Edital TRT 16º Ma 2014

Publicado no Dirio Oficial da Unio, edio de 12 de fevereiro de 2014.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16 REGIO
CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 16 REGIO, DESEMBARGADOR LUIZ COSMO DA SILVA JUNIOR, tendo em vista o
contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, data e horrios a serem oportunamente divulgados,
Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal e formao de Cadastro de Reserva, o qual reger-sede
acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital, cujas atribuies
ultimam-se com a publicao do ato que homologa o resultado final do concurso.
2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes e das que vierem a surgir, relativas aos cargos constantes do Captulo II,
obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e alteraes posteriores) e demais normativos federais aplicveis Justia do Trabalho, bem como regulamentao interna.
4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do
artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
5. Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse), o nmero de
vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital.
6. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital.
7. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
8. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
II. DOS CARGOS
1. Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse), o nmero de vagas e a
remunerao inicial so os estabelecidos a seguir:
Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 77,80 (setenta e sete reais e oitenta centavos)
Cargo/rea/Especialidade
Cdigo
de
Opo
Analista Judicirio
rea Judiciria
A01
Analista Judicirio rea Judiciria

Especialidade Oficial de Justia
Avaliador Federal
B02
Analista Judicirio
rea Administrativa
C03
Analista Judicirio rea

Administrativa Especialidade
Contabilidade
D04
Analista Judicirio rea Apoio

Especializado Especialidade
Biblioteconomia
E05

Engenharia
F06

Estatstica
Medicina
Odontologia
G07
H08
I09
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao
(MEC).
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao
(MEC).
Diploma, devidamente registrado, de curso de Graduao de nvel
Superior em qualquer rea de formao, inclusive licenciatura
plena, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio da
Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Graduao em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da
Graduao em Engenharia Civil ou Mecnica ou Eltrica,
reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho Regional da categoria.
Graduao em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da
Graduao em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao
(MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Graduao em Odontologia reconhecido pelo Ministrio da
N de
Vagas(1)
01
03
N de Vagas
a Candidatos Remunerao
com
Inicial(3)
Deficincia(2)
-
Cadastro
Reserva
Cadastro
Reserva
Cadastro
Reserva
Cadastro
Reserva
Cadastro
Reserva
Cadastro
Reserva
Cadastro
Reserva
R$ 7.566,42
R$ 9.188,20(4)
R$ 7.566,42
R$ 7.566,42
R$ 7.566,42
R$ 7.566,42
R$ 7.566,42
R$ 7.566,42
R$ 7.566,42
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Tecnologia da Informao
J10

Graduao de nvel Superior na rea de Tecnologia da
Informao ou de qualquer outra Graduao de nvel
Superior com Ps-Graduao na rea de Tecnologia da
Informao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas-aula, reconhecidos pelo Ministrio da Educao
(MEC).
Cadastro
Reserva
R$ 7.566,42
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).

Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.
Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria, Gratificao de Atividade Externa e Vantagem Pecuniria Individual.
(2)
(3)
(4)
Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 62,80 (sessenta e dois reais e oitenta centavos)
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Tcnico Judicirio rea

Apoio Especializado
Especialidade Enfermagem
Tcnico Judicirio rea Apoio

Tecnologia da Informao
Cdigo
de
Opo
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N de
Vagas(1)
N de Vagas a
Candidatos
com
Deficincia(2)
17
01
K11
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de

ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente,
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
L12

ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente,
expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC) acrescido de curso tcnico de Enfermagem e
registro no Conselho Regional da categoria.
Cadastro
Reserva
M13

ensino mdio (antigo 2 grau) acrescido de curso de programao Cadastro
com, no mnimo, 120 horas/aula, ou curso tcnico na rea de Reserva
informtica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
Remunerao
Inicial(3)
R$ 4.635,03
R$ 4.635,03
R$ 4.635,03
Notas:
(1)
(2)
(3)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).

Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes exigncias na
data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18
de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino, nos termos da legislao vigente;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item
8 do Captulo XIV deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei
n 8.112/90.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no
Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado.
IV. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no
poder alegar desconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o candidato a recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de
todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no perodo das 10h do dia 24/02/2014 s 14h do dia 18/03/2014 (horrio de
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Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo.

2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do
Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas.
2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a
comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br.
3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos
links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s)
conveniado(s), no valor correspondente opo de Cargo/rea/Especialidade, de acordo com as instrues constantes no endereo
eletrnico da pgina de inscries, at a data limite de pagamento, 18/03/2014:
- R$ 77,80 (setenta e sete reais e oitenta centavos) para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas e Especialidades;
- R$ 62,80 (sessenta e dois e oitenta centavos) para os cargos de Tcnico Judicirio, todas as reas e Especialidades;
3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da
inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio via Internet, em qualquer banco do sistema de compensao
bancria.
3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato.
3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.
3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o
boleto dever ser pago antecipadamente.
3.3 A partir de 26/02/2014 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio foram
recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.5 Sero canceladas a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos
pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries.
3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados
cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no
recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade conforme tabela constante
do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet.
5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, item 1)
uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao.
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima, sendo as
demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
5.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos bancrios;
b) sendo a data de pagamento dos boletos bancrios a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado em cada boleto bancrio.
6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do
Trabalho da 16 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de
forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
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7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/rea/Especialidade, bem como no haver, em hiptese
alguma, devoluo da importncia paga.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593,
de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar
mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos
dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a
diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo gestor do
Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
9. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 8 deste Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio isenta, conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
9.1 Acessar, no perodo de 10:00 horas do dia 17/02/2014 s 14:00 horas do dia 19/02/2014, observado o horrio de Braslia, o
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio
isenta de Pagamento.
9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via Internet.
10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo
teor das afirmativas.
11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las.
12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
13. A partir do dia 28/02/2014 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br os
resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando o
boleto para pagamento de inscrio.
14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos no Concurso dever observar o
disposto no item 5 deste Captulo, sob pena de cancelamento da inscrio.
14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima inscrio efetivada, o nmero do
documento gerado no ato da inscrio.
15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias
teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e o recurso julgado improcedente e queiram participar do certame devero
gerar o boleto no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 18/03/2014, de acordo com o item 3 deste Captulo.
17. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos
para prestar as provas do Concurso.
18. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC,
ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
20. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries
(18/03/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
Solicitao/Concurso Pblico TRT 16 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
20.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento
especial solicitado.
20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida.
20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
21. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os
procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (18/03/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT16 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
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21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

21.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e
permanecer em ambiente reservado.
21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.
21.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a
impossibilidade de realizao da prova.
21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada
de uma fiscal.
21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio
Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia que possuem.
2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no
prazo de validade do Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades.
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 deste Captulo resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/90.
2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos Cargos/reas/Especialidades com nmero de
vagas igual ou superior a 5.
2.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao cargo para o
qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classificados sero convocados para ocupar a 20, 40, 60 vagas e,
assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade de
Concurso.
2.4 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no
sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas.
2.5 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.3 sero convocados exclusivamente candidatos com deficincia classificados,
at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados, para preench-las, candidatos da listagem
geral.
2.6 A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 2.3, no impede a convocao de candidatos classificados,
constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias referidas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas
alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40,
participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido
artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries (do dia 24/02/2014 ao dia 18/03/2014), via Sedex ou Aviso
de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que deseja
concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries (do dia 24/02/2014 ao dia 18/03/2014), via Sedex
ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do
TRT 16 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a
data da postagem, os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena
CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua
emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do
CPF, nome do Concurso e a opo de Cargo/rea/Especialidade;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o
tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao indicada na letra a deste
item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova,
designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros
adaptados para cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia.
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e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia, at o trmino das inscries.
5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de
fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos
relacionados a seguir:
5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.4 Na hiptese de verificarem-se problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item 5.3, ser disponibilizado ao
candidato fiscal ledor para Leitura de sua prova.
6. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 deste Captulo e seus subitens
sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas.
6.1 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5 letra a, e que, no tenha indicado no ato da
inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser considerado como concorrendo s vagas reservadas.
7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST.
7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso
administrativo em favor de sua condio.
9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da
lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade.
10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever apresentar documento de identidade original, submeter-se
avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do TRT da 16 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra
na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto n
3298/99, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no Enunciado AGU n 45, de 14/09/2009, observadas as seguintes disposies:
10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes.
10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico
encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia
avaliao tratada no item 10.
10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas
alteraes, na Smula 377 e no Enunciado AGU n 45/2009 ele ser classificado em igualdade de condies com os demais
candidatos.
10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de ter sido classificado em posio superior aos limites constantes nos Captulos
IX e X deste Edital.
11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso ou
na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na
forma do contido no item 2.5 deste Captulo.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as
atribuies do Cargo/rea/Especialidade e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com
as atribuies do Cargo/rea/Especialidade.
16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por
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invalidez.
VI. DAS PROVAS
1. Do concurso constaro as seguintes provas, nmeros de questes, peso, carter e durao conforme tabela abaixo:
Prova
N de
Questes
Peso
Carter
Durao da
Prova
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva - Redao
20
40
-
1
3
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade

