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Regra Smart
Regra Smart
Quanto?
Quantas?
Como vou saber quando ele realizado?
Atingvel
O terceiro termo sublinha a importncia de metas que so realistas e atingveis. Enquanto um objetivo
atingvel pode esticar uma equipe, a fim de alcan-lo, o objetivo no extremo. Ou seja, as metas no
so nem fora do alcance nem o desempenho abaixo do padro, j que estes podem ser considerados
insignificantes. Quando voc identifica os objetivos que so mais importantes para voc, voc comea a
descobrir maneiras que voc pode torn-los realidade. Voc desenvolve as atitudes, habilidades, aptides
e capacidade financeira para alcan-los. A teoria afirma que um objetivo atingvel pode causar metasetters para identificar oportunidades anteriormente negligenciados para trazer-se mais perto da
realizao dos seus objetivos.
Um objetivo atingvel normalmente ir responder pergunta:
Como: Como pode a meta ser cumprida?
Relevante
O quarto termo sublinha a importncia de objetivos relevantes. Um objetivo relevante deve representar
um objectivo que o objetivo-setter est disposto e capaz de trabalhar. Isso no significa que a meta no
pode ser elevado. A meta provavelmente relevante se o objetivo-setter acredita que pode ser realizado.
Se o objetivo-setter realizou algo semelhante no passado que pode ter identificado um objetivo
relevante.
Um objetivo relevante normalmente responder pergunta:
Ser que isso parece valer a pena?
Tempo-Bound
O quinto termo sublinha a importncia de metas de aterramento dentro de um prazo, dando-lhes uma
data-alvo. Um compromisso com um prazo ajuda a uma equipe concentrar seus esforos na concluso da
meta antes ou na data de vencimento. Esta parte do S.M.A.R.T. critrios objetivo se destina a evitar gols
de ser ultrapassado pelas crises do dia-a-dia que, invariavelmente, surgem em uma organizao. A meta
de tempo-limite tem por objectivo estabelecer um senso de urgncia.
Um gol com prazos geralmente responder pergunta:
Quando?
O que posso fazer seis meses a partir de agora?
O que posso fazer 6 semanas a partir de agora?
O que posso fazer hoje?