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MINISTRIO DA JUSTIA (MJ)

DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL (DPF)


DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL (DGP)
COORDENAO DE RECRUTAMENTO E SELEO
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE AGENTE DE POLCIA FEDERAL
EDITAL N 55/2014 DGP/DPF, DE 25 DE SETEMBRO DE 2014

O DIRETOR DE GESTO DE PESSOAL, no uso das atribuies legais, que lhe conferem os incisos II e
XII do artigo 32, da Portaria Ministerial n 2.877/MJ, de 30 de dezembro de 2011, publicada no Dirio
Oficial da Unio n 1, de 2 de janeiro de 2012, e da competncia para realizar concursos pblicos,
delegada por intermdio da Portaria n 4.333, de 27 de maro de 2014, publicada no Boletim de Servio
do Departamento de Polcia Federal n 060, de 28 de maro de 2014, tendo em vista a autorizao
concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 101, de 26 de
maro de 2014, publicada no Dirio Oficial da Unio n 59, de 27 de maro de 2014, torna pblica a
abertura de inscries e estabelece as normas para a realizao de concurso pblico para provimento de
vagas no cargo de AGENTE DE POLCIA FEDERAL, observadas as disposies constitucionais referentes
ao assunto e de acordo com os termos da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, do Decreto n 6.944, de
21 de agosto de 2009, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei n 10.682, de 28 de maio de
2003, da Lei n 11.890, de 24 de dezembro de 2008, da Lei n 9.266, de 15 de maro de 1996, do
Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, assim
como das normas contidas neste edital e em seus Anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e pelos diplomas legais e regulamentares citados em
seu caput e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliao e Seleo e de Promoo de
Eventos (Cebraspe), denominado Cespe.
1.2 O concurso pblico visa ao provimento de 600 vagas no cargo de Agente de Polcia Federal nos
quadros da Polcia Federal, nas localidades especificadas no subitem 20.2 deste edital, no sendo
mantido cadastro de reserva.
1.3 A seleo de que trata este edital ser realizada em duas etapas, conforme especificado a seguir.
1.3.1 A primeira etapa do concurso pblico destina-se admisso matrcula no Curso de Formao
Profissional, ser executada pelo Cespe, em todas as capitais e no Distrito Federal, e abranger as
seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de prova objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio;
b) exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de prova discursiva, de
carter eliminatrio e classificatrio;
c) exame de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio;
d) exame mdico, de carter unicamente eliminatrio; e
e) avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminatrio.
1.3.2 A segunda etapa do concurso pblico consistir de Curso de Formao Profissional, de carter
eliminatrio, de responsabilidade da Academia Nacional de Polcia, a ser realizado no Distrito Federal,
podendo ser desenvolvidas atividades, a critrio da Administrao, em qualquer Unidade da Federao.
1.3.2.1 A ordem de classificao baseada exclusivamente na nota obtida no Curso de Formao
Profissional ser rigorosamente obedecida para efeitos de escolha de lotao para todos os candidatos.

1.4 O candidato ser submetido investigao social, de carter unicamente eliminatrio, no decorrer
de todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de nomeao, em obedincia ao inciso I do
artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320/1987, e de acordo com o Anexo V deste edital.
1.4.1 O candidato, a critrio da Administrao, poder ser avaliado em exame antidrogas no decorrer de
todo o concurso pblico, desde a inscrio at o ato de nomeao, alm da entrega do exame
laboratorial, prevista no inciso IV do subitem 3.1 do Anexo III deste edital.
1.5 O candidato poder ser submetido a avaliaes mdica e psicolgica complementares, de carter
unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, em obedincia ao artigo 6, alneas
c e f, do Decreto-Lei n 2.320/1987, ao artigo 9, VI e VII, da Lei n 4.878/1965, ao artigo 14 da Lei
n 8.112/1990, e de acordo com os Anexos III e IV deste edital.
2 DO CARGO
2.1 CARGO: AGENTE DE POLCIA FEDERAL
2.1.1 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em nvel de
graduao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.1.2 ATRIBUIES: executar investigaes e operaes policiais na preveno e na represso a ilcitos
penais, dirigir veculos policiais, cumprir medidas de segurana orgnica, desempenhar outras atividades
de natureza policial e administrativa, bem como executar outras tarefas que lhe forem atribudas.
2.1.3 REMUNERAO: R$ 7.514,33 (sete mil, quinhentos e catorze reais e trinta e trs centavos).
2.1.4 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais em regime de tempo integral e com dedicao
exclusiva.
2.1.5 VAGAS: 600, sendo reservadas 30 vagas para os candidatos com deficincia, na forma do Decreto
n 3.298/99, e 120 vagas para os candidatos negros, na forma da Lei n 12.990/2014.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas ao cargo, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n
8.112/1990, e do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas, nos termos do 2 do Decreto n 3.298/1999.
3.1.2 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio de aplicao das provas, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos
critrios de aprovao, ao exame de aptido fsica, ao exame mdico e avaliao psicolgica, e todas
as demais normas de regncia do concurso.
3.1.3 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato, com deficincia ou no, no
concurso pblico, bem como para a posse no cargo, constam do subitem 4.1 do Anexo III deste edital.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem
como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos doze
meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.
3.2.1 O candidato com deficincia dever encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), a que se refere a alnea b do subitem 3.2
deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o
dia 27 de outubro de 2014, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DPF Agente (laudo
mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.

3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 27 de outubro de 2014, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF) e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos
doze meses, a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento do
Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa
Norte, Braslia/DF.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe
no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu
destino.
3.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim
como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
3.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.3.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas objetiva e discursiva, indicando as
condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1, do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
3.4 No haver adaptao do exame de aptido fsica, do exame mdico, da avaliao psicolgica ou do
Curso de Formao Profissional s condies do candidato, com deficincia fsica ou no.
3.5 As condies psicolgicas, clnicas, sinais ou sintomas que comprometam e(ou) impossibilitem o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo de Agente de Polcia Federal, dispostas no subitem
3.1.3 deste edital, esto previstas nos Anexos III e IV deste edital, e sero causa de inaptido no
certame.
3.6 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros.
3.7 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 7 de novembro de 2014.
3.7.1 O candidato que tiver a solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia
indeferida dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo de 8
a 9 de novembro de 2014, ininterruptamente, para verificar, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, quais as pendncias que resultaram no
indeferimento do seu pedido.
3.7.2 O candidato dispor do perodo de 13 a 14 novembro de 2014, para contestar o indeferimento
e(ou)
complementar/corrigir
a
documentao,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
3.7.3 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 24 de novembro de 2014.
3.8 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
4 DA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM COM DEFICINCIA
4.1 A percia mdica ser realizada na data provvel de 3 de maio de 2015.

4.2 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados na prova objetiva, na prova
discursiva e no exame de aptido fsica, sero convocados para se submeter percia mdica oficial
promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cespe, formada por seis profissionais,
que analisar a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e
suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
4.3 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo VI deste edital, e, se for o
caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia.
4.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da
realizao da percia mdica.
4.5 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
4.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou
que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
4.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral.
4.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada pela percia mdica oficial, promovida por equipe multiprofissional, em cumprimento deciso
proferida pelo Supremo Tribunal Federal, nos autos do Recurso Extraordinrio n 676.335/MG, de 26 de
fevereiro de 2013, a qual expressamente afirmou que: a banca examinadora responsvel, conforme
anunciado acima, respeitando critrios objetivos, poder declarar a inaptido de candidatos inscritos e
cujas necessidades especiais os impossibilite do exerccio das atribuies inerentes ao cargo para qual
estiver concorrendo, confirmada pelas decises de 23 de maio de 2013 e de 6 de agosto de 2013, no
mbito do mesmo Recurso Extraordinrio.
4.8.1 O candidato com deficincia reprovado na percia mdica em razo de incompatibilidade da
deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo ser eliminado do concurso.
4.9 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia
mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na
lista de classificao geral.
4.10 As vagas definidas no subitem 2.1.5 deste edital, que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao.
4.11 Demais informaes a respeito da percia mdica constaro de edital especfico de convocao.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1 Das vagas destinadas ao cargo de Agente da Polcia Federal, 20% sero providas na forma da Lei n
12.990/2014.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor
que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.

5.1.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer
s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
5.1.3 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
5.1.4 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
5.1.4.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
5.1.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
5.1.5.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
5.1.5.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido s vagas reservadas a
pessoa com deficincia, no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
5.1.5.2.1 Os candidatos negros que perderam o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia figuraro na lista de candidatos negros.
5.1.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.1.6.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
5.1.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
5.1.8 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014,
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 7 de novembro de 2014.
5.1.9 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem
anterior, do perodo de 13 a 14 de novembro de 2014, ininterruptamente, para alterar a opo para
concorrer
s
vagas
reservadas
aos
negros,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
5.1.10 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014,
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 24 de novembro de 2014.
6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE
6.1 Ter sido aprovado no concurso e no ter sido eliminado na investigao social.
6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica.
6.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
6.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, apresentar
certificado de reservista ou de dispensa de incorporao.
6.5 Possuir carteira de identidade civil e carteira nacional de habilitao, categoria B, no mnimo.

6.6 Comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo.


6.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de matrcula no Curso de Formao
Profissional.
6.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
6.9 Cumprir as determinaes deste edital.
6.9.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos exigidos para matrcula por ocasio da convocao para o
Curso de Formao Profissional, assim como os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos
para o cargo por ocasio da posse.
7 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXA: R$ 150,00.
7.1.1 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 6 de
outubro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 26 de outubro de 2014, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
7.1.2 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
bem como de outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
7.1.4
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
7.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de novembro de 2014.
7.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.1.8 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio com uso de cheque.
7.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, aps a aceitao da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
7.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pela localidade onde
realizar a primeira etapa. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
7.3.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso
haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no
sistema do Cespe.
7.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
7.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
7.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.

7.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do


candidato, dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
7.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.3.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.3.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.3.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593/2008.
7.3.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.3.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 6 de outubro de 2014 e 23
horas e 59 minutos do dia 26 de outubro de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente , contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.3.8.2 deste edital.
7.3.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.3.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936/1979.
7.3.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.3.8.3 deste edital.
7.3.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
7.3.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
7.3.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada
na
data
provvel
de
30
de
outubro
de
2014,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente.
7.3.8.9.1 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao de divulgao da relao citada no
subitem anterior, do perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e as 18 horas do segundo
dia, ininterruptamente, para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7.3.8.9.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 06 de
novembro de 2014.
7.3.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 7 de novembro de 2014, conforme

procedimentos descritos neste edital.


7.3.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
7.3.8.12 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.3.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.3.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial dever indicar, na solicitao de inscrio,
os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 27 de outubro de 2014, impreterivelmente,
via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe
Concurso DPF Agente (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia
simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento
especial solicitado. Aps essa data, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos
que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.3.9.1.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos
no subitem anterior deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 27 de outubro de 2014, das 8
horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
7.3.9.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.3.9.2 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
7.3.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
Cespe, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 27 de outubro de
2014, e levar um acompanhante adulto no dia das provas, que ficar em sala reservada e ser o
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder
permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.3.9.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem anterior deste
edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico
obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
7.3.9.3.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana no dia de realizao da
prova.
7.3.9.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e apresentar original ou cpia
autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte,
conforme definidos na referida lei, at o dia 27 de outubro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto
sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe,
localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa
Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central
de Atendimento do Cespe DPF Agente (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, at a data prevista acima.