Oficial de Justia Avaliador Federal
Discursiva - Redao
20
40
-
1
3
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30
Analista Judicirio
rea Administrativa
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30
Analista Judicirio rea Administrativa

Especialidade Contabilidade
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30
Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Especialidade Biblioteconomia
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30

Especialidade Engenharia
Estudo de Caso
30
30
2
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30

Especialidade Estatstica
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30

Especialidade Medicina
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30

Especialidade Odontologia
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30

Especialidade Tecnologia da Informao
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30

Discursiva - Redao
30
30
-
1
2
-
Eliminatrio e
Classificatrio
4h30
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2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de
mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II.
3. A Prova Discursiva - Redao para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de
Justia Avaliador Federal, Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Administrativa - Especialidade Contabilidade, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidades Biblioteconomia, Estatstica, Medicina, Odontologia, Tecnologia da Informao, Tcnico
Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao reger-se-
conforme disposto no Captulo X deste Edital e ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das provas objetivas.
4. A Prova de Estudo de Caso, para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia reger-se- conforme disposto no
Captulo IX deste Edital e ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das provas objetivas.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

1. A aplicao das provas objetivas e discursivas est prevista para o dia 04/05/2014, em So Lus MA, nos seguintes perodos:
1.1 MANH: Todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio;
1.2 TARDE: Todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio.
2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao.
2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados para a realizao das provas na cidade indicada no item 1 deste
Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no
assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em domingos ou feriados.
3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para as Provas a
ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio (www.trt16.jus.br), no Dirio Oficial da Unio, por meio de Aviso, no endereo
(www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por correio eletrnico (e-mail). Para tanto,
fundamental que o endereo eletrnico constante do Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja
incompleto ou incorreto.
3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas,
incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso
do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica,
sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio da Justia Eletrnico do TRT
da 16 Regio e no Dirio Oficial da Unio a publicao do Edital de Convocao para as Provas.
3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o
candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as Provas.
4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local,
data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo
telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br.
5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes do Edital de Convocao para a realizao das
respectivas Provas, no site da Fundao Carlos Chagas e no Carto Informativo.
6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao
candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado,
devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do
Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao.
6.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das provas.
6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias
advindas de sua omisso.
7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de pessoa com deficincia no carto informativo, o
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito)
horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta- feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de
Braslia).
7.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu Formulrio
de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponvel no site da Fundao Carlos Chagas.
7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade.
7.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua
omisso.
8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou
Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei
Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de
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Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade.
8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto,
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade.
8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias,
sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura,
condio de conservao do documento e/ou prpria identificao.
9. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
9.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do
Concurso Pblico.
10. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras
ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
10.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos permanecerem com o Caderno de Questes e as Folhas de Respostas aps o trmino do
tempo de prova.
11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material transparente de tinta
preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente e tinta
preta ou azul.
12. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada.
13. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Prova Discursiva - Redao ou Estudo de
Caso dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul, no sendo
permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
13.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente treinado para essa finalidade.
13.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova Discursiva - Redao ou Estudo de Caso ao
fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos de pontuao.
14. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
15. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do
documento de identidade e opo de Cargo/rea/Especialidade.
16. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das
normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem
como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
16.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a
realizao das provas.
16.2 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar
Coordenao antes de entrar na sala de prova, para o acautelamento da arma.
17. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela
Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
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k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou
similar;
l) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: telefone celular, tablets
ou outros equipamentos similares.
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
n) estiver fazendo uso de protetor auricular, lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha.
18. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que
os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
18.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na alnea l.
18.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea l, estes devero ser acondicionados, no momento
da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a
embalagem lacrada permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
18.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do
despertador caso esteja ativado.
18.4 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os objetos indicados na
alnea l do item 17 deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 18.2 deste Captulo.
19. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares,
sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
19.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos,
objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
20.
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
21. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovante de
pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico.
21.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento
das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
21.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
22. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas.
23. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas mediante termo formal e na presena de
3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
24. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua
autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas e assinatura,
em campo especfico, por trs vezes.
24.1 A autenticao digital e as assinaturas dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo XIV, item 11 deste Edital.
25. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do local de realizao das
provas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para
tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do local de realizao das provas, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos
Chagas, estabelecer prazo para reposio do tempo usado para regularizao do caderno.
26. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de
processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
27. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
28. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
29. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos
ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no
primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos
gabaritos e/ou dos resultados.
29.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de recursos referentes
ao Resultado das Provas.
VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

1. As provas objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
PODER JUDICIRIO
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3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio
relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do
candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova,
multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada
candidato.
5. Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, as
Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o
candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
6. Para os demais cargos de Analista Judicirio e para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio, as Provas Objetivas de Conhecimentos
Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual
ou superior a 150 (cento e cinquenta).
7. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
IX. DA PROVA DE ESTUDO DE CASO PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
ENGENHARIA
1. Para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia, a Prova de Estudo de Caso ser aplicada juntamente com as
provas objetivas para todos os candidatos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na
forma do Captulo VIII deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima colocao, e todos os candidatos com
deficincia, inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital.
Cargo/rea/Especialidade (nvel superior)
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
N de habilitados e mais bem

classificados at a posio de
15
Os candidatos no includos no limite estabelecido no item 1 deste Captulo sero eliminados do Concurso.
O Estudo de Caso destinar-se- a avaliar o domnio do contedo abordado, a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies e
especialidade do cargo.
Constar de duas questes prticas, para os quais o candidato dever apresentar por escrito as solues, versando sobre contedo pertinente a
conhecimentos especficos, conforme programa constante do Anexo II deste Edital, adequadas s atribuies e especificidades do cargo para o qual o
candidato se inscreveu.
O Estudo de Caso ter carter eliminatrio e classificatrio e cada questo ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Obedecidos os critrios
de avaliao, considerar-se- habilitado o candidato que, cumulativamente, obtiver nota mnima maior ou igual a 40 (quarenta) em cada questo e obtiver
mdia igual ou superior a 90 (noventa) no conjunto das 2 (duas) questes que compem o Estudo de Caso.
Ser atribuda nota ZERO ao Estudo de Caso nos seguintes casos:
6.1 for assinado fora do local apropriado;
6.2 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
6.3 estiver em branco;
6.4 apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo do Estudo de Caso pela banca examinadora.
O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
Da publicao do resultado, no Dirio Oficial da Unio, constaro apenas os candidatos habilitados.
X. DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

1. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redao ser aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos
inscritos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital, no
limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima posio de classificao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do
Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
N de habilitados e mais
bem classificados at a
posio:
115
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia

Avaliador Federal
100
100

Especialidade Contabilidade
30

Especialidade Biblioteconomia
30

Especialidade Estatstica
Especialidade Medicina
Especialidade Odontologia
30
30
30
30
Tcnico Judicirio rea Administrativa
300

30

30
2. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.

