FORTALEZAS

1. AMBIENTE LABORAL
Como se encuentra con el ambiente laboral .. 1.68
Relaciones personales con mis compaeros de

trabajo.
1.42
Cordialidad y respeto entre los compaeros de

trabajo. ..
1.56

FORTALEZAS
2. INSTALACIONES
En cuanto a la capilla..

1.41
En cuanto al puesto de salud

1.80

FORTALEZAS
3. AMABILIDAD Y PUNTUALIDAD AL MOMENTO DE SOLICITAR
SERVICIOS Y/O RECIBIR INFORMACIN
De pastoral .... 1.86
De rectora .... 2.01
De psicorientacin ... 2.07
De coordinadores .. 2.13

ACCESIBILIDAD AL DIALOGO Y REQUERIMIENTOS CON

Los directivos . 1.68
Los administrativos 1.79

FORTALEZAS

4. COMPROMISO CON LA INSTITUCIN

Asistencia a todas las actividades programadas por
la institucin 1.94
Me siento altamente comprometido en la tarea de
lograr los objetivos de la institucin . 1.96
Me siento altamente identificado con los valores
de la institucin ..
2.03
Participacin en los diferentes proyectos (laicos,
memoria histrica, Familia salesiana, asociacionismo)..
2.10

FORTALEZAS

5. IMPACTO DE LA INSTITUCIN EN
LA SOCIEDAD ........
2.24

DEBILIDADES

1.CALIDAD DE LAS INSTALACIONES DEL COLEGIO

DEBILIDADES

En cuanto al parque infantil ..

2.83
En cuanto a la sala de sistemas

2.69
En cuanto a baos de la institucin ...

2.69
En cuanto a los laboratorios

2.66

DEBILIDADE
S
2.EQUIPOS Y MATERIAL DIDCTICO
Actualizacin y estado de los equipos y material

didctico proporcionados por la institucin

2.83
Mantenimiento de las instalaciones fsicas de

las aulas de clase

.. 2.56
Cantidad de libros del bibliobanco disponible .

2.52

DEBILIDAD
ES
3. AMABILIDAD Y PUNTUALIDAD AL MOMENTO
DE SOLICITAR SERVICIOS Y/O RECIBIR
INFORMACIN

De Recursos Humanos

2.87
De Economato .

2.73

DEBILIDADES

4.CAPACITACIN

La capacitacin necesaria y congruente acerca de la

(Misin, Visin,.) cuando ingresa un nuevo

docente/trabajador
3.01
Destinacin de recursos institucionales para la

capacitacin del personal ..

3.00
Preocupacin de la institucin por ofrecer cursos de

capacitacin tcnica y/o pedaggica ...

2.87

DEBILIDADES
5. CONTRATACIN Y REMUNERACIN
Puntualidad en el pago

3.30

Remuneracin legal y adecuada de acuerdo a la

funcin desempeada en la institucin ..

3.04
Gestin y forma de contratacin

2.79

COLORIN COLORADO
RODRIGO HA
TERMINADO