7.3.9.4.1 O fornecimento do documento original ou cpia autenticada em cartrio do Certificado de


Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva
do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que
valero somente para este concurso.
7.3.9.5 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data
provvel de 7 de novembro de 2014.
7.3.9.5.1 O candidato que tiver a solicitao de atendimento especial indeferida dispor, a partir da data
de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo de 8 a 9 de novembro de 2014,
ininterruptamente, para verificar, por meio de sua pgina de acompanhamento, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente quais as pendncias que resultaram no
indeferimento do seu pedido.
7.3.9.5.2 O candidato dispor do perodo de 13 e 14 de novembro de 2014, para contestar o
indeferimento e(ou) complementar/corrigir a documentao, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7.3.9.5.3 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 24 de
novembro de 2014.
7.3.9.6 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.
7.3.9.7 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO
8.1 A primeira etapa do concurso pblico ser composta de exame de habilidades e de conhecimentos
(prova objetiva e prova discursiva), de exame de aptido fsica, de exame mdico e de avaliao
psicolgica conforme o seguinte quadro:
PROVA/TIPO
(P) Objetiva
(P) Discursiva
(P) Exame de aptido fsica
(P) Exame mdico

NMERO DE ITENS
120
Elaborao de texto dissertativo
com no mximo 30 linhas

CARTER
Eliminatrio e
classificatrio
Eliminatrio

(P) Avaliao psicolgica

8.2 A prova objetiva e a prova discursiva tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel
de 21 de dezembro de 2014, no turno da tarde.
8.3 Na data provvel de 10 de dezembro de 2014, ser divulgado na internet edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
8.3.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente para verificar o seu local de provas, por meio de
busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.

8.3.2 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.3.3 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o edital
a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 8.3 deste edital.
8.3.4 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
8.4 O resultado final na prova objetiva e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados, em
edital, no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 26 de janeiro de 2015.
8.4.1 O resultado final na prova discursiva e a convocao para o exame de aptido fsica sero
publicados, em edital, no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 13 de fevereiro de 2015.
8.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 120,00 pontos e abranger os
objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital.
9.2 A prova objetiva ser constituda de 120 itens para julgamento, agrupados por comandos que
devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao da prova. Nesse
caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por representante do Cespe devidamente treinado
e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 O Cespe divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova objetiva,
exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 22.21 deste edital, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, aps a data de divulgao do resultado final da

10

prova objetiva. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
9.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 13,00 pontos e consistir na
elaborao de texto dissertativo com no mximo 30 linhas, com base em tema formulado pela Banca
Examinadora.
10.2 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser
acompanhado por um representante do Cespe devidamente treinado, para o qual dever ditar os
textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada e(ou) conter
qualquer palavra e(ou) marca que a identifique em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser
anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos
textos definitivos acarretar nota 0,00 ponto na prova discursiva.
10.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A
folha para rascunho no caderno de prova de preenchimento facultativo e no valer para tal
finalidade.
10.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
11 DO EXAME DE APTIDO FSICA
11.1 O exame de aptido fsica ser realizado conforme o Anexo II deste edital, no perodo provvel de
20 a 24 de fevereiro de 2015.
11.2 O exame de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo Cespe e visa
avaliar a capacidade do candidato, com deficincia ou no, para suportar, fsica e organicamente, as
exigncias da prtica de atividades fsicas a que ser submetido durante o Curso de Formao
Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional.
11.2.1 O Exame de aptido fsica consistir de quatro testes de aptido fsica todos de realizao
obrigatria independentemente do desempenho dos candidatos em cada um deles.
11.2.2 O candidato ser eliminado se no atingir o desempenho mnimo em cada teste exigido no Anexo
II deste edital.
11.2.3 O candidato que realizar o exame de aptido fsica s conhecer o resultado do referido exame
por meio de edital que divulgar o resultado provisrio do exame de aptido fsica.
11.2.4 O candidato que se recusar a realizar algum dos quatro testes do exame de aptido fsica ser
considerado desistente e estar automaticamente eliminado do exame de aptido fsica e
consequentemente do concurso.
11.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital prprio,
com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade original e
de atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) especfico para tal fim.
11.3.1 O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto a
realizar o exame de aptido fsica do concurso pblico e dever ter sido expedido, no mximo, quinze
dias antes da data do exame, conforme modelo constante em edital especfico de convocao para essa
fase.
11.3.2 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio
do exame e ser retido pelo Cespe. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento.

11

11.4 O candidato que deixar de apresentar ou apresentar atestado mdico que no conste
expressamente a informao contida no subitem 11.3.1 deste edital ser impedido de realizar os testes,
sendo, consequentemente, eliminado do concurso.
11.4.1 O candidato que no comparecer ao exame de aptido fsica ser automaticamente eliminado do
concurso pblico.
11.5 O exame de aptido fsica consistir de quatro testes especificados a seguir.
11.5.1 DO TESTE EM BARRA FIXA
11.5.1.1 DA REALIZAO DO TESTE EM BARRA FIXA PARA OS CANDIDATOS DO SEXO MASCULINO
Nmero de flexes
Pontos
Abaixo de 3
0,00 Eliminado
3
2,00
4
2,33
5
2,67
6
3,00
7
3,33
8
3,67
9
4,00
10
4,33
11
4,67
12
5,00
13
5,33
14
5,67
15
6,00
11.5.1.2 DA REALIZAO DO TESTE EM BARRA FIXA PARA OS CANDIDATOS DO SEXO FEMININO (*)
Tempo de permanncia em sustentao
Pontos
Abaixo de 15 segundos
0,00 Eliminado
Igual ou superior a 15 segundos e abaixo de 20 segundos
2,00
Igual ou superior a 20 segundos e abaixo de 25 segundos
3,00
Igual ou superior a 25 segundos e abaixo de 30 segundos
4,00
Igual ou superior a 30 segundos e abaixo de 35 segundos
5,00
Igual ou superior a 35 segundos
6,00
(*) em cumprimento deciso proferida pelo Tribunal Regional Federal da 1 Regio nos autos da
Apelao Cvel n 0006248-89.2006.4.01.3400 (2006.34.00.006333-0)/DF.
11.5.2 DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL
DISTNCIA (metros)
Pontos
Masculino
Feminino
Abaixo de 2,14
Abaixo de 1,66
0,00 Eliminado
De 2,14 a menos de 2,22
De 1,66 a menos de 1,74
2,00
De 2,22 a menos de 2,30
De 1,74 a menos de 1,82
3,00
De 2,30 a menos de 2,38
De 1,82 a menos de 1,90
4,00
De 2,38 a 2,45
De 1,90 a 1,97
5,00
Acima de 2,45
Acima de 1,97
6,00
11.5.3 DO TESTE DE NATAO (50 METROS)
TEMPO (segundos)
Pontos
Masculino
Feminino
Acima de 42
Acima de 52
0,00 Eliminado

12

De 38 a 42
De 47 a 52
2,00
De 35 a menos de 38
De 43 a menos de 47
3,00
De 32 a menos de 35
De 39 a menos de 43
4,00
De 29 a menos de 32
De 35 a menos de 39
5,00
Abaixo de 29
Abaixo de 35
6,00
11.5.4 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
DISTNCIA (metros)
Pontos
Masculino
Feminino
Abaixo de 2.350
Abaixo de 2.020
0,00 Eliminado
De 2.350 a 2.440
De 2.020 a 2.100
2,00
Acima de 2.440 a 2.530
Acima de 2.100 a 2.180
3,00
Acima de 2.530 a 2.620
Acima de 2.180 a 2.260
4,00
Acima de 2.620 a 2.710
Acima de 2.260 a 2.340
5,00
Acima de 2.710
Acima de 2.340
6,00
11.6 Caso no haja locais suficientes ou adequados para a realizao dos testes, o Cespe poder separar
a sua aplicao em locais distintos, conforme dispuser o respectivo edital de convocao.
11.7 O candidato ser considerado apto no exame de aptido fsica se, submetido a todos os testes,
obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12 (doze)
pontos no conjunto dos testes.
11.8 Demais informaes a respeito do exame de aptido fsica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
12 DO EXAME MDICO
12.1 O exame mdico ser realizado, de acordo com as regras do Anexo III e mediante a entrega de
todos os exames constantes nesse Anexo, na data provvel de 17 a 20 de abril de 2015.
12.2 O exame mdico, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo Cespe e objetiva aferir se
o candidato, com deficincia ou no, goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a
que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da
categoria funcional.
12.3 A partir da avaliao mdica feita durante a consulta e da avaliao dos exames mdicos
constantes do item 3 do Anexo III, o candidato ser considerado apto ou inapto.
12.4 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o concurso pblico, nos
termos do Anexo III deste edital, sero tambm considerados incapacitantes para a posse no cargo.
12.5 O exame mdico estar sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo Cespe.
12.6 O exame mdico compreender a consulta mdica (avaliao mdica) realizada por junta mdica
do Cespe e a apresentao de exames mdicos e de diagnstico mdico especializado, cuja relao
consta no item 3 do Anexo III deste edital.
12.7 O candidato submetido ao exame mdico dever apresentar, durante a realizao da consulta
junta mdica todos os exames previstos no item 3 do Anexo III deste edital.
12.7.1 A junta mdica poder solicitar, ainda, antes da divulgao do resultado provisrio do exame
mdico, a entrega de exames faltantes, de exames que tenham sido entregues com algum tipo de erro,
vcio ou de forma incompleta.
12.7.2 A junta mdica poder solicitar, na fase de recurso, para fins de elucidao diagnstica, a entrega
de outros exames laboratoriais e de diagnstico mdico especializado alm dos previstos no item 3 do
Anexo III deste edital.
12.7.3 Na fase de recurso, apenas sero aceitos exames complementares aos previstos no item 3 do
Anexo III deste edital que forem solicitados pela junta mdica, no sendo possvel, nesse momento, a
entrega de exames previstos no item 3 do Anexo III.

13

12.8 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames mdicos constantes do Anexo III,
assim como os exames complementares que venham a ser solicitados pela junta mdica.
12.9 Em todos os exames mdicos, alm do nome do candidato, devero constar, obrigatoriamente, a
assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo
motivo de eliminao a inobservncia ou a omisso dos quesitos citados.
12.10 Os exames mdicos constantes do item 3 do Anexo III apresentados sero avaliados pela junta
mdica, em complementao avaliao mdica por ela realizada.
12.11 A junta mdica, aps a avaliao mdica realizada, bem como a anlise dos exames mdicos
constantes no item 3 do Anexo III apresentados pelos candidatos, emitir parecer conclusivo acerca da
aptido ou da inaptido do candidato.
12.12 Ser eliminado do concurso pblico e no ter classificao alguma o candidato que for
considerado inapto.
12.12.1 Ser considerado inapto o candidato que:
a) no comparecer ao exame mdico (ausente no dia da entrega dos exames mdicos constantes do
Anexo III e na avaliao mdica);
b) deixar de entregar os exames constantes no subitem 12.7, ressalvada a previso contida no subitem
12.7.1;
c) deixar de entregar, na fase de recurso, exames complementares, diferentes dos previstos no item 3
do Anexo III quando solicitados pela junta mdica;
d) na avaliao da junta mdica, no gozar de boa sade fsica para suportar os exerccios a que ser
submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas inerentes ao
cargo.
12.13 Por ocasio da avaliao mdica realizada por junta mdica, o candidato dever informar a
existncia de qualquer condio incapacitante para matrcula no Curso de Formao Profissional e para
ingresso no cargo, nos termos do Anexo III deste edital, sob pena de eliminao do concurso, com a
excluso do Curso de Formao ou a anulao do ato de nomeao.
12.14 Demais informaes a respeito do exame mdico constaro de edital especfico de convocao
para essa fase.
13 DA AVALIAO PSICOLGICA
13.1 A Avaliao Psicolgica ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e conforme o
Anexo IV deste edital, na data provvel de 24 a 26 de abril de 2015.
13.2 A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada pelo Cespe.
13.3 A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos
psicolgicos cientficos, que permitam identificar a compatibilidade de caractersticas psicolgicas do
candidato, com deficincia ou no, com as atribuies do cargo, visando verificar, entre outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) capacidade de memria;
c) tipos de raciocnio;
d) caractersticas de personalidade como: controle emocional, relacionamento interpessoal,
extroverso, altrusmo, assertividade, disciplina, ordem, dinamismo, persistncia, entre outras.
13.3.1 A Avaliao Psicolgica poder avaliar tambm as caractersticas de personalidade restritivas ou
impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo como, por exemplo, agressividade
inadequada, instabilidade emocional exacerbada, impulsividade inadequada e ansiedade exacerbada.
13.4 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto conforme estabelecido
no Anexo IV deste edital. O candidato considerado inapto na Avaliao Psicolgica ser eliminado do
concurso e no ter classificao alguma.