3. Na Prova Discursiva Redao, o candidato dever desenvolver um texto dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre assunto de interesse geral.
4.
5.
6.
7.
Na Prova Discursiva - Redao, considerando-se que o texto constitui uma unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita
correlao:
4.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos:
a)
perspectiva adotada no tratamento do tema;
b)
capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c)
consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
4.1.1
A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de
textos e de questes apresentados na prova.
4.2 Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a)
respeito ao gnero solicitado;
b)
progresso textual e encadeamento de ideias;
c)
articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
4.3 Expresso at 30 (trinta) pontos:
a)
desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido para o Cargo/rea;
b)
adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c)
domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos;
concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e
modos verbais; grafia e acentuao.
Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva - Redao a que se refere este Captulo,
podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de
setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo
nico da citada norma que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva - Redao que:
a)
fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b)
apresentar texto sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento
de texto escrito fora do local apropriado;
c)
for assinada fora do local apropriado;
d)
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e)
estiver em branco;
f)
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
Na Prova Discursiva - Redao, a folha para rascunho constante no Caderno de Provas ser de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o
rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo pela banca examinadora.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
8. Na Prova Discursiva - Redao devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de
perda de pontos a serem atribudos Redao.
9. A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se
habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta).
10. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
11. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
XI. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

1. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia ser igual ao total de
pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, mais a nota obtida na Prova de Estudo de Caso, conforme
critrios estabelecidos, respectivamente, nos Captulos VIII e IX deste Edital.
2.
A nota final dos candidatos habilitados aos cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial
de Justia Avaliador Federal, Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Administrativa - Especialidade Contabilidade,
Analista Judicirio rea Apoio Especializado - Especialidades Biblioteconomia, Estatstica, Medicina, Odontologia, Tecnologia da Informao,
Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao
ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, mais a nota obtida na Prova
Discursiva - Redao, conforme critrios estabelecidos, respectivamente, nos Captulos VIII e X deste Edital.
3. Para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia, na hiptese de igualdade de nota final, prevalecer, para fins de
desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data
limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 6 do Capitulo VII deste Edital sucessivamente, o candidato que:
3.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
3.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
3.3 obtiver maior nota na Prova de Estudo de Caso;
3.4 tiver maior idade;
3.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
4. Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, Analista
Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Administrativa - Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidades Biblioteconomia, Estatstica, Medicina, Odontologia, Tecnologia da Informao, Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informao, na hiptese de igualdade de nota final, prevalecer,
para fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse
fim, a data limite de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 6 do Capitulo VII deste Edital sucessivamente, o candidato que:
4.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
4.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
4.3 obtiver maior nota na Prova Discursiva - Redao;
4.4 tiver maior idade;
4.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
5. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota final, em Listas de Classificao por Cargo/rea/Especialidade, observadas as
listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos com deficincia.
6. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
XII. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das Provas;
c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d) vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva, da Prova Discursiva e da Prova de Estudo de Caso;
e) ao resultado das Provas.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til
subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as
instrues constantes da pgina do Concurso Pblico.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos
Chagas.
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado
preliminar das Provas.
7. Ser concedida vista da Prova Discursiva Redao e vista da Prova de Estudo de Caso a todos os candidatos que tiveram a respectiva a Prova
corrigida, conforme Captulos IX e X,respectivamente, deste Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico.
7.1 A vista da Prova Discursiva Redao e a vista da Prova de Estudo de Caso ser realizada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da
Fundao Carlos Chagas.
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente
de formulao de recurso.
11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que
obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
12. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o identifique),
sob pena de no conhecimento do recurso.
14. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado
recurso de igual teor.
15. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso
por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete)
dias a contar da data de sua divulgao.
XIII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e
publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio e no Dirio Oficial da Unio.
XIV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao por Cargo/rea/Especialidade, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo candidato.
1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da Unio (o qual poder ser
acessado por meio do site www.in.gov.br), com efeitos de cincia ao interessado, contando-se o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a posse, a
partir da data da publicao, independentemente de divulgao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio (www.trt16.jus.br), E de
correspondncia eletrnica, enviada pelo TRT da 16 Regio ao endereo eletrnico informado pelo candidato por ocasio de sua inscrio, ambos
de carter informativo.
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
4. No caso de desistncia formal da posse, poder o candidato requerer o posicionamento no final da lista de classificao e prosseguir-se- nomeao
dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
4.1 O candidato que no tomar posse no prazo legal e solicitar a colocao de seu nome no final da lista dos aprovados para o cargo em que foi
habilitado ser posicionado no ltimo lugar dessa lista, e aguardar nova nomeao, que poder concretizar-se ou no, no prazo de validade do
concurso.
4.2 Aps publicado, o termo de desistncia ser irretratvel.
4.3 A solicitao mencionada no item anterior dever ser feita mediante requerimento dirigido Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 16
Regio dentro do prazo legal concedido ao candidato para tomar posse.
5. A critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio, os candidatos aprovados e nomeados sero designados para qualquer
unidade judiciria ou administrativa de qualquer localidade sob a jurisdio deste TRT, de acordo com as regras abaixo:
5.1 Aps a nomeao, o candidato dever indicar a ordem de preferncia para exerccio dentre as 15 cidades em que h Unidade Judiciria.
5.2 Fica ciente o candidato que a lotao poder ocorrer para qualquer Unidade Judiciria do Estado do Maranho, de acordo com a necessidade
do Tribunal e aps finalizao do processo de remoo interna dos servidores, observadas, quantos aos candidatos com deficincia, eventuais
recomendaes constantes de Laudo da Junta Mdica Oficial do TRT da 16 Regio.
5.3. Os subitens 5.1 e 5.2 no se aplicam para os cargos de Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado
Especialidades Biblioteconomia, Contabilidade, Engenharia, Estatstica, Medicina, Odontologia, Tecnologia da Informao, e Tcnico Judicirio -
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem e Tecnologia da Informao, cuja lotao ser na sede do Tribunal.
6. Fica ciente o candidato habilitado que, aceitando a nomeao, dever permanecer na localidade em que for lotado, no sendo apreciados pedidos de
remoo ou cesso antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou por interesse da
Administrao.
7. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente Edital a outros rgos do Poder
Judicirio da Unio, com sede no Maranho, para fins de nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da
identidade do cargo e do expresso interesse do candidato.
7.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de classificao do Concurso.
8. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de Escolaridade ser apresentado
em via original ou fotocpia autenticada;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino, nos termos da legislao vigente;
e) Cdula de Identidade;
f) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
g) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
h) Quatro fotos 4x4 recentes;
i) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes rgos, dos locais onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos: Justia Federal
(criminal), Justia Eleitoral (quitao e negativa de crime eleitoral) e Justia Estadual (criminal);
j) Declarao de Bens e Rendas, detalhadamente descritos na forma exigida no art. 13, caput e 1, da Lei 8.429/1992, e 2, caput e 1 a 6, da
Lei 8.730/1993, e as respectivas retificaes apresentadas Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou, alternativamente, autorizao de acesso
ao Tribunal de Contas da Unio aos dados das Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica e das respectivas retificaes
apresentadas RFB, na forma dos formulrios que constituem os anexos I e II da Instruo Normativa TCU n 67/2011;
k) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90;
m) Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
n) Declarao constando que o candidato est ciente das atribuies dos cargos em concurso, inclusive nas que se referem a redigir, digitar e
conferir expedientes diversos.
8.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas ou documentos em meio digital.
8.2 Os documentos mencionados nos itens i e m devero ser originais ou, quando expedidos via Internet devero possuir cdigo de autenticao.
8.3 Alm da documentao acima mencionada, sero exigidos outros formulrios a serem fornecidos pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16
Regio, poca da nomeao.
9. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 8 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica,
mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela Coordenadoria de Sade do Tribunal Regional do Trabalho da 16
Regio.
9.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 9, sem prejuzo das
exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
9.2 Observado o prazo legal para posse, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e horrio agendados na Coordenadoria de
Sade, dado o seu carter eliminatrio, implicar a sua eliminao do Concurso.
9.3 A Coordenadoria de Sade informar aos candidatos dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados por ocasio da
inspeo mdica.
9.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo
mdica.
10. Os candidatos que no apresentarem os documentos, bem como os que no tomarem posse, nos prazos previstos pela Lei n 8.112/90, com a alterao
da Lei n 9.527/97, tero tornados sem efeitos seus respectivos atos de nomeao.
11. O TRT da 16 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao
Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados: digitais e/ou
assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
12. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental
tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
13. As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de informaes explicativas, as quais sero analisadas, podendo
configurar impedimento de posse, nos termos da lei.
XV. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas
neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais
no poder alegar desconhecimento.
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2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela
posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima
sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio.
5. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas os resultados finais do Concurso.
6. A aprovao e classificao no Concurso geram o direito nomeao para aqueles candidatos classificados dentro do nmero de vagas previstas neste
edital, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes), seguindo rigorosamente a ordem de
classificao das duas listagens e ao prazo de validade do Concurso.
7. Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
8. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero disponibilizados nos sites da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br e do TRT da 16 Regio www.trt16.jus.br, e sero publicados:
8.1 no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio www.trt16.jus.br a ntegra de todas as publicaes do Concurso.
8.2 no Dirio Oficial da Unio, extratos das referidas publicaes.
8.3 A publicao dos atos relativos convocao para posse e nomeao, aps a homologao do Concurso sero de competncia exclusiva do
TRT da 16 Regio.
9. Ficaro disponveis os boletins de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio da Justia Eletrnico
do TRT da 16 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
10. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de Avisos, Comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico
no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio e at a homologao do Concurso, no site da Fundao Carlos Chagas.
10.1 A publicao dos atos relativos convocao para posse e nomeao, aps a homologao do Concurso sero de competncia exclusiva do
TRT da 16 Regio.
11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o
boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, conforme item 9 deste Captulo, e a
publicao do Resultado Final e homologao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 16 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
12. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes do Formulrio de
Inscrio, o candidato dever:
12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VII
deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Fundao
Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 16 Regio Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio
(srh@trt16.jus.br), mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao completa do candidato, mencionando o assunto Ref.:
Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico, desde que seja correspondente ao endereo eletrnico fornecido no formulrio de inscrio
para o Concurso.
12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 2 e seus subitens no Captulo XI deste Edital, somente
sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
13. responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso.
14. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes
de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso,
quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser
respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
18. O Tribunal Regional do Trabalho da 16 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso.
19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
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JUSTIA DO TRABALHO
20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 16 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
So Lus/MA, 10 de fevereiro de 2014.

