Oficina de RH - Marketing Pessoal e

Profissional e Currículo
Orientador: Roberto Luiz Warken
Definições
Marketing Pessoal – Quais as suas qualidades? O que distingue você
das demais pessoas? É uma pessoa que age com cortesia? Procura entender
as demais pessoas? Olha as pessoas nos olhos quando está conversando? É
pontual? É simpático/a? Gentil? Costuma oferecer além do que lhe foi
pedido? Se faz notar pelas demais pessoas? Pratica alguma atividade
esportiva? Você cuida de sua aparência (cabelos, rosto, dentes, unhas, ...),
alimenta-se bem? Vai ao médico?
Marketing Profissional - Costuma oferecer além do que lhe foi
pedido? Se faz notar pelas demais pessoas? Procura impressionar quem
pode dar impulso a sua carreira? Está sempre pronto/a para o trabalho?
Aceita desafios? Veste-se adequadamente? É higiênico/a? Fuma? Cuida de
sua saúde? Ajuda alguma instituição? Age com naturalidade, evita excessos,
é confiante? Como é sua postura? Como você lida com as pessoas
diferentes de você? Gosta de trabalhar em grupo? Gosta de compartilhar
conhecimento ou informações?
Pois, bem! Saiba os tipos de marketing acima, complementam-se.
Assim como você é em casa e em sua comunidade a empresa
contratante espera encontrar valores similares onde espera-se você
encontre um segundo lar, uma segunda família que trabalha harmoniosa.
Saiba que você pode qualquer coisa nesse mundo. Se você tem um
sonho, pode perseguí-lo e encontrá-lo. Talvez até se espante que, no meio
do caminho você possa se encantar com desafios que possam levar você a
conhecer outras profissões, outras áreas do conhecimento. Portanto, sempre
esteja aberto/a a novas oportunidades
Currículo
O Currículo é o espelho de sua vida para a empresa. Ele tem o poder
de levá-lo/La ao patamar seguinte na conquista de um emprego. É um
documento que possui várias formas de preencher. Algumas empresas tem
formulário – padrão o qual você preenche e ele gera um documento com a
característica que a empresa quer. Em muitas universidades exige-se o
Currículo Lattes e, se você quiser algum tipo de modelo basta pesquisar na
Internet usando as ferramentas de busca, de pesquisa. “O currículo é o
cartão de visitas de todo profissional e tem o “poder” de abrir portas de
uma empresa para uma entrevista” – Caderno de RH do Cebrac, p.73 – cita
fonte como Folha de São Paulo.”
Características de um Currículo. Veja com mais riqueza de detalhes na
página 74 do caderno de RH, em Desenvolvimento Pessoal – Marketing
Pessoal e, veja modelos, vazio e preenchido, nas paginas 76 e 77 do
mesmo.

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Dicas do Instrutor
Um Currículo, ou Curriculum Vitae (pronuncia-se curriculum vite –
quase – viti), também conhecido pela sigla CV . Você pode ver dois sites
muito interessantes sobre Curriculum, a saber:
http://www.meucurriculum.com/ (que tem alguns modelos que você pode
baixar para seu computador e utilizar além do fato de que eles analisam
esse modelos). O outro é um site gerador automático de Currículo. Basta
preencher o formulário com os seus dados. É o site
http://www.geradordecurriculo.com.br/. Mas, antes preste atenção nas
informações abaixo antes de sair por aí mandando currículo com grande
número de páginas.
Em um currículo, MENOS É MAIS. Uma folha é mais do que o suficiente
para conter os seus dados, em fonte Times New Roman, Arial ou Calibri,
tamanho 12. Deve estar alinhado na forma JUSTIFICADO - em ambos os
lados – ou, a esquerda. Papel branco não perfumado, tinta preta, margens
compatíveis com o texto, espaçamento de 1,5 no entrelinhamento. Margens
3 em cima, margem 3 a esquerda, margem 2 a direita e 3 embaixo,
preferencialmente no formato .DOC.
Características
1. Linguagem, simples, objetiva, sem erros gramáticas, sem
excessos de informações, nada de gírias, erro de digitação..
2. De importância aos dados para o cargo/função ao qual pretende.
3. Apresentação visual perfeita.
4. Nenhum desenho, nenhuma decoração, nada de adesivo.
5. Foto, somente se a empresa pedir.
6. Sem capa. Você pode levar seu currículo pessoalmente num
envelope identificando-se neste envelope. Pode enviar por
correio identificando corretamente o remetente e o destinatário.
Também, pode enviar um e-mail EM ANEXO a um pequeno texto
de encaminhamento.
7. Não envie cópia (s). Mande sempre a original do documento.
8. Não comente o motivo que levou você a sair do emprego
anterior, se houve.
9. Se houver indicações de você por outras pessoas, apresente-as
na hora da entrevista. Não inclua no currículo.
10.Se teve empregos, relacione-os com as respectivas datas de
entrada e saída.
11.O currículo não trata de assuntos relativos a salário. Deixe para
a entrevista. Algumas empresas usam a estratégia inversa e
perguntam o salário pretendido.
12.Alguma dúvida?
Estrutura do Currículo

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1. DADOS PESSOAIS - Nome, idade, estado civil, (filhos? Depende,
se pedirem))endereço residencial completo,(cidade, bairro, rua,
casa nº ou aptº tal, bloco tal, condomínio, se houver, CEP), e-mail,
número de telefone (código área), se tem dupla cidadania. Usando
o caderno de RH Cebrac pg.74, escreva o nome no topo da página,
em destaque, fonte de 14 a 16. Não exagere.
2. OBJETIVO – Qual cargo/função pretende? Em qual área?
3. FORMAÇÃO ESCOLAR – Graduação, Especialização, pósgraduação, CEBRAC (se estiver estudando cite o período
(Matutino, Vespertino ou Noturno)e o grau em que está.
4. IDIOMAS – Quais idiomas FALA, LE E ESCREVE.
5. HABILIDADE PROFISSONAL – Aqui está o espaço no qual
você vai fazer o seu marketing pessoal, ou seja, vai se
vender. Escreva o que a empresa quer ler; quais
qualificações para aquela vaga, o que espera trabalhando
na empresa. Enfatize suas conquistas; mencione as
técnicas e conhecimentos que você gosta de usar, não só
as que precisou. Trabalhou em que funções, fazendo o que
e de que forma?
6. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – Relacione seu último emprego e
tarefa que exerce ou exercia. Faça o mesmo começando de baixo
para cima na relação. O representante do RH ou dono da empresa
que saber, lendo seu currículo, onde está, onde esteve, etc. até
seu primeiro emprego. Ele está interessado em saber sobre sua
evolução. Se você é pró-ativo/a, dedicado/a, enfim
7. APERFEIÇOAMENTO –Relacione sua formação escolar,
principalmente se tiver ligação com a vaga que disputa. Na
dúvida, relacione toda sua formação
8. DICAS – Existem alguns diferenciais que podem alavancar você,
veja o item 9.
9. OUTROS – Atuou como voluntário/a na ONG – Organização não
governamental, pratica esportes (quais); cursou defesa pessoal
em (onde?); tem carteira de habilitação AB, disponibilidade para
viajar por longo período, disponibilidade para residir em outro
lugar.

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Seu Nome - Currículo Vitae
Identificação
99 anos, nacionalidade, estado civil;
Formação acadêmica.
Atua como (relacione que atividade exerce)
E-mail: nome@email.com.br – Telefone: (48) 0000-0000
Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/00000000000000
Endereço: Rua, nº – aptº – Edf xxxxxxx – Bairro xxxxxxx
Florianópolis – SC – Brasil – CEP: 88000-000

Objetivos

Objetivo 2
Objetivo 1

Formação


Mestrado em(xxxxxxxx) em 2050
Especialista em (xxxxxxxx) em 2050
Graduou-se em (xxxxxxxx) em 2050

Idiomas

Espanhol leitura – intermediário

Inglês conversação – intermediário

Cursos

Mestrado em

Especialização

Graduação

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Seminários, Congressos, Encontros e Outros

Breve histórico laboral (Experiência Profissional)

2005-2007 – Empresa 3 – Atuou em

2005-2007 – Empresa 2 – Atuou em

2005-2007 – Empresa 1 – Atuou em

Voluntariado

ONG
ENTIDADE

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