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SECRETRIA
Caa Talentos Consultoria e Treinamento Empresarial
Rua da Bahia, 860 sala 215 Centro BH - MG
Fone: (31) 3272-1149
OBJETIVO:
O objetivo principal deste curso fornecer ferramentas para que o profissional possa
desenvolver habilidades em servios de secretariado, atendimento, ao cliente,
Recepo; administrao de rotinas e atendimento ao telefone. A profissional de
sucesso no mundo moderno tem que acompanhar mudanas, ser tica, ter
capacidade de inovar, comunicar, liderar, planejar, definir metas e atingir resultados.
Clnicas, hospitais, escolas, advocacia, contabilidade, telecomunicaes, credirios,
financeiras , industrias, rgo pblico, so uma das organizaes que necessitam
deste profissional.
Nosso objetivo prepar-la para despertar estas habilidades de acordo com o
contedo a seguir.
PROGRAMAO DO CURSO
Empresa: conceitos, organizao e sistemas.
Atribuies tcnicas da secretria, habilidades nas relaes humanas.
Organizao de agendas, arquivos, correspondncias e reunies, administrao
eficaz do tempo, dicas de redao comercial.
Relacionamento interpessoal, organizao, comunicao, percepo.
Atendimentos, registro de telefonemas, controle de ligaes, fraseologia correta ao
telefone,classes de ramais.
Como lidar com reclamaes.
tica, sigilo e responsabilidade.
Tcnicas de atendimento, entrevistas, marketing pessoal.
Servios da Secretria Administrativa x Recepcionista..
CONHECENDO A EMPRESA
A empresa uma organizao, atravs da so reunidos e combinados os fatores
de produo, desenvolvendo uma atividade, cujo objetivo final o lucro.
RAZO SOCIAL
a identidade da empresa, em todo territrio nacional e no poder haver outra
empresa com o mesmo nome dentro do Pas Exemplo; Frederico & Espnola ou
CEBRAEM informtica S/a
NOME FANTASIA
Este nome serve para a divulgao da empresa e seus produtos. facultativo
para a empresa e pode ser diferente da razo social.
. Indstria
. Prestao de Servios
. Privadas
. Mistas
.Pblicas
ORGANOGRAMA
a representao grfica da organizao de uma empresa, com seus respectivos
departamentos e setores comunicando as interaes entre setores e fatores de
interdependncia. Esteja atento hierarquia dos departamentos e dos cargos
Tipos:
Cargos: Diretoria, gerncia, departamento, setor.
Funes: Diretor, gerente, chefe, auxiliar.
preparada para desempenhar seu cargo com uma postura mais executiva", afirma a
consultora Elaine Cabral, do Instituto de Tecnologia em Gesto INTG.
A mudana no perfil da profisso est levando as secretrias a desenvolverem novas
habilidades. Hoje, para desempenhar sua funo com eficincia, elas precisam ter uma
viso geral da empresa e no apenas do seu departamento alm de iniciativa para
solucionar pequenos problemas do dia-a-dia. Polidez e conhecimento bsico de normas
de etiqueta profissional tambm se tornaram itens indispensveis. "Hoje, comum que
uma secretria atenda a trs ou quatro executivos, diretores ou gerentes e ainda se
relacione diretamente com o cliente e o pblico em geral. Portanto, ela precisa estar
preparada para lidar com esses diferentes grupos!
Segundo uma pesquisa internacional 32% das profissionais do secretariado tm alguma
funo de superviso, junto a cargos de apoio, como despachantes, auxiliares, office boys e outros e 48,5% j so responsveis por definir programas de treinamento para
funcionrios e realizao de eventos diversos. Logo, as habilidades especficas tambm
se tornaram mais complexas. Se h algum tempo, por exemplo, a datilografia era um dos
principais requisitos da profisso, hoje se exige o domnio de vrios programas de
Informtica como Word, Excel, Power Point e, em alguns casos, softwares especficos
de apoio gesto.
Tratar a informao de maneira estratgica, dando o suporte necessrio para a deciso
empresarial outra caracterstica da nova profissional. Com maior autonomia e iniciativa,
ela deve dominar tambm a comunicao escrita, com redao prpria e amplo
conhecimento de textos empresariais. "Mais do que ser o brao direito do chefe, a
secretria hoje deve estar preparada para atuar como uma assessora, de
importncia estratgica para a eficincia no apenas de seu setor, mas de toda a
empresa".
