CONFLITO E

NEGOCIAO
Professor: Helmo Mira
E-mail:
helmo_mira_ibgm@hotmail.com
09.02.2012

Para refletir

"No h saber mais ou

saber menos: H saberes
diferentes"
(Paulo Freire).

Perfil Profissional / Acadmico

Graduao Administrao
com nfase em Marketing
Especializaes Logstica
Empresarial / Informtica
Educacional

CURSOS DE
COMPLEMENTAO
PROFISSIONAL

1
2

Experincias
Profissionais
Atuais

VIDEO DESCONTRAO

LEMBRETE MAIS QUE

IMPORTANTE
CONTRATO DE AULA:

PARTICIPAO
ASSIDUIDADE
PONTUALIDADE
CELULAR
CONVERSAS DURANTE AULA
AUXLIO MTUO
ACESSIBILIDADE NA RESOLUO DE
DIFICULDADES / INSATISFAES
SUGESTES E DICAS PARA MELHORIA
CONTNUA

ENVIO DE MATERIAL DIDTICO

EMAIL DE GRUPO
IDENTIFICAO DA TURMA

PERFIL DO PROFISSIONAL /
GESTO EM RECURSOS HUMANOS
Viso estratgica
Enfrentamento de desafios
Convvio em Universo complexo e lucrativo
Competncias e Habilidades para gesto em RH

Conhecimentos e tcnicas para gerir pessoas, identificando a

importncia delas para a Organizao, tornando-as competentes em
suas atuaes profissionais
Formao profissional para o novo sculo XXI.

OBJETIVOS DA DISCIPLINA
O intuito da disciplina a de solucionar conflitos

e esclarecer aos alunos o que so conflitos,

como devem ser tratados, e deixar claro que eles
esto cotidianamente presentes no dia a dia de
uma empresa.

COMPOSIO DA DISCIPLINA
AULAS

AVALIAES

SLIDES
VIDEOS
TEXTOS

AVALIAES

COMPLEMENTARES
EXERCCIOS
DINMICAS

ESCRITAS (PROVAS)
ATIVIDADE
RELMPAGO
MINI TESTES
SEMINRIOS
RESENHA INDIVIDUAL
APRESENTAO EM
GRUPO

VIDEO MOTIVACIONAL

CONHECENDO O ALUNO

POR QUE IBGM?

POR QUE GESTO DE RH?

QUAL SUA PERSPECTIVA

PERANTE AO CURSO?
QUAL PERSPECTIVA
PERANTE A DISCIPLINA?

LEMBRETE IMPORTANTE
CHAMADA