CONDICIONES DE

TRABAJO

OBJETIVO

Conocer

el concepto de condiciones de
trabajo y cules son los principales
parmetros que forman parte integral de
dichas Condiciones de Trabajo.

CONDICIONES DE TRABAJO:
Engloba todo el conjunto de variables que
definen la realizacin de una tarea concreta y el
entorno en que sta se realiza, en cuanto que
estas variables determinan la salud del operario
en la triple direccin apuntada por la O.M.S.

Las Condiciones de Trabajo abarcan todas aquellas series

de elementos y circunstancias que rodean la actividad
laboral y que entre otros aspectos pueden ser los siguientes:
Las

condiciones materiales correspondientes a la propia

realizacin del trabajo, como pueden ser entre otras:
- el esfuerzo
- la fatiga
- la temperatura
- la ventilacin
Las condiciones de seguridad.
La presencia de contaminantes en el lugar de trabajo, que
a su vez pueden ser:
- Contaminantes de tipo fsico
- Contaminantes de tipo qumico.
- Contaminantes de tipo biolgico.

Las

caractersticas de la tarea, destacando su contenido

psicolgico y profesional debido entre otros aspectos a
su carcter repetitivo, a la monotona, tensin y carga
mental que ello puede comportar, posibilidades de
comunicacin, etc.

Las

caractersticas de la jornada de trabajo, entre cuyos

aspectos se podran considerar:
- Duracin de la jornada.
- Distribucin de horarios.
Grado de flexibilidad, etc.

DISCIPLINAS PREVENTIVAS
Seguridad en el Trabajo.
Higiene Industrial.
Medicina del Trabajo.
La

Seguridad en el Trabajo se considera como aquella disciplina

preventiva que estudia todos los riesgos y condiciones materiales
relacionadas con el trabajo, que podran llegar a afectar directa o
indirectamente, a la integridad fsica de los trabajadores.

La

Higiene Industrial se considera como aquella disciplina

preventiva cuyo objeto fundamental es identificar, evaluar y
controlar, las concentraciones de los diferentes contaminantes ya
fueran de carcter fsico, qumico o biolgico presentes en los
puestos de trabajo y que pueden llegar a producir determinadas
alteraciones de la salud de los trabajadores.

 La

Medicina del Trabajo que se considera como aquella

disciplina dirigida fundamentalmente a estudiar las consecuencias
derivadas de las condiciones materiales y ambientales sobre las
personas, procurando establecer junto a las anteriores disciplinas
preventivas indicadas unas condiciones de trabajo que no
produzcan enfermedades ni daos a los trabajadores

Ergonoma,

es la adecuacin entre las distintas capacidades de

las personas y las exigencias de las capacidades demandadas por
las tareas de trabajo realizadas. Adems debe:

Abordar

estos estudios desde la visin integral que requiere el

propio concepto de salud con su sentido multidisciplinar, as como
el poder desarrollar unos nuevos modelos de mtodos de trabajo
que permitan avanzar de una forma adecuada en el desarrollo
integral de los trabajadores.

Articular

todas
una cultura
continuamente
Condiciones de

aquellas acciones encaminadas a la creacin de

en este campo, que le permita avanzar
en la idea de una mejora continua de las
Trabajo.

Modelos de mtodos de trabajo que permitan avanzar de

una forma adecuada en el desarrollo integral de los
trabajadores

EVALUACION DE LOS RIESGOS DE

TRABAJO
La evaluacin de los riesgos
se
constituye
en
la
herramienta o medio de que
va a poder disponer el
empresario,
para
poder
planificar
todas
aquellas
actividades preventivas que
sean precisas realizar en el
seno
de
la
empresa,
tendentes a controlar los
riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores.

http://ocw.um.es/cc.-

sociales/fundamentos-de-las-tecnicas-demejora-de-las/material-de-clase-1/produc
to2.presentacion-ppt-fundamentos-masterprl-umu-upct.pdf
https://www.youtube.com/watch?
v=BSH8JFOx8aohttp://es.slideshare.net/C
arlosOL1/1-fundamentos