COMPORTAMENTO PROFISSIONAL:
SECRETARIADO
Hoje, secretariar uma empresa ser uma assessora direta do chefe. Uma pessoa
que alivia a carga de trabalho dos responsveis pelo processo decisrio na
empresa, evitando que os chefes fiquem cercados e atormentados pelos problemas
de rotina diria do escritrio. Agindo como um facilitador (elo entre empresas,
coordenador e assistente).
O comportamento no trabalho est sujeito a regras de conduta precisa
ser adaptado, ajustado vida profissional. Faz parte deste comportamento:
PONTUALIDADE: uma qualidade de grande importncia no setor profissional.
Chegar com alguns minutos de antecedncia permite a organizao do local de
trabalho.
ESPRITO DE INICIATIVA: Procurar encontrar a melhor forma de desempenhar as
atribuies, buscando sempre maior aperfeioamento.
BOA VONTADE: Ser sempre prestativa, procurar solucionar problemas.
COLABORAO: Assumir uma atitude visando atingir objetividades comuns de todo o
grupo de trabalho.
DISCRIO: Condicionar o comportamento, mostrando controle sobre as situaes
difceis, ouvir sem replicar, deixar de dizer palavras que possam agravar mais a
situao, etc.
ORGANIZAO DOS SERVIOS: O local de trabalho transmite a imagem de quem
atua nele, portanto ao chegar, limpe sua mesa, seu equipamento telefnico e verifique
se est tudo em ordem. Tenha sempre mo lpis, caneta e papel para anotaes.
Procure manter-se atualizado em assuntos que dizem respeito sua funo.
RELACES HUMANAS NO TRABALHO
Todo profissional deve ter conscincia da importncia de seu trabalho, se
emprenhando ao mximo para obter um timo desempenho e procurando ter sempre um
procedimento atencioso, correto e gentil, para assim transmitir a todos, uma boa imagem da
empresa onde trabalha.
Procure obter tambm um conhecimento geral de toda a organizao, setores,
departamentos, chefias, produtos e servios, pois atravs de suas normas e regulamentos,
que voc ter facilidade em conciliar interesses comuns entre os usurios do sistema de
comunicao que estiver operando.
RECEPO
Uma empresa passa a ser reconhecida pelo pblico quando este entra em contato
com seus funcionrios. Da a importncia de se recepcionar bem.
Por isso as visitas devem ser atendidas sempre com muita ateno e bom humor.
A atividade de recepcionar inclui:
- Comportamento temperamental
- Mau humor
- Executar outras tarefas enquanto fala com o visitante
- Deixar o visitante esperando, enquanto fala ao telefone numa conversa
particular ou interminvel.
Caa Talentos
CONTROLE DE VISITANTES
DATA: __/__/__
RECEPCIONISTA: ________________ VISTO / CHEFIA: ____________
EMPRESA
VISITANTE
RECEPCIONAR
CORRESPONDNCIAS:
COMUNICAO
CONCEITO: a troca compreensiva e significativa de idias, palavras, aes e
sentimentos entre duas ou mais pessoas, com a inteno de informar, educar,
formar opinies e interagir com o meio que nos cerca.
ATENDIMENTO TELEFNICO
Uma comunicao adequada ao telefone permitira ao cliente criar uma imagem
positiva da empresa e do profissional. Ao contrario uma comunicao inadequada
poder gerar uma imagem distorcida.
No fale
Prefira
Al
Pronto
Quem gostaria?
Quem quer falar?
De onde?
Exerccio:
Escreva a fraseologia correta:
Ele foi ao banheiro.
Est tomando caf.
No voltou do almoo ainda.
Foi levar a mulher no mdico. _______________________________________
S um minutinho.
Pra s um pouquinho.
Bem, vou chama.
________________________________________
_______________________________________
T, Hum, n..
Ahnn...ahnn..
______________________________________
Tchau, at mais!
Ento t ento.
______________________________________
Bloco de recados;
Listas telefnicas
Agenda
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RAMAL
CLASSES DE RAMAIS
CLASSE A _ Chamadas tambm de Irrestritos ou Privilegiados. So ramais com
possibilidades de expedir ligaes internas e externas, sem o auxlio da
telefonista.
