CUESTIONARIO SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO.

1) Quines pueden realizar un contrato en prcticas y qu plazo hay para realizarlo?

2) Duracin del contrato en prcticas y del periodo de prueba del trabajador en prcticas.
3) Retribucin del contrato en prcticas.
4) Concepto de contrato eventual.
5) Un contrato de duracin determinada con una duracin inferior a cuatro semanas, debe
celebrarse por escrito?.
6) Duracin del contrato eventual.
7) Por qu motivos se puede celebrar un contrato de interinidad?.
8) Duracin del contrato de interinidad.
10) Concepto y duracin del contrato para obra o servicio determinado.
11) Quienes pueden realizar un contrato para la formacin y el aprendizaje?.
12) Diferencias entre el contrato en prcticas y el contrato para la formacin y el aprendizaje.
13) En caso de que en una empresa no haya un trabajador comparable, Qu jornada se debe tomar
para considerar que un trabajador tiene un contrato a tiempo parcial?.
14) Qu es un contrato de trabajo a distancia?
15) Duracin del contrato para la formacin y el aprendizaje.
16) Qu es el perodo de prueba?
17) Manuel concierta un contrato de trabajo en el que se establece un perodo de prueba de cuatro
meses. Trasncurridos los mismos, la empresa procede a dar de baja al trabajador en la seguridad
social y comunica al trabajador que da por finalizada la relacin laboral sin alegar ninguna causa.
Es correcta la forma de actuar de la empresa? Por qu?
18) Lucio tiene ya 61 aos y decide jubilarse parcialmente reduciendo su jornada de trabajo diaria
en un 75% con una reduccin de su salario de la misma proporcin. Su jornada diaria es de ocho
horas diarias. Para cubrir las restantes horas que Lucio va a dejar de trabajar, la empresa contrata a
Adrin. Qu contrato debern a hacer a Adrin?
19) Luca fue contratada como maestra por un colegio privado de educacin infantil. A los 70 das
de haber comenzado a trabajar, la direccin le comunic la resolucin del contrato amparndose en
el artculo 24 del convenio colectivo aplicable a dicho centro de enseanza, que establece: Todo el
personal de nuevo ingrso quedar sometido salvo pacto en contrario, al perodo de prueba que para
su categora profesional se establece en este convenio. La duracin mxima del `perodo de prueba
ser de tres meses para los amestros. En el contrato que Luca suscribi no figura establecido
ningn perodo de prueba.
La forma de proceder del centro educativo es correcta? Razona la respuesta.