14

13.5 O candidato poder ser submetido, ainda, a avaliaes psicolgicas complementares, conforme
disposto no Anexo IV, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional,
caso a Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda necessrio.
13.6 Demais informaes a respeito da Avaliao Psicolgica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
14 DA INVESTIGAO SOCIAL
14.1 A investigao social ser realizada conforme o Anexo V deste edital.
14.2 A investigao social, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada pelo Departamento de
Polcia Federal e visa avaliar o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel dos
candidatos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais.
14.3 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), de
acordo com o modelo a ser disponibilizado oportunamente no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 6 a 17 de abril de 2015.
14.3.1 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a nomeao, exclusivamente para efeito da
investigao social, o candidato dever manter atualizados os dados informados na Ficha de
Informaes Confidenciais (FIC), assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro
fato relevante para a Investigao Social, nos termos do Anexo V deste edital.
14.4 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os
originais dos documentos previstos no item 5 do Anexo V deste edital, todos indispensveis ao
prosseguimento no certame.
14.5 O candidato que no preencher e(ou) no enviar a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC) no
prazo disposto em edital especfico ser eliminado do certame.
15 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA
15.1 Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico.
15.1.1 A nota em cada item da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e
E).
15.1.2 A nota na prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
15.1.3 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota
inferior a 48,00 pontos na prova objetiva (P1).
15.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem anterior deste edital no ter classificao alguma
no concurso pblico.
15.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 15.1.3 deste edital sero ordenados de
acordo com os valores decrescentes da nota na prova objetiva (P1).
15.2 Ser corrigida a prova discursiva dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados at a
1350 colocao para os candidatos de ampla concorrncia, at a 90 colocao para os candidatos com
deficincia e at a 360 colocao para os candidatos do sistema de cotas para negros, respeitados os
empates na ltima posio.
15.2.1 Se no houver candidatos com deficincia ou candidatos do sistema de cotas aprovados e
classificados na prova objetiva na forma do subitem anterior, sero convocados candidatos da lista de
ampla concorrncia, observada a ordem de classificao e o quantitativo total do referido subitem.
15.2.2 Os candidatos que no tiverem sua prova discursiva corrigida sero eliminados e no tero
classificao alguma no concurso.
15.2.3 A prova discursiva (P2) valer 13,00 pontos e consistir na elaborao de texto dissertativo com,
no mximo, 30 linhas, conforme explicitado no subitem 10.1 deste edital.

15

15.2.4 A avaliao da prova discursiva ser feita conforme os critrios a seguir:


a) cada texto da prova discursiva ser avaliado quanto ao domnio do contedo objetividade e
posicionamento frente ao tema, articulao dos argumentos, consistncia e coerncia da argumentao
e modalidade escrita de lngua portuguesa;
b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), limitada a 13,00 pontos;
c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas;
f) ser calculada ento a nota na prova discursiva (NPD) como sendo igual a NC menos duas vezes o
resultado do quociente NE / TL;
g) se NPD < 0,00, ento considerar-se- NPD = 0,00.
15.2.5 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, na forma
definida no subitem 10.3 deste edital, o candidato receber nota no texto igual a 0,00 ponto.
15.2.6 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo, sendo
este candidato consequentemente eliminado do certame nesse caso.
15.2.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 6,50 pontos.
15.2.8 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso.
15.2.9 Em atendimento ao estabelecido no Decreto n 6.583/2008, alterado pelo Decreto n
7.875/2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a
forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor
em 1 de janeiro de 2009.
15.3 Sero convocados para o exame de aptido fsica os candidatos aprovados na prova discursiva.
15.3.1 Os candidatos no convocados para o exame de aptido fsica estaro automaticamente
eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
15.3.2 Os candidatos convocados que no comparecerem ao exame de aptido fsica estaro
automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
15.3.3 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos no exame de aptido fsica.
15.3.4 Os candidatos considerados inaptos no exame de aptido fsica estaro automaticamente
eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
15.4 Sero convocados para o exame mdico, para a avaliao psicolgica, para o preenchimento da
Ficha de Informaes Confidenciais (FIC) e para a percia mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia os candidatos aptos no exame de aptido fsica.
15.4.1 Os candidatos no convocados para o exame mdico, para a avaliao psicolgica, para o
preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais (FIC) e para a percia mdica dos candidatos que
se declararam com deficincia estaro automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero
classificao alguma.
15.4.2 Os candidatos convocados que no comparecerem ao exame mdico, avaliao psicolgica ou
que no preencherem a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC) estaro automaticamente eliminados
do concurso pblico e no tero classificao alguma.
15.4.3 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos no exame mdico.
15.4.4 Os candidatos considerados inaptos no exame mdico estaro automaticamente eliminados do
concurso pblico e no tero classificao alguma.
15.4.5 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos na avaliao psicolgica.
16 DA NOTA FINAL E CLASSIFICAO FINAL NA PRIMEIRA ETAPA

16

16.1 A nota final na primeira etapa do concurso pblico ser a soma algbrica da nota final obtida na
prova objetiva e da nota final obtida na prova discursiva.
16.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final na primeira
etapa do concurso pblico.
16.2.1 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na
primeira etapa do concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados
em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral.
16.2.2 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas
na forma da Lei n 12.990/2014, se no eliminados na primeira etapa do concurso, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral.
16.3 Com base na lista organizada na forma dos subitens anteriores e observados os critrios de
desempate citados no item 17 deste edital, ser realizada a convocao para a segunda etapa do
concurso pblico (Curso de Formao Profissional), na forma do item 19 deste edital.
16.4 Somente participar da segunda etapa do concurso pblico o candidato convocado na forma do
subitem anterior, classificado dentro do nmero exato de vagas previsto neste edital, observando-se o
disposto no subitem 19.1.4 deste edital.
16.5 Os candidatos no convocados para a matrcula no Curso de Formao Profissional estaro
automaticamente eliminados do concurso.
16.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
17 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
17.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa do concurso ter preferncia o candidato que,
na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova discursiva (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva (P1);
d) tiver maior idade;
e) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal).
17.2 Os candidatos a que se refere a alnea e do subitem anterior deste edital sero convocados, antes
do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo
de jurado.
17.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da
funo de jurado, nos termos do artigo 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de
2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
18 DOS RECURSOS
18.1 DA PROVA OBJETIVA
18.1.1 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, a partir das 19 horas da data provvel de 23 de
dezembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
18.1.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do terceiro dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.

17

18.1.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva, o candidato dever utilizar o
Sistema
Eletrnico
de
Interposio
de
Recurso,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, e seguir as instrues ali contidas.
18.1.3.1 Ser disponibilizada, no dia 30 de dezembro de 2014, relao dos itens cujos gabaritos foram
objetos de recurso.
18.1.3.2 O candidato dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do terceiro dia, a contar do dia
subsequente ao da divulgao da relao de que trata o subitem anterior, para defender a manuteno
do gabarito, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, e seguir as instrues ali contidas.
18.1.3.3 Durante o perodo de que trata o subitem anterior ser possvel defender apenas os gabaritos
que foram objetos de recurso.
18.1.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
18.1.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca
que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
18.1.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
18.1.6.1 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
18.1.7 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes e das manutenes de
gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente
quando da divulgao do gabarito oficial definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
18.2 DA PROVA DISCURSIVA
18.2.1 DA DIVULGAO DO PADRO DE RESPOSTA DA PROVA DISCURSIVA
18.2.1.1 Os padres preliminares de respostas da prova discursiva sero divulgados na internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, a partir das 19 horas da data
provvel de 23 de dezembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
18.2.1.2 O candidato dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do terceiro dia, a contar do dia
subsequente ao da divulgao dos padres de que trata o subitem anterior, para interpor recursos
contra o padro de respostas da prova discursiva, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de
Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, e
seguir as instrues ali contidas.
18.2.2 Se houver alterao, por fora de impugnaes, dos padres preliminares de respostas da prova
discursiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
18.2.3 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra os padres preliminares de respostas, sero
definidos os padres definitivos e divulgados os resultados provisrios da prova discursiva.
18.2.4 No recurso contra o resultado provisrio da prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese os padres de resposta, estando limitado correo de suas respostas de acordo com
os padres definitivos.
18.2.5 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
18.2.5.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desse resultado, conforme procedimentos disciplinados no respectivo
edital de resultado provisrio.

18

18.3 DOS EXAMES MDICOS


18.3.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio nos exames mdicos
dispor de dois dias para faz-lo, a contar das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
18.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE OS RECURSOS
18.4 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
18.5 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito
oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final nas demais fases e etapas.
18.6 Recurso cujo teor desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido.
18.7 A forma e o prazo para a interposio de recurso contra o resultado provisrio nas demais fases e
etapas sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios.
19 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
19.1 DA MATRCULA
19.1.1 Os candidatos aprovados na primeira etapa do concurso pblico e at o momento no eliminados
na investigao social sero convocados para a entrega dos documentos necessrios matrcula no
Curso de Formao Profissional, segundo a ordem de classificao na primeira etapa do concurso
pblico e dentro do nmero de vagas previsto neste edital, respeitada a reserva de vagas para os
candidatos com deficincia e para os candidatos amparados pela Lei n 12.990/2014.
19.1.2 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao Profissional os candidatos que
tiverem a idade mnima de dezoito anos completos, estiverem capacitados fsica e mentalmente para o
exerccio das atribuies do cargo, bem como apresentarem a seguinte documentao:
a) ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio e(ou) justificativa de no votao, em
ambos os turnos, se for o caso (original e cpia);
b) comprovante de quitao com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino
(original e cpia);
c) carteira de identidade civil (original e cpia);
d) carteira nacional de habilitao, categoria B, no mnimo (original e cpia);
e) comprovante de nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, por meio de um dos
seguintes documentos:
i - diploma, devidamente registrado, do curso de nvel superior (original e cpia); ou
ii - certificado/declarao de concluso de curso de nvel superior, expedida por Instituio de Ensino
Superior (original e cpia); ou
iii - declarao, expedida por Instituio de Ensino Superior, de que o candidato ter condio de
implementar o requisito de escolaridade at 18 de janeiro de 2016, perodo previsto para nomeao e
posse, mesmo estando matriculado no Curso de Formao Profissional de Agente de Polcia Federal, na
Academia Nacional de Polcia, no Distrito Federal, sob regime de internato, de 7 horas e 30minutos de
segunda-feira s 18 horas de sbado, no podendo frequentar as atividades letivas da Instituio de
Ensino Superior durante este perodo;
f) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico
e(ou) entidade da esfera federal, estadual e(ou) municipal;
g) atestado mdico de que est apto para a prtica de atividades fsicas, expedido h, no mximo, 15
dias antes do incio do Curso de Formao Profissional, conforme modelo constante em edital especfico
de convocao para essa etapa;
h) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados mdicos referentes ao candidato;
i) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados funcionais junto a rgos pblicos,
autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista e pessoas jurdicas de direito
privado.