RELAES INTERPESSOAIS
No nosso dia a dia interagimos com as mais diferentes pessoas, oriundas dos
mais diferentes nveis scio-culturais, que trazem consigo tipos de
comportamentos diferenciados, conseqentes de suas experincias de vida.
Nessas interaes (relacionamentos) podemos manifestar diferentes tipos de
comportamento.
E se observarmos pessoas, percebemos logo que no existem pessoas iguais.
Isto , pensamos, sentimos e agimos de maneira peculiar. Ante um mesmo
estmulo reagimos diferentemente e diante das mesmas circunstncias, tomamos
atitudes que so prprias nossa personalidade.
NORMAS DE CONVIVNCIA
ETIQUETA SOCIAL
Etiqueta sinnimo de elegncia, boas maneiras, bons costumes, estilos e
distino, caractersticas estas que, uma vez incorporadas ao dia-a-dia,
emprestam vida cotidiana mais harmonia e bem-estar nos ambientes sociais,
profissionais e domsticos, determinando um comportamento ideal de todos os
indivduos.
Envolve toda a nossa pessoa, nossa personalidade, nossa linguagem e o
ambiente em que trabalhamos.
Itens a serem observados:
A) Apresentao Pessoal
B) Vesturio
C) Postura
D) Sade
E) Higiene
APRESENTAO:
onde
os
cuidados
consigo,
PERFUMES _ Use na medida adequada. Seu perfume pode ser notado pelo
MAQUIAGEM _ Seja discreta, uma maquiagem suave e bem feita reala o rosto,
Quando um cliente pergunta alguma coisa ao (a) secretrio (a), deve lembrarse da discrio que a funo exige e no fornecer informaes que
comprometam seu executivo ou sua empresa;
Deve-se indagar:
O que a pessoa deseja;
O motivo do pedido;
Para quem ser a informao;
Quando deseja receber a informao.
ANATOMIA DA APRESENTAO:
O homem mulher;
Um jovem ao mais idoso;
A pessoa menos importante a mais importante;
Um casal a uma pessoa s;
Um homem sempre se levanta quando apresentado a qualquer pessoa;
A mulher permanece sentada salvo excees de pessoas idosas ou
religiosas;
Ateno com as frmulas encantado, muito prazer. Elas esto em
desuso; diga apenas como vai? ou ol;
Como tambm esquea a pergunta: Qual a sua graa?.
QUANDO LEVANTAR :
HOMENS - para cumprimentar todas as pessoas que chegam e que se
despedem;
MULHERES - somente para senhoras idosas.
Carto de visita vem com o nome por extenso. O endereo vem embaixo, no canto
esquerda, em letras menos destacadas. O carto profissional inclui, alm do
nome completo, logotipo, nome da empresa, telefone, fax e e-mail.
TROCA DE CARTES: S existe quando se deseja reencontrar a pessoa.
DIVERSOS USOS DOS CARTES SERVEM PARA: Enviar presentes ou flores;
Restaurantes
No restaurante, quem convida deve chegar antes e esperar pela pessoa
convidada. Ao convidado permitido um atraso de at 10 minutos.
Seja discreto, no fale alto, no mude de mesa. Se alguma coisa estiver errada com os
pratos pedidos, reclame de forma discreta e diretamente com o maitre ou o gerente da
casa.
Ao entrar o casal, o homem mantm a porta aberta deixando a companheira
passar. Dentro do restaurante, ele passa a frente dirigindo se o maitre para
solicitar a mesa e, aps ser indicada, a mulher toma o lugar, que tanto pode ser
frente ou sua direita.
Etiqueta mesa
Tanto numa recepo formal quanto informal, na hora que nos aproximarmos da
mesa s podemos sentar quando a anfitri o faz.
Em ocasies formais, os lugares so marcados com um carto tendo o nome da
pessoa que ir sentar.
Ao sentar no se coloca o cotovelo mesa. Mantenha sua postura correta, sempre de
forma elegante.
O uso dos talheres de acordo como cardpio, no esquecendo que comeamos
a usar o que est do lado de fora e assim sucessivamente.
A faca, sempre na mo direita, foi feita somente para cortar e no como p que
empurra a comida no garfo! No se usa a faca para cortar saladas, ovos,
espaguetes, talharim, batatas (legumes cozidos em geral), nem para bolos e
tortas.
