Promoo da Sade nas Organizaes: trabalho em turno

noturno
Thassa Kratochwill; Ctia Tavares
Graduanda em psicologia IX perodo, UFRRJ

Introduo
Anteriormente focados em aspectos econmicos, hoje os estudos em
psicologia do trabalho buscam investigar as relaes entre funcionamento
organizacional e sade do trabalhador.
O presente trabalho busca investigar a relao entre trabalho em turno
noturno e sade do trabalhador nas organizaes.
Metodologia
Estudo qualitativo realizado em julho de 2014. Realizaram-se entrevistas
semiestruturadas com cinco trabalhadores de turnos noturnos, que foram
transcritas e sistematizadas graficamente.
As questes foram elaboradas a partir de dados de estudos sobre qualidade
de vida no trabalho e ergonomia.

Resultados e Discusso
Dois entrevistados possuem formao superior: enfermagem e fisioterapia.
Trs tm formao tcnica: enfermagem, operador de mquinas/estaleiro e
produtor qumico.
Trs trabalham em turnos de 12 horas ou mais e dois trabalham em turnos de
8 horas. Trs possuem 3 ou 4 e dois possuem duas folgas semanais. Alm dos
horrios dos turnos, h o tempo de deslocamento da residncia at o local de
trabalho: de duas a trs horas na ida e o mesmo na volta.
Todos relataram modificaes alimentares, na dinmica social e cansao. 40%
relataram
cefaleia,
20%
alteraes
alimentares,
20%
alteraes
gastrointestinais e 20% alteraes no volume urinrio. 20% dos entrevistados
relataram dificuldades de adaptao ao turno. Todos afirmaram j ter sentido
vontade de abandonar o emprego.
40% dos entrevistados relataram nunca ter participado de atividade/palestra
sobre trabalho em turnos. Dos 60% que participaram, 40% vivenciaram
atividades que no correspondiam ao proposto na pergunta e 20% alegaram
que os acordos trabalhador-empresa nem sempre so cumpridos, o que
demonstra pouca valorizao dos aspectos ergonmicos e educacionais.
Consideraes finais
Diante da escassez de iniciativas de promoo da sade nas organizaes,
fazem-se necessrias pesquisas que originem propostas coerentes e efetivas