19

19.1.3 Ser eliminado do concurso o candidato que: deixar de apresentar os documentos necessrios
matrcula no Curso de Formao Profissional; deixar de efetuar a matrcula no perodo estipulado;
deixar de comparecer ao Curso de Formao Profissional no prazo estipulado no respectivo edital de
convocao ou dele se afastar por qualquer motivo; no satisfizer aos demais requisitos legais,
regulamentares, regimentais e editalcios.
19.1.4 Caso o candidato seja eliminado na forma do subitem anterior deste edital, poder ser
convocado outro candidato aprovado na primeira etapa do concurso pblico para cumprir as exigncias
do Curso de Formao Profissional, observada a ordem de classificao, o nmero de matrculas no
efetivadas e o nmero de vagas previsto neste edital, tendo como limite para a convocao data a ser
estabelecida no edital de convocao para o Curso de Formao Profissional.
19.1.5 O candidato que for matriculado no Curso de Formao Profissional continuar a ser submetido
investigao social, s avaliaes mdica e fsica e psicolgica, segundo os itens 14, 12, 11 e 13 deste
edital, podendo vir a ser desligado do Curso de Formao Profissional e, consequentemente, eliminado
do concurso, se no possuir procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, ou plena
capacidade fsica, mdica e(ou) psicolgica, nos termos dos Anexos II, III, IV e V deste edital.
19.2 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
19.2.1 O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio, regular-se- pelo respectivo Plano de
Curso e pelas normas em vigor da Academia Nacional de Polcia.
19.2.2 O Curso de Formao Profissional ser realizado pela Academia Nacional de Polcia, no Distrito
Federal, em regime de internato, exigindo-se do aluno tempo integral com frequncia obrigatria e
dedicao exclusiva, no perodo provvel de 3 de agosto a 18 de dezembro de 2015, podendo ser
desenvolvidas atividades, a critrio da Administrao, em qualquer Unidade da Federao.
19.2.3 Ocorrer o regime de internato no perodo das 7 horas e 30 minutos de segunda-feira s 18 horas
de sbado, ressalvado o disposto no subitem 19.2.4 deste edital.
19.2.4 O candidato que estiver frequentando o Curso de Formao Profissional estar sujeito a tempo
integral com dedicao exclusiva, executando atividades que podero se desenvolver nos horrios
diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados.
19.2.4.1 O candidato que estiver frequentando o Curso de Formao Profissional no poder participar
de outras atividades presenciais e concomitantes, como graduao, especializao, mestrado,
doutorado, curso de idiomas, dentre outras, no perodo das 7 horas e 30 minutos de segunda-feira s
18h de sbado.
19.2.5 O Departamento de Polcia Federal no se responsabiliza pela requisio do candidato em seu
local de trabalho e(ou) pelas despesas com o deslocamento do aluno para a frequncia no Curso de
Formao Profissional.
19.2.6 Durante o Curso de Formao Profissional, o aluno regularmente matriculado dentro do nmero
de vagas previsto neste edital far jus a auxlio-financeiro, na forma da legislao vigente, no valor de
50% do subsdio da classe inicial do cargo, poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos
legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo,
em caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal.
19.2.7 A Academia Nacional de Polcia disponibilizar alojamento aos candidatos.
19.2.7.1 Ao candidato, com deficincia ou no, no sero oferecidas condies diferenciadas no Curso
de Formao Profissional, mantendo-se a igualdade de condies entre os participantes.
19.2.8 O resultado obtido no Curso de Formao Profissional, depois de aprovado pelo Diretor da
Academia Nacional de Polcia, ser submetido homologao do Diretor de Gesto de Pessoal do
Departamento de Polcia Federal.
19.3 DO ENXOVAL DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

20

19.3.1 Material que o candidato convocado para o Curso de Formao Profissional dever levar para as
atividades na Academia Nacional de Polcia:
a) Traje social para a solenidade de formatura (terno para os homens e social discreto para as
mulheres);
b) Calados totalmente pretos (tnis, botas ou botinas);
c) Meias pretas;
d) Duas bermudas tipo ciclista, na cor preta (somente para as mulheres);
e) Tnis apropriado para a prtica de corrida (qualquer cor, desde que discreta);
f) Meias tipo soquete, na cor branca para aulas de Treinamento Fsico Policial;
g) Top preto (somente para as mulheres);
h) Bermuda trmica (opcional para proteo em corridas com cala);
i) Sunga, na cor preta (para os homens) e mai de pea nica, na cor preta (para as mulheres);
j) culos e touca de natao (opcional);
k) Chinelos de dedo tipo havaianas, na cor preta;
l) Material de higiene pessoal;
m) Toalhas de banho (duas, no mnimo);
n) Toalhas de rosto (duas, no mnimo);
o) Lenis, colchas para cama de solteiro e fronhas (duas peas de cada, no mnimo);
p) Travesseiro;
q) Cobertor;
r) Pendrive de no mnimo 4 Gigabytes;
s) Algemas com chave e porta algemas;
t) Capa transparente para chuva;
u) Lanterna ttica, com no mnimo 120 lmens, com bateria e porta-lanterna ttica;
v) Cinto em nylon preto (tipo SWAT BDU) medidas da fita de aproximadamente 3,8 cm de largura e
espessura de aproximadamente 0,2 cm;
w) Luvas de ltex (de procedimento cirrgico);
x) Porta luvas de ltex (opcional);
y) Cala e gandola operacional camuflados (na cor selva padro woodland);
z) Joelheira operacional ttica (preferencialmente na cor preta) (opcional);
a.a) Bota operacional de sola de borracha na cor preta extraleve (sugerem-se as marcas Atalaia ou
Calfesa).
a.b) Luva de MMA
a.c) Basto retrtil em ao com 21 (+- 50 cm), com porta-basto para cinto ttico.
19.3.2 Material que o candidato dever adquirir na Academia Nacional de Polcia:
a) Calas pretas ripstop, padro ANP (duas);
b) Short azul Royal, padro ANP (somente para os homens);
c) Camiseta branca regata, padro ANP (duas);
d) Camiseta branca de mangas curtas e gola redonda, padro ANP;
e) Camisa polo, padro ANP (duas);
f) Camiseta cinza, padro SAT (duas);
g) Agasalho, padro ANP;
h) Bon preto com emblema da ANP;
i) Cinto de nylon preto com velcro de 3,5 cm;
j) Coldre para saque dissimulado em couro ou neoprene;
k) Protetor auricular externo e interno;
l) culos transparentes com proteo lateral para instrues de armamento e tiro.

21

19.3.3 O material didtico a ser utilizado durante o Curso de Formao Profissional fica a critrio do
candidato, incluindo: Cdigo Penal, Cdigo de Processo Penal e Constituio Federal atualizados.
19.3.4 S sero permitidas uma mala e uma sacola por aluno no alojamento.
19.3.5 Os candidatos do sexo masculino devero apresentar-se com o cabelo curto, sem barba e sem
bigode (raspados) e os candidatos do sexo feminino com cabelos presos, sem brincos e sem maquiagem.
19.3.6 No ser permitido ao aluno participar das instrues da Academia Nacional de Polcia sem o
material adequado.
20 DA CLASSIFICAO PARA ESCOLHA DE LOTAO
20.1 A classificao realizada com base na nota obtida no Curso de Formao Profissional ser
rigorosamente obedecida para efeito de escolha de lotao para candidatos, com deficincia ou no,
amparados pela Lei n 12.990/2014 ou no, no existindo lista separada para candidatos com
deficincia ou negros.
20.2 Para a escolha de lotao sero disponibilizadas vagas, preferencialmente, nos estados do Acre,
Amap, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Par, Rondnia e Roraima e em unidades de
fronteira.
21 DA NOMEAO
21.1 A nomeao do candidato ao cargo fica condicionada:
a) ao atendimento dos requisitos bsicos para a posse constantes do item 6 deste edital e da legislao
vigente;
b) classificao do candidato, na primeira etapa, dentro do nmero de vagas oferecido neste edital e
aprovao na segunda etapa (Curso de Formao Profissional);
c) a no eliminao na investigao social.
21.2 O candidato habilitado no Curso de Formao Profissional, dentro do nmero de vagas oferecido
no presente edital, ser nomeado, em carter efetivo, para investidura na classe inicial da categoria
funcional, conforme preceitua o artigo 13 do Decreto-Lei n 2.320/1987, modificado pelo Decreto-Lei n
2.418/1988. O policial federal regido pelas Leis n 4.878/1965, n 8.112/1990, e suas alteraes, e n
9.266/1996, e pelo Decreto n 59.310/1966.
21.3 Salvo necessidade do servio, o candidato nomeado, com deficincia ou no, permanecer na
unidade onde for lotado pelo perodo mnimo de trinta e seis meses e cumprir estgio probatrio, nos
termos do artigo 20 da Lei n 8.112/1990 e da Lei n 4.878/1965.
21.4 O cargo oferecido neste concurso pblico no pode ser desempenhado por portador de limitao
fsica ou psicolgica que no disponha das condies necessrias ao pleno desempenho das funes e
atribuies, dispostas no subitem 2.1.2 deste edital.
21.5 O candidato nomeado, com deficincia ou no, no poder alegar impossibilidade de executar
qualquer tarefa pertinente ao cargo, bem como impossibilidade de ser lotado em qualquer unidade do
Departamento de Polcia Federal.
21.6 No ser empossado no cargo o candidato que possuir condio de sade que enseje a
aposentadoria por invalidez.
21.7 O Departamento de Polcia Federal no se obriga a fornecer residncia ao candidato nomeado nem
a custear despesas com locomoo e transporte para o local designado para a primeira investidura.
21.8 O candidato nomeado ter o prazo de 30 dias para tomar posse no cargo e de 15 dias para entrar
em efetivo exerccio.
21.9 O candidato nomeado dever tomar posse na Superintendncia Regional da Unidade da Federao
onde for lotado.
22 DAS DISPOSIES GERAIS
22.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e seus Anexos e em outros a serem publicados.

22

22.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados


referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente.
22.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cespe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, ressalvado o disposto no subitem 22.5
deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
22.3.1 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso DPF Agente
(alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia
autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em
cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
22.3.1.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e
feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais,
na forma estabelecida no subitem anterior, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte,
Braslia/DF.
22.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo Central de Atendimento do Cespe, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP
70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo
eletrnico sac@cespe.unb.br, observado o disposto no subitem 22.6 deste edital.
22.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 22.2 deste edital.
22.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno
ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527/2011.
22.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8
horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados.
21.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia do documento de identidade e do
CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 22.4 deste edital.
22.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira e(ou) borracha durante a realizao das provas.
22.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).

23

22.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
22.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
22.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 22.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
22.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
22.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
22.10.2 Os candidatos sero submetidos identificao grafolgica, como medida de segurana contra
fraudes.
22.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
22.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
22.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
22.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.
22.13.2 O candidato que se ausentar antes do trmino da segunda hora de realizao da prova dever
obrigatoriamente submeter-se ao detector de metais, sob pena de eliminao no concurso pblico,
alm de outras medidas legais cabveis.
22.14 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
22.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
22.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas, no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
22.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
22.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
22.19 No ser permitida, durante os exames de habilidades e conhecimentos mediante aplicao de
provas objetivas e discursivas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas
calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material
de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
22.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor

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ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica,


controle de alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto
e(ou) borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
22.20.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas,
no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem
anterior deste edital.
22.20.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas,
exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem
7.3.9.4 deste edital.
22.20.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 22.20 deste edital, sob pena de ser eliminado do
concurso.
22.20.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
22.20.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 22.20
deste edital, no dia de realizao das provas.
22.20.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
22.20.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
22.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 22.20 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;

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n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;


o) no permitir ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se ou deixar de transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para
posterior exame grafolgico.
22.22 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado
em atas de sala e de coordenao.
22.23 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
22.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e(ou) aos
critrios de avaliao e de classificao.
22.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
22.26 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
22.27 Ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que:
a) deixar de apresentar ou omitir, no preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais (FIC) ou em
atualizaes posteriores, objeto do subitem 14.3.1 deste edital, fato que impossibilitaria a sua matrcula
na Academia Nacional de Polcia, mesmo que tenha ocorrido aps sua matrcula no curso, conforme
Anexo V deste edital;
b) descumprir as normas e os regulamentos da Academia Nacional de Polcia durante a realizao do
Curso de Formao Profissional;
c) no preencher todos os requisitos previstos no presente edital;
d) for considerado inapto para o exerccio da funo policial federal quando submetido avaliao
mdica e(ou) psicolgica, durante o Curso de Formao Profissional, realizadas por junta mdica e(ou)
equipe de psiclogos da Polcia Federal, nos termos do disposto nos Anexos III e IV deste edital.
22.28 Durante todo o concurso pblico, o candidato dever informar Coordenao de Recrutamento e
Seleo, da Diretoria de Gesto de Pessoal, do Departamento de Polcia Federal, quaisquer fatos que
afetem seu procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, ou sua plena capacidade fsica,
mdica e(ou) psicolgica, sob pena de eliminao do certame ou anulao de sua nomeao.
22.29 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e etapas e em todos os procedimentos
relativos participao no concurso de que trata este edital e, se for o caso, posse e ao exerccio
correm por conta dos candidatos.
22.30 O presente concurso ter como prazo de validade 30 dias, prorrogveis uma nica vez por igual
perodo, contados a partir da data de publicao da Portaria de Homologao do resultado final do
Curso de Formao Profissional.
22.31 Os resultados finais da prova objetiva, da prova discursiva, do exame de aptido fsica, do exame
mdico, da avaliao psicolgica, bem como da percia mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia e, ainda, as convocaes para o Curso de Formao Profissional sero publicados no Dirio
Oficial
da
Unio,
e
divulgados
na
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, aps apreciao de recursos.
22.32 O resultado final do concurso ser homologado pelo Diretor de Gesto de Pessoal e divulgado na
forma do subitem anterior deste edital.