Publique-se.
LUIZ COSMO DA SILVA JUNIOR

Desembargador Presidente do TRT 16 Regio
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES (ATO CSJT N 193/2008)
ATRIBUIES: Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao,
na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos
magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao
pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal

ATRIBUIES: Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes,
arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

ATRIBUIES: Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento
organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar,
implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle
e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade
ATRIBUIES: Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos,
balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de
prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e
pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno
e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos
de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia

ATRIBUIES: Manter atualizado o inventrio do acervo bibliogrfico; proceder ao cadastramento das publicaes editadas pelo Tribunal junto aos rgos
responsveis pela padronizao internacional de numerao de ttulos de livros e peridicos; selecionar, indexar e catalogar material documental de interesse
do Tribunal para consulta e/ou composio do acervo; desenvolver linguagem de indexao na rea trabalhista para o Tribunal; alimentar os bancos de dados
da rea; organizar catlogos e mant-los atualizados; efetuar a organizao, o controle e o armazenamento do acervo; selecionar, coletar e organizar material
documental referente doutrina, legislao e jurisprudncia de interesse do Tribunal; atender ao usurio, realizando pesquisas bibliogrficas e de
informaes solicitadas; realizar intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras; registrar e controlar
emprstimos, devoluo e reserva do material bibliogrfico; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia

ATRIBUIES: Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar
exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes
prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea
de atuao; acompanhar a manuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do Tribunal; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar
condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica

ATRIBUIES: Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e
instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina

ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em
dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos, pareceres e
atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em
percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das
condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de
higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia
ATRIBUIES: Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder
licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal;
realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e
laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos
utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao

ATRIBUIES: Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e
sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e
documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas;
prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados
a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas
para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para
ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau
de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa

ATRIBUIES: Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria;
arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e
autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

ATRIBUIES: Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material,
instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico, odontlogo ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos;
prestar primeiros socorros; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao

ATRIBUIOES: Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de
informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e
otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia,
transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries.
CONHECIMENTOS GERAIS
Para os cargos: Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal
I Portugus
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4 Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6
Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal. 8 Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12
Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto.
II Informtica
1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office. 2 Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas em sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de criptografia, certificao e assinatura digital.
5 Mecanismos bsicos de proteo da informao, vrus de computador e outros tipos de malware.
III Noes de Gesto Pblica
1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de Justia. 2 Oramento Pblico: Conceito. Princpios
oramentrios. Receitas e despesas extraoramentrias. 3 Oramento-programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal.
Para o cargo: Analista Judicirio rea Administrativa
I Portugus
II Informtica
III Matemtica e Raciocnio Lgico-matemtico
1 Matemtica: Conjuntos numricos: racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal.
2 Conjuntos numricos complexos. 3 Nmeros e grandezas proporcionais. 4 Razo e proporo. 5 Diviso proporcional. 6 Regra de trs (simples e composta).
7 Porcentagem. 8 Juros simples e compostos.9 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 10
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal,
formao de conceitos, discriminao de elementos. 11 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a
concluses determinadas.
IV Noes de Gesto Pblica
Para os cargos: Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade; Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Biblioteconomia, Engenharia, Estatstica, Medicina, Odontologia, Tecnologia da Informao
I Portugus
II Noes de Direito
1 Princpios bsicos da Administrao Pblica. 2 Administrao direta e indireta. 3 rgos pblicos. 4 Agentes pblicos. 5 Poderes e deveres dos
administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos
administradores pblicos. 6 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 7 Lei de licitaes e contratos administrativos: Lei n
8.666/1993 e alteraes. Dos princpios. Das modalidades, limites e dispensa. Dos contratos. Das sanes administrativas. 8 Lei n 10.520/2002: Do prego. 9
Lei n 8.429/1992: Dos atos de improbidade administrativa.
III Informtica (Exceto para a Especialidade Tecnologia da Informao)
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de criptografia, certificao e assinatura
digital. 5 Mecanismos bsicos de proteo da informao, vrus de computador e outros tipos de malware.
IV Matemtica e Raciocnio Lgico-matemtico
1 Matemtica: Conjuntos numricos: racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e
decimal. 2 Conjuntos numricos complexos. 3 Nmeros e grandezas proporcionais. 4 Razo e proporo. 5 Diviso proporcional. 6 Regra de trs (simples e
composta). 7 Porcentagem. 8 Juros simples e compostos.9 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
10 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e
temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 11 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de
forma vlida, a concluses determinadas.
V Noes de Gesto Pblica
Para os cargos: Tcnico Judicirio rea Administrativa; Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Tecnologia da
Informao
I Portugus
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
II Noes de Direito
1 Princpios bsicos da Administrao Pblica. 2 Administrao direta e indireta. 3 rgos pblicos. 4 Agentes pblicos. 5 Poderes e deveres dos
administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos
administradores pblicos. 6 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 7 Lei de licitaes e contratos administrativos: Lei n
8.666/1993 e alteraes. Dos princpios. Das modalidades, limites e dispensa. Dos contratos. Das sanes administrativas. 8 Lei n 10.520/2002: Do prego. 9
Lei n 8.429/1992: Dos atos de improbidade administrativa.
III Informtica (Exceto para a Especialidade Tecnologia da Informao)
IV Matemtica e Raciocnio Lgico-matemtico
1 Matemtica: Conjuntos numricos: racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal.
2 Conjuntos numricos complexos. 3 Nmeros e grandezas proporcionais. 4 Razo e proporo. 5 Diviso proporcional. 6 Regra de trs (simples e composta).
7 Porcentagem. 8 Juros simples e compostos.9 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 10
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal,
formao de conceitos, discriminao de elementos. 11 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a
concluses determinadas.
V Noes de Gesto Pblica
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR
FEDERAL
DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais: vigncia e eficcia das normas constitucionais.
3 Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio
de descumprimento de preceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais;
dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 5 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 6 Da
Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 7 Da organizao dos Poderes. 8 Do Poder Executivo: das atribuies e
responsabilidades do presidente da repblica. 9 Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 10 Do Poder Judicirio:
disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e
Juzes do Trabalho. 11 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e
abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e
atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7
Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 9. Controle e
responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 10 Improbidade
administrativa (Lei n 8.429/1992).
DIREITO DO TRABALHO
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores. 3 Da relao de trabalho e da relao de
emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos
do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5
Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e
caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspenso e interrupo do contrato de
trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa
recproca; da indenizao. 10 Do aviso prvio. 11 Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da
reintegrao de empregado estvel. 12 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e
alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. 13 Do
salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do
abono de frias. 15 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do
salrio; 13 salrio. 16 Da equiparao salarial: do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. 17 Do FGTS. 18 Da prescrio e decadncia. 19
Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. 20 Da proteo ao trabalho do menor. 21 Da proteo ao
trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n 87 da
OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Do direito de greve; dos
servios essenciais. 24 Das comisses de Conciliao Prvia. 25 Da renncia e transao.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do
Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos
oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. 5 Do processo judicirio do trabalho: princpios
gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos processuais. 7 Da distribuio. 8 Das custas e emolumentos.
9 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 10 Das
nulidades. 11 Das excees. 12 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da
revelia e confisso. 13 Das provas. 14 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
ajuizar. 15 Do procedimento ordinrio e sumarssimo.16 Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e
mandado de segurana. 17 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 18 Dos dissdios
coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. 19 Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo
contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. 20 Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora;
dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/1990). 21 Dos embargos execuo; da impugnao
sentena; dos embargos de terceiro. 22 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 23 Dos recursos no processo do
trabalho.
DIREITO CIVIL
1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4. Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. 6. Das
Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos
Fatos Jurdicos: Dos negcios jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das Obrigaes. 13. Da
Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese. 15 Dos Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de
Servio; Do Mandato; Da Transao. Da Empreitada.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e
postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros: oposio,
nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministrio Pblico. 6 Da competncia: em razo do valor e da matria;
competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos
prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do processo. 10 Do processo e do procedimento: dos
procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12 Da resposta do ru:
contestao, excees e reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da prova; depoimento
pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. 17 Da sentena e da coisa julgada. 18
Da liquidao e do cumprimento da sentena. 19 Da ao rescisria. 20 Dos recursos: das disposies gerais. 21 Do processo de execuo: da
execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 22 Dos
embargos do devedor. 23 Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. 24 Da remio. 25 Da suspenso e extino do processo de
execuo. 26 Do processo cautelar: das medidas cautelares; das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e
apreenso, exibio e produo antecipada de provas. 27 Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao
monitria. 28 Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO:
1 Seguridade: natureza, fontes e princpios. 2 Eficcia e interpretao das normas de seguridade. 3 Seguridade na Constituio Federal: Sade,
Previdncia Social e Assistncia Social. 4 Objetivos. 5 Financiamento. 6 Oramento. 7 Competncias privativa, comum e concorrente para legislar
sobre Seguridade Social. 8 Sade: aes e servios pblicos, diretrizes, custeio, aplicao de recursos mnimos, o sistema nico de sade e suas
atribuies. 9 Previdncia Social: conceito; riscos; formas de proteo; segurana social, repartio e capitalizao. 10 Princpios. 11 Regime geral. 12
Cobertura: Requisitos e critrios. 13 Aposentadoria: condies. Leis Federais n 8.212/1991 e alteraes e n 8.213/1991 e alteraes. 14 Relao jurdica
previdenciria: filiao; inscrio; sujeitos; beneficirios; segurados; dependentes; ordem de vocao; prova da condio. 15 Benefcios em espcie:
aposentadoria; penso; auxlio-doena; auxlio-recluso. 16 Assistncia Social: objetivos; custeio; diretrizes; vinculao de receita. 17 Regime prprio de
previdncia dos servidores pblicos. 18 Contagem recproca. 19 Compensao entre os regimes: Lei Federal n 9.717/1998 e alteraes. 20 Normas
constitucionais e legais atinentes a inativaes e penses dos militares e servidores pblicos civis: Emendas Constitucionais n 20/1998 e alteraes,
41/2003 e alteraes e 47/2005 e alteraes: alteraes; regras de transio e direito intertemporal. Lei Federal n 10.887/2004 e alteraes.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas
programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade;
dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica:
disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao dos Poderes. 7 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da
Repblica. 8 Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 9 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal
Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 10 Das funes
essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO DO TRABALHO
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores. 3 Da relao de trabalho e da relao de emprego:
requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do
empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico: da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de
trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspenso e
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da
dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 Do aviso prvio. 11 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de
descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. 12 Do
salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 13 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do
abono de frias. 14 Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do
salrio; 13. salrio. 15 Da prescrio e decadncia. 16 Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. 17 Da proteo ao
trabalho do menor. 18 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 19 Do Direito Coletivo do Trabalho: das
convenes e acordos coletivos de trabalho. 20 Das comisses de Conciliao Prvia. 21 Da renncia e transao.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do
processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da
distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia
judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do
arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para
ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por
arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e
impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo: da
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JUSTIA DO TRABALHO
arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho. 19 Informatizao do Processo Judicial (Lei n
11.419/2006).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3
Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. 5 Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e
vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002.
Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano
administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 6. Organizao
administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 7
rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 8 Lei n 8.112/1990: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 9 Improbidade
Administrativa (Lei n 8.429/92).
GESTO PBLICA
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 3 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 4 Comunicao
na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 5 Gesto de desempenho. 6 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao,
controle e avaliao. 7 Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos; gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para
gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 9 Gesto por Processos. 10 Gesto de
Projetos. 11 Gesto de contratos. 12 Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos.
NOES DE ORAMENTO PBLICO
1. Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3 Oramento-Programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5 Proposta
oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. 6 Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual
LOA. 7. Lei n 4.320/64: da Lei de Oramento; da receita; da Despesa; dos Crditos Adicionais; da execuo do Oramento. 8. Lei Complementar n
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): do Planejamento; da Despesa Pblica; da Transparncia, Controle e Fiscalizao.
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS
1 Fundamentos e aplicaes em Administrao. 2 Modelos de Gesto de Pessoas: evoluo dos modelos de gesto de pessoas; fatores condicionantes
de cada modelo. 3 Gesto Estratgica de Pessoas: possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio;
possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico; planejamento de RH. 4 Programas de Treinamento & Desenvolvimento, Recursos
Humanos, Estilos de Liderana. 5 Gesto do desempenho. 6 Gesto de clima e cultura organizacional: diagnstico organizacional; anlise dos
ambientes interno e externo. 7 Gesto de processos de mudana organizacional: conceito de mudana; mudana e inovao organizacional; dimenses
da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao; estratgias para obter sustentao ao
processo de mudana. 8 Negcio, misso, viso de futuro, valores. 9 Indicadores de desempenho: tipos de indicadores; variveis componentes dos
indicadores. 10 Avaliao da Gesto Pblica: Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; critrios de avaliao da gesto pblica.
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS
1 Introduo Administrao de Material e Patrimnio: conceituao de material e patrimnio; o patrimnio das empresas e rgos pblicos: o patrimnio
imobilirio; o patrimnio mobilirio; atividades bsicas da administrao de material e patrimnio; o controle dos materiais e do patrimnio; a movimentao do
patrimnio. 2 Sistema Patrimonial: Previso e controle de estoque; as compras nas Organizaes: Aquisio dos materiais e do patrimnio; arquivamento,
recebimento, proteo, conservao e distribuio, classificao, padronizao, codificao e inventrio; anlise do valor e alienao; estoques: planejamento,
processos e polticas de administrao de estoques; determinao de nveis de estoque, tempo de ressuprimento e estoques de segurana; avaliao de
estoques mtodos; inventrio de material. 3 Almoxarifado: funes, princpios e objetivos; controle, registro, conservao e recuperao de material;
tcnicas de armazenamento; utilizao de espao; segurana.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL
1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n
1282/2010). 2 Patrimnio: Componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao fundamental do
patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 3. Conta: Conceito. Dbito, crdito e saldo.
Classificao das Contas 4. Controle de estoques e apurao do custo das mercadorias vendidas. 5. Provises em geral: Escriturao de operaes
tpicas. 6. Livros de escriturao: Obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. 7. Balancete de verificao.
8. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. 9. Balano Patrimonial: Obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos.
Levantamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (Lei das Sociedades por Aes). 10. Demonstrao do resultado do
exerccio: Estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. Apurao da receita lquida, do lucro bruto e
do lucro lquido. 11. Distribuio do Lucro Lquido. 12. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: Forma de apresentao de acordo com a Lei n
6.404/1976 e alteraes posteriores. 13. Demonstrao dos fluxos de caixa. 14. Resoluo CFC n 1.374/2011: Caractersticas qualitativas da informao
contbil-financeira til. Elementos das demonstraes contbeis. Reconhecimento e mensurao dos elementos das demonstraes contbeis. 15.
Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes (Cdigo de tica Profissional do Contabilista).
CONTABILIDADE PBLICA
1 Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986). 2. Princpios de Contabilidade sob a
perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n 1111/2007 e alteraes). NBC T 16 Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Parte I Procedimentos Contbeis
Oramentrios. Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais. Parte IV Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Parte V Demonstraes Contbeis
Aplicadas ao Setor Pblico. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: Conceito, objetivos, principais documentos
contbeis. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos.
ORAMENTO PBLICO
1 Conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento-programa. 3. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. 4. Constituio
Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Dvida ativa. 6. Restos a pagar. 7. Despesas de
exerccios anteriores. 8. Crditos adicionais. 9. Descentralizao de crditos. 10. Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986. 10. Lei Complementar
n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Definies, limites e controle das despesas com pessoal. Restos a pagar. Das Disponibilidades de Caixa. Da
Preservao do Patrimnio Pblico. Da Escriturao e Consolidao das Contas. Do Relatrio de Gesto Fiscal. 11. Controle Interno e Externo: Conceito e
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JUSTIA DO TRABALHO
Finalidade. Constituio Federal de 1988: Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 12. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93,
Decreto n 7.892/2013, Lei n 10520/2002 e Decreto n 5.504/2005.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA
1 Documentao e informao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica: conceito, desenvolvimento e estrutura da
documentao geral e jurdica; fontes institucionais: centros, servios e sistemas de documentao; fundamentos da cincia da informao: contexto na
sociedade atual; informao: conceitos bsicos; pesquisa: conceitos; metodologia da pesquisa cientfica; pesquisa bibliogrfica; biblioteconomia, arquivologia
e museologia: conceitos bsicos; bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho; tica profissional; organizao e tratamento da informao;
controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. 2 Catalogao: registros catalogrficos: terminologia e campos; instrumentos e aplicao de normas
vigentes de catalogao descritiva e de escolha e formas de entrada; o Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. 3 Classificao: funo e valor do
pensamento classificatrio; conceitos fundamentais; a CDU (Classificao Decimal Universal): estrutura, princpios e ndices principais, sinais e smbolos. Uso
de tabelas auxiliares. 4 Indexao: conceituao, fundamentos tericos, caractersticas e funes da indexao; tipologia da indexao e dos ndices;
instrumentos e mtodos de controle terminolgico; as linguagens documentrias utilizadas na indexao; indexao automtica; resumos e ndices: tipos e
funes. 5 Normas tcnicas: tipologia, funes, aplicabilidade. organismos nacionais e internacionais de normalizao; documentos tcnico-cientficos:
planejamento, elaborao e normalizao; normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR
6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de
bibliotecas, centros de informao e documentao. 6 Servio de referncia: tcnicas de busca, intercmbio; utilizao de fontes convencionais e no
convencionais de apoio referncia; servios de alerta e disseminao da informao; marketing dos servios de informao; estudo do usurio; utilizao de
fontes gerais e jurdicas de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade; bibliotecrio de referncia: funes. 7 Redes de informao e transferncia de
dados: sistemas de informao cooperativos; redes de bibliotecas; as bases de dados no Brasil e no exterior; bancos de dados; infra-estrutura e arquitetura
de redes de comunicao de dados; interfaces e formatos de intercmbio de informao; formato US MARC; documentos eletrnicos: produo,
armazenamento, conservao e disseminao; tica e privacidade dos dados; informatizao em unidades de informao. 8 Organizao e administrao
de bibliotecas: princpios bsicos da OAB; planejamento bibliotecrio; gesto de sistemas de informao; gesto de recursos informacionais: organizao,
preservao e manuteno dos suportes de informao. 9 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos; organismos internacionais
de documentao; identificao e conhecimento das principais fontes gerais de informao nos diversos tipos de suporte. 10 Formao e desenvolvimento
de acervos: tipologia, fatores e critrios que afetam a formao/desenvolvimento de acervos; fontes e processos de seleo participativa; polticas
institucionais, sistemas de aquisio e acesso cooperativo; uso e avaliao de acervos. 11 Gesto de servios informacionais: fluxo e processos de
trabalho; controle e avaliao de servios de informao.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA
1 Oramento e Planejamento de Obras: princpios de planejamento e de oramento pblico; elaborao de oramentos; formao de preos; custos diretos
e indiretos; fluxograma do oramento da obra; levantamento e preparao da planilha de servios; elaborao das composies analticas de custo; pesquisa
de mercado de preos bsicos, mo de obra, materiais; incidncia dos encargos sociais trabalhistas; anlise de propostas de servios; custo horrio de
utilizao de equipamentos e de transporte; clculo do BDI - metodologia aplicada aos benefcios e despesas indiretas; elaborao do cronograma fsicofinanceiro e rede PERT-CPM e diagramas de recursos, caminho crtico; montagem final de oramento de obra; SINAPI. 2 Projetos de obras civis:
arquitetnico, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias; projetos complementares: elevadores, ventilaoexausto, climatizao, telefonia e rede estruturada, preveno contra incndio compatibilizao de projetos; especificao de materiais e servios
Caderno de encargos. 3 Topografia: dados tcnicos para o projeto: levantamentos planimtrico e poligonais; levantamento altimtrico, perfis e curvas de
nvel. 4 Sondagens de Reconhecimento do Subsolo, tipos e apresentaes; tipos de solo: caractersticas e classificao geral. 5 Concepo estrutural
adequada ao projeto arquitetnico: cargas atuantes; carregamento. 6 Muros de arrimo: tipos e clculo. 7 Materiais da Construo Civil. Aglomerantes
gesso, cal, cimento Portland; agregados; argamassa; concreto: dosagem, tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes.
8 Construo: Organizao do canteiro de obras Execuo de: Fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia/dados), isolamento trmico e
acstico; recebimento e armazenamento de materiais. 9 Impermeabilizao: mantas, elastmeros, revestimentos asflticos, argamassas impermeveis;
preparao das superfcies para cada tipo de impermeabilizao; camadas separadoras; teste de estanqueidade; proteo mecnica; NBR 9575. 10. Uso e
ocupao do solo: conhecimento e conceituao da terminologia empregada em legislao urbanstica; parcelamento do solo; desmembramento e desdobro;
ndices: taxa de ocupao, coeficiente de aproveitamento. 11 Conforto ambiental. 12. Saneamento bsico; tratamento de gua e esgoto. 13 Operao e
controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 14 Avaliao de Imveis urbanos: metodologia e procedimentos. 15 Patologias
das construes: tipos, diagnstico, preveno e reparos; patologias do concreto, alvenarias, argamassas, fachadas, pisos, coberturas, impermeabilizaes;
umidade: infiltraes; madeiras; corroso metlica; tratamento de madeiras e metais. 16 Informtica aplicada engenharia: MSProject, planilhas eletrnicas
(Excel) e editor de textos (Word), conhecimentos bsicos de AutoCAD. 17 Legislao pertinente s edificaes, inclusive s normas tcnicas para
elaborao, execuo e fiscalizao de projetos, obras e servios de engenharia. 18 Norma Regulamentadora n 17 e Portaria n 3.214/77 do
Ministrio do Trabalho. 19. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050/2004. 20 Legislao
aplicada economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificaes. 21 Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. 22
NBR 12721 Custo Unitrio Bsico. 23 Resolues do CNJ e CSJT aplicadas obras e servios de engenharia. 24 NBR 5.674 - Manuteno de
edificaes - Requisitos para o sistema de gesto de manuteno. 25 Lei n 8.666/93 e lei n 8.883/94.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA
1 Estatstica descritiva e exploratria: variveis aleatrias discretas e contnuas; distribuio de freqncias; histogramas, desenho esquemtico e ogivas;
atipicidades e assimetria em conjunto de dados; medidas de posio e de disperso; propriedades da mdia e da varincia. 2 Teoria das Probabilidades,
probabilidade condicional e independncia de eventos. 3 Variveis aleatrias, distribuies de probabilidade, Teorema de Tchebichev, funes de
densidade de probabilidades, de distribuio, geratriz de momentos, esperana matemtica, e esperana matemtica condicional. 4 Distribuies
de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme discreta, Uniforme, Gama,
Normal, Qui-quadrado, t de Student e F de Snedecor. 5 Variveis aleatrias multidimensionais: distribuies conjuntas, marginais e condicionais do tipo
discreto e contnuo; independncia de variveis aleatrias; distribuies de funes de vetores aleatrios; esperana de funes de vetores aleatrios; a
distribuio normal multivariada. 6 Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. 7 Inferncia Estatstica. 8 Amostragem de populaes
finitas: amostragem probabilstica e os tipos de planejamento amostral; amostragem aleatria simples; amostragem aleatria estratificada; amostragem de
conglomeradas; amostragem sistemtica. 9 Estimao por ponto e por intervalo: propriedades estatsticas de estimadores; vis, consistncia e eficincia;
mtodos de estimao: frequncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap; teoria assinttica. 10 Teste de
hipteses estatsticas: teoria de Neyman-Pearson; inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal; mtodos no
paramtricos: testes do sinal, da mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Kruskal-Wallis e testes de postos em geral; testes de homogeneidade e
independncia; teste de Qui-quadrado e teste de Fisher. 11 Regresso Linear e No Linear: inferncia estatstica para modelos de regresso com erros
normais; diagnstico; medidas corretivas. mnimos quadrados generalizados. 12 Regresso logstica: estimao e inferncia estatstica para modelos
logsticos. 13 Anlise de varincia e de covarincia. 14 Anlise de Sries Temporais: modelos ARMA, ARIMA e SARIMA; identificao, estimao,
diagnstico e previso. 15 Anlise Multivariada: anlise de correspondncia; anlise fatorial e de componentes principais; anlise de correlao cannica;
anlise de agrupamento; anlise discriminante. 16 Controle estatstico de processos: mtodos grficos em controle de qualidade.
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JUSTIA DO TRABALHO
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA

1 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno das seguintes doenas: Cardiovasculares: insuficincia
cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas,
hipertenso arterial sistmica, choque; Respiratrias: insuficincia respiratria aguda, asma, tabagismo, doena pulmonar obstrutiva crnica,
tromboembolismo pulmonar, pneumonias, cncer de pulmo, sinusite aguda, otite mdia aguda. 2 Do Sistema Digestivo: doena do refluxo gastro-esofgico,
dispepsia funcional, lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica, hepatites virais, doena heptica alcolica, cirrose
heptica, parasitoses intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; 3 Gnitourinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase, infeco urinria,
cncer de prstata, doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, cncer de mama, intercorrncias do ciclo gravdico. 4 Metablicas e do Sistema
Endcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo, hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da hipfise e da adrenal, dislipidemias,
hemocromatose. 5 Hematolgicas: anemias, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas. 6 Reumatolgicas: osteoartrose, doena
reumatoide, gota, artrite infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia. 7 Neurolgicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia, acidente vascular cerebral,
meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. 8 Ortopdicas: lombalgias, radiculopatias, sndrome do manguito rotador, sndrome do tnel do carpo. 9
Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos, transtornos ansiosos, sndrome do pnico, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia,
transtorno delirante. 10 Infecciosas e Transmissveis: viroses respiratrias, tuberculose, sarampo, varicela, rubola, poliomielite, raiva, hansenase, doenas
sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena
meningoccica, toxoplasmose, vacinao para adultos. 11 Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses,
celulite, erisipela. 12 Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia. 13 Ressuscitao cardiopulmonar. 14 tica mdica. 15
Doenas relacionadas ao trabalho: conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. 16 Doenas ocupacionais e profissionais. 17 Doenas
causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 18 Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho: reabilitao profissional;
mudana de cargo/funo. 19 Ergonomia: cargas e solicitaes no trabalho; formas de trabalho humano. 20 Riscos decorrentes da organizao do
trabalho. 21 Aes de preveno e promoo da sade: planejamento, implantao, execuo e avaliao de programas. 22 Noes e Princpios da
Atividade de Percia Mdica Administrativa. 23 Investigao e anlise dos acidentes de trabalho: conceito do acidente do trabalho, medidas tcnicas e
administrativas de preveno e tcnicas de investigao.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA
1 Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurana: posies do dentista no atendimento ao paciente; exerccios laborais e mtodos de preveno de
doenas ocupacionais na Odontologia; doenas laborais no exerccio da Odontologia; doenas infecciosas passiveis de transmisso na prtica clnica, medidas
para proteo da equipe de sade, gerenciamento de resduos e condutas frente exposio de material contaminado. 2 Estomatologia, Patologia e
Radiologia: anamnese e exame fsico, leses fundamentais da mucosa bucal, cncer bucal, leses cancerizveis mtodo diagnstico, cistos e tumores
odontognicos mtodo diagnstico, doenas sistmicas com repercusso na cavidade bucal, anatomia radiogrfica periapical, alteraes e leses do rgo
dentrio, periodontais e periapicais, anomalias de desenvolvimento dentrio. 3 Cirurgia, Anestesiologia e Farmacoterapia: tcnicas para exodontia,
acidentes e complicaes em cirurgia diagnstico e tratamento, tcnicas anestsicas intrabucais, anestesiologia para pacientes em condies especiais
(hipertenso, diabtico, gestantes e crianas), controle da dor e inflamao em Odontologia, antibioticoterapia classificao e grupos farmacolgicos, uso
racional de antibitico, indicaes e contraindicaes, antibioticoprofilaxia-- indicaes e contraindicaes. 4 Dentstica, Odontopediatria e Preveno:
cariologia, materiais forradores e restauradores: estrutura e propriedades, tcnicas restauradoras para dentes anteriores e posteriores, Indicaes e contraindicaes de cada material restaurador; utilizao tpica e sistmica do flor na preveno da crie, flor sistmico: aspectos bsicos, toxicolgicos e clnicos.
5 Endodontia: diagnstico das doenas pulpares e periapicais e tratamentos de urgncia. 6 Periodontia: diagnstico e tratamento das doenas periodontais
mais prevalentes. 7 Ocluso e articulao tmporo-mandibular: anatomia funcional e biomecnica do aparelho mastigatrio; diagnstico das disfunes
temporo-mandibulares. 8 Emergncias mdicas em Odontologia:preveno, diagnstico e tratamento.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Engenharia de Software: princpios de engenharia de software: ciclo de vida de sistemas; modelos de desenvolvimento de sistemas; gerncia de
requisitos; gerncia de projetos; princpios sobre qualidade de software: modelo MPS.BR; anlise e projeto estruturados de sistemas; modelagem de
processos (BPMN); modelagem funcional; modelagem de dados; modelagem orientada a objetos; conceitos sobre orientao a objetos (classes, objetos e
hierarquias); anlise e projeto orientados a objetos (UML); mtrica de Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). 2 Desenvolvimento de Software:
estruturas de dados e de controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas; conceitos de linguagens orientadas a objetos;
conceitos de Web Services, SOAP e REST; aspectos gerais das linguagens Java, PHP, Javascript, JavaServer Faces (JSF), Oracle Forms/Reports; conceitos
sobre desenvolvimento Web e cliente/servidor. 3 Banco de Dados: caractersticas de um SGBD; modelo relacional, em rede, hierrquico, distribudo e
orientado a objetos; modelagem de bancos de dados; diagramas de entidades e relacionamentos; linguagem SQL e PL/SQL; administrao de bancos de
dados: instalao e manuteno, tuning, controle de acesso, backup e restore; conceitos de Data Warehouse, Data Mining e OLAP; conhecimentos de SGBD
Oracle e Postgresql. 4 Fundamentos de sistemas operacionais: conceitos, funes, caractersticas, componentes e classificao; sistemas de arquivos:
facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade; interoperao de sistemas operacionais. 5 Redes de
computadores: tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tcnicas de circuitos, pacotes e clulas; tecnologias de redes locais e de longa distncia
(LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais protocolos de comunicao; topologias; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways,
hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores); modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN); caractersticas dos protocolos de controle de
looping em Ethernet EAPS, Spanning Tree IEEE 802.1d e Rapid Spanning Tree IEEE 802.1w; arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e
endereamento, servio DNS e entidades de registros. conceitos do Multi Protocol Label Switching (MPLS). Conceitos dos protocolos de roteamento OSPF e
BGP. Conceitos de roteamento IP na Internet; conceitos do protocolo IPv6; arquitetura cliente/servidor; redes sem fio (Wireless); gerenciamento de redes de
computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. Administrao e
gerncia de redes de computadores; tipos de servio e QoS.; voz sobre IP (VoIP), telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos, arquiteturas e
protocolos (SIP, H.323). 6. Servios de rede: princpios e protocolos dos seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web (Apache e Jboss) e Proxy; Servidor de
Aplicao: JBoss Application Server (verso 5.1 e 7): administrao e configurao;; sistemas operacionais Windows: princpios, conceitos e operao bsica;
modelos de domnio em Rede Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active Directory e OpenLDAP; sistema operacional Linux:
princpios, conceitos e operao bsica; gerenciamento de usurios; configurao, administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP e HTTPS.
7 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada,
sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores do mercado; processadores de mltiplos ncleos;
tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao; RAID: tipos, caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos
NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. 8 Segurana da Informao: normas NBR ISO/IEC: n
27001:2006, n 27002:2005, n 27005 e n 15999; conceitos de backup e recuperao de dados.; vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia,
adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits); ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais,
aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico; cartilha de segurana para internet do CERT.BR; gerncia de riscos; classificao e controle
dos ativos de informao; controles de acesso fsico e lgico; plano de continuidade de negcio (plano de contingncia e de recuperao de desastres);
conceitos de backup e recuperao de dados; segurana de redes: Firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN, monitoramento e
anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping; trfego de dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio: EAP, WEP,
WPA, WPA2; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia; conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e de chave
pblica; certificao e assinatura digital; caractersticas dos principais protocolos. 9 Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos,
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 10 Contratao de Solues de TI:
MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao). 11 Modelos de referncia CMMI e MPS.BR:
conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 12 Gerenciamento de projetos de TI PMBOK V.4: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de
projeto, conceitos bsicos e estrutura. 13 Fundamentos da ITIL v.3: operao de servios (gerenciamento de eventos, gerenciamento de incidentes,
gerenciamento de problemas, cumprimento de requisies, gerenciamento de acessos), desenho de servios (gerenciamento de nveis de servio,
gerenciamento de capacidade, gerenciamento de disponibilidade, gerenciamento de continuidade de servios de TI, gerenciamento de continuidade de
negcio), transio de servios (gerenciamento de configurao e ativos de servios de TI, gerenciamento de liberao e implantao, gerenciamento de
mudanas), melhoria contnua de servios.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena: contida e limitada; normas
programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade;
dos direitos polticos. 4 Da organizao polticoadministrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica:
disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao do Estado: Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; do Poder Executivo; do Poder
Judicirio. 7 Das funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder de polcia; uso e abuso do poder.
Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade
vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas
sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos.
Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992).
3
e
e
8
NOES DE DIREITO DO TRABALHO