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americana
No Podemos e No Devemos
AGENDA
Pessoalmente;
Por telefone; carta;
Em reunies de negcios; solenidades, reunies sociais;
Em almoos ou jantares
SERVIOS POSTAIS
CARTAS
Carta comercial: aquela cujo remetente pessoa jurdica, com ou sem fins
lucrativos. Tambm so consideradas CARTAS COMERCIAIS aquelas cujo
remetente seja annimo.
Carta no comercial: aquela cujo remetente pessoa fsica, sendo vedada:
1) a utilizao de envelope data-mailer;
2) a utilizao de envelopes com timbre de pessoa jurdica;
3) a utilizao de envelopes contendo timbre indicativo de nome, profisso
e/ou nmero de inscrio da entidade da classe a qual pertena a
profissional liberal.
Carta social: Servio postal com objetivo de facilitar o acesso aos servios postais
as camadas menos favorecidas de nossa populao. Uma correspondncia para
ser aceita na categoria Carta Social precisa preencher os seguintes requisitos:
1.Ter limite Maximo de peso igual a 10 gramas;
2.Remetente e destinatrio devero ser pessoas fsicas;
3.O endereamento de ambos deve ser de forma manuscrita;
4.Os objetos precisam estar envelopados e no se pode utilizar nenhum tipo
de servio adicional ou acessrio;
5.O limite mximo de postagem de cinco objetos por pessoa;
6.Enviadas somente para localidades situadas no territrio nacional;
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TRANSAES BANCRIAS
Muitas empresas atribuem secretria a responsabilidade de movimentao da
conta bancria referente a recebimentos e pagamentos a serem feitos pela
empresa assim como a conta bancaria do chefe. Aconselha-se muita cautela e
ateno ao mximo, porque seria extremamente vexatrio um erro no numero das
contas, ou ate mesmo extravios. .Para maior segurana faz-se necessrio o uso
de controles de remessa e protocolo.
REUNIES
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VIAGEM
PROCEDIMENTOS BSICOS PARA PREPARAO DE VIAGEM
txi, avio.
ARQUIVO
Podem ser organizado atravs da: padronizao (cores etiquetas, assuntos),
planejamento (separar toda a papelada previamente), regularidade ( no deixar
acumular), pastas (box, pastas arquivos, etc), tamanhos (evitar sobrecarregar as
pastas/gavetas), atualizao (limpeza).
TIPOS DE ARQUIVOS:
ADMINISTRAO DO TEMPO
A eficcia o resultado da busca contnua de conhecimentos, tcnicas,
observaes, mtodos de trabalho. H normas cuja observncia aumenta a
produtividade:
Organizar o escritrio de modo que tudo esteja mo; fixar um horrio para
todas as tarefas; dedicar as primeiras horas do dia para obrigaes inadiveis
e para as tarefas mais rduas; evitar amontoar assuntos pendentes.
O desenvolvimento eficaz de uma atividade exige bons hbitos e capacidade de
fazer planos. E hbito significa disposio adquirida pela repetio constante de
um ato ou comportamento. Hbito maneira costumeira de ser. O (a) secretrio
(a) deve esforar-se continuamente para tornar seu desempenho profissional um
hbito. Por isso, observar com rigor seu trabalho e sua maneira de atuar para
evitar justamente tudo o que impede de obter desempenho satisfatrio.
Para obter eficcia mxima necessrio interrogar-se sempre sobre o prprio
procedimento quanto realizao de tarefas. Todos os movimentos realizados
so absolutamente indispensveis? Tenho tudo mo para evitar interromper o
desenvolvimento de meu trabalho?
Outro elemento importante que favorece a eficcia um planejamento da rotina de
trabalho. Qual ser a primeira tarefa do dia?
O rendimento do trabalho de uma secretria depende de planejamento metdico.
Voc alcanar mais facilmente seus objetivos se programar aquilo que vai
realizar. Planejar programar, fazer planos, estabelecer um conjunto de
FOLLOW UP (CONTROLE)
DATA RESPOSTA
DESTINATRIO EMPRESA
DEPT.
ASSUNTO
DATA
10/04
Sr. Douglas
Up To Date
Marketing
Tabela Preos
17/04
10/04
Sr. Pires
Plural
Diretoria
Outdoor
15/04
11/04
Dr. Macedo
Advogado
Contrato
14/04
CARTAS
Carta comercial
Correspondncia escrita, acondicionada em envelope (ou semelhante) e
endereada a uma ou vrias pessoas; muito utilizada na Indstria e no
comrcio.
Estrutura:
1. Data.
Formas de tratamento:
V.Exa. - Vossa Excelncia- Presidentes prefeitos .
V.M. Vossa Majestade Reis e Rainhas.
V.S. Vossa Santidade O Papa.
V.Ema. Vossa Eminncia Cardeais.
V.A. Vossa Alteza Prncipes e Princesas.
V.Rev.ma. Vossa Reverendssima Bispos e Prelados.
V.Mag.cia. Vossa Magnificncia Reitores e Universidades.
V.As. Vossa Senhoria Em cartas comerciais.
Voc Algum do seu nvel
Vs Platias, pessoas de alta considerao e, entre militares, at o posto de
Coronel.
ESTRUTURA DA CARTA COMERCIAL
As qualidades da carta comercial so as seguintes:
a) Boa apresentao: exige-se, portanto, ordem, organizao e limpeza.
b) Clareza: a obscuridade do texto impede a comunicao imediata e d
azo a interpretaes que podem levar a desentendimentos e, mesmo, a
prejuzos financeiros.
A linguagem h de ser:
1. Simples, evitando-se preocupao com enfeites literrios.
2. Deve ser especfica, objetiva.
3. Correta, com exata observncia das normas gramaticais.
4. Concisa, informando com economia de palavras.
5. Impessoal, com o mximo de objetividade, pois a carta comercial no
lugar adequado para manifestaes subjetivas e sentimentais.
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Para o incio, propriamente dito, h uma srie de frmulas, mas nada impede
que o redator crie outras. Como exemplos:
Prezado Gerente,
A sua nota fiscal no. 23.567 de 23-01-2006 contm uma
divergncia de valor em relao nossa negociao.
A nossa compra foi de R$ 567,00 (quinhentos e sessenta e sete
reais), enquanto a nota fiscal registrou R$ 576,00 (quinhentos e
setenta e seis reais).
Acreditamos que tenha sido uma simples inverso de nmeros, no
ato da digitao, mas que poder trazer transtornos nossa
contabilidade.
Assim, solicitamos a emisso de uma segunda via a fim de
regularizarmos esse processo contbil.
Atenciosamente,
Jlio Vicente Lopes
Gerente de Compras
JVL/AD
MEMORANDO
CONSIDERAES SOBRE O MEMORANDO
Etimologicamente, o termo prende-se ao verbo latino memini;
uma forma verbal latina usada como substantivo, cujo significado o
que deve ser lembrado. A forma abreviada memo.
Documento que possibilita a comunicao entre rgos da mesma
empresa ou chefes de seo, matrizes ou filiais.
um lembrete com mensagens, avisos, consultas rpidas,
informaes sucintas.
MODELOS DE MEMORANDO
MEMORANDO N
PARA :
Rogrio Souza
DEPARTAMENTO:
Marketing
DE :
Ivan Marques
DEPARTAMENTO:
Recursos Humanos
Data: 26-03-2006
Assunto: Estgio de Fulano de Tal.
A partir de 02 de abril de 2006, o Sr. Marcelo Gomes Botelho,
novo assistente do Gerente de Relaes Pblicas, far estgio no
Departamento de Marketing, durante uma semana. Gostaramos de
contar com sua assistncia pessoal, de modo que o Sr.Marcelo possa
ter o mximo de aproveitamento e conhecimento de nossos produtos
e de nossos clientes.
Grato.
Ivan Marques
Recursos Humanos
MEMORANDO N
PARA: Todos os Departamentos
DE: Departamento de Recursos Humanos
Data: 12-03-2006.
OFCIO
CONSIDERAES SOBRE O OFCIO
Em sentido estrito, ofcio o meio de comunicao prprio dos
rgos de servio pblico oficial. A caracterstica que diferencia
Ofcio de uma Carta que, para utilizao do Ofcio, sempre deve
haver um rgo pblico em uma das pontas do processo de
comunicao. Em sentido largo, porm, aplica-se a qualquer tipo de
comunicao revestida de certa solenidade e de uso em
circunstncias especiais.
O nome do ms nas datas aparece sempre em minscula,
observao vlida para qualquer tipo de comunicao.
Na redao oficial propriamente dita, consta o cabealho o timbre.