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22.33 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o Cespe, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
Cespe, na forma do subitem 22.6 deste edital. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
22.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe junto com a Coordenao de Recrutamento e
Seleo/DGP.
22.35 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital.
22.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.

SRGIO LCIO MAR DOS SANTOS FONTES


Diretor de Gesto de Pessoal

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ANEXO I
DOS OBJETOS DE AVALIAO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos
de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores
e de outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da
estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao
entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da
orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal.5.6 Regncia verbal e
nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de
texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao oficial.7.2 Finalidade dos expedientes oficiais.
7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1
Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio
eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5
Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da
informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3
Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5
Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica,
economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais,
desenvolvimento sustentvel e ecologia.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Noes de administrao. 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e
sistmica da administrao. 1.2 Evoluo da Administrao Pblica no Brasil aps 1930; reformas
administrativas; a nova gesto pblica. 1.3 Princpios e sistemas de Administrao Federal. 2 Processo
administrativo. 2.1 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2
Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Administrao financeira e oramentria. 3.1
Oramento pblico. 3.2 Princpios oramentrios. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 SIDOR, SIAFI. 3.5
Receita pblica: categorias, fontes, estgios e dvida ativa. 3.6 Despesa pblica: categorias, estgios. 3.7
Suprimento de fundos. 3.8 Restos a pagar. 3.9 Despesas de exerccios anteriores. 3.10 Conta nica do
Tesouro. 4 tica no servio pblico: comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do
trabalho, prioridade em servio.
NOES DE CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio:
componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e
fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas
de dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e

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funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais,


frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos, regime de competncia e regime
de caixa. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao
monetria/ cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 8
Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 9 Balano patrimonial: conceitos,
objetivo, composio. 10 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. 11
Lei n 6.404/1976: alteraes posteriores, legislao complementar e pronunciamentos do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 12 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010).
NOES DE ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.2 Determinao das curvas
de procura. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do
consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas
e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade,
curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.4 Estruturas de mercado.
NOES DE DIREITO PENAL: 1 Princpios bsicos. 2 Aplicao da lei penal. 2.1 A lei penal no tempo e no
espao. 2.2 Tempo e lugar do crime. 2.3 Lei penal excepcional, especial e temporria. 2.4
Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.5 Pena cumprida no estrangeiro. 2.6 Eficcia da
sentena estrangeira. 2.7 Contagem de prazo. 2.8 Fraes no computveis da pena. 2.9 Interpretao
da lei penal. 2.10 Analogia. 2.11 Irretroatividade da lei penal. 2.12 Conflito aparente de normas penais. 3
O fato tpico e seus elementos. 3.1 Crime consumado e tentado. 3.2 Pena da tentativa. 3.3 Concurso de
crimes. 3.4 Ilicitude e causas de excluso. 3.5 Excesso punvel. 3.6 Culpabilidade. 3.6.1 Elementos e
causas de excluso. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Crimes contra a pessoa. 7 Crimes
contra o patrimnio. 8 Crimes contra a f pblica. 9 Crimes contra a administrao pblica. 10 Lei
n 8.072/1990 (delitos hediondos). 11 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Inqurito policial. 1.1 Histrico, natureza, conceito,
finalidade, caractersticas, fundamento, titularidade, grau de cognio, valor probatrio, formas de
instaurao, notitia criminis, delatio criminis, procedimentos investigativos, indiciamento, garantias do
investigado; concluso, prazos. 2 Prova. 2.1 Exame do corpo de delito e percias em geral. 2.2
Interrogatrio do acusado. 2.3 Confisso. 2.4 Qualificao e oitiva do ofendido. 2.5 Testemunhas. 2.6
Reconhecimento de pessoas e coisas. 2.7 Acareao. 2.8 Documentos de prova. 2.9 Indcios. 2.10 Busca
e apreenso. 3 Restrio de liberdade. 3.1 Priso em flagrante. 3.2 Priso preventiva. 3.3 Priso
temporria (Lei n 7.960/1989).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao,
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 Autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente. 3.1.1 Lei
n 8.112/1990. 3.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito.
3.2.2 Espcies. 3.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierrquico,
disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2
Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle
da administrao pblica. 6.1 Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3
Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito
brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.2 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios
expressos e implcitos da administrao pblica.

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NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres


individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 2
Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 3 Defesa do Estado e das
instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 4 Ordem social: base e
objetivos da ordem social; seguridade social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente, idoso e ndio.
LEGISLAO ESPECIAL: 1 Lei n 7.102/1983: dispe sobre segurana para estabelecimentos financeiros,
estabelece normas para constituio e funcionamento das empresas particulares que exploram servios
de vigilncia e de transporte de valores, e d outras providncias. 2 Lei n 10.357/2001: estabelece
normas de controle e fiscalizao sobre produtos qumicos que direta ou indiretamente possam ser
destinados elaborao ilcita de substncias entorpecentes, psicotrpicas ou que determinem
dependncia fsica ou psquica, e d outras providncias. 3 Lei n 6.815/1980: define a situao jurdica
do estrangeiro no Brasil, cria o Conselho Nacional de Imigrao. 4 Lei n 11.343/2006: institui o Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD); prescreve medidas para preveno do uso
indevido, ateno e reinsero social de usurios e dependentes de drogas; estabelece normas para
represso produo no autorizada e ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras
providncias (apenas aspectos penais e processuais penais). 5 Lei n 4.898/1965: direito de
representao e processo de responsabilidade administrativa civil e penal, nos casos de abuso de
autoridade (apenas aspectos penais e processuais penais). 6 Lei n 9.455/1997: define os crimes de
tortura e d outras providncias (apenas aspectos penais e processuais penais). 7 Lei n 8.069/1990:
Estatuto da Criana e do Adolescente (apenas aspectos penais e processuais penais). 8 Lei
n 10.826/2003: Estatuto do Desarmamento (apenas aspectos penais e processuais penais). 9 Lei
n 9.605/1998: Lei dos Crimes Ambientais (apenas aspectos penais e processuais penais). 10 Lei
n 10.446/2002: infraes penais de repercusso interestadual ou internacional que exigem represso
uniforme.

30

ANEXO II
DO EXAME DE APTIDO FSICA
Consoante o disposto no inciso IV do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e
diante da necessidade de estabelecer os critrios, regular a aplicao do Exame de Aptido Fsica e
definir os padres exigidos dos candidatos no Exame de Aptido Fsica dos concursos pblicos para
provimento de vagas nos cargos policiais, o Exame de Aptido Fsica ser realizado nos seguintes
termos.
1 O Exame de Aptido Fsica consiste no conjunto de quatro testes fsicos previstos no subitem 2.2 deste
Anexo, de carter eliminatrio, com pontuao mnima e mxima, realizados em ordem prestabelecida, por candidatos habilitados por atestado mdico especfico, participantes de concursos
pblicos para provimento de vagas nos cargos policiais.
2 Das Disposies Iniciais
2.1 Os candidatos, com deficincia ou no, convocados nos termos do edital do respectivo concurso
devero submeter-se ao Exame de Aptido Fsica, conforme as normas estabelecidas neste Anexo,
tendo em vista a aptido fsica necessria para suportar as exigncias do Curso de Formao Profissional
e desenvolver as competncias tcnicas necessrias para desempenhar com eficcia as atribuies dos
cargos policiais.
2.1.1 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em
edital especfico, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para
tal fim, emitido h, no mximo, quinze dias anteriores realizao dos testes, com roupa apropriada
para prtica de educao fsica, tais como: camiseta, calo ou bermuda, tnis, meias, traje para
natao (sunga para homens e mai de pea nica para mulheres).
2.1.2 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto prtica de
atividades fsicas e realizao dos testes de aptido fsica exigidos no certame, no sendo aceito o
atestado em que no conste esta autorizao expressa ou do qual conste qualquer tipo de restrio.
2.1.3 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a
realizao do Exame de Aptido Fsica e ser retido pela organizadora do certame. No ser aceita a
entrega do atestado mdico em outro momento, ou em que no conste a autorizao expressa nos
termos do subitem anterior.
2.1.4 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Anexo, o
candidato ter o resultado dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas consequncias
do esforo realizado.
2.1.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que apresent-lo com restries
realizao de qualquer dos testes fsicos ser impedido de realizar o Exame de Aptido Fsica e,
consequentemente, ser considerado eliminado do certame.
2.1.6 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, luxaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a performance dos candidatos nos testes do Exame de Aptido Fsica, sero desconsiderados,
no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado por parte da Administrao, mesmo que
ocorram durante a realizao dos testes.
2.1.7 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o Exame de Aptido Fsica ser de total
responsabilidade do candidato.
2.2 O Exame de Aptido Fsica constar de 4 (quatro) testes especificados a seguir:
I teste em barra fixa;
II teste de impulso horizontal;
III teste de natao (50 metros); e
IV teste de corrida de 12 (doze) minutos.

31

2.2.1 O Exame de Aptido Fsica obedecer ordem prevista na especificao no subitem 2.2 deste
Anexo e ser aplicado de forma subsequente com intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos entre um e
outro.
2.2.2 O candidato ser considerado apto no Exame de Aptido Fsica se, submetido a todos os testes,
obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12 (doze)
pontos no conjunto dos testes.
2.2.4 O candidato ser considerado inapto no Exame de Aptido Fsica se no obtiver o desempenho
mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste. Tambm ser considerado inapto o candidato que no atingir
12 (doze) pontos no somatrio dos pontos obtidos no conjunto dos testes. Sendo considerado inapto
em qualquer dos critrios mencionados, o candidato ser eliminado do concurso.
3 Da Descrio dos Testes
3.1 Do Teste em Barra Fixa para Candidatos do Sexo Masculino
3.1.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste em barra fixa ser a seguinte:
I ao comando em posio, o candidato dever se dependurar na barra, com pegada livre (pronao
ou supinao) e cotovelos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo
manter o corpo na vertical, sem contato com o solo e sem contato com as barras de sustentao
laterais;
II ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar
a parte superior da barra. Em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial;
III - a contagem das execues corretas levar em considerao o seguinte:
a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos;
b) a no extenso total dos cotovelos antes do incio de uma nova execuo ser considerada um
movimento incorreto, no sendo computado no desempenho do candidato.
3.1.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de no mnimo 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato
entre as duas tentativas.
3.1.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.1.3 No ser permitido ao candidato:
I tocar com o(s) p(s) o solo ou qualquer parte de sustentao do suporte do aparelho da barra fixa
aps o incio das execues, sendo para tanto permitida flexo dos joelhos;
II aps o incio do teste, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
III utilizar luva(s) ou qualquer outro material para a proteo das mos;
IV apoiar o queixo na barra.
3.1.4 O teste ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.1.3 deste Anexo. O
desempenho do candidato at o momento da interrupo ser considerado como ndice da tentativa.
3.1.5 A barra fixa necessria aplicao do teste dever ter, aproximadamente, 2 (duas) polegadas de
dimetro.
3.1.6 A pontuao do teste em barra fixa ser atribuda conforme a tabela a seguir:
Nmero de flexes
Pontos
Abaixo de 3
0,00 Eliminado
3
2,00
4
2,33
5
2,67
6
3,00
7
3,33
8
3,67