1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais. 3 Da relao de trabalho e da
relao de emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e
caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6 Da
alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e
distino. 8 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 9 Do
aviso prvio. 10 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso
semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. 11 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 12 Das frias: do direito a frias e
da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 13 Do salrio e da remunerao: conceito e distines;
composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 14 Da prescrio e decadncia. 15 Da segurana e
medicina no trabalho: das atividades insalubres ou perigosas. 16 Da proteo ao trabalho do menor. 17 Da proteo ao trabalho da mulher: da
estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 18 Do Direito Coletivo do Trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Das comisses
de Conciliao Prvia.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do
processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da
distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia
judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do
arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para
ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por
arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e
impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo; da
arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no Processo do Trabalho. 19. Informatizao do Processo Judicial (Lei n
11.419/2006).
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
1 tica e legislao profissional 2 Noes de farmacologia 3 Tcnicas bsicas de enfermagem 4 Medidas de precaues (NR 32) e controle
de infeco. 5 Limpeza, desinfeco e esterilizao. 6 Assistncia de enfermagem na sade do adulto. 7 Atendimento pr-hospitalar:
8Urgncias e Emergncias . 9 Transporte do paciente. 10 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente, puerpera, criana e
adolescente. 11 Assistncia de enfermagem ao idoso. 12 Programas de Sade: hipertenso arterial, diabetes, doenas transmissveis (prefiro
deixar o tema mais amplo do que especificar como est em vermelho) DST/AIDS, sade bucal, sade mental, preveno de cncer crvico-uterino e
planejamento familiar. 13 Imunizao. 14 Educao em sade.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada,
sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; aplicaes de informtica e microinformtica; ambiente Windows XP e posteriores. 2
Desenvolvimento de sistemas: ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE: aspectos de linguagens de programao, algoritmos e
estruturas de dados e objetos; programao orientada a objetos; padres de projeto. 3 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso;
abstrao e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); linguagens de definio e manipulao de dados; linguagens de consulta
(query language) SQL e PL/SQL; conhecimentos de SGBD Oracle e Postgresql. 4 Linguagens de programao: tipos de dados elementares e
estruturados; funes e procedimentos; estruturas de controle de fluxo; caracterizao das linguagens de programao Java; linguagens de programao
orientada a objetos; programao Java: arquitetura J2EE. 5 Redes de computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos de transmisso;
elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores); estaes e servidores; tecnologias de redes locais e de longa
distncia; arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao; arquitetura TCP/IP; arquitetura cliente-servidor; conceitos de Internet e Intranet. 6
Sistemas operacionais Windows Server 2008 R2 e posteriores e Red Hat Linux: princpios, conceitos e operao bsica. 7 Administrao de usurios,
grupos, permisses, controle de acesso (LDAP, Samba e Active Directory). 8. Noes sobre poltica de backup: sistemas de cpia de segurana: tipos
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
e meios de armazenamento. 9 Noes sobre unidades de armazenamento de dados. 10 Segurana de redes de computadores: firewall; sistemas de
deteco de intruso (IDS); antivrus; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia: conceitos bsicos de criptografia. 11 Infraestrutura de
Chaves Pblicas: ICPBrasil, criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital 12 Gesto e Governana de TI: noes de gerenciamento
de servios (ITIL v3): gerenciamento de incidentes e problemas; gerenciamento de mudanas; central de servios.
ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ITEM
ATIVIDADE
DATAS PREVISTAS
Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet)
17/02/2014 a 19/02/2014
Perodo de inscries (exclusivamente via Internet)
24/02/2014 a 18/03/2014
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos

Chagas
28/02/2014
05/03/2014 a 06/03/2014
Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no

site da Fundao Carlos Chagas
14/03/2014
ltimo dia para pagamento do valor da inscrio
18/03/2014
Edital de Convocao para as Provas
25/04/2014
Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao
04/05/2014
Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas no site da Fundao Carlos
Chagas, a partir das 17h.
09/05/2014
10
Prazo para interposio de recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas
11
Edital de Resultado das Provas Objetivas, Discursiva Redao, Vista das Provas e
Respostas dos Recursos
04/08/2014
12
Edital de resultados, aps anlise de recursos
10/09/2014
12/05/2014 a 13/05/2014

Edital TRT 16º Ma 2014

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Edital TRT 16º Ma 2014

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Publicado no Dirio Oficial da Unio, edio de 12 de fevereiro de 2014.

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea

Analista Judicirio rea Apoio

Analista Judicirio rea Apoio

Analista Judicirio rea Apoio

Analista Judicirio rea Apoio

Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de

Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).

Tcnico Judicirio rea

Tcnico Judicirio rea Apoio

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de

Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo.

21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

N de habilitados e mais bem

X. DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

2. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.

XI. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

XII. DOS RECURSOS

XIV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

XV. DAS DISPOSIES FINAIS

So Lus/MA, 10 de fevereiro de 2014.

LUIZ COSMO DA SILVA JUNIOR

Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA

TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

NOES DE DIREITO DO TRABALHO

ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES