da categoria, se houver.
ATRIBUIES: Executar servios de operao e manuteno eletromecnica e eletrnica em
equipamentos; elaborar, implantar e acompanhar programas de manuteno preventiva e corretiva,
bem como, executar servios de campo compreendendo ligao, extenso de rede, corte/religao,
reparo, inspeo, leitura e outras tarefas envolvidas com o funcionamento de sistemas hidrulico, de
energia eltrica, refrigerao, telefonia e dados; conduo de equipe de instalao, montagem, operao,
reparo ou manuteno.
interior do Estado.
TCNICO EM HARDWARE/SOFTWARE
REQUISITOS: certificado devidamente registrado de concluso de curso de nvel mdio de Tcnico em
Informtica Completo ou ensino mdio completo e formao especfica de, no mnimo, 180 (cento e
oitenta horas), expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida.
ATRIBUIES GERAIS: participar do desenvolvimento de projetos, elaborao, implantao,

manuteno, documentao e suporte de sistemas e hardware, bem como executar servios
programados; preparar, operar, manipular, acompanhar e verificar os resultados dos processamentos de
rotinas ou de programas de aplicaes; manter e dar suporte em sistemas, produtos e hardware, bem
como em treinamento
interior do Estado.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Do total das vagas destinadas para cada cargo/rea/especialidade de que trata este edital e das que
vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 10% sero providas na forma da artigo 538 da
Lei n. 12.342, de 28 de julho de 2004 (Cdigo de Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Cear), e
do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos
doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.2.1.
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada) e a cpia simples do CPF referidos na alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 3 de setembro de 2008, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJCE (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal
4488, CEP 70904-970.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 3 de setembro de 2008, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia
autenticada) e a cpia do CPF referidos na alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do
CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
3.2.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.2.1.3 A inexistncia de laudo mdico (original ou cpia autenticada) e cpia simples do CPF para
qualquer solicitao de atendimento especial implicar o no-atendimento dessa solicitao.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto
n. 3.298/99 e suas alteraes.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF tero validade somente
para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores
de
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, na ocasio de divulgao do edital de locais e horrios
de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
observadas as condies do subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional, sob
responsabilidade do Tribunal de Justia do Estado do Cear, formada por seis profissionais, que
verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a
incompatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada, nos
termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e
o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes,
bem como provvel causa da deficincia.
3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado
deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio
em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade ser
exonerado.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados
no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao do cargo/rea/especialidade.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ter sido aprovado no concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal.
4.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
4.4 Estar no gozo de seus direitos polticos, apresentando declarao de prprio punho neste sentido.
4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, tambm com
as militares.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade.
4.7 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea/especialidade, na data da posse,
conforme previsto neste edital.
4.8 Apresentar declarao de prprio punho de que goza de idoneidade moral, no se encontrando
cumprindo sano aplicada por qualquer rgo publico ou entidade da esfera federal, estadual ou
municipal.
4.9 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) R$ 70,00 para os cargos de nvel superior;
b) R$ 50,00 para os cargos de nvel mdio.
5.1.1 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
Internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 11 de agosto
de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de setembro de 2008, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU COBRANA).
5.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.5 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 3 de setembro de 2008.
5.2 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento do pedido de iseno.
5.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade, conforme item 2 deste edital, e pela cidade de provas, conforme subitem 1.3
deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher
o formulrio de forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
5.4.7 Poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico o candidato
amparado pela Lei Estadual n. 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado
do Cear de 7 de fevereiro de 1996.
5.4.7.1 O interessado que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar
iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever enviar, at o dia 12 de agosto
de 2008, na forma do subitem 5.4.7.2 deste edital, o requerimento de iseno, devidamente conferido e
assinado, disponibilizado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, por
intermdio do aplicativo para inscrio, instruindo-o com cpia autenticada dos seguintes documentos:
a) certido expedida pelo Hemoce, que comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano,
tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 meses anteriores data da inscrio;
b) documento de identidade.
5.4.7.2 A solicitao de iseno de pagamento de valor da inscrio do candidato dever ser
encaminhada, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at
o dia 12 de agosto de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJCE (iseno de
taxa), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa
Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970.
5.4.7.3 As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade.
5.4.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos subitens 5.4.7.1 e 5.4.7.1.1 e/ou
5.4.7.1.2 deste edital;
d) no observar o prazo estabelecido nos subitens 5.4.7.1 e 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos
comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio
eletrnico.
5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 28 de agosto de 2008, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no
concurso, devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008 e
imprimir a GRU Cobrana por meio da pgina de acompanhamento para pagamento at o dia 3 de
setembro de 2008, conforme procedimentos descritos neste edital.
5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior estar automaticamente excludo do
concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 3 de setembro de
2008, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJCE (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o
atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de
fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
5.4.9.1 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) referidos no subitem
5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 3 de setembro de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB,
localizada no endereo citado no subitem anterior.
5.4.9.1.1 O fornecimento da cpia do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada
para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar
acompanhante no realizar as provas.
5.4.9.3 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente
para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses
documentos.
5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior
para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no
subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.5 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por
ocasio da posse.
6 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO
6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas e de
prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao
constantes do item 15 deste edital, para todos os cargos, bem como avaliao de ttulos, de carter
classificatrio, somente para os cargos de nvel superior, conforme o quadro a seguir.
6.1.1 NVEL SUPERIOR
PROVAS/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
(P3) Redao
(P4) Avaliao de ttulos
10
N. DE ITENS
50
70
CARTER
ELIMINATRIO
E
CLASSIFICATRIO
CLASSIFICATRIO
6.1.2 NVEL MDIO