32

9
4,00
10
4,33
11
4,67
12
5,00
13
5,33
14
5,67
15
6,00
3.2 Do Teste em Barra Fixa para Candidatos do Sexo Feminio
3.2.1 Em cumprimento deciso proferida pelo Tribunal Regional Federal da 1 Regio nos autos da
Apelao Cvel n 0006248-89.2006.4.01.3400 (2006.34.00.006333-0)/DF, a metodologia de preparao
e execuo do teste em barra fixa para as candidatas ser a seguinte:
I Ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao
ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, sem nela
apoiar-se, podendo fazer uso de suporte ou plataforma para atingir essa posio;
II Depois de tomada a posio inicial pela candidata, ao comando iniciar, estando ela pendurada
somente pelas mos, o avaliador da prova iniciar imediatamente a cronometragem do tempo, devendo
a candidata permanecer na posio descrita no item I;
III o avaliador ir cessar a contagem do tempo no instante em que a candidata descontinuar a
sustentao na posio descrita no item I (deixar que o queixo atinja posio abaixo da parte superior
da barra, ou apoiar o queixo na barra) ou atingir o tempo mximo da tabela de pontuao.
3.2.2 Sero concedidas duas tentativas candidata. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de no mnimo 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pela candidata
entre as duas tentativas.
3.2.3 A candidata poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.2.4 No ser permitido candidata, quando da realizao do teste de em barra fixa:
I tocar com o(s) p(s) o solo ou qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da
cronometragem, sendo permitida a flexo de joelhos para evitar o toque no solo;
II aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
III utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
V apoiar o queixo na barra.
3.2.5 O teste ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.2.4 deste Anexo. O
desempenho da candidata at o momento da interrupo ser considerado como ndice da tentativa.
3.2.6 A barra fixa necessria aplicao do teste dever ter, aproximadamente, 2 (duas) polegadas de
dimetro.
3.2.7 A pontuao do teste em barra fixa ser atribuda conforme a tabela a seguir:
Tempo de permanncia em sustentao
Pontos
Abaixo de 15 segundos
0,00 Eliminado
Igual ou superior a 15 segundos e abaixo de 20 segundos
2,00
Igual ou superior a 20 segundos e abaixo de 25 segundos
3,00
Igual ou superior a 25 segundos e abaixo de 30 segundos
4,00
Igual ou superior a 30 segundos e abaixo de 35 segundos
5,00
Igual ou superior a 35 segundos
6,00
3.3 Do Teste de Impulso Horizontal
3.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal, para os candidatos
dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:

33

I ao comando em posio, o candidato dever se posicionar atrs da linha de medio inicial (5 cm


de largura fazendo parte do valor a ser medido), em p, esttico, ps paralelos e sem tocar a linha;
II ao comando iniciar, o candidato saltar frente com movimento simultneo dos ps. A marcao
da distncia saltada ser medida a partir da linha de medio inicial at a marca no solo, de qualquer
parte do corpo, mais prxima da linha de medio inicial, deixada pelo candidato;
III a marcao levar em considerao o seguinte:
a) a parte do corpo que tocar o solo mais prxima da linha de sada ser referncia para a marcao;
b) na aterrissagem com os ps, o calcanhar do p que estiver mais prximo da linha de sada ser a
referncia.
3.3.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas duas
tentativas.
3.3.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.3.3 No ser permitido ao candidato:
I receber qualquer tipo de ajuda fsica;
II utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso;
III perder o contato de algum dos ps com o solo antes da impulso;
IV tocar com o(s) p(s) a linha de medio inicial (salto queimado);
V projetar o corpo frente com consequente rolamento.
3.3.4 O salto realizado em quaisquer das condies proibidas no subitem 3.2.3 deste Anexo ser
contado como tentativa, sendo a distncia saltada desconsiderada, e 2 (dois) saltos realizados nestas
condies implicaro na eliminao do candidato.
3.3.5 O teste de impulso horizontal ser realizado em caixa de salto (caixa de areia).
3.3.6 A pontuao do teste de impulso horizontal, para os candidatos dos sexos masculino e feminino,
ser atribuda conforme a tabela a seguir:
DISTNCIA
Pontos
Masculino
Feminino
Abaixo de 2,14
Abaixo de 1,66
0,00 Eliminado
De 2,14 a menos de 2,22
De 1,66 a menos de 1,74
2,00
De 2,22 a menos de 2,30
De 1,74 a menos de 1,82
3,00
De 2,30 a menos de 2,38
De 1,82 a menos de 1,90
4,00
De 2,38 a 2,45
De 1,90 a 1,97
5,00
Acima de 2,45
Acima de 1,97
6,00
3.4 Do Teste de Natao (50 metros)
3.4.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de natao, para os candidatos dos sexos
masculino e feminino, ser a seguinte:
I ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se em p, na borda da piscina, pronto para
iniciar o teste;
II Ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato dever saltar na piscina e
nadar 50 (cinquenta) metros em nado livre, qualquer estilo;
III na virada ser permitido tocar a borda e impulsionar-se na parede;
IV a chegada dar-se- quando o candidato tocar, com qualquer parte do corpo, a borda de chegada.
3.4.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a segunda
tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas duas
tentativas.

34

3.4.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser considerada a
pontuao obtida na primeira tentativa.
3.4.3 No ser permitido ao candidato:
I apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia;
II na virada, parar na borda;
III apoiar-se no fundo da piscina;
IV dar ou receber qualquer ajuda fsica;
V utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de nadar, exceto touca e culos prprios para natao.
3.4.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.4.3
deste Anexo, sendo contado como tentativa. No ser computado ndice para essa tentativa e 2 (duas)
tentativas realizadas nestas condies implicaro na eliminao do candidato.
3.4.5 O teste de natao dever ser realizado em piscina com a extenso de 25 (vinte e cinco) metros,
sem bloco de partida e dividida em raias. No so exigidas linhas orientadoras no fundo da piscina. O
teste poder ser aplicado na largura de piscina de 50 metros de cumprimento ou outra extenso, desde
que, nessa largura, haja exatos 25 metros de extenso.
3.4.6 A pontuao do teste de natao, para os candidatos dos sexos masculino e feminino, ser
atribuda conforme a tabela a seguir.
TEMPO (segundos)
Pontos
Masculino
Feminino
Acima de 42
Acima de 52
0,00 Eliminado
De 38 a 42
De 47 a 52
2,00
De 35 a menos de 38
De 43 a menos de 47
3,00
De 32 a menos de 35
De 39 a menos de 43
4,00
De 29 a menos de 32
De 35 a menos de 39
5,00
Abaixo de 29
Abaixo de 35
6,00
3.4.7 O tempo obtido no teste de natao ser arredondado para baixo, desconsiderando-se os dcimos
e centsimos de segundos.
3.5 Do Teste de Corrida de 12 (doze) Minutos
3.5.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os
candidatos dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I o candidato dever, no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel. O
candidato poder, durante os 12 (doze) minutos, se deslocar em qualquer ritmo, correndo ou
caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
II o incio e o trmino do teste sero indicados ao comando da banca examinadora, emitido por sinal
sonoro;
III aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido
perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela banca.
3.5.2 Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste.
3.5.3 No ser permitido ao candidato:
I uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca examinadora;
II deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps finalizados os 12 (doze)
minutos, sem ter sido liberado pela banca;
III dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
3.5.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem 3.5.3
deste Anexo, sendo a distncia percorrida desconsiderada e implicando na eliminao do candidato.
3.5.5 O teste de corrida de 12 (doze) minutos dever ser aplicado em uma pista com condies
adequadas, apropriada para corrida e com marcao escalonada a cada 10 (dez) metros.

35

3.5.5.1 O piso da pista de corrida de 12 (doze) minutos poder ser asfltico, de concreto, sinttico, de
carvo, de cascalho, de saibro, dentre outros tipos de materiais existentes.
3.5.6 A pontuao do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os candidatos dos sexos masculino e
feminino, ser atribuda conforme a tabela a seguir.
DISTNCIA
Pontos
Masculino
Feminino
Abaixo de 2.350
Abaixo de 2.020
0,00 Eliminado
De 2.350 a 2.440
De 2.020 a 2.100
2,00
Acima de 2.440 a 2.530
Acima de 2.100 a 2.180
3,00
Acima de 2.530 a 2.620
Acima de 2.180 a 2.260
4,00
Acima de 2.620 a 2.710
Acima de 2.260 a 2.340
5,00
Acima de 2.710
Acima de 2.340
6,00
4 Das Disposies Gerais e Finais
4.1 responsabilidade do candidato manter seu condicionamento fsico condizente com, no mnimo, os
desempenhos exigidos para aprovao no Exame de Aptido Fsica at a convocao e durante o Curso
de Formao Profissional.
4.2 Os imprevistos ocorridos durante o Exame de Aptido Fsica sero decididos pelo presidente da
banca examinadora.
4.3 O Exame de Aptido Fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um
profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com habilitao
plena em Educao Fsica e poder ser acompanhado por um representante do Servio de Educao
Fsica da Coordenao de Ensino da Academia Nacional de Polcia.
4.4 O Exame de aptido fsica consistir de quatro testes de aptido fsica todos de realizao
obrigatria independentemente do desempenho dos candidatos em cada um deles..
4.5 O candidato que realizar o exame de aptido fsica s conhecer o resultado do referido exame por
meio de edital que divulgar o resultado provisrio do exame de aptido fsica.
4.6 O candidato que se recusar a realizar algum dos quatro testes do exame de aptido fsica dever
assinar declarao de desistncia dos testes ainda no realizados e, consequentemente, do exame de
aptido fsica, sendo, portanto, eliminado do concurso.
4.7 Os testes de barra fixa, impulso horizontal e natao sero gravados em vdeo pela banca.
4.8 O candidato que se recusar a ter a sua prova gravada em vdeo ser eliminado do concurso.
4.9 Ser disponibilizado, para efeito de recurso, o registro da gravao da prova de aptido fsica,
conforme procedimentos disciplinados nos respectivo edital de resultado provisrio.
4.10 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste Anexo, independentemente do
resultado dos testes, ser eliminado do concurso.
4.11 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste Anexo.
4.12 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal (DGP), ouvido o Servio de Educao Fsica da Coordenao de Ensino da Academia
Nacional de Polcia.

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ANEXO III
DO EXAME MDICO
Consoante o disposto no inciso II do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no
inciso VII do artigo 9 da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, e diante da necessidade de definir os
padres exigidos dos candidatos no Exame Mdico dos concursos pblicos para provimento de cargos
policiais, o Exame Mdico ser realizado nos seguintes termos.
1 Das Disposies Iniciais.
1.1 O exame mdico, de carter unicamente eliminatrio, objetiva aferir se o candidato, com deficincia
ou no, goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a que ser submetido durante o
Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional.
1.2 O Exame Mdico ser composto de avaliao mdica (anamnese e exame fsico) realizada por junta
mdica do Cespe, de exames mdicos e de avaliaes mdicas especializadas.
1.3 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe,dos
exames mdicos e das avaliaes mdicas especializadas dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da
aptido ou inaptido de cada um.
1.4 A partir da anlise da avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe, da avaliao dos
exames mdicos e das avaliaes mdicas especializadas, o candidato ser considerado apto ou inapto.
1.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto ou o que no comparecer ao
Exame Mdico.
1.6 Os candidatos convocados para Exame Mdico devero comparecer aos locais previamente
indicados, conforme os editais especficos, para avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe,
munidos dos exames mdicos listados no item 3 deste Anexo e das avaliaes mdicas especializadas.
2 Da Avaliao Mdica Realizada por Junta Mdica do Cespe
2.1 Essa avaliao mdica ser realizada por junta mdica do Cespe, a qual dever consignar,
objetivamente, os dados observados na respectiva ficha mdica.
2.1.1 A critrio da junta mdica, poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros exames
mdicos e avaliaes mdicas especializadas, alm dos previstos neste Anexo, para fins de elucidao
diagnstica, complementao e(ou) correo, que devero ser apresentados no prazo de at 10 dias e
s suas expensas.
2.1.2 Se na anlise da avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe, dos exames mdicos e das
avaliaes mdicas especializadas for evidenciada alguma alterao clnica, a junta mdica dever
determinar se a referida alterao :
I incompatvel com o cargo pretendido;
II potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III determinante de frequentes ausncias;
IV capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de
outras pessoas;
V potencialmente incapacitante a curto prazo.
2.1.3 Constatadas quaisquer das alteraes descritas no subitem 2.1.2 deste Anexo, o candidato ser
considerado inapto.
3 Dos Exames Mdicos e das Avaliaes Mdicas Especializadas
3.1 Durante a avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe devero ser apresentados pelos
candidatos os seguintes exames mdicos (todos com laudos conclusivos) e avaliaes mdicas
especializadas:
I sangue: hemograma completo (com contagem de plaquetas), glicemia de jejum, ureia, creatinina,
cido rico, colesterol (total e fraes LDL, HDL e VLDL), triglicerdeos, gama-GT, fosfatase alcalina,
transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas (total e fraes), sorologia para doena de Chagas, VDRL (ou

