Apo Yo Medici On

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<div id="divReporteProgramaIndicadores" class="general">
<center>
<h3>POLTICA PBLICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2007-2012</h
3>
<h3>PROGRAMA DE AUTOGESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO</h3
>
<h3>GUA DE ASESORA PARA LA INSTAURACIN DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIN
EN SEGURIDAD<br />Y SALUD EN EL TRABAJO</h3>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1" style="bordercolor:#e37715;">
<tr>
<th style="background-color:#e37715;border-color
:#e37715;" rowspan="2" colspan="3">Indicador</th>
:#e37715;" colspan="2">Cumplimiento</th>
:#e37715;" colspan="3">Accin por Realizar</th>
:#e37715;" colspan="2">Fecha</th>
:#e37715;" rowspan="2">Responsable de la<br />ejecucin</th>
:#e37715;" rowspan="2">Observaciones</th>
</tr>
<tr>
<th style="background-color:#e37715;border-color:#e3
7715;">S</th>
7715;">No</th>
:#e37715;">Elaborar</th>
:#e37715;">Complementar</th>
:#e37715;">Aplicar</th>
7715;">Inicio</th>
7715;">Trmino</th>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left;border-color:#e37
715;font-weight:bold;font-size:large;">A. </td>
<td colspan="11" style="text-align:left;bord
er-color:#e37715;font-weight:bold;font-size:large;">Involucramiento Directivo</t
d>
</tr>
<tr><th colspan="12" style="text-align:l
eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">1. Poltica</th></tr>
<tr>
<td valign="top" style="
vertical-align:top; text-align:left; width:40px;border-color:#e37715;">1.1</td>

<td colspan="2" style="v
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Cuenta el centro de tra
bajo con una poltica de seguridad y salud en el trabajo:</td>
<td style="border-color:
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:15px;border-color:#e37715;">></td>
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">redactada en
forma clara?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="border-co
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">autorizada po
r la direccin del centro de trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">que incorpore
lneas de accin especficas para la proteccin de la seguridad y salud de los trabajad
ores?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">que contenga
el compromiso de cumplir con los requisitos normativos en la materia?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">que prevea la
participacin activa de los directivos y trabajadores y la mejora continua del ce
ntro de trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se revisa peridicamente
la poltica de seguridad y salud en el trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunde la poltica de
seguridad y salud en el trabajo entre los trabajadores del centro de trabajo y
los de sus contratistas?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">2. Direccin</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Conocen, analizan y tom
an decisiones los niveles directivos del centro de trabajo, con base en los resu
ltados de:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">las supervisi
ones?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">las auditoras?
</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">las inspeccio
nes?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">las investiga
ciones?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">los avances y
evaluaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se notifican las decisi
ones adoptadas con motivo de los resultados de las supervisiones, auditoras, insp
ecciones, investigaciones, avances y evaluaciones en materia de seguridad y salu
d en el trabajo entre:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">los trabajado
res?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">el sindicato
o representacin de los trabajadores?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">la Comisin de
Seguridad e Higiene?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">los Servicios
Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">3. Liderazgo</th></tr>
<tr>

ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Existen responsables co
n nivel de mando para la operacin del Sistema de Administracin en Seguridad y Salu
d en el Trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">4. Organizacin</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Tienen asignadas de man
era expresa los niveles de mando funciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>

ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Tienen establecida los
niveles de mando la responsabilidad de informar a los niveles directivos sobre l
as acciones instrumentadas y los resultados obtenidos en materia de seguridad y
salud en el trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
bajo con recursos humanos y financieros asignados para la seguridad y salud en e
l trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">5. Competencia</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se tienen definidos los
requisitos de competencia necesarios en materia de seguridad y salud en el trab
ajo para:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">el personal d
e mando?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">el personal s
upervisor?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
res?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se evala la competencia
en seguridad y salud en el trabajo:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">del personal
de mando?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">del personal
supervisor?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">de los trabaj
adores?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
715;font-weight:bold;font-size:large;">B. </td>
er-color:#e37715;font-weight:bold;font-size:large;">Planeacin y Ejecucin</td>
</tr>
eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">6. Diagnstico</th></tr>
<tr>
bajo con un diagnstico actualizado de administracin en seguridad y salud en el tra