Na invocao, o ttulo do destinatrio aparece seguido de doispontos, vrgula ou sem pontuao.
Comunicao de carter solene e oficial cabe-lhe correo e
comedimento vocabular
O fecho, atualmente, mais simples, tal como: respeitosamente ou
atenciosamente.
MODELOS DE OFCIOS
LOGAMARCA DA EMPRESA (TIMBRE)
Sete Lagoas, 20 de janeiro de 2006.
OF. 987/06
Assunto: Pedido de Recapeamento Asfltico
Senhor Prefeito:
A avenida So Joo, neste municpio, aonde se localiza a
nossa empresa, apresenta sria deteriorao da cobertura
asfltica prejudicando o acesso de clientes e fornecedores,
trazendo danos materiais e de imagem aos nosso produtos.
Assim, solicitamos a V.Exa. providncias no sentido de ser
planejada uma recuperao da referida via, com ganhos diretos
para toda a populao do nosso municpio.
Atenciosamente,
Geraldo Costa Jnior
Diretor Administrativo
Ao Exmo.Sr.
Daniel da Costa Marques
Prefeito Municipal
Sete Lagoas-MG
GCJ/slp
Ex.mo Sr.
Fulano de Tal
Secretrio de Sade
Porto Alegre - RS
MODELOS DE RELATRIO
ARI TORBIO FIAO E TECELAGEM
GERNCIA
Senhor Presidente:
Tendo sido encarregado para efetuar um planejamento para a melhor
distribuio das novas mquinas de fiao, submeto apreciao de V. Sa.,
para os devidos fins, o relatrio das providncias que, nesse sentido, tomei:
2. Em 10 de setembro de 1998, contratei a firma FACCINA
Assessoria Empresarial, especializada no assunto, que nos enviou dois de
seus tcnicos para o planejamento.
3. Os trabalhos comearam em seguida sob a minha superviso
direta.
4. A rea estudada para a distribuio das mquinas de 300 m2
(trezentos metros quadrados) e a rea a ser ocupada pelas mquinas de
250 m2 (duzentos e cinquenta metros quadrados).
5. De acordo com os estudos e levantamentos feitos pelos tcnicos,
conseguimos o melhor aproveitamento do espao fsico, conforme os mapas
em anexo com uma perfeita viso da rea.
6. Do exposto, concluo que vivel a distribuio das novas mquinas
no Galpo B.
Aproveito a oportunidade para agradecer a V. Sa. a confiana
depositada na minha pessoa para to importante tarefa.
Atenciosamente,
Jos Comune
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Gerente Geral
MODELO DE RELATRIO
Belo Horizonte, 13 de fevereiro de 2006
Aos Administradores e Acionistas da
Companhia X de Brinquedos
Atendendo solicitao de V. Sas., efetuamos reviso das
demonstraes contbeis da Companhia X de Brinquedos, que
compreendeu o balano patrimonial em 31-12-9X e as
demonstraes de resultado, das origens e aplicaes de recursos e
das mutaes do patrimnio lquido, no perodo findo em 31-12-9X.
Nossa reviso foi realizada com o objetivo de examinar o
atendimento aos princpios da Contabilidade fundamentais nas
demonstraes contbeis elaboradas por contadores contratados
por sua empresa.
A realizao dos exames contou com o emprego dos seguintes
procedimentos:
a. Conferncia das demonstraes contbeis com os registros
oficiais de contabilidade e das prprias demonstraes,
levando em considerao os aspectos formais.
b. Exame das datas de reunio da diretoria, do conselho de
administrao e das assemblias gerais.
c. Reviso de fatos subseqentes a 31-12-9X at a data deste
relatrio para verificar existncia de fatos que pudessem
exigir ajustes nas demonstraes contbeis.
d. Outros procedimentos julgados indispensveis.
Os resultados observados pelos trabalhos realizados no
encontraram desvios substancias dos princpios contbeis
fundamentais.
Anexamos as demonstraes contbeis.
Seguem alguns comentrios sobre aspectos formais de
determinadas contas.
Atenciosamente,
Mrcio Augusto Duarte
Consultoria e Contabilidade Ramos
DECLARAO
confirmao da existncia ou no de uma situao ou fato.
Expressa resoluo, opinio e conceitos ou at testemunhos e
fatos.
preciso que a pessoa que assina seja maior de idade, j que
a declarao tem valor de prova.