37

sorologia para sfilis), perfil sorolgico para hepatite B (incluindo obrigatoriamente: HBsAg, HBeAg, Anti
HBc (IgM e IgG), Anti HBe, Anti HBs), sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e tipagem sangunea (grupo
ABO e fator Rh);
II urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS);
III fezes: Exame Parasitolgico de Fezes (EPF);
IV antidrogas: exame com janela de deteco mnima de 90 (noventa) dias realizado por meio de
amostra de queratina para deteco de:
a) maconha;
b) metablicos do delta-9 THC;
c) cocana;
d) anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados);
e) opiceos.
3.1.1 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros
exames antidrogas, a qualquer tempo, no interesse do Departamento de Polcia Federal.
V neurolgico:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por mdico especialista (neurologista), que
deve adicional e obrigatoriamente citar o resultado do o seguinte exame laboratorial:
b) Eletroencefalograma (EEG), com laudo;
VI cardiolgicos:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por mdico especialista (cardiologista), que
deve adicional e obrigatoriamente citar os resultados dos seguintes exames mdicos;
b) Eletrocardiograma (ECG), com laudo;
c) Ecocardiograma bidimensional com Doppler, com laudo;
VII pulmonar:
a) Radiografia de trax em projees pstero-anterior (PA) e perfil esquerdo, com laudo (que deve
obrigatoriamente avaliar a rea cardaca);
b) Prova de funo pulmonar (espirometria), com e sem broncodilatador, com laudo;
VIII oftalmolgicos: laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por especialista
(oftalmologista) que deve adicional e obrigatoriamente citar os seguintes aspectos (e resultados de
exames mdicos):
a) acuidade visual sem correo;
b) acuidade visual com correo;
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia;
f) motricidade ocular;
g) senso cromtico (teste completo de Ishihara);
h) Medida do campo visual por meio de campimetria computadorizada, com laudo;
IX otorrinolaringolgicos:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada por mdico especialista
(otorrinolaringologista), que deve adicional e obrigatoriamente citar o seguinte exame laboratorial:
audiometria tonal, com laudo;
X radiografia das colunas lombar e sacral (lombo-sacra), em projees antro-posterior (AP) e perfil
com laudo e medida dos ngulos de Cobb e(ou) de Ferguson, se e quando houver qualquer desvio
nesses segmentos da coluna vertebral;
XI ecografia de abdome total, com laudo;
XII psiquitrico:

38

a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica psiquitrica realizada por mdico especialista
(psiquiatra), que deve obrigatoriamente citar: conscincia, orientao, ateno, pensamento (curso,
forma e contedo), memria, sensopercepo, humor/afeto, cognio/inteligncia, capacidade de
tirocnio e juzo crtico, linguagem, uso (ou no) de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos), que
deve obrigatoriamente seguir modelo constante no item 6 deste Anexo.
4 Dos Resultados do Exame Mdico
4.1 So condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no concurso pblico, bem
como para a posse no cargo:
I cabea e pescoo:
a) tumores malignos na rea de cabea e pescoo;
b) alteraes estruturais da glndula tireoide, com repercusses em seu desenvolvimento;
c) deformidades congnitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio funcional na
rea de cabea e pescoo;
II ouvido e audio:
a) perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibis nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
b) perda auditiva maior que 30 (trinta) decibis isoladamente nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz
(hertz);
c) otosclerose;
d) labirintopatia;
e) otite mdia crnica;
III olhos e viso:
a) acuidade visual a 6 (seis) metros: avaliao de cada olho separadamente;
b) acuidade visual com a melhor correo ptica: sero aceitos 20/20 em ambos os olhos e at 20/20
em um olho e 20/40 no outro olho;
c) motilidade ocular extrnseca: as excurses oculares devem completamente ser normais;
d) senso cromtico: sero aceitos at 3 (trs) interpretaes incorretas no teste completo de Ishihara;
e) presso intraocular: fora dos limites compreendidos entre 10 a 18 mmHg;
f) cirurgia refrativa: ser aceita desde que tenha resultado em acuidade visual mnima necessria
aprovao;
g) infeces e processos inflamatrios crnicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e hordolo;
h) ulceraes, tumores, exceto o cisto benigno palpebral;
i) opacificaes corneanas;
j) sequelas de traumatismos e queimaduras;
k) doenas congnitas e adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais (estrabismo superior a 10
dioptrias-prismticas);
l) ceratocone;
m) leses retinianas, retinopatia diabtica;
n) glaucoma crnico com alteraes papilares e(ou) no campo visual, mesmo sem reduo da acuidade
visual;
o) doenas neurolgicas ou musculares;
p) discromatopsia completa;
IV boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esfago:
a) anormalidades estruturais congnitas ou no, com repercusso funcional;
b) desvio acentuado de septo nasal, quando associado repercusso funcional;
c) mutilaes, tumores, atresias e retraes;
d) fstulas congnitas ou adquiridas;
e) infeces crnicas ou recidivantes;

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f) deficincias funcionais na mastigao, respirao, fonao e deglutio;


V pele e tecido celular subcutneo:
a) infeces bacterianas ou micticas crnicas ou recidivantes;
b) micoses profundas;
c) parasitoses cutneas extensas;
d) eczemas alrgicos cronificados ou infectados;
e) expresses cutneas das doenas autoimunes;
f) ulceraes, edemas ou cicatrizes deformantes que podero vir a comprometer a capacidade funcional
de qualquer segmento do corpo;
g) hansenase;
h) psorase grave com repercusso sistmica;
i) eritrodermia;
j) prpura;
k) pnfigo: todas as formas;
l) lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica;
m) colagenose lpus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia;
n) paniculite nodular eritema nodoso;
o) neoplasia maligna;
VI sistema pulmonar:
a) doena pulmonar obstrutiva crnica (DPOC);
b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo;
c) sarcoidose;
d) pneumoconiose;
e) tumores malignos do pulmo ou pleura;
f) radiografia de trax: dever ser normal, avaliando-se a rea cardaca, no so incapacitantes
alteraes de pouca significncia e(ou) aquelas desprovidas de potencialidade mrbida e no associadas
a comprometimento funcional;
VII sistema cardiovascular:
a) doena coronariana;
b) miocardiopatias;
c) hipertenso arterial sistmica, no controlada ou com sinais de repercusses em rgo alvo;
d) hipertenso pulmonar;
e) cardiopatia congnita, ressalvada a comunicao interatrial (CIA), a comunicao interventricular
(CIV) e a persistncia do canal arterial (PCA) desde que corrigidas cirurgicamente, e a presena de
valva artica bicspide, desde que no no esteja associada a repercusso funcional;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral que no esteja associado a repercusso
funcional;
g) pericardite crnica;
h) arritmia cardaca complexa e(ou) avanada;
i) linfedema;
j) fstula arteriovenosa;
k) angiodisplasia;
l) arteriopatia oclusiva crnica arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites;
m) arteriopatia no oclusiva aneurismas, mesmo aps correo cirrgica;
n) arteriopatia funcional doena de Raynaud, acrocianose, distrofia simptico reflexa;
o) sndrome do desfiladeiro torcico;
VIII abdome e trato intestinal:

40

a) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio inspeo ou palpao;


b) visceromegalias;
c) formas graves de esquistossomose e de outras parasitoses (como por exemplo: doena de Chagas,
Calazar, malria, amebase extraintestinal);
d) histria de cirurgia significativa ou resseco importante (quando presente deve-se apresentar
relatrio cirrgico, descrevendo o motivo da operao, relatrio descritivo do ato operatrio, alm de
resultados de exames histopatolgicos quando for o caso);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) leses do trato gastrointestinal ou distrbios funcionais, desde que significativos;
g) tumores malignos;
h) doenas inflamatrias intestinais;
i) obesidade mrbida;
IX - aparelho genito-urinrio:
a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins e vias urinrias, associadas repercusses
funcionais;
b) uropatia obstrutiva crnica;
c) prostatite crnica;
d) rim policstico;
e) insuficincia renal de qualquer grau;
f) nefrite interticial;
g) glomerulonefrite;
h) sfilis secundria latente ou terciria;
i) varicocele e(ou) hidrocele em fase de indicao cirrgica;
j) orquite e epidemite crnica;
k) criptorquidia;
l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais mostrando presena de: cilindruria, proteinuria (++),
hematuria (++), glicosria (correlacionar com glicemia de jejum), atentando-se o fato de que a presena
de proteinuria e(ou) hematria em candidatas do gnero feminino pode representar variante da
normalidade, quando associadas ao perodo menstrual;
X aparelho osteomioarticular:
a) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite);
b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes;
c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores;
d) escoliose desestruturada e descompensada, associada a ngulo de Cobb maior do que 10 (tolerncia
de at 3);
e) lordose acentuada, associada com ngulo de Ferguson maior do que 45 (radiografia em posio
ortosttica e paciente descalo);
f) hipercifose associada a ngulo de Cobb maior do que 45 e com acunhamento maior do que 5 em
pelo menos trs corpos vertebrais consecutivos;
g) genu recurvatum com ngulo maior do que 5 alm da posio neutra na radiografia em projeo
lateral, paciente em decbito dorsal com elevao do calcneo de 10 cm, em situao de relaxamento;
h) genu varum que apresente distncia bicondilar maior do que 7 cm, cujas radiografias realizadas em
posio ortosttica com carga, mostrem ngulo de 5, com tolerncia de mais ou menos 3, no gnero
masculino, no eixo anatmico;
i) genu valgum que apresente distncia bimaleolar maior do que 7 cm, cujas radiografias realizadas
em posio ortosttica com carga, mostrem ngulo de 5, no gnero masculino, no eixo anatmico;

41

j) discrepncia no comprimento dos membros inferiores observada ao exame clnico, com encurtamento
de um dos membros superior a 10 mm (1,0 cm), o que deve ser confirmado mediante exame de
escanometria dos membros inferiores;
k) espondillise, espondilolistese, hemivrtebra, tumores vertebrais (benignos e malignos);
l) discopatia, laminectomia, passado de cirurgia de hrnia discal, pinamento discal lombar do espao
intervertebral; presena de material de sntese (exceto quando utilizado para fixao de fraturas), desde
que estas estejam plenamente consolidadas e que no exista qualquer dficit funcional do segmento
acometido, sem presena de sinais de infeco ssea;
m) presena de artrodese em qualquer articulao;
n) prteses articulares de quaisquer espcies;
o) doenas ou anormalidades dos ossos e articulaes, congnitas ou adquiridas, inflamatrias,
infecciosas, neoplsticas e traumticas; casos duvidosos devero ser esclarecidos por Percia Mdica
Oficial;
p) luxao recidivante de qualquer articulao, inclusive ombros; frouxido ligamentar generalizada ou
no; instabilidades em qualquer articulao;
q) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose;
r) doena inflamatria e degenerativa osteo-articular, incluindo as necroses avasculares em quaisquer
ossos e as osteocondrites e suas sequelas;
s) artropatia gotosa, contraturas musculares crnicas, contratura de dupuytren;
t) tumor sseo e muscular;
u) distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou leses por esforo repetitivo, incluindo
tendinopatias em membros superiores e inferiores;
v) deformidades congnitas ou adquiridas das mos, associadas repercusso funcional;
w) deformidades congnitas ou adquiridas dos ps (p cavo-varo, p plano rgido, hlux-valgo, hluxvaro, hlux-rgido, sequela de p torto congnito, dedos em garra com calosidade ou no, calosidade
aquileia, dedo extranumerrio, coalizes tarsais);
x) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qualquer segmento das extremidades;
y) qualquer diminuio da amplitude do movimento em qualquer articulao dos membros superiores e
inferiores, da coluna vertebral ou pelve;
XI doenas metablicas e endcrinas:
a) diabetes mellitus;
b) tumores hipotalmicos e hipofisrios;
c) disfuno hipofisria e tireoidiana sintomtica;
d) tumores da tiroide, com exceo dos cistos tireoideanos insignificantes e desprovidos de
potencialidade mrbida;
e) tumores de suprarrenal e suas disfunes congnitas ou adquiridas;
f) hipogonadismo primrio ou secundrio;
g) distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem endcrina;
h) erros inatos do metabolismo;
i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica;
j) doena metablica;
XII sangue e rgos hematopoiticos:
a) anemias, exceto as de etiologia carencial;
b) doena linfoproliferativa maligna leucemia, linfoma;
c) doena mieloproliferativa - mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera;
d) hiperesplenismo;
e) agranulocitose;

42

f) distrbios hereditrios da coagulao e da anticoagulao e deficincias da anticoagulao


(trombofilias);
XIII doenas neurolgicas:
a) infeco do sistema nervoso central;
b) doena vascular do crebro e da medula espinhal;
c) sndrome ps-traumatismo crnio-enceflico;
d) distrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) doena degenerativa e heredodegenerativa, distrbio dos movimentos;
f) distrofia muscular progressiva;
g) doenas desmielinizantes e esclerose mltipla;
h) epilepsias e convulses;
i) eletroencefalograma: presena de achados fora dos padres de normalidade;
XIV doenas psiquitricas:
a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas;
b) esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes;
c) transtornos do humor;
d) transtornos neurticos;
e) transtornos de personalidade e de comportamento;
f) retardo mental;
g) dependncia de lcool e drogas;
XV doenas reumatolgicas:
a) artrite reumatoide;
b) vasculites sistmicas primrias e secundrias (granulomatose de Wegener, poliangiite microscpica,
sndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doena de Kawasaki, arterite de Takayasu), arterite de
clulas gigantes, prpura de Henoch-Shlein;
c) lpus eritromatoso sistmico;
d) fibromialgia;
e) sndrome de Sjgren;
f) sndrome de Behet;
g) sndrome de Reiter;
h) espondilite anquilosante;
i) dermatopolimiosite;
j) esclerordemia;
XVI tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno;
b) tumores benignos dependendo da localizao, repercusso funcional e potencial evolutivo.
5 Das Disposies Gerais e Finais
5.1 Os exames mdicos, as avaliaes clnicas especializadas e outros exames de complementao e(ou)
correo mencionados acima devero ser realizados a expensas do candidato e neles dever constar o
nome completo do candidato, que dever ser conferido quando da avaliao mdica.
5.2 Em todos os exames mdicos, nas avaliaes clnicas especializadas e nos outros exames de
complementao e(ou) correo, alm do nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, a
assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo
motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
5.3 Os exames mdicos tero validade de 180 (cento e oitenta) dias.
5.4 Em obedincia ao artigo 6, alnea c, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9,
inciso VI, da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965 e ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro

43

de 1990, o candidato poder ser submetido a novos exames mdicos e a novas avaliaes mdicas , de
carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional.
5.5 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta dever fundamentar tal inaptido, nos termos do
subitem 2.1.2 deste Anexo.
5.5.1 Ser assegurado ao candidato conhecer as razes que determinaram o seu resultado como inapto,
bem como a possibilidade de interpor recurso.
5.6 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste Anexo.
5.7 O Exame Mdico poder ser acompanhado por um mdico do Servio de Inspeo e Assistncia
Mdica da Coordenao de Recursos Humanos (SIMED/CRH/DGP).
5.8 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal, ouvido o Servio de Inspeo e Assistncia Mdica da Coordenao de Recursos
Humanos (SIMED/CRH/DGP).
6 Modelo de Laudo Conclusivo e Descrito de Avaliao Psiquitrica

Atesto,
para
os
devidos
fins,
que
o(a)
candidato(a)
___________________________________________________,
portador
do
documento
de
identificao: __________________________________________, examinado por mim nesta data,
apresenta as seguintes condies psquicas:
- Conscincia:__________________________________________________________________________
- Orientao:__________________________________________________________________________
- Ateno:____________________________________________________________________________
- Pensamento (curso, forma e contedo):___________________________________________________
- Memria:____________________________________________________________________________
- Sensopercepo: _____________________________________________________________________
- Humor/Afeto:________________________________________________________________________
- Cognio/Inteligncia:_________________________________________________________________
- Capacidade de tirocnio e juzo crtico:____________________________________________________
- Linguagem:__________________________________________________________________________
- Uso ou no de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos)__________________________________
Concluso:____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
(Cidade - UF), ______ de_________________ de 20__.

Atenciosamente,
Assinatura Legvel do Profissional com nmero do CRM
e informao de ser especialista em Psiquiatria

44

ANEXO IV
DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no inciso III do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, no
inciso VII da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009,
com redao alterada pelo Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como nas Resolues n
01, de 19 de abril de 2002, e n 02/2003, de 24 de maro de 2003, do Conselho Federal de Psicologia, e
diante da necessidade de regular a aplicao da Avaliao Psicolgica nos concursos pblicos para
provimento de cargos policiais, a Avaliao Psicolgica ser realizada nos seguintes termos:
1 Considera-se Avaliao Psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de
procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato, com deficincia ou no, com as atribuies do cargo.
2 A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada aps a aplicao das provas
escritas e do Exame de Aptido Fsica.
3 A Avaliao Psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo policial integrante do Departamento
de Polcia Federal.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por meio
de estudo cientfico das atribuies e responsabilidades do cargo, ou seja, descrio detalhada das
atividades e tarefas, identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios
para sua execuo e identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para o cargo.
4 A Avaliao Psicolgica poder consistir na aplicao coletiva e(ou) individual de instrumentos,
capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o
desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
4.1 So requisitos da Avaliao Psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e
habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1 deste
Anexo.
5 A Avaliao Psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos regularmente
inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
6 A banca examinadora utilizar testes psicolgicos validados no pas e aprovados pelo Conselho Federal
de Psicologia, em conformidade com a Resoluo n 2/2003, de 24 de maro de 2003, do Conselho
Federal de Psicologia.
7 O resultado da Avaliao Psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico do cargo, os
quais devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
8 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto.
8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade
intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou impeditivas
e(ou) no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas,
isolada ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
8.3 A inaptido na Avaliao Psicolgica no significa, necessariamente, incapacidade intelectual ou
existncia de transtornos de personalidade; indica apenas que o candidato no atendeu aos requisitos
para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo pretendido.

45

9 O candidato considerado inapto na Avaliao Psicolgica ou que no comparecer avaliao, no


local, na(s) data(s) e no(s) horrio(s) previsto(s) para a sua realizao, no edital especfico de convocao
dessa fase, ser eliminado do concurso.
10 A publicao do resultado da Avaliao Psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em
obedincia ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo n 01/2002, de 19 de abril de 2002, do Conselho
Federal de Psicologia.
11 Ser assegurado ao candidato inapto conhecer as razes que determinaram a sua inaptido, por
meio da Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, bem como a possibilidade de interpor
recurso.
11.1 A Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido o procedimento tcnico, de carter
exclusivamente informativo, no qual um psiclogo contratado pelo Cespe explica ao candidato o seu
resultado e esclarece suas eventuais dvidas.
11.2 O resultado obtido na Avaliao Psicolgica poder ser conhecido apenas pelo candidato ou pelo
candidato, com o auxlio de um psiclogo, constitudo s suas expensas, que ir assessor-lo, no local e
perante o psiclogo designado pelo Cespe.
11.3 O psiclogo contratado pelo candidato, se for o caso, dever apresentar, na Sesso de
Conhecimento das Razes da Inaptido, comprovao de registro no Conselho Regional de Psicologia,
ou seja, a Carteira de Identidade Profissional de Psiclogo.
11.4 Na Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, sero apresentados aos psiclogos
constitudos e apenas a esses, os Manuais Tcnicos dos testes aplicados no certame, que no so
comercializados.
11.5 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a Sesso de Conhecimento
das Razes da Inaptido tampouco retirar, fotografar e(ou) reproduzir os manuais tcnicos, os testes
psicolgicos e as folhas de respostas do candidato.
11.6 O candidato e o psiclogo contratado, quando for o caso, somente podero ter acesso
documentao pertinente Avaliao Psicolgica do candidato na presena de um psiclogo da banca
examinadora.
12 Aps a Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, o candidato que desejar, poder interpor
recurso, orientado ou no pelo seu psiclogo representante.
13 Ser facultado ao candidato anexar outros documentos ao interpor seu recurso. Contudo, deve-se
observar que o recurso administrativo levar em conta os resultados apresentados pelo candidato no
momento da avaliao psicolgica do certame.
14 A banca avaliadora dos recursos ser independente da banca examinadora, ou seja, ser composta
por psiclogos que no participaram das outras fases da Avaliao Psicolgica.
15 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que for considerado inapto na avaliao psicolgica.
16 Em obedincia ao artigo 6, alneas c e f, ao artigo 8, inciso III, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de
janeiro de 1987, ao artigo 9, incisos VI e VII da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, ao artigo 14 da
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes psicolgicas
complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, caso a
Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda como necessrio.
17 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste Anexo.
18 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela Diretoria de
Gesto de Pessoal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo.

46

ANEXO V
DA INVESTIGAO SOCIAL - AVALIAO DO PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE
MORAL INATACVEL DO CANDIDATO
Consoante o disposto no inciso I, do artigo 8, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no
Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de
avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos nos
concursos pblicos para provimento de cargos policiais, a Investigao Social ser realizada nos
seguintes termos:
1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de
investigao sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e criminal dos
candidatos inscritos nos concursos pblicos para provimento de cargos policiais no Departamento de
Polcia Federal.
2 A investigao citada no item 1 deste Anexo da competncia da Diretoria de Gesto de Pessoal
DGP e ser realizada pela Coordenao de Recrutamento e Seleo COREC/DGP e pela rea de
Inteligncia Policial da Academia Nacional de Polcia ANP/DGP, com participao das Unidades
Centrais e Descentralizadas do Departamento de Polcia Federal.
3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico e terminar com o
ato de nomeao.
4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), na
forma do modelo disponibilizado oportunamente.
4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato dever manter atualizados os dados
informados na Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), assim como cientificar formal e
circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigao.
5 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os
originais dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame:
I- certido de antecedentes criminais, das cidades da Jurisdio onde reside:
a) da Justia Federal;
b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal;
c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
II- certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
III - certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside;
IV - certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside.
5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de
entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma.
5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados.
5.3 O Departamento de Polcia Federal poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao,
outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e
situaes envolvendo o candidato.
6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato:
I - habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
II - relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes
criminais;
III - vcio de embriaguez;
IV - uso de droga ilcita;
V - prostituio;
VI - prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes;

47

VII - prtica habitual de jogo proibido;


VIII - respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado
de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
IX - demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal,
mesmo que com base em legislao especial;
X - demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista;
XI - existncia de registros criminais;
XII - declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa;
XIII - outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato.
7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o
candidato que:
I- deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos itens 4 e 5 deste Anexo, nos prazos
estabelecidos nos editais especficos;
II- apresentar documento ou certido falsos;
III - apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no subitem 5.1 deste Anexo;
IV - apresentar documentos rasurados;
V- tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas item 6 deste Anexo;
VI- tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de
Informaes Confidenciais (FIC) ou de suas atualizaes.
8 A Comisso de Investigao Social, rgo de carter deliberativo, que tem por finalidade a avaliao
do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos nos concursos pblicos
para provimento de cargos policiais do Departamento de Polcia Federal composta por um presidente,
o titular da Coordenao de Recrutamento e Seleo, e pelos representantes da Diviso de
Planejamento e Execuo de Concursos DPLAC/COREC, da Coordenao de Ensino COEN/ANP, da
Coordenao Escola Superior de Polcia CESP/ANP, da Coordenao de Assuntos Internos
COAIN/COGER e da Diviso de Contrainteligncia Policial DICINT/DIP, e possui as seguintes atribuies:
I- promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados
no item 6 deste Anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos;
II - deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis;
III - analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de
direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso.
8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado.
8.1.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a excluso provisria na investigao social
dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia seguinte da cientificao
8.1.1.1 O recurso contra a excluso provisria na investigao social dever ser dirigido ao Diretor de
Gesto de Pessoal.
8.1.1.2 Caso indeferido o recurso contra a excluso provisria na investigao social, o candidato ser
definitivamente eliminado do concurso pblico.
9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base na
investigao social.
10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste Anexo.
11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela Direo de
Gesto de Pessoal do Departamento de Polcia Federal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e
Seleo.

48

ANEXO VI

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA


(Candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto,
para
os
devidos
fins,
que
o(a)
Senhor(a)
______________________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10
____________________,
que
resulta(m)
na
perda
das
seguintes
funes:
___________________________________________________________________________________.

Cidade/UF,___de______de 20___.

Assinatura e carimbo do Mdico

49