bajo que considere:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">la evaluacin d
el funcionamiento del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo
?</td>
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r-color:#e37715;"> </td>
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</tr>
<tr>
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<td style="verti
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cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">el cumplimien
to de la normatividad en la materia?</td>
<td style="borde
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</tr>
<tr>
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e los accidentes y enfermedades de trabajo por proceso, rea, departamento y puest
o de trabajo?</td>
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</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar la elaboracin y actualizacin del diagnstico de admi
nistracin en seguridad y salud en el trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Participan en la elabor
acin del diagnstico de administracin en seguridad y salud en el trabajo los Servici
os Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comisin de Seguridad e Hig
iene?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Han sido expedidas las
autorizaciones internas para la operacin o funcionamiento de los procesos, maquin
aria, equipos y actividades peligrosas que lo requieran?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Dispone de un sistema d
e informacin sobre accidentes y enfermedades laborales y sus consecuencias por pr
ocesos, reas, departamentos y puestos de trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Evala la eficacia de las
medidas de control instauradas para disminuir la tasa de accidentes y enfermeda
des de trabajo en procesos, maquinaria, equipos y actividades que requieran de a
utorizacin para su operacin o funcionamiento?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">7. Medidas correctivas y pr
eventivas</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Tiene evaluados y relac
ionados el centro de trabajo los riesgos para la seguridad y salud de los trabaj
adores en procesos, maquinaria, equipos y actividades?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Dispone de procedimient
os escritos relacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde s
e tienen evaluados los riesgos, con medidas de control especficas?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se revisan peridicamente
los procedimientos relacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades
donde se tienen evaluados los riesgos?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar la revisin y actualizacin de los procedimientos re
lacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se tienen evalu
ados los riesgos?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunden los procedi
mientos relacionados con procesos, maquinaria, equipos y actividades donde se ti
enen evaluados los riesgos entre:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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upervisor?</td>
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</tr>
<tr>
<td style="borde
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<td style="verti
<td style="verti
res de las reas involucradas?</td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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lor:#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">8. Programas de Seguridad y
Salud en el trabajo</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Dispone el centro de tr
abajo de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado y estructura
do con base en los resultados de:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">la instauracin
y la evaluacin del funcionamiento del Sistema de Administracin en Seguridad y Sal
ud en el Trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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</tr>
<tr>
<td style="borde
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<td style="verti
<td style="verti
el cumplimiento de la normatividad en la materia?</td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
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<td style="verti
<td style="verti
e los accidentes y enfermedades de trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Considera el Programa d
e Seguridad y Salud en el Trabajo:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">objetivos?</t
d>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">tiempos de in
icio y trmino por cada actividad planeada?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">responsables
de la ejecucin y seguimiento de cada actividad?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar el desarrollo, seguimiento y evaluacin del Progra
ma de Seguridad y Salud en el Trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se tienen recursos huma
nos y financieros asignados al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se evala y actualiza per
idicamente el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">9. Capacitacin</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Dispone el centro de tr
abajo de programas de capacitacin que aborden la materia de seguridad y salud en
el trabajo, con base en los resultados de:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">la instauracin
y la evaluacin del funcionamiento del Sistema de Administracin en Seguridad y Sal
ud en el Trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
el cumplimiento de la normatividad en la materia?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
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<td style="verti
<td style="verti
e los accidentes y enfermedades de trabajo?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar el desarrollo, seguimiento y evaluacin de los pro
gramas de capacitacin que aborden la materia de seguridad y salud en el trabajo?<
/td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se tienen recursos huma
nos y financieros asignados para los programas de capacitacin que aborden la mate
ria de seguridad y salud en el trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunden los program
as de capacitacin que aborden la materia de seguridad y salud en el trabajo entre
todos los trabajadores?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se proporciona capacita
cin en materia de seguridad y salud en el trabajo de manera permanente a todos lo
s trabajadores?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se dispone de un sistem
a de evaluacin que permita calificar los cursos impartidos y el aprovechamiento d
e los participantes?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">10. Comunicacin</th></tr>

<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Existen mecanismos para
recibir, difundir y dar a conocer informacin en materia de seguridad y salud en
el trabajo entre:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
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<td style="verti
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</tr>
<tr>
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<td style="verti
<td style="verti
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
upervisor?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
res?</td>
<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
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<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se tienen instaurados m
ecanismos para la captacin de dudas, quejas y sugerencias de los trabajadores en
materia de seguridad y salud en el trabajo, as como para el seguimiento y atencin
oportuna de las mismas?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">11. Atencin de Emergencias</
th></tr>
<tr>

bajo con un manual o procedimientos escritos actualizados para la atencin de emer
gencias que comprendan:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">los riesgos d
el centro de trabajo que debern mantenerse bajo control?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">la integracin
de brigadas y la realizacin de simulacros?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">los canales d
e comunicacin con las autoridades competentes?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">los servicios
de atencin de emergencias y la sociedad?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar la ejecucin de las actividades previstas en el ma
nual o procedimientos para la atencin de emergencias?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunden el manual o
procedimientos para la atencin de emergencias entre:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
upervisor?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
res?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Lleva el registro de la
s situaciones de emergencia ocurridas en los ltimos cinco aos, as como sobre las ca
usas que los originaron y las medidas adoptadas para su prevencin y control?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">12. Contratistas</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se cuenta con criterios
escritos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo para:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">la seleccin y
evaluacin de contratistas?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">el compromiso
contractual por parte de stos para capacitar a sus trabajadores en la materia e
informar al centro de trabajo sobre los accidentes y enfermedades laborales?</td
>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="verti
<td style="verti
cal-align:top; text-align:left; width:250px;border-color:#e37715;">la supervisin
de los contratistas?</td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
<td style="borde
r-color:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para realizar la supervisin y evaluacin del desempeo de los contra
tistas y sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunde entre los co

ntratistas y sus trabajadores informacin sobre los riesgos a los que estn expuesto
s en el centro de trabajo, as como sobre las medidas para prevenirlos y controlar
los?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Lleva el centro de trab
ajo el registro de los accidentes y enfermedades laborales, incapacidades perman
entes, defunciones y das subsidiados de sus contratistas, con sus respectivos ndic
es?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se efectan evaluaciones
sobre el desempeo de los contratistas y sus trabajadores sobre el cumplimiento de
la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo?</td>

#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">13. Adquisiciones</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se tienen establecidos
por escrito los requisitos de seguridad y salud en el trabajo de los bienes por
adquirir o de los servicios por contratar?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para supervisar que la adquisicin de bienes o la contratacin de s
ervicios se realice con base en los requisitos establecidos

dad y salud en el trabajo?</td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
<td
#e37715;"> </td>
</tr>
en materia de seguri
style="border-color:

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">14. Gestin del Cambio</th></
tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Tiene identificados y r
egistrados el centro de trabajo los riesgos por cambios en niveles de competenci
a, insumos, procesos, maquinaria, equipos, actividades e incorporacin de nuevas t
ecnologas?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>

n nivel de mando para coordinar la gestin del cambio en materia de seguridad y sa
lud en el trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Participan en la toma d
e decisiones para la gestin del cambio los Servicios Preventivos de Seguridad y S
alud en el Trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
715;font-weight:bold;font-size:large;">C. </td>
er-color:#e37715;font-weight:bold;font-size:large;">Seguimiento Operativo</td>
</tr>
eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">15. Supervisin</th></tr>
<tr>
bajo con procedimientos escritos actualizados para supervisar la ejecucin del Pro
grama de Seguridad y Salud en el Trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar la ejecucin de las supervisiones?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Participan en las super
visiones los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Comis
in de Seguridad e Higiene?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
715;font-weight:bold;font-size:large;">D. </td>
er-color:#e37715;font-weight:bold;font-size:large;">Evaluacin de Resultados</td>
</tr>
eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">16. Vigilancia a la Salud d
e los Trabajadores</th></tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se tienen identificados
los factores de riesgo que pueden causar daos a la salud y al personal ocupacion
almente expuesto?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
bajo con criterios definidos para la vigilancia a la salud de los trabajadores q
ue consideren la realizacin de exmenes iniciales, especiales y peridicos?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar la vigilancia a la salud de los trabajadores?</t
d>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Lleva el registro de lo
s resultados de los exmenes practicados a los trabajadores, de las medidas instau
radas y de los resultados obtenidos?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">17. Investigacin de Accident
es y Enfermedades de Trabajo</th></tr>
<tr>
bajo con criterios para realizar la investigacin de los accidentes y enfermedades
de trabajo?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Participan en la invest
igacin de los accidentes y enfermedades de trabajo los Servicios Preventivos de S
eguridad y Salud en el Trabajo y la Comisin de Seguridad e Higiene?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunden entre el pe
rsonal supervisor y los trabajadores de las reas involucradas los resultados de l
as investigaciones sobre los accidentes y enfermedades de trabajo, as como las me
didas instauradas para prevenirlos?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Lleva el registro de la
s investigaciones realizadas, de las medidas instauradas y de los resultados obt
enidos?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Lleva el registro de lo
s accidentes y enfermedades laborales, incapacidades permanentes, defunciones y
das subsidiados, con sus respectivos ndices?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">18. Auditoras</th></tr>
<tr>
bajo con procedimientos escritos actualizados para la realizacin de auditoras sobr
e los resultados del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo?
</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar la ejecucin de auditoras?</td>
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#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>

ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunden los resulta
dos de las auditoras entre:</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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</tr>
<tr>
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upervisor?</td>
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</tr>
<tr>
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res en general?</td>
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lor:#e37715;"> </td>
lor:#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se subsanan las no conf
ormidades resultado de las auditoras practicadas?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
715;font-weight:bold;font-size:large;">E. </td>
er-color:#e37715;font-weight:bold;font-size:large;">Control Documental</td>
</tr>
eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">19. Control de documentos</
th></tr>
<tr>

bajo con un sistema actualizado para la identificacin, distribucin y control de lo
s documentos del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo?</td
>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
<tr>
n nivel de mando para coordinar el sistema de identificacin, distribucin y control
de los documentos del Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabaj
o?</td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
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#e37715;"> </td>
#e37715;"> </td>
</tr>
</table>
</center>
</div></form>

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vertical-align:top; text-align:left; width:40px;border-color:#e37715;">1.1</td>

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<tr><th colspan="12" style="text-align:l

<td valign="top" style="

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

<td valign="top" style="

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

bajo con un diagnstico actualizado de administracin en seguridad y salud en el tra

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

eft; background-color:#e37715;border-color:#e37715;">10. Comunicacin</th></tr>

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Cuenta el centro de tra

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

ertical-align:top; text-align:left;border-color:#e37715;">Se difunde entre los co

la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo?</td>

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

ervicios se realice con base en los requisitos establecidos

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

<td colspan="2" style="v

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

<tr><th colspan="12" style="text-align:l

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vertical-align:top; text-align:left; width:40px;border-color:#e37715;">19.1</td>

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