Se a pessoa fizer declaraes falsas estar sujeita a punies
previstas por lei.
As declaraes precisam ser feitas em papel ofcio (com ou
sem timbre) e com a seguinte estrutura:
1- Titulo: a palavra DECLARAO, em letras
maisculas, no alto e centro do papel;
2- Texto: o contexto da declarao especifica a sua
finalidade;
3- Localidade e data;
4- Assinatura.
s vezes preciso que se reconhea firma em cartrio, para
que a declarao tenha real valor.
Modelo 1:
DECLARAO
Declaro que Vera Cardoso, portadora de RG.:.........................,
recebeu desta instituio a quantia de R$ 800,00 (oitocentos
reais) para compra de material escolar.
...................................., .........de.............................de..............
_____________________
Joo Antnio Arapongas
Chefe Administrativo
Modelo 2:
DECLARAO
....................................., ...........de.............................de.............
Jos Arthur
ATA
Conceitualmente, define-se ata como um registro em que se relata o que
se passou numa reunio, assemblia ou conveno. Da as vrias
espcies: ata de assemblia geral extraordinria, de assemblia geral
ordinria, ata de condomnio. , portanto, um relatrio pormenorizado de
tudo o que se passou em uma reunio.
Uma de suas particularidades que a ata deve ser assinada em alguns
casos pelos participantes da reunio (conforme estatuto da empresa), e
pelo presidente ou secretrio, sempre. Para sua lavratura, devem ser
observadas as seguintes normas:
Lavrar a ata em livro prprio ou em folha soltas. Deve ser lavrada de tal
modo que impossibilite a introduo de modificaes.
MODELO DE ATA:
CURRCULO
MODELO ATUAL
Hoje, no se usa elaborar currculos longos, tampouco com muitos detalhes.
Modernamente h, tambm, o currculo em forma de carta, na qual o candidato
relata sua experincia profissional.
Explicao:
Comece pelo histrico profissional, ou seja, relao de suas principais
atividades e habilidades;
No liste seus documentos pessoais, nem os anexe;
O currculo (caso no seja em forma de carta) deve ser enviado com uma carta
de solicitao de emprego;
O currculo deve ser conciso.No currculo, em forma de carta, consta o histrico
profissional do candidato. (Vide modelo).
MODELO DE CURRCULO
Simples e Objetivo
Os responsveis pela seleo de profissionais no levam mais de trinta segundos para ler
um
currculo. Portanto, os especialistas recomendam que as informaes sejam apresentadas
em duas pginas no mximo.
Naturalidade:
Estado civil:
Idade:
O b je tivo/ r e a s d e In te r e sse
Qualificaes
Experincia Profissional
Textil Portugual
. Empresa de produo de tecidos. Auxiliar
de Produo.
Escolaridade
FOTO ILUSTRATIVA
FOTO ILUSTRATIVA
Os terminais Inteligentes so equipamentos
desenvolvidos com a mais alta tecnologia para
tornar mais fcil e prtica a ligao com seu
PABX. Diversas facilidades so atribudas aos
terminais, como: comunicao com as mos
livres, agenda telefnica, possibilidade de
programao de teclas para acesso direto aos
ramais ou aos troncos, entre outras.
Mute
Flash
Rechamada
Alta Voz
Acesso direto a ramais e linhas
Acesso a correio de voz
Chefe/secretria
Reter
Captura
Pndulo
Utilizao com fone de cabea
BIBLIOGRAFIA
ALMEIDA, Antonio Fernando de, ALMEIDA, Valria Silva Rosa de. Portugus bsico:
gramtica, redao, textos. 4. ed. rev. ampl. So Paulo: Atlas, 1999.
ANDRADE, Maria Margarida de, ANDRADE, Antonio Henrique. Lngua Portuguesa: noes
bsicas para cursos superiores. 6. ed. So Paulo: Atlas, 1999.
GRION, Laurinda. Dicas para uma boa redao. So Paulo. Edicta.
MARTINS, Dileta Silveira, ZILBERKNOP, Lcia Scliar. Portugus instrumental. 21. ed. Porto
Alegre: Sagra Luzzatto, 2000.
__________, Portugus instrumental: para
administrao, 4. ed. So Paulo: Atlas, 2000.
cursos
de
contabilidade,
economia