PROVAS/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
N. DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
ELIMINATRIO
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
E
(P3) Redao
CLASSIFICATRIO
6.2 As provas objetivas e a prova de redao para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas
e 30 minutos e sero aplicadas no dia 12 de outubro de 2008, no turno da manh.
6.3 As provas objetivas e a prova de redao para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e
30 minutos e sero aplicadas no dia 12 de outubro de 2008, no turno da tarde.
6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio da Justia do
Estado
do
Cear
e
divulgados
na
Internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, nas datas provveis de 1. ou 2 de outubro de 2008. So
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.
6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo
completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser
publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 As provas objetivas sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que
devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item ERRADO.
7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital, e, se for o caso, em edital complementar, na capa do caderno de provas
e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do
candidato.
7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de
marcao no-preenchido integralmente.
7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso
de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato
ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado.
7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceo daqueles eliminados na forma do subitem 14.22 deste edital, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, aps a data de divulgao do resultado final das provas
objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
11
8 DA PROVA DE REDAO
8.1 A prova de redao valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, com o mximo de 30
linhas, acerca dos conhecimentos constantes do item 15 deste edital.
8.2 A prova de redao tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto narrativo,
dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso.
8.3 A prova de redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e
(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento
especial para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser
acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
8.4 A folha de texto definitivo da prova de redao no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova de redao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova de redao.
8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova de redao. A
folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal
finalidade.
8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
9 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para os cargos de nvel superior)
9.1 A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer at 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores
dos ttulos apresentados seja superior a esse valor.
9.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS
VALOR
VALOR DE
ALNEA
TTULOS
MXIMO DOS
CADA TTULO
TTULOS
Certificado ou declarao de concluso de curso de
ps-graduao (monografia aprovada), em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360
A
1,00
1,00
horas, acompanhado de histrico escolar, na
rea/especialidade especfica a que concorre.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
mestrado ou certificado/declarao de concluso
B
1,50
1,50
de mestrado, acompanhado do histrico escolar, na
rea/especialidade especfica a que concorre.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
doutorado ou certificado/declarao de concluso
C
2,50
2,50
de doutorado, acompanhado do histrico do curso,
na rea/especialidade especfica a que concorre.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
5,00
9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
9.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e (ou) via correio eletrnico.
9.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido
pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse
formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio judicial ou extrajudicial, de cada
ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses
ttulos.
9.6 No sero recebidos documentos originais.
12
9.7 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou
outras formas que no quelas exigidas neste edital.
9.8 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
9.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por
procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de
procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do
candidato.
9.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para
essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante.
9.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
9.10.1 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea A do quadro de ttulos, o
candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de
acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo com as normas do
extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
9.10.1.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o
solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso
atende s normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
9.10.1.2 No receber pontuao na alnea A do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado
que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE ou de acordo com as
normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE) sem a declarao da instituio referida no
subitem 9.10.1.1.
9.10.1.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea A do quadro de ttulos, sero
aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria.
9.10.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo
MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o
nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado
dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao.
9.10.2.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil.
9.10.2.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
relacionados nas alneas B e C do quadro de ttulos.
9.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
9.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos Quadros de Atribuio de Pontos
para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.1
sero desconsiderados.
10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DO CONCURSO
10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
10.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e
E).
10.1.2 O clculo da pontuao em cada prova objetiva, comum a todos os candidatos, ser igual soma
algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem.
10.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se
enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1);
b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
10.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.3 deste edital no ter classificao no concurso.
13
10.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 10.1.3 sero ordenados por

cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que
ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
10.2 Respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos portadores de
deficincia, sero corrigidas as provas de redao dos candidatos aprovados nas provas objetivas e
classificados em at cinco vezes o nmero de vagas previstas neste edital.
10.2.1 O candidato que no tiver a sua prova de redao corrigida na forma do subitem anterior ser
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.2.2 A prova de redao valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, com o mximo de 30
linhas, acerca dos conhecimentos constantes do item 15 deste edital.
10.2.3 Os textos da prova de redao sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de
conhecimento do tema e modalidade escrita de Lngua Portuguesa.
10.2.4 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota no texto igual a ZERO.
10.2.5 A prova de redao ser avaliada segundo os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e (ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas, conforme o subitem 8.1 deste
edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova de redao (NPR), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPR for menor que zero, ento considerar-se- NPR = zero.
10.2.6 A prova de redao ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo.
10.2.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPR < 5,00 pontos.
10.2.8 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso.
10.3 Sero convocados para a entrega de ttulos aos cargos de nvel superior os candidatos aprovados na
prova de redao.
10.3.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior no convocados para a entrega de ttulos estaro
automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.3.2 Os critrios de pontuao dos ttulos obedecero ao disposto no item 9 deste edital.
10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DO CONCURSO
11.1 Em caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico,
conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1).
11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
12 DA NOTA FINAL DO CONCURSO
12.1 A nota final do concurso para os cargos de nvel superior ser a soma algbrica da nota final obtida
nas provas objetivas, na prova de redao e da pontuao final obtida na avaliao de ttulos.
12.2 A nota final do concurso para os cargos de nvel mdio ser a soma algbrica da nota final obtida
nas provas objetivas e na prova de redao.
12.3 Os candidatos aprovados sero ordenados por cargo/rea/especialidade segundo a ordem
decrescente da nota final do concurso pblico.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados
no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte
efiguraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
14
13 DOS RECURSOS
13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, em data a ser determinada no caderno de
provas.
13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente,
conforme datas determinadas no caderno de provas.
13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente
a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008 quando da divulgao do gabarito
definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra os resultados finais na prova discursiva e na avaliao de ttulos.
13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova de
redao e na avaliao de ttulos sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios.
14 DAS DISPOSIES GERAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico que sejam publicados Dirio da Justia do Estado do Cear, de livre
acesso, e (ou) divulgados na Internet.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC),
ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008, ressalvado o disposto no subitem
14.5 deste edital.
14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal
4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o
endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados.
14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira (grafite) e (ou) borracha durante a realizao das provas.
15
14.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
14.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e (ou) danificados.
14.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que
ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
14.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.11 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder
proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de
realizao das provas.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a
eliminao do candidato no concurso pblico.
14.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e (ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e (ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc.,
bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e (ou) borracha.
14.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior, no dia de realizao das provas.
14.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
14.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato
que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
16
14.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos
que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e (ou) borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer fase do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura e (ou) de sua impresso digital.
14.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e (ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e (ou) aos
critrios de avaliao e de classificao.
14.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
14.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do TJCE, publicado no Dirio da
Justia do Estado do Cear, de livre acesso pela internet, e divulgado no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tjce2008.
14.27 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
14.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento
do CESPE/UnB, e perante o TJCE, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo.
14.29 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o TJCE.
14.30 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 15.
14.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do item 15.
14.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade
de raciocnio.
15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
15.2 CONHECIMENTOS
17
15.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE
NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia
oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.
7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e
verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos bsicos de informtica. 2 Sistemas Operacionais. 3 Editores
de textos. 4 Planilhas eletrnicas. 5 Conceitos de Internet e ferramentas comerciais de navegao, de
correio eletrnico, de busca e pesquisa.
ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica,
economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento
sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas.
LEI n. 12.342/94 e alteraes posteriores: Cdigo de Diviso e Organizao Judiciria do Estado do
Cear Livro I e Livro II (Ttulo IV e Subttulos).
15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O
Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico;
sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3 Poder constituinte:
fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso;
emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades:
inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos direitos e deveres
fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos
polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6
Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e
sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente
da Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de
Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias
da magistratura: funes essenciais justia; Ministrio Pblico; Advocacia-geral da Unio. 9 Defesa do
Estado e das Instituies democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem
Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e
tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO
PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4
Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da
infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de
culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12
Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15
Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 16 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n.
11.343/06). 17 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 18 Crimes hediondos (Lei n.
8.072/90). III DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal;
espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso
preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos
funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. IV DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e
administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito
Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao
direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5
Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos,
perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e
exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao,
regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8
18
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle

legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n. 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92
(dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio
de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d
outras providncias). V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa
jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio
e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade:
aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e
efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies
de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao,
requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5
Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7
Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem
de vocao hereditria, capacidade sucessria, direito de representao, transmisso da herana,
herana jacente, aceitao e renncia da herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel,
legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e
garantias, partilha e sobrepartilha. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia,
critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo,
capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao
autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento
ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das
excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao
rescisria. VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210/84). 2 Crimes hediondos
(Lei n. 8.072/90). 3 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n.
9.459/97). 4 Lei n. 5.553/68, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao
pessoal. 5 Lei n. 4.898/65, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e
penal, nos casos de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n. 9.437/97. 7 Lei n. 9.455/97, que define
os crimes de tortura e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/90).
9 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/2006). 10 Lei n. 9.099/95 (Juizados
Especiais Cveis e Criminais). 11 Lei n. 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 12 Guarda compartilhada de
filhos (Lei n. 11.698/2008).
ADMINISTRAO: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2
Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6
Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e
intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional.
3.1 nfase no cliente. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2
Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e
Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do
desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento
estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 8
Administrao Pblica. 8.1 Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. 8.2
Organizao Administrativa. 8.3 Princpios fundamentais da Administrao pblica. 9 Poderes e
deveres do Administrador Pblico. 9.1 Improbidade Administrativa. 10 Responsabilidade civil da
Administrao Pblica. 11 Controle da Administrao Pblica. 11.1 Tipos e formas de controle. 11.2
Controle interno e externo. 11.3 Controle pelos Tribunais de Contas. 11.4 Controle Judicirio. 12
Processo Administrativo Disciplinar (Lei n. 9.784/99). 13 Atos administrativos: conceitos, requisitos,
atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14 Contratos
administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das
partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo,
reviso, resciso e suspenso do contrato. 15 Lei Complementar n. 101/00 - Lei de Responsabilidade
Fiscal disposies preliminares, execuo do cumprimento das metas, da transparncia, controle e
fiscalizao. 16 Oramento pblico. 16.1 Princpios oramentrios. 16.2 Diretrizes oramentrias. 16.3
Processo oramentrio. 17 Normas para licitaes e contratos da administrao pblica conforme (Lei
n. 8.666/93 e alteraes posteriores).
ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2
19
Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4
Informtica aplicada arquitetura (Excel, Word, AutoCAD). 1.5 Controle ambiental das edificaes
(trmico, acstico e luminoso). 1.6 Programao, comunicao visual e sinalizao. 2 Noes de projetos
complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes
eltricas e hidro-sanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia.
2.6 Preveno contra incndio. 2.7 Cabeamento estruturado de dados e voz. 2.8 Compatibilizao de
projetos complementares. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio
de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento
de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3
Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional.
5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Conhecimento de AutoCAD 3D, Revit ou Sketch Up
maquetes eletrnicas. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao,
mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de
Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 Conforto humano e ergonomia nas edificaes. 11 Industrializao
e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 13
Urbanizao de logradouros e paisagismo. 14 Noes de design de interiores e decorao. 15 Noes de
engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.).
CINCIAS DA COMPUTAO: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais
sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. 1.4
Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos
principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento
da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso 1.9 Conceitos e
funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.10 Internet: modelo hipermdia de pginas e
elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e programao. 2.1
Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de
atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de
bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade;
programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados,
estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas,
rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos
fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos
orientados a objetos. 2.4 Linguagem Java. 2.5 UML e ambientes de concepo. 3. Desenvolvimento de
aplicaes e bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo
de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de definio e
manipulao de dados. 3.5 Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 3.6 Bancos de
dados textuais. 3.7 Princpios de engenharia de software. 3.8 Ciclo de vida e desenvolvimento de um
software-produto. 3.9 Modelos de desenvolvimento. 3.10 Anlise e tcnicas de levantamento de
requisitos. 3.11 Tcnicas e estratgias de validao. 3.12 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade
tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 3.13
Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 3.14 Linguagens visuais e orientao por eventos. 3.15 Projeto
de interfaces. 3.16 Anlise e projeto orientados a objetos. 3.17 Arquitetura de aplicaes para o ambiente
Internet. 3.18 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 3.19 Modelo
entidades/relacionamentos. 3.20 lgebra relacional. 3.21 Modelo relacional. 3.22 SQL 3.23 Arquitetura
cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e
polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e
processamento de transaes. 3.24 Bancos de dados distribudos. 3.25 Arquitetura OLAP. 3.26 Conceitos
de qualidade de software. 3.27 Servidores de aplicao Sunone Tomcat e Jboss. 3.28 Framework para
comunicao com banco de dados torque hibernate. 3.29 RUP (Rational Unified Process). 4 Linguagens de
programas: ASP, PHP, Java, HTML, XML, Javascript, plataforma J2EE. 5 Planejamento de sistemas de
informao. 5.1 Conceitos. 5.2 Mtodos de planejamento. 5.3 Planejamento estratgico. 5.4 Integrao
dos elementos das camadas de planejamento. 5.5 Identificao de necessidades de informao. 5.6 Plano
de informtica. 5.7 Componentes e priorizao. 5.8 Conceitos de gesto do conhecimento. 6
Formalizao e controle. 6.1 Organizao e mtodos. 6.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 7 Modelos
CMMI, Cobit e ITIL. 8 Lngua Inglesa. Interpretao de texto tcnico. 9 Raciocnio Lgico. 9.1 Conceitos
bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de
20
linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 9.2 Tautologia. 9.3
Operao com conjuntos.
ECONOMIA: 1 Anlise Microeconmica: determinao das curvas de procura; curvas de indiferena;
equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de
produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e Rendimentos de Escala;
custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura
de Mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de
determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise
de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e
estratgia empresarial. 2 Anlise Macroeconmica. Modelo IS-LM. Identidades macroeconmicas
bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de Dficit e Dvida Pblica.
O Balano de Pagamentos no Brasil. Agregados Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do
Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de
renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento
do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal.
Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios,
inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano
de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a
economia brasileira contempornea. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas;
globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; o
Mercado de Capital Global. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 3 Economia do Setor
Pblico: conceito de bem pblico; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias
gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP,
conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento
pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. 4 Economia Brasileira:
Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico.
Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais
problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento do setor pblico e
Parceria Pblico-Privado (PPP). 5 Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do papel do
Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao
brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais; Distribuio de renda no Brasil,
desigualdades regionais. Indicadores Sociais. O ndice de Desenvolvimento Humano. O papel das
principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias
de fomento estaduais). 9 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de responsabilidade na gesto fiscal). 10
Lei Federal n. 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para
elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito
Federal).
ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira),
fundaes, instalaes eltricas e hidro-sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos
bsicos. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia,
preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios
caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos
unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e
cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra,
procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras
execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso
de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais.
8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e
solos. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de
engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento
pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15
21
Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 16 Noes de engenharia e arquitetura

judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.).
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3
Anlise nodal e por malha. 1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. 1.5 Circuitos com
acoplamentos. 1.6 Soluo de circuitos no tempo e na freqncia. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios
gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso e
momentos eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5 Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores
CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle eletrnico de mquinas eltricas. 3 Teoria de controle.
3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da
freqncia. 3.2 Sistemas lineares. 3.3 Controle linear. 3.4 Sistemas digitais. 3.5 Sntese moderna de
circuitos modernos. 3.6 Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de energia. 3.8 Controle digital. 3.9
Comunicaes digitais. 3.10 Organizao dos computadores. 3.11 Materiais em engenharia. 3.12
Comutao analgica e digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de
potncia. 3.16 Processamento de sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios
de cincias dos materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes e
magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso
eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao,
ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores
(monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo
monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e equipamentos eltricos. 6.1
Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de
barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e
disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos. 7
Proteo de sistemas de energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao
dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e
transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa
tenso domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em AT e BT. 9.1
Diagramas unifilares. 9.2 Quadros eltricos. 9.3 QGBT. 9.4 Sub-estaes. 9.5 Grupo gerador. 10
Oramentao. 10.1 Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2
Planejamento e cronograma fsico-financeiro, estudos de viabilidade tcnico e financeiro - elaborao de
termos de referncia e projetos bsicos. 11 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2
Controle de materiais eltricos. 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da
obra: dirios e documentos de legalizao. 13 Noes das normas tarifrias da concessionria de energia,
memria de massa e anlise de contas de energia. 14 Cabeamento estruturado (voz, dados, CFTV e
outras mdias), cabos, acessrios e equipamentos ativos projeto, execuo e certificao. 15 Noes de
engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.).
ENGENHARIA MECNICA: 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4
Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos
materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica
dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de
soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal
(elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes), equipamentos especficos para
portadores de necessidades especiais. 14.2 Sistemas de ar condicionado, refrigerao, ventilao e
exausto mecnica. sistemas de expanso direta e indireta, gua gelada e gs, sistemas com gs
ecolgico, planos de manuteno preventiva e corretiva, noes de laudos de qualidade do ar. 14.3
Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP,
grupo gerador). 14.4 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). 15
Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.).
ESTATSTICA: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia
estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8
Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle
estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise
multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de
22
tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21

Distribuies conjuntas.
CARGO
10:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: I PSICOLOGIA CLNICA. 1 tica profissional. 3 Teorias da

personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Psicoterapia de
problemas especficos. 8 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. II PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL. 1 Organizaes: estrutura, processos e dinmica. 2 Teoria das organizaes e
concepes de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivao e satisfao no trabalho. 5 Poder,
liderana e conflitos nas organizaes. 6 Equipes de trabalho e grupos nas organizaes. 7 Ergonomia da
atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, sade e qualidade de vida no contexto das
organizaes. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizaes. 10 Rotao de
pessoal. 11 Absentesmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento.
13 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 14 Avaliao de
desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 15 Anlise de cargos: objetivos e
mtodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 17
Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e do Trabalho.
CARGO
11:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social: instrumental de

pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e
quantitativas; propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas,
projetos e atividades de trabalho; avaliao de programas e polticas sociais; estratgias, instrumentos e
tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva,
trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e
competncias); diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional: conceitos de instituio; estrutura
brasileira de recursos sociais; uso de recursos institucionais e comunitrios; redao e correspondncias
oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3
Atuao em programas de preveno e tratamento: uso do lcool, tabaco e outras drogas: questo
cultural, social, e psicolgica; doenas sexualmente transmissveis; atendimento s vtimas. 4 Polticas
sociais: relao Estado/sociedade; contexto atual e o neoliberalismo; polticas de seguridade e
previdncia social; polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social; polticas de sade e
Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras; polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases
da Educao (LDB); Poltica Nacional do Idoso. 5 Legislao de servio social: nveis, reas e limites de
atuao do profissional de servio social; tica profissional. 6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na
rea da famlia, da criana e do adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA); defesa de
direitos da criana e do adolescente; o papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias; adoo e
guarda: normas, processos jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional; violncia
contra crianas e adolescentes e combate violncia; formas de violncia contra crianas e adolescentes:
maus-tratos, abuso sexual, negligncia e abandono; prostituio infanto-juvenil; extermnio, seqestro e
trfico de crianas; explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; sexo turismo; violncia dos
jovens. Gangues; delinqncia infanto-juvenil: viso psicolgica, cultural e sociolgica; trajetrias
delinqenciais e o papel da famlia e da justia; meninos e meninas de rua: questes econmica e social e
o abandono; trabalho infanto-juvenil; novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e
estratgias de atendimento e acompanhamento; alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e
mediao. 7 Balano social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. 9 Estatuto do Idoso.
CARGO
12:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: CINCIAS CONTBEIS: 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo

Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93,
Seo I, pg. 21.582). 2 Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou
patrimnio lquido). 3 Diferenciao entre capital e patrimnio. 4 Equao fundamental do patrimnio.
5 Representao grfica dos estados patrimoniais. 6 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais.
7 Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e
de resultado. 8 Apurao de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. 9 Sistema de
contas; plano de contas. 10 Provises em geral. 11 Escriturao. Conceito e mtodos. Lanamento
contbil: rotina e frmulas. Processo de escriturao. Escriturao de operaes financeiras. Escriturao
de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros
de escriturao e suas correes. 13 Sistema de partidas dobradas. 14 Balancete de verificao. 15
Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. 16
23
Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Avaliao de investimentos.

Levantamento do balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes) e alteraes.
17 Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei
n. 6.404/76 e alteraes. 18 Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido.
Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro de prejuzos. 19 Demonstrao de
lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. 20
Transferncia do lucro lquido para reservas. Dividendo mnimo obrigatrio. 21 Capital de giro: origens
e aplicaes. II CONTABILIDADE PBLICA. 1 Conceito, objeto e regime. 2 Campo de aplicao. 3
Legislao bsica (Lei n. 4.320/64 e alteraes e Decreto n. 93.872/86). 4 Receita e despesa pblica:
conceito, classificao econmica e estgios. 5 Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias:
interferncias e mutaes. 6 Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do
ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 7 Tabela de eventos: conceito, estrutura e
fundamentos lgicos. 8 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI:
conceito, objetivos, principais documentos. 9 Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e
demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n. 4.320/64 e alteraes. 10 Lei n. 8.666/93 e suas
alteraes posteriores. 11 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). III
AUDITORIA. 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia
profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. 2
Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de
atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do
auditor. Relatrios e pareceres de auditoria. Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de
auditoria: planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria.
Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista.
Conferncia de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de
auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. IV NOES DE MATEMTICA
FINANCEIRA. 1 Matemtica financeira: nmeros e grandezas proporcionais. 2 Razo e proporo. 3
Diviso proporcional. 4 Regras de trs simples e composta. 5 Porcentagem. 6 Taxas de juros: nominal,
efetiva, real, equivalente e aparente.
CARGO
13:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: JORNALISMO: I COMUNICAO SOCIAL. 1 A comunicao na ordem

constitucional. 2 Poltica de Comunicao no Brasil. 3 Histria da comunicao no Brasil. 4 Legislao
pertinente rea de Comunicao Social no Brasil. 5 Radiodifuso: poltica e legislao atual. 6
Comunicao Pblica e informao de interesse pblico. 7 Responsabilidade social da mdia. 8
Tecnologias de informao e de comunicao. 9 Sistema de Comunicao Social do Governo Brasileiro.
10 Temas atuais a respeito de Comunicao Social no Brasil. II JORNALISMO. 1 Gneros de redao:
definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo,
comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em texto e em imagem. 2 Tcnicas de redao
jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 3 Critrios de seleo, redao e edio. 4 Processo
grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 5 Projeto grfico. 5.1 Tipologia caracteres e
medidas, justificao, mancha grfica e margens. 5.2 Diagramao e retrancagem: composio,
impresso. 5.3 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual
da publicao. 6 Comunicao institucional/organizacional. 7 Webjornalismo. 8 Softwares de editorao
eletrnica: Adobe InDesign CS3, InCopy.
CARGO
14:
ANALISTA
JUDICIRIO
ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade:

dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da
Repblica, LDB (Lei n. 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico
das concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. Liderana e relaes humanas no
trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da
integrao grupal. 3 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 4
Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e
avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo,
aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e
construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2
Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos:
objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4
Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do
24
conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades na execuo de atividades de

desenvolvimento de recursos humanos.
CARGO 15: OFICIAL DE JUSTIA REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O
Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico;
sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3 Poder constituinte:
fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso;
emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades:
inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos direitos e deveres
fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos
polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6
Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e
sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente
da Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de
Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias
da magistratura: funes essenciais justia; Ministrio Pblico; Advocacia-geral da Unio. 9 Defesa do
Estado e das Instituies democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem
Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e
tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO
PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4
Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da
infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de
culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12
Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15
Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 16 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n.
11.343/06). 17 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 18 Crimes hediondos (Lei n.
8.072/90). III DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal;
espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso
preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos
funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. IV DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e
administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito
Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao
direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5
Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos,
perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e
exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao,
regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle
legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n. 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92
(dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio
de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d
outras providncias). V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa
jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio
e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade:
aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e
efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies
de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao,
requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5
Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7
Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem
de vocao hereditria, capacidade sucessria, direito de representao, transmisso da herana,
herana jacente, aceitao e renncia da herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel,
legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e
25
garantias, partilha e sobrepartilha. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia,

critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo,
capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao
autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento
ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das
excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao
rescisria. VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210/84). 2 Crimes hediondos
(Lei n. 8.072/90). 3 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n.
9.459/97). 4 Lei n. 5.553/68, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao
pessoal. 5 Lei n. 4.898/65, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e
penal, nos casos de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n. 9.437/97. 7 Lei n. 9.455/97, que define
os crimes de tortura e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/90).
9 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/2006). 10 Lei n. 9.099/95 (Juizados
Especiais Cveis e Criminais). 11 Lei n. 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). 12 Guarda compartilhada de
filhos (Lei n. 11.698/2008).
CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL. Princpios fundamentais da Constituio Federal de 1988. Direitos e garantias
fundamentais. Organizao do Estado e dos Poderes. Poder Legislativo. II NOES DIREITO
ADMINISTRATIVO. Conceito de Administrao Pblica. Atos administrativos. Contratos
Administrativos. Poderes da Administrao. Lei n. 8.112/90 e alteraes. Lei n. 8.666/93 e alteraes..
III GESTO ADMINISTRATIVA. 1 Procedimentos administrativos. 2 Noes de processos licitatrios. 3
Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 4 Servidores pblicos: cargo,
emprego e funo pblicos. 5 Lei Estadual n. 9.826/74 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado do Cear ) e suas alteraes.
TCNICO EM DESENHO AUXILIADO POR COMPUTADOR: 1 Desenho tcnico. 2 Normas tcnicas
da ABNT relativas a desenho tcnico. 3 AUTOCAD, STUDIO, SKETCH UP. 4 Desenho arquitetnico. 5
Desenho de mquinas. 6 Desenhos em perspectivas (retrato). 7 Croquis, escalas, plantas, cortes,
elevaes, vistas e detalhes de projetos. 8 Levantamento de reas, noes de topografia. 9 Clculos
bsicos de reas e materiais. 10 Noes de informtica, hardware e software.
TCNICO EM MANUTENO: 1 Noes de hidrulica; materiais usados em hidrulica, tubulaes,
bombas hidrulicas, vlvulas e torneiras, esgotamento sanitrio; redes de telefonia e dados. 2
Eletricidade predial; leitura e interpretao de projetos eltricos; subestaes de energia eltrica;
distribuio de energia eltrica. 3 Noes de eletricidade industrial; comandos eltricos e motores
eltricos. 4 Sistemas de ar condicionado; manuteno preventiva e corretiva. 5 Anlise de avarias eletromecnicas, contactores, temporizadores e proteo eltrica, para-raios. 6 Noes sobre edificaes,
abastecimento de gua e saneamento; drenagem; sistemas eltricos e sanitrios, sistemas de refrigerao,
seus servios afins e correlatos.
TCNICO EM HARDWARE/SOFTWARE: 1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e
arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de
entrada, sada e armazenamento. 1.4 Princpios de sistemas operacionais. 1.5 Caractersticas dos
principais processadores do mercado. 1.6 Aplicaes de informtica e microinformtica. 1.7 Ambiente
Windows. 2 Desenvolvimento de sistemas. 2.1 Ferramentas de desenvolvimento de software e
ferramentas CASE (engenharia de software apoiada por computador). 2.2 Aspectos de linguagens de
programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.3 Programao orientada a objetos. 2.4
Padres de projeto. 2.5 Arquitetura MVC. 3 Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de
acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4
Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagens de consulta (query language) SQL;
conceitos e comandos SQL SERVER e DB2. 3.6 Bancos de dados textuais. 4 Linguagens de programao.
4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2 Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle
de fluxo. 4.4 Caracterizao das linguagens de programao Java e Delphi. 4.5 Ambientes de
desenvolvimento visual (Delphi e Java). 4.6 Linguagens de programao orientada a objetos (Delphi e
Java). 4.7 Programao Java: arquitetura J2EE. 4.8 Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes,
portlets, RSS. 5 Redes de computadores. 5.1 Fundamentos de comunicao de dados. 5.2 Meios fsicos de
transmisso. 5.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores).
26
5.4 Estaes e servidores. 5.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 5.6 Arquitetura,
protocolos e servios de redes de comunicao. 5.7 Arquitetura TCP/IP. 5.8 Arquitetura cliente-servidor.
5.9 Conceitos de Internet e Intranet.
Desembargador Fernando Luiz Ximenes Rocha
PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA
27

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ESTADO DO CEAR

agosto de 1995, torna pblica a abertura de

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior

transmisso e de utilizao do calor; sistemas de refrigerao e de ar condicionado; seus servios afins e

ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL

ESPECIALIDADE: CINCIAS CONTBEIS

LOCAL DE TRABALHO: no Tribunal de Justia ou em Unidades Judicirias localizadas na capital ou no

ATRIBUIES GERAIS: participar do desenvolvimento de projetos, elaborao, implantao,

(P4) Avaliao de ttulos

6.1.2 NVEL MDIO

10.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 10.1.3 sero ordenados por

Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle

Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 16 Noes de engenharia e arquitetura

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