UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTO DE RECURSOS HUMANOS

PIM II
Projeto Integrado Multidisciplinar

2009

PIM
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
TEMA:
Descrever o papel da rea de Recursos Humanos em termos de seu significado e
importncia no alcance dos objetivos estratgicos de uma empresa.
OBJETIVOS:

Identificar o posicionamento que a rea de RH ocupa na empresa;

Identificar o modelo de gesto de pessoas adotado pela empresa;

Reconhecer, por meio das polticas e prticas de RH adotadas, os subsistemas de

proviso (recrutamento e seleo) e desenvolvimento (planejamento estratgico de
RH).

DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:
BASE

COMPLEMENTAR

Desenvolvimento de recursos humanos

Mercadologia

Suprimento de mo de obra

Contabilidade
Gesto de Recursos Patrim. e Logsticos
Dinmica das Relaes Interpessoais

CONTEDO DO PIM:
O aluno dever escolher e analisar uma organizao no mercado, com o objetivo de
descrever a atuao da rea de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho
de forma a atender os seguintes aspectos:

1.1.1

Descrio da organizao escolhida:

1.2

Denominao e forma de constituio;

1.3

Dados e fatos relevantes da origem da organizao;

1.4

Natureza e ramo de atuao;

1.5

Informaes sobre o porte da empresa;

1.6

Descrio dos principais produtos e/ou servios;

1.7

Principais mercados e, nos ramos de atuao, principais segmentos desses

mercados onde se encontram os clientes alvo;

1.8

O segmento de mercado da empresa no mbito internacional;

2

2.

3.

1.9

O segmento de mercado da empresa no mbito nacional: como surgiu o negcio

no Brasil e como vem sendo a sua evoluo at os dias atuais;

1.10

Principais concorrentes da organizao e aspectos relevantes de cada um.

Anlise de RECURSOS HUMANOS:

2.1

Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH;

2.2

Descrever o modelo de gesto de pessoas utilizado pela empresa;

2.3

Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleo que a empresa utiliza;

2.4

Descrever o processo de seleo que a empresa utiliza;

2.5

Descrever os mecanismos para contratao e controle de pessoal;

2.6

Apresentar o planejamento estratgico para o desenvolvimento de recursos

humanos para a empresa.

Aspectos relacionados disciplina de MERCADOLOGIA:

Descrever, no contexto mercadolgico da empresa, os seguintes aspectos

4.

3.1

Como foi identificado o pblico alvo da empresa para a definio do seu conjunto
de produtos;

3.2

Como feita a avaliao de satisfao do cliente. Caso este tipo de avaliao

no esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de
crescimento da empresa.

Aspectos relacionados disciplina de CONTABILIDADE:

Apresentar e comentar a estrutura do balano e demonstrativo de resultados da
empresa pesquisada.

5.

Aspectos relacionados disciplina de GESTO DE RECURSOS PATRIMONIAIS

E LOGSTICOS:
5.1Como a empresa administra seus estoques;
5.2Identificar os pontos fortes da logstica da empresa;
5.3Como a empresa controla os seus recursos patrimoniais.

6.

Aspectos relacionados
INTERPESSOAIS:

disciplina

de

DINMICA

DAS

RELAES

Descrever as estratgias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a

motivao, trabalhos em equipe e liderana entre seus funcionrios.
Instrues para o desenvolvimento do Projeto PIM
O relatrio final do projeto dever ser entregue via sistema de envio do PIM , na data
estipulada no calendrio acadmico.

MATERIAL DE APOIO:

Contedo das aulas

Modelo de relatrio do PIM

ANEXO 01
INSTRUES PARA FORMATAO GRFICA
ASPECTOS GERAIS:
Material e Encadernao:
Capa e contracapa: acetato transparente na frente e na cor preta no fundo
Texto: papel A4 - 210x297mm - branco
Margens:
Superior e Esquerda:

3,0 cm

Inferior e Direita:

2,0 cm

Espaamento entre linhas e Pargrafos:

O espaamento entre linhas deve ser de 1,5 linha, correspondendo cerca de 1,2 cm
entre as linhas. NOTA: Embora a padronizao do espaamento pela NBR
14724:2002 seja por espaamento entre linhas duplo, adotaremos o espaamento
entre linhas em um e meio.
usual que o espaamento entre pargrafos deve ser o dobro do existente entre as
linhas. No caso de utilizao de editor de textos (Word), no menu
Formatar\Pargrafo\Recuos e Espaamentos, definir a medida 12 pontos DEPOIS.
O incio do texto de cada pargrafo deve ficar 1,5 cm, a partir da margem esquerda.
Pode-se optar em definir o recuo especial para a primeira linha, utilizando os recursos do
editor de textos.
As citaes longas, as notas, as referncias e os resumos em vernculo e em
lngua estrangeira devem ser digitados em espao simples.
Escrita:
Recomenda-se utilizao de Fonte ARIAL ou TIMES NEW ROMAN tamanho 12 para o
corpo do texto e tamanho 10 para citaes longas (mais de 3 linhas) e notas de rodap,
bem como alinhamento Justificado.
Paginao:
Todas as folhas do trabalho, a partir da folha de rosto, devem ser contadas
seqencialmente, mas no numeradas. A numerao colocada, a partir da primeira folha
da parte textual - INTRODUO, em algarismos arbicos, no canto superior direito da
folha. Havendo apndice e anexo, as suas folhas devem ser numeradas de maneira
contnua e sua paginao deve dar seguimento do texto principal.

ESTRUTURA DO TRABALHO:
5

Estrutura

Elemento

Condio

Pr-textuais

Capa

Obrigatrio

Resumo

Obrigatrio

Sumrio

Obrigatrio

Introduo

Obrigatrio

Desenvolvimento

Obrigatrio

Concluso

Obrigatrio

Referncias

Obrigatrio

Textuais

Ps-textuais