1.

A teoria pluridimensional procura valorizar a filosofia de trabalho do pesquisador, auxiliando

criteriosamente na representao transdisciplinar dos fenmenos sociais, considerando
oportunamente neste processo que no existem indivduos fora do tempo e do espao; e da
mesma forma, que no existem fatos, normas e valores sem a instrumentalidade dos discursos e
das instituies.
Cada ser humano possui um modo de percepo da realidade. O intelecto dado ao homem no para
investigar e conhecer a verdade, mas sim para poder orientar-se na realidade. O homem um ser
essencialmente prtico, um ser de vontade e de ao.

2. A origem do direito de fato deu-se no antigo imprio Romano, embora se encontre

alguns indcios no mundo grego. Surge no estado grego as primeiras manifestaes das
necessidades das garantias individuais do direito e da luta por justia das classes
inferiores e com uma populao totalmente sucumbida um regime totalmente
aristocrtico, em que no possuam um direito poltico efetivo e nem civil .
Porm, com os Romanos do final do sculo III D.C que estabelecida a justia oficial
e com ela o juiz estatal.Eles perceberam que se fazia necessrio o direito na prpria
condio humana, pelo direito desde a liberdade, educao, segurana e
principalmente pelos direitos e deveres dos cidados.
Os estados da antiguidade j eram dotados de uma administrao eficiente, em que
organizavam sua sociedade , sua vida poltica , seus exrcitos, relaes de negcios e
o surgimento do direito veio consolidar essas relaes. A administrao de empresas
nas grandes organizaes que se tem hoje nada mais que um reflexo rebuscado dos
primrdios da civilizao. At mesmo a igreja catlica surgida na poca romana
dotada de uma estrutura centralizada e administrada de forma eficaz.
O que diferencia a administrao atual so os mtodos surgidos ao longo dos tempos e
que servem para beneficiar no s a estrutura organizacional, mas dos
seus funcionrios e dos clientes que dela fazem parte. O direito e suas formas de
aplicao so essenciais para garantir a conduta da organizao, em que visa garantir
os direitos e deveres de ambas as partes. necessrio que as empresas paguem seus
tributos de forma correta, que garantam condies dignas de trabalho para seus
funcionrios, que paguem e assegurem os direitos individuais.